פורום ביטוח לאומי

מקבל הטבות על–פי הסכם ניידות יהיה זכאי גם לקצבת שירותים מיוחדים רק אם ועדה רפואית של משרד הבריאות קבעה לו מוגבלות בניידות בשיעור של 100%, או שהוא זקוק לכיסא גלגלים ומשתמש בו, או שהוא מרותק למיטה.
בעל רכב - רק אם הקצבה לשירותים מיוחדים נקבעה לו בשיעור של 100% לפחות .

בנוסף לכך ראי בקישור ניידות - תנאי הזכאות :
http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/MonthlyNayadut/Pages/MonthlyNayadut1.aspx
בכל מקרה מומלץ למכור את הרכב הישן ולרכוש בתנאים מיוחדים תלוי מה גובה האחוזים שיקבעו לך והרכב יהיה משועבד לביטוח לאומי.
אני מקווה שאת מבינה שבתנאים מסויימים את זכאית ל-2 הקצבאות.
בהצלחה.

רוני שלום

יציאה לשנה וחצי לחו"ל אינה מבטלת את התושבות, ואתה תושב. ("לא תושב" הוא מי שהעתיק את מרכז חייו למדינה אחרת)

לכן, תצטרך לשלם דמי ביטוח עבור כל התקופה מיום שהשתחררת ועד היום, למעט החודשים בהם מעבידך המזדמן שילם עבורך דמי ביטוח.

הזהר. היית שנה וחצי בחו"ל ולא שילמת דמי ביטוח. עפ"י החוק, חוב ששוויו 18 חודשי ביטוח גורר "עונש" של הפחתת כל גמלה שאתה זכאי לה - במחצית.

רוץ ועשה הסדר לגבי תשלום החוב והיפטר מהבעיה. בקש שיבטלו את הקנסות. .בדרך כלל ייענו לך.

בברכה

עו"ד זאב גיא

חוות דעת על מצבו ותפקודו עליך לדעת מראש כי הקצבה לצערי אינה על
נכותו אלא מידת הזדקקותו לעזרתכם ובעייני המל"ל תפקידם של הורים היא לגדל את ילדם בכל מקרה למרות כל הקשיים ולכן אני צופה בעיות בהשגת זכויות לילדכם אך אני מציע לא לוותר.את חוות הדעת שתקבלו
מהרופאים צרפו לתביעה לילד נכה אותה תוכלו להוריד מהקישור המצורף
מומלץ לעיין בכל הסעיפים,אגב יתכן ואתם גם זכאים לקצבת ניידות וזאת
הרופאים יוכלו לענות לכם במידה וכן אני מצרף בכל מקרה קישור לניידות
וגם כאן תוכלו להוריד טפסים למילוי,לגבי תו חניה בררו קודם את מצבו
וזכויותיו וכאשר יוכר תוכלו לפנות למשרד התחבורה לקבלת התו באם הוא
זכאי,בכל מקרה תוכלו לחזור ולשאול על זכויותיו בעת הצורך.בהצלחה כי
התהליך הוא ארוך ומייגע רק לא להתייאש.

משרד התחבורה
מקבלי קצבת נכות כללית בעלי דרגת אי–כושר השתכרות בשיעור של 75% לפחות עשויים להיות זכאים להנחה בתחבורה הציבורית.
תעודת הזכאות להנחה מונפקת פעם בשנתיים באופן אוטומטי. אין צורך לפנות למשרד התחבורה. מי שלא קיבל את התעודה או שהיא אבדה לו, יכול לפנות בכתב אל גב' ציפי דר, אגף תחבורה ציבורית רח' המלאכה 8, ת"ד 57109 תל אביב 61570, בטלפון 03-5657243 או בפקס 03-5657281 .

יוליה שלום

הזמן לערעור על החלטה של פקיד התביעות הוא שישה חודשים מיום ההחלטה של פקיד התביעות. כלומר יש התיישנות על התביעה ולא תוכלי לערער עליה.

יחד עם זאת, מתוך נסיוני, דחיית דמי אבטלה לאחר לידה נעוץ בעזיבת העבודה מרצון לצורך טיפול בילד עזיבה שגוררת שלילת אבטלה (טיפול בילד לא מאפשרת זמינות לעבודה)

מכל מקום, לביטוח הלאומי יש שקול דעת, ואם נכונה טענתך חבל מאד שהביטוח הלאומי לא הפעיל שקול דעת, והתעלם מטענת ההתיישנות כדי לתקן את השגיאה.

הביטוח הלאומי ככל כל גוף אחר גורם לפעמים נזק ומותר לתבוע אותו בתביעת נזיקין רגילה.

על פי טענתך הביטוח הלאומי שגה וגם הפקידה אמרה לך שהם שגו וגרמו לך נזק. תוכלי לתבוע בעילה נזיקין (לא בבית הדין לעבודה)

שאלה איך תוכיחי את כל מרכיבי תביעת הנזיקין. את זה תוכלי לשאול בפורום דיני נזיקין.

בברכה

עו"ד זאב גיא

שלום דינת,

תנסי להגיש את 18 התלושים האחרונים,
וצרפי מכתב הסבר מדוע אינך יכולה להעביר את חלקו של המעסיק.

בהצלחה.

לא ברור מה היה מעמדה של חמותך לפני תשלום קצבת הזקנה שכן:

"עקרת בית המקבלת קצבת זקנה אינה זכאית למחצית קצבת שאירים, אולם היא יכולה לבחור בין קצבת זקנה לקצבת שאירים."

מעבירה אלייך קישור לגבי זכאות,
ותנסי לבדוק לאיזו קטגוריה היא שייכת.

בהצלחה.

שלום תומר,

על מנת שאראה את תגובתך,
נא להעלותה בהוספת תגובה לשאלתי,
כך שאלותיך ישארו ברצף ואקבל הודעה שיש לי תגובה על מענה שנתתי.

ולשאלתך,

רשמתי לך מי זכאי לדמי אבטלה על פי תקופות עבודה,
הנמדדות מיום ההרשמה האחרון,18 חודשים אחורה=540 יום ובהם בודקים האם צברת 360/300 ימים כמפורט.

מאחר ולא פוטרת,תהיה זכאי לדמי אבטלה ר ק כעבור 90 יום של המתנה(מיום ההרשמה הראשון)ואינך צריך להתיצב במהלך 90 יום אלה.

זכאותך לדמי אבטלה תתחיל עם התיצבות באופן שוטף,
לאחר 90 ימים,וכל עוד אינך מופנה לעבודה.

לסיכום:
א) זכאי מי שצבר תקופת אכשרה לדמי אבטלה.
ב) על מנת לשמור על תקופת האכשרה,להרשם סמוך ליום הפסקת העבודה כדי לקבע זכאותו.
ג) מי שהתפטר/הפסיק עבודתו,יהיה זכאי לדמי אבטלה כעבור 90 יום,
לאחר התיצבות באופן שוטף בשירות התעסוקה.

מקווה שהרחבה זו נותנת לך מענה.

בהצלחה.

שלום הדסה,

האם הגשת תביעה להבטחת הכנסה מעל ל- 30 ימי מחלה מלאים?
האם 7 הימים אותם מעסיקך שילם הם מתוך ה-30 הימים אותם ציינת?

ראי להלן:

"
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים."

במקביל להגשת התביעה כמפורט מטה,עלייך להגיש אישור ממעסיקך שאין לזכותך ימי מחלה בתשלום:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

כמו גם רכב משנתון ונפח כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.

אם עמדת בכל התנאים הרשומים כנ"ל,
תוכלי לשלוח לחיים רייזלר הודעה ע"י פניה לייעוץ אישי בראש הפורום עם פרטייך האישיים(לא לפרט בפורום),הכוללים שם מלא,ת.ז. וטלפון להתקשרות,על מנת שיוכלו לאחר בדיקה לחזור אלייך עם מענה.

תרגישי טוב ובהצלחה.

שלום שרון,

אכן,לפי הודעות של פונים נוספים בפורום זה ובאחרים,
הבנתי שתהליך החזרת עודפי תשלום אורך לעיתים עד שנה.

ההחזרים אגב,כוללים ריבית.

בהצלחה.

לפורום שלנו.

בהצלחה.

שלום קרן,

לגבי דמי אבטלה,עלייך להרשם בהקדם עם סיום עבודתך,
על מנת לקבע את זכותך הנבדקת מתקופת עבודה של 360/300 ימים,
במהלך 18 חודשים אחרונים(מיום ההרשמה הראשון=540 יום,גם אם עבדת ברצף/לא ברצף.

ראי כמפורט להלן:
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
שמירת הריון:

"משולמת לאישה עובדת שנאלצה להיעדר מעבודתה בזמן ההיריון עקב סיכון רפואי לה או לעובר - הנובע מן ההיריון.
הגמלה נועדה לפצות את האישה על אובדן שכרה בזמן היותה בשמירת היריון. "

דמי לידה:

אם את מסיימת את עבודתך בהיותך בהריון וצברת את תקופות העבודה המזכות בדמי לידה,תהיי זכאית כמפורט להלן:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

קרן,מאחלת לך הצלחה רבה בהריון,
שימרי על עצמך ועל זכויותייך.

הבסיס לחישוב הקצבה הוא שכרך ברוטו כולל החזר נסיעות,
ממנו מנכים דמי ביטוח לאומי.

לשאלתך,כמובן משעות נוספות ותשלומים ח"פ כגון הבראה/בונוס ועוד...,
במקרה זה מחשבים את החלק היחסי בחודש.

כל האמור לעיל מוגבל בתקרת תשלום קצבה כפי שמופיע בכל קישור בנושא:

*דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.

**דמי האבטלה המרביים ליום - 317.12 ש"ח בעבור 125 ימי התשלום הראשונים. החל ביום התשלום ה-126 דמי האבטלה המרביים יהיו 211.41 ש"ח .

***מילואים
לצורך חישוב התגמול יובאו בחשבון גם דמי מחלה, דמי לידה, תמורת חופשה, תגמולי מילואים, דמי אבטלה ודמי פגיעה בעבודה.
מקסימום התגמול ליום לשכיר, לעצמאי או למי שהוא גם שכיר וגם עצמאי הינו 5 פעמים השכר הממוצע במשק מחולק ב–30. הסכום הוא: 1,280.50 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . מינימום התגמול ליום - שכר המינימום החודשי מחולק ל–30. הסכום הוא: 174.15 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
על-פי תיקון חוק המילואים, עלה תגמול המינימום ל- 68% מהסכום הבסיסי, כלומר 174.15 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליום, 5,225 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לחודש.

גם בתשלומי דמי הביטוח יש מדרגות לחשוב כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx

כל המפורט להלן/מגבלות חל בד"כ במשכורות הגבוהות.

בהצלחה.



בהצלחה.

שלום נתי,

אתה זכאי ל-100 ימים על פי הפירוט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

למיטב הבנתי לא נכלל ההריון הנוסף בחישוב לצורך "תלויים",
אבל,אם במהלך קבלת דמי האבטלה תהיה הלידה,אתה עובר לקבל 138 ימים.
תדאג לעדכן בביטוח הלאומי על השינוי בבא היום שיהיה בשעה טובה.

בהצלחה.

שלום תומר,

הפסקת עבודה תחשב כהתפטרות.

עם סיום עבודתך,עליך להרשם בהקדם פעם אחת בשירות התעסוקה,
על מנת לקבע את זכאותך לדמי אבטלה כמפורט להלן:

תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
אתה חוזר להרשמה באופן שוטף,לאחר תקופת המתנה של 90 יום,
אם לא תמצא עבודה אחרת בינתיים.

בהצלחה.

שלום שלומי,

לשאלותיך:

1- כן

2- 147 ש"ח בחודש.

3- אם אתה עובד גם מספר ימים קטן ומנוכים דמי ביטוח לאומי מתלוש השכר,ניכוי זה מכסה אותך ואינך צריך להשלים.

בהצלחה.

שלום מוזס,

בד"כ,סטודנט במערכת מלאה אינו פנוי לעבודה ולכן יש מגבלה בתשלום/זכאות לדמי אבטלה.

ממליצה לבדוק בשירות התעסוקה/ביטוח לאומי ספציפית לגביך,
שכן לאור השינויים במשק,לא ברור כרגע מה הקריטריונים החדשים שדנו בהם וטרם התקבלו החלטות בגינן,כולל פרסום.

הכנסה מעבודה/פנסיה מקוזזת מדמי אבטלה.

בהצלחה.

תנאי זכאות לילד נכה

שלום גלי,

עם הודעתך על התפטרותך,הרשמי פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה על מנת לקבע את זכאותך לדמי אבטלה,הנבדקת רק מיום ההתיצבות הראשון לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 יום כמפורט להלן:

תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
הרשמה ראשונה זו,שומרת על זכותך לדמי אבטלה(אם נמצאת זכאית על פי התנאים שהעברתי לך)עד ל-12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.

את חוזרת להרשמה באופן שוטף כאשר תהיי פנויה לעבודה ויהיה לך סידור לתינוק שנולד.

מזלטוב ובהצלחה.

ואגב באם יש להוריך ילדים אימך תהיה זכאית לתוספת תלויים עבור אך לא עבור בעלה מאחר והיא עקרת בית נכה ראי בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
רק בריאות.

הוגשה הצעת חוק להגביל זאת ל-7 שנים אך היא טרם עברה בכנסת.

סטודנטים משלמים כ-110ש"ח אך במידה ואתה עובד ומשתכר אינך צריך
לשלם ב-2 המקומות.

ולגבי הטעות אתה עליך לשלם כעצמאי,איני מבין איזו טעות נפלה עליך?

לטובתך על למנוע לזות שפתיים קבל זאת בהבנה זה לא אישי נגדך.

דוד שלום

אם במהלך ילמודיה בתך עבדה, וצברה 12 חודשי עבודה מתוך 18 חודשים אחרונים לפני ההתייצבות בשרות התעסוקה, אז יש לה תקופת אכשרה ותוכל לתבוע דמי אבטלה.

בברכה

עו"ד זאב גיא

שיגיש תביעה להכרה בנכותו כיום להלן הקישור לאתר המל"ל נכות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

רק בריאות.