פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
שינוי תנאי העסקה
משרד בבעלות פרטית המונה כ 40 עובדים, עד היום שילם לעובדים שעות נוספות מעבר לקבוע בחוק.
לאחרונה הבעלים רוצים להחתים את העובדים על חוזה העסקה חדש עם תשלום שעות נוספות - כחוק
דהיינו - הרעת תנאים.
האם יכולים לעשות כך ?
תודה
שינוי באופן תשלום ש"נ
בוקר אור
מחד כל שינוי בשכר מהווה הרעה בתנאי העסקה. מאידך - רצון המעסיק לשלם ע"פ החוק הינו מהווה דווקא הרעה מוחשית בתנאי העסקה (להבדיל מהרעה), כל נושא נבחן לגופו ולכן יש לבחון את כל הנסיבות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות לאחר לידה
עבדתי אצל אותה המעסיקה שנה עד שילדתי.
בימים האחרונים סיימתי את חופשת הלידה בתשלום והארכתי לחל"ת שמגיע לי לפי החוק.
אני שוקלת להתפטר וכלל לא לחזור לאותה המעסיקה.
כמה זמן מראש אני צריכה לתת התראה?
תודה על התשובה.
התפטרות לאחר לידה
בוקר אור
את זכאית להתפטר בדין מפוטרת עקב הרצון לגדל את הילד וזאת עד 9 חודשים מיום הלידה.עליך לתת הודעה מוקדמת של חודש ימים.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שתיי תביעות לביתנדין לעבודה
תודה
תביעות בבית הדין
שלום רב
לא ניתן לענות מבלי להכיר את החומר והתביעות אבל באופן עקרוני כל עוד אין מגבלה המונעת ניהולן במקביל אזי רצוי לעשות זאת על מנת להימנע מטענות שיהוי/ התיישנות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
יציאה לחופשת לידה מוקדמת ולידה לפני הגשת המסמכים
ואני אמורה ללדת בעוד שבוע 5.7.19
1.במידה ואלד לפני שאגיש את המסמכים לביטוח לאומי עם נתוני השכר, מה יקרה?
הבנתי שהם משלמים באופן אוטומטי בלי הגשת מסמכים- האם בכל זאת עליי להודיע לביטוח לאומי
על יציאה לחופשת לידה מוקדמת?
ומה לגבי המעסיק?
תודה
פני לפורום ביטוח לאומי לקבלת תשובות לשאלותיך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שימוע לקראת פיטורים
קבלתי מכתב זימון לשימוע שכל הטענות שרשומות כנגדי הם שקר אחד גדול ושום טענה אינה נכונה!!!,
מה גם שבאחת הטענות כתבו שאני הוצאתי מפי בעבודתי מול הלקוחות דברים שיאנני אמור לאמר כביכול מה גם שדברים אלו לא נאמרו מעולם,
וזה לדעתי גורם להוצאת שם רע עליי
האם קיימת עילה לתביעה??
מה עליי לעשות על מנת להוכיח זאת אם המעסיק החליט שככה סתם אינו מעוניין שאמשיך אצלו
שאלה שנייה קיבלתי את מכתב השימוע כצילום בוואצאפ ולא בתוך מעטפה במסירה אישית התקשרו ואמרו שרוצים לזמן אותי לשימוע ומעבירים לי צילום של המכתב האם זה חוקי שזה לא נעשה במסירה אישית??
המשך לשאלה
שימוע לקראת פיטורים
שלום רב,
ככל והייתה ביניכם התכתבות בווטס אפ והתקשרו לפני כן להגיד לך ששולחים על פניו זה בפני עצמו לא לא תקין. יש לבחון את ההודעה עצמה.
מכל מקום- יש לבחון למתי זומנת לשימוע והאם ניתן לך זמן סביר להיערך. ככל והטענות כנגדך נטענו רק במכתב והן לא הופצו בקרב העובדים אזי בשביל זה יש את השימוע ובמהלך השימוע תוכל לטעון את כל טענותיך. וודא כי עושים פרוטוקול שימוע כנדרש ואתה יכול ואף מומלץ אף להקליט את מהלך השימוע .
לאחר שתעלה את כל טענותיך ולאחר שהמעסיק יקבל את החלטתו וניתן יהיה לראות האם נעשתה התייחסות לטענותיך או לא והאם השימוע נעשה למראית עין או לא ניתן יהיה להחליט כיצד לפעול
חופשה שנתית וגיל 67
שאלה.
במידה ואדם הגיע לגיל 67 ומושך תגומלים מחברה ביטוח בצורה משכורת חודשית האם במידה ויש על הסכום מס משלם?
והאם גם מקבל קצבה זקנה או רק מקבל מחברה הביטוח או מקבל הכל
כמה ימי חופשה מגיעים לעובד בכל שנה?
אבו שלום,
זכאות לחופשה תלוי בותק של עובד במקום העבודה, בהיקף העבודה בפועל ובשכר שהוא מרוויח.
מצרפת לך טבלה מסכמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכיות חופשה
עובדת שעבדה 4 חודשים בממוצע של 100 שעות בחודש מה מגיע ימי חופשה מחלה הבראה מה מגיע לה זכיות.
ללא ביטוח מנהלים וקרן השתלמות עדין לא השלימה 6 חודשים.
פיצוי פיטורין מגיע
כמה תקופה הודעה מוקדמת
ענית לי כי רק זכאית לימי חופשה.
כמה מגיע לה ימי חופשה עבור 4 חודשים שעבדה בממוצע 90 שעות בחודש. 350 שעה בדיוק ב 4 חודשים במקום שעובד 6 ימים בשבוע
אשמח לקבל פירוט לחישוב.
ומה לגבי הודעה מוקדמת?
והאם יש הבדל בין אם מעסיק מפטר או היא מסימת עבודה לבד.
ומה עם פיצוי פיטורין
אשמח להתיחסות בתשובה
תודה רבה
האם יש זכויות לעובד שסיים לאחר 4 חודשי עבודה?
אבו שלום,
לפי הנתונים שכתבת, מגיע 2.2 ימי חופשה (לפי היקף משרה של 55%) * שווי יום.
הודעה מוקדמת ככל שפיטרת אותה אתה צריך לתת לה התראה של 4 ימים.
ככל שהיא התפטרה, היא צריכה לתת התראה של 4 ימים.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פנסיהן
האם ישנה זכאות להפריש לפנסיה לאחר חודשיים?
דניאל שלום,
ככל שקרן הפנסיה פעילה אתה זכאי לתשלום.
נכון שכתוב שהזכאות היא רק לאחר 3 חודשים, אך הזכאות קמה מהיום הראשון ולכן אתה זכאי ככל שהקרן פעילה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה עושים?
אין עם מי לדבר במשרד החינוך. לא עוזר כלום, גם לא מכתבים עד שר החינוך ומנהל משרד החינוך.
מה אפשר לעשות?
פדיון ימי מחלה לעובד מדינה, האם אפשרי ומתי?
גיל שלום,
לא הבנתי מה זאת אומרת הפחיתו על 8 שנים רגילות. אשמח אם תסביר את שאלתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ההתקשרות הנל מספיקה כדי לדווח לרשם
- לצרכי מו"מ בלבד ומבלי לפגוע בזכויות-
כי אם המערער ימחק את הערעור ללא תנאי אז היא (הנתבעת) תוותר על הוצאותיה.
שאלתי היא:
1. האם זה מספיק על מנת לרשום לרשם בית הדין שמבוקש למחוק את הערעור, ו שהבקשה היא בהסכמה ושהנתבעת הודיע שאם הערעור ימחק כעת היא מוותרת על הוצאותיה?
2. האם ניתן לרשום לרשם כל שפורט בסעיף 1 למרות שההסכמה של הנתבעת ניתנה במסמך שרשום עליו -לצרכי מו"מ בלבד ומבלי לפגוע בזכויות- המחייב לשמור בסודיות את הרשום בו?
תודה
האם ניתן להגיש בקשה למחיקת ערעור ללא הוצאות
אור שלום,
שאלת את השאלה בעבר וכבר השבתי עליה.
ככל שאתה רוצה למחוק את הערעור ללא צו להוצאות ואתה רוצה לצרף את עמדת הצד השני, תעביר את התגובה שלך לעיונו של הצד השני לפני שאתה מגיש.
יכול להיות שההצעה למחיקה ללא צו להוצאות הייתה ואינה תקפה עוד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה בדיני עבודה
האם מותר למעסיק לקזז שכר ששולם ביתר לטענתו?
דוד שלום,
המעסיק שלך טעה שקיזז לך סכום של חוב לטענתו, ללא ההסכמה שלך, שכן חוק הגנת השכר אוסר על כך.
על אף האמור לעיל, ככל שהמעסיק שילם ביתר, בגלל דיווח כוזב, הרי שהמעסיק זכאי להשבה.
תשלום שכר על בסיס חודשי, לא אומר שאם עובד עובד פחות שעות הוא עדיין זכאי לאותו שכר, כפי שהוא זכאי לתוספת שכר כאשר הוא עובד מעבר למכסה.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכיות
ללא ביטוח מנהלים וקרן השתלמות עדין לא השלימה 6 חודשים.
פיצוי פיטורין מגיע
כמה תקופה הודעה מוקדמת
מה הזכויות המגיעות לעובדת לאחר 4 חודשים?
שלום לך,
עובדת לאחר 4 חודשים לא זכאית לדמי הבראה, לפנסיה ולפיצויי פיטורים.
כל מה שהיא זכאית זה פדיון של ימי חופשה שלא נוצלו.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הקלטת שיחות מרכזיה
תשובה
אילן שלום,
העבר את שאלתך לפורום המתאים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעה על התפטרות מעל 30 יום
ע"פ חוזה אני מחויב להודיע 30 יום מראש על התפטרות, מכיוון שאני עובד הרבה זמן בחברה החלטתי לפנים משורת הדין להודיע מעל 30 יום מראש, כלומר חודש וחצי, על מנת לתת למנהל זמן להתארגן.
שאלה- האם הארגון יכול לבקש ממני לעזוב בגמר ה 30 יום ולא לאחר חודש וחצי? אני בוחן את התרחיש ובלבד שלא אמצא את עצמי ללא עבודה שבועיים מוקדם מידי.
במידה והם מודיעים לי דבר כזה, האם זה נחשב פיטורין? האם הם מחויבים ל 30 יום מראש?
תודה
האם עובד יכול לדרוש הודעה מוקדמת ארוכה מהחוק?
שלום רב,
ככל שאתה מתפטר, המעסיק מחוייב לאפשר לך לעבוד בהתאם לתקופת ההודעה המוסדרת בחוק.
המעסיק לא חייב להסכים לתת לך הודעה מוקדמת ארוכה מזו שקבועה בחוק.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המצאת כתב תביעה למעסיק שנעלם
האם ניתן לעשות המצאה למעסיק שנעלם (עו"ד שהעסיק אותי כמזכירו) וחייב כספים להרבה אנשים והוא בורח מכולם, פיטר אותי ללא הודעה מוקדמת ושימוע, ולא שילם לי הפרשי שכר+ משכורת אחרונה ועוד... תבעתי אותו בבית הדין האזורי לעבודה והם לא הצליחו לעשות לו המצאה לכתובת (הוא גר במשרד) השער למשרד סגור ומוגף בתריסים, המעסיק אינו עונה לנייד, ובנייד הוא משאיר הודעה שהוא עובד דרך המייל ושניתן לשלוח לו מייל. האם ניתן לעשות לו המצאה דרך אותו מייל שהוא מפנה אליו? בברכה
אודי
כיצד ניתן לבצע מסירה של תביעה למעסיק שמתחמק?
אודי שלום,
באמצעות מייל לא תוכל לקבל אישור שהוא קיבל.
ניתן לבצע לו הדבקה במען הרשום של החברה ברשם החברות אם מדובר בחברה, או במשרד הפנים אם מדובר באדם פרטי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעה מוקדמת 30 יום
בחוזה נרשם כי הודעה מראש הינה 30 יום.
חוזה גלובלי.
עבדתי בחברה רק חודשיים ונתקלתי בקשיים ואני רוצה לעזוב
האם זה חל עליי? או שניתן לפעול לפי חוק יום לכל חודש עבודה?
האם עובד צריך לתת הודעה מוקדמת ארוכה מהחוק?
יאנה שלום,
מעסיק לא יכול לחייב עובד לתת הודעה מוקדמת ארוכה מזן הקבועה בחוק.
ככל שעובד הוחתם על סעיף כזה, הסעיף יחול רק על המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נישואין אזרחיים זכויות אישה
אנחנו נשואים נישואים אזרחיים בארץ "משפחה חדשה" אישתי עובד במוסד ציבורי פרטי.השאלה האם מגיעים לה כל הזכויות כאשה נשואה כגון.[חופשת מחלת הבעל ועוד]??
תודה
האם נישואים אזרחיים מזכים בחופשת מחלה של בן זוג?
שלום רב,
החוק המתייחס לסוגייה זו, הינו חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת בן זוג), תשנ"ח-1998.
בחוק כתוב "בן זוג" ולכן אשתך זכאית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מרכזיה
אני מנהל מכירות,יש מתחתי 250סוכני מכירות,ההנהלה החליטה לבצע הקלטת שיחות למרכזיה של העובדים,עובד אחד התנגד בטענה שזו הרעת תנאים,עם מי הצדק?
הקלטת עובדים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה קטנה
שבוע שעבר לי ולחברתי מעבודה היה עימות עם אחד מהעובדים איתנו. לאחר אותו עימות שתינו זומנו לשיחת הבהרה בפני סמנכ"ל החברה + מנהלת משאבי אנוש של הארגון.
כעבור יום שתינו קיבלנו מכתב אזהרה. האם משמעות אותה שיחת הבהרה היה בעצם שימוע? כי באותה שיחה לא היה נציג ועד או עורך דין.
שיחת שימוע
קשה לדעת בוודאות - באם מדבר בשיחת שימוע או לאו.
האם קיבלת זימון לשיחה בכתב? האם הייתה לכן אפשרות להביא נציג מטעמכן?
האם נסר לכן שמדובר בשיחה לפני פיטורים?
ככל שכן - המדובר בשימוע 0 ככל שלאו- אזי לאו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שיחת שימוע
קשה לדעת בוודאות - באם מדבר בשיחת שימוע או לאו.
האם קיבלת זימון לשיחה בכתב? האם הייתה לכן אפשרות להביא נציג מטעמכן?
האם נסר לכן שמדובר בשיחה לפני פיטורים?
ככל שכן - המדובר בשימוע 0 ככל שלאו- אזי לאו.
עזרה דחופה
חסיון רפואי
ראשית החלמה מהירה.
את לא חייבת לפרט למעסקתך דבר.
גם אישור ימי המחלה - לא חייב להיות מפורטת, אלא באם הדבר קשור לתפקיד ספציפי - שאז אולי כדאי להעביר את המידע הרפואי באמצעות מסמכים רפואיים - מרופא לרופא בלבד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורין מקבוצת כדורגל
שאלתי, האם הקבוצה מחוייבת להזמין אותי לשימוע ולפטר אותי כחוק אם הם לא מעוניינים שאני ימשיך בשנה הבאה
זימון לשימוע
בוקר אור
ככלל כל מקרה נבדק לגופו.
עם זאת, תקופת עבודתך אינה קצרה ולכן אני לא רואה סיבה מדוע שלא יזמנו אותך לשימוע, במידה ויחליטו על פיטוריך .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטול חוזה עבודה מצד עובד למרות התחייבות
חשוב לציין שחסרים בחוזה שלי מסמכים שהמעביד צריך ממני(תעודת שחרור מצה"ל)
הכשרה לעובד מול התחייבות לתקופת עבודה
האם התחלת לעבוד?
האם עברת הכשרה?
כככל שהתחלת לעבוד ועברת הכשרה - יכול להיות שכן - שהמעסיק אכן יכול לתבוע אוך על עלות ההכשרה.
אבל כל מקרה נבחן לגופו - ויש לבחון מה טיב ההכשרה וההשקעה. כמובן כי ככל שהזמן עובר סכום הפיצוי מופחת - ככל שההכשרה רצינית ומעמיקה יותר - סכום ה"קנס" בהחלה גבוה יותר וכו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביקור פתע בזמן מחלה
לפני שבועיים בלי להודיע לי מראש, המנכל (שגם היה בשיחות האלו) בא לבית שלי, בלי להודיע לי מראש. אמר שהיה בסביבה ובא לבדוק מה שלומי. לא הכנסתי אותו לבית, אלא ישבתי איתו בחצר ודיברנו. הוא שאל אותי מה התוכניות שלי להמשך. אמרתי שאני בימי מחלה ואיני יודע. כתוצאה מהביקור לא הרגשתי טוב.
האם מהלך שלו חוקי? גם השאלה - כאילו עלי לסיים את העבודה שלי וגם הביקור עצמו?
ביקור המעסיק בזמן מחלה
אין כאן שאלת חוקיות כלל וכלל - גם באם המעסיק הגיע על מנת לבדוק באם הינך בבית או שלאו - המעסיק בחר לבקר אותך - ראה בכך מחווה נחמדה ותו לא.
אר בריאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עזיבה לצורך קורס מקצועי – הסבה
אני מתכנן להתפטר מהעבודה לצורך הסבת מקצוע ע"י ביצוע קורס הייטק.
הקורס אינו מאלו המוצעים ע"י לשכת התעסוקה.
האם קיימת אפשרות לקבל עליו הכרה ע"י לשכת התעסוקה כדי שאוכל לקבל דמי אבטלה?
תודה
אייל
אנא הפנה לשאלתך לפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביצוע ימי מילואים בזמן הודעה מוקדמת
בקרוב אסיים את תפקידי בחברה בה אני עובד כיום. כרגע, יש בידי מכתב סיום ההעסקה עם הודעה מוקדמת לפיו אני עובד חברה עד לתאריך 31/8/19 וכי עד אז איני נדרש להגיע לעבודה.
שאלתי היא, מה אומר החוק, אם במהלך הזמן הזה עד לסיום יחסי עובד מעביד, אני נקרא לשירות מילואים, מה דין תגמולי המילואים?
1. האם למעסיק? הרי הוא משלם לי את השכר הרגיל...
2. האם באופן מלא אליי? הרי איני נדרש להגיע לעבודה והמעסיק בעצם לא "מפסיד" את נוכחותי בעבודה.
לתשובתכם אודה!
בברכה,
גולן
תגמולי מילואים
בעקרון יש לברר זאת מול המוסד לביטוח לאומי.
אבל ככל הידוע לי תגמולי מילואים משולמים לעובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
