פורום עורכי דין

יש שם עו"ד מעולה
הוא יתן לך תשובה מקפה

ממה שסיפרו אנשים באזור
ביקשו ממך כמה פעמים להזיז את השימשיה אבל אתה התעקשת להשאירה

אגב בתמונה מYNET רואים בברור שהשימשיה שלך בקו החוף!!!
אם איזה ילד קטן היה טובע חס וחלילה מה אז היית אומר!!!
בקיצור אתה התעקשת ועכשו תשלם

אתה סיכנת את המתרחצים שם, ואין שום בעיה להביא שימשיה מהבית כי אני עושה זאת כל שבת שם!!!

בקיצור אני לא חושב שממולץ לך ללכת למשפט עוד השופט יתעצבן עליך ויפיל עליך הוצאות

איזה עדים יש לך? מספיק התמונה מYNET ומבינים מה קרה

אגב, גובה הקנס אני מסכים איתך, 660 ש"ח זה מוגזם
300 ש"ח זה יותר הגיוני

15.7.09 (אם אני לא טועה) עד 31.8.09 (בטוח)

צריך לקרוא את החוזה שחתמת איתם.
עקרונית, ניתן לתבוע בבית משפט לתביעות קטנות, גם בסכומים כאלה.
באופן כללי יותר - רצוי תמיד לבקש בכתב ולא בטלפון.
תשלחי להם את הבקשה במכתב רשום או בפקס+אישור.
כך יהיה לך אישור שפנית אליהם והזמן המדוייק.

אם את פחות מ18 יש חוק ספציפי שאוסר לגבות כסף.

תוסיף מייל פקס משהו,,,

שכ"ט בעבור סיוע משפטי, נקבע בתוספת הראשונה לתקנות הסיוע המשפטי. עבור כל הליך (לימוד נושא, קדם משפט, הוכחות, הגשה בקשה וכ"ו, יש תעריף קבוע, בהתאם לערכאה בה ההליך מתנהל).

ככל הידוע לי, אין דרישות מיוחדות מבחינת ניסיון לקבלת תיקים. את צריכה למלא את הטופס המתאים, לתת להם מספר מרכבה (לשם קבלת שכ"ט) והם יפנו אלייך תיקים.

מניסיוני, הסך הכולל של שכ"ט עבור ניהול תיק אזרחי שלם (הגשת תביעה+תצהירים+דיון קדם משפט 1+דיון הוכחות 1+סיכומים) הוא בערך 2500-3000 ש"ח.

זו התנהלות ידועה של החברות האלה.
עליך לשלוח לחברה פקס ובו אתה מודיע להם כי ברצונך להתנתק. שמור את אישור הפקס.
במקביל שלח להם הודעה בדואר רשום. שמור גם את האישור על הרשום.
על שתי ההודעות ציין את כל הפרטים (פרטים אישיים, פרטי מנוי וכ"ו), ותדגיש כי ברצונך בניתוק לאלתר.

לאחר שיהיו בידך אישורים למשלוח ההודעות, אסור להם להמשיך ולחייב אותך.

במקרה הצורך, ואם הם ממשיכים בחיוב, תגיש תביעה קטנה כנגדם ואליה תצרף את האישורים (טופס תביעה קטנה ניתן להוריד באינטרנט).

גם אני אוכל מהם אותם מרורים והגיע הזמן שתהיה מזה תביעה ייצוגית.
סיימתי את מבחני הלשכה וביום ב' הבא אוסמך רשמית לעו"ד.
אשמח לדבר.

ישנם מבחנים בפסיקה ויש את החוק
צריך לבדוק האם החוק והפסיקה מתאים
לפי מה שכתבת נראה שהעניין מתאים

הרי המדינה היא המאשימה ואומנם הכלב תקף אותך
אבל באמת הלכת וטרחת עד לבית משפט!!!
כנראה אתה ממש לא אוהב אותו

ולתוכן שאלתך - לא אין לך מה לעשות- זה ממש לא קשור אליך

השופט קבע מועד חדש, והפעם ידאגו לאישור, במידה ולמועד החדש הוא לא יגיע יוצאו נגדו צו הבאה

אבל מה הבעיה פשוט לך ללשכה תגיד שאין לך עבודה ותמלא טפסים וזהו
ממש פשוט אתה זכאי לחתום למשך חודשיים שלוש

האם זה אפשרי בכלל שהוא יחתום מולם לתק' שבה אנחנו בחו"ל, ושאנחנו נחתום מולם כשנחזור?

עו"ד ושואלים שאלות הם גם מעלים שאלות זהות בפורומים המקצועיים השונים

אולם צריך לבחון את כל היריעה מבחינה משפטית ולעמוד בקריטריונים שהציב "חוק הסלקטורים". באופן עקרוני, חבריך יצטרכו להעיד כי הם דווקא כן נכנסו למקום אף על פי שלא היו מוזמנים ל"אירוע הסגור". קיימת פסיקה בנושא לכאן ולכאן אך גם קיים מקרה דומה בפסיקה למקרה שתארת בו התובעים שסורבו בכניסה למועדון זכו בתביעתם.
בכל מקרה כדאי להיוועץ בעורך דין בטרם פניה לערכאות. ואין האמור לעיל מהווה תחליף לייעוץ משפטי פרטני.

אשמח לדעת יותר פרטים...

לכתוב להם בכתב!!! ולראות מה הם יענו
מבחינה עקרונית אם המוצר מקולקל ולא תקין ומהיום הראשון יש איתו בעיות ברור שמגיע לך מוצר חדש ו/או החזק כספי

אני הייתי פונה לפורום צרכנות כאן באתר לבירור נוסף

אגב תביעה משפטית לסוגיה שלך תתברר בבית משפט לתביעות קטנות

בכל מצב מבחינה חוקית ניתן לקבל את הסכמתו
אני לא מכיר את החוק הספציפי כאן, כלומר לפרטיו
הייתי פונה לפורום צרכנות כאן באתר להסבר מקיף

1) כן, הוא התרשל.
2) לא, אין קשר. 4 השנים נספרות מיום חתימת החוזה כפי שדווח למס שבח.
3) לכאורה כן, אך תהיה בעיה בכימות הנזק (כיוון שרק בסוף ההלוואה תדע כמה בדיוק שילמת) ובקשר סיבתי (דרישת הבנק שיסתיים הרישום אינה הכרחית כדי להבטיח אותו; יחוס חלוף הזמן עד לקבלת ההלוואה רק לעיכוב ברישום ועוד).

תקנה 473 לתקסד"א, סעיף 17 לחסד"פ - רק ברשות בית המשפט (ואין הגבלה על העילה: אם הלקוח אינו משלם, זה בהחלט לגיטימי לבקש שחרור משום כך. בית המשפט בד"כ אינו מסרב לכך אלא אם יש חשש לעיכוב או שיבוש משמעותי בדיון).

מסרת מספר נתונים מצומצם, אך על פניו יש לך 2 אפשרויות עיקריות, התלויות ברצונך המדויק- :
1. אם אינך רוצה בתפקיד החדש, ומעדיפה לעזוב את העבודה - לכאורה מדובר בהרעת תנאים בעבודה. במקרה כזה, את יכולה לטעון שמדובר בפיטורים דה פקטו, ולדרוש את כל זכויותיך כאילו פוטרת.

2. אם את אינך רוצה בתפקיד החדש ומעדיפה להילחם על התפקיד הישן - ניתן לפנות להליך של צו מניעה כנגד מקום העבודה. (צו מניעה כנגד מעבר התפקיד בעצם). אם אין למעביד סיבה מוצדקת להעברה, ובמיוחד לאור חזרת מחופשת הריון, יתכן בהחלט שבית הדין יוציא צו מניעה בנסיבות אלה.

שתי האפשרויות כמובן נאמרות בסייגים, שכן אין את כל העובדות הרלוונטיות, כגון תנאי חוזה העבודה עצמו למשל, מסמכים רלוונטים וכ"ו.

עוד קחי בחשבון, שאם את מתחילה לעבוד בתפקיד החדש, אזי עצם התחלת העבודה, יכולה להיחשב משפטית כהסכמה שלך לתפקיד החדש וכיוצרת חוזה חדש מכללא. לכן, אם את מתנגדת - רצוי לפעול במהרה.

רצוי להתייעץ עם עו"ד, ולא לנקוט כל צעד על דעת עצמך.

עיתון רשמי זה השם הישן (מאוד). רשומות הוא השם שהחליף.
סעיף 13 לחוק המעבר, תש"ט - 1949, קובע כך:
כל דבר שהחוק דורש את פרסומו בעתון הרשמי יפורסם מעתה ברשומות; כל מקום בו נאמר בחוק "עתון רשמי" ייקרא מעתה "רשומות".

זה עו"ד מאוד מסוכן
תכיסיסים כאלה ממש לא לגיטימים
ניתן לאיים בפנייה לערכאות משפטיות אבל להמציא דברים וליצור לחץ תוך ניצול מצוקה של הצד ויתרון הסמכותיות והכח זו עבירה אתית קשה

אולי כדאי שתשלח את שניהם לעורך דין מנוסה

מדי פעם מופיעים סיפורים כאלה בפורום.

משום מה, הם דומים להפליא לתרגילים שנותנים לסטודנטים למשפטים של תואר ראשון... :-)