פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
ניכוי משכר
בסך 3800 שקל אני רוצה להחזיר את כספי איך אני פועל בבקשה עזרו לי
ניכוי משכר
צהריים טובים . ע"פ הדין אין שום אפשרות למעסיק לנכות לעובד משכרו, ללא הסכמתו. וגם אם נתנה הסכנתו אזי בניגוד לסעיף 25 לחוק הגנת השכר. שמשמעו - לא יותר מ25% לחודש מהשכר המותר.
אבל בהרבה מקרים בענף שלך המעסיק מחתים על הסכם לניכוי ההשתתפות העצמית או הנזק שנגרם למעסיק יחד עם הסכם עבודה. ולכן עליך לבדוק ראשית אם אתה חתום על הוראות קיזוז.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
רכב צמוד
שווי רכב - זיכוי
ראשית, יש לבדוק האם ברכב נעשה שימוש ע"י עובד אחר במשרד. יכול להיות שכן מגיע לך זיכוי גם אם לא מלא לפחות זיכוי חלקי על תקופה זו. אני מציעה לך לפנות לקבל ייעוץ מייעץ מס לענין זה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פצוי פיטורים
תשלום פ"פ
לעיתים לעובד מגיע תשלום פ"פ בתשלום חד פעמי ולעתים הפ"פ נצברים ולעובד זכאי להם אך בתשלום של קצבה חודשית .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות אחרי לידה בתוך שנה
התפטרות לאחר לידה
שאלתך לא כל כך מובנת. אך אנסה להסביר. עובדת שלא עבדה שנה במקום העבודה אינה זכאית לתשלום פ"פ. עם זאת תקופת חופשה הלידה כן באה במנין תקופת הוותק. ולכן באם לאחר תקופת חופשה הלידה צברת שנה של וותק את בהחלט זכאית להתפטר בדין מפוטרת ולהיות זכאית לפ"פ. הואיל ועבדת פחות משנה אצל המעסיק את זכאית לחופשה לידה של 15 שבועות.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבודה
עבודה
שלום רב
ככל וזה מה שסוכם איתך שתהיה עבודתך ובעל המלון הוא זה שמשלם על שניהם ומדובר בעצם באותו המעסיק ( לא חברה שמשלמת אלא בעל המלון שמשלם) אז על פניו אין עם זה בעיה. ככל ולא כך הם הדברים אז יש לבחון לעומק את הנתונים על מנת לענות
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לתוספת פיצול
תוספת פיצול
שלום רב
על פניו נראה שהתשובה היא לא אך יש לבחון הנתונים לעומק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פנסיונר שרוצה להפסיק עבודה
אני פנסיונר בן 68 עובד כ17 שנה בחברה ומעוניין להגיש התפטרות.
שאלתי היא, האם אני מקבל את כל הזכויות שלי (פיצויים מלאים וכדו') במידה ואני מגיש את ההתפטרות?
תודה מראש,
משה
פנסיונר דרוצה להפסיק לעבוד
שלום רב
ככל והנך מעוניין להפסיק לעבוד על מנת לצאת לפנסיה אכן אתה זכאי לכל הזכויות כמתפטר בדין מפוטר
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דוח שעות
המעסיק שלי חייב לי שעות נוספות של שנתיים ,,חודשים בהן אין לי דוח שעות ..בתקופה לפני 3 שנים ובקרוב אני מתפטר בגלל בעיה רפואית..
אני אתבע את השעות האלה בבית המשפט,אני יודע שחובת ההוכחה על המעסיק אך חושש שהוא יגיש דוח שעות מזויף של אותה תקופה..
יש אפשרות כזאת שבית המשפט יחייב את המעסיק לאתר את הדוחות באמצעות נציג כלשהו לפני המשפט.. או דרך משרד התמ"ת אולי..?
תודה רבה!
דוח שעות
מה הכוונה יגיש דוח שעות מזויף?
אם תראה שהדוח שלו לא נכון או שעבדת בשעות אחרות משרשום אז ידך תהיה על העליונה.
ביהמש לא יכול לחייב להגיש משהו כל עוד אין תביעה
לגבי משרד התמת אם תגיש אליו תלונה הוא ידרוש מהמעסיק את דוח השעות
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
וועדת בוחנים במכרז למשרד ממשלתי
נגשתי למכרז לפני 5 חודשים דרך נציבות שירות המדינה. מבירור שערכתי בנציבות שירות המדינה באגף בחינות ומכרזים נמסר לי כי אין עדין מועד לוועדת בוחנים האם זה דבר נפוץ או שמדובר במשהו חריג שבמשך 5 חודשים אין מועד לוועדת בוחנים
תודה על התשובה
אין זה הפורום הרלוונטי לצערי אין לי איך לעזור לך
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב שכר ליום חופש/מחלה
תודה ושבת שלום
חישוב שכר ליום חופש/ מחלה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מעסיק מבקש ממני לשלם למחליף שלי בזמן ימי היעדרותי
האם מה שהוא מבקש זה חוקי? מותר לו לבקש ממני לשלם עבור הפרילנסר לקזז מהמשכורת?
תודה רבה!
המעסיק מבקש לשלם עבור מחליף
שלום רב
המעסיק לא רשאי לעשות זאת.
מנגד המעסיק רשאי שלא לאשר לך יום חופש שכן המעסיק הוא זה שקובע את מועדי החופשה אלא באם ישנו הסכם מראש שאת רשאית לצאת למבחנים או שאת לומדת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שלילת פיצויי פיטורין
אני עובד בענף המלונאות כ-4 שנים. לאחרונה הוזהרתי שאני עומד להיות מפוטר עקב עבירת משמעת חמורה. קראתי את ההסכם הקיבוצי של עובדי המלונאות ושם היה כתוב שאם עובד מפוטר עקב עבירת משמעת חמורה ישללו ממנו חובת מתן הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורין. על פי ההסכם הקיבוצי, המעביד מפריש לי 6 אחוז פיצויי פיצויים בקרן הפנסיה הראל ששם הצטבר לי סכום יפה. שאלתי: האם המעביד יכול לקחת ממני או לשלול ממני את הכסף שנצבר לזכותי לפיצויים בקרן הפנסיה או שבכסף הזה הוא לא יכול לגעת בשום מקרה, אפילו במקרה של עבירת משמעת חמורה.ואותה שאלה האם כשאני מתפטר מהעבודה, המעסיק יכול לשלול ממני את הכספים הללו בתוקף ההסכם הקיבוצי?
לתשובותיך אודה
יוסי
שלילת פיצויים
שלום רב
לא ניתן לדעת מבלי להכיר את אופי העבירה והטענות בגינה
מכל מקום הפסיקה לא ממהרת לשלול פיצויי פיטורים שכן עצם הפיטורים היא הסנקציה וגם במקרים חמורים הפחיתה לחצי
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עזרה דחופה
לפני שלושה שבועות פוטרתי מהעבודה ובשבוע הבא מסיים את חודש ההודעה מראש ,לפני שלושה ימים הייתי עם גב תפוס ונעדרתי יומיים המעסיק לקח לי את הרכב והטלפון והיום חזרתי לעבודה המעסיק לא מוכן לדבר איתי לא מוכן להביא לי את הנייד רק כדי להעביר אנשי קשר ותמונות של הילדים ,ועכשו קיבלתי התראות גם שמהמכשיר שהוא לקח לי נכנסים לי לתיבת המייל,
האם זה חוקי?מה אני יכול לעשות?
מכשיר נייד
לום רב
על מנת לענות יש לראות את הסכם העסקתך וכן את הנהלים לגבי המייל במקום העבודה
ככל והמכשיר והמייל הם של העבודה והמעסיק הודיע לכם מפורשות שהם לצרכי עבודה בלבד אז מותר לו לעשות זאת. ככל ומדובר במייל פרטי אז אסור לו. בכל מקרה מציעה ראשית לשנות את הסיסמא במייל ושנית לפנות בכתב למעסיק לשם התיעוד.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הנתבעת לא הופיעה לדיון
הודעה על מועד דיון
שלום רב
ראשית יש לראות את ההחלטה על דחיית המועד והאם נקבע בה כי עליך לבצע מסירה של ההחלטה
באשר להאם קיבלה הזמנה כדין ניתן לבחון זאת במזכירות בית הדין
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכויות עובד
אי תשלום לקופה פנסיונית
שלום רב
יש לבחון את הנתונים לעומק שכן ייתכן וישנה התיישנות
בכל מקרה ככל וכיום לא מופרשים הכספים בהתאם לאחוזים הקבועים בחוק יש להוציא למעסיק התראה מפורשת בכתב ובמידה ולןא יסדיר את כל הנדרש ניתן להתפטר בדין מפוטר
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי תשלום לקופה פנסיונית
הרעת תנאים
במקום עבודתי קיימים מספר מחלקות.
לפני מספר חודשים הוחלט להקטין את שעות העבודה
לכלל המחלקות בחצי שעה בימים א-ה.
לאחר מכן החליטו שמחלקה מסוימת לא תעבוד יותר בימי שישי (הדרישה המקורית הייתה לשני ימי שישי בחודש)
ועובדי המחלקה הנל נדרשו לחתום על מסמך שהם מאשרים את השינוי הנ״ל.
כעת הם מעוניינים להרחיב זאת לשאר המחלקות.
במידה ואני מסרבת לחתום האם זה מוגדר כהרעת תנאים? כי שיעור הירידה בשעות הוא פחות מ 8%. ואין לי את החוזה ההעסקה המקורי אבל אני די בטוחה שיש שם תנאי מקפח שלמעסיק יש זכות לשנות את שעות העבודה בהתאם לצורך.
תודה מראש
הרעת תנאים
שלום רב
אם במשך שנים זה היה היקף העסקתך וכעת רוצים לשנות ולהוריד שעות אז אכן מדובר בהרעת תנאים וככל והמעסיק עומד על השינוי יש לתת לו התראה בכתב שאם לא ישיבך להיקף המשרה המקורי תתפטרי בדין מפוטר
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קנס על ליסינג
ברצוני לדעת האם מדובר בהרעת תנאים מוחשית.
קנס על ליסינג
שלום רב
יש לבחון את ההסכם שלה ומה הוא קובע בנושא וכן בכל מקרה נשאלת השאלה מה יקרה אם היא לא תסכים לחתום?
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכויות בזמן חופשת לידה
עבודה ובו זמנית להתחיל לעבוד במקום אחר?
זכויות בזמן חופשת לידה
לא.
אם את בחופשה לשם חופשת לידה אז אינך יכולה לעבוד במהלכה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
טופס 161
פוטרתי ממקום עבודתי.
שאלתי לגבי טופס 161 , במידה והמעביד לא מוציא טופס 161 מה אומר החוק לגבי זה? אני בכוונה ששואלת בשל הכרות מעמיקה עם המעביד. תוך כמה זמן עפ חוק הוא נדרש להעביר את הטופס 161 ולשחרר את הביטוח על שמי מיום פיטוריי ? ובמידה ולא עושה זאת כיצד החוק מגן עלי ?
טופס 161
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים
אני עובד בחברת מיקור חוץ כאיש מחשבים מעל ל- 10 שנים.
איך אדע אם אני זכאי לקבל פיצויים אם החלטתי להתפטר?
האם זה קשור לחוזה הראשוני שחתמתי מולם?
האם יש חוק שמורה לחברה לשלם לי פיצויים גם אם אני עוזב לאחר 10 שנים?
תודה רבה
דני
תשלום פיצוים למתפטר
שלום רב
ראשית יש לבחון את ההסכם האישי או הסכם קיבוצי ככל וחל כזה על המקום.
ככל ואין בהסכם הוראה שכזו וככל ואתה לא חתום על סעיף 14 לחוק ונעשתה לך כל חודש הפרשה של 8 ושליש אחוז מהשכר לקופת הפיצויים אז מה שאתה זכאי לו הוא הכספים שהופקדו בעבורך לקופת הפיצוים בהתאם לצו הרחבה מקיף במשק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תוכנית נטו משפחה
בעקבות תוכנית נטו משפחה לשנים 2017-2018.
הבת שלי תהיה החודש (יולי 2017) בת 5. ולכן לפי התוכנית אני זכאי ל 2.5 נקודות זיכוי במס רטרואקטיבית מיונאר השנה.
השאלה שלי היא לגבי שנה הבאה. האם אהיה זכאי גם ל 2.5 נקודות זיכוי במס ?
תודה,
אמיר.
פנו לפורום מסים
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שבוע עבודה מקוצר
הבנתי שהחל מה-1.7 היה אמור להיכנס לתוקפו שבוע עבודה מקוצר אך בפועל אין שום פרסום או התייחסות לכך שתקשורת. האם מישהו יודע מה קורה עם זה ואם כן זאיזה מתוכנת הדבר יקרה(הורדת שעה משבוע העבודה או יום ראשון חופש אחת לכמה חודשים)?
תודה
מצטרף לשאלה
חופשת לידה
מה מגיע לגבר בית הולדת תינוק מבחינת ימי מחלה וחופשה לאחר לידה וכן מה מגיע לאישה?
תודה
זכויות אב ואם אחרי לידה
זכויות האב והאם אחרי לידה הן רבות ולא ניתן לציין את כולן בתשובה בפורום.
לכן, התשובה שאתן לך היא על קצה המזלג.
הגבר העובד זכאי להיעדר מרגע הופעת הצירים/ירידת מים ועד 24 שעות לאחר הלידה על חשבון ימי המחלה שלו.
לאחר מכן הוא זכאי ל- 6 ימים: 3 ימי מחלה ו- 3 ימי חופשה - כל הימים על חשבונו בלבד. התשלום הוא בהתאם לתשלום על פי חוק.
אם האשה היולדת עבדה לפחות שנה אצל אותו מעסיק, היא זכאית לחופשת לידה בת 26 שבועות (שחלקה בתשלום).
אם היא עבדה פחות משנה, היא זכאית לחופשת לידה בת 15 שבועות.
בנוסף, באפשרותה להאריך לאחר מכן את חופשת הלידה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים
הוא אמר (וזה מוקלט בטלפון!) שהוא מוכן לתת לי בתנאי שקודם כל אני ימלא מכתב התפטרות עם תאריך של לפני חודש (אני מסיים עוד יומיים את העבודה) ואז הוא יתן לי מכתב פיטורים ופיצויים.
הוא טוען שהוא לא רוצה שהוא יהיה חייב לתת לי את ההתראה מראש במקרה של תביעה.
האם ההקלטה בטלפון שהוא יתן לי פיצויים קבילה בבית משפט?
האם יש משהו שכדאי לציין במכתב התפטרות על מנת שזה לא יהיה מלכודת?
פיצויי פיטורים בהתפטרות
כן, הקלטות הן דבר קביל בבית הדין לעבודה.
במכתב ההתפטרות אתה יכול לכתוב משפט שמבהיר שלאור הסכמתכם בעניין תשלום פיצויי הפיטורים, אתה מבקש לקבל אותם במועדם.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי מחלה בגלל חרדה במקום העבודה
תודה!
חייבים לנוח בבית בזמן ימי מחלה?
החוק לא מבחין בסיבות השונות שבגינן עובדים מקבלים ימי מחלה.
ההיגיון, והחוק, אומרים שיום המחלה נועד לטיפול והחלמה ולא לנופש וחגיגות למשל.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכת בריאות איתנה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
