פורום ביטוח לאומי

תוספת בעבור ילדים ובן זוג (תלויים)
תוספת בעד ילדים משולמת רק בעבור שני הילדים הראשונים.
עקרת בית נכה זכאית לתוספת בעד שני ילדיה הראשונים, אבל אין היא זכאית לתוספת בעד בן זוגה.
שיעור התוספת בעד בן זוג - 50% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה (שאינה כוללת את הקצבה הנוספת ואת התוספת עבור התלויים). התוספת בעד כל אחד משני הילדים הראשונים שיעורה 40% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה או לעקרת הבית הנכה.
הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,065 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (1,991 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
הגדרת תלויים:

בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.

בהצלחה.

עד 12 חודשים מתחילת זכאותך.בהצלחה.

על פי גילך,ינסו בתחילה לשלבך בעבודה על פי הנתונים המפורטים באתר שירות התעסוקה:

"מהי "עבודה מתאימה"?
עבודה התואמת את מצב בריאותכם ואת כושרכם הגופני (הנקבע במקרה הצורך על ידי הוועדה לבדיקת כושר עבודה).
העבודה אינה מחייבת שינוי מקום מגורים (בדרך-כלל המרחק ממקום מגוריכם עד למקום העבודה לא יעלה על שישים קילומטר).
תחום העבודה הוא אחד מאלה:
- עבודה במקצועכם.
- עבודה מסוג העבודה העיקרית שעבדתם בו בשלוש השנים האחרונות.
- עבודה התואמת את הכשרתכם המקצועית או את רמת השכלתכם.
גובה השכר המוצע לעבודה שווה לפחות לדמי האבטלה."
ראי בקישור המלא מטה לכמה זמן תנאים אלה מתקיימים בהתאם לגילך.

בהצלחה.

אם צברת את התקופה הנדרשת בשתי העבודות,
המזכות בדמי אבטלה,
דהיינו 300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי ב-18 החודשים האחרונים,
תוכל להרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה,
להגיש תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי.
חישוב דמי האבטלה יעשה על פי הכנסתך משתי העבודות,
ובניכוי ההכנסה הנותרת.
עליך יהיה להציג תלוש שכר מידי חודש לצורך הניכוי.

קרא בהרחבה בנושא אבטלה.

אולי מכאן תצמח לך התועלת.בהצלחה.

אינך עומד בתנאי הזכאות החשוב ביותר צבירת 300 יום כעובד יומי או
360 יום כעובד חודשי ב-18 החודשים האחרונים.
אך בכל זאת גש אולי תקבל עבודה ולחילופין יתכן ותשלח להכשרה ולימוד
מקצוע אחר בו ניתן להציבך לעבודה והפלוס הגדול מהעניין שתקבל שכר
בזמן לימודיך.בהצלחה.
או להגיש בקשה להבטחת הכנסה.

בהמשך לתשובות שקבלת

מי שאינו עובד יהיה שיעור התגמול המגיע לו שווה לשיעור מינימום התגמול ליום. הסכום הוא: 128.34 ש"ח (החל ב- 01.07.2008) .
מתוך שיעורי הקצבה בקישור.

קרא בנושא מילואים בקישור מטה.

בהצלחה.

משפיע על דמי האבטלה.בהצלחה.

מתי לא ישולמו לזכאי דמי תאונה
לזכאי לא ישולמו דמי תאונה בעד פרקי הזמן האלה:

בזמן שהוא זכאי, בעד אותו אירוע, לתשלום בשל אבדן כושר העבודה או התפקוד מטעמי בריאות, על פי תקנון של קופת גמל; של קרן ביטוח או של קרן פנסיה; או על פי חוזה עבודה (כגון דמי מחלה); או על פי כל חוק או הסכם קיבוצי.
אם התאונה אירעה תוך כדי ועקב עבודה - ראו דמי פגיעה.
בזמן שהוא נמצא במקומות האלה: במוסד לטיפול רפואי או סיעודי, שניתנים בו אכסון וכלכלה, אם הזכאי שוהה בו שלא לשם קבלת טיפול רפואי או סיעודי עקב התאונה,בשירות צה"ל, במאסר.

אז לסיכום בדקי עם משלמי הפנסיה.בהצלחה.

השאלה היא כמה אחוזי נכות נקבעו לך.
קצבה בסיסית למי שמקבל 75% אי כושר עבודה היא 1991 ש"ח.
יש תוספת לקצבה לפי אחוזי הנכות ו"תלויים" אשה וילדים כמפורט בקישור מטה בהרחבה.

בברכת בריאות.

עם סיום עבודתך,עליך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה, על מנת לקבע את זכותך לדמי אבטלה הנבדקים ר ק ב-18 החודשים האחרונים מהיום בו נרשמים.

הרשמה זו שומרת על זכותך לדמי אבטלה עד 12 חודשים.

עם שובך מחו"ל,יש להתיצב באופן שוטף ומידי שבוע ביום ובשעות שנקבעו לך ובמקביל למלא תביעה לדמי אבטלה.

תקופת הזכאות המירבית לדמי אבטלה,גובה דמי האבטלה ובכלל בנושא אבטלה,ניתן לקרא בקישור מטה לפי מפתח הענינים.

בהצלחה.

חשוב שתתיצב מיד בתום יחסי עובד מעביד ולאחר מכן במועדים הקבועים. רצוי להתייצב גם יום לפני הנסיעה לחו"ל ומיד לאחר החזרה, כדי לצמצם את התקופה שבה לא תקבל דמ אבטלה.

האם התיצבת כנדרש בשירות התעסוקה?

על מנת לבדוק באופן אישי מדוע לא שולמה הקצבה תוכלי לפנות דרך אתר ביטוח לאומי כמפורט מטה.

בהצלחה.

בהצלחה.

מס ההכנסה ראי הסבר בקישור המצורף.בהצלחה.

שתעבור ועדה במס הכנסה.בהצלחה.

מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר

מאחר ואמך מפסיקה לעבוד,
עליה להגיש תביעה להכרה בנכותה ואי כושר עבודה דרך הביטוח הלאומי,ולא כפי שנעשה בעבר,בו הגישה תביעה להכרה בנכותה בלבד דרך מס הכנסה(בתשלום)מאחר והמשיכה בעבודתה.
אמנם גם וועדה קודמת נערכה בביטוח הלאומי,אך היא היתה לצרכים אחרים.

עם סיום עבודתה,פעלו על פי ההנחיות המופיעות בטופס התביעה המצורף בקישור מטה וכן קיראו בהרחבה בנושא נכות.

בברכת בריאות לאמך.

מענק פטירה
מענק פטירה הוא מענק חד-פעמי בגובה 7,443 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) המשולם במקרים האלה:
אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית,שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי. מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה.
אם נפטר בן זוגו של מי שמקבל קצבת זקנה בתוספת השלמת הכנסה, ישולם למקבל הקצבה מענק פטירה באופן אוטומטי.
מענק פטירה ישולם גם לאדם שנשא בעיקר ההוצאות על המצבה בעקבות פטירתם של בני הזוג בהפרש זמן קצר, ואם מתקיימים כל התנאים האלה (במקרה זה יש להגיש תביעה למענק פטירה):
1. מכוחו של המנוח הייתה זכות למענק פטירה לבן/בת זוג
2. בן זוגו של המנוח נפטר בתוך 100 ימים ממועד פטירת המנוח, ולא שולם מענק פטירה.
3. אין למנוח ילד כהגדרתו לפי חוק הביטוח הלאומי.
4. המנוח נפטר החל ב-1 בינואר 2003 ואילך.

לתשומת לבכם,
תעודת פטירה מונפקת על ידי משרד הפנים.
ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.

ימי מחלה יכולים להשתלם דרך הבטחת הכנסה רק למי שהיה 30 ימי מחלה רצופים ואין לו תשלום ממעסיקו.
ראי בקישור מטה בשאלות 3,4

אם ההפניה לרופא תעסוקה היא לצורך צמצום היקף משרתך בגלל המחלה,תוכלי להגיש תביעה להכרה בנכותך.
קיראי מי זכאי לקצבת נכות בקישור מטה.

תרגישי טוב ובהצלחה.

כל תשלום שקבלת במהלך החל"ת מנוכים ממנו דמי ביטוח לאומי.
ניתן לבדוק זאת בתלוש השכר.

עבור חודש שהופק עבורך תלוש שכר אינך אמורה לשלם דמי ביטוח.

אם את שבה ב-31.12.2008 ויופק לך תלוש שכר עבור יום העבודה,הוא יכסה את דמי הביטוח בגין אותו חודש.

עבור חודשיים ראשונים של החל"ת מעסיקך משלם דמי ביטוח על פי חוק והוא יכול לנכות את חלקך עם שובך לעבודה.

על פניו נראה שאת מכוסה עבור 3 חודשי החל"ת.

מזלטוב ובהצלחה.

רק בריאות.

בנוסף לתשובתו של חיים רייזלר.
הכרה בנכות כללית ותשלום קצבת נכות היא למי שאבד את כושר העבודה שלו לפחות ב-50% (למי שעובד),
צמצם את הכנסתו ב-20% לפחות,
ונקבעו לו אחוזי נכות של 60% או 40%,כאשר אחת הנכויות עומדת על 25%.

אם צמצמת את עבודתו בעקבות מחלה/נכות(שלא מעבודה),רצוי שיהיה לך בנוסף למסמכים הרפואיים,גם מכתב מרופא תעסוקה הממליץ על צימצום היקף עבודתך.

חשוב לציין בטופס התביעה כל בעיה רפואית ממנה אתה סובל(לא רק הבעיה שבגללה אתה מצמצם את עבודתך).
כל סעיף רפואי מגדיל את הסיכוי להכרה בנכותך ולהגיעה לאחוזים המזכים בקצבה.

מצרפת לך את טופס התביעה בו תוכל לעיין,להדפיס או לקחת בביטוח הלאומי כמו גם החומר בנושא הנכות.

בברכת בריאות.

חודש מלא של חל"ת ותקופת שמירת הריון לא צפויים לפגוע בדמי הלידה, אך חודש חל"ת עשוי לגרום לכך שכלל לא תהיה לך תקופת אכשרה.
במקרה שתקבלי תשלום כלשהו (אפילו הפרשים) בחודש החל"ת, זה עשוי לפגוע בדמי הלידה.
שמירת הריון שתתחיל במהלך החל"ת עשויה לפגוע בגמלת שמירת הריון המגיעה לך.
מומלץ לא להסכים להפחתת השכר וגם לא לצאת לחל"ת.
אפשר לשקול הקדמת חופשת הלידה (עד 7 שבועות) אם לא תהיי בשמירת הריון.

בשמירת הריון,יש מגבלה של תקרת שכר העומדת על השכר הממוצע במשק נכון לינואר 2008 המהווה בסיס לחישובים בביטוח הלאומי ומתעדכן בד"כ אחת לשנה=7443 ש"ח,או ממצוע השכר ב-90 הימים האחרונים,הנמוך מביניהם.

מאחר ושכרך גבוה מעבר לסכום הבסיסי הנ"ל,
תחושב הגימלה לשמירת הריון על פי השכר הממוצע במשק ב- 1/2008 ולא תהיה אפשרות לתוספת הפרשים.

דמי הלידה יחושבו על פי שכרך ברוטו שניכו ממנו דמי ביטוח לאומי,לפני שמירת ההריון כולל הבונוס,אם הוא קבוע ומתיחס לתקופת החישוב.

לגבי ההפרשות לביטוח מנהלים וקרן ההשתלמות מציעה לפנות בשאלה לפורום דיני עבודה בצד ימין לפורום שלנו,למעלה.

סימולציה לשמירת הריון ודמי לידה.

שמירת הריון,
בהנחה שהשמירה היתה מעבר ל-30 ימים:
7443 ש" בחודש.
מהם מנכים דמי ביטוח ובריאות ומס הכנסה.

דמי לידה
על מלא הברוטו שלך(הממוצע ב-90 הימים שלפני שמירת ההריון) שכן המגבלה של 1240.50 ש"ח ליום אינה חלה עלייך.
גם כאן מנכים דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה כחוק.

ט.ל.ח.

קיראי בהרחבה בקישורים מטה.

לגבי שאלתך האחרונה קיראי בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
דמי לידה-השלמת השכר לצורך חישוב דמי לידה
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.


תרגישו טוב ובהצלחה.

פיטורין את זכאית ראי הסבר מאתר המל"ל:
אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.


רק חשוב שתרשמי מיד לאחר התפטרותך על מנת לשמור על זכויותיך.
בהצלחה.

היתה אפשרות לקבל, השתכרותך היתה מקוזזת מדמי האבטלה,
לגבי הכנסה פסיבית אין לה כל השפעה בדמי אבטלה אלא בהבטחת הכנסה.

חסר מידע בשאלותייך,כמו תקופות עבודה בהם עבדת בעבר,
האם אתם "עולים חדשים",האם הגעתם לארץ לאחר גיל 60 ועוד...

אנסה להשיב על פי המידע שרשמתם.
תוכלו לקרא בהרחבה בקישור מטה בנושא זקנה המכיל נתונים על פי נושאים.
א- בגיל 63,הגיל המזכה בקצבת זקנה לא ניתן לצבור יותר שנות עבודה לצורך זכאות לקצבת זקנה/הגדלת הקצבה.

ב- ניתן להגדיל את קצבת הזקנה למי שעבד וצבר זכויות לקצבת זקנה וממשיך לעבוד ומשתכר מעל 4368 ש"ח בחודש ליחיד/5824ש"ח לזוג ובגין כל שנת עבודה מעבר לגיל פרישה מקבלים תוספת של 5% על קצבת הזקנה,שאינה משולמת כל עוד עובדים ומשתכרים עד לסכומים הנ"ל עד לגיל 70,בו אין מבחן הכנסות.

ג- האם בעלך דווח בהגיעו לגיל 70 על מנת שקצבת הזקנה תשולם במלואה ויוכל להשתכר ללא הגבלה בהכנסות?
קיראו בקישור מטה בנושא בהרחבה הכולל גם תשלום קצבת זקנה חלקית.

בברכה,
אורנה.

אם אין לי רכב, אבל יש לי רישיון נהיגה בר תוקף ו-75% בניידות האם אני זכאי לקצבה כלשהי או רק אם היו לי 80% הייתי זכאי לקצבה מביטוח לאומי, ובכלל מה נותן לי ה-75% הזה אם אין לי רכב איך יש רישיון נהיגה?

http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=233&OID=257