פורום דיני עבודה

שלום,
אני עובדת כבר כמעט שנה במקום שמשלם לי 3750 ש"ח לחודש ובנוסף פרמיה מדודה שמסתכמת בכ-300 ש"ח כך שאני עוברת את שכר המינימום. אך בכל זאת, האם זה חוקי ששכר הבסיס שאני מקבלת נמוך משכר המינימום הקבוע בחוק?

תודה

שאלה קצת מורכבת.
קיבלנו מכתבי פיטורים לפני כשבוע, היום הודיעו לנו כי יתכן ונמצא משקיע לחברה ובמידה וכן החברה תבקש למשוך את מכתבי הפיטורים עד יום חמישי, התוספת היא שבמידה והמקיע כן יחתום על ההשקעה הוא רוצה להעביר את החברה לירושלים (כיום היא ברעננה).
שתי שאלות לי :
1. האם אני חייב להסכים למשוך את מכתב הפיטורים ?
2. במידה ואחליט שאני מקבל ומוסר את המכתב, האם בתקופה הזו של העבודה אני אוכל לדרוש פיצויים בגלל הרעת תנאים ? מעבר לירושלים.

אודה מאודעל תשובתכם.

אני עובדת בחוזה אישי במקום עבודה ציבורי. אני זכאית עפ"י החוק ל-16 ימי מחלה בשנה. אני עוברת בימים אלו טיפולי הפרייה. האם אני זכאית לימי מחלה נוספים בגין הטיפולים בנוסף לימי המחלה להם אני זכאית על פי החוק?

שלום רב,
קיבלתי זימון למשפט לבקשתי על טענת שוטר (מתברר שלא היה כלל שוטר) שלא עצרתי בעצור.
בית המשפט בפתח תקווה. מועד דיון נובמבר 2010.
האשמה: נהגת ברכב הנ"ל ולא ציית לתמרור ב-37 המוצב בדרך בכיוון נסיעתך, בכך שלא עצרת את רכבך לפני קו עצירה, בניגוד לתקנות 22(א) ו- 64(ד) לתקנות התעבורה.
סמל עבירה: 6626.
נקודות:4
שם עורך ההודעה: (מפאת צנעת הפרט לא אכתוב).
מספר אישי: 444444 - דרגה: לא שוטר.
מספר אישי/מען: ית"מ פ"ת 5133
כתוב בנוסף לעורך ההודעה - אותו שם בדיוק, פשוט השם משפחה והשם הפרטי הפוכים (לציין שבדו"ח שרשם לי היה רשום פרטי העד - שהיה נהג הניידת).
מהלך האירועים:
מודה במקום (אפריל 2010).
מודה בזמן (כפי שכתוב בהזמנה לדין)
מודה שלא עצרתי בקו העצירה המסומן (בדברי השוטר - קו העצירה מסומן וברור) - כי היה מחוק לגמרי (הוכחה כעבור יום ויומיים צולם הקו המחוק).
כופר באישום שלא עצרתי לפני הכניסה לצומת.
לא רק שלא הודתי. אף מסרתי שזו התנכלות לשמה על ידי משטרת פ"ת שמכירה אותי מכך שהתעלל בי קצין משטרה לפני 3 שנים ומאז אני די שבר כלי.
מהלכים שעשיתי עד כה:
מתוך האתר כאן בזמנו:
1. תלונה במח"ש שנסגרה.
2. ערר על סגירה במח"ש - שנסגר.
3. ערכאת ערר בפקליטות המדינה - נמסר שזה בטיפול.
4. צילום המקום יום ויומיים לאחר מכן.
5. פניתי לעירייה (פ"ת) לקבל המסמכים האם התמרור כלל חוקי. לשם כך דרשו ממני עשרות שקלים בטענה על אגרת חופש המידע. בשל מצבי העגום שאיני יכול לרכוש גם תרופות עבור עצמי לא יכול לממן זאת. הערה: מצבי כל כך גרוע מבחינה כלכלית שאני מסתייע בסיוע המשפטי ולא בשכר מצווה של לשכת עורכי הדין בעניינים אחרים. הבעיה שכרגע הם לא עוזרים בתעבורתי על אחת כמה וכמה שאין נפגעים. לציין סכום הכסף נכון להיום בבנק אפס. סכום ההכנסה הצפויה ליולי שואפת לאפס. אין הבטחת הכנסה. בביטוח לאומי הליכים להכיר בי כנפגע ומשם כנפגע עבירה ותביעה רחבת היקף נגד משטרת ישראל.
6. כעבור שבועות בודדים צבעו את הכביש ושיפרו את התאורה במקום (החליפו נורות שרופות).
7.בדיקת התקנות ומשמעותן:
22. (א) עובר דרך חייב לקיים את ההוראות הניתנות בתמרור, אולם תהיה הגנה טובה לנאשם אם יוכיח שהתמרור הוצב, סומן או נקבע שלא כדין.
64.
(ד) נהג רכב המתקרב לצומת שלפניו מוצב תמרור המציין חובה לעצור, יעצור במקום שיוכל לראות את התנועה בדרך החוצה, ואם סומן קו עצירה - לפני קו העצירה, ויתן את זכות הקדימה לרכב אחר המתקרב או הנכנס לצומת מכביש אחר.
אודה כיצד עלי לפעול, זהו משפטי השני. הראשון בשלב תזכורת לתביעה לתאריך 13/09/2010 בעניין ממל"ז מהירות מעל המותר. לאחר שלב העד של המשטרה בו הוצאתי אותו פארש.
הוכחות חיזוק:
1. מדוע המשטרה עצרה אותי רק כעבור 300 מ' מהמקום, בעודי ממתין לרמזור ירוק (כ- 3 צמתים אחרי הצומת האמור). יובהר הכביש היה ריק למעט מכונית שנסעה לפני והספיקה לעבור את הרמזור בירוק לפני.
2. השעה הייתה אחרי חצות הלילה. מדבריו של גיא כאן המתנדב נאמר שיש להם הוראה לעצור 12 נהגים בלילה.
3. אני מתגורר באזור מעל 20 שנים ובעל רישיון של מעל 8 שנים עם אפס עבירות מורשעות עד כה (כאמור מתנהל משפט על ממל"ז). לא ממש צריך להזיז לי.
4. אני מסרב כל אזהרה מאחר ולא עברתי על החוק.
5. זו התנכלות לשמה. כתוב הכחשתי באופן גורף וברמזור אמר לאחר שהיה מאחורי מספר שניות ארוכות, ושהתחלף לירוק פתאום כרז "נהג עצור בצד אחרי הרמזור".
6. ביקש מסמכים נתתי לו בחפץ לב כי חשבתי שבודק לי את המסמכים בלבד. בדק שאין אף עד ואז פתאום מוסר לי "לא עצרת בעצור". אמרתי , עצרתי בכל העצורים!
7. פשוט לא ייאמן!
8. הוא כיבד אותי ואין לי טענות אליו כבן אדם. נראה מאוד נחמד ואנושי אך הוא והשוטר שאליו ניגש בניידת לרשום את הקנס תיאמו עדויות בינהם בלחש ושמעתי את הנהג (שהוא כנראה שוטר):
"הוא לבד נכון?" מעניין למה היה חשוב לו לשאול אותו את זה.
פשוט לא ייאמן. איך המשטרה לוכדת נהגים שומרי חוק ורוצה להתנקם בהם.
כשבוע לאחר מכן אצל אמא שלי היה סיפור דומה עם סלולאר. אך היא הייתה מגובה בעדים וגם בדיבורית. ואז השוטר התנצל. אינני יודע אם זה אותו שוטר.
מאז התלונה למח"ש מספר הביקורות כאן ירד.
מי השופט/ת הכי קשוח/ה בפתח תקווה ומי השופט/ת היותר רחמן?

שלום רב
עבדתי במסעדה ועשיתי הרבה שעות נוספות
דוח השעות הנוספות לא אצלי אלא אצל המעסיק
תבעתי את המעסיק על פיצויי פיטורין, חופשה, הבראה ושעות נוספות
המעסיק הגיש כתב הגנה.
האם אני יכול להגיש בקשה לבית משפט שיכריח את המעסיק שלי להציג את דוחות הנוכחות שלי? אם כן מה תהיה כותרת הבקשה?
בתודה מראש

בחוזה עליו חתמתי לפני כשנה מצויין כי "העבודה היא במשרה מלאה" וכי ימי מחלה יהיו "לפי הקבוע בחוק". בפועל, משרה מלאה במקום העבודה היא 174 שעות וימי מחלה חושבו עפ"י מקדם נוח יותר מאשר המינימום הקבוע בחוק ועפ"י פירוש מקל. המעביד מעוניין עכשו לשנות את תנאי ההעסקה כך שאכן יהיו לפי הקבוע בחוק (משרה מלאה 186 שעות ולהקשות את פדיון ימי המחלה) - האם אני יטכול לטעון להרעת תנאים, או שמא בגלל שבחוזה עליו חתמתי מצויינים התנאים המחמירים אין לי זכות לטעון להרעת תנאים??
תודה,
איציק

שלום רב,
קיבלתי זימון למשפט לבקשתי על טענת שוטר (מתברר שלא היה כלל שוטר) שלא עצרתי בעצור.
בית המשפט בפתח תקווה. מועד דיון נובמבר 2010.
האשמה: נהגת ברכב הנ"ל ולא ציית לתמרור ב-37 המוצב בדרך בכיוון נסיעתך, בכך שלא עצרת את רכבך לפני קו עצירה, בניגוד לתקנות 22(א) ו- 64(ד) לתקנות התעבורה.
סמל עבירה: 6626.
נקודות:4
שם עורך ההודעה: (מפאת צנעת הפרט לא אכתוב).
מספר אישי: 444444 - דרגה: לא שוטר.
מספר אישי/מען: ית"מ פ"ת 5133
כתוב בנוסף לעורך ההודעה - אותו שם בדיוק, פשוט השם משפחה והשם הפרטי הפוכים (לציין שבדו"ח שרשם לי היה רשום פרטי העד - שהיה נהג הניידת).
מהלך האירועים:
מודה במקום (אפריל 2010).
מודה בזמן (כפי שכתוב בהזמנה לדין)
מודה שלא עצרתי בקו העצירה המסומן (בדברי השוטר - קו העצירה מסומן וברור) - כי היה מחוק לגמרי (הוכחה כעבור יום ויומיים צולם הקו המחוק).
כופר באישום שלא עצרתי לפני הכניסה לצומת.
לא רק שלא הודתי. אף מסרתי שזו התנכלות לשמה על ידי משטרת פ"ת שמכירה אותי מכך שהתעלל בי קצין משטרה לפני 3 שנים ומאז אני די שבר כלי.
מהלכים שעשיתי עד כה:
מתוך האתר כאן בזמנו:
1. תלונה במח"ש שנסגרה.
2. ערר על סגירה במח"ש - שנסגר.
3. ערכאת ערר בפקליטות המדינה - נמסר שזה בטיפול.
4. צילום המקום יום ויומיים לאחר מכן.
5. פניתי לעירייה (פ"ת) לקבל המסמכים האם התמרור כלל חוקי. לשם כך דרשו ממני עשרות שקלים בטענה על אגרת חופש המידע. בשל מצבי העגום שאיני יכול לרכוש גם תרופות עבור עצמי לא יכול לממן זאת. הערה: מצבי כל כך גרוע מבחינה כלכלית שאני מסתייע בסיוע המשפטי ולא בשכר מצווה של לשכת עורכי הדין בעניינים אחרים. הבעיה שכרגע הם לא עוזרים בתעבורתי על אחת כמה וכמה שאין נפגעים. לציין סכום הכסף נכון להיום בבנק אפס. סכום ההכנסה הצפויה ליולי שואפת לאפס. אין הבטחת הכנסה. בביטוח לאומי הליכים להכיר בי כנפגע ומשם כנפגע עבירה ותביעה רחבת היקף נגד משטרת ישראל.
6. כעבור שבועות בודדים צבעו את הכביש ושיפרו את התאורה במקום (החליפו נורות שרופות).
7.בדיקת התקנות ומשמעותן:
22. (א) עובר דרך חייב לקיים את ההוראות הניתנות בתמרור, אולם תהיה הגנה טובה לנאשם אם יוכיח שהתמרור הוצב, סומן או נקבע שלא כדין.
64.
(ד) נהג רכב המתקרב לצומת שלפניו מוצב תמרור המציין חובה לעצור, יעצור במקום שיוכל לראות את התנועה בדרך החוצה, ואם סומן קו עצירה - לפני קו העצירה, ויתן את זכות הקדימה לרכב אחר המתקרב או הנכנס לצומת מכביש אחר.
אודה כיצד עלי לפעול, זהו משפטי השני. הראשון בשלב תזכורת לתביעה לתאריך 13/09/2010 בעניין ממל"ז מהירות מעל המותר. לאחר שלב העד של המשטרה בו הוצאתי אותו פארש.

האם בחודש בו קבלתי הודעה מוקדמת אני נחשב עובד המשרד או לא. האם אני יכול להציג עצמי למקומות אחרים כמי שאינו יותר עובד במשרד? לגשת למכרזים על שמי..וכיוצב'?

האם מקרה בו אני מנהל במשרד הפניתי לקוח
למשרד אחר
אל משרדי ובעקבות כך המעביד מפטר אותי בגין חסר ופגיעה באמון, יכולים לשלול לי את פיצויי הפיטורין?????????

שלום,
רציתי לשאול בנוגע להעתקת מקום מגוריי - כיום אני גרה באזור השרון, ועובדת בת"א, ואני רוצה לעבור לחיפה ולקבל פיצויים, אני מעל שנתיים וחצי בעבודה, האם אני זכאית?

שלום, אני מעונין להגיש תביעה על הלנת פיצוי פיטורין, פוטרתי לפני שלושה חודשים ורק עכשיו קיבלתי טופס 161 שאותו העברתי לחברת ביטוח לצורך פידיון פיצוי הפיטורין. הבנתי שהלנת פיצוי פיטורין מחשבים לפי הפרשי הצמדה + 20 אחוז מערך הפיצויים .
רציתי לשאול:
1)אם אני יכול להגיש תביעה בבית הדין לעבודה בעצמי ללא עורך דין ?
2) איך מחשבים הפרשי הצמדה ?
3) איך מתנהלת התביעה ?
תודה .

האם אני רשאי כמעביד להוציא עובד לחופשה ללא תשלום לחודש מכיון שאין אצלי עבודה במפעל?

אימי מקבלת קיצבה סיעודית מביטוח לאומי דרך חברת סיעודהחברה משלמת לנו כל חודש 2500 שח +190 עבור חופש והבראהאני משלמת לעובדת הזרה 3850 -25%=2880 בתוספת דמי כיס 440  בסך הכל 3320 העובדת מסיימת שנה שישית.זכאית ל7 ימי הבראה ו14 ימי חופש מהיחס מהתשלום שמקבלים מהחברה נראה לי שהם משלמים לנו פחות ממחצית ממה שאמורים לשלם תודה

רציתי לשאול, אולי מישהו נתקל בסוגיה זו.על פי חוק לפיצויי פיטורים, נקבע כי במידה ועובד עבר לגור בהתנחלות/ היאחזות המאושרת ע"י שר הביטחון/ שר החקלאות וגר שם 6 חודשים, הוא בגדר מפוטר, גם אם התפטר. האם אריאל עונה להגדרת התנחלות/ היאחזות על פי חוק פיצויי פיטורים או לא?תודה מראש לעוזרים!

שלום, הנני עובדת 6 שעות ביום חמישה ימים,
תחילת עבודה 25.11.02 רציתי לדעת כמה ימי חופשה מוסיפים כל חודש, וכמה כסף צריכה לקבל עבור דמי הבראה,
אשמח אם תאמרו לי כמה כל חודש יום חופש או חצי יום, כי המעסיק שלי אומר יום.
תודה רבה

אני מעסיקה עובדת משק בית מזה ארבע שנים ברציפות. ההסכם ביננו היה שהיא עובדת פעם בשבוע, ביום קבוע, במשך ארבע שעות. בשנה האחרונה היא שינתה על דעת עצמה את תנאי ההעסקה שלה והגיעה לעבודה בצורה לא רציפה (שינתה כל הזמן את היום שבו היא מגיעה, לפעמים הגיעה רק פעם בשבועיים וכו') והכל נעשה תוך כדי שהיא מתרצת לי תירוצים שונים ומשונים (סבתא שלי נפטרה, הבן שלי חולה, קיבלתי מחזור, יש לי סידורים היום ועוד ועוד...והכל מתועד במסרונים שהיא שלחה לי לפלאפון בכל פעם). בסופו של דבר החלטתי לפטר אותה. רציתי לשאול האם לאור העובדה שהיא בעצמה שינתה את תנאי ההעסקה שלה שלא על דעתי, מגיעים לה פיצויי פיטורין. האם מגיעים לה גם דמי הבראה וחופשה על שנת עבודה שהיא לא סיימה? האם אני מחוייבת להודיע לה שבועיים מראש על הפיטורין למרות שבפעם האחרונה היא לא הופיעה לעבודה ביום הקבוע (שוב, תירוצים) ולכן פוטרה? אודה על תשובתכם המהירה.

אני עובדת כשלושה חודשים במשרה מלאה הודיעו לי היום שמקצצים לי בשעות ובהתאם בשכר . האם מותר להם לעשות זאת ומהם זכויותיי אם אני מחליטה לעזוב

שלום
ברצוני לדעת איך מחשבים פדיון חופשה לעובד שעתי שבכל חודש המשכורת שונה?
והאם הקופת גמל שפתחו לי אחרי חצי שנה עוברת אלי אחרי שהתפטרתי מיוזמתי?

תודה מראש

שלום,
בתי מטופלת בגן פרטי. המטפלת שלה הייתה אמורה להיות בחופש חמישה ימים, אך שבוע לפני החופש המתוכנן חלתה והייתה במחלה בבית שלושה ימים. מנהלת הגן אמרה לה שימי המחלה הם במקום ימי החופש וביטלה לה את החופשה המתוכננת (נתנה לה חופש רק יומיים). מדובר במטפלת שהיא עולה חדשה ואינה מכירה את זכויות העובדים. לדברי מנהלת הגן מותר לה לעשות זאת כי זה גן פרטי...האמנם? האם זה חוקי? ואם לא, מה יכולה לעשות המטפלת בנדון מבלי להסתכן באובדן מקום העבודה?
תודה,
רותי

שלום רב,
התפטרתי לצורך טיפול בתינוקת שטרם מלאו לה 9 חודשים. יש לי שאלה לגבי אופן חישוב הפיצויים. בתחילה עבדתי 7 חודשים במשרה מלאה, לאחר מכן 3 שנים במשרת חלקית, ולאחר מכן 5 חודשים כמשרה מלאה.
כיצד מחושבים הפיצויים במקרה זה?

שלום רב,
פוטרתי מעבודתי לאחר 4 וחצי שנים.
קיבלתי חודש ימי הודעה מוקדמת בגלל זמן העסקתי.
קיבלתי מכתב פיטורים וכן חתמתי על מסמך שאומר כי אני מוותר על הגעה בימי ההודעה המוקדמת עקב אי זמינות/מבחנים-הנני סטונדט ובתקופה זו אנני יכול להגיע הרבה לעבודה.
1.האם זה חוקי להחתים אותי על מסמך כי אני מוותר על ימי הודעה מוקדמת? יש לציין כי אנני מקבל שקל בימים אלו.
2.אני נפגע בפיצויים(חודש שלם כאילו לא עבדתי)

אודה לתשובה.

אני עובד במקום עבודתי כמעט 3 שנים, כאשר אין לי משמרות קבועות, כלומר כל פעם אני מגיע למספר שעות שונה, ובכל שבוע אני עובד מספר ימים שונה. כיצד במקרה כזה מחשבים ימי חופשה ?

ראשית, תודה על התשובה המהירה !
שנית, שירן, מה תאמרי על כך שלא קיבלתי שום תעודה על סיום הקורס והמדריכים שלי הם לא מדריכים מקצועיים אלא עובדי מלון בדיוק כמוני?! על זה יכולים לקנוס אותי ב-10,000 שקלים שזו "עלות הקורס"?
לילך, נניח וכתבתי מכתב למנהל המלון ולמנהל משאבי אנוש ופירטתי את הסיבה שהיא בריאותית לצורך טיפול באבי, אני צריך להמתין 30 יום? או ארבעה חודשים אולי עד שימצא לי מחליף?! אבי זקוק לי, איך אוכל להמתין למחליף? אני עובד במלון 5 חודשים ולא שנה כך שאיני זכאי לפיצויים, מה גם שלא מעניינים אותי הפיצויים אלא בריאותו של אבי.
התחום עליו מדובר הוא מלצרים מזמרים כך שאי אפשר להעתיק אותו לכול תחום אחר, מלבד זאת, אני חתום בחוזה על סודיות משך 6 חודשים בין אם פוטרתי או התפטרתי.

מה אתן אומרות?
מה תכלס אני צריך לעשות ואיך ינהגו במידה ואחרי שאגיש את המכתב עם הסיבה בפירוט רב אעזוב את המלון?!

המון תודה על העזרה הרבה!!!!

יש לי שימוע בעבודה ביום ראשון. אני כרגע בקורס של חברה גדולה. ומי שארגן את השימוע זו המדריכה של הקורס שאני יודע שיש לה משהו נגדי!
בקורס הייתי הכי מקצועי ובכל המבדקים העיוניים שלי הייתי מעולה וכן בסימולציות. מה שכן ב 2 המבחנים המעשיים נכשלתי, מה שגרם למריכה שלי לקבוע שימוע, היה לנו שבוע מענה לשיחות ביחד עם נציג שמאזין והייתי בסדר גמור, גם לטענת הלקוחות, שביקשו בפעם הבאה להגיע ישירות אלי, וגם לטענת הנציגים שהאזינו לשיחות שלי. אותו רושם שקיבלתי מחבריי לכיתה (שאגב, גם הם לא מרוצים מהמדריכה אך אנחנו מנועים מלדבר כי אחרי שמישהי מהכיתה העירה פעם אחת המדריכה הגיע לכיתה עם דמעות בעיניים ודיברה איתנו ככה שעכשיו לאף אחד לא נעים להוציא מילה- נ.ב. המדריכה שלנו היא שחקנית, באמת!) הבעיה היא שהמדריכה לקחה שיחה אחת מהמענה שלי שתתאים בדיוק למבחן המעשי ואז היא הוציאה את עצמה צודקת ושבשטח אין לי מיומניות שרכשנו בקורס.
מחר יש לי שימוע עם המנהלת שלה ואף אחד לא יאמין לי שיש פה משהו אישי. כל שאר השיחות שלי מעולות והמדריכה היא היחידה שמקשיבה לשיחות שעשיתי עם לקוחות (הן מוקלטות), במידה ואפוטר- איפה הזכויות שלי? האם אני יכול לפנות למנהלת של המנהלת לפני ההחלטה? האם מותר לי לבקש שהיא תהיה נוכחת בשימוע? האם אני יכול לדרוש שכל מי שיהיה בשימוע ולאחר מכן בישיבה יאזין לקובץ שיחות ולא רק לשיחה שהמדריכה בחרה? הם מותר לי בשימוע לבקש מהמנהלת של המדריכה שהשימוע ייערך בלי המדריכה???
אני חייב עזרה דחווווף לפני השימוע ביום ראשון!!!
***צונזר ע"י המערכת***

אני עובדת מזה 5 שנים בחברה לאחרונה המעביד מאיים עלי כל שני וחמישי על פיטורין בגין טעויות שאחרים עושים, כיוון שכולם הם בני משפחתו (אחים אחיינים) כמובן לא נעים להתאמת איתם אז אני שק האיגרוף שלו. ברצונני לדעת אם אני עוזבת את עבודתי אהיה זכאית לדמי אבטלה או שאני צריכה להמשך ולסבול על שיחליט ויבצע את הודעתו החוזרות ונשנות.