פורום ביטוח לאומי

ניתן לקבל פעמיים דמי אבטלה במהלך 4 שנים,
בתנאי שצוברים תקופת אכשרה נוספת,אותה צברת על פי המידע שרשמת.

בקבלת דמי אבטלה חוזרים מקבלים 85% משמי האבטלה וֶ 80% מימי הזכאות כמפורט בקישורים מטה.

להרשם בהקדם בשירות התעסוקה על מנת לקבע את זכאותך.
אם קבלת הודעה מראש/תקופת הסתגלות,לאחר הרשמה ראשונה,את חוזרת להרשמה באופן שוטף בחודש שלאחר תום קבלת התשלום.

בהצלחה.

מובטל שיש לו הכנסה מעבודה בתקופה, שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

עבודה בשבת ובימי שבתון אינה מחוייבת בדווח.

בהצלחה.

אלה אינם זכאים לקצבה:
הנמצא במוסד וכל החזקתו על חשבון אוצר המדינה, הסוכנות היהודית, רשות מקומית או מוסד דת.
המשרת שירות סדיר בצה"ל, הוא ובת זוגו.
חבר קיבוץ או מושב שיתופי.
תלמיד במוסד להשכלה גבוהה, במוסד ללימודים על תיכוניים, בישיבה או במוסד תורני ובמוסד להכשרת כוהני דת (למעט תלמיד במוסד שנותן הכשרה מקצועית על-פי הפניה של שירות התעסוקה).
למרות זאת הורה יחיד יכול ללמוד לימודים על תיכוניים או במוסד להשכלה גבוהה, חוץ מלימודים לתואר שני או שלישי, ובכל זאת להיות זכאי לקצבה, בתנאי שהוא קיבל קצבה בעד 16 חודשים מתוך 20 החודשים שקדמו לחודש תחילת הלימודים.
הקצבה בתנאים אלה, תשולם בעד 36 חודשים בלבד.

הורה יחיד שעובד יכול ללמוד ולהיות זכאי לקצבה, אם נוסף על התנאים האלה, לשכת שירות התעסוקה אישרה שאין עבודה חילופית או נוספת עבורו. במקרים אלה הוא יכול ללמוד ולהיות זכאי לקצבה, רק אם הלימודים מתקיימים בשעות אחר- הצהרים או בערב.
מי שיש בבעלותו או בשימושו רכב, לא יהיה זכאי לקצבה, חוץ מהמקרים האלה.
ממליצה לבדוק היטב את התנאים לגביך באופן ספציפי ולקבל את האישור מהביטוח הלאומי.

האם בדקת את האופציה ללימודים במסגרת שירות התעסוקה?

בהצלחה.

תשלום פיצויים אינו נחשב כהכנסה בידך.

לשים לב אם יש תשלום הודעה מוקדמת/תקופת הסתגלות,
בתקופה זו לא משולמים דמי אבטלה.
יש להמתין במקרה זה ולחזור להרשמה באופן שוטף,
לאחר קבלת הכספים המגיעים.

בהצלחה.

מי שמקבל דמי אבטלה וגילו משתנה במהלך תקופה זו,
הוא ממשיך לקבל דמי אבטלה על פי גילו החדש.

בד"כ זה נעשה אוטומטית,אך,מומלץ לכתוב מכתב לביטוח הלאומי לתזכורת.

ראה איך מחושבים ימי האבטלה:
דמי האבטלה הם קצבה יומית, המשולמת בעבור ימי העבודה האפשריים בכל חודש, ללא ימי שבת וחג. תשלום דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש.
בהצלחה.

תוכל להעלות את שאלתך בפנו אלינו בביטוח הלאומי בשאלות כלליות.

הרכב המשפחהסכום הקצבהההכנסה המרבית מעבודה המזכה בקצבה
יחיד1,537 ש"ח 2,592 ש"ח


אם את יחידה וזו הכנסתך,
ואת עומדת בתנאי הזכאות כמפורט בקישור מטה בנושא הבטחת הכנסה(ראי אופן הגשת התביעה),החישוב עבורך יערך כמפורט להלן:

1300-576=724 ש"ח
60% מהנ"ל=434.4 ש"ח

1537 ש"ח-434.4=1102.6 השלמת הכנסה.

ט.ל.ח.

שלום רויטל,

מי שקיבלו קצבת נכות כללית סמוך למועד שנעשו זכאים לקצבת זקנה, לא תפחת קצבת הזקנה שלהם משיעור קצבת הנכות החודשית האחרונה ששולמה להם, והיא תעודכן בשיעורים ובמועדים שבהם מתעדכנת קצבת נכות כללית:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/מעבר%20מקבלת%20קצבאות%20אחרות%20לקבלת%20קצבת%20זקנה.aspx

לגבי קצבת זקנה עבורך,
לא ציינת האם עבדת/עובדת וכמה שנים.

צייני המידע החסר ואעדכן אותך בפרטים.

שלום אמנון,

ההנחיות במלואן כולל כדאי מאד לצאת לעבוד - חוק משופר למקבלי קצבת נכות (בעקבות המלצת ועדת לרון)

אם ברצונך לדעת כמה מותר לך להשתכר, אנא פנה, לאחר שתמצא עבודה מתאימה, לפקיד התביעות לקבלת הסבר נוסף והנחיות בדבר אישורי השכר שעליך להמציא.

בהצלחה.

שלום ניני,

אם את זכאית לדמי אבטלה,את זכאית לדמי אבטלה לתקופה בה נרשמת בניכוי 5 ימים,אותם מנכים בתחילה ובכל 4 חודשים.

יש להגיש תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי.

לתשומת לבך,זכאותך לדמי אבטלה נשמרת עד 12 חודשים מהיום הראשון בו נרשמת בשירות התעסוקה ועד ל-12 חודשים.

אם מסיבה כלשהי תזדקקי שוב לדמי אבטלה,את חוזרת להרשמה באופן שוטף ותהיי זכאית ליתרת הימים העומדת לזכותך על פי גילך ומצבך המשפחתי:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

כאן תוכלי לבדוק את סכום דמי האבטלה לו את זכאית על פי שכרך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

רצוי להודיע בשירות התעסוקה על תחילת עבודתך,כדי שתקבלי דמי אבטלה עד ליום תחילת עבודתך.

בהצלחה.

ניכוי ימי האבטלה(5 ימים ראשונים ובכל 4 חודשים)משולם בסופו של דבר למי שמממש את כל ימי הזכאות.

בהצלחה

שלום אבי,

מומלץ להגיש במקביל גם תביעה לנכות כללית וגם תביעה לפגיעה בעבודה.
לגבי הגשת התביעה לנפגעי עבודה,
נמתין להנחיותיו של עו"ד גיא זאב או תוכל להפנות שאלתך לייעוץ אישי למעלה.

תוכל לעיין בינתיים בקישור בנושא בהרחבה ובשלב ראשון יש לפעול לפי הנושא:"דמי פגיעה".

בהצלחה.

שלום אופיר,

מחשבים ימי עבודה בפועל,
יספרו אחורה 75 ימי עבודה.

הרשם בהקדם בשירות התעסוקה כדי לקבע זכאותך המתחילה מיום ההרשמה הראשון.

בהצלחה.

עניתי לחלק משאלותייך בשאלה הנוספת מטה.
(רצוי להוסיף תגובה לתשובה שאת מקבלת,כך שאלותייך ישארו ברצף ונקבל הודעה שיש לך שאלה נוספת בנושא).

ראי סכומי האבטלה על פי שכרך ברוטו כפי שמשולמים ע"י הביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx

בהצלחה.

שלום לך רוני,

יולדת המתפטרת לאחר הלידה,
דינה בדין מפוטר לצורך פיצויי פיטורין,
אך,לגבי דמי אבטלה,עליה להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה על מנת לקבע זכאותה(הנשמרת לתקופה של 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון)ולחזור להרשמה באופו שוטף כעבור 90 ימי המתנה.

תקופת הזכאות המירבית היא בהתאם לגיל התובע ומצבו המשפחתי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

כפי שציינת,אכן אינך זכאית לדמי לידה בפעם השניה,מאחר ולא הפסקת את עבודתך בהיותך בהריון(לא עבדת בתקופת ההריון).

לשאלותייך:

1- כפי שעניתי בתשובתי,התפטרות אינה מזכה אוטומטית בדמי אבטלה,אלא,לאחר 3 חודשי המתנה.

2- מדמי האבטלה מנכים 5 ימים ובכל 4 חודשים נוספים.
ימים אלה משולמים לך בסופו של דבר אם את ממשיכה להרשם עד תום ימי הזכאות כפי שהעברתי לך בקישור(ולא תשלום דמי אבטלה לשנה כפי שציינת).

מזלטוב ובהצלחה.

רונית שלום

את מתכוונת לשירות התעסוקה ולא לביטוח לאומי.

ביטוח לאומי ישלם אם שירות התעסוקה יאשר שלא מצא לך עבודה. רק במקרה של "סירוב" משירות התעסוקה גמלת האבטלה עלולה להפגע.

שירות התעסוקה רשאי לשלוח לכל עבודה מתאימה. בפועל במצב היום לא נראה לי שאפשר למצוא עבודה מתאימה.

בברכה

עו"ד זאב גיא

מוסיפה לתשובתו של עו"ד גיא זאב,

בהרשמה בשירות התעסוקה מנסים תחילה על פי גילך,
להפנותך לעבודה מתאימה כמפורט להלן:

מהי "עבודה מתאימה"?
עבודה התואמת את מצב בריאותכם ואת כושרכם הגופני (הנקבע במקרה הצורך על ידי הוועדה לבדיקת כושר עבודה).
העבודה אינה מחייבת שינוי מקום מגורים (בדרך-כלל המרחק ממקום מגוריכם עד למקום העבודה לא יעלה על שישים קילומטר).
תחום העבודה הוא אחד מאלה:
- עבודה במקצועכם.
- עבודה מסוג העבודה העיקרית שעבדתם בו בשלוש השנים האחרונות.
- עבודה התואמת את הכשרתכם המקצועית או את רמת השכלתכם.
גובה השכר המוצע לעבודה שווה לפחות לדמי האבטלה.
לאחר התקופה המתאימה,ניתן להפנותך לכל עבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד.

קיראי בהרחבה מאתר שירות התעסוקה המצורף בקישור מטה.

לגבי הגדרתך כעובדת שעתית/יומית או חודשית,
עלייך להעביר למעסיקך למלא את חלקו בטופס התביעה לדמי אבטלה בו יגדיר את שכרך כפי ששולם לך.

השאלה,כמה ימי עבודה נרשמו לך בכל חודש.

ראי ההבחנה בתנאי הזכאות לדמי אבטלה וההבחנה בין עובד חודשי/יומי:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
בהצלחה.

רשמתי עבורך פניה לעו"ד גיא זאב שיוכל לראותה בכניסתו לפורום.

בהצלחה.

אין קשר בין דמי האבטלה לדמי המזונות שאת מקבלת.

בהצלחה.

שלום לירז,

האם אין לך וותק ממקומות עבודה נוספים באופן רציף/לא רציף כמפורט להלן:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

מי שזכאית לדמי לידה חלקיים בעד 48 ימים(מלא=98 ימים),
יחשבו את שכרה כמפורט להלן:
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.

את התוצאה מחלקים ב-90 ומכפילים ב-49 ימים.
5000*3=15000 מחולק ב-90=166.66 כפול 49=8166.67 ש"ח.

ט.ל.ח.


בהצלחה.

שלום עופר,

לא הבנתי משאלתך האם מילאו עבורך טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה -250 בל המצורף מטה,
מיועד למתן טיפול רפואי ראשוני לעובד שכיר שנפגע בתאונת עבודה. הטופס ימולא על כל פרטיו ע"י המעסיק או מי שימונה על ידו. להקפיד למסור את הטופס רק במקרה של תאונת עבודה.

האם מלאת טופס תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
211 בל המצורף גם בקישור
טופס תביעה לתשלום דמי פגיעה המיועד לשכיר/עצמאי ועוד שנפגע בעבודה כתוצאה מתאונת עבודה או מחלת מקצוע. הטופס מיועד גם למתנדב שנפגע במהלך פעולת ההתנדבות

עליך לצרף לתביעה כל מסמך רפואי הקשור לתאונה ועליך לדאוג שבכל מסמך ירשם תאונת עבודה כך גם אישורים רפואיים=ת' המשך לתאונת עבודה.

מעבירה לעיונך חומר בנושא לקריאה והבנת זכויותיך.

לאחר העברת התביעה לביטוח הלאומי,אתה אמור לקבל אישור מהביטוח הלאומי שתביעתך הוכרה כתאונת עבודה.

אורך זמו הטיפול מותנה בעומס בסניף איליו אתה שייך.

לגבי מסמכים נוספים שיש בידיך,תוכל להעביר למחלקת נפגעי עבודה בביטוח הלאומי,בצרוף מכתב הסבר.
דאג לצלם את כל המסמכים ולהשאיר אצלך החומר המקורי/צילום לפי העניין.

תרגיש טוב ובהצלחה.

אלירד שלום

החל מ 1/1/09 ניתן להרויח יותר מאשר 1500 ועדין לקבל קצבת זקנה.
פרוט הסכומים בהמשך. (מתוך אתר הביטוח הלאומי)

לעניין צורת ההעסקה לי זה נראה הגיוני אבל צריך לבחון היטב את המשמעות של "מעסיק" וגם "צורך שירות" זהה בעת ובעונה אחת. (אני לא בדקתי זאת)

בברכה

עו"ד זאב גיא


מי שיש לו הכנסה מעבודה
- אם הכנסתך החודשית מעבודה נמוכה מ- 4,519 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד או 6,025 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג (ההכנסה החודשית המרבית) - אתה עשוי להיות זכאי לקצבת זקנה מלאה.

- אם הכנסתך החודשית מעבודה גבוהה מ- 4,519 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד או 6,025 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג (ההכנסה החודשית המרבית), אבל נמוכה מ-6,420 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד או 8,883 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - אתה עשוי להיות זכאי לקצבת זקנה חלקית.

- אם הכנסתך החודשית מעבודה גבוהה מ-6,420 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד או 8,883 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא תהיה זכאי לקצבת זקנה מגיל הפרישה עד גיל הזכאות לקצבת זקנה. כשתגיע לגיל הזכאות לקצבת זקנה, תהיה זכאי לקצבה בלי קשר להכנסותיך

בהצלחה.

הזכאות היא ל-98 ימים/49 יום על פי תקופות עבודה באופן רציף/לא רציף כמפורט למי שהפסיקה את עבודתה בהיותה בהריון:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

החישוב נעשה מהשכר ברוטו מוגבל בתקרה לשכר יומי כמפורט להלן:

דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.

http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

בהצלחה.

עם סיום עבודתך,הרשמי פעם אחת בשירות התעסוקה על מנת לקבע את זכאותך לדמי אבטלה.

את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום,או בכל מועד אחר במהלך 12 החודשים מיום ההרשמה הראשון,לאחר שתהיי פנויה לעב' ויהיה לך סידור לילד.

את התביעה לדמי אבטלה את מגישה רק עם תחילת ההרשמה באופן שוטף.
תוכלי להעביר בינתיים למעסיקך למלא את חלקו בטופס התביעה.

כאן תוכלי לבדוק על פי שכרך ברוטו את גובה דמי האבטלה להם תהיי זכאית על פי גיל ושכרך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

תקופת הזכאות המירבית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

בהצלחה.