פורום ביטוח לאומי

http://www.btl.gov.il/BENEFITS/DISABILITY/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בהצלחה.

אלא באם יוכר שהתפטרותך מוצדקת ראה הסבר המל"ל:
אבטלה - מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.


לגבי העבודה שיציעו לך למייטב ידיעתי לשכת התעסוקה מחוייבת להציע לך עבודה המתאימה להשכלתך בין 45 ל-60 יום,ולאחר מכן הם יכולים להציע כל עבודה.

ראה הגדרת עבודה מתאימה:

העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.

ולגבי גובה הקצבה ראה בקישור:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/סכומי%20דמי%20אבטלה%20לפי%20שכר%20העובד%20לפני%20תקופת%20האבטלה.aspx

בהצלחה. וחג שמח.

לפנות למל"ל ולברר לנוכח החוק החדש.לגבי גובה הקצבה תלוי מה אחוזי הנכות ובגובה השכר של אשתך ראה הסבר בקישור:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/DISABILITY/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
בהצלחה.

תקציר
· פרק ביטוח נכות תוקן. תחילת התיקון ב – 1.8.09 .
· השנה מ – 1.8.08 – 31.7.09 – היא תקופת היערכות. הוראות בנפרד.
· הגדרת נכה תוקנה ונקבע סף הכנסה מזכה בבדיקה של הכושר להשתכר.
· סף ההכנסה המזכה מחליף את חישוב הצמצום.
· סף ההכנסה המזכה:
? לאנשים בעלי נכות חמורה ונכים ותיקים )קיבלו קיצבה במשך 5 מתוך 7 שנים שקדמו)–
1.8.09 הוא – 60% מהשכ"מ.
? לכל נכה אחר סף ההכנסה הוא - 45% מהשכ"מ.
· לא תיערך בדיקה מחדש לנכה שהחל לעבוד לאחר שנקבעה לו דרגת אי-כושר.)לגבי נכות זמנית
ההוראות לא ישתנו.(
· הקיצבה תשולם לפי חישוב חדש.
· עיקרו של החישוב החדש הוא בהפחתה הדרגתית של הקיצבה.
· נוספה קיצבה חדשה – קיצבת עידוד לעבודה. סכום קיצבת העידוד יופחת בהדרגה עד להפסקת
תשלום.
· נכים שיש להם הכנסה מעבודה או ממשלח יד שיקבלו קיצבה לפני 1.8.09 יקבלו זכות בחירה בין
חוק "חדש" לחוק "ישן".
· דוגמה – לנכה יחיד יופסק תשלום קיצבת העידוד כאשר הכנסתו תגיע ל – 7,135 ₪ לחודש.
· הזכות להטבות נלוות וקיצבה חודשית נוספת תימשך כל עוד אדם מקבל קיצבת נכות.
· הזכות להטבות נלוות ולקיצבה חודשית נוספת - תופחת בהדרגה למי שחדל לקבל קיצבת נכות
ועבר לקבל קיצבת עידוד )או שבשל הכנסותיו הוא אינו זכאי גם לקיצבת עידוד(.
· נקבעה "תקופת ביטוח" של 36 חודשים. מי שחדל לעבוד או שצומצמו הכנסותיו במהלך 36 חודשים
מאז חדל לקבל קיצבת נכות - יכול לחזור לקבל קיצבת נכות לפי דרגת אי הכושר שנקבעה לו,
כשקיבל קיצבה, ללא בדיקה מחדש.

למה לבטל אישור נוסף של הועדה יחזק את העובדה שלבסוף לא יזמינו
יותר אותך לועדות.

לערער תמיד אפשר וכדי שתפני לעו"ד המתמחה בדיני ביטוח לאומי.
בהצלחה.

העבודה שלך,תוכל להשתמש בה בתביעה להכרה בנכות ובנוסף פנה לרופא המטפל בך בנושא ובקש חוות דעת על נכותך ומגבלותיך,לידיעתך
בעבר עבודה במשרה מלאה גרמה לכך שלא איבדת את כושרך לעבוד
בעיני המל"ל ואני מציע לבדוק מחדש את זכויותיך לקצבת נכות ראה
הסבר בבדיקה מחדש :
נכות - בדיקה מחדש
בבדיקה מחדש, בין שנעשתה לפי בקשת המבוטח ובין שנעשתה לפי החלטת המוסד לביטוח לאומי, רשאי המוסד להפחית את אחוז הנכות הרפואית ואת דרגת אי–הכושר.
בדיקה מחדש ביוזמת המבוטח
מי שתביעתו לקצבת נכות נדחתה (מפני שנקבעו לו פחות מ–60% נכות רפואית, או פחות מ-40% נכות רפואית כאשר אחד הליקויים לפחות הוא 25%, או פחות מ–50% נכות רפואית כשמדובר בעקרת בית, או מפני שנקבע שלא איבד את כושרו להשתכר או איבד פחות מ-50% מכושרו) וכן מי שנקבעה לו דרגת אי–כושר חלקית, רשאים לבקש בדיקה מחדש של דרגת אי הכושר, אם עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של המוסד.

אם התגלו או נוצרו עובדות חדשות הנוגעות למצב הרפואי או התעסוקתי, שיש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר, ניתן לבקש להיבדק מחדש, גם אם לא חלפו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה. לבקשה יש לצרף תעודות רפואיות ואישורים על הכנסות מעבודה.
מי שתביעתו נדחתה מסיבה אחרת, כגון אי-ירידה בהכנסות, רשאי להגיש תביעה חוזרת ללא המתנה.
מי שנקבעה לו דרגת אי-כושר בשיעור של 75% לפחות, רשאי לבקש בדיקה מחדש של אחוז נכותו הרפואית בלבד, אם הוא עונה על התנאים האלה:
1. חלפו 12 חודשים מן הקביעה האחרונה של אחוז נכותו הרפואית.
2. רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע כי חלה החמרה במצבו הרפואי.
3. הוא אינו מאושפז במוסד.
בדיקה מחדש לפי החלטת הביטוח הלאומי
גם המוסד לביטוח לאומי רשאי להחליט לבדוק מחדש את דרגת אי–הכושר של הנכה או של עקרת הבית הנכה באחד התנאים האלה:
1. עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של דרגת אי–הכושר.
2. נוצרו או התגלו עובדות חדשות, שלדעת המוסד לביטוח לאומי יש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר.

בבדיקה מחדש של דרגת אי הכושר בודקים וקובעים מחדש גם את הנכות הרפואית.

אלה אינם זכאים לקצבה:
הנמצא במוסד וכל החזקתו על חשבון אוצר המדינה, הסוכנות היהודית, רשות מקומית או מוסד דת.
המשרת שירות סדיר בצה"ל, הוא ובת זוגו.
חבר קיבוץ או מושב שיתופי.
תלמיד במוסד להשכלה גבוהה, במוסד ללימודים על תיכוניים, בישיבה או במוסד תורני ובמוסד להכשרת כוהני דת (למעט תלמיד במוסד שנותן הכשרה מקצועית על-פי הפניה של שירות התעסוקה).

ואני מציע לך להגיש בקשה להבטחת הכנסה עיין בקישור יש הסברים:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/INCOME_SUPPORT/Pages/default.aspx

בהצלחה.

נכות ולגבי סל שיקום בדקי את זכויותיך בקישורvoices.org.il/shikum_new.asp
בהצלחה.

voices.org.il/shikum_new.asp

בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/default.aspx
וכן קישור לפגעי עבודה על מנת ללמוד על שאר זכויותיך ואופן הפעולות
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/default.aspx

במידה ולא נפגעת בעבודה את זכאית לתבוע בנפגעי תאונות ההסבר:
http://www.btl.gov.il/benefits/Accident_Injury/Pages/default.aspx

רק בריאות ובהצלחה.

תוכל להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה,
למעלה מימין לפורום שלנו.

בהצלחה.

שלום לך,

השאלה אינה ברורה דייה,שכן לא ברור אם מדובר במי שעבדה וזכאית לדמי מחלה.

למקבלי קצבת נכות מעבירה קישור לזכויות על פי ההגדרות המופיעות.

למי שמקבל שכר/דמי מחלה ואינו זכאי לקצבה,
יכול לפנות לוועדה רפואית מטעם מס הכנסה(המתקיימת בביטוח הלאומי),תמורת תשלום של כ-560 ש"ח,לקביעת אחוזי נכות לצורך קבלת פטור ממס הכנסה.
קיראו בקישור המצורף מטה,יש גם טפסים להורדה.

(גם מקבל קצבת נכות בדרגת נכות של 89.3% ומעלה זכאי לפטור ממס הכנסה לאחר 184 ימים)

בברכה לבריאות טובה יותר ובהצלחה.

שלום לך,

מדובר בקביעת דרגת אי כושר עבודה.
תוכל לקרא בקישור המצורף מטה.

כמו גם בבדיקת השיקום המקצועי כמפורט בקישור המתאים.

מקווה שחיים יוכל לפרט יותר בהתאם לפנייתך.

בהצלחה.

למחלקת השיקום,ומה שנותר לי להוסיף הוא שכדי לשתף פעולה עם העוסית יש לה משקל רב בהחלטה לשיקום מקצועי לאחר איבחון במידה וזו הסיבה שבגינה הוזמנת.בהצלחה.

מוטי שלום

הסוגיה שאתה מעלה היא מעניינת. אני לא מצליח למצוא בחוק את התשובה המדוייקת לגבי עצמאי בן 80. אולי חיים או אורנה יכולים להפנות לאתר בתשובה מדוייקת.

מכל מקום על פי מיטב ידיעתי וזיכרוני, עצמאי מעל גיל 70 וודאי גם בן 80 שעובד (שיהיה בריא) משלם רק את רכיב נפגעי העבודה שזהו סכום זעיר, ולא משלם את מלוא דמי הביטוח. אבל כאמור אני לא מצליח למצוא את ההוראה המדוייקת בחוק, ואני צריך לוודא שאינני טועה.
כשתהיה לי תשובה אחזור.

לעניין שכירה ושכ"ד. אם ההכנסה משכ"ד גבוהה מההכנסה מהעבודה, היא תהיה חייבת בדמי ביטוח גם על ההכנסות משכר דירה. (חיוב הכנסות פסיביות)

בברכה

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

עובדים שעדיין לא מלאו להם 18 שנים, או שהגיעו לגיל הפרישה והם מקבלים קצבת זקנה

סך הכל (מעסיק) - % 2.00 (החל ב- 01.01.1997)

לגבי הכיסוי הביטוחי,כפי שעו"ד זאב גיא רשם בתשובתו,התשלום יהיה עבור דמי ביטוח לנפגעי עבודה בלבד כמפורט בשאלות/תשובות אתר ביטוח לאומי:
דמי ביטוח לעובד עצמאי שהגיע לגיל הפרישה - אני עובד עצמאי, ובקרוב אגיע לגיל הפרישה. האם עלי להמשיך ולשלם דמי ביטוח לאומי? עליך לשלם דמי ביטוח כל זמן שאינך מקבל קצבת זקנה. אם תאושר לך קצבת הזקנה, ותמשיך לעבוד כעצמאי, עליך לשלם דמי ביטוח לאגף נפגעי עבודה בלבד.

בברכה,
אורנה.

לתשובה לשאלתך,תוכל לעיין בתשובה שניתנה היום בנושא:
אורנה18/09/2008 21:56


בברכה,
אורנה.

ירון שלום

הביטוח הלאומי הוא ביטוח סוציאלי ולא חברת ביטוח.

הביטוח הלאומי משלם ב 90 ים ראשונים אם מדובר בפגיעה בעבודה. (לאחר מכן נכות).

אם לא - יש דמי מחלה שכל מעביד מחוייב בו כמו אצלך, ויש גם ביטוחים אחרים פרטיים שונים ובתשלום. אבל גם אצל רובם הביטוח הוא מהיום ה 91.

אדם שאינו יכול להתפרנס זכאי להבטחת הכנסה גם לתקופה קצרה יחסית (לדוגמא חולה מעל 30 יום ללא מקור הכנסה ).

בדוק בבקשה את נתוניך אם תואמים את דרישות חוק הבטחת הכנסה. אני מצרף את התקנה הרלוונטית. בדוק גם באתר של הביטוח הלאומי שם העניין מוסבר בפירוט.

בברכה

עו"ד (יעץ מס) זאב גיא

תקנות הבטחת הכנסה (כללי הזכאות והוראות ביצוע), תשמ"ב-1982(2)
בתוקף סמכותי לפי סעיפים 2(א), 3(1), 6(ג), 13(ב), 14(א), 27 ו-31(א) לחוק הבטחת הכנסה, תשמ"א-1980 (להלן – החוק), אני מתקין תקנות אלה:
זכאות לפי סעיף 2(א)(1) לחוק
1. תושב ישראל זכאי לגימלה לפי סעיף 2(א)(1) לחוק, אם מתקיים בו אחד מתנאים אלה:
(1) הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כלשהי בגלל מחלה הנמשכת יותר מ-30 ימים רצופים.
הזכאות לגימלה לפי פסקה זו תהיה ממועד שלא יקדם ל-1 בחודש שבו מלאו 30 ימי המחלה הרצופים, ותימשך לא יותר מ-6 חדשים, ובלבד שאם הוא זכאי לתשלום ממקור כלשהו בעד תקופת אי-עבודתו כאמור, יהיה זכאי לגימלה אם התשלום נמוך מסכום הגימלה לפי סעיף 5(א)(1) לחוק;

יוסי שלום

באופן עקרוני יש.
למיטב זכרוני טנטון מקנה 10 אחוז.

הבעיה היא שלגבי טנטון נכות מעבודה, ב 2005 חוק הביטוח הלאומי תוקן בסעיף 84 א (סעיף שעוסק במיוחד בשמיעה ובטנטון) ובאופן שלכאורה כמעט סוגר את הדלת בפני תביעות מבוטחים לנכות בגין טנטון ויש היום מאבק איתנים בבתי הדין השונים בין הביטוח הלאומי למבוטחים ביחס לפרשנות הסעיף. (לא הסתיים עדין)

לעניין נכות כללית - הפגימה עצמה, גם אם תוכר, לא תאפשר מעבר מחסום של נכות רפואית לצורך בחינת מעמד "נכה" והפגימה יכולה להצטרף לנכויות אחרות, בתנאי כמובן שלא מופיעה הרשימת הפגימות שלא יוכרו לנכות כללית.

(כדי להיות מוגדר "נכה" לצורך ביטוח לאומי צריך נכות רפואית של 60 אחוז נכויות מצטברות, או 40 אחוז המורכב מפגימות שאחת מהן ב 25 אחוז לפחות, וגם ירידה בכושר ההשתכרות ב 50 אחוז לפחות).

בברכה

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

זקנה - למקבל קצבאות נוספות במוסד
על פי החוק, לא ישלם לך המוסד לביטוח לאומי כמה קצבאות בעד פרק זמן אחד, ועליך לבחור
באחת הקצבאות (חוץ מקצבת ילדים וגמלת סיעוד, שישולמו לך גם בזמן שאתה זכאי לקצבת זקנה).




אם אתה זכאי גם לקצבת זקנה וגם לקצבת שאירים (קצבת אלמן/ה) והשלמת "תקופת אכשרה", תקבל קצבת זקנה מלאה ונוסף עליה מחצית מקצבת השאירים המגיעה לך.
סייג: זכות זאת אינה ניתנת ל"עקרת בית" שזכאית לקצבת זקנה.
אם את זכאית לקצבת זקנה, בין אם צברת תקופת אכשרה ובין אם לא צברת תקופת אכשרה (כגון עקרת בית), ואת זכאית גם לקצבת תלויים בנפגעי עבודה, תקבלי קצבת זקנה מלאה ונוסף עליה מחצית מקצבת התלויים; או תקבלי מחצית קצבת זקנה ונוסף עליה קצבת תלויים מלאה.
אם אתה זכאי גם לקצבת זקנה וגם לקצבת נכות מעבודה לצמיתות, עליך לבחור באחת הקצבאות. אם בחרת בקצבת נכות מעבודה, גובה הקצבה לא יפחת משיעור קצבת הזקנה המגיעה לך.
בתנאים מיוחדים יהוון המוסד לביטוח לאומי את קצבת הנכות שלך (ישלם סכום חד-פעמי במקום הקצבה) ולאחר ההיוון תקבל את קצבת הזקנה המגיעה לך.


שאירים - למקבל קצבאות נוספות במוסד
תנאים לקבלת גמלת שאירים וקצבת זקנה, זכאים לגמלת שאירים ולגמלה אחרת, זכאים לגמלת שאירים ולגמלה אחרת עקב אותו מאורע, שאירים של מי שנפטר עקב תאונת עבודה או פעולת איבה, תביעה מצד שלישי.
בגיל קצבת זקנה, מקבלי קצבת שאירים יהיו זכאים לגמלאות זקנה ושאירים על פי הפירוט שלהלן:

מי שצברו תקופת ביטוח כנדרש בחוק (תקופת אכשרה), יהיו זכאים לקצבת זקנה מלאה ולמחצית קצבת שאירים.
מי שלא צברו תקופת ביטוח כנדרש בחוק, אך הם מבוטחים בביטוח זקנה, יקבלו מלוא קצבת שאירים. כאשר ישלימו תקופת ביטוח, יקבלו קצבת זקנה מלאה ומחצית קצבת שאירים
עקרת בית המקבלת קצבת זקנה אינה זכאית למחצית קצבת שאירים, אולם היא יכולה לבחור בין קצבת זקנה לקצבת שאירים.
עולה ובת זוגתו שעלו לארץ לאחר הגיעם לגיל 62-60, על-פי תאריך לידתם, ונפטר אחד מהם – ימשיך בן הזוג לקבל קצבת זקנה מיוחדת (עבור יחיד).
עולה שעלה לארץ לאחר הגיעו לגיל 62-60, על-פי תאריך לידתו, ואשתו עלתה מתחת לגיל הזה – האלמנה תקבל, לפי תנאי הזכאות, קצבת שאירים מיוחדת עד הגיעה לגיל פרישה. עם הגיעה לגיל פרישה תקבל קצבת זקנה על-פי החוק, שתחליף את קצבת השאירים המיוחדת (הסכום זהה).

זכאים לקצבת שאירים ולקצבה אחרת שאינה קצבת זקנה על פי חוק הביטוח הלאומי
- מי שזכאי לקצבת שאירים וזכאי גם לקצבה אחרת על פי חוק הביטוח הלאומי, כגון קצבת תלויים בנפגעי עבודה, קצבת נכות, קצבת נכות מעבודה, אינו יכול לקבל יותר מקצבה אחת, ועליו לבחור באחת מהן.
- מי שזכאי לקצבת שאירים ולקצבת נכות מעבודה לצמיתות, זכאי במקרים מסוימים להיוון קצבת הנכות (קבלת כל הסכום במזומן).
- כאשר יש יותר משני ילדים הזכאים לקצבת שאירים, וההורה מקבל קצבת נכות, תשולם הקצבה הגבוהה מבין השתיים.

זכאים לקצבת שאירים ולגמלה אחרת, שלא לפי חוק הביטוח הלאומי, עקב אותו מאורע
מי שעקב אותו מאורע זכאי לקצבת שאירים וזכאי גם לקצבה אחרת לפי חוקים שחלקם מפורטים להלן, יבחר באחת משתי הקצבאות, על פי שיקוליו.
ואלה החוקים: חוק משפחות החיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום), תש"י-1950; חוק המשטרה (נכים ונספים), תשט"ו-1955; חוק שירות בתי הסוהר (נכים ונספים), תש"ך-1960; חוק התגמולים לנפגעי פעולות איבה, תש"ל-1969.

שאירים של מי שנפטר עקב תאונת עבודה או פעולת איבה
- שאיריו של מי שנפטר עקב תאונת עבודה או פעולת איבה, זכאים לגמלת תלויים מן הביטוח הלאומי. במקרה כזה יבחר הזכאי בין גמלת השאירים לגמלת התלויים.
- ילד יתום משני הורים יכול לקבל שתי קצבאות שאירים. אם הוא זכאי גם לקצבת שאירים וגם לקצבת תלויים, הוא יוכל לבחור בין קצבת התלויים ובין שתי קצבאות השאירים.


תביעה מצד שלישי
אדם המקבל קצבת שאירים, והוא תובע מצד שלישי פיצוי כלשהו על הנזק שנגרם (לפי פקודת הנזיקין, נוסח חדש, או לפי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים), חייב להודיע על התביעה למוסד לביטוח לאומי. המוסד רשאי אף הוא לתבוע לדין את הגורם לנזק.

דמי לידה - תנאי הזכאות
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.

היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.


אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק. היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

רופאים וגם אז אינה מקנה באופן אוטומטי קצבה אלא באם נקבעו לך
דרגת אי כושר להשתכר או לתפקד במשק בית של 50% ומעלה ראי הסבר מאתר המל"ל:
נכות - קביעת דרגת אי–הכושר להשתכר או לתפקד במשק בית
פקיד התביעות של המוסד לביטוח לאומי יחליט אם המבוטח "נכה" או "עקרת בית נכה" ויקבע את דרגת אי-הכושר לאחר שיתייעץ עם רופא מוסמך ועם פקיד שיקום של המוסד לביטוח לאומי. דרגות אי-הכושר האפשריות הן: 60%, 65%, 74%, 75% ו-100%.
בקביעת דרגת אי-הכושר להשתכר מתחשבים באיזו מידה ליקויו של המבוטח משפיע על כושרו לעבוד ולהשתכר, על יכולתו לשוב לעבודתו (לעבודה מלאה או חלקית) ועל יכולתו לעבוד בעבודה אחרת או ללמוד מקצוע חדש (לפי השכלתו, כושרו הגופני ומצב בריאותו).

בקביעת דרגת אי-הכושר לתפקד במשק בית תינתן הדעת באיזו מידה ליקויה של עקרת הבית משפיע על כושרה לתפקד במשק בית רגיל. כושר התפקוד של עקרת הבית נבדק במכונים מיוחדים להערכה תפקודית.

קביעת דרגת אי-כושר לזמן מוגבל
כל זמן שהמצב הרפואי או התפקודי של הנכה או של עקרת הבית הנכה אינם יציבים, או כל זמן שלא הסתיים הטיפול בשיקומו המקצועי של הנכה, רשאי פקיד התביעות לקבוע דרגת אי-כושר לזמן מוגבל, ולכל היותר לשנתיים. בתום פרק הזמן הזה תשוב ותיבדק דרגת אי–הכושר.
אובדן כושר פחות מ–50% אינו מזכה בקצבה


ולגבי תביעה לנכות ו/או בקשה להקלות במס הכנסה אני מציע שתפני לרופא המטפל ותתיעצי איתו על גובה האחוז הרפואי שמגיע לך וכן על מגבלותיך ונכותך לדעתו במידה ותשובתו תהיה שאכן את זכאית לתבוע את ביטוח לאומי להכרה בנכותך הגישי תביעה רצ"ב קישור
לאתר המל"ל נכות עייני בכל הסעיפים ויש גם טפסים להורדה.
ולגבי מס הכנסה לפי פסק דין זכאים לתבוע פטור מ-89.1% ובאם חלילה זה מצבך אני מפנה אותך גם לקישור בנושא.
לסיכום הכל תלוי בחוות דעתו של הרופא המומחה שטיפל בך.בהצלחה

אבטלה - האם מי שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה?
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, ללא הצדקה, יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיק את העבודה.
למרות זאת חשוב להתייצב בלשכת שירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת העבודה, כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת.


אבטלה - האם סטודנטים זכאים לדמי אבטלה ?
סטודנט לתואר ראשון, שלומד תוכנית לימודים מלאה והתפטר כדי ללמוד, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה. סטודנט שעבד בתקופת לימודיו ופוטר מהעבודה, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. סטודנט יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בחופשת הקיץ, אם הוא עומד ביתר תנאי הזכאות.

יאשרו לך קצבת שמירת הריון.רק בריאות.