פורום דיני עבודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עובדת חדשה

עלמה 11/10/17

היי ,
אשמח אם תעזרו לי, אני עובדת חדשה בחברה וכעת הובא לידעתי כי העובדת שעזבה מרצונה , שאותה החלפתי , מעוניינת לחזור לחברה. האם המעביד רשאי לפטר אותי בטענה שהעובדת הקודמת חוזרת ? אני מדגישה כי החוזה שעליו אני חתומה הינו כעובדת קבועה ולא מחליפה או זמנית. האם זה אפשרי וחוקי לפטר עובד חדש בגלל שהקודמת מעוניינת לחזור ?
בתודה

לעמוד

המלא

פיטורים

עו"ד רענן קריב מנהל 19/10/17

ככלל מותר לפטר עובדים אם אין איסור חוקי על כך. החלפת עובד חדש בעובד ותיק ומנוסה יותר היא סיבה סבירה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

סטודנט ודמי אבטלה

דבי ברש 10/10/17

שלום רב
אני סטודנטית לתואר שני והחלטתי השנה להתפטר מעבודתי (בה עבדתי 7 שנים) לצורך "עבודה" כעוזרת מחקר. את השכר שלי אקבל בעצם דרך מלגה.
האם אני זכאית לקבל בנוסף דמי אבטלה?אם כן מה הפרוצדורה?ומה הזכויות הסוציאליות במצב כמו שלי?

לעמוד

המלא

שאלות על דמי הבראה - פורום ביטוח לאומי

עו"ד רענן קריב מנהל 19/10/17

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הלנת שכר ואי תשלום לקרן פנסיה

אלכס 10/10/17

שלום,
אני עובדת במקום עבודתי כשכירה כ-10 חודשים.
כאשר הגעתי לעבוד לא הייתה לי קרן פנסיה פעילה ולא העלתי זאת בפני המעסיק מאחר וידוע לי כי לאחר תקופה של 3 חודשים או חצי שנה המעסיק מחוייב להתחיל להפריש לי כסף לקרן פנסיה ולקרן פיצויים, מעולם לא הופרש סכום בגין פנסיה או פיצויים מתלוש השכר שלי.
בנוסף, משכורתי אמורה להיות משולמת לי כל ה-10 לחודש, אך באופן קבוע ושיטתי המעסיק מאחר בהנכסת המשכורת שלי בכמה ימים, אך חשוב לציין לא איחור מעל 5 יום.
בנוסף, שמתי לב בתלוש השכר האחרון שלי כי נגבה ממני דמי מס הכנסה למרות שההכנסה שלי בברוטו עמדה על 5,184 ש"ח.
בנוסף לכל זה, ימי החופשה המגיעים לי עפ"י חוק שהצטברו לי עד היום עומדים על יום אחד בלבד למרות שלא מימשתי שום יום חופש בתשלום במהלך תקופת העבודה שלי .
אני לא מבינה כל כך בזכויות שלי, אבל חבריי ששיתפתי אותם בזה הגיבו בתדהמה והמליצו להתייעץ עם עורך דין בנושא, אודה להכוונה כלשהי.

לעמוד

המלא

זכויות בעבודה

עו"ד רענן קריב מנהל 19/10/17

סיפרת סיפור. הצגת ליקויים שונים. לא הצגת שאלה. הפורום מיועד להצגת שאלות. הוא אינו מיועד למתן חוות דעת, המלצות לפעולה או מתן הכוונה.
אם יש לך שאלה - ו"מה לעשות?" איננה שאלה לצורך כך - את מוזמנת להציגה.
אם את זקוקה לייעוץ והמלצות לפעולה פני לייעוץ משפטי פרטני.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום על הבראה והודעה מוקדמת

קרן מורן 10/10/17

שלום רב
עבדתי בחברה פרטית 11 חודשים ופיטרו אותי לאחר מכן. שולמו לי פיצויים אך הבראה והודעה מוקדמת לא.
שאלתי היא האם אני זכאית גם לתשלום דמי הבראה כי אני יודעת שעל פיטורין בסמוך לשנה יש לשלם גם הבראה.
תשלום על הודעה מוקדמת גם לא קיבלתי.
האם זה חוקי?
תודה
קרן.

לעמוד

המלא

דמי הבראה והודעה מוקדמת

עו"ד רענן קריב מנהל 19/10/17

אם את יודעת למה את שואלת?
כי את לא יודעת. דמי הבראה משולמים לאחר השלמת שנה שלמה בעבודה. העניין של "סמוך" נוגע רק לפיצוי פיטורים.
את זכאית להודעה מוקדמת או פדיונה בתשלום.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות עקב טיפולי פוריות

חן 10/10/17

אני עובדת מעל שנה כמטפלת למבוגרים, שלעיתים העבודה היא פיזית ומעט קשה... עקב כך ולאור זאת שאני מפספסת כמה טיפולים ומעקבים מאחר והמטופלים שלי צריכים אותי החלטתי להתפטר.
ברצוני לדעת האם מצבי נחשב כדין מפוטרת?

לעמוד

המלא

לא

עו"ד רענן קריב מנהל 19/10/17

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויי פיטורין

בבקשה תשובה מקיפה- 10/10/17

שלום
אבקש את החישוב למנקה חדר- מדרגות שלא מגיע לנקות אלא אחת לכמה חודשים(בחוזה עליו להגיע פעמיים בשבוע)
כשמפטרים אותו.
נא לא להפנות אותנו לפורום אחר.
האם העובדה שלא מגיע את כל הפעמים שאמור להגיע- יכולה להפחית את התשלום?
ושוב- אבקש את מהות החישוב
תודה

לעמוד

המלא

פיצויי פיטורים

עו"ד רענן קריב מנהל 19/10/17

כל הכבוד לבקשתך. אנחנו עורכי דין, לא חשבי שכר ולא מנהלי חשבונות. אנחנו נוכל לתת את עקרונות החישוב.
השכר לפיצויים הוא ממוצע השכר של כל תקופת העבודה, כפול שנות העבודה. אין משמעות לעובדה שהעובד לא התייצב לעבודה, אלא שהוא לא זכאי לשכר עבור ימי עבודה בהם לא התייצב, ולכן ימים אל הלא יכנסו לחישוב.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הכנסת שותף לעק

גבי סמסונוב 10/10/17

שלום רב
יש בבעלותי עסק המפעיל פמסיון לכלבים ועוד פעילויות העוסקות בתחום, כמו אילוף וכ״ו..
קניתי את העסק לפני שנה יחד עם שותפה.
כעת , לאחר שנה מיום הקנייה, רציתי שבן זוגי לחיים העוסק אף הוא בענף הכלבים ייכנס לעבוד יחד איתי בפנסיון.
שותפתי מתנגדת לכך בתוקף בטענה שהיא אינה מסתדרת איתו, שהיא קנתה את העסק יחד איתי ולכ איתו והיא איננה מעוניינת בשינויים.
שאלתי היא, האם אני מחוייבת לתת לה דין וחשבון במידה ובן זוגי לחיים יעבוד לצידי .
תודה רבה

לעמוד

המלא

טעות בפורום. לא שייך לכאן.

עו"ד רענן קריב מנהל 19/10/17

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שלום אני עוסק מורשה, ואני רוצה להעסיק עובד מהבית

יוסי 10/10/17

שלום אני עוסק מורשה, ואני רוצה להעסיק עובד מהבית, דרך האינטרנט, כדי להכריז על הוצאות לעסק, כמו להעסיק פרלינסר, לשלם לו פעם בחודש מה שמגיע לו, רק הבעיה שאותו עובד הוא שכיר ולא עסק, איך אני עושה את זה בצורה מסודרת, בלי יותר מדי כאב ראש ובלי לשלם לו פנסיה וביטוח לאומי?

לעמוד

המלא

לא כאן

עו"ד רענן קריב מנהל 19/10/17

קודם כל, זו לא שאלה לפורום. אתה זקוק לייעוץ פרטני.
בתחום דיני העבודה אתה לא יכול לקבל הגנה מפני חבויות מעסיק.
עיקר שאלתך היא בתחום החשבונאי, ועליך להיוועץ גם עם ראוה חשבון.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ימי מחלה

שני 09/10/17

כמה ימי מחלה מגיעים לי בשנה הראשונה להעסקה אצל המעביד

לעמוד

המלא

ימי מחלה לעובד

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 16/10/17

במידה ואתה עובד חושי במשרה מלאה 1.5 ימי מחלה בחודש.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קריאה לעבודה לשעתיים ביום החופשי הקבוע

ע' 09/10/17

אני עובדת 5 ימים בשבוע, כאשר היום החופשי שלי הוא יום ג'.
האם מותר למעסיק שלי לקרוא לי ביום ג' לשעתיים למרות שמדובר ביום החופשי שלי?
מותר למעסיק לשלוח ידיים לזמן הפרטי של העובד?

לעמוד

המלא

זימון לעבודה ביום חופשי

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 09/10/17

ע' צהריים טובים,

זה מאוד תלוי, האיזה תדירות הדבר קורה, כיצד את מתוגמלת על כך והאם יש בחוזה / הסכם עבודה שלכם סעיף שדן בכך...האם תפקידך הוא תפקיד במשרת אמון וכו'...במידה ואו - אזי אין כל סיבה לזמנך לעבודה ביומך החופשי ובהחלט את יכולה לבקש ולדרוש לשים לכך סוף.
במידה וכן - ואת עובדת במשרת אמון ומתוגמלת על כך וזה קורה בתדירות נמוכה - אזי ככל הנראה זה חלק מדרישות התפקיד.
אין תשובה חד משמעית....כל מקרה נבחן לגופו
בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

טופס 161

גלית 08/10/17

שלום ברצוני לברר פוטרתי ממקום עבודתי בתאריך 17.08.2017
עד היום טרם הועבר לחברת הביטוח טופס 161
טרם בוצעו הפקדות לביטוח מנהלים;
חודש 07.2017 הפקדה מלאה
חודש 08.2017 הפקדה יחסית בהתאם לימים שעבדתי באותו חודש
וכמובן שהפוליסה טרם הועברה על שמי
מה אומר החוק?
תודה רבה

לעמוד

המלא

המשך

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 09/10/17

במקרה כזה ולהשמת התמונה - וחבל שלא ציינת מה הוותק שלך במקום - יש לערוך חישובים מדויקים - מהם הכספים שהמעסיק לא שילם ו/או לא שילם במלואם ולדרוש אותם - יחד עם כל הדרישות.
במקרה כזה יש לבחון כי שולמו לך כל הרכיבים הסוציאליים מגיעים לעובד מלבד הפנסיה ופ"פ, גם נסיעות, חופשה, תשלום חגים, ש"נ, הבראה, חופשה וכו'

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

טופס 161

דנה 08/10/17

שלום.
פוטרתי ממקום עבודתי וסיימתי בתאריך 17.8.16. עד היום לא קבלתי מהמעביד טופס 161 והפוליסה ביטוח מנהלים לא עבר על שמי.פניתי אליו מס פעמים ר
אך הוא תמיד מתרץ ומתחמק. מה החוק לגבי זה ?

תודה

לעמוד

המלא

טופס 161

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 09/10/17

פניה בכתב, באם לא עוזר פניה באמצעות גוף סיוע כלשהו, סיוע משפטי, הסתדרות, עורכי דין ובאם לאו הגשת תביעה - אפשר לבד ואפשר שוב באמצעות אנשי מקצוע. במקרה שלך אולי הינך צריך יד מכוונת אך לא יותר מכך.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תביעה כספית עבודה

מיכאל 08/10/17

אני קבלן משנה . עובד אצל זכיין של משרד הביטחון. עבדתי בשביל הזכיין . הזכיין לא שילם לי וחייב לי כסף רב. האם אני צריך לתבוע אותו בבית דין לעבודה או לתבוע אותו בבית משפט השלום תביעה כספית.

לעמוד

המלא

תביעה - סמכות עניינית

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 09/10/17

הי, תלוי האם אין בניכם יחסי עבודה - מעסיק ועובד או שהיחסים בינכם הם של קבלן וקבלן מזנה /מזמין שירותים ומבצע...האם אתה עובד עם תלוש האם הוא הקבלן היחידי שעתה עובד עמו - ככל שכן ויש בינכם יחסי עבודה אזי התשובה היא ביה"ד לעבודה . במידה ולאו אזי בביהמ"ש השלום.
בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עזיבת עבודה

כנרת 08/10/17

ברצוני לדעת אם אני עוזבת מרצוני עבודה אחרי 5 חודש ובעבודה שלי משלמים פנסיה רטרואקטיבית אחרי 6 חודש האם ישלמו לי מה שמגיע לפני תום תקופה

לעמוד

המלא

עזיבת עבודה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 09/10/17

לצערי צו ההרחבה בענין זה לא ממש ברור והדעות נחלקות ל- 2. האסכולה שסבורה שכן - שיש לשלם לעובד פנסיה וכי הדרישה של צבירת הוותק אינה קשורה לחיוב המעסיק לשלם לעובד פנסיה החל מיומו הראשון והאסכולה השניה שסבורה שלאו. וענין זה לעתי טרם הוכרע.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ימי חופש

שרי 08/10/17

יצאתי לשני ימי חופש ובתלוש המעסיק הוריד לי שני ימי חופש ולא שילם לי עליהם האם זה חוקי ושכרי הוא גלובלי.

לעמוד

המלא

תשלום ימי חופש

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 09/10/17

המעסיק היה צריך לקזז לך משכרך שני ימי שכר ולתת לך את שווים בשני ימי חופשה ולכן בעצם התוצאה אותה תוצאה. שכרך לא השתנה ולא קוזז ועם זאת קוזזו לך שני ימי חופש.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ימי מחלה

שני 08/10/17

שלום רב,

בשבוע שעבר ביום 1.10.17 נעדרתי מעבודה למשך שלושה ימים עד ליום 3.10.17 כולל, היום הרביעי ליום המחלה יצא כביכול בערב חג כאשר המשרד לא עובד.
איך יחושבו דמי המחלה שלי? האם עלי להציג אישור מחלה עד ליום 4.10.17 כדי לקבל תשלום דמי מחלה מלא?

אודה לעזרה

לעמוד

המלא

יום מחלה בערב חג

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 09/10/17

להבנתי אין קשר בין ימי המחלה לבין ערב החג. רשמת שנעדרת 3 ימים בלבד - ימי מחלה.
בכל מקרה באם לא הבנתי נכון ושהיתי 4 ימים במחלה והיום הרביעי שהוא היום שעליו משולם יום שכר מלא אזי אם המדובר ביום גשר שהמעסיק כפה על עובדיו אזי תהיה זכאי לשכר מלא. על פי ההלכה שנקבעה בבתי הדין לעבודה, עובד זכאי לשכרו גם אם לא עבד בפועל, כאשר הוא מוכן לעבוד והמעסיק לא סיפק לו עבודה. וכמובן חשוב לדעת האם אתה עובד שעתי או חודשי וכו'...
בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אי העסקה בגלל היריון

tuli59 08/10/17

שלום רב, לפני מספר שבועות התמיינתי לתפקיד שעל פי מודעת הדרושים הינו החלפה לחופשת לידה. הריאיון היה מצוין.
בסוף הריאיון שיתפתי את המראיינת כי אני בתחילת חודש רביעי להיריון. כל סוף הריאיון התעסק בזה ובכך שהם חשבו על מישהי שאולי תישאר לטווח ארוך במידה והיולדת לא תחזור לעבודתה לאחר החופשה. אמרתי לה שבאותה מידה יכול להיות שהיולדת תחזור ואז מה איתי?

בקיצור, לאחר יומיים קיבלתי מייל שבפירוש אומר שהחליטו לא לקבל אותי לעבודה בשל העובדה שאני בהיריון.
רציתי לדעת האם זה חוקי, וכן, מה גובה התביעה שאני יכולה לתבוע במידה ואחליט לעשות זאת?
תודה

לעמוד

המלא

הפליה מחמת הריון

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 09/10/17

אי קבלת עובדת לעבודה מהווה הפליה מובהקת. עם זאת יש לבדוק כל מקרה לגופו , לבדוק מהי בדיוק המשרה וכו...
במידה ותחליטי לתבוע יש פיצוי סטוטורי של 50 אש"ח ללא הוכחת נזק ממוני. חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד