0

שאלות היום
0

תשובות השבוע
0

סה”כ תשובות באתר
דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני

מלווה מזה למעלה מ 15 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.

עו"ד דן קלדרון

בעל ניסיון של למעלה מ-15 שנים בתחום דיני העבודה. עוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה.

עו"ד אליס שמאי

מתמקדת בייצוג מקצועי ולווי משפטי עד לתוצאה הרצויה תוך התמחות מיוחדת בדיני עבודה ובתביעות הטרדה מינית.

עו"ד משה בן בסט

מתן ייעוץ משפטי וליווי שוטף לעובדים ומעסיקים וייצוג בבתי הדין לעבודה.





    תאושר רק שאלה העומדת בתנאי השימוש באתר

    שעות מרובות בעבודה ונפילה

    שמרית 19/02/20
    בהיותי חודש תשיעי נשלחתי מטעם העבודה ל 3 ימים לעבודה. עבדתי מהבוקר ועד הלילה. הרגשתי שהגוף קורס ואכן בסוף השלושה ימים נפלתי על הגב ומאז אני עם כאבים ומרגישה לא טוב ( יש לציין שכל ההריון עד הנפילה לא חקחתי אפילו אקמול. הכל היה תקין) האם זה חוקי שנשלחתי ל 72 שעות עבודה רצוף מחוץ לבית?
     קרא עוד

    לעמוד

    המלא

    האם מותר להעסיק אישה בהיריון שעות נוספות ובלילה?

    עו"ד אחוה פודים מנהלת 24/02/20

    שמרית שלום, 

    חוק עבודת נשים אוסר על העסקה בשעות נוספות של אישה בהיריון וכן הוא אוסר על העסקה בלילה. 

    לכן ככל שהועסקת שעות נוספות ו/או בלילה, הרי שהמעסיק הפר את החוק. 


    רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

    02-6254646

    achva.law@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    פיצויים

    ברוך 19/02/20
    אנחנו עומדים לפני תאמ"א פינוי בינוי יש לנו חצרן שעובד פעמים בשבוע 5שעות 6 שנים
    וגם גנן פעם בחודש 16 שנים חם לא נותנים קבלות אנחנו משלמים להם במזומן 
    האם צריך לשלם להם פיצויים הם עובדים גם במקומות אחרים באזור

    לעמוד

    המלא

    האם גנן בבניין הוא עובד של הבניין?

    עו"ד אחוה פודים מנהלת 24/02/20

    ברוך שלום, 

    יש לבחון לעומק את מהות ההתקשרות.

    בחינת מהות ההתקשרות, תעשה על פי עמידה במבחני הפסיקה הרבים שיש ולכן לא ניתן לתת מענה מדוייק באמצעות הפורום. 

    אם מדובר בעובד שלכם אז בהחלט שהוא זכאי לפיצויים. 

    ככל שמדובר בספק שנותן לכם שירותים, הרי שאין זכאות לפיצויים. 

    בהצלחה! 

    רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

    02-6254646

    achva.law@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    משיכת כספי פיצויים

    אביגיל 19/02/20

    שלום וברכה, 
    רציתי לדעת מה יש לקחת בחשבון במשיכת כספי פיצויים לפני גיל פרישה

    וכן מה ההבדל אם יש בגיל העובד?

    לעמוד

    המלא

    האם עובד יכול למשוך את כספי הפיצויים?

    עו"ד אחוה פודים מנהלת 24/02/20

    שלום רב, 

    כספי פיצויים ששוחררו על ידי המעסיק, ניתנים למשיכה ע"י העובד בכל גיל.

    אם לא מושכים אותם הם מצטרפים לכספי הפנסיה בגיל הפרישה

    בהצלחה! 

    רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

    02-6254646

    achva.law@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    ימי חופשה

    חופש 18/02/20
    כמה ימי חופשה מגיע לעובד חדש?
    מדובר על משרה מלאה 5 ימים בשבוע. האם זה 10 ימים או 12 ימים?
    בתלוש מופיע לי חישוב לפי 10 ימים. האם זה חוקי?

    לעמוד

    המלא

    כמה ימי חופשה מגיעים לעובד בשנה הראשונה?

    עו"ד אחוה פודים מנהלת 24/02/20

    שלום רב, 

    עובד במשרה מלאה בשנה העבודה לעבודתו שעובד 5 ימים בשבוע, זכאי ל-12 ימי חופשה. 

    רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

    02-6254646

    achva.law@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    הודעה על מחלה

    לאב 18/02/20
    שלום רב. האם הכרחי להגיש אישור/ תעודת מחלה בעת המחלה והמנוחה בבית או די בכך להודיע על אי יכולת הגעה לעבודה בשל מחלה ולהגיש את האישור עם השיבה לעבודה???
    האם הכרחי להודיע על זמן חזרה משוער לעבודה??
    מדובר על 15 יום מחלה.

    לעמוד

    המלא

    האם עובד חייב למסור אישור מחלה למעסיק?

    עו"ד אחוה פודים מנהלת 24/02/20

    שלום רב, 

    חוק דמי מחלה ותקנות דמי מחלה, מחייבים את העובד להעביר למעסיק אישור רופא בדבר ימי מחלה בתוך 3 ימים מרגע יציאה לחופשת מחלה. 

    ככל שהעובד יכול לדעת מתי הוא עתיד לשוב, עליו להודיע למעסיק. עובד שאינו יודע, בוודאי שלא יכול להודיע למעסיק. 


    רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

    02-6254646

    achva.law@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    נגיף הקורונה

    נגיף הקורונה 18/02/20
    שלום, האם עובד שחזר מהפיליפינים עם עצירה בבנקוק, חל עליו שהייה בבנידוד?

    לעמוד

    המלא

    תשובה

    עו"ד אחוה פודים מנהלת 24/02/20

    שלום רב, 

    יש לפנות למשרד הבריאות. 

    בהצלחה! 

    רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

    02-6254646

    achva.law@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    אי תשלום פנסיה, הבראה וימי חופשה.

    עידו 18/02/20
    שלום רב. עבדתי כטבח במשך שנה, לא הופרש לי כסף לפנסיה, לא קיבלתי דמי הבראה, ובסוף התקופה לא קיבלתי גם שווי ימי החופשה שלא ניצלתי. יצרתי קשר עם המעסיק מספר פעמים,וכל פעם הוא ניסה למשוך עוד זמן. עברו 6 שנים. יש משהו שניתן לעשות בנידון?

    לעמוד

    המלא

    כמה שנים לאחר סיום העובדה אפשר לדרוש זכויות?

    עו"ד אחוה פודים מנהלת 24/02/20

    עידו שלום, 

    אתה יכול לתבוע בגין אי תשלום פנסיה והבראה. 

    לצערי ימי החופשה שלך התיישנו ולא ניתן לתבוע בגינם. 

    ככל שיחלפו 7 שנים, לא תוכל לתבוע דבר. 

    בהצלחה! 

    רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

    02-6254646

    achva.law@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    דמי מחלה

    מחלה 17/02/20
    אם קיבלתי 7 ימי מחלה החל מיום שישי, איך הנהלת חשבונות מחייבת אותי?

    השכר גלובלי במשרה מלאה א-ה.

    האם יום שישי הוא היום הראשון ויום א' יהיה בתשלום 50%, יום ב' ואילך תשלום של 100%?
    בהנחה ואין לי מספיק ימי מחלה, כיצד נהוג לפעול במקרה כזה?

    לעמוד

    המלא

    תשלום ימי מחלה

    עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 18/02/20
    מספר ימי המחלה שמנוכים ממכסת הימים הצבורים של עובד במשכורת חודשית הוא כל תקופת מחלתו כולל ימי מנוחה שבועית וחגים, עד למספר ימי המחלה שצבר העובד במהלך עבודתו. לגבי החישוב - יש 2 פרשנויות. אחת - השכר מחושה לפי ימי המחלה שקיבלת - יום ראשון ללא תשלום, שני לפי 50% וכך הלאה. שישי שבת - אינם חלק ממניין הימים לקיזוז ימי מחלה אבל החל מהיום הרביעי למחלה - בכל מקרה תקבל 100%. הפרשנות השניה - היא חישוב השכר לפי ימי עבודה - לחלק את המשכורת החודשית של העובד (ברוטו) במספר ימי העבודה של העובד:
    לעובד המועסק 6 ימים בשבוע יש לחלק את המשכורת החודשית ב-25.
    לעובד המועסק 5 ימים בשבוע יש לחלק את המשכורת החודשית ב-21.66.

    הראשונים 7, אשדוד

    052-8822615

    lawadio@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    טופס 618

    יורם 17/02/20
    שלום,השאלה שלי אם אני עובד 50% ומקבל קיצבת נכות 50% עקב פגיעה בעבודה האם אמורים להוריד מתלוש המשכורת וגם מקיצבת הנכות מס הכנסה וביטוח בריאות?
    תודה

    לעמוד

    המלא

    אנא פנה בשאלה זו לרו"ח/יועץ מס

    עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 18/02/20

    הראשונים 7, אשדוד

    052-8822615

    lawadio@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    נותן שירותים

    אבי 17/02/20
    נתיי שירותים לקבלן מסוים והוצאתי לו חשבונית. לא קיבלתי תשלום עבור עבודה זו- למי הסמכות לטפל בתביעה מעין זו- בי"ד לעבודה, הוצל"פ או בימ"ש לתביעות קטנות? 


    תודה

    לעמוד

    המלא

    בוקר אור אנא פנה לפורום המתאים - תביעות קטנות/חוזי

    עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 18/02/20

    הראשונים 7, אשדוד

    052-8822615

    lawadio@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    מענק מצוינות

    שי 17/02/20
    שלום אשמח שתעזרו לי אני עובד שכיר עם קבלן. אבטחה ושמירה כבר יותר מחצי שנה כול חודש רשום לי בפירוט התשלומים מענק (מוצינות 900שייח לפעמים 1200שייח ) ואני לא מקבל אותם אני רק מקבל מה שאני עובד . ויש עוד דברים למשל שעות עבודה שרשומים לא מה שאני מקבל וחזר נסיעות לא מקבל אותם בכלל מה עלי לעשות אשמח מאוד לעזרתכם.

    לעמוד

    המלא

    עובד שמירה

    עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 18/02/20

    בוקר אור

    תלוש - תמיד חייב לשקף את התשלום בפועל. על כן כל מה שמופיע באופן פיקטיבי - אינו לגיטימי. 

    חשוב להבין - מהם הרכיבים שמופיעים - האם הם רק מנפחים את התלוש? 

    הראשונים 7, אשדוד

    052-8822615

    lawadio@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    העסקת עובדת משק בית

    טל 17/02/20
    שלום. לפני כשנה חודש הגיעה אלינו עובדת משק בית לניסיון. בחודשיים הראשונים היא הגיעה 3 פעמים כשסיכמנו מראש. בחודש מאי היא החלה לעבוד באופן קבוע. אחת לשבועיים לפי סכום קבוע על העבודה (לא שעתי) 250 שח, פעם בשבועיים. היא החליטה להעזר בחברה שתנקה איתה. השבוע החלטנו להפסיק את השירות. מה המחויבויות שלנו כלפיה וכלפי החברה? האם נחשב שהיא עובדת אצלנו מעל שנה? האם אנחנו מחויבים הפיצויים פיטורים, הבראה וחופשה? מה לגבי החברה שהיא בחרה להביא ולחלוק איתה את העבודה?

    האם ניתן לדרוש קבלות על העבודה?

    לא היינו מודעים כלל לצד המנהלי בירוקרטיה של הנושא.

    לעמוד

    המלא

    תשלום זכויות לעובדת במשק הבית

    עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 18/02/20

    בוקר אור

    לעובדת מגיעים זכויות סוציאליות. את צריכה לחשב את הוותק שלה - החל מיומה הראשון. 

    לעובדת מגיעים- פ"פ שכר של חודש עבודה לכל שנה.

    הבראה - לפי הוותק ואחוז המשרה.

    פדיון חופשה -  כנ"ל .

    הפרשות לפנסיה - לאחר חצי שנת עבודה. 


    הראשונים 7, אשדוד

    052-8822615

    lawadio@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    אובדן כושר עבודה לעובד שעתי

    נפש 16/02/20
    שלום,ב6 השנים האחרונות הועסקתי כעובד שעתי, כאשר את העבודה ביצעתי על פי צורך המעסיק, סביב אירועים ספציפיים במהלך השנה (כלומר, עבדתי סביב מספר אירועים קבועים במהלך השנה, ולא באופן יומיומי).
    לאורך שנות ההעסקה נצברו לזכותי ימי מחלה וחופשה.

    בשנה האחרונה חליתי בדיכאון, ורופא תעסוקתי נתן לי אישור כי אני לא כשיר לעבודה עד סוף השנה.

    בנוסף, בימים אלו קיבלתי אישור מביטוח לאומי על 100% אובדן כושר עבודה.

    האם אני זכאי לפדות את ימי המחלה והחופשה על סמך אישורים אלה?

    לעמוד

    המלא

    פדיון ימי מחלה וחופשה

    עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 18/02/20

    בוקר אור,

    בהחלט.

    אתה גם רשאי להתפטר דין מפוטר, עקב מצב בריאותי לקוי. במקרה שתחליט כך אתה גם תהא זכאי לפ"פ מלאים, וגמר חשבון מלא. 

    רק בריאות. 

    הראשונים 7, אשדוד

    052-8822615

    lawadio@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    הורדת משרה בהתאם להחלטת תעסוקתי

    דנה 16/02/20
    עובד שנפצע שלא במסגרת עבודתו... רופא תעסוקתי אישר לו לעבוד בהיקף 75% משרה למשך חצי שנה. והמעסיק השלים 25%... בתום חצי שנה נמסר לעובד כי העבודה לא תוכל להשלים לו יותר 25% וזה ייאלץ להוריד משרה . כלומר שמהיום יעבוד 75%משרה ללא השלמה. האם זה חוקי? 

    לעמוד

    המלא

    שינוי משרה בהתאם להוראות רופא תעסוקתי

    עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 18/02/20

    בוקר אור

    בהחלט. המעסיק בך הכל פועל לפי הוראות הרופא התעסוקתי ואינו חייב בהשלמה כלשהי. אבל ככל שההוראה של רופא היא לחצי שנה - ותקופה זו הסתיימה והרופא לא האריך את התקופה - על העובד לחזור למשרה מלאה. 

    הראשונים 7, אשדוד

    052-8822615

    lawadio@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    פנסיה

    צחי 16/02/20
    עם תחילת עבודתי מסרתי למעסיקי מסמך על כך שפוליסת המנהלים שלי פעילה, הזכרתי למעסיקי שעליו לקחת בעלות על הפניסיה מספר פעמים בתקופת עבודתי, מעסיקי אמר שזה יסודר הפועל לא עשה כלום, התפטרתי ומעסיקי במקום לקחת בעלות ולהפקיד את הכסף העביר לי את הסכום כדי שאני יעביר, רציתי להעביר לחברת מגדל אמרו לי אי אפשר, הסוכן ביטוח אמר לי לומר למעסיקי לשעבר לבצע זאת.

    אני לפני הגשת תביעה נגד מעסיקי לשעבר, איך מומלץ לצרף זאת לתביעה?

    תודה

    לעמוד

    המלא

    פנסיה - תביעה נגד המעסיק

    עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 18/02/20

    בוקר אור

    לא הבנתי מה את מעוניינת לצרף לתביעה? 

    הראשונים 7, אשדוד

    052-8822615

    lawadio@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    קיזוז נטו שלילי

    צחי 16/02/20


    מה זה קיזוז נטו שלילי, שמופיע לי בתלוש והורידו לי על זה 1909 ש"ח?

    לעמוד

    המלא

    אנא פני לרו"ח או יועץ מס בענין.

    עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 18/02/20

    הראשונים 7, אשדוד

    052-8822615

    lawadio@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    ביטול זיכוי אשראי

    L 15/02/20
    גיליתי שגנבו לי מהאשראי 900 שח הודעתי לחברת אשראי וזוכתי אבל רק אחרי הזיכוי גיליתי שזה היה אחי הקטן ואני לא רוצה שיפתחו נגדו חקירה במשטרה השאלה שלי היא ככה: אם אתקשר לחברת אשראי ואבקש לבטל את הזיכוי בטענה שלא ידעתי בזמנו שזה היה אחי האם הם יטענו שאני משקרת ולא יאשרו את הביטול ויפנו למשטרה כדי לפתוח בחקירה והאם הם יחייבו אותי כפול כי אני כביכול "נתפסתי בשקר"?

    לעמוד

    המלא

    פני לפורום פלילי לקבלת מענה לשאלתך

    עו"ד לילך אקרמן מנהלת 15/02/20

    העמק 52, כפר יונה

    052-6663641

    lilachakerman@netvision.net.il

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    הגשת תלונה על מעסיק

    צחי 15/02/20
    ברצוני להגיש תלונה מעסיק לשעבר, אציין שתבעתי אותו והתיק סגור.

    לאן לשלוח את התלונה?

    תודה

    לעמוד

    המלא

    הגשת תלונה נגד מעסיק

    עו"ד לילך אקרמן מנהלת 15/02/20

    שלום רב

    אם כוונתך היא לתלונה למשרד התמת אז יש לפנות למשרד התמת מחלקת האכיפה על דיני עבודה

    העמק 52, כפר יונה

    052-6663641

    lilachakerman@netvision.net.il

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    איך לרשום בתביעה?

    דוד 15/02/20
    אני על סף הגשת תביעה נגד מעסיקי לשעבר בגין הפחתה מהמשכורת האחרונה ללא הסכמה ובגין תשלום חלקי של שעות נוספות.

    מעסיקי בנוסף לא לקח בעלות על פוליסת המנהלים שלי ולאחר שעזבתי הוא שילם לי את התגמולים והפיצויים, רציתי להפקיד בפוליסות שלי וחברת מיגדל אמרה שאני לא יכול לעשות זאת, סוכן הביטוח אמר לי לדרוש ממעסיקי לשעבר לקחת בעלות ולהפקיד.

    כיצד אני משלב בכתב התביעה את דרישתי שמעסיקי יקח בעלות על הפוליסה שלי ויפקיד את הכספים?

    תודה

    לעמוד

    המלא

    תביעה בגין אי הפרשת כספים פנסיוניים

    עו"ד לילך אקרמן מנהלת 15/02/20

    שלום רב

    לא ניתן לענות בוודאות בלי לראות את החומר ואת פרטי המקרה. בעיקרון מדובר בתביעה בגין אי הפרשות פנסיוניות . ככל והמעסיק שילם לך את הכספים במקום להפקידם בפועל לקופה במסגרת הגמר חשבון ואתה נתת הסכמתך לכך אז על פניו הוא לא מחויב בפתיחת הקופה כעת אך יש לבחון זאת לעומק כאמור 

    העמק 52, כפר יונה

    052-6663641

    lilachakerman@netvision.net.il

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    התפטרות כדין מפוטר

    אבי 14/02/20
    עובד במרחק של 60 ק"מ לכל כיוון.

    האם התפטרות בעקבות מרחק ללא קשר למעבר דירה נחשב כדין מפוטר?

    האם ילד עם 100% נכות מאפשר התפטרות כדין מפוטר?

    הסכם עבודה שנעשה בע"פ אבל שונה בפועל ממה שהובטח נחשב להרעת תנאים?

    תודה

    לעמוד

    המלא

    התפטרות כדין מפוטר

    עו"ד לילך אקרמן מנהלת 15/02/20

    שלום רב

    אתה שואל פה שאלות רבות אשר לכל אחת מהן אין תשובה של שחור ולבן אלא יש לבחון אותה לעומק.

    באופן כללי - אם אין שינוי אז עצם העובדה שהעבודה במרחק של 60 מטר לא מהווה אפשרות להתפטר בדין מפוטר. 

    2. במקרים מסוימים כן ככל ויש צורך בך לטיפול בו.

    3. יש לבחון לגופו על מנת לענות וכן לראות במשך כמה זמן ההפרה נמשכת והאם ניתן לטעון כי הסכמת בהתנהגות לשינוי בתנאים.


    העמק 52, כפר יונה

    052-6663641

    lilachakerman@netvision.net.il

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    שכר מבוטח

    רועי 14/02/20
    בתלוש משכורת מופיע סכום שכר מבוטח האם זה השכר הקובע לפיצויים? להפרשות לפנסייה?

    לעמוד

    המלא

    שכר מבוטח

    עו"ד לילך אקרמן מנהלת 15/02/20

    שלום רב

    יש לראות את התלוש אך על פניו התשובה היא כן- זהו השכר בגינו מועברים הכספים לקופה הפנסיונית והוא השכר ממנו נגזרות הזכויות בקופה 

    העמק 52, כפר יונה

    052-6663641

    lilachakerman@netvision.net.il

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    תשלום הבראה

    שרון 13/02/20
    שלום רב,
    עבדתי במקום עבודה חודשיים ו-7 ימים ופוטרתי. המעביד בא לקראתי ונתן לי תקופת חלף הודעה מוקדמת של 21 ימים (כלמעשה על פי חוק  היה מחוייב לתת לי יומיים התראה מוקדמת) וזאת במקום להפריש ביטוח מנהלים רטרואקטיבית על חודשיים. והסכמתי.
    במכתב סיום העסקה המעביד ציין כי בגמר החשבון ישולמו לי יתרת ימי החופשה וכי אני מוותרת על תשלומי סוציאליות.
    בתלוש השכר האחרון של גמר חשבון ראיתי כי אכן שילם לי את יתרת ימי החופש אך לא שילם לי את ההבראה היחסית.
    האם מחוייב על פי חוק לשלם גם אם עבדתי חודשיים והאם עצם זה שרשום במכתב סיום העסקה כי ויתרתי על הפרשות סוציאליות (רטרואקטיבית)  משמע אוטומטית זה נחשב ויתור גם על הבראה. 
    אשמח לתשובה ע"מ לדעת אם לפנות למעביד לקבלת ההבראה היחסית.


    לעמוד

    המלא

    תשלום הבראה

    עו"ד לילך אקרמן מנהלת 15/02/20

    שלום רב

    המעסיק לא היה צריך לשלם לך דמי הבראה. הזכאות לדמי הבראה קמה רק לאחר שנת עבודה מלאה

    העמק 52, כפר יונה

    052-6663641

    lilachakerman@netvision.net.il

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    זמן עבודה מת

    דימיטרי 13/02/20
    שלום רב,
    אדם עובד בהייטק במשכורת גלובלית.
    במידה ויש זמנים מתים - שלחברה אין עבודה בשביל העובד.
    נניח הפרוייקט תקוע אצל אנשי צוות אחרים, או למשך שבוע אין משימות עבודה כלשהן...וכו'.


    השאלה שלי היא:
    1.האם העובד זכאי לשכר עבודה גלובלי מלא גם על הימים שבהם התבטל? (כי לא היה למעסיק משימות עבודה לתת לו)
    2.האם בזמן שלמעסיק אין משימות עבודה, העובד רשאי ללכת הביתה, ולדרוש שכר חודשי מלא?

    לעמוד

    המלא

    זמן עבודה מת

    עו"ד לילך אקרמן מנהלת 15/02/20

    שלום רב

    יש לבחון את תנאי ההעסקה על מנת לענות אך ככל ומדובר בעובד במשרה מלאה אז ככל ולמעסיק אין עבודה בפועל לתת לעובד עליו לשלם לו שכר בגין זמן זה. המעסיק הוא זה שמחליט האם עליך להגיע למקום העבודה או להשאר בבית בזמן זה.

    העמק 52, כפר יונה

    052-6663641

    lilachakerman@netvision.net.il

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    הפסקת עבודה עובדת משק בית בשל אשפוז המעסיק

    טל 13/02/20
    שלום

    העוזרת בית של אימי עבדה 8 שנים. אימי חלתה ומאושפזת ולא נראה שתצא משם בזמן הקרוב אם תצא (קשישה). בשל המצב הפסקנו את עבודת העוזרת. האם הפסקה בשל אישפוז או מחלה של המעביד גם צריך לשלם פיצויים לעובדת? אותו סדר גודל? 


    תודה, 

    טל

    לעמוד

    המלא

    תשלום פיצויים לעובדת בשל הפסקת עבודה נוכח אשפוז

    עו"ד לילך אקרמן מנהלת 15/02/20

    שלום רב

    אכן כן - עליכם לשלם לה את כל התנאים המגיעים לעובד בגין פיטורים ולערוך לה גמר חשבון

    רק בריאות

    העמק 52, כפר יונה

    052-6663641

    lilachakerman@netvision.net.il

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    הפרות מצד מעסיק

    לירן 13/02/20
    היי,
    אני עובד החל מ29/05/19 בחברה אשר לא העבירה לי תלושי שכר, לא שילמה פנסיה ואף ביום שהודעתי שאיעדר מהעבודה עקב מחלה נאמר לי "אם אתה אדם חולני אולי זה לא מתאים לנו" למרות שהפעם הקודמת שהייתי בחופשת מחלה הייתה בהפרש של חודשיים לפחות.
    מה האפשרויות העומדות בפניי?

    לעמוד

    המלא

    הפרות מצד המעסיק

    עו"ד לילך אקרמן מנהלת 15/02/20

    שלום רב

    ראשית ניתן לפנות למשרד התמת כנגד המעסיק על הפרת חוקי העבודה ומכל מקום יש לבחון את כל החומר וניתן להוציא התראה ובמידת הצורך להגיש תביעה לבית הדין. 

    על פניו הנך זכאי אף להתפטר בדין מפוטר נוכח מצבך לאחר מתן התראה למעסיק בכתב ובאם ההתראה לא תוקנה 

    העמק 52, כפר יונה

    052-6663641

    lilachakerman@netvision.net.il

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





      לייעוץ ראשוני טלפוני:
      077-9973868
      נושאים בפורום דיני עבודה

      הלנת שכר

      הרעת תנאים

      פיצויי פיטורין

      אפליה בעבודה

      נושאים נוספים בפורום דיני עבודה
      צריכים עו"ד עכשיו?
      ניווט מהיר
      סושיאל

      כל הזכויות שמורות, אתר הפורומים המשפטיים ©

      www.lawforums.co.il
      דילוג לתוכן