פורום ביטוח לאומי

שאול שלום

אנא פרט שוב האם פוטרת "מהיום להיום" או שזה רק ביטוי ובעצם אמרו לך "שב בבית עד סוף החוזה" ויום הפיטורין של סוף החוזה.

אם סוף החוזה זה יום הפיטורין זה היום שיתחיל את דמי האבטלה.

היציאה ללשכת התעסוקה נועדה קודם כל לחיפוש עבודה, ולכן זה לא לחינם, (אלא אם כן לא התכוונת לחפש עבודה)

לא נראה לי שתוכל לתבוע את החברה שפיטרה אותך ושלמה לך פיצוי הודעה מוקדמת. הלואי כל המעסיקים כך.

בברכה

עו"ד זאב גיא
בברכה

שלום שאול,

חבל שלא הסבירו לך מראש,
שעליך להרשם רק פעם אחת בשירות התעסוקה,
סמוך ליום הפסקת עבודתך על מנת לקבע את זכאותך לדמי אבטלה,
והיית אמור לחזור להרשמה באופן שוטף רק בתום התקופה שקבלת בגינה את דמי ההודעה המוקדמת.

חשוב לדעת,שהימים בהם נרשמת ולא קבלת עליהם פיצוי,
נשמרים לזכותך ואתה יכול להמשיך להרשם בשירות התעסוקה,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה ולקבל דמי אבטלה.

בהצלחה.

אכן,מי שעבד בשני מקומות עבודה וצבר את תקופת האכשרה לדמי אבטלה,יכול להרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה,
ולהגיש תביעה לדמי אבטלה מהביטוח הלאומי.

חישוב דמי האבטלה יעשה על פי הכנסתך משני מקומות העבודה,
ומהם ינכו את ההכנסה הנוספת אותה את ממשיכה להשתכר.

יהיה עלייך להעביר מידי חודש את תלוש השכר.

בהצלחה.

קיימות שתי אופציות אותן תוכלי לבדוק עד שתוכלי לשוב לעבודתך(העסק) בהיקף מלא.

הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה-ראי הנתונים והתנאים בקישור מטה.

נכות כללית
הגשת תביעה להכרה בנכותך,בה תצייני כל בעיה רפואית ממנה את סובלת,שכן יש סף של 60% נכות או 40% נכות,כאשר אחת הנכויות עומדת על 25% לקבלת קצבה יחד עם דרגת אי כושר עבודה של 50% לפחות.

לאחר שתעייני בחומר ננסה לסייע בידייך בשאלות אם יהיו לאחר הקריאה.

תרגישי טוב ובהצלחה.

בקישורים מטה כל המידע הנדרש.

בהצלחה.

שלום

לאחר 25 שנה בחו"ל יש להניח שגיסך מזמן אינו תושב ולכן אינו זכאי לדבר מביטוח לאומי כרגע.

כתושב חוזר הוא יהיה זכאי לכל הזכויות של ישראלי בכפוף להוראות המיוחדות בעניין זה ( ביטוח הבריאות - תקופת המתנה ותשלום ביטוח לאומי, נכויות בחו"ל וכו')

אני מצרף את הקישור לאתר המלל בנושא תושב חוזר.
http://www.btl.gov.il/Insurance/Living_abroad/Pages/מי%20שחדלו%20להיות%20תושבי%20ישראל.aspx
בברכה

עו"ד זאב גיא

אכן,נקבע שבשמירת הריון תקרת התשלום היא השכר הממוצע במשק נכון לינואר 2008
http://www.btl.gov.il/פרסומים/pub/benefits_update/Documents/shiur08_01.pdf

דמי הלידה שישולמו לך יהיו לפי ממוצע השכר ב-90 הימים שקדמו לראשון בחודש בו הפסקת את עבודתך ולא יותר מ-1240.50 ליום.

לחילופין,את יכולה לנצל את ימי המחלה שלך,בהם תהיי זכאית לשכר גבוה יותר.

תרגישו טוב ובהצלחה.

רופא מומחה לנשים ולידה אינו ממהר לתת אישור על שמירת הריון,
אם אין סיכון לאם או עוברה או במקרים בהם מקום העבודה מסכן את בריאותם(עבודה עם חומרים מסוכנים וכדומה...).

אין לנו כאן סמכות רפואית היכולה לענות לך בנושא הסוכרת,
ואני מבינה שהרופא המטפל יודע באילו מקרים הוא יכול לאשר שמירת הריון ולא חופשת מחלה.

תרגישו טוב ובהצלחה.

לדמי אבטלה זכאי מי שעבד ב-18 החודשים האחרונים וצבר תקופות עבודה של 360 יום למי שעבד בשכר חודשי ו-300 ימים למי שעבד בשכר יומי.
מאחר ולא שהית בארץ בתקופה זו,סביר להניח שלא צברת את התקופה הנדרשת.

לגבי קורס להסבה מקצועית,
עלייך להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה,
ולבדוק יחד עם הפקיד/ה המטפלים בך,
אילו קורסים נפתחים בקרוב ואיזה מהם יכול להתאים לך.

בהצלחה.

מחובתו על פי חוק, מעסיקך מחוייב בתשלום חלקו בדמי ביטוח לאומי על העסקתך.

מעבירה אלייך קישור המכיל התנאים המלאים כולל שיעור דמי ביטוח וסכומים המשתנים על פי גיל.

בהצלחה.

שלום ק

נדמה לי שההסכם מופיע בספרו של השופט גולדברג
"עוקדן הביטחון הסוציאלי" בפרק שעוסק בהסכמים בין מדינת ישראל והביטוח הלאומי.

את הספר ניתן להשיג בספריות משפטיות.

אני צריך עוד לבדוק בפועל אם ההסכם הזה מופיע שם.(נדמה לי שכן- אני אודיע לך)

בברכה

עו"ד זאב גיא

אם מדובר בטופס זה אני מעבירה לך אותו בקישור מטה

בהצלחה

ההתיצבות בשירות התעסוקה תהיה לאחר תום חופשת הלידה שלך,
שכן,אין כפל קצבאות בגין אותה תקופה.

אם מפנים אותך לעבודה ואת מסרבת,
ירשם לך "סרוב", יופחתו 30 ימי זכאות מהימים המגיעים על פי גילך,ראי בקישור מטה וזכותך לדמי אבטלה תכנס להקפאה במשך 90 ימים.

"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."

בהצלחה.

מעתיקה את תשובתי מהפורום האחר,
לטובת הגולשים הנוספים:

דמי הלידה יחושבו על פי שכרך,כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתך.

התשלום המקסימלי ליום הוא 1248.50 ש"ח,
כך שלא תהיה לך פגיעה בשכרך.

קיראי בהרחבה בקישור המצורף:
דמי לידה - שיעורי דמי הלידה

לשאלתך,שטרם נרשמה,
הנושא נבדק בעבר בביטוח הלאומי לאור פניה קודמת בנושא.

תרגישו טוב ושיהיה

התנאים לקבלת קצבת נכות הם למי שנקבעו 60% נכות,
או 40% נכות,כאשר אחת הנכויות עומדת על 25%
כמו גם אבדן כושר עבודה לפחות ב-50%
תוכל לקרא בהרחבה בקישור מטה.
על מנת לבדוק זכאותך,עליך לציין כל בעיה רפואית ממנה אתה סובל,
שכן אבדן ראיה בעין אחת מקנה 30% נכות וזה כשלעצמו אינו מספיק.
תביעה על רשלנות רפואית ניתן לתבוע עד 7 שנים מקרות האירוע.
ממליצה להעלות שאלתך בנושא רשלנות רפואית ע"י פניה לייעוץ המופיע בראש העמוד.
תרגיש טוב ובהצלחה.

אבטלה - למקבל קצבאות נוספות במוסד
סייג לזכאות לדמי אבטלה:
מובטל המקבל אחד מן התשלומים הבאים, לא יהיה זכאי בעד אותו הזמן לדמי אבטלה:


דמי פגיעה עקב תאונה בעבודה.
דמי לידה
תגמולים למשרתים במילואים (תגמול המילואים למובטל יהיה לפחות בשיעור דמי האבטלה, אילולא יצא למילואים. על המובטל לדווח ללשכת שירות התעסוקה על שירותו במילואים, כדי שלא יירשמו לו בטעות, ימי אבטלה בזמן השירות במילואים).
דמי חופשה, המשולמים לפי חוק חופשה שנתית או לפי הסכם קיבוצי או לפי חוזה עבודה.
כל תשלום אחר, שנועד לפצות על הפסד שכר, כפי שקבע שר הרווחה.
מובטלת, שזכאית גם לדמי אבטלה וגם לקצבת זקנה בעד אותו הזמן, תקבל את הקצבה הגבוהה מבין השתיים (החישוב ייעשה מדי חודש בחודשו).
כל תשלום אחר, שנועד לפצות על הפסד שכר, כפי שקבע שר הרווחה.
מובטלת, שזכאית גם לדמי אבטלה וגם לקצבת זקנה בעד אותו הזמן, תקבל את הקצבה הגבוהה מבין השתיים (החישוב ייעשה מדי חודש בחודשו).
תובע אבטלה שנקבעו לו 100% אי כושר ו-100% נכות רפואית, רואים בו כמי שאיבד לחלוטין את כושר העבודה ולא יהיה זכאי לדמי אבטלה.

בכפוף לאישור מחלקת אבטלה על עמידה בתנאי הזכאות.
בהצלחה.

מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר:
במקרה בו יש לעובד מסוגלות לעבודה וצבר את *תקופת האכשרה לדמי אבטלה כמפורט בהמשך,לא יקזזו את הקצבה החודשית אותה הוא מקבל מדמי האבטלה.
*תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, חודש עבודה מלא יחשב כ- 30 ימים.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
בהצלחה.

ראה הסבר מאתר המל"ל:
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
התקופה המרבית לתשלום דמי האבטלה תלויה בגילך ובמספר התלויים בך (בן זוג תלוי, בת זוג תלויה, ילדים), והיא משולמת לך בתוך 12 החודשים הרצופים מהיום שנרשמת כדורש עבודה בלשכת שירות התעסוקה:

בת זוג נחשבת לתלויה של המובטל אם היא עונה על כל התנאים האלה: א. היא אשתו של המובטל שנה לפחות או ילדה לו ילד ב. היא בת 45 ומעלה או שיש עמה ילד שלו ג. הכנסתה אינה עולה על 57% מהשכר הממוצע (4296 ש"ח נכון ל-1.8.07)

ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.

ותוכל לעיין בקישור על :
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית

דמי האבטלה משולמים לשכיר שצבר את *תקופת האכשרה כמפורט בהמשך.
מי שיש לו הכנסות בתקופה בה הוא זכאי לדמי אבטלה,
עליו לדווח לביטוח הלאומי על מנת שינכו ההכנסות משמי האבטלה המשולמים.

*תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, חודש עבודה מלא יחשב כ- 30 ימים.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
בהצלחה.

נכות - קבלת קצבת נכות בזמן עבודה
אפשר לעבוד, להשתכר ולקבל קצבת נכות, אם לדעת הביטוח הלאומי בשל מצבך הרפואי אינך יכול להשתכר יותר ממה שאתה משתכר בפועל, ואם הכנסתך החודשית מעבודה (ברוטו) היא אחת מ- 3 האפשרויות הבאות:

1. ההכנסה החודשית שלך מעבודה (ברוטו) היא בסכום של עד 25% מהשכר הממוצע - 1,916 ש"ח (החל ב- 01.01.2008)
2. ההכנסה החודשית שלך מעבודה צומצמה, והיא מחצית או פחות מההכנסה מעבודה שהיתה לך לפני קביעת דרגת הנכות. במקרים אלה הזכאות היא בדרך-כלל לקצבה חלקית.

כיצד קובעים אם הכנסתך מעבודה צומצמה במחצית לפחות?
הקביעה נעשית על-ידי השוואה של ההכנסה החודשית שלך מעבודה (ברוטו) אחרי קביעת דרגת הנכות, להכנסה שלפני קביעת דרגת הנכות (ההכנסה כוללת גם תשלומים חד-פעמיים כמו ביגוד, הבראה וכו' בחישוב חודשי).

ההכנסה שלפני קביעת דרגת הנכות מחושבת כך:
אם היית עובד שכיר - לפי ממוצע הכנסתך ב- 6 חודשים מתוך 18 החודשים שקדמו לקביעת דרגת הנכות (מתחשבים ב- 6 חודשים שבהם ההכנסה היא הגבוהה ביותר)
אם היית עובד עצמאי - לפי הכנסתך באחת מ- 3 השנים שקדמו לשנה שבה נקבעה דרגת הנכות (מביאים בחשבון את השנה שבה ההכנסה היא הגבוהה ביותר).

3. למי שלא עבד לפני קביעת דרגת הנכות או שהכנסתו מעבודה (כשכיר או כעצמאי) היתה נמוכה - ההכנסה מעבודה המותרת לך נקבעת לפי רמת השכלתך והיא:
לאקדמאי או לבעל השכלה מקבילה - עד 55% מהשכר הממוצע במשק (השכר הממוצע: 7,663 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) )
לבוגרי תיכון או לבעל השכלה מקבילה - עד 45% מהשכר הממוצע במשק (השכר הממוצע: 7,663 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) )
לבעל השכלה נמוכה מאלה, לרבות חסר השכלה - עד 37.5% מהשכר הממוצע במשק (השכרהממוצע: 7,663 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) )

לחישוב לפי השכלה של 45% או 55% מהשכר הממוצע, עליך להמציא תעודות על ההשכלה.
במקרים אלה הזכאות היא בדרך-כלל לקצבה חלקית.


אם ברצונך לדעת כמה מותר לך להשתכר, אנא פנה, לאחר שתמצא עבודה מתאימה, לפקיד התביעות לקבלת הסבר נוסף והנחיות בדבר אישורי השכר שעליך להמציא.

אם תחול בעתיד החמרה במצבך הרפואי או התעסוקתי (הפסקת העבודה או צמצום בעבודה/בשכר), תוכל לפנות מיד לפקיד התביעות בבקשה לבדיקה מחדש.
כמו כן עליך להודיענו תמיד אם התחלת לעבוד, או חל שינוי בהיקף עבודתך או שכרך.
מעת לעת בודק הביטוח הלאומי ביוזמתו את היכולת לעבוד ואת הזכאות לקצבה.
לפי חוק הביטוח הלאומי, השכר הממוצע מחושב לפי שיטה שנקבעה בחוק, ב-1 בינואר של כל שנה, ולאחר מכן בכל פעם שחל פיצוי.

המצורף בכל מקרה עדיף שתפנה לפקידי המל"ל להבהרות בנושא :
נכות - קבלת קצבת נכות בזמן עבודה

בהצלחה.

ועל אחת כמה וכמה באם לא העברת את סיבת העדרותך.בהצלחה.

מאחר ולא עבדת בתקופה של 15 חודשים אחרונים,
אין לך זכאות לדמי אבטלה.

על תנאי הזכאות תוכלי לקרא בהרחבה בקישור מטה,כאשר הבדיקה נעשית מהיום בו מתיצבים בשירות התעסוקה ונבדקת אחורה לתקופה של 18 חודשים=540 יום באם צברת 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי.

בהצלחה במציאת עבודה חלופית.

אם הוכרה פגיעתך בעבודה וקבלת אישור על כך מהביטוח הלאומי,
ואין לך ימי מחלה לזכותך שטרם נוצלו,
מחשבים 75% משכרך הממוצע ב-90 הימים שבחודש לפני הפגיעה(אני מניחה שהתבקשת להעביר 3 תלושי שכר לפני הפגיעה).

תוכל לקרא בהרחבה בקישור מטה.

בברכת בריאות.

ראה משאלות/תשובות מאתר ביטוח לאומי.

אם נותרה לך יתרה של ימי אבטלה,
אתה יכול לחזור להמשך הרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה ולקבל את דמי האבטלה ובתנאי שלא יעברו 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.

בהצלחה.

לדמי אבטלה שהועבר על המעסיק עבורך וגם לך יש חלק מתשלום זה.

האם גילך הוא 63 או שנרשם בהיפוך מספרים?

התשובה משתנה בהתאם לגיל.

בברכת בריאות,
אורנה.

בחודש עם תלוש וזה מהווה כיסוי לתשלום הביטוח הלאומי שלך.

מקסימום השעות,אך בכל מקרה ניתן לפנות למשרד התמ"ת על מנת
לבדוק סוגייה זו.בהצלחה.

תוכלי להתקשר לטלפון 1700-706-800 ליחידת הסמך למתן היתרים לעובדים זרים במשרד התעשיה מסחר ותעסוקה.

מעבירה לך קישור עם ההנחיות המלאות להעסקת עובד זר.

בהצלחה.