פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

נכון להיום מי שמשתכר עד 4757 ש"ח במשרה הראשית,
או מעל ל-38,415 ש"ח יהיה זכאי לתיאום דמי ביטוח לאומי.

בשאר המקרים,משלמים דמי ביטוח על כל הכנסה בנפרד.

בהצלחה.

בארי שלום,
מי שקובע אם מבוטח זכאי לקצבת נכות הוא ביטוח לאומי. עליך להגיש תביעה לקצבת נכות כללית. בשלב הראשון רופא מוסמך יבדוק אם יש לך נכות רפואית בשיעור של 60% או בשיעור של 40% במקרה שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות. באם קיבלת את הנכות המינימלית בשלב הראשון, תיבדק דרגת אי הכושר שלך.

אם יקבע כי איבדת לפחות 50% מכושר השתכרותך, את עשויה להיות זכאית לקצבת נכות.

בריאות.

על אופן ההגשה והזכויות הנילוות לקצבת נכות :
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx
בהצלחה.

שלום לך,

השאלה אינה ברורה אם אפשר לפרט יותר.

עליך לגשת לסניף המל"ל במקום מגוריך (לפי הרישום בתעודת הזהות) למחלקת גבייה, ולבקש להסדיר את החוב. אם תגיע להסדר תשלומים, ישנם סיכויים טובים כי יוותרו לך על הקנסות המצטברים, ותקבל פריסת תשלומים נוחה.

2.הסכום יקבע לפי חודשי עבודתה ראי הסבר מאתר המל"ל:
השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.

שלום לך

מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

אך לשם כך עליך ךהגיש תביעה לביטוח לאומי יתכן שתדרשי להתייצב בלשכת העבודה ואף להיות מוצבת לעבודה.
ראי הסברים בקישור וכן טפסים לבקשה.

http://www.btl.gov.il/benefits/children/מענק%20לימודים/Pages/default.aspx

על חשבונך רק בביתו יוחזרו לו הזכויות.

במידה ומדובר בדמי אבטלה לימודים בערב לא יפגעו בזכאותך לדמי אבטלה.בהצלחה.

יגרום לכך שבאם הסכום יהיה גבוה מ-30000ש"ח כיחיד או כ-48000ש"ח
כזוג ינוכו לפי התחשיב הבא ההפרש יוכפל ב-8% ולאחר מכן יחולק ל-12
והתוצאה תופחת מגובה קצבתך.

נכות - פטור מתשלום דמי ביטוח
מקבל קצבת נכות שאין לו כל הכנסה אחרת - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה.
מקבל קצבת נכות שנקבעה לו דרגת אי-כושר להשתכר בשיעור של 75% לפחות לצמיתות או לתקופה זמנית של שנה לפחות - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה, גם אם יש לו הכנסה אחרת. אבל אם הוא עובד עצמאי, ישלם דמי ביטוח נפגעי עבודה; ואם הוא עובד שכיר, ישלם בעדו המעסיק דמי ביטוח נפגעי עבודה ודמי ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד.

נכות לילד התנאים נוקשים מאוד.

למר חיים רייזלר
אם אין לו נכות אז מה הן הזכויות שלו בביטוח לאומי ומה מגיע לו

שהות בחוץ לארץ
קצבת הנכות משולמת לנכה תושב ישראל השוהה בחו"ל, בששת החודשים הראשונים מהיציאה מהארץ. תשלום הקצבה לאחר 6 חודשים אפשרי בתנאים מסוימים, כגון אם הוא או בן זוגו מועסקים על-יד מעסיק ישראלי בחו"ל, או אם דרוש לו טיפול רפואי מיוחד.


ובאם נכותך היא מעבודה אלו התנאים:
תשלום הקצבה לשוהה בחוץ לארץ
מקבל קצבת נפגעי עבודה השוהה בחו"ל וכן מי שהיגר מהארץ, חייבים להודיע למוסד בכתב על הנסיעה או ההגירה ולבקש את המשך תשלום הקצבה. אם אישר המוסד את המשך התשלום, תועבר הקצבה לחשבונך בארץ או בחו"ל על פי בקשתך.

נכות יש מקום להגיש בקשה להכרה במחלת מקצוע ויש לצרף את חוות דעתו לתביעה אותה תוכלי להוריד מאתר נפגעי עבודה,יש גם הסברים לתהליך.בהצלחה.

לן בדירתם המשותפת היא עלולה לאבד את קצבתה,בקשר לקצבה לאחר גיל שנתיים יהיה עליה לעמוד אף במבחן תעסוקה מעבר למבחני ההנסה
ואז יתכן ותשלח לתעסוקה,לגבי הבן זוג וחובו שיגש לביטוח לאומי וינסה להגיע להסדר.

שמירת היריון - תנאי הזכאות
האישה תושבת ישראל.
היא עובדת שכירה או עצמאית, ששולמו בעדה דמי ביטוח בעד 6 חודשים לפחות מתוך 14 החודשים שקדמו ליום קובע לשמירת היריון - היום שהפסיקה את עבודתה עקב שמירת ההיריון.
יש בידה אישור מרופא מומחה לנשים ולידה על שמירת ההיריון. בכל מקרה לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת היריון.
תקופת השמירה הראשונה לא תפחת מ-30 ימים רצופים. אם קיימת הפסקה בשמירת ההיריון, כל תקופה נוספת של שמירת היריון לא תפחת מ-14 ימים לפחות.
לא משולם לה תשלום בעד תקופת שמירת ההיריון מגוף אחר. בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק.
בכל מקרה, רופא מטעם המוסד רשאי לדרוש הבהרות ופרטים בכל הנוגע לאישור הרפואי.
למי שיוצאת לחו"ל - אישה בשמירת היריון אינה זכאית לגמלה מרגע יציאתה לחו"ל ואילך.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני יום קובע לשמירת הריון):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת), או דמי פגיעה בעבודה, או דמי אבטלה, או דמי תאונה, או גמלה לשמירת היריון (קודמת), או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה ובלבד שעבדה בעבודה שכירה או עצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.


שמירת היריון - שיעורי הקצבה
שיעור הקצבה ליום יהיה בסכום הנמוך מבין שני הסכומים האלה:
1. הסכום הבסיסי לחישוב קצבאות (לחודש) מחולק ב-30: 259.27 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליום.
2. שכרה של האישה (החייב בדמי ביטוח) ברבע השנה שקדם להפסקת העבודה עקב שמירת ההיריון, מחולק ב–90.
על הסכומים האלה משולמת תוספת יוקר ומנוכים דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה.


הגמלה תשולם לחשבון הבנק של התובעת בעד כל תקופה של שמירת היריון (בעד התקופה הראשונה - אם היו בה 30 ימים רצופים לפחות ובעד כל תקופה נוספת - אם היו בה 14 ימים רצופים לפחות).
הגמלה משולמת בכל 20 לחודש בעד החודש הקודם.
בכל מקרה, לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים, לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת ההיריון.

עבדתי שנה וחצי בשכר של 4500 ברוטו בחודש, כיום מזה ארבעה חודשים במקום חדש(יש רצף בין העבודות) 6000 ברוטו בחודש, אני נאלצת להיכנס לשמירת הריון, ברצוני לדעת לפי איזה שכר אני אמורה לקבל והאם זה מתבצע מול ביטוח לאומי בלבד ?

אודה לתשובתכם

פרק זמן מסויים ועליך להגיש כל פעם מחדש מסמכים עדכניים על מצבך
ובואי נאחל לך שתבריאי ולא תהי זקוקה לקצבה יותר,זה ההליך הקבוע
במצבים כאלה.בהצלחה.

לנפגעי עבודה,חוסר המידע אצל מעסיקך יפגע לך בסיכויים לאישור ולפקיד התביעות לצערי לא יסתפק במסמכים שיש לך על בעיות הגב
ולך יהיה קשה להוכיח שהפגיעה היא כתוצאה מהעבודה.

שלום לך אורית,אכן,תהיי זכאית לדמי לידהףשכן,הפסקת את עבודתך בהיותך בהריון וצברת את התקופה הנדרשת לזכאות לדמי לידה,כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:





דמי
לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את
עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח  לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .היום הקובע=היום בו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה.בהצלחה.

כי הזכות היא בתוך ה-540 יום האחרונים ובאם יש לך 360 יום כעובדת חודשית או 300 יום כעובדת יומית. בכל מקרה ניתן לערער על החלטתם.

שקיבלת בעבר מוצדקת.

שמירת היריון - שיעורי הקצבה
שיעור הקצבה ליום יהיה בסכום הנמוך מבין שני הסכומים האלה:
1. הסכום הבסיסי לחישוב קצבאות (לחודש) מחולק ב-30: 259.27 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליום.
2. שכרה של האישה (החייב בדמי ביטוח) ברבע השנה שקדם להפסקת העבודה עקב שמירת ההיריון, מחולק ב–90.
על הסכומים האלה משולמת תוספת יוקר ומנוכים דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה.


הגמלה תשולם לחשבון הבנק של התובעת בעד כל תקופה של שמירת היריון (בעד התקופה הראשונה - אם היו בה 30 ימים רצופים לפחות ובעד כל תקופה נוספת - אם היו בה 14 ימים רצופים לפחות).
הגמלה משולמת בכל 20 לחודש בעד החודש הקודם.
בכל מקרה, לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים, לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת ההיריון.

לשנה.