פורום ביטוח לאומי

הפקיד שמולו את תתייצבי, למיטב ידיעתי זה נקבע על פי שמות משפחה.

כי השמועות לא יחזירו לך קצבה לאחר שהיא תבוטל.בהצלחה.

לצערי לדעתי תצטרכי לפנות לפורום של בנקאים ובנקאות.

אכן כאפוטרופסית את זו שאמורה לקבל את הכסף.

לצורך תשובה לשאלתך צריך להכיר את המערכת הבנקאית ולא את הביטוח הלאומי. (אני לא מומחה לנושא העמלות בבנק)

חיים או אורנה: האם יש תשובה לשאלה?

בברכה

עו"ד זאב גיא

שזה לא מעיניני הביטוח הלאומי מאוד רגיש להעסקה בתוך המשפחה
ולאור השכר הזעום יחסית לשעות העבודה ולשכר המינימום אין לי ספק
שתדלק למחלקת הגבייה נורה אדומה ומאחר ואת מבקשת עצה מצאתי לנכון לציין זאת בפניך ובנוסף לידיעתך את מונעת זכויות מדודתך בעתיד. עייני בקישור בכל הסעיפים כיצד לפעול.

חיים שלום

לאחרונה היו מספר פסקי דין בנושא השמיעה ובאופן שסגר את הדלת כמעט לחלוטין בפני תביעות לנכות משמיעה.

למעשה התיקון בחוק עשה זאת לפני מספר שנים.
בתי הדין האזוריים ניסו להקל על המבוטחים לפרש את החוק באופן שלא יסגור את הדלת לחלוטין, ("דרך עוקפת חוק") לטובת המבוטחים.

בפסקי הדין האחרונים ביה"ד הארצי הורה לפרש את החוק כפשוטו וכפי שהמחוקק רצה: למנוע מהמבוטחים גמלה בעניין שמיעה.

בתי הדין, לא האזוריים ולא הארצי, לא קבעו את רמות ההפחתה. החוק עצמו קובע את התדירויות וההפחתה הנדרשת

ראה הסעיף בחוק:

סעיף 84א(א) (2): ירידה של לפחות 20 דציבל בכל אחת מהאזניים.

ביחס לטינטון: סעיף 84א(ב)- לפחות 25 דציבל בתדירות 3000-4000
"
84א.* (א) אין רואים בליקוי שמיעה שעקב חשיפה לרעש, תוצאה של פגיעה בעבודה אלא אם כן התקיימו כל אלה:
(1) המבוטח נחשף בעבודתו לרעש התקפי ומתמשך, העולה על המותר לפי סעיף 173 בפקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], התש"ל-1970 (להלן – רעש מזיק);
(2) כושר השמיעה פחת, בשיעור של 20 דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים;
(3) הוגשה למוסד תביעה להכרה בליקוי השמיעה כפגיעה בעבודה, בתוך 12 חודשים מהיום המוקדם מבין אלה:
(א) היום שבו תועד הליקוי לראשונה ברשומה רפואית כמשמעה בסעיף 17 בחוק זכויות החולה, התשנ"ו-1996 (בסעיף זה – רשומה רפואית);
(ב) היום שבו, לדעת הוועדה הרפואית או הוועדה הרפואית לעררים כמשמעותן בפרק זה, לפי הענין, החלה הירידה בשמיעה.
(ב) רעש תמידי באוזניים (להלן – טינטון) עקב חשיפה לרעש, לא יוכר כפגיעה בעבודה אלא אם כן התקיים האמור בסעיף קטן (א), וכן כל אלה:
(1) כושר השמיעה בתדירויות הגבוהות פחת בשיעור של 25 דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים; לענין זה, "תדירויות גבוהות" – תדירויות של 3000 ו-4000 מחזורים בשניה;
(2) הטינטון תועד לראשונה ברשומה רפואית, לפני שהמבוטח חדל לעבוד בחשיפה לרעש מזיק;
(3) הפגיעה בתפקוד עקב הטינטון חייבה פניות חוזרות ונשנות לטיפול רפואי, שתועדו ברשומה רפואית.
"
(חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 - רבדים - מאגר נבו)

אני מצרף לידיעתך את שמות פסקי הדין שעסקו בעניין. תוכל למצוא אותם באינטרנט (כולפ מאוקטובר ונובמבר השנה)

עבל ארצי 188/08 ביטוח לאומי נ אלון
עבל ארצי 112/08 ביטוח לאומי נ רויטמן
עבל ארצי 53/08 ברכליס נגד ביטוח לאומי

בברכה

עו"ד זאב גיא

מובטל מתחת לגיל 25 שאין עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 50 ימים לכל היותר.

ניק ורד שלום

על הכנסה פסיבית (הכנסה שהיא לא מעבודה ולא מעסק: שכ"ד, ריבית, קצבה וכו') לא משלמים ביטוח לאומי אלא אם כן ההכנסה הפסיבית עולה על ההכנסה מעבודה או מעסק.

בברכה

עו"ד זאב גיא

וכן על רמת ההכנסה שעדיין מזכה בהשלמת הכנסה לאור השתכרותכם עיינו בכל סעיף שהדגשתי :
זקנה - תוספת השלמת הכנסה לקצבת זקנה
תוספת השלמת הכנסה לקצבת הזקנה תשולם לך על פי-חוק הבטחת הכנסה, אם אין לך הכנסות, כדי להבטיח לך הכנסה מינימלית בשיעורים האלה:

סכומי קצבת זקנה עם תוספת השלמת הכנסה למי שלא מלאו להם 80 שנים: ליחיד/ה
2,265 ש"ח (החל ב- 01.04.2008)

-הדגש- לזוג 3,359 ש"ח (החל ב- 01.04.2008)
-סדגש-
ליחיד/ה + ילד
3,600 ש"ח (החל ב- 01.04.2008)

ליחיד/ה + 2 ילדים
4,394 ש"ח (החל ב- 01.04.2008)

לזוג + ילד 4,154 ש"ח (החל ב- 01.04.2008)

לזוג + 2 ילדים 4,948 ש"ח (החל ב- 01.04.2008)



סכומי קצבת זקנה עם תוספת השלמת הכנסה למי שמלאו להם 80 שנים:
ליחיד/ה
2,422 ש"ח (החל ב- 01.04.2008)

לזוג
3,588 ש"ח (החל ב- 01.04.2008)

ליחיד/ה + ילד
3,828 ש"ח (החל ב- 01.04.2008)

ליחיד/ה + 2 ילדים
4,623 ש"ח (החל ב- 01.04.2008)

לזוג + ילד
4,382 ש"ח (החל ב- 01.04.2008)

לזוג + 2 ילדים
5,177 ש"ח (החל ב- 01.04.2008)


ואלה התנאים הקובעים את זכאותך לתוספת השלמת הכנסה:
-הדגש- 1. סכום קצבת הזקנה המגיעה לך (או סכום קצבאות הזקנה המגיעות לכם, בני הזוג), לרבות תוספת ותק ותוספת דחיית קצבה, לא יעלה על הסכומים הרשומים למעלה. -סדגש-

2. אתה נמצא בישראל (אם אתה נמצא בחוץ לארץ יותר מחודש ימים, אינך זכאי לתוספת השלמת הכנסה בזמן היעדרותך).

3. אינך חבר קיבוץ או חבר במושב שיתופי, ואינך "הורה עובד" של חבר קיבוץ או מושב שיתופי. בתנאים מסוימים תיתכן זכאות לחבר קיבוץ או חבר במושב שיתופי.

-הדגש- 4. אין לך ואין לבן זוגך רכב, אלא אם כן אתם זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי, או שאתם מקבלים קצבת ניידות מהביטוח הלאומי. -סדגש-
5. אין בבעלותך או בשימושך (או בבעלות ובשימוש בת זוגך או ילדך) רכב. בתנאים מסוימים תוכל להיות זכאי לתוספת גם אם בבעלותך או בשימושך רכב.

-הדגש- 6. אין לך ואין לבן זוגך כל הכנסה מלבד קצבאות הביטוח הלאומי. -סדגש-
או
-הדגש- יש לך או לבן זוגך הכנסה נוספת מפנסיה, אך סכומה (ברוטו לחודש) אינו עולה (או עולה רק במעט) על 996 ש"ח (החל ב- 01.04.2008) ליחיד או 1,571 ש"ח (החל ב- 01.04.2008) לזוג.
או -סדגש-
-הדגש- יש לך או לבן זוגך הכנסה נוספת מעבודה, אך סכומה (ברוטו לחודש) אינו עולה (או עולה רק במעט) על 1,533 ש"ח (החל ב- 01.04.2008) לחודש ליחיד או 1,839 ש"ח (החל ב- 01.04.2008) לזוג.
או -סדגש-
-הדגש- יש לך או לבן זוגך הכנסה נוספת מעבודה וגם מפנסיה, אך סכומה (ברוטו לחודש) אינו עולה (או עולה רק במעט) על על 1,533 ש"ח (החל ב- 01.04.2008) ליחיד או 1,839 ש"ח (החל ב- 01.04.2008) לזוג. -סדגש-
או
-הדגש- יש לך או לבן זוגך חיסכון בקופת גמל, הון או רכוש, וסכום כל ההכנסה מן המקורות האלה (כגון הכנסה מריבית או משכר דירה) ומקצבאות הביטוח הלאומי אינו עולה על שיעורי ההכנסה המינימאלית הרשומים למעלה (גם רכוש שאין ממנו הכנסה יובא בחשבון, חוץ מדירת המגורים).
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 29,408 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ליחיד ו- 44,112 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה. -סדגש-
הערה: בדיקת ההכנסה מעבודה ומפנסיה נכונה החל ב-1 במרס 2008. עד 28 בפברואר 2008 היתה בדיקה אחרת.

שהות בחו"ל
אם בכוונתך לצאת את הארץ מסיבה כלשהי - עליך לדווח על כך למוסד לביטוח לאומי. יציאתך לחו"ל ללא דיווח עלולה ליצור חובות שתחויב להחזירם למוסד לביטוח לאומי.

מקווה שעכשיו מובן יותר ולהשלמת ההסבר פנו לסניף המל"ל באזור
מגוריכם.בהצלחה.

עובד בשכר נמוך שכיר או עצמאי, שהכנסתו מעבודה נמוכה מהסכום שנקבע לפי גילו, מצבו המשפחתי ומספר הנפשות במשפחה. ובלבד שהוא עובד במשרה מלאה, או שהוא עובד במשרה חלקית מטעמי בריאות, או מפני ששירות התעסוקה לא מצא לו עבודה אחרת.
עובד במפעל מוגן זכאי לקצבה, אם הוא עובד בהיקף העבודה המקובל באותו מפעל.
המסמכים הנדרשים: שלושה תלושי שכר אחרונים ואישור מן המעסיק על היקף המשרה ועל סכום התשלומים החד-פעמיים ששולמו בשנה האחרונה (דמי הבראה, ביגוד, משכורת 13, פרמיות וכדו').
תקופת הזכאות: כל זמן שהתנאים הנ"ל מתקיימים.

לבנת שלום

עפ"י החוק עובד שנפגע בעבודה ומעבידו לא שילם עבורו ביטוח, הביטוח הלאומי ישלם לו את הגמלה המגיעה לו, אבל זכאי לדרוש את הגמלה מהמעביד שלא שילם דמי ביטוח.

אני לא בטוח שמעבידה של מטפלת יכולה להרשות לעצמה לשלם למטפלת גמלת נכות מעבודה אם חס וחלילה יקרה לה משהו. (תאונת דרכים בדרך לעבודה חו"ח או סתם נפילה בבית וכו')

בנוסף - מי שלא מוכן להיחשף מול ביטוח לאומי גוזל מהצבור כולו ובגללו פקידי הביטוח הלאומי חשדנים גם כלפי מי שמגיע לו גמלה.

כל הסכם שתעשי איתה בעניין זה, יהיה לא תקף.

אני מציע לך אל תשתפי פעולה בעבירה על החוק, חפשי מטפלת אחרת ואל תסתכני.

חוץ מזה. לאחרונה נפסק בבית משפט כי הוצאות בגין מטפלת יקוזזו מהכנסות המשפחה (ויביא לחיסכון במס). העניין כרגע בערעור בבית משפט עליון. האם לא כדאי יהיה לנצל את ההוצאה למטפלת (אם בי"מ יחליט שזו הוצאה מוכרת?)


בברכה

עו"ד זאב גיא

מסתכם בכך שהיא רוצה להעלים הכנסה על מנת להמשיך לקבל קצבה זו או אחרת אך אלו חוקי הביטוח הלאומי ולמרות שהיא מדיחה אותך לעבירה את תשאי בתוצאות ראי הסבר מאתר המל"ל על מעסיק
עובד במשק ופעלי לפי ההוראות לטובתך ואף לטובת העובדת שלא מביטה מעבר לקצה אפה הסולד או לא :

מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
כמו כן ראה הסבר מאתר התמ"ת שעל אשתך לכבד:
חל איסור מוחלט לפטר עובדת במהלך חופשת הלידה או 45 ימים שלאחר חופשת הלידה. כמו כן, אסור לתת למעביד הודעה מוקדמת החל מתקופת חופשת הלידה או ה-45 ימים שלאחריה, וימי ההודעה המוקדמת לא יבואו במנין בתקופות האמורות.

לגבי המרחק אין לי מושג.

שרה שלום

לדעתי לא מדובר בבעיה של ביטוח לאומי.
בתך בגירה ולכן שיקום מותנה ברצונה שלה ולא שלך.

אם את חושבת שהיא אינה כשירה להחליט בעצמה מה טוב לה, הבעיה היא בעיה של כשרות משפטית, וזה לא דבר של מה בכך.

רצוי שתתיעצי עם גורמים רפואיים לגבי דרך הטיפול הנכונה.

בברכה

עו"ד זאב גיא

שיכול לסייע לך במשימת השיקום של בתך:
http://www.voices.org.il/shikum_new.asp

בהצלחה.

מדוע לא עונים לי על שאלותי ?

מקבלת דמי אבטלה עליך עד לסיום זכאותך לדווח לביטוח לאומי על הכנסתך והיא תנוכה מדמי האבטלה,אך במידה ואת מקבלת הבטחת הכנסה מותר לך להשתכר עד 536 ש"ח לחודש מבלי שקצבתך תפגע מעבר לכל מכל שקל נוסף יקוזזו 60% עד לקיזוז מלא של הקצבה.
בהצלחה.

מיקי שלום

עפ"י החוק מי שזכאי לתגמול כלשהו בתקופת הזכאות לדמי תאונה לא יקבל דמי תאונה מהביטוח הלאומי בתקופה שמקבל את התגמול האחר. (אין כפל גמלאות).

להלן הסעיף התייחס לשאלה
155.* מבוטח הזכאי לתשלום על פי כל חיקוק, למעט פקודת הנזיקין, הסכם קיבוצי כמשמעותו בסעיף 180 או הסדר קיבוצי אחר, תקנון של קופת גמל, חוזה עבודה או תקנון של קרן ביטוח או פנסיה, בעד תקופת אי- כושר לעבודה או לתפקוד מטעמי בריאות, לא יהיה זכאי לגמלה לפי פרק זה לגבי התקופה שבה הוא זכאי לתשלום כאמור.

"פרק זה" הוא דמי תאונה ומאחר וימי מחלה הם עפ"י חוק, לא תקבלי דמי תאונה מהביטוח הלאומי לתקופה של 20 יום.

דמי התאונה הם לתקופה של 90 יום מיום התאונה. אם לא תוכלי לחזור לעבודה לאחר 90 יום תהיי רשאית להגיש תביעה לנכות כללית לתקופה בה איבדת יותר מ 50 אחוז מכושרך להשתכר.

תהיי בריאה.

עו"ד זאב גיא.

מלאה (תקני אותי באם אני טועה) כך שאין חשיבות כרגע לועדה נוספת ואם בכלל רצוי לעשות זאת לאחר הניתוח,במידה והקצבה היא לא מלאה עליה להעביר מסמכים רפואיים ולבקש קביעה על פיהם.
לגבי ניידות ישנה אפשרות לבדוק רק לאחר הניתוח בועדה ,אך אני מבין מדבריך שבתך תהיה מאוד מובלת בפעולותיה לכן עליה להגיש תביעה לשרותים מיוחדים ובמידה ותזכה הקצבה שתקבל אמורה לפצות אותך או כל עובד שיסעוד את בתך,לכן עיינו בקישור שרותים מיוחדים לנכי בכל הסעיפים יש הסבר מפורט כיצד להגיש ואף טפסים להורדה ולמילוי :

http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx

בריאות והצלחה לבתך בניתוח.

ראשית מזלטוב ללידה.

לא ברור מדוע העיכוב בהגשת התביעה לדמי לידה.
האם עבדת לפני הלידה את התקופה המזכה בדמי לידה כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

אם טרם מלאת הטופב,הזדרזי ומלאי בהתאם לטופס המצורף בקישור מטה.
עמוד 3 מתוך 4 ,אותו צריך מעסיקך למלא,
מתיחס להפסקת עבודה לאחר הלידה לצורך קבלת דמי הלידה.
חשוב להגיש את התביעה לדמי לידה לפני שחולפים 12 חודשים מיום הזכאות לדמי לידה.

אם בסופו של דבר,קבלת דמי לידה ואת שואלת למעשה בקשר לדמי אבטלה,הרי שבגלל התפטרותך,את אמורה להתיצב פעם אחת בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת עבודתך להרשמה אחת בלבד,כדי לשמור על זכותך לדמי אבטלה.
את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום,בגלל התפטרותך.

כיום,יש דרישה בשירות התעסוקה להתיצבות גם בתקופת ההמתנה של 90 הימים,לצורך שילוב בעבודה.

קיראי בהרחבה בנושא אבטלה ומצרפת לך את טופס התביעה לדמי אבטלה לעיון והדפסה,או לקחתו בביטוח הלאומי.

בהצלחה.

צל שלום

יש סוגי מקצועות שבתנאים מסויימים משלם העבודה הוא זה שחייב גם בביטוח לאומי. (צו ביטוח לאומי סיווג מבוטחים ורביעת מעבידים)
עצמאי משלם את דמי הביטוח לאומי בעצמו. (למעט באותם מקרים המופיעים בצו).

לגבי מס הכנסה. זה לא כל כך ביטוח לאומי אבל בכל זאת:

הניכוי במקור הוא בשעור שקבוע למקצוע/ענף עפ"י המופיע בתקנות מס הכנסה.

כל אחד יכול לבקש ממס הכנסה שיעור ניכוי במקור נמוך יותר מבמופיע בתקנות. הניכוי בפועל הוא לפי אישור ממס הכנסה שנותן השירותים מגיש למשלם יחד עם החשבונית.

בברכה

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

ראשית מזלטוב ללידה.

לא ברור מדוע יש לך מכתב פיטורין לפני תום תקופת החל"ד.
האם הפיטורין נעשו כחוק ואת מקבלת את זכויותייך לאחר החל"ד,
דהיינו 60 ימי תשלום+30 יום הודעה מראש?

בידקי נושא פיטורייך בפורום דיני עבודה כפי שמופיע מימין לפורום שלנו למעלה.

לגבי דמי אבטלה,
מאחר וקבלת מכתב פיטורין לאחר הלידה,
עלייך להתיצב פעם ראשונה בתום החל"ד ולחזור להרשמה באופן שוטף,
רק לאחר קבלת כל התשלומים המגיעים לך מהמעסיק.
שוב,אין כפל תשלום בתקופה חופפת.

אם אין לך תשלומים כנ"ל,
את ממשיכה בהרשמה באופן שוטף,
ועלייך להיות זמינה לעבודה.

זכאותך לדמי אבטלה מתחילה רק מהיום בו את נרשמת באופן שוטף ולא לפני.

לא חלה לגבייך תקופת המתנה של 90 יום,כדין מתפטר,אלא רק המתנה עד לגמר קבלת כל התשלומים המגיעים לך ממעסיקך כמפורט מעלה.

דווח שגוי של ימי עבודה יכול לפגוע בך,אם תקופת עבודתך היא גבולית ולא צברת ב-18 החודשים האחרונים,הנמדדים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה אחורה,ובהם צריך לצבור 360 ימי עבודה למי שעבד בשכר חודשי(מחשבים לפי 30 יום בחודש),
או 300 ימים למי שעבד בשכר יומי.

לעובד יומי,גם 18 ימי עבודה בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.

באופן כללי,אם נרשמו לך פחות ימי עבודה יוצא איפה שקבלת שכר נמוך יותר ועלייך לעמוד על זכויותייך,להוציא מכתב דרישה למעסיקך להשלמת תשלום עבור ימי העבודה החסרים.

אם לאחר מועד תשלום השכר לכל העובדים,
אינך מקבלת את שכרך החסר,תוכלי לתבוע את החסר דרך בית המשפט
לעניני עבודה.

בהצלחה.

אם עד לחודש מאי 2009 יהיו לך10 חודשי עבודה,תהיי זכאית לדמי לידה מלאים כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

בהצלחה.

20 - בקשה להענקה מטעמי צדק
קיימים מקרים בהם נאלץ המוסד לדחות תביעות לגמלה של מבוטחים או שאיריהם, גם אם נגרם בכך אי צדק בולט או עוול סוציאלי חמור. מדובר במבוטחים שלא מילאו את ההוראות הנדרשות בחוק במלואן או שעקב צירוף נסיבות, שאת תוצאותיהן לא ניתן לצפות מראש, נשללת מהם האפשרות לפעול לפי הוראות אלה. כדי לפתור מקרים אלו נוצרו ההענקות המוגדרות בסעיף 387 לחוק: "המוסד רשאי לפי שיקול דעתו מטעמי צדק לתת הענקות לאדם בכסף ובעין על פי מבחנים וכללים בשיעורים שנקבעו באישור ועדת העבודה והרווחה".

http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T20.pdf

ולקוות לטוב.בהצלחה.

נכות בלבד אינו מקנה קצבת נכות ומה שעליך לבדוק עד כמה נפגע כושרך ובאם הוא נפגע ב-50% ומעלה יתכן ותהיה זכאי לקצבת נכות חלקית או מלאה ראה הסבר המצורף:
נכות - קביעת דרגת אי–הכושר להשתכר או לתפקד במשק בית
פקיד התביעות של המוסד לביטוח לאומי יחליט אם המבוטח "נכה" או "עקרת בית נכה" ויקבע את דרגת אי-הכושר לאחר שיתייעץ עם רופא מוסמך ועם פקיד שיקום של המוסד לביטוח לאומי. דרגות אי-הכושר האפשריות הן: 60%, 65%, 74%, 75% ו-100%.
בקביעת דרגת אי-הכושר להשתכר מתחשבים באיזו מידה ליקויו של המבוטח משפיע על כושרו לעבוד ולהשתכר, על יכולתו לשוב לעבודתו (לעבודה מלאה או חלקית) ועל יכולתו לעבוד בעבודה אחרת או ללמוד מקצוע חדש (לפי השכלתו, כושרו הגופני ומצב בריאותו).

בקביעת דרגת אי-הכושר לתפקד במשק בית תינתן הדעת באיזו מידה ליקויה של עקרת הבית משפיע על כושרה לתפקד במשק בית רגיל. כושר התפקוד של עקרת הבית נבדק במכונים מיוחדים להערכה תפקודית.

קביעת דרגת אי-כושר לזמן מוגבל
כל זמן שהמצב הרפואי או התפקודי של הנכה או של עקרת הבית הנכה אינם יציבים, או כל זמן שלא הסתיים הטיפול בשיקומו המקצועי של הנכה, רשאי פקיד התביעות לקבוע דרגת אי-כושר לזמן מוגבל, ולכל היותר לשנתיים. בתום פרק הזמן הזה תשוב ותיבדק דרגת אי–הכושר.
אובדן כושר פחות מ–50% אינו מזכה בקצבה.


לגבי הבטחת / השלמת הכנסה להבנתי אינך ברמה כל כך נמוכה של שכר לכן ליתר בטחון אני מעביר לך קישור עיין בו לפי מצבך המשפחתי
וראה באם יש מקום לתביעה :
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בהצלחה.

לעיתון הוא לא משלם את דמי האבטלה.
אבטלה - תנאי הזכאות
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לתשלום דמי אבטלה:
א. מלאו לך 20 שנים ועדיין לא הגעת לגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה.
ב. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך.
ג. אתה מובטל.

התנאי הראשון: מלאו לך 20 שנים, ועדיין לא הגעת לגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה.










אלה זכאים לדמי אבטלה, גם אם לא מלאו להם 20 שנים:
חייל ששוחרר משירות חובה, חוץ ממי ששוחרר בשל "אי התאמה".
בת שסיימה תקופת התנדבות בשירות לאומי של 24 חודשים, או למי שהפסיקו את השירות לרגל נישואין, בתנאי שהשלימו 6 חודשי שירות לפחות ונישאו תוך 30 ימים מיום הפסקת השירות.
בן 20-18, שצה"ל פטר אותו משירות חובה או דחה את שירותו מהסיבות האלה: בריאות, משפחה, חינוך, התיישבות ביטחונית או צורכי המשק הלאומי.
בן 20-18, שהוא המפרנס היחיד של משפחתו (הורים, אחים, בן זוג), או שיש לו ילד, ועיקר פרנסת הילד עליו.
בן 18-15 זכאי, בתנאים מסוימים, להענקת אבטלה.


התנאי השני: השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, חודש עבודה מלא יחשב כ- 30 ימים.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.

אפשר לרכוש את תקופת האכשרה רק מגיל 18. תקופות עבודה שקדמו לגיל 18 לא יובאו בחשבון.

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.

במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים.
חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים").
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.


התנאי השלישי: אתה מובטל
אתה רשום בלשכת שירות התעסוקה כמחוסר עבודה, ומתייצב בה, כדי לקבל עבודה בהתאם לתקנון שירות התעסוקה ולא נמצאה לך עבודה מתאימה.


מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).


מקווה שעכשיו הכל ברור.בהצלחה.

לנצל ימי מחלה,אבטלה את לא יכולה לקבל כי לא פוטרת ואינך זמינה
לעבודה.בהצלחה.

אני מבינה שאין לך ימי מחלה בתשלום לזכותך.
ראי תשובת המוסד לביטוח לאומי לשאלות כשאלתך.
קיראי שאלות/תשובות 3,4 בקישור מטה.

תרגישי טוב ובהצלחה.

לכן עליך לשלם על הכנסה זאת ראה הסבר על הדרך:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%20%D7%A9%D7%9B%D7%99%D7%A8%20%D7%95%D7%92%D7%9D%20%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%20%D7%A2%D7%A6%D7%9E%D7%90%D7%99/Pages/default.aspx#anchorSpan_91b60f6540b64136a247d1484c37efdf
בהצלחה.