פורום דיני עבודה

1) איך אני יכולה לספור כמה ימי חופשה מגיעים לי ? אני עובדת 5 ימים בשבוע. 2) עכשיו אחרי 7 חודשים כמה ימי חופשה מגיע לי? .3) האם המעסיק צריך לשלם על השעות בהן אני אהיה נוכחת בקורס ההשתלמות?

פוטרתי לאחר כמה שנות עבודה, הפסקתי את עבודתי לפני כ-3 חודשים.
עד כה לא קיבלתי פיצויים וימי חופשה שנותרו לי.
הפיצויים אמורים להשתחרר מהביטוח והתעכבו בעקבות חוב על הפרשת הפנסיה שלי מצד המעביד.
לא קיבלתי מכתב פירוט או כל מכתב אחר מהמעביד.

מהם זכוייותי? תוך כמה זמן אמורים היו הכספים לעבור?
הבנתי שהייתי אמורה לקבל מכתב פירוט (משהו כזה) של הפיצויים מהמעביד?

אודה לתשובתכם

אני עובדת 5 ימים בשבוע וכל שבועיים עושה גם יום שישי. הבוס שלי טוען שמי שעובד שבוע שלם מגיע לו 12 ימים חופש בשנה כאשר שניים מהם זה ימי שישי ומשום שאני עובדת כל שבועיים ביום שישי, מגיע לי 11 ימי חופש כאשר היום ה11 הוא יום שישי. דבר ראשון אני לא יודעת לגבי ימי שישי האלו , זה נכון בכלל?? זה לא 11 ימי חול שלמים?? בנוסף זה גם לא הגיוני, כי אם אני בחופשה לא יוצא לי להיות בחופש ביום שישי , זה יום שישי שאני לא אמורה בכלל לעבוד. ונגיד ולא הייתי עובדת 3 ימי שישי בגלל החופש אז זה שמחליף אותי היה צריך לעבוד 3 ימי שישי והוא לא היה מקבל תוספת שכר על זה. אז מה עושים במצב כזה?

1.מה חוק קובע לגבי ימי חופשה שמגיעים לעובד? אם אני עובדת כבר חודש שמיני כמה נצברו לי ימי חופשה? האם ימי החופשה נשארים לשנת 2012 אם אני לא אשתמש בהם עד סוף השנה? 2. אם מעסיק רוצה שאני אלמד קורס מסוים לצרכי עבודה מי צריך לממן את הקורס אני או מעסיק שלי, מה חוק קובע לגבי זה?

שלום רב, עזבתי את העבודה עקב מעבר דירה ליישוב חקלאי מעיר. הגשתי למקום העבודה את הטפסים המאשרים כי אני עדיין מתגורר ביישוב החקלאי. קיבלתי הודעה מהמקום בו עבדתי כי הטפסים התקבלו ואני זכאי לקבל את הפיצויים והם יישלחו אליי.שאלתי היא האם קיימת מגבלת זמן  שהמעסיק צריך לשלם לי את הפיצויים או שהוא יכול לשלם מתי ש"מסתדר" לו? חשוב לציין שכבר עבר חודש ועדיין לא קיבלתי את הפיצויים. תודה מראש, שי

האם עובד שמתקבל לעבודה ויש לו כבר קרן פנסיה זכיאי להפרשות לפנסיה.
האם במידה והוא סיים לעבוד טרם השלים 3 חודשי עבודה המעסיק זכאי שלא להעביר את הכסף לקופה.
תודה

אני עובדת במשרד כבר 5 שנים אימי נכה ומרותקת למיטה ולאחרונה אבי נפטר יש לאימי עובדת זרה שיוצאת לחופשה במדינתה ואינה יודעת אם תחזור כרגע לא נמצאה עובדת חדשה ואני נאלצת להישאר בבית , ברצוני לדעת אם אני יכולה להתפטר על רקע טיפול בבן משפחה ועם מגיע לי פיצויים מהמעסיק.

שלום רב
אני עובדת מדינה במשרד הבריאות בשנת 2003 קיבלתי קביעות והועברתי לפנסיה תקציבית, היום בשנת 2011 התברר כי המעסיק לא הפריש בעבורי לפנסיה במשך 7 שנים.ולכן כיום שילמתי בעבור שנה אחת והועברתי לפנסיה צוברת . מה עלי לעשות עם יתרת השנים וכדי לחזור לפנסיה תקציבית?

שלום, אני עובדת במקום עבודה בו קיימת משמרת לילה. ברצוני לדעת, האם עפ"י חוק, כאשר אני עובדת משמרת לילה עד 3-4 בבוקר, האם על מקום העבודה לשלם לי על מונית מכיוון ואין תחבורה ציבורית בשעות אלה? והאם החל מהשעה 11 בלילה אמורים לשלם לי 125%? או שזה סתם מידע לא נכון? תודה מראש.

אני עובד בחברה כשנתייםהם משלמים לי פנסיה החל מחודש 14, פניתי במכתב במייל אל מנהלי החברה לאחר התייעצות כאן וביקשתי השלמה רטרואקטיבית שתחל מחודש שביעי לעבודתי. שוחחתי עם מנהל הכספים שלי ,הוא אישר טלפונית שכך יבוצע,אישרתי לו להוריד את הצד שלי בתשלום אחד. סיכמנו שיצבע זאת במשכורת הבאה (כחודש מהמכתב). הסכמתי כמובן.הגיע מועד החיוב והינה עבר חודש והם לא העבירו לי את התשלומים אלא העבירו רק חודש רגיל ולא תשלומים רטרואקטיבים.אודה אם יוסבר לי איך כדאי לנהוג מולם היות ואם אסיים את עבודתי בעבודה ארצה להיעזר בתשלומי אבטלה עד שאמצא עבודה אחרת.אודה אם יפורט התהליך הרצוי, לרבות מכתב (מתי ואיך) תביעה (מתי ,איך,מול מי ) אבטלה (איך ומה זכויותי במצב שכזה). כמו כן בהנהחה ואעזר בשרותי עו"ד האם אקבל במידה ואזכה בביה"מ את ההוצאות חזרה מהם?תודהתודה

שלום, ברצוני לדעת: מרכיב הנסיעות בשכרי הוא גבוה מאוד ולא משקף את העלות האמיתית . השכר שלי הוא כ-7000 שקלים לחודש ומתוך זה 3000ש"ח נסיעות . אני גרה בסמוך לעבודה והעלות האמיתית זניחה. האם במקרה זה יש להוסיף את מרכיב הנסיעות לחישוב הפיצויים? תודה.

עד היום לא היו מקזזים לנו ימי מחלה רק היו מורידים מהמצטבר בתלוש פתאום היום החליטו שמורידים בכסף את ימי המחלה
האם זה הלנת שכר? יש לציין שזה ללא הודעה מוקדמת

שלום, אני עובדת במשרד בתל אביב שנה וחודשיים הבוס שלי החל לחפש לאחרונה משרדים באיזור הרצליה אני ניידת ברכב יש לציין שמרחק זה מייקר לי את הנסיעות בלאי רכב ולא נדבר על הזמן שאני מפסידה בכל צד ויש לי לימודים בצד השני של תל אביב פעמיים בשבוע כך שזה יוצר לי בעיה האם אני זכאית לקבל פיטורים+הודעה מוקדמת מהבוס עקב הרעת תנאים

אני עובדת ב-2 מקומות,מקום אחד 24 ש"ש,מקום שני-7 ש"ש. ילדתי לפני 3 חודשים ואני מעוניינת להתפטר מהמקום בו אני עובדת 24 שעות, על מנת להיות עם ביתי. האם ניתן להתפטר רק ממקום אחד מבלי לאבד את הזכויות לדמי אבטלה? האם עליי להמתין 3 חודשים עד לקבלתדמי אבטלה?

ראיתי כי עפ"י החוק עבור יום מחלה ראשון לא מקבלים תשלום, יום מחלה שני ושלישי מקבלים 50% ומיום רביעי מקבלים 100%.
האם בכל פעם שאני חולה יום אחד לא אקבל תשלום עבורו? או שכאשר אומרים יום ראשון מתכוונים ליום הראשון השנתי? דהיינו, האם חישוב הימים לצורך התשלום הוא שנתי מצטבר או בכל פעם מתאפס. בדר"כ כאשר אני חולה זה ליום אחד בלבד , האם אינני זכאית לקבל על כך תשלום?

שלום,

אני עובדת המקום עבודתי שנתיים, וכל הזמן הזה לא הוריד מעסוק את ימי מחלה מתשלום גלובלי שמגיע לי.
עכשיו המעסיק הודיע, כי זה נעשה עקב טעות של רואה חשבון, וכי בכוונתו לעשות חישוב רטרואקטיבי של שנה אחרונה ולהוריד את הסכום מהמשכורת.
חשוב לציין שהמצב זהה לכל העובדים בעסק, גם עם וותק גדול יותר.
האם חוקי לעשות חיוב רטרואקטיבי? במיוחד של שנה שלמה?

אודה לתשובה מהירה.

שלום וברכה, זוהי שאלה דחופה:
פוטרתי ממקום עבודה, לאחר 4 חודשי עבודה בהם עבדתי בשליש משרה. פוטרתי בתחילתו של חודש בו הייתי אמורה לעבור לחצי משרה ע"פ הסכם ההעסקה בינינו. ע"פ החוק מגיעים לי 3 ושני שליש ימי הודעה מוקדמת. נאמר לי כי לצורך ימי ההודעה המוקדמת אקבל לפיכך רק על יום אחד (בגלל שעבדתי רק יומיים בשבוע כאשר הייתי בשליש משרה). ז"א, אם פוטרתי ביום ג'- אקבל תשלום רק על יום ה' וזהו. האם הצדק עימם? תודה רבה לכם על תשובתכם!!!

שאלתי איך אני תובעת הוצאות ממעביד שנמצא בהליכי פירוק והפניתם אותי לטופס של ביטוח לאומי, אבל הטופס הוא לתביעת שכר ואילו אני תובעת החזר הוצאות (מדובר בנסיעה לחו"ל- כרטיסים, שהייה ועוד). האם יש לי עדיפות כעובד בהחזר ההוצאות או שאני נחשבת לעוד נושה ולכן צריכה להגיש תביעת חוב רגילה כנושה?

קיבלתי חופשת מחלה לאחר ניתוח מהאורטופד  90 יום מעסיקיקיזז לי ימים בטענה שלפני כמה חודשים ניצלתי עוד 14 ימי מחלההאם הוא פועל  בהתאם לחוקתודה

אני עובדת על בסיס שעתי. האם למעסיק שלי יש זכות להודיע לי לא לבוא לעבודה 4 ימים (כאשר יש לי יום וחצי יום חופש וכל שאר הימים שלא אגיע, לא אקבל עבורם שום תשלום, הם יהיו על חשבוני) בגלל שאין עבודה? תודה מראש.

שלום רב. אם אני עובדת לפי שכר שעתי ויש ימים שאני עובדת 12 שעות ביום ונניח יום למחרת אני עובדת 5 שעות ביום והשבועי שלי לא מגיע ל 43 ימים, אלא פחות. האם עדיין על המעסיק לשלם לי שעות נוספות על אותם ימים ספציפיים בהם אני עובדת מעל 9 שעות? אודה לתגובה.

שלום,
אני בהריון בחודש 7 , ידוע לי שמגיע לי 40 שעות לבדיקות הריון
אבל יש משהו שאני מעוניינת לבדוק כשאני מעבירה את האישורים המעסיק משלם לי רק על מה שכתוב באישור כלומר, אם היתה לי בדיקה בשעה 11:00 ויצאתי מהעבודה ב 10:30 כדי להגיע לבדיקה, הם מורידים לי מהשכר את החצי שעה הזאת (כלומר לא משלמים לי על הדרך לבדיקה אלא רק על השעה שהתחילה הבדיקה במדוייק ) האם זה חוקי? והם מורידים לי גם על הדרך חזרה. האם מותר להם? ואם לא האם אני יכולה לדרוש את הכסף חזרה?

אני מנהל כבר תקופה ארוכה משפט נגד אחת מקופות החולים בבית דין לעבודה. אני מייצג את עצמי בעוד הם מיוצגים ע"י 2 עורכי דין. תחושתי המהלך כל המשפט היא שהשופט לא רק לא מבין מה קורה ועל מה מדובר אלא שגם לא איכפת לו. הוא בסך הכל מאוד נחמד איתי אבל אני חושש שבסופו של דבר הוא יפסוק לטובתם משום שאין לו כוח להתעסק איתם בעוד הסיכויים שאני יערער לא גבוהים.
1. מה אני יכול לעשות בנדון?
2. האם זה נכון ששופטים בבית דין לעבודה דוחפים את הצדדים להגיע לפשרה בדרך כלל?

תודה

שלום אני עובד בשני מקומות עבודה שנהם עם תלוש מסודר , האחד משרה מלאה במקום ציבורי{מדינה },והשני להשלמת הכנסה קטנה של 1000 שח, ביצעתי תיאום מס מול המעסיק השני זה של חצי המשרה , ואני מעוניין לדעת האם המעסיק הראשון יכול לדעת אם אני עובד בעוד עבודה ???

ברצוני לדעת האם מגיעים פיצויי פיטורין לעצמאי שעבד 20 שנה ברציפות עם מפעל גדול?