פורום ביטוח לאומי

קבלת דמי אבטלה ראי הסבר מאתר המל"ל לשאלה בנושא זה :
אבטלה - האם מובטל שיש לו הכנסות מעבודה יכול לקבל דמי אבטלה?
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.



לידיעתך למל"ל יגיע בסופו של דבר דיווח ותדרשי להחזיר + ריבית.
בהצלחה.

תעבירי את תלושי השכר שהפיקו עבורך לביטוח הלאומי,
על מנת שיפחיתו את דמי האבטלה שקבלת בתקופה שהשתכרת.

חשוב לדעת שעבור התקופה בה את מחוייבת בהחזר תשלום דמי האבטלה,ימים אלה יעמדו שוב לזכותך ותהיי רשאית להמשיך להתיצב ולקבלם במהלך השנה(עד 12 חודש מיום ההתיצבות הראשון).

בהצלחה.

בעד יום הפגיעה לא ישולמו דמי פגיעה (למבוטח השכיר ישלם המעסיק את שכר אותו היום). בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום הפגיעה ישולמו דמי הפגיעה רק למבוטח שלא היה מסוגל לעבוד 12 ימים לפחות מלבד יום הפגיעה.

האם לא נגשת לטיפול רפואי?
האם מעסיקך לא מילא עבורך טופס 250 כמפורט בקישור?
האם לא פנית לקבלת טיפול רפואי?

על מנת לשמור על זכויותיך,מומלץ לבקש ממעסיקך למלא את הטופס הנ"ל ולהגיש תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על תאונה-ראה בקישור.

עליך לדאוג שבכל מסמך רפואי ירשם "תאונת עבודה" ואישורי המחלה יהיו ת' המשך לתאונת עבודה.

אם מעבר ליומיים העדרות הכל יהיה תקין מה טוב,
אולם,אם חלילה תסבול בהמשך בגלל ההחלקה,לא תוכל להגיש תביעה להכרה בפגיעה.

מלא את הטופס ושמור על זכויותיך.

קרא בהרחבה בנושא נפגעי עבודה בקישור.

תרגיש טוב ובהצלחה.

על פי חוק מותר לעשות זאת ותוכל לעיין בהסבר על בדיקה מחדש:

נכות - בדיקה מחדש
בבדיקה מחדש, בין שנעשתה לפי בקשת המבוטח ובין שנעשתה לפי החלטת המוסד לביטוח לאומי, רשאי המוסד להפחית את אחוז הנכות הרפואית ואת דרגת אי–הכושר.
בדיקה מחדש ביוזמת המבוטח
מי שתביעתו לקצבת נכות נדחתה (מפני שנקבעו לו פחות מ–60% נכות רפואית, או פחות מ-40% נכות רפואית כאשר אחד הליקויים לפחות הוא 25%, או פחות מ–50% נכות רפואית כשמדובר בעקרת בית, או מפני שנקבע שלא איבד את כושרו להשתכר או איבד פחות מ-50% מכושרו) וכן מי שנקבעה לו דרגת אי–כושר חלקית, רשאים לבקש בדיקה מחדש של דרגת אי הכושר, אם עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של המוסד.

אם התגלו או נוצרו עובדות חדשות הנוגעות למצב הרפואי או התעסוקתי, שיש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר, ניתן לבקש להיבדק מחדש, גם אם לא חלפו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה. לבקשה יש לצרף תעודות רפואיות ואישורים על הכנסות מעבודה.
מי שתביעתו נדחתה מסיבה אחרת, כגון אי-ירידה בהכנסות, רשאי להגיש תביעה חוזרת ללא המתנה.
מי שנקבעה לו דרגת אי-כושר בשיעור של 75% לפחות, רשאי לבקש בדיקה מחדש של אחוז נכותו הרפואית בלבד, אם הוא עונה על התנאים האלה:
1. חלפו 12 חודשים מן הקביעה האחרונה של אחוז נכותו הרפואית.
2. רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע כי חלה החמרה במצבו הרפואי.
3. הוא אינו מאושפז במוסד.
בדיקה מחדש לפי החלטת הביטוח הלאומי
גם המוסד לביטוח לאומי רשאי להחליט לבדוק מחדש את דרגת אי–הכושר של הנכה או של עקרת הבית הנכה באחד התנאים האלה:
1. עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של דרגת אי–הכושר.
2. נוצרו או התגלו עובדות חדשות, שלדעת המוסד לביטוח לאומי יש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר.

בבדיקה מחדש של דרגת אי הכושר בודקים וקובעים מחדש גם את הנכות הרפואית.

מצטער אלו החוקים כנראה נתגלו להם עובדות חדשות או שצויין בפרוטוקול שתעשה בדיקה מחדש כעבור זמן מה.בהצלחה.

גם באם התפטרת.בהצלחה.

יש הסברים מפורטים כיצד לפעול ומומלץ לך לפעול לפיהם ולא לפי השמועות :
חוק ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד נחקק בשנת 1975, כדי להגן על עובדים, שזכויותיהם נפגעו כתוצאה מקשיים, שאליהם נקלע מקום עבודתם, ובשל קשיים אלה ניתן צו פירוק או צו פשיטת רגל.
בהתאם לחוק, עובד שכיר שמעבידו פשט את הרגל או שהחברה שעבד בה התפרקה, זכאי לתשלום שכר העבודה ופיצויי הפיטורין שמעבידו נשאר חייב לו, עד למקסימום הגמלה הקבועה בחוק; כמו כן זכאי העובד, שהביטוח הלאומי יעביר כספים (גמלה) לקופות גמל שלו, שלא הופקד בהן הסכום הדרוש על ידי המעביד.


קופת גמל
ניכויים מתשלום הגמלה
צור קשר
טיפ בנושא זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד
אופן הגשת התביעה
פיצויי פיטורים
שיעורי הגמלה
תנאי

בהצלחה.

בכל מקרה אנסה לבדוק מחר ואודיעך לאור התשובה שאקבל מהנהלת הביטוח הלאומי בירושלים.

אני מניח שלא נרשמת מיידית בלשכת התעסוקה ולכן יתכן שיתעוררו בעיות אך אין לך ברירה לך על זה ואני מקווה שהמל"ל יתחשב בכך ראה הסבר מה כלול בימי האכשרה שתוכל לספור
אך שוב עיקר הבעייה בהרשמה המאוחרת.
ואולי אורנה תוכל להוסיף מנסיונה.בהצלחה.

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד.

במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים.
חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים").
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.

ניתן לקבל דמי אבטלה חוזרים רק לאחר 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון ובתנאי שצברת 300 ימי עבודה.
ראה בהרחבה בקישור מטה.

תוכל לבדוק זכאותך להבטחת הכנסה כמפורט בקישור.
ראה עם פתיחת הקישור את כל הסעיפים הדנים בנושא מצד ימין.

תרגיש טוב ובהצלחה.

הבריאות והתעסוקה/הבטחת הכנסה ותתחיל בכך שתפנה ביום חמישי
בבוקר לסניף ביטוח לאומי ותבקש לדבר עם מחלקת נכות על מנת שידריכו אותך כיצד לתבוע ומה הם זכויותיך וחובותיך לביטוח לאומי
ובמקביל פנה למחלקת הבטחת הכנסה ובקש לקבל קצבה עד לבירור
תביעת הנכות שלך באם תגיש ותמצא מתאים לקבלת קצבה,חשוב שתדע שעליך לשתף פעולה עם פקידי המל"ל יש בינהם גם אנשים טובים שאני מניח שיעזרו לך,ודבר נוסף אני מניח שידרשו ממך מספר
חשבון וכן לאיזה קופ"ח אתה שייך סדר גם את הנושא הזה ובמהרה.
ובנוסף לאחר שסידרת את הנושאים האלה פנה למשרד השיכון ובקש
עזרה בדיור,יתכן ולא תספיק הכל לעשות ביום הראשון אז תמשיך ביום
א',ולאחר שתגיש את התביעה להבטחת הכנסה תדרש להתייצב ביום
מסויים חשוב שתעשה זאת אחרת הלכה הקצבה בכל מקרה לאחר
הגשת התביעה תודיע לי בפנייה אישית את שמך ת"ז שלך והיכן המל"ל יכול לפנות אליך על מנת לזרז לך את התהליכים והכל ללא כל תמורה כספית ובחסיון מלא ,אז אליק תרים את הכפפה וחזור לחיים נורמליים.בהצלחה.

מי ששירת שירות חד-יומי, יקבל את תגמול המילואים בעד יום השירות.
בתום השירות, (ולא פעם ברבעון כפי שהיה עד 30.9.2003 ).
לקבלת התגמול יש להמציא אישור מצה"ל על השירות - טופס 3010שמקבלים בתום יום השירות.

http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/גמלת%20זקנה%20מיוחדת.aspx

והגישו בנוסף בקשה להענקה מטעמי צדק ראו בקישור המורף הסבר:
20 - בקשה להענקה מטעמי צדק
קיימים מקרים בהם נאלץ המוסד לדחות תביעות לגמלה של מבוטחים או שאיריהם, גם אם נגרם בכך אי צדק בולט או עוול סוציאלי חמור. מדובר במבוטחים שלא מילאו את ההוראות הנדרשות בחוק במלואן או שעקב צירוף נסיבות, שאת תוצאותיהן לא ניתן לצפות מראש, נשללת מהם האפשרות לפעול לפי הוראות אלה. כדי לפתור מקרים אלו נוצרו ההענקות המוגדרות בסעיף 387 לחוק: "המוסד רשאי לפי שיקול דעתו מטעמי צדק לתת הענקות לאדם בכסף ובעין על פי מבחנים וכללים בשיעורים שנקבעו באישור ועדת העבודה והרווחה".

הקישור:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T20.pdf

בהצלחה.

אלו החוקים אך יתכן והוא זכאי לקצבת זקנה + השלמת הכנסה ראה
הסבר בקישור המצורף:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה%20לקצבת%20זקנה.aspx
בהצלחה.

אתה בהחלט זכאי שכן,הינך פנוי לעבודה.
המגבלה לגבי סטודנטים לתואר ראשון היא בשל מערכת מלאה שאינה מאפשרת הפניה למקומות עבודה.

בהמלחה ומועדים לשמחה.

ובאם יש אף עבור 2 מילדיך קאה הסבר מאתר המל"ל :

נכה שיש בו תלויים זכאי לתוספת בעדם.
.
תוספת בעבור ילדים ובן זוג (תלויים)
תוספת בעד ילדים משולמת רק בעבור שני הילדים הראשונים.
עקרת בית נכה זכאית לתוספת בעד שני ילדיה הראשונים, אבל אין היא זכאית לתוספת בעד בן זוגה.
שיעור התוספת בעד בן זוג - 50% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה (שאינה כוללת את הקצבה הנוספת ואת התוספת עבור התלויים). התוספת בעד כל אחד משני הילדים הראשונים שיעורה 40% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה או לעקרת הבית הנכה.
הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,065 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (1,991 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.



בהצלחה.

בסופו של התהליך 5 ימים אלו יוחזרו לך,לגבי החוק פני לביטוח לאומי
להבהרות.בהצלחה.

ימים,ולכן מאחר ואינך מתפטר ולא מפוטר עליך להתייצב בלשכה בכדי
להרשם על מנת לשמור על זכויותיך לדמי אבטלה לנוכח המצב שציינת ובגדול אתה יכול לתבוע בתוך 12 חודשים מיום זכאותך,ובאם לא ידעת נכון להיום עצמאיים אינם זכאים לדמי אבטלה אך באם תשתכר בזמן קבלת דמי אבטלה ינוכו הסכומים מדמי האבטלה,ראה הסברים:
מועד הגשת התביעה
את התביעה יש להגיש בתוך 12 חודשים, מהיום שבו התייצבת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
מי שיגיש תביעה לאחר המועד הזה ונמצא זכאי לדמי אבטלה, לא ישולמו לו דמי אבטלה בעד התקופה שקדמה ל- 12החודשים, שקדמו ליום הגשת התביעה .

אבטלה - האם מובטל שיש לו הכנסות מעבודה יכול לקבל דמי אבטלה?


מובטל שיש לו הכנסה מעבודה בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו


וכן רצוי שתעיין בקישור אבטלה על מנת ללמוד על כל זכויותיך וחובותיך
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx

בהצלחה.

מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר.

מתוך שאלות תשובות/אבטלה מאתר ביטוח לאומי:
אבטלה-האם מי שנמצאר בחופשה ללא תשלום זכאי לדמי אבטלה?
מי שהוצא לחופשה ללא תשלום לפחות 30 ימים לאחר ניצול ימי החופשה העומדים לרשותו, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. בתנאים מסוימים גם מי שנמצא בחופשה ללא תשלום מרצונו, יכול היות זכאי לדמי אבטלה.

עליך לפנות לשירות התעסוקה להרשמה(אם אין לך ימי חופשה לניצול),ולבדוק באופן ספציפי לגביך.

בהצלחה ומועדים לשמחה.

תשולב במערך ההתנדבות באחד הסניפים.בהצלחה.

ביום ההתיצבות הראשון,
עליך להציג את מכתב ההתפטרות כדי שתהיה זכאי לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה ות' זהות.

בהצלחה

בד"כ מי שמראה הסדר תשלומים,מבטלים לו את הריבית והקנסות.

ניתן לפרוס את התשלומים וחשוב שיהיה מי מטעמך שידאג לתשלום השוטף.
ניתן לשלם דרך מערכת התשלומים המכוונת,אם יש לך חשבון המתנהל על חשבונך בארץ.

על אפשרויות לתשלום מחו"ל תוכל לברר דרך אתר ביטוח לאומי-"פנו אלינו" באחת הדרכים המתאימה לך.
בימים אלה אין מענה,שכן המוסדות בממשלתיים נמצאים בחופשה לרגל חג הסוכות.

איני יודעת לגבי צוו עיכוב יציאה מהארץ,מקווה שמי שיודע יוכל להוסיף מידע.

בהצלחה ומועדים לשמחה.

סטודנט משלם 106 ש"ח עבור דמי ביטוח.

בד"כ מעבר מהמוסד בו אתה לומד אישור לביטוח הלאומי על היותך סטודנט.

תוכל לעיין בקישור בנושא.

חשוב לדעת שמי שמשלם דמי ביטוח ע"י פנקסי תשלום הנשלחים הביתה,משלם באופן קבוע עבור 3 חודשים אחורה.

לשים לב,כאשר תתחיל לעבוד וזה יכול להיות גם יום או יומיים בחודש,
ויש לך תלוש שכר עם ניכוי דמי ביטוח לאומי זה מכסה אותך מבחינה ביטוחית.

ברכות לשנת לימודים מוצלחת ומועדים לשמחה.

אשה המפסיקה את עבודתה בהיותה בהריון וצברה את התקופה הנדרשת לתשלום דמי הלידה,תהיה זכאית לתשלום כמפורט להלן:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

קיראי בהרחבה בקישור מטה

רציתי להסב לתשומת לבך שעל פי חוק עבודת נשים חל איסור לפטרך ללא קבלת היתר שר העבודה:
הגבלת פיטורים (תיקון: תשכ"ד, תש"ן, תשנ"ח, תש"ס, תשס"א, תשס"ו, תשס"ז, תשס"ח)
(א) לא יפטר מעביד עובדת שהיא בהריון וטרם יצאה לחופשת לידה אלא בהיתר מאת שר העבודה והרווחה, ולא יתיר השר פיטורים כאמור אם הפיטורים הם, לדעתו, בקשר להריון; הוראות סעיף קטן זה יחולו הן על עובדת קבועה והן על עובדת ארעית או זמנית ובלבד שהעובדת עבדה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה ששה חדשים לפחות;

מקווה שלפי התנאים שרשמתי לך למעלה את עומדת בתנאים לקבלת דמי הלידה.

בהצלחה ומועדים לשמחה.

ראשית מזל טוב מורן ללידת התאומים.

- מענק לידה ליולדת שילדה תאומים עומד על 7443 ש"ח
- קצבת ילדים עד הגיעם לגיל 18 304 ש"ח לחודש עבור שניהם.

לשאלתך,חופשת הלידה מתחילה מיום לאחר הלידה ולתאומים היא ארוכה יותר ואת זכאית להארכה של 3 שבועות
הארכת חופשת הלידה לאחר אשפוז מתקיימת למי שהיה מאושפז 15 ימים.

קיראו בהרחבה בקישורים המצורפים מטה לכל שאלותיכם.

מזלטוב ובריאות טובה.
מועדים לשמחה.

בכל מקרה הגישי ערעור באם לא עבר הזמן להגשת הערעור,במידה ועבר הגישי בקשה לבדיקה רפואית מחדש בצרוף מסמך רפואי המאשר החמרת מצבך או המתיני 6 חודשים ראי הסבר מאתר המל"ל:

נכות - בדיקה מחדש
בבדיקה מחדש, בין שנעשתה לפי בקשת המבוטח ובין שנעשתה לפי החלטת המוסד לביטוח לאומי, רשאי המוסד להפחית את אחוז הנכות הרפואית ואת דרגת אי–הכושר.
בדיקה מחדש ביוזמת המבוטח
מי שתביעתו לקצבת נכות נדחתה (מפני שנקבעו לו פחות מ–60% נכות רפואית, או פחות מ-40% נכות רפואית כאשר אחד הליקויים לפחות הוא 25%, או פחות מ–50% נכות רפואית כשמדובר בעקרת בית, או מפני שנקבע שלא איבד את כושרו להשתכר או איבד פחות מ-50% מכושרו) וכן מי שנקבעה לו דרגת אי–כושר חלקית, רשאים לבקש בדיקה מחדש של דרגת אי הכושר, אם עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של המוסד.

אם התגלו או נוצרו עובדות חדשות הנוגעות למצב הרפואי או התעסוקתי, שיש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר, ניתן לבקש להיבדק מחדש, גם אם לא חלפו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה. לבקשה יש לצרף תעודות רפואיות ואישורים על הכנסות מעבודה.
מי שתביעתו נדחתה מסיבה אחרת, כגון אי-ירידה בהכנסות, רשאי להגיש תביעה חוזרת ללא המתנה.
מי שנקבעה לו דרגת אי-כושר בשיעור של 75% לפחות, רשאי לבקש בדיקה מחדש של אחוז נכותו הרפואית בלבד, אם הוא עונה על התנאים האלה:
1. חלפו 12 חודשים מן הקביעה האחרונה של אחוז נכותו הרפואית.
2. רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע כי חלה החמרה במצבו הרפואי.
3. הוא אינו מאושפז במוסד.
בדיקה מחדש לפי החלטת הביטוח הלאומי
גם המוסד לביטוח לאומי רשאי להחליט לבדוק מחדש את דרגת אי–הכושר של הנכה או של עקרת הבית הנכה באחד התנאים האלה:
1. עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של דרגת אי–הכושר.
2. נוצרו או התגלו עובדות חדשות, שלדעת המוסד לביטוח לאומי יש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר.

בבדיקה מחדש של דרגת אי הכושר בודקים וקובעים מחדש גם את הנכות הרפואית.



בהצלחה.

לאומי ?

הכל תלוי ברצון השופט/ת האם בן זוגך יוכל ליצגך אך להבנתי נוכחותך חובה ובאם אינך יכולה להתייצב בבית המשפט דחי את הדיון,ואולי לעו"ד
זאב גיא יהיה מה להוסיף לתשובתי.בהצלחה.

מותר להשתכר כמפורט מטה ולקבל קצבת זקנה אם ההכנסה:
ליחיד עד 4368 ש"ח
לזוג עד 5824 ש"ח

מעבר לנתונים אלה,ניתן לקרא בהרחבה בנושא קצבת זקנה חלקית ודחיית קצבת זקנה וקבלת תוספת של 5% לכל שנת דחייה בתשלום הקצבה ועוד...בקישור מטה.

בהצלחה ומועדים לשמחה.