פורום ביטוח לאומי

מקבלת את דמי המזונות מהמל"ל ולא ישירות מהאב הרי שכל שקל מעל
כ-536ש"ח מקוזזים ממנו 60% וכך הקצבה תקוזז בהתאמה להשתכרותך
וברגע שתגיעי לנקודת האיפוס שהיא במצבך 5313 ש"ח ראי הסברהמל"לאשה שיש עמה 2 ילדיםגובה הקצבה
2,867 ש"ח נקודת האיפוס
5,313 ש"ח


2.במידה והברוטו יעלה ל-3500ש"ח החישוב יהיה כך: 3500 פחות 536=2964 ומכפילים ב-60%=1778ש"ח ואותם מורידים מגובה הקצבה שהיא2867=1089ש"ח שהם סך הקצבה שאת אמורה לקבל כנראה לא
מסרת על אי אלו הורדות נוספות,וכפי שהסברתי שתגיעי ל-5313 ש"ח
לא תקבלי יותר קצבה לכן עדיף לגבות דרך הוצל"פ את דמי המזונות ולא
להזדקק לחסדי המל"ל.מקווה שהבנת ניסיתי לפשט את ההסבר.
ועכשיו ההחלטה בידך באם להגדיל את המשרה או לא. בהצלחה

כסטודנטית ראי את הסבר המל"ל:
אבטלה - האם סטודנטים זכאים לדמי אבטלה ?
סטודנט לתואר ראשון, שלומד תוכנית לימודים מלאה והתפטר כדי ללמוד, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה. סטודנט שעבד בתקופת לימודיו ופוטר מהעבודה, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. סטודנט יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בחופשת הקיץ, אם הוא עומד ביתר תנאי הזכאות.

באופן טבעי המל"ל ינסה להדביק לך סמ"ק 1300 ובמידה ותדרוש ועדה
קיים סיכוי שתקבל סמ"ק 1800 ומעלה לפי משקלך גובהך ומגבלותיך.
בהצלחה.

תמרה שלום
אשה נשאה שאינה עובדת אינה חייבת בתשלום ביטוח לאומי.
כדאי לעדכן משום שעד לנישואין היית חייבת, ושילמת דמי ביטוח לאומי כלא עובדת (סטודנטית). העדכון יפסיק את דרישת התשלום.
אפשר גם בדיעבד אם וכאשר תגיע דרישת התשלום,

מזל טוב

עו"ד (יועץ מס) זאב גיאזאב

לפגיעה בצ.ה.ל בגינה את מוכר כנכה צ.ה.ל,וכן באם לא הגעת לגיל
פרישה ראה הסבר מאתר המל"ל - נכות.
"נכה" - תושב ישראל ותושבת ישראל שאינה עקרת בית נכה, שמלאו להם 18 שנים, ועדיין לא הגיעו לגיל פרישה, שעקב ליקוי גופני, שכלי או נפשי ממחלה, מתאונה או מלידה:
אין להם הכושר להשתכר ואין הם משתכר סכום השווה ל- 25% מן השכר הממוצע 1,916 ש"ח (החל ב- 01.01.2008)
כושרם להשתכר והשתכרותם בפועל הצטמצמו עקב הליקוי (בין בבת אחת ובין בהדרגה) ב–50% או יותר.
הגיל שבו תהיה זכאי לקצבת זקנה, בתנאי שהכנסתך מעבודה אינה עולה על סכום ההכנסה המרבית, והכנסתך שלא מעבודה, כגון הכנסה מנכסים או מריבית על השקעות אינה עולה על כפליים ההכנסה המרבית. ההכנסה מפנסיה אינה נלקחת בחשבון. עד 30 ביוני 2004 גיל זה היה לגברים 65 ולנשים 60. גיל זה עולה בהדרגה, וכשיושלם התהליך, הוא יהיה 67 לגברים ו-64 לנשים.

ובכדי לתבוע עליך לפנות לרופאיך ולבקש חוות דעת על נכותך ומגבלותיך
ולצרף את החוות דעת לבקשה להכרה בנכותך אותה תוכל להוריד מאתר
המל"ל-נכות יש גם הסברים על ההליך וכיצד לפעול:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שבוע ועליך להתייצב בשבוע לאחר מכן.בהצלחה.

שלום חלי,

לגבי דמי מחלה למי שאינו זכאי לכך ממעסיקו,
עליכם להגיש בקשה להבטחת הכנסה בתנאי שימי המחלה הם מעל ל-30 יום.

ראו משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי המתאים גם לכם:

גלית חלתה מ- 1.1 עד 3.2 , הגישה תביעה להבטחת הכנסה ב- 31.1. באילו חודשים תהיה זכאית לקצבת הבטחת הכנסה ? גלית תהיה זכאית לקצבה בעבור חודש ינואר – החודש שבו מלאו 30 יום למחלתה. בחודש פברואר היא לא תהיה זכאית לקצבה עקב המחלה, אלא אם תהיה סיבה אחרת לזכאות, וזאת בתנאי שאינה זכאית לדמי מחלה מן המעביד.






דוד חלה מ- 3.12 עד 23.2. הגיש את תביעתו לביטוח הלאומי ב- 5.1, האם יהיה זכאי לקצבה בעבור חודש דצמבר ? דוד יהיה זכאי לקצבה רק בעבור חודש ינואר, החודש שבו מלאו למחלתו 30 יום, ובעבור חודש פברואר, וזאת בתנאי שאינו זכאי לדמי מחלה מן המעביד.

בברכת החלמה מלאה לבעלך,
אורנה.

התשובה משום מה עברה באופן חלקי ללא הקישורים המלאים וללא ברכותי להחלמה מלאה לבעלך.

אנסה להעלות שוב תשובה מלאה עם קישור לאתר:



גלית חלתה מ- 1.1 עד 3.2 , הגישה תביעה להבטחת הכנסה ב- 31.1. באילו חודשים תהיה זכאית לקצבת הבטחת הכנסה ? גלית תהיה זכאית לקצבה בעבור חודש ינואר – החודש שבו מלאו 30 יום למחלתה. בחודש פברואר היא לא תהיה זכאית לקצבה עקב המחלה, אלא אם תהיה סיבה אחרת לזכאות, וזאת בתנאי שאינה זכאית לדמי מחלה מן המעביד.






דוד חלה מ- 3.12 עד 23.2. הגיש את תביעתו לביטוח הלאומי ב- 5.1, האם יהיה זכאי לקצבה בעבור חודש דצמבר ?

דוד יהיה זכאי לקצבה בעבור חודש ינואר החודש בו מלאו למחלתו 30 יום ובעבור חודש פברואר וזאת בתנאי שאינו זכאי לדמי מחלה מהמעביד.
http://www.btl.gov.il/ABOUT/FAQ/הבטחת%20הכנסה/Pages/default.aspx

בברכה,
אורנה.

להתייצב לאחר התפטרותך ולפני היציאה לחו"ל וכרגע עליך
לנסות לערער או לבקש הענקה מטעמי צדק.

לתשומת לבך
חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.


גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו.

בקשה להענקה מטעמי צדק:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T20.pdf

הסיכויים לא גדולים אך באם לא תנסה לא תדע.בהצלחה.

נכות רפואית ראה הסבר על כך:
http://www.pigur.co.il/parentsall/mas1.htm

בהצלחה.

שאלה חשובה מאוד!

קודם ברכות לתחילת העבודה.

אתה זכאי לקבל עבור כל התקופה בה התיצבת בשירות התעסוקה.

בנוסף,בתקווה שתשתלב ותהנה בעבודתך,
רציתי לידע אותך,שיתרת ימי האבטלה שלא נוצלה,
נשמרת לך לשנה מיום בו נרשמת לראשונה בשירות התעסוקה.

בהצלחה,
אורנה.

ניכוי של 88 ש"ח הוא תשלום עבור דמי בריאות.

מה שמעניין הוא שמקבלי קצבת נכות פטורים מתשלום עבור דמי ביטוח.
תוכל לקרא על כך בקישור מטה.

ממליצה לבדוק בביטוח הלאומי לפשר ההורדה.

בברכה,
אורנה.

שלום יוליה,

לצערי,יש אי דיוקים במידע שנמסר לכם/שרשמת.

קצבת נכות משולמת לאחר תקופת המתנה של 90 יום,למי שאינו עובד ואין לו הכנסות מעבודה/ימי מחלה.
בד"כ,למי שיש הכנסות בתקופת המחלה,מוחזרת התביעה במלואה כפי שהיא עם הסבר על דחיית התביעה.
במקרים מסוימים משולמת קצבת שר"מ,ראי בקישור מטה,
קיראי בתנאי הזכאות בסעיף 2 למי שאינו מקבל קצבת נכות ונקבעת לו נכות רפואית בשיעור 75%.

ממליצה לבדוק בשנית בביטוח הלאומי,המידע שנמסר לכם למיטב הבנתי אינו מתאים לתנאים המזכים בקצבה כמפורט בקישור.

איחולי החלמה מלאה לאביך,
אורנה.

את זכאית לדמי לידה אם צברת את תקופת האכשרה הנדרשת כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה(זה מתאים גם למקרה שלך).

לגבי תשלום בתפר בין דמי האבטלה ועד ללידה אין פיצוי מהביטוח הלאומי.

בתביעה חוזרת לדמי אבטלה,את אמורה להתיצב כמספר הימים להם את זכאית לדמי אבטלה בלבד.

בהצלחה ולידה קלה,
אורנה.

את התנאים שעליו לעמוד בהם על מנת לקבל דמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

תקופת אכשרה לדמי אבטלה נבדקת רק ב-18 חודשים בלבד,אחורה,מהיום בו אביך נרשם לראשונה בשירות התעסוקה.
בתקופה זו בודקים אם צבר 360 ימי עבודה שניכו מהם דמי ביטוח למי שעבד בשכר חודשי,
או 300 ימי עבודה כנ"ל לעובד בשכר יומי/שעתי.
לעובד בשכר יומי גם 18 ימי עב' בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.

נבדקים ימי עבודה,ולא מחשבים שעות עבודה.

מה שעליכם לבדוק עתה האם יש לו מיום בו נרשם בשירות התעסוקה(בתקווה שהוא נרשם סמוך להפסקת עבודתו),האם יש לו את התקופה הנדרשת כמפורט מעלה.
סיפרו בתלושי השכר שלו ימי עבודה בכל חודש.
בכל חודש בו יש 18 ימים,חשבו 25 ימים.

הבדיקה צריכה להעשות לפי תאריך עזיבה.
יום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה
בדיקה מיום זה 18 חודשים אחורה
ספירת ימי עבודה בכל תלוש שכר.

בהצלחה,
אורנה.

שהות בחוץ לארץ
קצבת הנכות משולמת לנכה תושב ישראל השוהה בחו"ל, בששת החודשים הראשונים מהיציאה מהארץ. תשלום הקצבה לאחר 6 חודשים אפשרי בתנאים מסוימים, כגון אם הוא או בן זוגו מועסקים על-יד מעסיק ישראלי בחו"ל, או אם דרוש לו טיפול רפואי מיוחד.


ובאם מדובר בנכות מעבודה אלו התנאים:
תשלום הקצבה לשוהה בחוץ לארץ
מקבל קצבת נפגעי עבודה השוהה בחו"ל וכן מי שהיגר מהארץ, חייבים להודיע למוסד בכתב על הנסיעה או ההגירה ולבקש את המשך תשלום הקצבה. אם אישר המוסד את המשך התשלום, תועבר הקצבה לחשבונך בארץ או בחו"ל על פי בקשתך.

תושבים זרים שזכאים לקצבת נפגעי עבודה, תועבר הקצבה לחשבון הבנק שלהם בחו"ל.
בהצלחה.

"קצבת הנכות משולמת לנכה תושב ישראל השוהה בחו"ל, בששת החודשים הראשונים מהיציאה מהארץ. תשלום הקצבה לאחר 6 חודשים אפשרי בתנאים מסוימים, כגון אם הוא או בן זוגו מועסקים על-יד מעסיק ישראלי בחו"ל, או אם דרוש לו טיפול רפואי מיוחד. "

אני מקווה שזה נותן לך מענה לשאלתך.
פנו לביטוח הלאומי והציגו נתונים בהתאם.

בהצלחה,
אורנה.

אם מדובר על קצבת נכות,נבדקת הכנסה מעבודה בלבד.

למקבלי הבטחת הכנסה יש הגבלה לגבי שנתון הרכב ודירה שמתקבלת בירושה-נעשית בדיקה לפי שוויה בשוק בניכוי הוצאות שיהיו לך.
לאדם יחיד מותר להחזיק חסכון בבנק של 29,000 ש"ח וקצבתו לא תפגע.

אם יהיה צורך בהרחבה לגבי אחד הנתונים נשמח לסייע בידייך.

בברכה,
אורנה.

זה תלוי באם אתה מרותק או זכאי ומשתמש בכסא גלגלים וכן הינך חייב לעבור ועדה לגודל רכב ששם קובעים לאיזה גודל רכב אתה זכאי
יש התייחסות לגובהך משקלך ומגבלותיך ועוד...תתיחס לכל הסעיפים הרלוונטים המגדירים את ההלואות וכדומה....:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MOBILITY/Pages/default.aspx

בהצלחה.

לך על השאלה הזאת.2.בעבודה שלך לא עושים לך טובה זה החוק,
וברור שזה יתרון,ואישה בחופשת לידה זוכה לכל ההטבות שקבלה.

1.3.לגבי השאלה הזאת אני מציע לך לפנות לעו"ד המתמחה בנושא.
2.מאחר ואת עובדת בחברה ישראלית אז אני מניח שצברת את תנאי הזכאות ראי הסבר המל"ל :

דמי לידה - תנאי הזכאות
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.

.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.


אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק. היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.





ובכלל כדי לך לעיין בקישור דמי לידה יש הסברים הפרשים שאת זכאית וכדומה..כנסי לכל הסעיפים.לידה קלה:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/default.aspx

אבטלה - מתי משולמים דמי האבטלה?
התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.

דמי אבטלה משולמים רק לאחר התיצבות מלאה בשירות התעסוקה,
שכן התשלום הוא עבור חודש קודם.
במהלך חודש 9/2008,לא יהיה לך תשלום,
והחל מחודש אוקטובר 10/2008 ואילך,כפי שחיים העביר בקישור.

בברכה,
אורנה.

ישירות מהאב הכנסתך לא תפגע בגובה המזונות שפסק בית המשפט
יש סכומים מינימאלים שבית המשפט פוסק והם לא נפגעים,אך באם
תמשיכי לקבל מהמל"ל את דמי המזונות הם יפגעו כפי שהסברתי לך
בתשובה הקודמת.קראי אותה פעם נוספת,כי לא נראה לי שהבנת.
בהצלחה.

הרי שלאחר השתכרות של 7% מהשכר הממוצע במשק שהם 536 ש"ח
הקצבה מתחילה להתקזז עם התקדמות ההשתכרות כ-60% מכל שקל
לדוגמא במידה ואת משתכרת 3000ש"ח לצורך החישוב מפחיתים 536ש"ח=2464 ואותם מכפילים ב-60%=1478ש"ח ואת הסכום הזה יפחיתו
מסך קצבתך ממזונות שבסך 2867 ש"ח וברגע שתשתכרי 5313 ש"ח
שהיא נקודת האיפוס לא תקבלי יותר קצבת מזונות מהמל"ל,והמסקנה המתקבלת שעדיף לגבות מהגרוש באם המל"ל מסוגל גם הוצ"לפ יכולים.

אשה שיש עמה 2 ילדיםגובה הקצבה
2,867 ש"ח נקודת האיפוס
5,313 ש"ח


ולגבי ההכנסות תוכלי ללמוד מאתר המל"ל מהקישור עצמאי את המוטל
עליך,ויתכן שבשל הכנסות נמוכות לא תוגדרי שעצמאית אלא כעוסק פטור,
ומעבר להסבריי רצוי שתתייעצי עם יועץ מס או רואה חשבון בהצלחה.:

http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Self_Employed/Pages/default.aspx

הרצון מוביל ליכולת, חשוב לזהות מיגבלות בשל העובדה כי את לשני ילדים מול יכולות אישיות, להבדיל בין אדם מקצועי לאדם שאינו מקצועי. כך למשל : שיעורים פרטיים, שימוש בתוכנות להכנסת נתונים, ניהול משרד עורכי דין / רואי חשבון, הנהלת חשבונות הם בדר"כ עבודות כשכירה, יחד עם זאת, פתיחת עסק, גם קטן, מחייב סקר שוק ובחינת יכולות כמו מוצרי אומנות, טיפוח גוף, תיווך, אוכל ועוד
ואין הביישן למד
מוטי

דמי פגיעה - תשלום דמי הפגיעה
דמי הפגיעה נועדו לפצות את המבוטח על אובדן שכר או הכנסה עקב הפגיעה בעבודה, והם משולמים בעד פרק הזמן שלא עבד בכל עבודה ונזקק לטיפול רפואי, ולכל היותר בעד 13 שבועות (91 ימים), הנמנים ממחרת יום הפגיעה.
בעד יום הפגיעה לא ישולמו דמי פגיעה (למבוטח השכיר ישלם המעסיק את שכר אותו היום). בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום הפגיעה ישולמו דמי הפגיעה רק למבוטח שלא היה מסוגל לעבוד 12 ימים לפחות מלבד יום הפגיעה.
למבוטח השכיר - המוסד ישלם למבוטח את דמי הפגיעה במלואם (בהתאם לכללים הרשומים), ויגבה מהמעסיק את התשלום ששילם למבוטח בעד 12 הימים הראשונים (חוץ ממעסיק של עובד במשק בית).
למבוטח העצמאי - לא ישולמו כלל דמי פגיעה בעד 12 ימי הזכאות הראשונים.
לאחר שאישר המוסד לביטוח לאומי את התביעה ישולמו דמי הפגיעה לזכות חשבון הבנק של המבוטח (לפי הרשום בתביעתו).

על פי הרשאה מיוחדת מאת המוסד לביטוח לאומי, המעסיק רשאי לשלם דמי פגיעה לעובדיו במקום המוסד לביטוח לאומי (לפי תקנה 22 לתקנות בדבר ביטוח מפני פגיעה בעבודה - פרק ה') או בשם המוסד לביטוח לאומי.
דמי הפגיעה שישלם המעסיק לא יפחתו מדמי הפגיעה המגיעים לעובד על פי החוק. עובד שמעסיקו קיבל הרשאה לשלם דמי פגיעה לעובדיו, אינו זכאי לתשלום גם מהמוסד לביטוח לאומי.

למי שעבד באופן חלקי בתקופת אי הכושר - ישולמו להם דמי פגיעה מופחתים ובכל מקרה לא ישולמו דמי פגיעה ליותר מ-8 שעות ביום.

אם המוסד לביטוח לאומי דחה את התביעה, תישלח אל המבוטח הודעה על הדחייה ועל סיבותיה.

מבוטח שקיבל דמי פגיעה ונעשה נכה עקב הפגיעה בעבודה, רשאי להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה.

לדמי אבטלה עליך להמתין 90 יום ראי הסבר המל"ל לשאלה דומה:

אבטלה -
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת

אם סיבת עבודתך מוצדקת כמפורט להלן:
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
לאשה לאחר לידה,רצוי להכין מכתב לשירות התעסוקה בו את מפרטת את הסיבה להפסקת עבודתך,הכרוכה ביום עבודה עם שעות פיצול,
שעות נוספות,כפי שציינת בשאלתך,העבירי לפקיד המטפל בך וגם העתק למח' אבטלה בביטוח הלאומי ותמתיני להנחיות מהם.

חלק מהתנאי לקבלת דמי אבטלה,הוא היותך פנויה להפניה למקומות עבודה וסביר להניח לאור מה שרשמת שאינך פנויה עתה לעבודה.

רציתי להסב לתשומת ליבך,שההרשמה הראשונה מקבעת את זכותך לדמי אבטלה(אם עמדת בתקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה)ואת יכולה לחזור להרשמה באופן שוטף במהלך השנה,כאשר יהיה לך סידור מתאים לתינוק שנולד(ולפני תום ימי הזכאות לדמי אבטלה להם את זכאית לפי גילך).
ראי קישורים מטה.

מזלטוב ובהצלחה,
אורנה.

http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx

בביטוח הלאומי,יש להגיש תביעה לקבלת כל קצבה מכל סוג שהוא,
שכן,כפי שחיים העביר בקישור,ישנם תנאים מוקדמים לבדיקה אם התובע עומד בקריטרקיונים לתשלום כמו הכנסה שלו ושל בן זוגו.

בד"כ,נשלחת הודעה לבית המבוטח בהגיעו לגיל קבלת קצבת זקנה(צריך לעשות הבחנה בין מי שעבד וצבר תקופת אכשרה לבין מי שמגיע לגיל בו הוא זכאי לגיל קצבת זקנה ללא קשר להכנסותיו-כמפורט בקישורים בתשובה קודמת של חיים).

בברכה,
אורנה.

נכותך הרפואית ודרגת האי כושר שלך,רק מצבך ורמת תפקודך.בהצלחה.