פורום ביטוח לאומי

http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=233&OID=257

שמשון שלום

השאלה שלך מאד לא ברורה. האם מדובר בנכות כללית? עבודה? מה הקשר להחמרה לאחר שיש 100% נכות צמיתה?

מכל מקום על החלטות וועדה רפואית לעררים ניתן להגיש ערעור בפני בית הדין לעודה בתוך 30 יום מיום שקיבלת את ההחלטה.

כדאי שתפנה לייעוץ אישי ותברר את מצבך ביתר פירוט.

שנה טובה

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

תביעתך לדמי שמירת הריון אז קבלי תשובה הרושמה הבאתר המל"ל:

הגמלה תשולם לחשבון הבנק של התובעת בעד כל תקופה של שמירת היריון (בעד התקופה הראשונה - אם היו בה 30 ימים רצופים לפחות ובעד כל תקופה נוספת - אם היו בה 14 ימים רצופים לפחות).
הגמלה משולמת בכל 20 לחודש בעד החודש הקודם.
בכל מקרה, לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים, לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת ההיריון.

רק בריאות .ושנה טובה.

שלום לך,

לא ציינת בשאלתך כמה זמן עבדת ואם עבדת במקומות עבודה אחרים בתקופה של 18 חודשים אחורה.

מהקריאה בשאלתך,יוצא איפה שמציעים לך עבודה חלופית ואין בכוונתך לקבלה.
למיטב הבנתי,במקרה זה,לא יוציאו לך מכתב פיטורין.

ההשלכות לכך,באם צברת תקופת אכשרה לדמי אבטלה ועבדת ב-18 החודשים האחרונים,גם אם לא באופן רצוף,300 ימי עבודה,תהיי זכאית לדמי אבטלה.
במקרה בו את מתפטרת,עלייך להתיצב פעם אחת להרשמה בשירות התעסוקה,סמוך ליום הפסקת עבודתך, ולחזור כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף(בתקווה שתמצאי עב' אחרת בינתיים).

תוכלי לקרא בהרחבה בנושא בקישור אבטלה המצורף מטה.

בברכת שנה טובה.

רוני שלום

אני מעריך שאתה מתכוון לתקנה 15 לתקנות ביטוח לאומי (קביעת דרגת נכות מעבודה).

התקנה מדברת על אפשרות של הוועדה הרפואית להתייעץ עם וועדת אי כושר ולהגדיל את הנכות הרפואית עד לתוספת של 50 אחוז לאחוז הנכות הרפואית כפי שמופיע בתקנות.
(לדוגמא אם הנכות הרפואית היא 30 אחוז, אזי עפ"י תקנה 15 ניתן להעלות את אחוז הנכות עד 45 אחוז. יש מגבלות שונות ביחס לאחוז נכות של עד 20 אחוז)

התוספת ניתנת כאשר הוועדה מגיעה למסקנה ולאחר המלצת וועדת אי כושר, כי לאור גילו ומקצועו של הנפגע וכושרו להשתכר לאחר הפגיעה, הנכות צריכה להיות גבוהה יותר מהנכות הרפואית גרידא.

יש כללים שונים מתי וכיצד עושים זאת. הדברים מפורטים בתקנה 15 הנ"ל.

שנה טובה

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

אני חוזר בי מיחוס הכוונה שלך לתקנה 15 מאחר וכבר ציינת זאת בשאלתך ולא שמתי לב לזה.

בכל מקרה ההסבר נכון ביחס למהות תקנה 15, למרות שההסבר לא ענה לשאלתך.

תצטרך להבהיר מהו התקנון הזה שאתה מדבר עליו כדי שאפשר יהיה להתייחס אליו

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

נכות - מענק פטירה
אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית,שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי. מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה.

שיעור המענק הוא בגובה 7,443 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .
אם נפטר בן זוגו של מי שמקבל קצבת זקנה בתוספת השלמת הכנסה, ישולם מענק בגובה 7,443 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .

מענק פטירה ישולם גם לאדם שנשא בעיקר ההוצאות על המצבה בעקבות פטירתם של בני הזוג בהפרש זמן קצר, ואם מתקיימים כל התנאים האלה (במקרה זה יש להגיש תביעה למענק פטירה):
1. מכוחו של המנוח הייתה זכות למענק פטירה לבן/בת זוג
2. בן זוגו של המנוח נפטר בתוך 100 ימים ממועד פטירת המנוח, ולא שולם מענק פטירה.
3. אין למנוח ילד כהגדרתו לפי חוק הביטוח הלאומי.
4. המנוח נפטר החל ב-1 בינואר 2003 ואילך.

לתשומת ליבכם: תעודת פטירה מונפקת על ידי משרד הפנים.
שלא תדעו צער עוד.ושנה טובה.

מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר:

מצבה לנפטר בודד

הביטוח הלאומי מממן הקמת מצבה לנפטר בודד, שאין לו בישראל קרוב משפחה שנמנה עם אחד מאלה: הורה, בן זוג, בן או בת של הנפטר. את המצבה תקים חברת הקדישא שטיפלה בקבורה. המצבה תוקם 12 חודשים לאחר יום הקבורה.
הביטוח הלאומי אינו מחזיר תשלומים לקרוב משפחה שהקים מצבה.

קיראו בהרחבה בקישור מטה.

בברכת שנה טובה.

אך בינתיים תמשיכי לפעול כפי שהורו לך בתחילה.חג שמח.

רויטל שלום

אם תעבדי יום בשבוע תהיי זכאית להמשיך ולדרוש עבודה עבור שאר ימי השבוע וכמובן גם לקבל דמי אבטלה בגין אותם ימים..

דמי האבטלה המלאים יקטנו בגובה שאת שכר העבודה שאת מקבלת בגין העבודה הזמנית.

לצערי זוהי גישה שיוצרת תמריץ למובטלים שלא לעבוד עבודה חלקית. היה רצוי שיהיה מנגנון שיגרום לכך שמובטל שהחל לעבוד בעבודה חלקית ירוויח ביחד עם דמי האבטלה יותר מאשר רק מדמי האבטלה, בדיוק כפי שעשו לאחרונה בתיקון החוק לגבי קצבת נכות ועבודה נוספת.

עבודה נעימה ושנה טובה

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

בחודשי הקייץ ראה הסבר מאתר המל"ל:
אבטלה - האם סטודנטים זכאים לדמי אבטלה ?
סטודנט לתואר ראשון, שלומד תוכנית לימודים מלאה והתפטר כדי ללמוד, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה. סטודנט שעבד בתקופת לימודיו ופוטר מהעבודה, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. סטודנט יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בחופשת הקיץ, אם הוא עומד ביתר תנאי הזכאות.


אך מכיוון שאין התייחסות באתר המל"ל לנושא אני מציע לך לפנות ישירות לביטוח לאומי ולבדוק את זכויותיך במצבך.חג שמח.

בהמשך לתשובתו של חיים רייזלר.

כסטודנטית לתואר שני,את פנויה למעשה לעבודה ויכולה להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה,אם צברת את תקופת האכשרה לדמי אבטלה,
דהיינו ב-18 החודשים האחרונים,עבדת 300 ימי עב' אם שכרך היה שעתי/יומי,או 360 ימים לעובד בשכר חודשי.
על פי שאלתך,סביר להניח שיש לך צבירה של הימים הנדרשים.

פני לשירות התעסוקה לאקדמאים הקרוב למקום מגורייך עם מכתב הפיטורין,על מנת שתרשמי באופן שוטף ותהיי זכאית לדמי אבטלה.
את התביעה לדמי אבטלה מגישים לביטוח הלאומי.

קיראי בהרחבה בקישור המצ"ב בנושא אבטלה.

בברכה לשנה טובה.

יש הסבר מפורט בנושא:
http://www.btl.gov.il/benefits/children/מענק%20לימודים/Pages/default.aspx
שנה טובה.

מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר

על מנת לא לעכב את תביעתך למענק לימודים,
ממליצה למלא את הטפסים המצורפים בקישורים מטה אם זה רלוונטי למקרה שלך ועל מנת לא לעכב את הטיפול בתשלום.

ההנחיות המלאות מופיעות בטפסים.

בהצלחה ובברכת שנה טובה.

נוסף המל"ל מתייחס אליו כעל פוטנציאל להכנסה.באם הבן זוג נפטר
והדירה עוברת לאלמנתו וזו היא דירתה היחידה אין בעייה עם כך במל"ל,במקרה של דירה נוספת המל"ל יתייחס כמו שהסברתי בתשובתי הראשונה.בכל מקרה למען ההבנה הכללית מעל סכום של
כ-29000 ש"ח לבודד וכ-47000 לזוג המל"ל מבצע תחשיב על כל סכום רק בריאות כאילו הוא מקבל ריבית של 8% ולאחר ההכפלה מחלקים
ל-12 ומפחיתים מגובה הקצבה החודשית,ולדוגמא באם זכה אדם בירושה בשווי של 250000ש"ח,זו הנקודה בה לא יהיה זכאי יותר להבטחת הכנסה בגלל סכום זה,אך לדוגמא במידה ואדם צבר חובות
ובעקבות ירושה זו מחזיר חובות מוכחים,או לדוגמא החליף דירה או אפילו רכש ריהוט חדש לביתו הכל עם סימוכין המל"ל יתחשב בכך.
מקווה שהבנתם את הסברי הארוך.שנה טובה.

דנית שלום

אדם שעוזב את הארץ והופך להיות תושב זר לא זכאי לשום גמלה למעט מספר חריגים.

יש גמלאות שעצם הישיבה בחול לתקופה של יותר מ 30 יום מפסיקה אותם באופן זמני עד החזרה ארצה.

עפ"י החוק, הביטוח הלאומי רשאי לשקול המשך הענקת גמלה לאדם שנמצא בחול למעלה מחצי שנה. העיקרון הוא הרצון למנוע יצוא גמלאות. (גם כאן למעט מספר חריגים)


לגבי קצבת זקנה לפי התיאור שלך מדובר בהפסקת התושבות ולכן לא יהיו זכאים לקצבה. גם אם יצאו לתקופה ארוכה שלמעלה מחצי שנה יש סבירות שתופסק הגמלה.
הביטוח הלאומי קבע קריטריוניום פנימיים מתי ובאיזה שלב יפסיק את הגמלה, והוא איננו נדיב.

כבר ציינתי באחת מתשובותי כי בעבר התנהל מאבק משפטי בין ביטוח לאומי לטייס קרב ואל על לשעבר שנכדיו עברו לחו"ל.
כשיצא לפנסיה עבר גם הוא לחו"ל כדי להימצא עם נכדיו והביטוח הלאומי הפסיק את קצבת הזקנה שלו. הטייס נלחם עד בג"ץ בטענה: הייתי טייס קרב, "נתתי נשמתי למדינה" מה זה חשוב היכן אני חי. הקצבה מגיעה לי גם בחו"ל.

למרות הסימפטיה הטייס הפסיד.
יחד עם זאת, בארצות הברית קצבת הזקנה ניתנת לכל אדם בכל מקום בעולם והשאלה שעלתה: למה לא לנהוג כך גם בישראל. אדם שילם כל חייו ביטוח לאומי כדי שיקבל את הקצבה . מדוע שתמנע ממנו אם יצא לחו"ל.

כל הטיעונים האלה עלו במשפט. הייתה הבטחה שתוקם וועדה של ביטוח לאומי וגופים אחרים שתבחן את השאלות האלה, אבל אני לא יודע אם הוקמה וועדה כזאת. וודאי שאין שינוי במדיניות.

שתהיה שנה טובה

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

שלום שימרית,

שאלתך היא בנושא דיני עבודה.
תוכלי להעלותה בפורום הנמצא מימין לפורום שלנו למעלה.

בהצלחה וברכה לשנה טובה.

ילדים.

בעקבות המוגבלויות , איך זה משתלב? יש מקסימום?? !!
הארות...
תודה.

דמי אבטלה משולמים למי שפנוי לעבודה ונרשם באופן שוטף,
פרט לימי מחלה עד לחודש ימים.

מעבר לכך,האדם צריך להגיש בקשה לנכות כללית ובמקביל להבטחת הכנסה עד שיסתיים הטיפול בנכות.

אני קוראת עתה בשאלה הנוספת ומבינה, שהוא הגיש בקשה לנכות ושר"מ (המומלץ בד"כ ע"י הוועדה הרפואית לנכות כללית) שכן סיעוד הוא רק למקבלי קצבת זקנה.

תוכלו לקרא בהרחבה בנושא נכות ושר"מ הצורפים בקישור.

בברכה לבריאות טובה יותר ושנה טובה.

המידע שמסרת ישנה אפשרות שאכן תקבל דרגת אי כושר זו.בריאות.

שלום אור,

בתקופה בה שהית בחו"ל היית זכאי למלא הזכויות הנובעות מתשלום דמי הביטוח.
בביטוח הלאומי,לא מבצעים החזרים גם אם לא נוצלו הזכויות.

ממליצה לברר באופן ספציפי לגביך באחת הדרכים המפורטות בקישור מטה.

מאחלת לך ולבני ביתך שנה טובה.

לגבי תקופת זכאותך הקודמת,מאחר ולא ניצלת אותה במהלך שנה מיום חתימתך הראשונה כבר אינה תקפה.

לגבי זכאות נוכחית,
מאחר ואת מתפטרת מעבודתך,תהיי זכאית לדמי אבטלה כעבור 90 ימים,אם לא תמצאי עבודה אחרת בינתיים,
אולם...את חייבת להתיצב פעם אחת לפחות סמוך להפסקת עבודתך,על מנת לקבע את זכותך לדמי אבטלה כמפורט להלן באתר ביטוח לאומי:

"חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.


גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו."

לאחר 90 יום,מיום ההרשמה הראשון,את חוזרת להרשמה באופן שוטף.

מאחלת לך הצלחה במציאת עבודה חלופית,שכן דמי האבטלה הם באחוז נמוך משכרך,כפי שתוכלי לקרא בקישור המצורף מטה על פי גילך.

בברכת שנה טובה.

שלום שרון,
תנסי לבדוק קבלת השלמת הכנסה,המשולמת למי ששכרו אינו עולה על 5314 ש"ח ברוטו במקרה שלך:
רווק/ה,גרוש/ה, אלמן/ה+2 ילדים ויותר2,867 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) 5,314 ש"ח (החל ב- 01.01.2008)


סכום הקצבה להשלמת הכנסה בגובה 2867 ש"ח,הוא רק בסיס לחישוב,
ובמקרה של השתכרות מעל 5314 ש"ח הוא אינו משולם כלל.

החישוב באופן כללי נעשה כך, שסך של 536 ש"ח המהווים 6% מהשכר הממוצע במשק נכון לינואר 2008 מותר לך להשתכר ומעבר לכך,מיתרת השתכרותך מחשבים 60% ומפחיתים מהקצבה.

תוכלי לפנות באופן אישי לבירור לאחר מילוי תביעה להשלמת הכנסה,
אותו ניתן לקבל רק בביטוח הלאומי.

קיראי בהרחבה בקישור מטה בנושא הבטחת הכנסה,המתאים גם להשלמת הכנסה,לצורך בדיקת תנאי הזכאות(שכר,רכב,פקדונות בבנק שלא יעלו על 29,000 ש"ח,גם אם הם על שם הילדים ועוד...)

מאחלת לכם שנה טובה יותר.

הקישור הנוסף לפנו אלינו,
בו תוכלי להעלות נתונים אישיים שלך כולל שכר,רכב,חסכונות וכדומה,
לקבלת תשובה מקדימה מהביטוח הלאומי.

בברכה,
אורנה.

במיוחד לא למבוגרים לנכים ולמיעוטי היכולת.שיהיה לך חג שמייח.

כפי שתוכלי לקרא בקישור המצ"ב,יקחו בחשבון חודשיים ימים בהם היית בחל"ת,בהם מחוייב מעסיקך בתשלום דמי ביטוח עבורך:

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד.


בהצלחה ווברכה לשנה טובה.

להתפרנס מעבר לקצבה ראה הסבר בקישור שיקום מקצועי לנכים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_disabeld/Pages/default.aspx

http://www.btl.gov.il/Insurance/Pages/ReturningCitizen.aspx

ואני מבין משאלתך שהנכות נגרמה בחו"ל וטרם הוכרת כנכה בארץ
לכן אני מציע לך לפנות למל"ל ולברר את זכויותיך,בכל מקרה אני מעריך שלאחר שתסדיר את זכאותך תוכל לתבוע .בהצלחה.