פורום ביטוח לאומי

יוסף שלום

באתר המלל יש טופס תביעה לגמלת מילאים. הטופס כולל הסבר למילוי.

עפ"י הכללים ניתן לתבוע גמלה רק עד 12 חודש לאחור.

בברכה

עו"ד זאב גיא

סיוון שלום

עפ"י החוק כדי שיועץ מס יכל לקבל אישור לייצג בביטוח לאומי עליו לעבור מבחנים.

נדמה לי שרוב המוסדות שמלמדים קורס יועצי מס מכשירים גם בקורסים מיוחדים לבחינות לביטוח לאומי.

אולי חיים או אורנה יודעים יותר בעניין זה.

בברכה

עו"ד זאב גיא

אלה אינם זכאים לקצבה
אלה אינם זכאים לקצבה:
הנמצא במוסד וכל החזקתו על חשבון אוצר המדינה, הסוכנות היהודית, רשות מקומית או מוסד דת.
המשרת שירות סדיר בצה"ל, הוא ובת זוגו.
חבר קיבוץ או מושב שיתופי.
תלמיד במוסד להשכלה גבוהה, במוסד ללימודים על תיכוניים, בישיבה או במוסד תורני ובמוסד להכשרת כוהני דת (למעט תלמיד במוסד שנותן הכשרה מקצועית על-פי הפניה של שירות התעסוקה).
למרות זאת הורה יחיד יכול ללמוד לימודים על תיכוניים או במוסד להשכלה גבוהה, חוץ מלימודים לתואר שני או שלישי, ובכל זאת להיות זכאי לקצבה, בתנאי שהוא קיבל קצבה בעד 16 חודשים מתוך 20 החודשים שקדמו לחודש תחילת הלימודים.
הקצבה בתנאים אלה, תשולם בעד 36 חודשים בלבד.
הורה יחיד שעובד יכול ללמוד ולהיות זכאי לקצבה, אם נוסף על התנאים האלה, לשכת שירות התעסוקה אישרה שאין עבודה חילופית או נוספת עבורו.
הורה יחיד שנדרש להתייצב בלשכת שירות התעסוקה לצורך מציאת עבודה, יכול ללמוד ולהיות זכאי לקצבה, רק אם הלימודים מתקיימים בשעות אחר- הצהרים או בערב.

רכב בבעלותו של המבוטח או בשימושו שולל את הזכאות לקצבה, חוץ מהמקרים האלה:
הוא נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד
הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי
יש לו ילד נכה
ברשותו אופנוע
הוא עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על כל התנאים האלה:

1. הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע 1,916 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) , ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע 1,303 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .
2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2000 נכון לינואר 2008), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1995 נכון לינואר 2008).
3. אין ברשותו רכב נוסף.

למי שחולה מעל ל-30 ימים ואין לו ימי מחלה או תשלום מכל מקור אחר,
יכול להגיש תביעה להבטחת הכנסה כמפורט להלן:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
ראי הקישור המלא מטה.

ראי גם משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי(שאלות 3,4)

תרגישי טוב ובהצלחה.

לא לדחות את הפניה.

ניתן ליצור קשר טלפוני בתחילה,
שכן יתכן ותדרשי לשלוח בינתיים קורות חיים לפקס' שינתן לך.
עד לקבלת התשובה מהמעסיק,
את ממשיכה להתיצב בשירות התעסוקה כרגיל.

בהצלחה.

6127 - הוראה לחיוב חשבון
עבור תשלומי דמי ביטוח שוטפים בלבד. המוסד לביטוח לאומי שמח להציע לך דרך נוחה יותר לתשלום מקדמות דמי הביטוח - הוראת קבע בבנק. התשלום ינוכה מחשבונך במועד הקבוע על פי החוק. המוסד לביטוח לאומי מתחייב לגבות בהוראת הקבע את התשלומים החודשיים השוטפים בלבד ולא חובות אחרים. אם בחרת להצטרף להסדר, נא מלא/י טופס זה ומסור/י אותו בסניף שחשבונך מתנהל בו

ולמיטב הבנתי את לא אחד משניהם אז גם את יכולה לספר סיפורים
ראי הסבר שיבטל את השמועות:
אבטלה - האם אישה בחופשה ללא תשלום, לאחר לידה, זכאית לדמי אבטלה?

דמי אבטלה משולמים למי שהפך למחוסר עבודה, שמחפש עבודה אחרת וכל עוד לא מצאה לו לשכת שירות התעסוקה עבודה אחרת .

אישה שיצאה לחל"ת לאחר לידה איננה דורשת עבודה, כי יש לה מקום עבודה אליו היא רשאית לחזור. היא בחרה לצאת לחל"ת כדי לטפל בתינוקה , עפ"י זכותה לפי חוק עבודת נשים ולכן היא איננה זכאית לדמי אבטלה בתקופה זו .

רק במקרים בהם יסתבר כי האישה ביקשה לחזור לעבודה אצל אותו המעסיק ממנו יצאה לחל"ת והוא סרב לקבלה בחזרה, היא תוכל להיות זכאית לדמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 ימים שתחילתה נמנית מיום הפסקת עבודתה ( היציאה לחל"ת ) .

בכדי שיפנו למעסיקך,או לפנות ישירות לעו"ד שיפנה אליו בנושא,אפשרות
נוספת זה לפנות לביטוח לאומי ללא חתימתו עם מכתב מצורף ועם קשר
הגישי תביעה לבית דין לעבודה על נושא הפיצויים וצייני את העובדה שאינו מוכן לחתום על הטופס,אני מקווה שנתן בידך לפחות מכתב פיטורים.בהצלחה.

לצרף 18 תלושי שכר אחרונים ומכתב הסבר על כך.

בהצלחה.

מקבלת תשובה ובגדול המל"ל מבסס את החלטותיו על פי החוק ובכל מקרה זכותכם לערער על החלטה זו ולכן אין לכם ברירה אלא להתייעץ עם עו"ד באם יש סיכוי לתביעה כזאת.בהצלחה.

לשואלת בפעם השלישית

כפי שאמרתי בעבר:
אני עוסק מזה 20 שנה בביטוח לאומי ואני עדיין לומד כל יום דברים חדשים שלא ידעתי עליהם. מעבר לכך תמיד יש שאלה של יישום ולא כל דבר ניתן לתת תשובה בשלוף.

מכל מקום אני מתנצל בשם הפורום.

במקרה שלך השאלה לא ברורה ולכן גם קשה לענות.

סעיף 265 עוסק בהכשרה מקצועית לאלמן ויתום ולא ברור לי הקשר לענין קצבת שאירים.

רצוי שתפני ליעוץ אישי ויתכן שיהיה צורך לראות את תביעתך והדחיה כדי לענות תשובה לשאלתך.

בברכה

עו"ד זאב גיא

בתיק שלך מה שציינת כאן נשמע הזוי ולא יתכן שלא זאת בלבד שלא מילא את חובתו כנציגך על פי דברך אלא גם מנסה לעשוק אותך ושלא
בתום לב.שלח לעו"ד העתק מתלונתך וצפה לטוב.בהצלחה.

לשינוי כזה האם בכלל אפשרי.בהצלחה.

ההסדר ולא יקזזו ויעבירו לך דמי מחייה כמובן שתלוי מה גובה החוב וכן אתה יכול להגיש בקשה לביטול הצמדות וקנסות ראה בקישור.
6134 - בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה
מיועד להפחתת קנסות והצמדה למבוטח לא שכיר. יש למלא את חלק א', לנמק את הבקשה ולצרף מסמכים

מציע לך לפנות בתלונה לפניות הציבור במל"ל קבלי קישור:
פנו אלינו - טלפון וכתובת - האגף לפניות הציבור
האגף לפניות הציבור
היחידה לפניות הציבור במוסד לביטוח לאומי משמשת כתובת לציבור המבוטחים . המבוטחים יכולים לפנות ליחידה לקבלת מידע כללי על זכויות וחובות בביטוח הלאומי , על החלטות פקידי הביטוח הלאומי ולהתלונן על כל נושא.
ממונה - עו"ד נורית יצחק
כתובת - שד' וייצמן 13 ירושלים, 91909
טל ' 6709070 02
פקס 6525038 02

גם באם תתפטרי מהמקום החדש.בהצלחה.

זכויותיך במל"ל ואני מציע לך לפנות לעו"ד העוסק בדיני עבודה לקבלת
סיוע משפטי בנושא.
ולגבי פיצויי פיטורין ראה התייחסות המל"ל לנושא הרעת תנאי עבודה:
מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.

השאלה היא האם זה תופס מבחינת החוק לכן גש לעו"ד.
בהצלחה.

אבטלה - האם מובטל שיש לו הכנסות מעבודה יכול לקבל דמי אבטלה?
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.


בהצלחה.

דמי לידה - שיעורי דמי הלידה
דמי הלידה משולמים באמצע חופשת הלידה, בתשלום אחד, לחשבון הבנק של הזכאית להם.
דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,240.50 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .
א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
ב. מי שהיא גם עובדת שכירה וגם עובדת עצמאית - דמי הלידה ישולמו לה על-פי שתי הכנסותיה כאמור בסעיף א’, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום, ובלבד שצברה בנפרד תקופת זכאות מעבודתה כעצמאית.
ג. מי שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי בתוך שלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (השכירה או העצמאית) ישולמו לה דמי הלידה כך:
בעד הזמן שהייתה עובדת שכירה או עובדת עצמאית - על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
בעד הזמן שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי - לפי ההכנסה שעל-פיה חושבו דמי הביטוח, כלומר לפי 50% מהשכר הממוצע, שהוא 7,663 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .
תוספות יוקר שמשולמות בזמן תשלום דמי הלידה נכללות בדמי הלידה.


וכן עייני בקישור דמי לידה על שאר זכויותיך להפרשים,דמי לידה לאב ועוד....

ולאחר מכן במידה ויקבל אחוזי נכות יתכן וישלח למחלקת שיקום
שם באם ימצא מתאים לאחר איבחון ישלח ללמוד מקצוע המתאים לנכותו ולמגבלותיו,ואל דאגה הכסף לא יעבור בין ידיו הוא יועבר ישירות למוסד המשקם ולא יוכל לעשות בו כל שימוש.בהצלחה.

התעסוקה יכולים להחליט על כך ולגבי שאלתך האם יכירו בהתפטרותך כהתפטרות מוצדקת אני יכול לומר לך את דעתי והיא " כן " וזאת לפי
הסבר המל"ל מהי התפטרות מוצדקת ראי הסבר:
אבטלה - מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.


ובכלל כדי שתעייני בקישור אבטלה בכל הסעיפים ותפעלי על פי הכתוב

בהצלחה.

ועדה לניידות אשר תקבע או לא באם הנכה זכאי בגין נכותו בגפיים
התחתונות שגורמות ומזכאות את הנכה בקצבה ובזכות זו ובכדי שתבין את הנושא יותר צפה בקישור ניידות על רשימת הליקויים
ומי זכאי לקצבה זו :
http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/Pages/default.aspx
רק בריאות ובהצלחה.

באם לא ימצאו לך עבודה מתאימה ליכולתך לאחר 45 יום ניתן יהיה לשלוח אותך לכל עבודה,ותי הכסף יכנס לבנק ראה תשובה מאתר המל"ל
אבטלה - מתי משולמים דמי האבטלה?
התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.

לגבי החתימה באזור אחר ברר בלשכת התעסוקה מאחר שעד
כמה שידוע לי יהיה עליך לסיים
לחתום בב"ש אך במידה ויאשרו לך בבקשה.
אבטלה - סכומי דמי אבטלה לפי שכר העובד לפני תקופת האבטלה

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/סכומי%20דמי%20אבטלה%20לפי%20שכר%20העובד%20לפני%20תקופת%20האבטלה.aspx


אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
התקופה המרבית לתשלום דמי האבטלה תלויה בגילך ובמספר התלויים בך (בן זוג תלוי, בת זוג תלויה, ילדים), והיא משולמת לך בתוך 12 החודשים הרצופים מהיום שנרשמת כדורש עבודה בלשכת שירות התעסוקה:


מובטל בן 45 ומעלה, או בן 35 ומעלה שיש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 175 ימים לכל היותר.
מובטל בן 35 ומעלה, או שהוא מתחת לגיל 35 ויש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 138 ימים לכל היותר.


ובכלל כדי שעיין בקישור אבטלה

שלום רב בשנתיים האחרונות עבדתי במשרה חלקית שהוגדרה כשעתית,
עבדתי בממוצע כ-3.5 משמרות של 5 שעות במקביל בשנה האחרונה עבדתי גם כמטפלת (מעסיקי שילמו ביטוח לאומי) כ4.5 שעות 5 פעמים בשבוע רציתי לדעת איך לחשב האם אהיה זכאית לדמי אבטלה?
דבר נוסף התפטרתי מעבודתי בעקבות אירוע מוחי של אימי האם אהיה זכאית לקבל דמי אבטלה לפני 90 יום עם אמסור מסמכים רפאויים על מצבה של אימי? תודה מיכל.

לאחר הרשמה ראשונה,את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום.

לתשומת ליבך,ישנה כיום דרישה בשירות התעסוקה להתיצבות גם בתקופה בה אינך זכאית לדמי אבטלה,לצורך השמה.

מבחינת תנאי הזכאות לדמי אבטלה,הרשמה ראשונה מקבעת את זכותך לדמי אבטלה עד ל-12 חודשים.
לפיכך,את יכולה לחזור כעבור 90 יום,או לאחר שיהיה לך סידור מתאים לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה.

מזלטוב ובהצלחה.