פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
פיצויים לאחר חופשת לידה
לפי המשכורת המלאה האחרונה ללא ההפחתה הזמנית עקב ההריון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי חופשה
דיני עבודה - חופשה שנתית
בשבוע עבודה של 5 ימים יש צו הרחבה. ראה קישור.
אין חוק כללי לנבחרי ציבור. כלל הם כלל לא נחשבים עובדים, אלא לצורך חוקים מסויימים ולתכלית מסויימת. הכללים הקובעים את כהונת נבחר הציבור (ח"כ, ראש עיר וכד') קובעים את תנאי העבודה שלו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים
בעלי התפטר בעקבות הרעת תנאים:ירידה בשכר. נאמר לו שהוא זקאי למלאו הפיצויים. היום קיבל פיצויים בסכום הרבה יותר נמוך מהמחושב לפי שנות העבודה וגובה המשכורת. כשפנה למעסיק נאמר לו שקרן הפסידה הרבה מהמשבר והעובד נוטל חלק בזה , מעסיק לא יפצה את העובד. האם צודקים? האם יש מה לעשות?
לא צודקים
יש לבעלך עילת תביעה נגד המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורים
ככלל לא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות בחופשת לידה
אשמח לקבל מענה בהקדם...
דיני עבודה - התפטרות לצורך טיפול בילד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בקשה לאישור רישום פלילי
כל עניין לגופו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי הבראה לעוזרת בית
כ-8 שעות חודשייות.
תודה מראש
באופן יחסי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד יודעים אם חל הסכם קיבוצי?
בקישור המצורף
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בידי מכתב של החברה שמפרט את חובותיה לי
היום היה גישור ואף נציג מהחברה לא הגיע אז אמרו לי שהוצאות המשפט שיהיה על החברה, מה עלי לעשות ? (אני הייתי עובד החברה)
לא מובן
אם לא - באיזו מסגרת התקיים הגישור, ועל אילו הוצאות משפט מדובר?
אם כן - הודע מייד שהחברה בהליכי פירוק ובקש פסק דין.
אם אין הליך משפטי אתה יכול להגיש למפרק את פירוט החובות שקיבלת, בהנחה שהפירוט נכון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעה מוקדמת לחל"ת
אני מנסה להשיג את המעסיק שלי מזה זמן רב (כחודש) כדי להודיעו כי בכוונתי לצאת לחל"ת אבל אני ממש לא מצליחה. גם הושארו לו מס' הודעות והוא לא חוזר אליי.
מה קורה במקרה בו אני לא מצליחה לתפוס אותו לפני תום החופשת לידה? האם הוא יכול לבוא אליי בתלונות שלא הודעתי וכתוצאה מכך לחייב אותי להגיע מיד לעבודה או לחילופין לפטר אותי?
הודעות למעסיק
זו הדרך הנכונה למסור הודעות למי שהדרכים הרגילות של ימינו - טלפון, פקס ומייל, לא מצליחות.
שלחי מכת רשום עם אישור מסירה, ואז הוא לא יוכל לטעון שלא הודעת. גם אם המכתב לא נדרש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
החלת הרעת תנאים ללא הודעה מוקדמת
1. כמה זמן יש לחכות משליחת המכתב שבו אני מודיע שאני לא מסכים להרעת תנאים ועד לשליחת מכתב ההתפטרות והאם אפשר לשלב אותם ביחד?
2. האם התפטרות עקב הרעת תנאים דינה כמפוטר המאפשר קבלת דמי אבטלה?
3. האם זה חוקי להוריד משכורת ללא התראה מוקדמת (להודיע בסוף החודש שההורדה במשכורת החלה בתחילת החודש)? והאם ניתן לתבוע את הכסף (עו"ד יעלה יותר מהסכום שאני צריך לקבל)?
דיני עבודה - הרעת תנאים
2. אינני יודע. שאל בפורום ביטוח לאומי.
3. לא חוקי וניתן לתבוע את הכסף.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שכר עבור כוננות
לאחר שעות העבודה ישנה כוננות בבית כשכל שבוע טכנאי אחר כולל שישבת וחג.
בחוזה שחתמתי לא מוזכר כי עלי לעשות תורנות של כוננות וכן אני מקבל שעות נוספות גלובלי.
הטכנאים שבחוזה הקיבוצי נהנים משכר עבור יציאות לתקלות בשעות הערב, וגם אם אינם יוצאים כלל מהבית(שעות כוננות).
לשאלותיי
1.האם שעות הנוספות הגלובליות שאני מקבל מכסות תורנות?
2.האם ברגע שההסכם הקיבוצי מקבל שכר גם עבור שעות ההמתנה בבית, האם אני לא אמור לקבל כמותם ? האם חוזה אישי לא אמור להיות יותר טוב?
אני מבין כי כאשר אני נשאר לעבוד לאחר שעות העבודה הרגילות אזי אינני זכאי לשכר בעבור השעות הללו,אבל אם אני יוצא מהעבודה וקוראים לי לשוב בערב האם אני לא זכאי לתשלום?
תודה.
שעות נוספות גלובליות
1. כן.
2.לא.
3. אתה זכאי לשתלום על השעות הנוסות, אבל אה מקבל אותו במסגרת שעת נוספות גלובליות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי הבראה
האם עובדת שעבדה 7 חודשים ופוטרה מגיע לה דמי הבראה ?
לא. רק אחרי שנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ענף הטקסטיל
אף אחד עדיין לא ענה לשאלתי אם מגיע יום בתשלום עבור הולדת הבן וגם עבור יום ברית
רק נשאלתי בפורם הקודם האם אנו משווקי מוצרי אופנה או מיצריים אותם ואם אנו משווקים עוד מוצרים . אז אני מחכה לתשובה בבקשה . יצויין כי אנו עסק המשווק אר ורק מוצרי אופנה
ענף הטקסטיל
לא מצאתי צו הרחבה בענף הטקסטיל ולדעתי אתם שייכים לענף המסחר ולא לענף הטקסטיל.
עובד שיש לו יתרת חופשה יכול לקחת יום חופש ביום הלידה וביום הברית. הוא כמובן זכאי לדמי חופשה בימים אלה.
לא ראיתי חובה לתת חופשה נוספת על החופשה הרגילה בימים אלה.
אולי כדאי להפנות שאלה ללישכת המיסחר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה
דיני עבודה - וחוזה העבודה
ב. צריך לראות איך מנוסח חוזה העבדוה. בעיקרון יכול להיות מצב שבו יהיה ניכוי של עמלות שהעיסקאות בגינן ניתנו בוטלו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורין לפני יציאה לפנסיה
תתאפק
אלא אם היא עושה מעשים חמורים וגורמת נזק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אני מסיים מרצוני לעבוד במקום עבודה לאחר שנתיים
תודה
רק אם המעסיק מסכים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום על ימי חופש לאחר פיטורין
תודה רבה!
לא
ההארכה מוסכמת. החופשה מקורה בחוק וחובה לשלם לך עבורה. אסור לחפוף את החופשה על ההודעה המוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפרות המעסיק
כעת נאמר לי שעל הסכומים הללו ישנו חיוב במס (אין לי קופת פנסיה)
מה הדין?
נכון
ב. פנה לפורום מסים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עובד שפוטר עקב חשד לגניבה
דיני עבודה - שלילת פיצויי פיטורים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעה מוקדמת
2. האם אכן מגיע לי חודש הודעה מוקדמת בתשלום דהיינו שכ"ע מלא אחד?
3. לכמה דמי הבראה אני אמורה לקבל בגין 5.5 החודשים שנותרו (על השנה הקודמת קיבלתי)? תודה לתשובתך.
דיני עבודה - הודעה מוקדמת
2. כן.
3. החלק היחסי לתקופה שעבדת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי שמחה -ענף הטקסטיל
ענו לך כבר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הסכם הרעת תנאים
ב 26 לחודש מאי הביאו לנו טפסים לחתימה על כך שאנו מסכימים להרעת תנאים כגון : שינוי בהיקף משרה ( ל 80 אחוז) , ימי מחלה לא מהיום הראשון כפי שכתוב רחוזה וכו.התנאים החדשים הם מתחילת יוני .וכבר ב- 7 לחודש המפעל היה סגור . עד היום לא חתמתי על הטפסים( כלומר עברו כשבועיים מאז שקיבלתי את הטופס) .האם זה נחשב שהסכמתי בהתנהגותי?מה הוא זמן סביר לתת למעביד הודעה שאינני מסכימה להרעת תנאים ?
עכשיו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תיקון בחוק
אגדה אורבנית
למיטב ידיעתי לא הוחלה עליה רציפות, מה שאומר שהיא מתה, נקברה, ולא קיימת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עיכוב טופס 161 ע"י המעביד
הגש תביעה
אם עיכוב הטופס מעכב שחרור כספי תגמולים להם אתה זכאי אתה יכול להגיש תביעה לצו עשה.
המעסיק אינו רשאי לעכב טפסים וכספים עקב ויכוח בעניין נזק לרכב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
