פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
זכויות בגיל 62
מהן הזכויות של עובד שמבקש להתפטר בשל מצב בריאותי?
טל שלום,
משום שלא הגעת לגיל פרישה, ככל שתתפטר אתה תאבד את זכותך לפיצויי פיטורים (מלבד מה שיש לך בקרן הפיצויים).
לפי מה שאתה מתאר, אתה מבקש לעזוב בשל מצב בריאותי.
על כן אמליץ לך לפנות לרופא תעסוקתי שיתן לך אישור כי אתה לא יכול להמשיך לעבוד בשל מצב בריאותי, אז תהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
מעבר לכך, כאשר תתפטר תהיה זכאי לגמר חשבון, משמע לתשלום של פדיון ימי חופשה שלא שולמו ולתשלום דמי הבראה.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם קיים פדיון ימי מחלה אחרי עזיבה?
האם אחרי עזיבה יש זכאות לפדות ימי מחלה? או שזה משהו שאם לא נוצל לא קיים?
ואשמח לדעת למה זכאים אחרי עזיבה?
תודה רבה
רוחמה
מהן הזכויות שיש לשלם לעובד שמסתיימים יחסי העבודה?
רוחמה שלום,
ככל שאת עובדת מדינה, אז את זכאית לפדיונם של ימי המחלה.
ככל שאינך עובדת מדינה, אינך זכאית לפדיון ימי המחלה.
כאשר מסיימים לעבוד, על המעסיק לבצע גמר חשבון אשר כולל:
1. תשלום פיצויי פיטורים ככל שהעובד זכאי. ככל שהעובד לא זכאי אז שחרור הקופות.
2. תשלום ימי חופשה שלא נוצלו.
3. תשלום ימי הבראה יחסיים (מרגע התשלום האחרון להבראה ועד מועד סיום העבודה).
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
רכב עבודה 'צמוד' שהמעסיק לוקח לצורכי עבודה..
רכב עבודה שמשלם עבורו שווי מס( החברה מוסיפה לברוטו 3200₪ שווי. כשלי כמובן מקוזזים, מס בריאות ביטוח לאומי מס הכנסה וכו')
הרכב אינו מופיע בחוזה ההעסקה,
ומשמש בין היתר להסעות עובדי החברה הלוך ושוב מרחקים של שעה נסיעה לכל צד.
שאלתי: בימי חופש/מחלה ולעיתים בימי עבודה רגילים הרכב נלקח ממני לשימוש החברה, בעוד שאני משלם עליו את שווי המס כל חודש בחודשו.
האם מצב זה תקין?
האם אני זכאי לדרוש החזרים על פי חוק?( מתעתד לסיים את העבודה שם)
בתשובות לא רשמיות של מנהלים בחברה הם גורסים שזה חוקי כל עוד זה ליום עד 3 כל פעם.
אשמח לתשובתכם. נושא זה מעסיק במישרין כמעט 20 בעלי רכב חברה בחברתנו.
תודה,
ירון.
האם מעסיק יכול לעשות שימוש ברכב שניתן לעובד כהטבה?
ירון שלום,
שאלתך מעניינת מאוד ודרושה בדיקה מעמיקה הן של התנאים שלך והן של השימוש ברכב.
באופן כללי, לצערי אין אפשרות מבחינת המס לזקוף שווי מס על חלק יחסי של חודש ומס הכנסה דורש לזקוף שווי מס על חודש מלא גם כאשר הרכב היה בשימוש פרטי בחלק מהחודש.
בנוסף, בפני פקידי השומה עלו סוגיות רבות בעניין שימוש "מעורב" של רכב (ז"א גם לצרכי עבודה וגם לצרכים אישיים) ופקידי השומה קבעו כי יש לזקוף שווי מס מלא בגין כל החודש גם כאשר המעסיק עושה שימוש ברכב.
באשר לסוגייה הנוספת שהעלת והיא שהמעסיק לוקח ממך את הרכב בזמן החופשה, יש לעשות הבחנה.
ככל שהרכב שניתן לך הוא לצורך מילוי תפקידך וגם משמש לצרכיך האישיים - הרי שהמעסיק יכול להשתמש ברכב בזמן שאתה לא בעבודה.
אולם, ככל שהרכב ניתן לך כחלק מתנאי עבודתך, הרי שאסור למעסיק לקחת לך את הרכב.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפרשה פנסיונית
אני לא מצליח לקבל תשובה חד משמעית מאף עורך דין.
המקרה הוא שאני עובד במכירות
השכר שלי מורכב מבסיס ועמלות.
רכיב העמלות הוא חודשי ותלוי במכירות שאני עושה. הוא מהווה בערך 40 אחוז מהשכר
האם המעסיק מחוייב להפריש לי לפנסיה עבור העמלות או לא?
במידה וכן האם ניתן לדרוש זאת ביום העזיבה רטרו עבור כל התקופה? כי להוסיף זאת כרגע הוא לא מסכים
מתי תשלום עמלות מזכה בהפרשות פנסיוניות ומתי לא?
שלום רב,
ככל שהעמלות שלך הן תוצר של יעדים אישיים - אתה זכאי להפרשות בגינם.
ככל שהעמלות שלך הן תוצר של יעדים קבוצתיים או יעדים שהתשלום בגינם תלוי בעוד משהו מלבדיך אזי אתה לא זכאי להפרשות בגינם.
אם המעסיק מסרב לשלם, ניתן לתבוע בביה"ד לעבודה את התשלומים עד 7 שנים אחורה מיום הגשת התביעה.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תקופת ההדעה המוקדמת
אבקש הסבר בפשטות מהו זמן ההודעה המוקדמת בכל אפשרות, והתיחסות לנכתב בחוזה לענין זה מבחינה חוקית.
תודה רבה
האם ניתן לדרוש ו/או לתת הודעה מוקדמת ארוכה מהחוק?
שלום רב,
מה שאומר החוזה זה שככל שיחליטו לפטר אותך ב-3 החודשים הראשונים, יתנו לך הודעה מוקדמת של 7 ימים (שזה מעבר למה שהחוק קובע, כך שזאת הטבה).
ככל שיפטרו אותך לאחר תום 3 חודשים, יתנו לך הודעה מוקדמת של חודש ימים.
בחוזה מצויין שגם אתה תצטרך לתת הודעה מוקדמת של חודש, אך חשוב לציין כי תלוי מתי תחליט להתפטר, אך אם תעשה זאת בשנה הראשונה, לא תצטרך לתת חודש בפועל משום שהפסיקה קבעה שלא ניתן לחייב עובד לתת הודעה מוקדמת ארוכה מזו שקבועה בחוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תודה רבה לתשובתך עו"ד פודים
פיטורי אישה במהלך חופשת לידה
מהן זכויות עובדת שפוטרה במהלך חופשת לידה?
נועה שלום,
ככל שהעובדת עובדת במקום יותר מ-6 חודשים (כולל חופשת הלידה), כדי לפטר עובדת בחופשת לידה, יש לקבל היתר ממשרד התמ"ת.
ככל שהמעסיק קיבל היתר, לצערירוב הסיכויים שאין מה לעשות.
ככל שהמעסיק פיטר ללא היתר, ניתן לתבוע אותו בביה"ד לעבודה ולדרוש, בין היתר, פיצוי בגין הפרת חוק עבודת נשים וכן תשלום שכר של 3 חודשים לפחות מיום בו מסתיימת חופשת הלידה.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הרתעה
אם כך , זה גורם שהנפגע יירתע ויתייאש מלהגיש תביעה והחגיגה של מפירי החוק תהיה מושלמת .
האם ניהול הליך בביה"ד נמשך שנים רבות?
דנה שלום,
למרבה הצער, תביעה יכולה לקחת גם מספר שנים וזאת בשל העומס על בתי הדין.
זמן התביעה תלוי בהרבה מרכיבים, בין היתר, במורכבותה, מקום הגשתה וכיוצ"ב.
חשוב לזכור יש לא מעט מקרים שבהם תביעה מסתיימת גם אחרי מספר חודשים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בדיקת ריקמות
האב הפסיק לשלם מזןנות לפני הזמן ומבקש ( הכי מצחיק מהוצאה לפועל לחייב אותנו לעשות בדיקת ריקמות בשנית וזה אחרי הבדיקה שעשינו ב2006!!!!!!!).....
האם יש תרופות שאדם יכול לקחת לפני מתן דם שעלולות לסבך את התוצאות וליטול בספק את היותו האב? נשמע לי כמובן הזוי אבל אני מכירה את הבנאדם הזה ואם הוא מבקש כזה דבר לא נורמלי ואחרי שכבר עברנו את הבדיקה ויש פסק דין והוא האב על פי התוצעות, אני משארת שיש לו איזה רעיון הזוי...
האם במקרה שכבר נעשתה הבדיקה בית משפט יכול לאפשר לו וזה אחרי 12 שנה שוב לבצע את הבדיקה???
שאלה לפורום דיני משפחה
שלום רב,
העבירי את שאלתך לפורום משפחה.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלת סמכות
שאלה לפורום דיני נזיקין
שלום רב,
אנא העבר את שאלתך לפורום דיני נזיקין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורין
בסוף נאלצתי לתבוע אותו בבי"ד חרדי אחר. אבל לא הסכמתי לחתום על בוררות ובסוף ביטלתי שם את התביעה . ואם כך , נשארה רק התביעה הראשונה.
הם לא נתנו לי אישור על הביטול . האם זה יכול
להזיק לי בתיק של ביה"ד לעבודה . כאילו שיש לי תיק פתוח גם בבי"ד חרדי ,למרות שביטלתי שם את התביעה ? האם הוא יכול להשתמש בזה נגדי ? הם בכל אופן כועסים עלי ולא ירצו לתת לי אישור על הביטול. אודה לכם מאד אם תייעצו לי מה עלי לעשות .
האם עובד יכול להגיש כמה תביעות במקביל כנגד המעסיק?
שלום רב,
לא הבנתי למה נאלצת לתבוע אותו גם בביה"ד חרדי בנוסף לתביעה הרגילה.
מכל מקום, חסרים הרבה פרטים, אך בתי הדין החרדיים אינם סמכות חוקית לדון בתיקים והסמכות הייחודית לדון בסוגיות של יחסי עובד ומעביד הינה לבתי הדין לעבודה.
כדי לדון בבית דין חרדי יש לקבל את הסכמת הצדדים. ככל שאינך מסכימה לדון שם לא ניתן לכפות עליך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דיונים בשעות אחרי הצהרים
מה השעות הכי מאוחרות שבהם ביה"ד מקיים דיונים?
תודה רבה
מהן השעות שבהן בתי הדין קובעים דיונים?
שלום רב,
יש דיונים שנקבעים לשעות הצהריים ודיונים אלה גולשים לעיתים לשעות אחה"צ.
אין דיונים שנקבעים לשעות הערב למעט מקרים של צווי מניעה זמניים או דברים דחופים אחרים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבודה ביום הבחירות לכנסת
האם קיימת הגבלה או איסור מבחינה חוקית על פתיחת חנויות ומוקדי שירות תיקונים ביום הבחירות לכנסת?
גם בקניונים וגם לא במרכזי קניות.
אני יודע שאסור להכריח עובד לעבוד באותו היום ומודע לתגמול בעבור עבודה ביום זה...
לתשובתכם, אודה,
גולן
האם יש איסור לעבוד ביום הבחירות לכנסת?
גולן שלום,
אין איסור לעבוד ביום הבחירות אך יש איסור להכריח עובד לעבוד במידה ואינו מעוניין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי חופש לאחר עזיבה
אשמח ליועץ
עבדתי 8 שנים בעבודה
הודעתי על סיום עבודה והבוס שלי ביקש במקום שאתן התראה של חודש- הוא ביקש התראה של חודשים . בתמורה לכך בתום תקופת העסקתי אקבל עוד חודשים משכורת.
בפועל הוא פדה למעלה מ 30 ימי חופשה שהיו מגיעים לי כדאי לשלם לי את החודשים האלו.
ימי החופשה הם ימים שצברתי מבחינה חוקית ובהסכם לא נאמר לי כלל שהשכר יהיה על בסיס ימי החופשה (אם היה נאמר- הייתי נותן התראה של חודש ומנצל חלק מימי החופשה)
אשמח לדעת מה אומר החוק
תודה מראש
האם מותר לפדות ימי חופשה בזמן ההודעה המוקדמת?
שלום רב,
לא הבנתי את שאלתך.
האם עבדת בפועל חודשיים והוא פדה לך ימי חופשה במקום לשלם שכר? או שעבדת בפועל חודש והוא פדה לך ימי חופשה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי תשלום שעות עבודה בסיס
הנני עובדת בחדר כושר בו השכר הבסיס מינימום שעתי. כל כניסה וכל יציאה ממשמרת מוחתמת בטביעת אצבע. כעת נודע לי כי החל משכר עבור חודש מרץ החליטו לשלם עבור שעות המשמרת בלבד ולא עבור הדק הנוספות שנכנסים למשמרת ויוצאים ממנה. כלומר אני צריכה לפתוח את המועדון שיהיה פתוח לקהל ב6 אז אני מגיעה בעשרה לשש חמישה לשש כדי להדליק אורות מחשבים וכל מה שצריך. כשאני סוגרת את המועדון עד שאחרון הלקוחות יוצא השעה יציאה שלי חורגת בעשר 15 דק. ואז לא תלוי בי. ועל כל הדק האלה בסופו של דבר מצטבר לשעה וקצת במהלך כל החודש כולו שאני לא מקבלת על זה תשלום. האם זה חוקי. לא לשלם על כל דקה שאני נמצאת במסגרת העבודה?
האם יש לקבל שכר לפי נוכחות בפועל או משמרות מובנות?
סיגלית שלום,
מה שאת מתארת בהחלט לא חוקי. כאשר עובד נדרש להגיע לעבודה, עליו לקבל שכר מרגע בו הוא מתחיל לעבוד ועד הרגע בו הוא מסיים לעבוד.
ככל שאת ממשיכה לעבוד בכל זאת, ערכי רישום שלך לשעות שאותן את מבצעת מעבר למה שמשולם לך על מנת שתוכלי בסוף לדרוש אותן.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מרכיב פיצויים בקרן הפנסיה
אם אני מתפטרת לאחר מספר שנים בעבודה האם אני זכאית לקבל את מרכיב הפיצויים שהופרש ע״י המעסיק לקרן הפנסיה?
האם יש צורך בהחתמת המעסיק על אישור שחרורר הכספים והאם הוא יכול להתנגד לחתום?
אני לא חתומה על סעיף 14.
מרכיב פ"פ בקרן הפנסיה
בוקר טוב
שאלתך כללית מידי ואשתדל להסביר את העקרונות:
במידה ואת מתפטרת שלא בדין מפוטרת את זכאית לפ"פ רק ע"פ צו פנסיה חובה. אלא באם חלעליך סעיף 14 לחוק פ"פ ע"פ הסכם קיבוצי/צו הרחבה או הסכם אישי. סעיף זה אומר שמגיעים לך פיצויים מלאים החל מיומך הראשון לעבודה.
שנית יש לבדוק כמה הופרש לך, לפי איזה שכר ואיזה אחוז פיצויים.
כמו כן, לא בטוח כי תוכלי למשוך את הפיצויים. גם את זה יש לבדוק מול הקרן ומול המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסמכים
אם לא ממיאה לי המסמכים, איזה הליך ניתן לפתוח בבית הדין כדי לחייבה להמציא לי המסמכים?
המצאת מסמכים
בוקר טוב
ראשית תמיד ניתן לבקש מהקרן המצאת מסמכים.
שנית, ממכים אלה נמצאים בתיק ביה"ד ועל כן ניתן לקבל עותק צילומי של התיק.
אפשר גן לבקש צו מביה"ד להמצאת מסמכים מהקרן - במידה ומסמכים אלה נדרשים לתביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום לעוזרת בית
יש לי שאלה: נאלצתי לבטל יום עבודה של עוזרת הבית שלי אשר עובדת אצלי פעם בשבועיים עקב הפסקת מים בביתי.
האם אני צריכה לשלם לה עבור היום הזה?
תשלום יום חופש
בוקר טוב
במידה והמדובר ביום עבודה קבועה - כן. תצטרכי לשלם לעובדת יום חופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התקנת מצלמת סתר זמנית במקום עבודה
מצלמות במקום העבודה
. הדבר מנוגד לחוק הגנת הפרטיות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כמה נקודות זיכוי
רציתי לברר בדיוק כמה נקודות זיכוי מגיעות לי בתלוש במצב שלי. אני עובד ומשתכר במשכורת חודשית עם כל המיסים כדין. בנוסף אני אבא לילד שהוא לא בחזקתי אבל מגיע אליי פעם בשבוע בסוף שבוע כל חודש שלושה שבועות, בנוסף הבן נמצא גם בחגים 75% מהזמן אצלי. אני גם משלם מזונות עבורו כ-2000 ש''ח. כרגע אני מוגדר כגרוש. בתלוש כרגע מופיע 2.25 נקודות זיכוי. לי נראה שזאת טעות וצריך להיות 4.25. מה הערך הנכון?
תודה על תשובתכם.
אנא פנה לפורום המתאים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעה מוקדמת
הודעה מוקדמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי הבראה במגזר הציבורי
זאת אומרת מחושב אחוז משרה לפי שעות יסוד ללא שעות נוספות. האם תקין?
תשלום דמי הבראה
תרף דמי הבראה אינו קשור לשכר (לתעריף), אלא הוא אחיד (למגזר הציבורי ולמגזר הפרטי).
מה שכן משתנה הוא התשלום לפי אחוז המשרה. אך אם אתה עובד משרה מלאה אין זה צריך לשנות לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דיני עבודה/ חברה בפירוק
חברה בפירוק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
החלטת רשם שכתב ערעור יועבר בפקס
אלא שכתב הערעור מכיל כ 100 עמודים ובד"כ ניתן להעביר בפקס עד 5 עמודים.
האם בנסיבות שתוארו העברה בפקס של כתב הערעור תתקבל ותסרק למרות שהוא מונה יותר מ 5 עמודים כמקובל?
תודה רבה
ענייני פרוצדורה/טכני
בכל שאלה הנוגעת לעניינים טכנים אני מציעה כי תפנה ישירות למזכירות ביה"ד .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ממתי מעסיק מפריש רטרואקטיבית פנסיה?
1.
יש ברשותי קרן פנסיה פעילה ממעסיק שאני עובד אצלו שנים רבות.(עבודה חלקית בערב).המעסיק מפריש לי לקרן הפנסיה הזו
2.
ב28 לינואר 2019, התחלתי עבודה זמנית בחברת כוח אדם.
העבודה תסתיים באמצע חודש אפריל. סה'כ כחודשיים וחצי
האם אהיה זכאי לתשלום רטרו לפנסיה על חודשי עבודתי בחברה (ינואר, פברואר מרץ אפריל) .
או שלא , כי לא יעברו 3 חודשים בדיוק , מיום תחילת עבודתי , (אסיים לפני ה28 באפריל).
כלומר האם 3חודשים, נספרים המדוייק מיום התחלה של העבודה החדשה. או מחושבים רק החודשים עצמם שבהם עבדתי
תודה
הפרשות רטרו לקרן פנסיה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי תשלום לקבלן שיפוצים בתום עבודה
בעלי קיבל עבודת שיפוץ שהשתבשה והצטמצמה המהלך העבודה. כאשר סיים את עבודתו פנה לבעל הדירה על מנת שישלם את יתרת התשלום לסגירת החשבון. בעל הדירה בתחילה ביקש שיבוא לתקן מספר דברים ובעלי אכן הלך וסידר אך נשאר לנקות על החלון צבע שאת זה בעלי ביקש לבדוק עם בעלי מקצוע אחרים איך לנקות על מנת לא לגרום נזק לקיר או לחלון. בעל הדירה אמר שלא ישלם את ייתרת התשלום עד שהחלון לא ינוקה. בעלי אמר שאינו מסיר אחריות והוא יעשה את כל המאמצים לסדר את העניין אז זקוק לייתרת הכסף. בעל הדירה משך מספר ימים ואז כתב לבעלי כי מוותר לו על הניקוי ( כנראה הבין שזה בלתי אפשרי) ושישלם לאחר חג הפורים. עברו 4 ימים מאז סיום החג והוא טרם שילם וגם לא מתייחס להודעות שבעלי כותב לו. מה עושים במקרה כזה? למי פונים והאם זו נחשבת הלנת שכר לעצמאי. תודה מראש
אנא פני בשאלתך לפורום המתאים (דיני חוזים)
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
