פורום דיני עבודה

התפטרות והודעה מראש

הילה רצאבי 02/10/18

קיים חוזה העסקה עד לתאריך מסויים, האם אאלץ להודיע מראש או שעד לתאריך המצוין בחוזה אני עובדת ולא יותר מתאריך זה? בהתחשב בעובדה כי בוצעו שינויים בנהלים כמו: ביטול אופציה לשעות נוספות, ביטול בונוס חודשי, ועוד

לעמוד

המלא

הודעה מוקדמת במקרה של חוזה לזמן קצוב

עו"ד אחוה פודים מנהלת 03/10/18

הילה שלום,

יש לקרוא את ההסכם ולראות מה סוכם בניכם.
בכל מקרה, כן יש להודיע על סיום החוזה ואי חידושו מצידך.
הייתי ממליצה לך גם להסביר מדוע את לא מחדשת.

בהצלחה!

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

עו"ד אחוה פודים

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עבודה ותשלום שכר ביום הבחירות לרשויות המקומיות

בנדיקטוס 02/10/18

על פי סע 97 ב' לחוק הרשויות המקומיות (בחירות), עובד זכאי ליום שבתון ביום הבחירות לרשויות המקומיות. הקביעה כי עובד זכאי ליום שבתון משמעה לכאורה כי אין חובה לממש את זכות זו וכפועל יוצא מכך אף אין חובה להשבית את בית העסק, ככל שעובדיו אינם מעוניינים לממש את זכאותם זו. האם זה נכון? ואם כן מה גובה השכר שיש לשלם לעובדים אלו עבור יום העבודה ביום הבחירות.אודה על הפנייה לחוק תקנה, נוהל. בתודה מראש

לעמוד

המלא

תשלום שכר לעובד ביום בחירות

עו"ד אחוה פודים מנהלת 02/10/18

שלום רב ,

יום בחירות הוא יום שבתון.
עובד שעובד ביום בחירות זכאי לשכר בשיעור 150%.

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

עו"ד אחוה פודים

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מה הנטו שמגיע לי.

יגאל 02/10/18

קיבלתי חלף להודעה מוקדמת. בחודש ספטמבר מגיע לי עד 21 לחודש.
משכורתי הייתה על בסיס 8000 רווק ללא ילדים.
מה הנטו שמגיע לי?
תודה

לעמוד

המלא

חישוב נטו כאשר עובדים חלק מהחודש

עו"ד אחוה פודים מנהלת 02/10/18

יגאל שלום,

הנטו בנוי מהרבה מרכיבים, לא ניתן לתת תשובה באמצעות פורום זה.

בהצלחה!

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

עו"ד אחוה פודים

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מתי המועד למשיכת כספים

טל 30/09/18

פוטרתי בגיל40. מתי המועד למשיכת כספים שהופקו עבורי עי"מעביד הפקדת חובה לפנסיה וכל מה שחובה? ומה מועד למשיכת כספים שירדו משכרי במקביל להפקדותיו

לעמוד

המלא

המועד למשיכת כספים

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 02/10/18

טל בוקר טוב,
המועד הוא קרות ארוע מזכה ותלוי מהן האירוע.
במידה ואתה מדבר על פנסיה אז בגיל פנסיה 67 (ואולי אך לפני בגיל 60), אבל את זה אני מיציעה לך לבדוק מול חברת הביטוח או קרן הפנסיה.

לגבי שאלתך השניה - לא לא ברורה אנא נסח אותה מחדש בבקשה
בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

החזר הוצאות או שכר עיקרי

ברק 30/09/18

אם חלק מהשכר רשום בתלוש כהחזר הוצאות ולא כשכר עיקרי. איך זה יכול להשפיע עלי בהפרשות לפנסיה או בהטבות וזכויות אחרות המגיעות או בדמי אבטלה עתידיים?

לעמוד

המלא

החזר הוצאות

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 02/10/18

בוודאי. עבור החזר הוצאות אין כלחובת הפרשה לפנסיה או לפ"פ.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מעבר מפרילנסר לשכיר באותה חברה

פזית 30/09/18

שלום,
אם אני עוברת ממעמד של פרילנסר לשכיר באותה חברה, האם נשמרות לי זכויות כלשהן או מגיע לי פיצויים בתור םרילנס?
או שאני מתחילה הכל מאפס בתור שכירה?
תודה

לעמוד

המלא

שינוי סטטוס במקום העבודה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 02/10/18

עקרונית את אמורה להתחיל מאפס. אבל!!!! תלוי במה את עוסקת וכיצד היה אופי עבודתך במקום - יש מקרים כי בהחלט ניתן יהיה להוכיח כי גם בעת עבודתך כפרילנס עבדת בעצם כשירה לכל דבר.
אבל שוב יש לבדוק את כל המתשנים , השכר, מקום העבודה אופי העבודה וכו'...
בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מכתב התפטרות

רינת 30/09/18

שלום. אישתי עובדת בגן ילדים אשר נמצא כרגע בחופשת סוכות.
היא הודיעה על התפטרות ב26.9 דרך מסרוני הwhatsapp שבו מסרה כי מפסיקה את עבודתה בגן הילדים ותיתן כחוק 30 ימים של הודעה מוקדמת וכמובן שתמסור מכתב פיטורין ב2.10 שזהו יום חזרתן של כל העובדות לגן הילדים.
המעסיקה ענתה לה גם כן בהודעות whatsapp שהיא מקבלת את ההתפטרות ואין צורך שתיתן את השלושים ימים ושהיא תקבל את כל הכספים ומה שמגיע לה על פי חוק.
האם לאחר קבלת המסרונים ממנה ועד ל2 לחודש אוקטובר המעסיקה יכולה כביכול להתחרט ולחייב אותה כן לתת את השלושים ימים כי עדיין אישתי לא מסרה מכתב ההתפטרות לידיהם? כאמור הם יקבלו את המכתב ב2 לאוקטובר (יום החזרה לעבודה מהחופש של הגן)
אודה על תשובתכם. חג שמח ותודה רבה.

לעמוד

המלא

מכתב התפטרות

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 02/10/18

ערב טוב,
עקרונית כן . ניתן להתחרט ובמידה והיא - המעסיקה תבקש אני לא רואה סיבה למה לא לעבוד ולסיים יפה (הבנתי שזה לא מגיע מאשתך).
שאשתך תמסור את המכתב (בוודאי כבר מסרה) ושיהיה לה המון בהצלחה.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קיצור משמרת שבת ברגע האחרון

דן כהן 28/09/18

שלום רב,
אני עובד בחברה הפעילה בנתב״ג, ולכן פעילה בכל ימות השבוע.
שובצתי למעלה משבוע מראש למשמרת ביום שבת המתחילה ב5:00 ומסיימת ב14:00.
בערב יום שישי בשעה 22:00 התקבלה שיחת טלפון, בה נאמר לי שבהחלטה של הרגע האחרון המשמרת קוצרה ותחל בשעה 09:00 בלבד. כמובן שבשלב זה ביום שישי בוטלו תוכניות ועיסוקים אישיים בגלל שעת ההתחלה המוקדמת של המשמרת בשבת. אציין שביקשתי בכל זאת להתחיל בשעה המקורית והבקשה סורבה.
האם חוקי לקצר כמעט חצי משמרת בהתראה כל כך קצרה בערב יום שישי?

תודה רבה!

לעמוד

המלא

קיצור משמרת ברגע האחרון

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 29/09/18

שלום רב
על פניו הפעולה לא תקינה וניתן לדרוש תשלום בגין שעות אלה מהמעסיק.

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ימי חופשה בחגים

לירון 28/09/18

שלום רב,
ברצוני לשאל לגבי ימי חופש בחג עם אין לי ימי חופש והמעסיק החליט לסגור האם אמור לשלם?
ועם המעסיק החליט לסגור בערבי חג ומשלם רק ע״פ הטבלה השנתית כלומוריום אחד עבור חג סוכות וערב חג לא משלם העם צריך לשלם שעובד שאין לו ימי חופשה כי הוא החליט לסגור?

לעמוד

המלא

ימי חופשה בחגים

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 29/09/18

שלום רב
במקרה זה יש לשאול האם המעסיק הודיע מראש מהם ימי החופשה השנתיים וכי המקום יהיה סגור בימים אלה.

ככל והתשובה לשאלות אלה היא כן אז היה עליך להיערך עם ימי החופש בהתאם וכעת לא ניתן לבוא למעסיק בטענה והוא לא צריך לשלם בגין ימים אלה.
ככל והמעסיק לא הודיע מראש אזי עובד שאין לו יתרת ימי חופשה יכול לדרוש לעבוד בימים אלה ובמידה והמעסיק לא מוכן עליו לשלם בגינם.

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מעסיק מקלל עובד

אילנה אולייניק 27/09/18

המעסיק של אבי מקלל אותו כל שיחה ומשפיל אותו, אבי כבר בגיל שמפחד להתפטר. מה יש לעשות?

לעמוד

המלא

המעסיק מקלל את העובד

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 29/09/18

שלום רב
ראשית יש להבין מה ההיררכיה במקום העבודה ומה סוג מקום העבודה.
ככל ויש למנהל של אביך מנהל מעליו אז כמובן שיש לפנות אליו בשיחה ודרישה להפסיק התנהגות זו תוך שרצוי להקליט את השיחה וכן רצוי לערוך לאחר מכן תיעוד בכתב ולהעביר אליו - מחובתו של מקום העבודה לספק לעובד סביבת עבודה ללא אלימות והשפלות.
ככל ומדובר במקום פרטי וזהו העסק אותו מנהל המעסיק והוא זה הפועל כך אזי יש לפנות אליו בהתראה בכתב כי ככל ולא יחדול מהתנהגותו לא תיוותר בידי אביך הברירה אלא להתפטר בדין מפוטר נוכח סביבת עבודה שלא ניתן לצפות ממנו לעבוד בה ובמידת הצורך אף לתבוע על התעמרות.
רצוי בכל מקרה להתחיל לתעד ולהקליט את השיחות והפעולות שנעשות על ידי המעסיק למקרה הצורך

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שכר בשיקים מראש

רון 26/09/18

אני מעסיק עובד לא בשכר מינימום.(60שח לשעה.) העובד מבקש שאתן לו שיקים מראש לשנה. אין לי בעיית אמון. אני רק שואל אם זה מותר לפי כל דין

לעמוד

המלא

האם מותר לתת לעובד מקדמה ע"ח שכר, שנה מראש

עו"ד אחוה פודים מנהלת 07/10/18

רון שלום,

אין כל מניעה לתת לעובד מקדמות ע"ח השכר שלו.
החוק אוסר להלין שכר, החוק לא אוסר לתת מקדמות.
חשוב שתחתים את העובד שהשכר ניתן לו באופן זה על פי בקשתו ולפרט את כל התשלומים שניתנים לו.

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

עו"ד אחוה פודים

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חוקי עבודה שחלים ולא חלים בשטחי C וחוקי עבודה

יוני 26/09/18

שלום, שמי יוני ואני עושה עבודה על שטחי C
רציתי לשאול אם אפשר לרשום לי איזה חוקים חלים על שטחי C כיום ? חוקי עבודה ותקנות הכוונה, ואילו חוקים ותקנות לא חלים ושוקלים להחיל על שטחי C

תודה!

לעמוד

המלא

האם עובד שטחים זכאי לתנאי עבודה כמו עובד בישראל

עו"ד אחוה פודים מנהלת 07/10/18

יוני שלום,

החוקים שחלים על העובדים שעובדים בשטחים, הם אותם חוקים שחלים על עובדים שעובדים בישראל.

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

עו"ד אחוה פודים

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטורים בזמן הריון

מ 26/09/18

היי אני עובדת ברשת מלונות ארקדיה בתא כבר שנה וחצי כרגע אני בהריון בחודש 6 אמורה ללדת בסוף ינואר 2019 מלון 1 -דבורה -מתוך הרשת נסגר שאני נימצאת בו אחראית על מכירות שיווק והזמנות והמלון השני נשאר מלון גולדן ביץ תא , חלק מהעובדים עוברים לשם והשאר מפוטרים כרגע הם רוצים גם לפטר אותי למרות שביקשתי לעבוד במלון השני ולעבוד שם עד הלידה , הם טוענים שאין להם משרה עבורי במלון ה2 כרגע הגישו בקשה לתמת לפיטורים המלון נסגר ב10.10 מה אליי לעשות? האם ניתן לפטר אותי בנתיים? אני צריכה להגיש בקשה לתמת ? בבקשה הסבירו לי והדריכו אותי בנושא תודה

לעמוד

המלא

פיטורים בהיריון במקרה של סגירת עסק

עו"ד אחוה פודים מנהלת 07/10/18

שלום רב,

לאחר שהם יגישו בקשה לתמ"ת, התמ"ת יזמן אותך לשיחה לברר את עמדתך בעניין.
תסבירי שיש להם עבודה אחרת עבורך אבל שהם לא רוצים לתת לך אותה בגלל שאת בהיריון.
ככל שהתמ"ת יאשר להם את הפיטורים ותחשבי שהאישור לא תקין, תוכלי להגיש ערעור לביה"ד לעבודה.

בהצלחה!

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

עו"ד אחוה פודים

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הודעה מוקדמת

רונן 26/09/18

שלום,
ברגע שאני נותן הודעה מוקדמת להתפטרות לאחר חודש ימים, האם שירות המילואים שחל במהלך באותו חודש כאמור, נספר לעניין הודעה מוקדמת?

לעמוד

המלא

חפיפה בין ימי המילואים לימי ההודעה המוקדמת

עו"ד אחוה פודים מנהלת 07/10/18

רונן שלום,

לא ניתן לחפוף בין ימי ההודעה המוקדמת ושירות מילואים ואף עם החודש שלאחרי השירות.
אם ניתנה הודעה מוקדמת לפני שירות המילואים, תיעצר תקופת ההודעה המוקדמת עם תחילת השירות, והיא תימשך לאחר שחלפו 30 יום מתום השירות.

ככל שתרצה לקצר את התקופה, תוכל להגיע על כך להסכמות עם המעסיק שיכול לוותר על עבודתך בחלק מהתקופה.

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

עו"ד אחוה פודים

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

החזר דמי הבראה

דני 26/09/18

בין מאי 2016 ועד מאי 2017 עבדתי כשכיר בחברה.
בחודש מרץ 2017 קבלתי דמי הבראה ולאחר מכן בחודש אפריל קבלתי שוב דמי הבראה באותו הסכום. לתומי הנחצי כי מדובר בפיצול של דמי ההבראה השנתיים לשני תשלומים.
בחודש מאי 2018 פוטרתי מן העבודה.
כעת, בחודש ספטמבר 2108, התקשרו אליי מו החברה ובקשו ממני להחזיר את דמי ההבראה ה"עודפים" שקיבלתי, דהיינו את התשלום השני על סך 1800 שח, אותו לטענתם הם העבירו בטעות.
שאלתי היא האם אכן חובה עליי להחזיר להם את הסכום הנל?

לעמוד

המלא

החזר כספים למעסיק בגין תשלומים שבוצעו ביתר ובטעות

עו"ד אחוה פודים מנהלת 26/09/18

דני שלום,

גם מעסיקים הם בני אדם ולפעמים עושים טעויות.

ככל שקיבלת סכום שאינך זכאי לו, הרי שעליך להשיבו.

תוכל לבקש שיפרסו לך את ההחזר לתשלומים.

חג שמח!

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

עו"ד אחוה פודים

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ימי חופשה

מירימ 25/09/18

הי
אני עובדת מזה 7 שנים במזכירה בתיכון פרטי ,5 ימים בהיקף משרה של 68%,מבקשת לדעת:
1.כמה ימי חופשה מגיעים לי בשנה?
2.בחול המועד פסח , בית הספר סגור וכולם יוצאים לחופשה יזומה,אין אפשרות לעבוד ולכן הימים יורדים לי מיתרת חופשה ולא משולמים כפי שמשולמים למורים,האם זה תקין?
תודה .

לעמוד

המלא

זכאות לחופשה במוסדות חינוך

עו"ד אחוה פודים מנהלת 26/09/18

מירי שלום,

1. הזכאות לימי חופשה מחושבת על פי מספר ימי העבודה בשנה חלקי 200. כך למשל אם עבדת 220 ימים במהלך השנה את תהיי זכאית למקסימום ימים עבור השנה השביעית שזה 15 ימים.
ככל שעבדת 190 ימי במהלך השנה, אז תהיי זכאית רק לחלק היחסי. אופן החשיוב של החלק היחסי הוא: מספר הימים שעבדת כפול 15 ימים (הזכאות המלאה) לחלק ב-200.

2. מעסיק יכול להוציא את עובדיו לחופשה יזומה.
המורים מקבלים שכר עבור ימי החופש משום שיש להם הסכם קיבוצי ספציפי אשר מסדיר את תנאי עבודתם ונותן להן זכויות שחלות רק עליהם.
על אף האמור לעיל, יכול להיות שהסכם ההעסקה שנחתם איתך, תנאי עבודתך הוסדרו באופן אחר ולכן תקראי האם יש התייחסות לחגים וחופשות.

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

עו"ד אחוה פודים

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

גבית חוב עבור בן אדם מת

ילנה 25/09/18

בעלי מת. אחריו נשאר חוב עבור הוצאות משפט בהליך משפטי שהוא הפסיד בו. היה לנו עשבון משותף בבנק והיה לו חשבון נפרד. דירה ואוטו רשומים על שמי. כספים על החשבון המשותף אינם מספיקים כדי לכסות את החוב. אם יכולים לגבות את החוב בדרך מכירת דירה או אוטו (אשר רשומים על שמי!!)? ע"י כונס נכסים,למשל, או מכירה פומבית אחרת?

לעמוד

המלא

גביית חוב של נפטר

עו"ד אחוה פודים מנהלת 26/09/18

ילנה שלום,

ראשית, אני משתתפת בצערך ומאחלת לך שלא תדעי עוד צער.

שנית, השאלה איננה שייכת לפורום הזה. אנא העבירי אותה לפורום דיני משפחה.

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

עו"ד אחוה פודים

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

משמעות המנעות מעבודה בחול המועד מסיבות דתיות

יורם 25/09/18

האם המעסיק יכול לדרוש מעובד שמסיבות דתיות לא יכול לעבוד בחול המועד, לעבוד בימים אלו כתנאי לתשלום דמי חגים?

לעמוד

המלא

זכאות עובד לדמי חג כאשר נעדר יום לפני או יום אחרי

עו"ד אחוה פודים מנהלת 26/09/18

יורם שלום,

יש לבחון מהם הסיבות (מחלה, חופשה בתשלום או סתם היעדרות).

צו ההרחבה בעניין דמי חגים קובע, כי מעסיק יהיה מחויב לשלם דמי חגים אם העובד עבד יום לפני החג וגם יום אחרי החג.
הפסיקה קבעה שכאשר עובד לא עובד יום לפני או יום אחרי בגלל המעסיק (למשל לא שובץ בסידור עבודה) - אזי, המעסיק מחויב בתשלום דמי החגים.
אולם, אם העובד בחר להעדר- המעסיק לא יהיה מחויב בתשלום.

חג שמח!

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

עו"ד אחוה פודים

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

משפחתון בדירה מושכרת

כרמית עמרן 25/09/18

שלום רב!
אני גרה בשכירות בראש העין לשם מגורים עם משפחתי ומפעילה משפחתון בביתי המונה כיום כשישה-ילדים לא יותר,אציין שבעל הדירה מודע לכך.
השאלה שלי היא כזו- אם אני מגדילה לעשרה ילדים לאאאאאא יותר!!!! האם חל שינוי בגובה הארנונה לארנונה עסקית? או בגובה שכ"ד? זה נקרא שימוש חורג עד 10 ילדים? או שרק מעל 10 ילדים? אילו דברים בעצם משתנים בשל כך?
תודה מראש!!!

לעמוד

המלא

שאלה לפורום נדל"ן ומקרקעין

עו"ד אחוה פודים מנהלת 26/09/18

כרמית שלום,

אנא העבירי את שאלתך לפורום נדל"ן ומקרקעין.

חג שמח!

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

עו"ד אחוה פודים

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תוספת בושה

פ.ג 25/09/18

אני עובד על משאית דחס של איסוף פסולת, דרך קבלן. האם מגיע לי תוספת בושה?

לעמוד

המלא

האם לעובד משאית זבל מגיעה 'תוספת בושה'?

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 25/09/18

שלום רב,

לא ניתן לענות באופן חד משמעי לשאלתך מבלי לבחון אם ישנו הסכם קיבוצי כלשהו / צו הרחבה החל על מקום עבודתך.

באופן כללי אציין כי אין חובה לתשלום תוספת בושה אלא כי מדובר בתוספת אשר רשויות לרוב נותנות בגין עבודה ברכב אשפה שסכומם משתנה בהתאם לסוג הרכב עליו עובדים והפחים שנדרש פינויים ואשר כונתה בשם זה, כאשר בכל רשות יש לבחון את הוראות הרשויות והצווים החלים עליה וכן את ההסכם האישי למול העובד.

יש לשים לב כי במקרה שלך אתה עובד קבלן כך שיש לבחון גם בענין זה מה חל עליך למול הקבלן

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי הבראה לעובד שעתי

מיקי 25/09/18

בני עובד בחברת המשקם. שנה ו3 חודשים עד לקבלת דמי ההבראה. 7 שעות ביום, 5 ימים בשבוע. 83.3% משרה. המעסיק יש לו חישוב אחר ולא מתייחס לאף אחד מהפרמטרים לחישוב דמי הבראה. לפי החישוב שלו מגיע לבני 3.375 ימים לפי תעריף 323 ש"ח ליום. החישוב שלהם זה מינואר עד דצמבר ובני התחיל באפריל. והימים 4.5 ימים ל3 שנים ראשונות. למי פונים בעניין זה מבלי לתבוע את המעסיק

לעמוד

המלא

דמי הבראה לעובד בעל מוגבלויות

עו"ד אחוה פודים מנהלת 26/09/18

מיקי שלום,

שוחחנו על כך טלפונית וגם בהודעות אחרות ששלחת.

ישנן עמותות שמסייעות כגון "קו לעובד".
בנוסף אתה יכול לפנות למשרד התמ"ת.

בהצלחה וחג שמח.

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

עו"ד אחוה פודים

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלומים עקב פיטורי עובד

lt 24/09/18

שלום רב
במהלך 10 שנים (תחילת עבודה
1/10/2008 סוף עבודה:   30/9/2018. )
העסקנו תושב הרשות הפלסטינית

כמנקה מדרגות עבור ועד
הבית בבניין שלנו

פעמיים בשבוע- כל פעם
כ 4 שעות

משכורת של 1,000 שח לחודש

בפועל
הוא הפסיק לעבוד ב 30/6/18 כדי
לעבור ניתוח ברגלו.
לפני כמה ימים אמר לנו שמ 1/10 הוא חוזר
לעבוד

אמרנו לו שאנו לא מעוניינים להמשיך את העסקתו (כי האמת שכבר כשנה
שרואים שהוא לא מצליח לבצע את עבודתו בשל מצב בריאותו)

הבעיה היא שהוא אמר לנו שאם אנו מעוניינים לפטר אותו אז צריך
לשלם לו :

-
10,000
ש"ח פיצויי פיטורים

-
3,000 עבור החודשים שהיה בחופשת מחלה לאחר הניתוח
ברגלו   (3 * 1,000)

-
19,200 עבור דמי נסיעות שלא שולמו – 4 אוטובוסים ליום עבודה (20 ש"ח ליום עבודה כפול 8 ימים בחודש * 12
חודשים * 10 שנים)
-
3,720 עבור דמי הבראה (62 ש"ח ליום הבראה כפול 6 ימי הבראה לשנה * 10 שנים)
-
7,500 עבור פדיון חופשה שנתית שלא נוצלה (125 ש"ח ליום חופש כפול 6 ימי חופש לשנה *
10 שנים)

-
6,000 אי הפרשות המעסיק לפנסיה   (1,000
ש"ח לחודש * 0,05% * 12 חודשים * 10
שנים)

-
                       סה"כ :
49,420 ש"ח

אף פעם לא נחתם חוזה מסודר
איתו ולא בוצע מעקב מתי לקח חופש או יום
מחלה
בסוף כל חודש הועבר לו צ'ק
בסך 1,000 ש"ח

במהלך כל השנים הוועד שילם
עבורו ביטוח לאומי בלבד כ- 20
ש"ח לחודש

האם
באמת חייבים לשלמו את הסכומים שהוא
דורש ?

תודה

לעמוד

המלא

תשלומים לעובד עקב פיטורין

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 02/10/18

ערב טוב,
עקרונית כן.
דיירי הבנין יהיו חייבים לו תשלום פ"פ עבור כל תקופת עבודתו 1000 ש"ח * 10 שנים.
דמי הבראה - לפי אחוז משרה בפול וותק (7 שנים בלבד).
תשלום ימי חופשה - פדיון חופשה לפי וותק וכמובן אחוזי משרה (4 שנים רטרו').
תשלום ימי מחלה - על הימים בהם שהה במחלה לפי צבירה או חישוב צבירה.
תשלום הפרשות לגמל - במידה ולא בוצעו (7 שנים רטרו).
תשלום עבור נסיעות לפי חופשי חודשי וכמובן לפי חלקיות הימים שבהם עבד (7 שנים רטרו).

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הסכם עבודה/שכר

אנונימי 24/09/18

ערב טוב,
מקום העבודה שלי עובד בימים א עד ה בין 8-17
וימי שישי בין 8-12
בחוזה העבודה שלי מצויין ששעות העבודה הינן בין 8-17
ובמדית הצורך שעות נוספת, וימי שישי לסרוגין
שאלתי היא כזו,
א.האם אני חייב להסכים לשעחת נוספות כל יום?
על פי צרכי המערכת מעבר לשעות העבודה בחוזה?
ב.האם עבודה בערב חג נחשבת לימי שישי/הכוונה היא האם אני מחוייב לעבוד בערב חג על פי דרישת המעסיק
למרות שלא מצויין שום דבר בחוזה על עבודה בערב חג
אלא רק על ימי שישי לסרוגין.

לעמוד

המלא

הסכם עבודה /שכר

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 02/10/18

ערב טוב,
המעסיק רשאי מעובד לעבוד בשעות נוספות, במסגרת אותן שעות אשר מותרות לו ע"פ החוק.
כן, עבודה בערב החג היא יום עבודה לכל דבר בכפוף לקיצור שעות העבודה כדין.
במידה ואתה עובד יום שישי אזי יכול להיות כי חלק
מהשעות שחל בימי שישי הם שעות נוספות.
בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קרן השתלמות שמירת הכסף בקרן לאחר התפטרות

אלי ר 24/09/18

שלום. יש לי קרן השתלמות(הפרשות מעסיק+שלי)מזה כשנה. במידה ואתפטר-האם כלל הכסף שנצבר עד כה שייך לי וישתחרר לאחר 6 שנים מפתיחת הקרן?

לעמוד

המלא

קרן השתלמות

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 02/10/18

כן בהחלט.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קטין

נתי 23/09/18

אני מתכוון להעסיק קטין בן 17 בעבודות משק בית האם עלי להוציא תלוש ומהן חובותי

לעמוד

המלא

העסקת קטין

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 02/10/18

עסקת צעירים מגיל 16 ומעלה שחוק לימוד חובה חל עליהם אסורה, אלא אם נמסרה למעסיק הודעה ממוסד החינוך שבו לומד הצעיר בדבר שעות הלימודים של הצעיר והמעסיק אינו מעסיק את הצעיר בשעות הלימודים. ישנם חריגים מיוחדים, בהם ניתן להעסיק צעירים מעל גיל 16 במהלך שעות הלימודים.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מנהלי פורום דיני עבודה

התפטרות והודעה מראש

הודעה מוקדמת במקרה של חוזה לזמן קצוב

עבודה ותשלום שכר ביום הבחירות לרשויות המקומיות

תשלום שכר לעובד ביום בחירות

מה הנטו שמגיע לי.

חישוב נטו כאשר עובדים חלק מהחודש

מתי המועד למשיכת כספים

המועד למשיכת כספים

החזר הוצאות או שכר עיקרי

החזר הוצאות

מעבר מפרילנסר לשכיר באותה חברה

שינוי סטטוס במקום העבודה

מכתב התפטרות

מכתב התפטרות

קיצור משמרת שבת ברגע האחרון

קיצור משמרת ברגע האחרון

ימי חופשה בחגים

ימי חופשה בחגים

מעסיק מקלל עובד

המעסיק מקלל את העובד

שכר בשיקים מראש

האם מותר לתת לעובד מקדמה ע"ח שכר, שנה מראש

חוקי עבודה שחלים ולא חלים בשטחי C וחוקי עבודה

האם עובד שטחים זכאי לתנאי עבודה כמו עובד בישראל

פיטורים בזמן הריון

פיטורים בהיריון במקרה של סגירת עסק

הודעה מוקדמת

חפיפה בין ימי המילואים לימי ההודעה המוקדמת

החזר דמי הבראה

החזר כספים למעסיק בגין תשלומים שבוצעו ביתר ובטעות

ימי חופשה

זכאות לחופשה במוסדות חינוך

גבית חוב עבור בן אדם מת

גביית חוב של נפטר

משמעות המנעות מעבודה בחול המועד מסיבות דתיות

זכאות עובד לדמי חג כאשר נעדר יום לפני או יום אחרי

משפחתון בדירה מושכרת

שאלה לפורום נדל"ן ומקרקעין

תוספת בושה

האם לעובד משאית זבל מגיעה 'תוספת בושה'?

דמי הבראה לעובד שעתי

דמי הבראה לעובד בעל מוגבלויות

תשלומים עקב פיטורי עובד

תשלומים לעובד עקב פיטורין

הסכם עבודה/שכר

הסכם עבודה /שכר

קרן השתלמות שמירת הכסף בקרן לאחר התפטרות

קרן השתלמות

קטין

העסקת קטין