פורום דיני עבודה

הי, יודעת שזו לא ישירות מטרת הפורום, אבל אני לא בטוחה למי עוד אוכל לפנות... כותבת עבודה סמינריונית על אפליה על בסיס מראה חיצוני (lookism) בעת קבלה לעבודה, ומתקשה לאתר פסקי דין בנושא, תוכלו לנסות לקדם אותי? המון תודה

פנתי לעו"ד מסויים בבקשה לטיפול בתיק,יש לציין שזה תיק קצת מורכב.נקווה פגישה והעו"ד הקדיש לי רק 30 דקות בטענה שיש לו פגישה סיפרתי את הבעיה ומאז הוא מתנהל איתי דרך המייל לאחר כתב התביעה הוא לא עונה לי לטלפונים השארתי הודעות למזכירות והוא לא חוזר אליי השאלה של י אם אני יכול להפסיק את היצוג עקב חוסר תקשורת וזלזול. תודה

שלום רב, אני עובדת בחברה גדולה במשק כ-9 שנים בשנה האחרונה מנהלת פרוייקטים במשרה מלאה , לאחרונה בוצע שינוי ארגוני במחלקה שלי והוחלט "לקדם" אותי להיות אחראית על 3 נציגות + רבע משרה מענה טלפוני כנציגת שירות(שזה הורדה בתפקיד) ללא העלאת שכר או תגמול תמריצי נוסף רציתי לדעת האם זה נחשב כהרעת תנאים ומה האלטרנטיבות שלי בנושא?

א ידוע לי שבשנת 2008 היה צריך לשלם בענף השמירה אש"ל וזה בוטל בהמשך האם ניתן לתבוע אשל על תקופה זו ?
ב - כיצד מחושב תוספת וותק בענף השמירה והאם ניתן לתבוע על כך?
ג- ראיתי בצו ההרחבה הנוכחי תוספת תמריץ כיצד זה מחושב?

היי

מאיזה שעה נכנס תעריף לילה?
אום בן אדם עובד בשבת מהשעה 18:00 עד 23:00 האם עפ"י החוק אמורים לשלם לו גם לפי תעריף לילה וגם לפי תעריף של שבת, איך זה עובד?

תודה

כמה ימי חופשה בתשלום מגיעים לי אם אני עובדת במקום עבודתי שנה וחודשיים,בערך בין 4 ל3 משמרות בשבוע?? איך אני מחשבת את זה? ומה עם דמי הבראה מגיע לי?? ודמי פנסיה?? אשמח לקבלת תשובה זה דחוף לי תודה רבה!!!!!

שלום,
אני עובד במשרד ומקבל שכר מינימום.
יש ימים שאני צריך לצאת מחוץ למשרד לעבודה בסניפים של הרשת ברחבי הארץ. אני נוסע עם עמיתים לעבודה.
האם אני זכאי לתשלום נוסף בגין כך?

שלום רב הנני עובדת בחברה למעלה מ7 שנים אין לנו חוזה ואני רוצה להודיע על עזיבה כמה זמן אני צריכה לתת למעסיק שלי?

אני מועסקת חצי משרה + 3 שעות נוספות ביום.
כיצד על המעסיק לחשב את יום החופש שלי? לפי חצי משרה או כולל השעות הנוספות?

שלום רב,

לפני כחודש חתמתי על חוזה לקבלת רכב בליסינג מול החברה שבה אני עובד.

לאחר כשבועיים החלטתי להתחרט ולא לקחת את הרכב.

תשובת החברה היתה שכבר בוצעה הזמנה מול אלדן ולכן לא ניתן לבטל אותה אלא בעלות דמי ביטול של 9000 ש"ח.

האם אני חייב לשלם את הקנס למרות שלא קיבלתי את הרכב ?

תודה.

שלום.
קיבלתי הודעת תשלום מביטוח לאומי על שלושה חודשים בשנת 2002.
באמת לא עבדתי בחודשים אלו אבל אני זוכרת ששילמתי את החוב (לפני 8 שנים!)
לצערי במעברי דירות הקבלות נעלמו ואין לי דרך להוכיח זאת.
האם קיים חוק התיישנות על תשלומים לביטוח לאומי? או שמא אנו מחויבים לשמור את הקבלות ותלושי המשכורת כל החיים...
תודה, יעל.

שלום, אני כבר שנתיים וחצי עובד בלובי של בניין משרדים דרך חברת שמירה גדולה. עכשיו הודיעו לנו שהחברה מתחלפת. אני מעוניין להישאר לעבוד באותו מקום בחברה חדשה. האם אני זכאי לפיצויים מהחברה העוזבת. במכתב שקיבלתי ממנה כתוב: "על פי ההסכם הקיבוצי החדש שנכנס לתוקפו, סיומה של ההתקשרות אינה מזכה בקבלת פיצויי פיטורין!" האם זה חוקי, הרי לפני כמה שנים קיבלתי פיצויים במקרה כזה ממעסיק קודם, או שהחוק השתנה?

אני עובדת כשנתיים וחצי בחברה ונמצאת בחודש 5 להריון.
האם מותר למעסיק שלי לפטר אותי או שעליו למצוא עילה שאינה קשורה להריון שלי כגון הפרה של נהלי העבודה או מחסור בתפקידים?
תודה.

שלום רב, אמי עובדת בחברת סיעוד גדולה. התקשרו אליה מהחברה וביקשו שתגיע לחתום על על "חידוש חוזה עבודה" (היא מועסקת בחברה כבר 8 שנים) ומסמכים נוספים שקשורים לשינויים בשיעורי הפנסיה. אמי אינה דוברת עברית טוב. היא ביקשה שהחברה תעביר לה את המסמכים לפני שתחתום עליהם כדי שתוכל לקורא אותם יחד עם מישהו שיעזור לה להבין מה הם אומרים. החברה סירבה! אמרה שהחוזה לא יוצא מהחברה בשום אופן. בנוסף אמרו לה שאם היא לא חותמת עד סוף החודש, אז לא ישלמו לה את המשכורת של החודש. מה עושים? האם מותר להם להתנהג ככה?

שלום רב, אמי עובדת בחברת סיעוד גדולה. התקשרו אליה מהחברה וביקשו שתגיע לחתום על על "חידוש חוזה עבודה" (היא מועסקת בחברה כבר 8 שנים) ומסמכים נוספים שקשורים לשינויים בשיעורי הפנסיה. אמי אינה דוברת עברית טוב. היא ביקשה שהחברה תעביר לה את המסמכים לפני שתחתום עליהם כדי שתוכל לקורא אותם יחד עם מישהו שיעזור לה להבין מה הם אומרים. החברה סירבה! אמרה שהחוזה לא יוצא מהחברה בשום אופן. בנוסף אמרו לה שאם היא לא חותמת עד סוף החודש, אז לא ישלמו לה את המשכורת של החודש. מה עושים? האם מותר להם להתנהג ככה?

שלום,
אני עובדת באבטחת מוסדות חינוך בעירייה דרך חברת אבטחה .
המכרז הסתיים והחברה לא זכתה , פנתה אליי חברת האבטחה הזוכה על מנת להמשיך להעסיק אותי באותו מקום . אני מאוד מרוצה מהמקום בו אני עובדת ואני רוצה להמשיך לעבוד שם
שאלתי היא האם : 1. האם החברה המפסידה יכולה לחייב אותי לעבור למקום עבודה אחר 2. מה קורה לגבי הוותק, ובנוסף האם ישלמו לי פיצויים וגמר חשבון מהחברה הקודמת .

תודה
נופית

האם בשנים 2008 ו2007 על פי צו ההרחבה באותה תקופה מעסיק היה חייב להפריש פנסיה רטרו מהיום הראשון לאחר תום תקופת הניסיון?

שלום
רציתי לדעת מה אומר החוק לגבי פיצויים לשומר שעבד שנה וחצי.לפי שעות.
מה הנוסחא אומרת ואיך מחשבים אותה ?

בנוסף ,אם פוטרתי והייתה לי משמרת של שבוע ימים ולא נתנו לי לעבוד אותה.
ולא עשה לי שימוע מה החוק אומר על כך.

תדוה

אני עובדת במקום העבודה 10 חודשים. כיום אני לקראת לידה לקראת סוף חודש תשיעי. הודיעו לי שהמשרד עובר בסוף חודש נובמבר ליישוב אחר עקב שינוייים ארגוניים. מקום העבודה החדש הנו במרחק של כ- 65 ק"מ נסיעה לכל כיוון , כמו"כ היקף המשרה הנדרש במשרד החדש הנו גדול יותר.
שאלותי הן:
א. האם מצב זה נחשב הרעת תנאים לצורך פיטורין
ב. אם זה כך, הרי אסור לפטר אשהבמהלך חל"ד ו 60 יום לאחר החזרה מחל"ד + חודש התראה מראש. האם מקום העבודה מחויב לשלם לי את ה-60 יום האלו כי איני יכולה להגיע למקום החדש.
ג. אם כך, האם הם מחויבים גם בחודש התראה מראש?
ד. האם הם צריכים לכתוב לי מכתב פיטורין או שליי להגיש התפטרות בגין הרעת תנאים? אשמח לדעת אם ישנן זכויות נוספות המגיעות לי ואיך עליי לממש זכויות אלו.

תודה מראש טלי

אני עובד כמדריך בחברת מכוני כושר על בסיס משמרות.
במשך 5 שנים קבלתי 5 משמרות בשבוע בשכר של 80 ש"ח לשעה שלטענתם כולל בתוכו נסיעות, בריאות וכו'.
כעת הפחיתו את משרתי למשמרת בשבוע, אני לא חתום על שום חוזה עימם. האם ניתן לראות בכך פיטורים על ידם? והאם מותר להם לשלם לי שכר בטענה שהוא כולל נסיעות ?

שלום רב, אני עובד אצל המעסיק שלי במשך 12 שנים רציפות.
אני עובד בכל יום 9 שעות (45 שבועויות) ומשולם לי שכר גלובלי, שלטענת המעסיק, כולל בחובו את השעות הנוספות.
האם מותר לסכם על שכר גלובלי שכולל שעות נוספות?
האם אני רשאי לתבוע שכר בגין שעות נוספות?

עבדתי במקום עבודתי שנתיים וארבעה חודשים לפני שיצאתי לחופשת לידה והתפטרתי משם בשל רצוני להישאר בבית. התפטרתי ב-20/9/10. האם אני זכאית לדמי אבטלה ואם כן ממתי ואילו מסמכים אני נדרשת להביא ללשכת התעסוקה?
תודה מראש

המעסיק שלנו לא משלם לנו נסיעות שעות נוספות ועוד כמה דברים העיניין הוא שזה לכולם אבל מספר מסויים של אנשים לא מוכן לזה יותר .האם אפשר לעשות תביעה יצוגית או שאם רוצים לדרוש שתשלם את הנדרש בחוק אפשר לבקש את זה אחרת.בעיקרון אנחנו עובדים במשמרות אז כל פעם שקורה ויכוח איתה היא פשוט יכולה להוריד משמרות. ככה שהיא אפילו לא תפטר כדי לא לתת פיצויים .עצתכם חשובה תודה .

שלום רב,
ברצוני להתעניין האם מגיע פיצויים במקרה זה:
אני עובדת כ-3 שנים בחברת תקשורת בכרמיאל, כעת אני עוברת למרכז הארץ - פתח תקווה) לגור עם הבן זוג ע"י לקדם את הקשר, בנוסף מצאתי עבודה במרכז בתחום לימודי. האם במקרה זה מגיע לי לקבל פיצויים מחברת תקשורת ובמידה וכן כיצד אוכל להוכיח זאת להנהלה? (מאחר כששאלית את המנהלת, אמרה כי ע"י לקבל פיצויים יש צורך באישור חקלאי: לגור בקיבוץ או יישוב), האם נכון הדבר? להתייחסותכם אודה.

האם משמרת שמתחילה כשעה לפני צאת השבת צריכה להיות משולמת כולה לפי 200 אחוז או רק השעה שנכנסת תחת הקטגוריה של שעות שבת?