פורום ביטוח לאומי

מתי לא ישולמו לזכאי דמי תאונה
לזכאי לא ישולמו דמי תאונה בעד פרקי הזמן האלה:

בזמן שהוא זכאי, בעד אותו אירוע, לתשלום בשל אבדן כושר העבודה או התפקוד מטעמי בריאות, על פי תקנון של קופת גמל; של קרן ביטוח או של קרן פנסיה; או על פי חוזה עבודה (כגון דמי מחלה); או על פי כל חוק או הסכם קיבוצי.
אם התאונה אירעה תוך כדי ועקב עבודה - ראו דמי פגיעה.
בזמן שהוא נמצא במקומות האלה: במוסד לטיפול רפואי או סיעודי, שניתנים בו אכסון וכלכלה, אם הזכאי שוהה בו שלא לשם קבלת טיפול רפואי או סיעודי עקב התאונה,בשירות צה"ל, במאסר.

אז לסיכום בדקי עם משלמי הפנסיה.בהצלחה.

השאלה היא כמה אחוזי נכות נקבעו לך.
קצבה בסיסית למי שמקבל 75% אי כושר עבודה היא 1991 ש"ח.
יש תוספת לקצבה לפי אחוזי הנכות ו"תלויים" אשה וילדים כמפורט בקישור מטה בהרחבה.

בברכת בריאות.

עם סיום עבודתך,עליך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה, על מנת לקבע את זכותך לדמי אבטלה הנבדקים ר ק ב-18 החודשים האחרונים מהיום בו נרשמים.

הרשמה זו שומרת על זכותך לדמי אבטלה עד 12 חודשים.

עם שובך מחו"ל,יש להתיצב באופן שוטף ומידי שבוע ביום ובשעות שנקבעו לך ובמקביל למלא תביעה לדמי אבטלה.

תקופת הזכאות המירבית לדמי אבטלה,גובה דמי האבטלה ובכלל בנושא אבטלה,ניתן לקרא בקישור מטה לפי מפתח הענינים.

בהצלחה.

חשוב שתתיצב מיד בתום יחסי עובד מעביד ולאחר מכן במועדים הקבועים. רצוי להתייצב גם יום לפני הנסיעה לחו"ל ומיד לאחר החזרה, כדי לצמצם את התקופה שבה לא תקבל דמ אבטלה.

האם התיצבת כנדרש בשירות התעסוקה?

על מנת לבדוק באופן אישי מדוע לא שולמה הקצבה תוכלי לפנות דרך אתר ביטוח לאומי כמפורט מטה.

בהצלחה.

בהצלחה.

מס ההכנסה ראי הסבר בקישור המצורף.בהצלחה.

שתעבור ועדה במס הכנסה.בהצלחה.

מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר

מאחר ואמך מפסיקה לעבוד,
עליה להגיש תביעה להכרה בנכותה ואי כושר עבודה דרך הביטוח הלאומי,ולא כפי שנעשה בעבר,בו הגישה תביעה להכרה בנכותה בלבד דרך מס הכנסה(בתשלום)מאחר והמשיכה בעבודתה.
אמנם גם וועדה קודמת נערכה בביטוח הלאומי,אך היא היתה לצרכים אחרים.

עם סיום עבודתה,פעלו על פי ההנחיות המופיעות בטופס התביעה המצורף בקישור מטה וכן קיראו בהרחבה בנושא נכות.

בברכת בריאות לאמך.

מענק פטירה
מענק פטירה הוא מענק חד-פעמי בגובה 7,443 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) המשולם במקרים האלה:
אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית,שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי. מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה.
אם נפטר בן זוגו של מי שמקבל קצבת זקנה בתוספת השלמת הכנסה, ישולם למקבל הקצבה מענק פטירה באופן אוטומטי.
מענק פטירה ישולם גם לאדם שנשא בעיקר ההוצאות על המצבה בעקבות פטירתם של בני הזוג בהפרש זמן קצר, ואם מתקיימים כל התנאים האלה (במקרה זה יש להגיש תביעה למענק פטירה):
1. מכוחו של המנוח הייתה זכות למענק פטירה לבן/בת זוג
2. בן זוגו של המנוח נפטר בתוך 100 ימים ממועד פטירת המנוח, ולא שולם מענק פטירה.
3. אין למנוח ילד כהגדרתו לפי חוק הביטוח הלאומי.
4. המנוח נפטר החל ב-1 בינואר 2003 ואילך.

לתשומת לבכם,
תעודת פטירה מונפקת על ידי משרד הפנים.
ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.

ימי מחלה יכולים להשתלם דרך הבטחת הכנסה רק למי שהיה 30 ימי מחלה רצופים ואין לו תשלום ממעסיקו.
ראי בקישור מטה בשאלות 3,4

אם ההפניה לרופא תעסוקה היא לצורך צמצום היקף משרתך בגלל המחלה,תוכלי להגיש תביעה להכרה בנכותך.
קיראי מי זכאי לקצבת נכות בקישור מטה.

תרגישי טוב ובהצלחה.

כל תשלום שקבלת במהלך החל"ת מנוכים ממנו דמי ביטוח לאומי.
ניתן לבדוק זאת בתלוש השכר.

עבור חודש שהופק עבורך תלוש שכר אינך אמורה לשלם דמי ביטוח.

אם את שבה ב-31.12.2008 ויופק לך תלוש שכר עבור יום העבודה,הוא יכסה את דמי הביטוח בגין אותו חודש.

עבור חודשיים ראשונים של החל"ת מעסיקך משלם דמי ביטוח על פי חוק והוא יכול לנכות את חלקך עם שובך לעבודה.

על פניו נראה שאת מכוסה עבור 3 חודשי החל"ת.

מזלטוב ובהצלחה.

רק בריאות.

בנוסף לתשובתו של חיים רייזלר.
הכרה בנכות כללית ותשלום קצבת נכות היא למי שאבד את כושר העבודה שלו לפחות ב-50% (למי שעובד),
צמצם את הכנסתו ב-20% לפחות,
ונקבעו לו אחוזי נכות של 60% או 40%,כאשר אחת הנכויות עומדת על 25%.

אם צמצמת את עבודתו בעקבות מחלה/נכות(שלא מעבודה),רצוי שיהיה לך בנוסף למסמכים הרפואיים,גם מכתב מרופא תעסוקה הממליץ על צימצום היקף עבודתך.

חשוב לציין בטופס התביעה כל בעיה רפואית ממנה אתה סובל(לא רק הבעיה שבגללה אתה מצמצם את עבודתך).
כל סעיף רפואי מגדיל את הסיכוי להכרה בנכותך ולהגיעה לאחוזים המזכים בקצבה.

מצרפת לך את טופס התביעה בו תוכל לעיין,להדפיס או לקחת בביטוח הלאומי כמו גם החומר בנושא הנכות.

בברכת בריאות.

חודש מלא של חל"ת ותקופת שמירת הריון לא צפויים לפגוע בדמי הלידה, אך חודש חל"ת עשוי לגרום לכך שכלל לא תהיה לך תקופת אכשרה.
במקרה שתקבלי תשלום כלשהו (אפילו הפרשים) בחודש החל"ת, זה עשוי לפגוע בדמי הלידה.
שמירת הריון שתתחיל במהלך החל"ת עשויה לפגוע בגמלת שמירת הריון המגיעה לך.
מומלץ לא להסכים להפחתת השכר וגם לא לצאת לחל"ת.
אפשר לשקול הקדמת חופשת הלידה (עד 7 שבועות) אם לא תהיי בשמירת הריון.

בשמירת הריון,יש מגבלה של תקרת שכר העומדת על השכר הממוצע במשק נכון לינואר 2008 המהווה בסיס לחישובים בביטוח הלאומי ומתעדכן בד"כ אחת לשנה=7443 ש"ח,או ממצוע השכר ב-90 הימים האחרונים,הנמוך מביניהם.

מאחר ושכרך גבוה מעבר לסכום הבסיסי הנ"ל,
תחושב הגימלה לשמירת הריון על פי השכר הממוצע במשק ב- 1/2008 ולא תהיה אפשרות לתוספת הפרשים.

דמי הלידה יחושבו על פי שכרך ברוטו שניכו ממנו דמי ביטוח לאומי,לפני שמירת ההריון כולל הבונוס,אם הוא קבוע ומתיחס לתקופת החישוב.

לגבי ההפרשות לביטוח מנהלים וקרן ההשתלמות מציעה לפנות בשאלה לפורום דיני עבודה בצד ימין לפורום שלנו,למעלה.

סימולציה לשמירת הריון ודמי לידה.

שמירת הריון,
בהנחה שהשמירה היתה מעבר ל-30 ימים:
7443 ש" בחודש.
מהם מנכים דמי ביטוח ובריאות ומס הכנסה.

דמי לידה
על מלא הברוטו שלך(הממוצע ב-90 הימים שלפני שמירת ההריון) שכן המגבלה של 1240.50 ש"ח ליום אינה חלה עלייך.
גם כאן מנכים דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה כחוק.

ט.ל.ח.

קיראי בהרחבה בקישורים מטה.

לגבי שאלתך האחרונה קיראי בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
דמי לידה-השלמת השכר לצורך חישוב דמי לידה
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.


תרגישו טוב ובהצלחה.

פיטורין את זכאית ראי הסבר מאתר המל"ל:
אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.


רק חשוב שתרשמי מיד לאחר התפטרותך על מנת לשמור על זכויותיך.
בהצלחה.

היתה אפשרות לקבל, השתכרותך היתה מקוזזת מדמי האבטלה,
לגבי הכנסה פסיבית אין לה כל השפעה בדמי אבטלה אלא בהבטחת הכנסה.

חסר מידע בשאלותייך,כמו תקופות עבודה בהם עבדת בעבר,
האם אתם "עולים חדשים",האם הגעתם לארץ לאחר גיל 60 ועוד...

אנסה להשיב על פי המידע שרשמתם.
תוכלו לקרא בהרחבה בקישור מטה בנושא זקנה המכיל נתונים על פי נושאים.
א- בגיל 63,הגיל המזכה בקצבת זקנה לא ניתן לצבור יותר שנות עבודה לצורך זכאות לקצבת זקנה/הגדלת הקצבה.

ב- ניתן להגדיל את קצבת הזקנה למי שעבד וצבר זכויות לקצבת זקנה וממשיך לעבוד ומשתכר מעל 4368 ש"ח בחודש ליחיד/5824ש"ח לזוג ובגין כל שנת עבודה מעבר לגיל פרישה מקבלים תוספת של 5% על קצבת הזקנה,שאינה משולמת כל עוד עובדים ומשתכרים עד לסכומים הנ"ל עד לגיל 70,בו אין מבחן הכנסות.

ג- האם בעלך דווח בהגיעו לגיל 70 על מנת שקצבת הזקנה תשולם במלואה ויוכל להשתכר ללא הגבלה בהכנסות?
קיראו בקישור מטה בנושא בהרחבה הכולל גם תשלום קצבת זקנה חלקית.

בברכה,
אורנה.

אם אין לי רכב, אבל יש לי רישיון נהיגה בר תוקף ו-75% בניידות האם אני זכאי לקצבה כלשהי או רק אם היו לי 80% הייתי זכאי לקצבה מביטוח לאומי, ובכלל מה נותן לי ה-75% הזה אם אין לי רכב איך יש רישיון נהיגה?

http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=233&OID=257

מהנהלת החשבונות של מעסיקך ובררי בביטוח לאומי.בהצלחה.

הם עובדים עלייך בעיניים.
דמי הנסיעות צריכים להתווסף לשכר המינימום ולהופיע בתלוש השכר.
במקרה של טיפים העולים על שכר המינימום ודמי הנסיעות ביחד מותר לקזז גם את דמי הנסיעות מהטיפים.

פני אליהם בתקווה שיקבלו את טענותיך ראי הסבר כיצד לפנות כי האחריות מוטלת עליך:
עובד/מעסיק עובד במשק בית
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/House_keeper/Pages/default.aspx

אבטלה - מתי משולמים דמי האבטלה?
התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.

אפשרי לפנות לדוגמא לקופ"ח מכבי למדור יחסי חבר ולבקש סיוע לכך
ובאם המצב הסוציו אוקונומי מוכיח צורך יתכן ויאשרו מענק חלקי או מלא.
איני יודע באם בקופ"ח אחרות מה התנאים אך שווה לבדוק.בהצלחה.

את סופרת מיום לאחר הלידה 98 ימים,
כולל שבתות.

שלום סיגל,

ביום 28.7.2008 העתקתי את הנוסח מאתר ביטוח לאומי בסעיף 7 בשמירת הריון-תנאי זכאות, שהיה רשום כך:
"למי שיוצאת לחו"ל - בתקופה שהאישה שוהה בחו"ל היא אינה זכאית לתשלום הגמלה."

הבנתי מבירור בביטוח הלאומי,
שאין משמעות לנוסח שהופיע באתר ביטוח לאומי,שכן שמירת הריון כשמה כן היא ואם נקבע ששמירת ההריון נרשמה ע"י רופא מומחה ברפואת נשים ולידה, בגלל סיכון לאם או לתינוק,נסיעה לחו"ל מבטלת את השמירה.
הנושא נבדק ע"י ביטוח לאומי מול מנהל מחלקת נשים ולידה באחד המרכזים הרפואיים בארץ.

מאחלת לכם הצלחה.

צריך להיות מאוד זהירים בנושא ההוון,
שכן,תשלום ח"פ שתקבלו יפגע בזכויותיכם בעתיד לתבוע החמרת מצב והטבות כגון השתתפות בתשלום או כיסוי עד לתקרה באביזרים הקשורים לפגיעה.

כרגע אתר ביטוח לאומי אינו פעיל,להעברת הטופס בו יש הנחיות מלאות כולל בדיקת נתונים לפני החלטה על מתן הוון.

תשלום קצבת נפגעי עבודה אינו חייב במס,כך גם ההוון במקרה של הקדמת תשלום הקצבאות.

מומלץ לא לעשות את ההוון,שכן תשלום ח"פ יכול לשרת צורך עכשוי שבעתיד הקצבה החודשית יכולה לפתור בעיות של הכנסה שוטפת.

המקרה שעולה בדעתי כרגע,הוא במקרה של קצבת זקנה,
בו בוחרים להמשיך לקבל את קצבת נפגעי העבודה אם ההכנסה גבוהה יותר.
אם חלילה מתגלית מחלה קשה,זה הזמן לבקש הוון,להנות מתשלום ח"פ ולקבל את קצבת הזקנה באופן שוטף.

חומר למחשבה.