פורום ביטוח לאומי

הרשם בהקדם בשירות התעסוקה על מנת לקבע זכאותך לדמי אבטלה,
הנבדקים רק מיום ההתיצבות הראשון לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים,בהם יש לצבור 300 ימי עבודה למי שעבד בשכר יומי/שעתי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

הרשמה ראשונה זו שומרת על זכאותך לדמי אבטלה עד ל-12 חודשים מיום ההרשמה הראשון,למועד מאוחר יותר כאשר תהיה זמין לעבודה,אם תופנה אליה,או בקיץ.

בהצלחה.

מזלטוב ובהצלחה.

ואולם במקרה כזה זכותך לבחור בגבוה מבניהם. איזה תשלומים? ראה בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] - יש לך באתר המוסד לביטוח לאומי

מי שממשיך לעבוד לאחר קבלת קצבת זקנהנ,
מנוכים משכרו דמי ביטוח לאומי עבור נפגעי עבודה.

ג. מבוטחים כאמור שהגיעו לגיל הפרישה ומי שאינם תושבי ישראל, ישלמו דמי ביטוח לענף נפגעי עבודה בלבד.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/חובת%20תשלום%20דמי%20ביטוח.aspx

את התביעה יש להגיש למח' נפגעי עבודה ולקבל הנחיות כיצד לפעול.

הזכאי - בגיל זקנה - גם לקצבת נכות מעבודה לצמיתות וגם לקצבת זקנה או לקצבת שאירים, יכול המוסד לביטוח לאומי, בתנאים מיוחדים, להוון את קצבת הנכות שלו מעבודה (כלומר ישלם לו מענק חד פעמי במקום קצבת הנכות מעבודה), ולאחר ההיוון תשולם לו קצבת הזקנה או קצבת השאירים המגיעה לו.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx

בהצלחה.

שלום לך הילדה המודאגת לאמהּ

אין כל פגיעה בפעולות אותן ציינת לגבי המשך קבלת קצבת הנכות של אמך.

הבדיקה היא רק באבדן כושר עבודה והשתכרות מעבודה.

בהצלחה.

בהצלחה.

בתקופה של 11 חודשי עבודה עדיין אין זכאות לדמי אבטלה.

יש לצבור לפחות 12 חודשי עבודה מלאים.

אם יש לך תקופות עבודה נוספות במהלך 18 החודשים האחרונים,
או שירות צבאי,ניתן לצרף תקופות עבודה קודמות כדי להיות זכאי לדמי אבטלה.

לגבי 2 מקומות עבודה,אם היתה לך זכאות לדמי אבטלה עם סיום עבודתך הראשונה,יכולת בפועל להרשם בשירות התעסוקה,
להודיע שאתה ממשיך לעבוד בעבודה נוספת,
ומדמי האבטלה היו מנכים את הכנסתך הנוספת(אם היתה נותרת יתרה).

נכון להיום,אם זוהי כל תקופת עבודתך,
לא ניתן עתה לכלול את עבודתך הקודמת,
שכן בחישוב אותו ציינת בשאלתך אין את שכרך הקודם:
השכר היומי הממוצע שלך לצורך חישוב דמי האבטלה הוא הכנסתך, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ב-75 הימים האחרונים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx#anchorSpan_10cf51155d3b44a2b8d94a884ee3b91e

ממליצה על מנת לקבל תשובה ספציפית לגביך לפנות דרך פנו אלינו בבירורים אישיים לבדיקת הנושא.

בהצלחה.

מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

ישראל שלום,
אם אתה מבקש את ההכרה ביחסי עובד מעביד רק לצורך דמי אבטלה ולא לצורך תביעה לזכויות סוציאליות מהמעביד לדוגמה, אינך חייב לצרף אותו ביוזמתך כנתבע נוסף, אך תצטרך מן הסתם לזמנו כעד.

בד"כ מתאחדים העובדים יחדו ופונים לעו"ד המתמחה בתחום דיני עבודה,על מנת למצות את זכויותיכם דרך ביטוח לאומי.

תוכל לקרא בהרחבה בנושא בקישור מטה.

בהצלחה.

חייל או מתנדב בשירות חובה וכן מתנדב בשירות לאומי שנקבעה להם קצבת נכות לזמן לא מוגבל לפני שהתחילו לשרת בצה"ל או בשירות לאומי, לא תופחת הקצבה המשולמת להם כל עוד הם משרתים בשירות חובה או בשירות לאומי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/NehutSoliders.aspx

בהצלחה בשירות הלאומי וכל טוב לך.

אגב נראה לי די מוזר שאין לך תיק בביטוח לאומי ועבדת בחברה מסודרת
רצוי שתבדקי מה קורה עם דיווח החברה המסודרת.

בהיותך סטודנטית ובכדי לבדוק שאין פערים בחודשי התשלום עבורך,
מאחר וקיים פער בין הדווחים לבין הרשום בביטוח הלאומי,
את מתבקשת למלא את הטופס:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T6101.pdf

משמש אותך לפתיחת תיק גבייה במוסד לביטוח לאומי ולהודעה על שינויים. אם אתה שולח את הטופס המלא לסניף באמצעות הפקס, נא לרשום את מספר תעודת הזהות בתחתית או בכותרת של כל עמוד ועמוד.

פתיחת התיק בביטוח הלאומי הוא לצורך שינוי מעמדך משכירה לסטודנטית(למרות שבפועל יש העברה מסודרת של רשימת הסטודנטים באוניברסיטאות ובמכללות).

מלאי את הטופס על פי ההנחיות והדוגמא.

תוכלי,למען השקט שלך לבקש במוקד ביטוח לאומי בטלפון 6050* בימים א-ה בשעות 8-17 לשלוח אלייך דוח תקופות ביטוח ומעסיקים הכולל:
אישור על תקופות ביטוח כפי שרשומות במוסד לביטוח לאומי. באישור מפורטים על פי תקופות ביטוח שונות: סה"כ חודשי ביטוח, מספר תיקו של המעסיק וכתובתו.

ניתן להוציא הדוח בביטוח הלאומי בעמדות לשירות עצמי:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/עמדות%20לשירות%20עצמי.aspx

או אפילו לגשת לביטוח לאומי לסניף למודיעין/חלוקת מספרין ולבקש קוד אישי(לא הקוד הסודי),כך תוכלי לבדוק במחשב בבית דוח זה,להדפיסו ולשמור עליו.

מומלץ להפיק דוח זה אחת לשנה לפחות,כדי שלא יהיה צורך בתקופה ארוכה יותר לבצע בירורים.

בהצלחה.

ראה להלן בקישור מטה את התנאים לזכאות,
ביניהם ההתיחסות ליתום.

הזכאות היא לתקופה בה הנך מוגדר "ילד" ועד לתום שירותך הצבאי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

משתתפת בצערך הרב.

של 90 יום בדמי האבטלה

מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

עם סיום עבודתך,הרשמי בהקדם בשירות התעסוקה לקיבוע זכויותייך.
המשיכי בהרשמה באופן שוטף ובמקביל הגישי תביעה לביטוח לאומי עם הסבר לסיבת הפסקת עבודתך.

אם יש לך מסמכים התומכים בבקשתך צרפי אותם.

ההחלטה לאישור מתקבלת רק בביטוח הלאומי,
והמשך ההרשמה באופן שוטף,תשמור על זכאותך לדמי אבטלה אם וכאשר תאושר.

בהצלחה.

בן שלום,
הועדה הרפואית לעררים אינה חייבת לקבל את המלצת וועדה הרשות, שכן כאמור מדובר בהמלצה. יחד עם זאת במרבית המקרים הוועדה מאמצת את המלצת ועדת הרשות. אם הוועדה מחליטה לפעול באופן שונה היא חייבת בנימוק ענייני להחלטה.

שלום בן,

אני מודה לך על מילותיך החמות ומן הראוי לציין,שחיים רייזלר ואנוכי איננו עו"ד והמענה בפורום נעשה מתוך רצון לסייע לפונים לקבלת הכוונה בנושאי ביטוח לאומי.

בהצלחה בערער שהגשת ואשמח לקרא בעתיד מה היו התוצאות,
לאור שיתוף בשאלות שהעלת בעבר.

בברכה,
אורנה.

ובקשי עבודה שתוכל להשתלב ב-15 השעות שאת עובדת.בהצלחה.

בהצלחה.

תגיש תביעה לבית הדין לעבודה ולאחר ההגשה תמסור עותק למוסד לביטוח לאומי

עבור תקופת עבודתך בה לא קבלת שכר הגישי תביעה לבית הדין לעניני עבודה.

במקביל,תוכלי לתבוע דמי אבטלה עם העברת צילום/העתק התביעה לבית הדין.

מעבר לכך ממליצה לפנות בפניה אישית למח' אבטלה דרך הקישור פנו אלינו המצורף מטה.

ההחלטות מתקבלות רק בביטוח הלאומי.

בהצלחה.

חוק הביטוח הלאומי רואה בך "עובד עצמאי" אם אתה נמנה עם אחד מאלה:
- מי שעוסק במשלח ידו 20 שעות בשבוע בממוצע לפחות.
- מי שהכנסתו החודשית הממוצעת ממשלח ידו עולה על 50% אחוז מהשכר הממוצע.
- מי שעוסק במשלח ידו 12 שעות בשבוע, והכנסתו עולה על 15% אחוז מהשכר הממוצע.

עצמאי שאינו עונה על אחד מהתנאים הנ"ל הינו "עצמאי שאינו עונה להגדרה" ולענין חובת התשלום והזכאות לקצבאות ייחשב כבעל הכנסה שלא מעבודה.

המינימום בד"כ חעצמאי הוא 196 ש"ח בחודש.

דמי הלידה משולמים לעצמאית באופן אוטומטי(ללא הגשת תביעה לדמי לידה)על פי המקדמות ששולמו על ידה.

בתום שנת המס,עם הגשת הדוח השנתי,
תערך בדיקה מחדש של דמי הלידה ששולמו לפי המקדמות ולאור הסיכום השנתי ובהתאם לכך יחייבו/יזכו אותך בהפרשים בדמי הלידה.

מומלץ להתיעץ עם יועץ מס/רואה חשבון.

בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

חל איסור מוחלט לפטר עובדת במהלך חופשת הלידה או 60 ימים שלאחר חופשת הלידה. כמו כן, אסור לתת למעביד הודעה מוקדמת החל מתקופת חופשת הלידה או ה60 ימים שלאחריה, וימי ההודעה המוקדמת לא יבואו במנין בתקופות האמורות.

2.טיפול בילד אינה התפטרות מוצדקת לצורך דמי אבטלה אך לצורך
פיצויי פיטורים הסיבה מצודקת ראי הסבר מאתר המל"ל:


האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.


3.בזמן ההמתנה לקבלת דמי האבטלה אינך צריכה להתייצב,אלא רק לאחר ה-90 יום לפי היום שיקבע לך.בהצלחה.

בהמשך לתשובתו של חיים רייזלר,

עם תום חופשת הלידה והחל"ת עלייך להרשם בהקדם בפעם הראשונה בשירות התעסוקה, על מנת לקבע זכאותך לדמי אבטלה הנבדקים רק מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה ונבדקים 18 חודשים אחורה לבדיקת 360/300 ימים עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום.

לגבי המועד בו עלייך להודיע על הפסקת עבודתך,תוכלי להעלות שאלה זו בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו,למעלה.

מזלטוב ובהצלחה.

דמי ביטוח לאומי מנוכים משכרך ברוטו(כולל ש"נ גלובליות).

לצורך חישוב דמי לידה מילואים ועוד... נכלל רכיב זה בברוטו.


בהצלחה.

מעבירה לעיונכם מאתר ביטוח לאומי את פירוט הזכאים לקצבה בגין ילד נכה על פי חומרת מצבו ומידת תלותו באחר(בגילאים הבאים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Disabled_Child/Pages/מי%20זכאי.aspx

קיראו מימין לקישור באופן הגשת התביעה,
יש הנחיות מלאות למילוי הטופס.

בהצלחה.

אתחיל מהסוף...
אמך זכאית לאור מצבה לאחר התאונה לקצבת סיעוד כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Long_Term_Care/Pages/default.aspx

השלמת הכנסה משולמת לפי הקריטריונים המפורטים להלן,
ואני מניחה שלאור הפנסיה אותה היא מקבלת(בידקו ההכנסה מפנסיה כמופיע בקישור):
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה.aspx

כאן תוכלו לקרא את תנאי הזכאות לקצבת זקנה ושאירים על פי הקריטריונים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx

כל התשובות לשאלותיכם נמצאות בקישורים אותם העברתי.
בידקו והתאימו המידע על פי נתוניה האישיים.

בברכת בריאות ובהצלחה.

עזיבתך היא הרעת תנאים יתכן ועזיבתך תוכר כמוצדקת ואז תוכל מיידית לקבל דמי אבטלה,אך מאחר ולא מתאים לך לאחר שנרשמת תוכל לנצל
את דמי האבטלה עד 12 חודש מיום זכאותך.
ברור שבחודשים שאינך עובד אתה חיב בתשלום המינימום כ-150 ש"ח
דבר שהיה נמנע ממך מאחר והיה יורד מתשלום דמי האבטלה.בהצלחה.