פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
העלמת מס – מעסיק ( תנאים סוציאלים)
מעסיק פיטר עובד בהסכמה בשל בריאותו השניים חתמו על הצהרה כי העובד כי יקבל פיצויים מוסכמים בשיעור גבוה מאוד ויוותר על התנאים הסוציאלים שלו (חופשה, הבראה וכו') .
המעסיק עשה זאת ע"מ לחסוך מס לו ולעובד.
לאחר שנתיים מקבל המעסיק מכתב מחשבת שכר המלינה כי לא קיבל את התנאים הסוציאלים ודורשת החזרים.
1. איזו טענה יכולה להתקבל ע"י המעסיק? בהנחה שמוטב לא לגלות כי המעסיק העלים מס.
2. האם צירוף ההסכם יהיה בעורכי המעסיק?
תודה.
תודה מראש..
העלמת מס
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים על תמריץ טכנאי
פיצויים על תוספת תמריץ
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפסקות במהלך עבודה
המעסיק נותן לנו הפסקה של רבע שעה ביום.
ואין שום הפסקות אחרות.
הוא טוען שהוא נותן רבע שעה ממנו על חשבונו.
כמנ צריך להיות הפסקות והאם זה על חשבונו או חשבוני?
תודה מראש..
הפסקות במהלך העבודה
רק לעובד כפיים בלבד, קמה הזכות לקבל הפסקה אשר לא תעלה על 45 שקות (15 דקות +30 דקות). ההפסקות הן על חשבון העובד. .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוקים בנוגע להעסקה של עובדים
אני וחברה שלי מועסקות באותה חברה. אני עובדת משרה מלאה, ואילו היא יום בשבוע. יש לי פנסיה מהעבודה. האם הם מחויבים לפי חוק לעשות פנסיה גם לה?
שאלה שנייה, אבא שלי אמר לי שמשלמים לו על זמן הנסיעה באוטובוס, שלוקח לו להגיע לעבודה ולחזור ממנה.
האם יש חוק המחייב תשלום מסוג זה?
תודה מראש
יעל
חוקים בנוגע לעבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות
התפטרות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטול נופש
ממקום העבודה הזמנו כל העובדים לסוף שבוע בבית מלון בארץ.
עקב המצב הבטחוני בארץ, והעדרות חלק מהעובדים המגויסים לצו 8, נאלצנו לבטל את החופשה.
בסוכנות נסיעות נאמר לנו כי ביטול יעלה 50 שח עבור כל חדר, כאשר מדובר ב15 חדרים.
האם יש חוק, או מקום אליו ניתן לפנות בנידון ? מדובר במקרה יוצא דופן, מקרה של מלחמה. תודה ושבוע טוב.
אנא פנה לפורום המתאים - אולי למועצה להגנת הצרכן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצוי פיטורין ועמלות
התפטרתי מעבודתי לאחר כ 3 שנים לאחר החופשת לידה. בעבודתי השתכרתי משכר בסיס פלוס בונוסים רבעוניים בהתאם להצלחה בעבודתי שהגיעו בממוצע ל7000 שח לרבעון.
המעסיקה שלי לא חישבה לי את הבונוסים בפיצויים. האם אני זכאית לבקש לקבל אותם?
תודה
פיצויי פיטורין
בונוס אינו נחשב לשכר קובע לצורך פ"פ. אלא במקרים מאוד חריגים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפרת חוזה
אני גננת ועובדת בגן פרטי, יש סעיף בחוזה המגן עלי ועל המעסיק שאנו מחוייבים אחת לשניה עד סוף השנה ואסור לנו לעזוב.
כמו כן חודש אוגוסט משולם לי מלא!
בנוסף היה סעיף בחוזה על העלאה בשכר של 500 שח שלא קויים ! באתי לקראת המעסיק כי הגן לא מלא ! אבל לא חתמתי על כל מסמך ויתור
לפני חודש , חידשנו חוזה , היתי צריכה להתפשר שנושא העלאת השכר לא יכתב כך שאני נשארת באותה משכורת שנה שניה כבר.
כמו כן הם שינו את סעיף הפיטורים ,,,שנוכל לסיים את היחסים ביננו רק אם הם יסגרו את הגן.
כל עוד הכל בסדר ,..החוזה סבבה ל2 הצדדים אבל
הבוסית שלי כמעט כל חודש מאחרת בשכר , וכאשר פונים אליה היא עונה בצורה מאד לא יפה ,,,לא חייבת לך , אני מעכשו אתן לך שקים ( שנה כבר בהעברה בנקאית)
כל פעם שמשהו לא מוצא חן בעינה מאיימת
שאת יכולה ללכת,ניפרד כידידים וכו,,,
הכל מתועד בסמס
עכשו גם התברר לי מהפניקס שהיא כל בזמן מאחרת בתשלומים והם רודפים אחריה!!
מבחינתי כל הזלזול והיחס הגיעו מיים עד נפש
האם יש לי פרצה או דרך לצאת מהחוזה הזה?
הפרת חוזה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
סיבות להפרת חוזה עבודה
אני גננת ועובדת בגן פרטי , יש סעיף בחוזה שאומר שעש
ראי תשובתי לעיל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
החזרי הוצאות נסיעה
אני עובד במפעל במסגרתו יש הסעות לעבודה.
עד כה גרתי בקרבת מקום העבודה ולא הזדקקתי להסעה. עברתי ליישוב אחר המרוחק כ-2 קמ מכביש ראשי/נקודת האיסוף של ההסעה המפעלית.
נאמר לי שהיות שאני בחרתי לעבור דירה המפעל אינו חייב לאסוף איתי ממקום המגורים אלא עליי להגיע לכביש.
האם הדבר חוקי?
בקשתי החזר הוצאות נסיעה עם רכב ואמרו לי שסיכוי נמוך שיאושר, במידה וכן, מהי הזכאות להחזר הוצאות חודשי/פר יום?
תודה אבה
החזר הוצאות נסיעה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפרת חוזה עבודה בשל עזיבת מקום מגורים
נקלעתי לבעיה די לא קלה.
לפני 3 חודשים חתמתי חוזה עם מכללה בה אני אמורה להתחיל ללמד אחה"צ כפעם בשבוע למשך שנת לימודים והתחלתי ללמד כבר שבועיים.
לצערי אני נאלצת בעל כורחי לעזוב את העיר בגלל קשיים כלכליים, זוגיים (גירושין על הפרק) ועוד.
מה עלי לעשות עכשיו עם המכללה?
תודה רבה !
הפרת חוזה עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
סעיף 14 עובד שהתפטר לאחר שנה
השלמה לסעיף 14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הרעת תנאים
מה שמאריך לי את הנסיעה בלחות שעה והחלפת 2 אוטובוסים ורכבת לכל כיוון.
האם יש לי אפשרות להתפטר כדין מפוטר? בעקבות הרעת תנאים?
הרעת תנאים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אופציות במקום שכר כספי האם מותר?
האם חובה להפריש לעובד תנאים סוציאלים במקרה בו נותנים לו רק אופציות?
תודה רבה.
אופציות במקום שכר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפרשת פנסיה על 80% מהשכר
ברצוני לשאול גבי הפרשות לפנסיה,
המעסיק הגדיר 80% כשכר קובע, ועוד 20% כשעות נוספות גלובליות, שמשולמות בכל מקרה.
הפרשות מיטיבות - 18.33%, אך רק על 80% שיוצא 8,800 שזה פחות מהשכר הממוצע במשק, והשעות הנוספות זה בכלל פיקציה.
האם חוקי?
הפרשות לפנסיה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי מחלה/חופשה שלא בתשלום
אופן תשלום ימי מחלה /חופשה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לא הבנתי את התשובה שלכם?
מי משלם לי על השבועיים בין השימוע לבין הפיטורין
היה לי ויכוח עם המנהל במהלכו הוא שלח אותי הביתה ונאמר לי להגיע לקחת מכתב לשימוע לפני פיטורין ולא להגיע למשמרות שלי עד שימוע.ולאחר השימוע נאמר לי לחכות עד להחלטה. עברו כשבועיים .מי אמו לשלם לי על הזמן הזה?
תשלום על חופשה כפויה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטול עבודה עקב מצב בטחוני
ביטול עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטול עבודה לעצמאי
אני מפיק עצמאי. התחלתי להפיק אירוע עבור גוף תרבות.
לאחר שבוצע כשני שלישים מהעבודה האירוע בוטל בשל המצב הביטחוני.
אני ויתרתי על עבודות אחרות כדי לקחת את העבודה הזו ולכן טענתי בפני מזמין העבודה שאני זכאי לקבל את מלוא התשלום ולא רק חלק יחסי.
האן הצדק עימי או שבגלל שמדובר בכוח עליון הם לא מחוייבים לשלם הכל?
אנא פנה לפורום בדיני חוזים . תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עובד שחשוד בגניבה
לפי מצלמות במקום העבודה נראה שיש חשש גבוה שעובד גנב מהמעסיק. כמו כן, מעילה באמון. הכוונה לפטר אותו. האם ניתן לשלול לו דמי פיצויים ובמיוחד לשלול את המשכורת האחרונה ,(בגלל שבחודש האחרון היו יותר גניבות)
אם עושים זאת האם זה חייב להיות מלווה בהגשת תלונה במשטרה? אודה על תשובה!
תודה רבה!
חשד לגניבה
ראשית בהחלט עליך להגיש תלונה במשטרה. המשטרה היא שחוקרת , ומחליטה מה לעשות. אתה בהחלט לאחר הגשת התלונה יכול להורות לעובד לצאת לחופשה כפויה עד להחלטה אחרת. כמובן ע"י עריכת שימוע. שלילת פיצויים תעשה רק באם תחליט לפטרו ולשלילתם מותנת החלטת ובגילוי המשטרה ולא על דעת עצמכם. שלילת פיצויים מלאה בדרך כלל לא מתקבלת - לעיתים רק שלילה חלקית. כמובן כי את זמן החופשה כפויה, תצטרכו לשלם לעובד, במידה וימצא כי הוא לא אשם . .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עזיבת עבודה עקב לימודים של הבעל
2) אם יתברר שאשתי תיאלץ לעזוב את העבודה מה דין הפיטורין?
מעבר לרגל לימודים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הבראה
אני עובד במשך שנתיים במקום עבודה.
החוזה שלי היה עבודה לפי 9 שעות. לפני שנה הורדתי בשעות עבודה ל-8 שעות ביום.
כמה אני אמור לקבל הבראה לוותק של שנתיים אחרי שהמשרה ירדה מ-9 ל-8???
הבראה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
סעיף 14 – עובד שהתפטר לפני ותק של שנה
תודה ,
חיה
השלמת הפרשה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים בזמן מלחמה
עברתי למקום עבודה חדש לפני כ-9 חודשים. בשל צמצומים בעל החברה החליט לפטר אותי. החליט מכל הזמנים - דווקא עכשיו! כעת אני אמורה לחפש עבודה fשטילים מתעופפים סביבי. הרבה ממקומות העבודה הפוטנציאלים למקצועי נמצאים באזור הדרום והשפלה המופצצים. ברצוני לציין כי אני גרה בירושלים ועובדת באזור נתב"ג כך שלא הייתי באזורי סכנה (יחסית). חלק מתפקידי כלל נסיעות ברחבי הארץ והמדיניות של החברה הייתה שלא לנסוע לדרום ולאזורי הסיכון בימים האלה. עכשיו המעסיק גורם לי בהחלטתו חסרת הלב ללכת לאזורי הסיכון לריאיונות עבודה או לחלופין לא לחפש עבודה ולהיות מובטלת ללא עבודה והכנסה. האם יש כאן עילא לתביעה?
פיטורים- דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי הבראה-378 ליום?
דמי הבראה- דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
