פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
תשלום שכר חג (שכר שעתי)
אסי
30/09/11
אני עובד
כ"א בארגון מסוים מעל 3 חודשים. בארגון לא עבדו בערב החג 28.9 (לכן העובדים
לא שובצו למשמרת), וביום ראשון 2.10 עובדים כרגיל. האם אני אמור לקבל שכר
על ימי חג חמישי ושישי? יש לציין שאם הייתה אפשרות, הייתי עובד ביום רביעי.
כ"א בארגון מסוים מעל 3 חודשים. בארגון לא עבדו בערב החג 28.9 (לכן העובדים
לא שובצו למשמרת), וביום ראשון 2.10 עובדים כרגיל. האם אני אמור לקבל שכר
על ימי חג חמישי ושישי? יש לציין שאם הייתה אפשרות, הייתי עובד ביום רביעי.
תשלום ימי חג- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/11
על פניו נראה שכן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שלום רב. העו"ד שלי לא שולח לי פסק-דין למרות
גלי
30/09/11
הפצרותי הרבות
העו'ד שלי קיבל מבמ''ש פסק-דין לפי כחודש ולא שולח לי אותו - הוא טוען ששלח לכתובת אחרת והמכתב חזר
אני לא מאמינה לו כיוון שגם את הפרוטוקול מהדיון הבטיח שישלח כמה פעמים ולא שלח- בסוף בימ''ש שלח לי
האם זו חובתו לשלוח?!
אין לי אותו מול העיניים כך שאני לא יודעת ממתי הפסק-דין ותוך כמה זמן המעביד חייב לשלוח לי צ'ק ומתי לפנות להוצאה לפועל
כמו-כן הוא ציין בפני ש- ''על-פי חישוב שעשה (פלוס הצמדה וריבית) מגיע לי כך וכך''
האם הסכום (שכולל הצמדה וריבית) לא מחוייב להיות מצויין בפסק-דין ע''י השופטת?
משהו בהתנהלות שלו לא נראה לי - גם בדיון הוא הראה חוסר מקצועיות
הכל מאוד מעורפל ולא ברור
מה לעשות - האם לפנות ללשכת עורכי-הדין?
תודה
העו'ד שלי קיבל מבמ''ש פסק-דין לפי כחודש ולא שולח לי אותו - הוא טוען ששלח לכתובת אחרת והמכתב חזר
אני לא מאמינה לו כיוון שגם את הפרוטוקול מהדיון הבטיח שישלח כמה פעמים ולא שלח- בסוף בימ''ש שלח לי
האם זו חובתו לשלוח?!
אין לי אותו מול העיניים כך שאני לא יודעת ממתי הפסק-דין ותוך כמה זמן המעביד חייב לשלוח לי צ'ק ומתי לפנות להוצאה לפועל
כמו-כן הוא ציין בפני ש- ''על-פי חישוב שעשה (פלוס הצמדה וריבית) מגיע לי כך וכך''
האם הסכום (שכולל הצמדה וריבית) לא מחוייב להיות מצויין בפסק-דין ע''י השופטת?
משהו בהתנהלות שלו לא נראה לי - גם בדיון הוא הראה חוסר מקצועיות
הכל מאוד מעורפל ולא ברור
מה לעשות - האם לפנות ללשכת עורכי-הדין?
תודה
משלוח פסק דין- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/11
אכן עוהד מחויב לשלוח לך את פסהד אבל את יכולה גם להכנס לאתר של בית המשפט עם מספר התיק ולראות אותו במו עיניך . באעשר לחישוב לא הסכום בפסהד לא כולל את סכום כל ההפרשים אלא רק קובע איזה הפרשים ומאיזה תאריך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה דחופה
אורלי
30/09/11
התפטרתי עקב מחלה בהוראת רופא תעסקתי.התפטרתי לפני יותר מחודשיים,ועד היום לא קיבלתי את הפיצויים בטענה שאני חייבת לשלם למנהל חשבונות של המקום סכום כסף מסויים בגלל הבירוקרטיה של מס הכנסה ומשהו שכשור בפנסיה.כאשר אני מסבירה למנהל חשבונות שלצערי הרב אין לי כסך לשלם מכיוון שכול הכסף שיש לי הולך לי לתרופות הוא אומר שאני אתקשר אליו רק כשאני אמצע 360 ש"ח לשלם לו עכשיו אני מבינה שזה לא סכום גדול אבל אני כבר לא עובדת קרוב ל3 חודשים ויש לי שני ילדים. כשאני פניתי לבוס שלי לשעבר הוא אמר טוען שזה החוק החדש שצריך לשלם למנהל חשבונות בגלל הביטוח או משהו כזה שהכספי פיטורים יוצאים מחברת הביטוח ולא ממנו.
בבקשה תייעצו לי מה לעשות.איך אני יכולה לקבל את הכסף המגיע לי כי עד היום כול מי שסיפרתי לו את העניין עם התשלום אומרים שעובדים עליי ולא צריך לשלם.....בבקשה את עזרתכם............
בבקשה תייעצו לי מה לעשות.איך אני יכולה לקבל את הכסף המגיע לי כי עד היום כול מי שסיפרתי לו את העניין עם התשלום אומרים שעובדים עליי ולא צריך לשלם.....בבקשה את עזרתכם............
תשלומים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/11
יש לבחון מה דורשים ממך ובגין מה התשלום כדי לדעתך מכל מקום זכותו של המעסיק לקזז תשלום זה מהשכר האחרון ככל ואכן מדובר בחוב שמכוח החוק לא ניתן לעכב לך את כל הפיצוים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי חג במקרה של עובד משמרות
ליז
29/09/11
אני עובדת משמרות במפעל. ביום של ערב חג ראש השנה לפי סידור העבודה שלי הייתי אמורה לעבוד משמרת ערב. המפעל נסגר לחגים, כלומר, ביום של ערב חג עובדים רק במשמרת בוקר. יוצא כי אני מאבדת יום עבודה. האם יש אזשהו הסדר שמגן עלי כעובדת במקרה זה? המעביד אומר כי אין מה לעשות, ז"א או שיוצא כי יש לי יום חופש על חשבוני באותו יום או שמקסימום שאני יכולה לעשות זה לקחת יום חופש בתשלום באותו יום, כלומר מסך ימי החופשה השנתית. זה באמת כזה ביש מזל או שיש אזישהי הגנה/הסדר למקרה זה?
תודה.
תודה.
תשלום חג- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/11
ככל והמעסיק שילם לך דמי חג מלאים אז אכן המעסיק צודק וזכותו להחשיב יום זה כיום חופש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אלימות מצד המעביד
צחי
29/09/11
שלום לכולם,
ממש בקצרה,
שנה וחצי שאני כבר סופג השפלות מצד המנהלת שלי צעקות וצרחות בזמן העבודה (מול עובדים ומול לקוחות).
לפני מספר ימים היה לי שוב ויכוח עם המנהלת שלי בזמן העבודה, ושוב זה הגיע למצב שהיא משפילה אותי מול לקוחות ועובדים.
במהלך הויכוח היא תופסת אותי ביד ואומרת בוא למשרד, עניתי לה שקודם כל תעזוב לי את היד, ואז היא אמרה לי שמבחינתה אני יכול ללכת הביתה (באמצע יום העבודה) והדגישה שהיא לי פיטרה אותי.
האם זה נחשב כאלימות? פיזית? מילולית?
האם אני יכול להתפטר ולדרוש פיצויים?
מה עלי לעשות?
תודה!
ממש בקצרה,
שנה וחצי שאני כבר סופג השפלות מצד המנהלת שלי צעקות וצרחות בזמן העבודה (מול עובדים ומול לקוחות).
לפני מספר ימים היה לי שוב ויכוח עם המנהלת שלי בזמן העבודה, ושוב זה הגיע למצב שהיא משפילה אותי מול לקוחות ועובדים.
במהלך הויכוח היא תופסת אותי ביד ואומרת בוא למשרד, עניתי לה שקודם כל תעזוב לי את היד, ואז היא אמרה לי שמבחינתה אני יכול ללכת הביתה (באמצע יום העבודה) והדגישה שהיא לי פיטרה אותי.
האם זה נחשב כאלימות? פיזית? מילולית?
האם אני יכול להתפטר ולדרוש פיצויים?
מה עלי לעשות?
תודה!
אלימות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/11
קשה להגיד כי מדובר באלימות פיזית באשר לאלימות מילולית כמובן שזה נושא סוביקטיבי ככל ותוכל להוכיח סביבת עבודה שלא ניתן לצפות ממך לעבוד בה אז ייתכן ותוכל להתפטר בדין מפוטר אך ראשית עליך להתריע בכתב כי במידה וההתנהגות לא תשתנה אז תתפטר בדין מפוטר וגם כדאי כי תאסוף ראיות כהקלטות וכיו"ב בגין ההתנהגות. קח בחשבון כי התהליך לא פשוט ממליצה לפנות ליעוץ פרטני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שלילת פיצוי פיטורים
ניר
29/09/11
שלום. עבדתי למעלה משנתיים בחברת מכירות והתפטרתי כחודש לפני הגיוס. תבעתי פיצוי פיטורים והם תובעים אותי תביעה שכנגד. הם טוענים שביצעתי מכירות לא איכותיות וטוענים לפגיעה במוניטין, טוענים שהם קיבלו קנס מהחברה שמפעילה אותם ודורשים את התשלום לו ממני, הם טוענים שהם חויבו להעסיק מישהי לביקורות ומבקשים שאני אשלם את תוספת השכר שלה - 12,000 ש"ח. סהך הכל 25,000 ש"ח. האם יש להם סיכוי? האם פגיעה במוניטין יכולה להיות משהו שלא במזיד??
שלילת פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/11
על פניו זה נראה לא סביר אבל יש לבחון את התביעה לעומק ואת ההוכחות שהם צרפו לה..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אנא מענה מפורט….
אפרת
29/09/11
אני עובדת במוסד גדול. בהפסקות אנחנו ממשיכים לעבוד, באופן קבוע ולא חד פעמי. ללא שום תגמול, שעה נוספת כהרגל...שכולם יוצאים להפסקות ורק אנו, העובדים הזמניים עדין עובדים. האם זוהי סיבה לתביעה? אני מרגישה מרומה ומנוצלת ממקום העבודה מעוד תחומים רבים אחרים. אך האם זוהי סיבה לתביעה?
הפסקה בעבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/11
ככל ולא מתאפשרים לכם לצאת להפסקה אז עליהם לשלם לכם בגין שעה זו, יש לבחחון את הדברים לעומק ממליצה לך לפנות ליעוץ פרטני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום ימי חג ראש השנ
דנה
28/09/11
אני עובדת 5 ימי בשבוע ויותר מ 3 חודשים אצל המעביד האחרון.השנה חג ראש השנה יוצא ימי חמישי- שישי ובימי שיש אני לא עובדת (בערב חג עבדתי חצי יום).בכמה ימי חג בתשלום אני זכאית ואם זה תשלום עבור יום מלא?תודה וחג שמח.
תשלום ימי חג- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/11
את זכאית לקבל תשלום בגין כל ימי החג ותשלום בגין יום מלא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי הפרשת המעביד לפנסיה
אורן
28/09/11
אני עובד בחברה זה כשנה. המעביד לא הפריש לי שום דבר לקרן הפנסיה. האם הוא אמור ריטרואקטיבית להפריש לי מהחודש הראשון לעבודה? ומה האפשרויות שלי בנושא? האם אני צריך לפנות אליו ולשאול מה קורה עם זה? האם פנייה במייל היא מספקת בעיניין הזה? איך אני יכול להוכיח שפניתי אליו או שלא חובה בכלל?
הפרשות המעביד לפנסיה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/11
בוודאי שעל המעסיק להפריש לך וככל שניתן בגין שנת מס זו אז רטרואקטיבית, במידה והיו לך הפרשות קודמות אז עליו להפריש מהיום הראשון רצוי כי תפנה אליו לשם מניעת בעיה עתידית בכל דרך אפשרית בה יהיה לך תיעוד הקלטה, מייל מכתב וכיו"ב..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הגדלת הפרשות לקרן פנסייה במסגרת צו ההרחבה
דוד
28/09/11
שלום רב,
אני עובד שעתי מספר שנים בחברה.
כיום מפרישים לי סה"כ 10% (החלק שלי 3.33%) לקרן הפנסיה
שיש לי במסגרת צו ההרחבה.
אני מעוניין להגדיל את החלק שלי בהפקדות ל 5% או 7% ולראות זאת כמובן בתלוש השכר, מה הפרוצדורה לכך והאם זה אפשרי
עם גובה ההפרשות שלי ?
האם צריך להיות אחוז הפרשה מינימלי כדי לבצע זאת ?
כיצד אני יכול לשמור על רציפות בקרן הפנסיה במידה שאפסיק לעבוד שם ?
חג שמח ושנה טובה
דוד
אני עובד שעתי מספר שנים בחברה.
כיום מפרישים לי סה"כ 10% (החלק שלי 3.33%) לקרן הפנסיה
שיש לי במסגרת צו ההרחבה.
אני מעוניין להגדיל את החלק שלי בהפקדות ל 5% או 7% ולראות זאת כמובן בתלוש השכר, מה הפרוצדורה לכך והאם זה אפשרי
עם גובה ההפרשות שלי ?
האם צריך להיות אחוז הפרשה מינימלי כדי לבצע זאת ?
כיצד אני יכול לשמור על רציפות בקרן הפנסיה במידה שאפסיק לעבוד שם ?
חג שמח ושנה טובה
דוד
שאלותיך צריכות להשאל אצל היועץ מטעם קופת הפנסיה..
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/11
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
יום גיבוש לעובדי החברה עם "חובת נוכחות".
דימיטרי
28/09/11
אשתי בהריון בחודש שביעי. מקום העבודה שלה ארגן יום גיבוש לעובדים. לפי ההסברים שלהם זו הייתה חובת נוכחות והם שילמו משכורת עבור יום זה. משך היום גיבוש הזה היה כ 16 שעות! (כולל נסיעות של כ 6 שעות באוטובוסים) השאלה היא האם זה בכלל חוקי להכריח אישה בהריון להשתתף בדבר מסוג זה מטעם מקום העבודה למשך 16 שעות? ואם בכלל מותר להעסיק עובד מעל 12 שעות ללא רצונו? או שימים כאלו לא נחשבים לימי העבודה וחוקים רגילים לא תקפים עליהם?
יום גיבוש- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/11
ברמה העקרונית ימים כאלה הם למען העובד ואכן אין מניעה לכאלה אך מכיון שאשתך בהריון בחודש שביעי לא ניתן להכריחה וככל ויש בעיה בוודאי שאשתך תוכל להנפיק אישור רפואי על כך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אחוזים
קיריל
28/09/11
שלום רב.רציתי לברר כמה אחוז מגיע לי לקבל בחג בראש השנה ועד מתי החג נימשך? חלק אומרים לי 200 אחוז חלק אומרים לי 150 . מה נכון?
תשלום חג- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/11
החג נמשך עד לצאת השבת, כדי לדעת מה מגיע לך השאלה היא כמה שעות המשמרת מתי אתה עובד וכיו"ב..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפסקת עבודה
מיטל
28/09/11
היי,אני חיילת משוחררת וכרגע עובדת כמלצרית בהתחלה כשהעסיקו אותי החתימו אותי על מסמך שאני מחויבת להודיע לעבודה חודש וחצי מראש לפני שאני מתכוונת לעזוב ובמידה ולא יעשה זאת אצטרך לשלם קנס של 700 ש"ח.הבעיה היא שכרגע מצאתי עבודה אחרת שאני מעוניינת להתחיל בה עכשיו וגם פשוט לא טוב לי בעבודה (מי שעבד במלצרות כצעיר מבין) ואני מעוניינת לעזוב במיידי וגם אני יודעת שאם אני יודיע בשלב הזה יתנכלו לי בעבודה ולא יחלקו לי משמרות הוגנות.ברור לי שתנאי העסקה שלי אינם הוגנים אני לא מקבלת הפסקות ולפעמים עובדת 12 שעות עם הפסקה של 15 דק' לאכול וזהו והמשכורות שלנו מורכבות מטיפים בלבד.אבל הבעיה שמנהל המקום מחלק את הכסף בהפרש של שבוע ותמיד שומר לעצמו 800 ש"ח "ביטחון" למקרה שמישהו יתפטר שלא בתנאים שלו.השאלה שלי היא איך אני עוזבת את עבודה בצורה ידידותית ב"רוח טובה" עם כול הכסף שמגיע לי אבל מבלי לחכות חודש וחצי עד לסיום העבודה?כמו כן, אני רוצה לציין שאני מועסקת רק חודש וחצי והוחתמתי מבלי שהבנתי בכול 100% את תנאי העסקה שלי (שאני מבינה כעת זהו טעות)
הפסקת עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/11
אכן מה שאת מתארת הוא לא חוקי ראשית טעני כי את עוזבת בשל תנאי העסקתך שאינם עומדים בדרישות החוק ותני את ההודעה המוקדמת הקבועה בחוק מעבר לכך סביר כי את תצטרכי לתבוע אותם גם על כל מה שלא קיבלת וגם על סכום זה אשר יש לבחון מה ההכשרה שקיבלת כדי לדעת מה תוקפו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לדמי אבטלה
אני.
28/09/11
שלום ,
עבדתי במקום מסויים במשך 4 וחצי שנים והתפטרתי ולא ניגשתי ללשכת האבוה לתבוע דמי אבטלה מאחר וישר עם התפטרותי מצאתי עבודה חדשה , אני עובדת בה 4 חודשים ואני מעוניינת להתפטר או לחילופים יש אפשרות שהם יפטרו אותי , רציתי לדעת האם אהיה זכאית לקבל דמי אבטלה?
עבדתי במקום מסויים במשך 4 וחצי שנים והתפטרתי ולא ניגשתי ללשכת האבוה לתבוע דמי אבטלה מאחר וישר עם התפטרותי מצאתי עבודה חדשה , אני עובדת בה 4 חודשים ואני מעוניינת להתפטר או לחילופים יש אפשרות שהם יפטרו אותי , רציתי לדעת האם אהיה זכאית לקבל דמי אבטלה?
פני לפורום ביטוח לאומי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/11
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קנס במקום מגורים
יעלצוק
28/09/11
שלום,אשמח לעזרה קטנה, אני עובדת באילת וגרה במגורי עובדים, אב הבית (הוא גם עובד אותה רשת) מחליט לתת קנסות לא מוסברים כגון : רעש בשעות הצהריים ( לא שעות מנוחה 14:00 - 16:00) נכנס לחדרים, קנסות על חדר לא מסודר, זבל בחוץ שהוא לא שלנו ( יש הרבה דיירים אחרים ) קנס על טוסטר או מיקרוגל וכו'.אני רוצה לדעת האם זה חוקי להוריד את זה מהמשכורת שלי או בכלל לתת קנס כזה ?!חשוב להדגיש אני משלמת על המגורים כמו כל שכר דירה אחר ועוד אין שם מטבח והאב בית דופק בדלת בבקרים ומעיר את הדיירים רק בשביל להתלונן על חוסר סדר ( חלקינו עובדים לילות) וכמובן שהוא יכול גם להיכנס בלי לדפוק במידה ואני לא שמה לב.מה ניתן לעשות בעיניין ? ד"א אני לא לבד בבלגן הזה פשוט אף אחד מהעובדים אינו יודע לאן לפנות.תודה על עזרתכם.
קנס- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/11
ככ לואתם לא חתומים בהסכם על סעיף מפורש שמאפשר לו לא ניתן לעשות זאת יש לבחון את החוזים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ערעור לבית הדין הארצי על פסק דין
אורן
28/09/11
האם יש צורך בהפקדת ערבון, ערובה, ערבות אישית יחד עם הגשת הערעור?
ערעור לבית הדין הארצי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/11
ברמה העקרונית בהגשת ערעור יש צורך בהפקדת ערבון שנקבע ע"י בית המשפט, יתדרכו אותך שם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה
אליהו
28/09/11
הוזמנתי לפגישת נסיון לגישור נגד מעסיק שתבענו אותו כמה חברים.האם במידה ואנו מסרבים להצעה בנסיון לגישור ,האם באותו הרגע אנו עולים לשופט בבית הדין לעבודה או שמא יש להמתין לדיון חדש שנקבע מול שופט .אודה לתשובה מעו"ד .תודה
דיון גישור- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/11
יש לראות את ההזמנה ואת סדר הדין לעתים מזמנים רק לגישור ולעתים אם זה דיון מהיר אז זה גישור ולאחר מכן במידה והוא לא צולח ישר עוברים לשופט..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי נסיעות
יוסי
27/09/11
שלום,
האם כל עובד זכאי לדמי נסיעות ע"פ החוק? על דגש - בלי שום קשר למחרק ביתו ממקום עבודתו??? ומה קורה בימי שישי-שבת שהעובד נוסע עם רכבו למקום עבודתו (אפילו קילומטר 1...)...?
האם כל עובד זכאי לדמי נסיעות ע"פ החוק? על דגש - בלי שום קשר למחרק ביתו ממקום עבודתו??? ומה קורה בימי שישי-שבת שהעובד נוסע עם רכבו למקום עבודתו (אפילו קילומטר 1...)...?
תשלום דמי נסיעות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/11
רק עובד שנזקק לתחבורה לשם הגעה למקום עבודתו זכאי לתשלום בגינה בעלות של תחבורה ציבורית ועד למקסימום הקבוע בחוק כאשר זהו הסכום גם בגין סופ"ש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעה בבית דין
יבגני
27/09/11
ברצוני לתבוע את חברת השמירה על הלנת שכר על סכום נמוך בסה"כ 1200 ש"ח
האם כאזרח הננ יכול לתבוע ישירות את חברה בלי צורך שעו"ד יצטרף לתביעה מטעמי?
שאלה שנייה אם קיים בבית דין לעבודה בית משפט ךתיעות קטנות כמו ברגיל?
האם כאזרח הננ יכול לתבוע ישירות את חברה בלי צורך שעו"ד יצטרף לתביעה מטעמי?
שאלה שנייה אם קיים בבית דין לעבודה בית משפט ךתיעות קטנות כמו ברגיל?
תביעה בבית הדין לעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/11
אתה לא חייב להיות מיוצג ע"י עו"ד למרות שתמיד מומלץ לעשות כן אין תביעות קטנות אך ישהליך של דיון מהיר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים
קארין
27/09/11
יש לי 2 שאלות:1. לפני כשנה וחצי עבדתי במשך 7 חודשים במקום עבודה בו העירו לי מס' הערות לגבי אופן עבודתי אך הודעה על פיטורים התקבלה כ-10 דקות לפני תום המשמרת האחרונה שלי, משמע לא קיבלתי שום הודעה מוקדמת. האם יש כאן עילה לתביעה גם לאחר זמן כה רב?2. האם במקום עבודה בו אין הפסקה (עבודה פקידותית) במשך 8 שעות ניתן למנוע מעובד לדבר בפלאפון? (שהרי אין לו הפסקה לעשות כרצונו)
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/11
1. כן
2. כן
2. כן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פנסייה
בני
27/09/11
שלום רב:
אני עבדתי בחברה 4.5 שנים,כשפוטרתי מעבודה הבנתי שמעביד למרות שבתלוש מופיע הפרשות פנסייה,הוא לא הפריש בפועל!פניתי לעו''ד בעניין והוא הסכים עבור אחוזים לטפל בענייין,הסכמתי אבל בהמשך החברה פשטה רגל ועו''ד אמר שעכשיו קשה והוא לא מטפל בעניין והמליץ שאני בעצמי לגשת לבית משפט בעניין עבודה וכתב לי מכתב תביעה.
שאלתי מה הדרך טובה בשבילי?
תודה
אני עבדתי בחברה 4.5 שנים,כשפוטרתי מעבודה הבנתי שמעביד למרות שבתלוש מופיע הפרשות פנסייה,הוא לא הפריש בפועל!פניתי לעו''ד בעניין והוא הסכים עבור אחוזים לטפל בענייין,הסכמתי אבל בהמשך החברה פשטה רגל ועו''ד אמר שעכשיו קשה והוא לא מטפל בעניין והמליץ שאני בעצמי לגשת לבית משפט בעניין עבודה וכתב לי מכתב תביעה.
שאלתי מה הדרך טובה בשבילי?
תודה
פנסיה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/11
לא ניתן לדעת בלי לראות את החומר ובלי לדעת באיזה מצב מצויה החברה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ניכוי המעביד 30 דקות
מיקי
27/09/11
האם המעביד רשאי לנקות 30 דקות משכרי בגין הפסקה שלא נלקחה ?מה עלי לעשות במקרה זה ?לצייו שישנם ימים אני עובד 8 שעות ועל כך אין עוררין ניקוי המעביד 45 דקות בגין הפסקה.
האם למעסיק מותר לנכות מהשכר זמני הפסקה שלא נלקחו?
עו"ד שי בן נתן
27/09/11
לא. מעביד לא יכול לנכות משכר העבוד זמני הפסקה שלא נלקחו בפועל. במקרה שהמעסיק מנכה משכרך שמנים אלו עלייך לפנות אליו בכתב ולדרוש את הכספים חזרה. אם המעסיק לא ישלם הוא מלין את שכרך.
מי קדם למי?
חנן
27/09/11
היי, ברצוני לשאול
אני מתכוון לתבוע את המעסיק על אלף ואחד דברים שקרו במשך 4 שנות עבודתי, מה עדיף לעשות לפני? ללכת לרו"ח ולהגיש את המסמכים לעו"ד או לתת לעו"ד ושהוא יעשה את הטיפול מול רו"ח, מה יהיה יותר אפקטיבי, מה יעלה פחות?
אני מתכוון לתבוע את המעסיק על אלף ואחד דברים שקרו במשך 4 שנות עבודתי, מה עדיף לעשות לפני? ללכת לרו"ח ולהגיש את המסמכים לעו"ד או לתת לעו"ד ושהוא יעשה את הטיפול מול רו"ח, מה יהיה יותר אפקטיבי, מה יעלה פחות?
איך מגישים תביעה בבית הדין לעבודה
עו"ד שי בן נתן
27/09/11
לטעמי רצוי לפנות קודם כל לעו"ד כי ייתכן שהוא לא יזדקק לחוות דעת של רו"ח. כך תוכל לחסוך בעלויות הטיפול בתיק.
זכויות מהעבודה
ק.ד
27/09/11
חג שמח ושנה טובה !!!פוטרתי לפני חודש ימי ההודעה המוקדמת שלי מסתיימים ב1/10/11 מתי אני אמור לקבל את הפיצויים?אני יודע שחלק מהפיצויים הופרשו בקופה וחלק יש חוב למעסיק בקופה על חודשיים אחרונים מה עושיםדבר שלישי מימי אני אמור לקבל את הפיצויים מהקופה או מהעבודה?
מתי יש לשלם את פיצויי הפיטורים
עו"ד שי בן נתן
27/09/11
על המעסיק לשלם את פיצויי הפיטורים תוך 15 יום מיום סיום יחסי העבודה. בתוך כך עליו להעביר לקרנות מכתבי שחרור תוך אותה תקופת זמן. אם יש כפסים בקופה עובד זכאי לקבל כספים אלו ואם קיימת יתרה- המעסיק צריך לשלמה.
עבודה לא רצופה
קובי
27/09/11
אני עובד בעבודה המתניידת ממקום למקום אצל בחור מסויים.
עבדתי אצלו במקום עבודה א' כ5 שעות, סיימנו את העבודה במקום זה והוא אמר לי להגיע למקום כלשהוא עליו קבענו מראש, לאחר כשעה וחצי, שממנו נסע יחד למקום עבודה ב'.
האם על השעה וחצי ובהם הגעתי לנקודת המפגש איתו על מנת לנסוע איתו יחד לעבודה ב' הוא אמור לשלם ?
רב תודות
עבדתי אצלו במקום עבודה א' כ5 שעות, סיימנו את העבודה במקום זה והוא אמר לי להגיע למקום כלשהוא עליו קבענו מראש, לאחר כשעה וחצי, שממנו נסע יחד למקום עבודה ב'.
האם על השעה וחצי ובהם הגעתי לנקודת המפגש איתו על מנת לנסוע איתו יחד לעבודה ב' הוא אמור לשלם ?
רב תודות
עבודה לא רצופה
עו"ד שי בן נתן
27/09/11
אין תשובה ברורה. עקרונית, זמני הגעה למקום העבודה אינם נחשבים כמזכים בשכר עבודה. יחד עם זאת ייתכן כי ניתן לראות את שני חלקי היום כשני חלקים של אותה עבודה ועל כן יש לשלם את זמני ההגעה גם כן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
