פורום ביטוח לאומי

האם מובטל שיש לו הכנסות מעבודה יכול לקבל דמי אבטלה?
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.

אם לא התייצבת באחד מהימים שנקבעו לך - רואים את הימים שבין ההתייצבות הראשונה ובין ההתייצבות השנייה כאילו עבדת בהם, ולא ישולמו לך דמי אבטלה בעדם.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

אבל,ימים אלה ישמרו לך להמשך ההרשמה.

נסיעה טובה וחג שמח.

אלה אינם מבוטחים בביטוח אבטלה ואינם זכאים לדמי אבטלה:
עובד עצמאי.
מי שאינו עובד כלל.
חבר קיבוץ וחבר מושב שיתופי, למעט אם הם עובדים כשכירים מחוץ למשק, או מועסקים כשכירים על-ידי הקיבוץ.
עובד שכיר אצל מעסיק לא-ישראלי, למעט עובד בשגרירות חוץ, שיש עמה הסדר מיוחד לתשלום דמי ביטוח.
בעל שליטה בחברת מעטים, גם אם הוא עובד בה כשכיר.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/מי%20מבוטח.aspx
אגב,בתשלומי דמי ביטוח לאומי אין הפרשה לכיסוי עבור אבטלה.

בברכת חג שמח.

אכן,שאלה לא פשוטה,
אולם, על פי תנאי הזכאות לדמי אבטלה מנסים תחילה לשבץ "בעבודה מתאימה" כמפורט להלן:
מהי "עבודה מתאימה"?
עבודה התואמת את מצב בריאותכם ואת כושרכם הגופני (הנקבע במקרה הצורך על ידי הוועדה לבדיקת כושר עבודה).
העבודה אינה מחייבת שינוי מקום מגורים (בדרך-כלל המרחק ממקום מגוריכם עד למקום העבודה לא יעלה על שישים קילומטר).
תחום העבודה הוא אחד מאלה:
- עבודה במקצועכם.
- עבודה מסוג העבודה העיקרית שעבדתם בו בשלוש השנים האחרונות.
- עבודה התואמת את הכשרתכם המקצועית או את רמת השכלתכם.
גובה השכר המוצע לעבודה שווה לפחות לדמי האבטלה.
ולאחר מכן לעבודה המתאימה למצב הבריאות בלבד.

מדובר בחודשיים ימים=60 יום לפי שאלתך כמפורט להלן:
לדורשי עבודה שתחילת זכאותם לאחר 1.3.2007:
אם טרם מלאו לכם 25 שנים, לאחר 14 יום "עבודה מתאימה" מוגדרת ככל עבודה התואמת את מידת בריאותכם.
אם מלאו לכם 25 שנים אך טרם מלאו לכם 28 שנים, לאחר 30 ימים "עבודה מתאימה" מוגדרת ככל עבודה התואמת את מצב בריאותכם.
אם מלאו לכם 28 שנים אך טרם מלאו לכם 35 שנים, לאחר 60 יום "עבודה מתאימה" מוגדרת ככל עבודה התואמת את מצב בריאותכם.
כן,גם 5 הימים עליהם לא מקבלים בתחילה תשלום נכללים במנין הימים.

לגבי הפניה לעבודה המתאימה למצב הבריאות בלבד,
אכן,היו פניות בעבר של אקדמאיות שהעלו בפורום את שאלותיהן בנושא.

לא ידוע על מעסיקים שדחו עובדים/ות אקדמאים,
או שהעובדים לא חזרו לעדכן אותנו בנושא.

קיראי בהרחבה בקישור מטה מאתר שירות התעסוקה.

מקווה עבורך שלא תהיי בסיטואציה כזו.

בברכת חג שמח.

שלום לך,

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

חישוב דמי הלידה נעשה כמפורט להלן:
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

לגבי החישוב,בודקים בתקופה של עד 22 חודשים אחורה לבדיקת זכאותך כמפורט מעלה.

אם שכרך היה לדוגמא 5000 ש"ח בחודש שקדם להפסקת עבודתך ואת זכאית רק ל-49 ימים החישוב יהיה לפי 5000*3/90*49=8167 ש"ח(ט.ל.ח.)
התשלום נעשה בסכום אחד במחצית חופשת הלידה.

בתקופה זו,אינך יכולה לחזור להרשמה לדמי אבטלה,
אלא,בחודש שלאחר תום מחצית תקופת חופשת הלידה.

בתום חופשת הלידה המקוצרת שלך,
את חוזרת להרשמה באופן שוטף ותהיי זכאית לדמי אבטלה כל עוד לא מפנים אותך לעבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

מענק לידה משולם לכל יולדת בבית חולים כמפורט בתנאי הזכאות בהרחבה כולל גובה המענק:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/maternity_grant/Pages/default.aspx

שיהיה לך בהצלחה וחג שמח.

ראשית מזלטוב לנישואיכם.

במידה ובת זוגך משתכרת עד 57% מהשכר הממוצע במשק=4517 ש"ח ברוטו,תהיה זכאי לתוספת "תלויים" עבורה בגובה 50% מהקצבה הבסיסית שלך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בהצלחה וחג שמח.

ההגדרה של ילד נכה היא כמו של קצבת שירותים מיוחדים ולא לפי נכות
הילד וכל שעליך לדאוג שהרופא המטפל יציין שהילד זקוק לעזרתכם בכל עת והיותו לבד מסכנת את בריאותו,רק אז יש סיכוי לקבלת קצבה.בהצלחה

ראשית מזלטוב ללידה.

לאחר חופשת לידה את נרשמת בשירות התעסוקה לקבלת דמי אבטלה.

על פי חוק,עלייך לדווח על הכנסותייך נטו(עצמאי,לאחר ניכוי הוצאות)מעבודתך כעצמאית אם יהיו,אותם ינכו מדמי האבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

עצמאית אינה זכאית לדמי אבטלה.

מדמי האבטלה ינוכו דמי ביטוח לאומי ומס הכנסה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/ניכויים%20מתשלום%20הקצבה.aspx

לסיכום,לא הבנתי משאלתך,האם המתנת 90 ימים מאחר והתפטרת לאחר הלידה או 98 ימים לאחר תום חופשת הלידה.

לתשומת ליבך הזכאות לדמי אבטלה למי שהתפטרה לצורך טיפול בתינוק שנולד,מזכה בדמי אבטלה רק לאחר תקופת המתנה של 90 ימים.
במקרה זה עלייך להתיצב בשירות התעסוקה פעם אחת בתום חופשת הלידה ואת חוזרת להרשמה באופן שוטף בתום 90 הימים או במועד מאוחר יותר במהלך השנה(הזכות לדמי אבטלה נשמרת עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון)כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה שאת עשויה להשלח אליה ע"י שירות התעסוקה.

ראי בהרחבה מתי ניתן לקבל דמי אבטלה ללא המתנה:
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

בהצלחה וחג שמח.

ההוצל"פ באם יש בידך פסק דין,יש דרכים לגבות זאת גם באם נמצא בחו"ל ובאם עורך דינך אינו מודע לדרך החליפי עו"ד,בשום פנים ואופן אל תוותרי על תוספת תלויים לילדיך אין לזה שום משמעות כלפי התשלום מהמזונות ,כמו כן עליך לדעת שבמידה והיית מקבלת מביטוח לאומי מזונות במידה ואת משתכרת השכר היה מקזז חלק מהקצבה,דבר שלא קורה במקרה של גבייה דרך ההוצל"פ.מקוה שהבנת.בהצלחה.

כל סכום השתכרות,עליך לדווח לביטוח הלאומי והוא ינוכה מדמי האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

בברכת חג שמח.

לצורך בדיקת זכאותך לדמי אבטלה,
בדקו 360/300 ימי עבודה במהלך 18 החודשים שקדמו לאבטלה.

לעובד בשכר חודשי חישבו הימים כפי שמופיע בלוח הקלנדרי 28,30,31 לפי מנינם בלוח.

לעומת זאת בעת תשלום דמי אבטלה,הפריסה נעשית לתקופה ארוכה יותר כך שבפועל למי שמגיעים למעשה 100 ימי אבטלה לצורך הדוגמא,
התשלום יהיה על פי ימי עבודה אפשריים כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
דמי האבטלה הם קצבה יומית, המשולמת בעבור ימי העבודה האפשריים בכל חודש, ללא ימי שבת וחג. תשלום דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

כפי שרשמתי בתשובתי הקודמת,אין מניעה לעבוד בסופי שבוע ולהגדיל הכנסתך,מבלי שהכנסה זו תפגע בדמי האבטלה.

כל המידע הרשום לעיל הוא על פי החלטות ממשלה וניתנים לשינוי על כפי שהיה עד לפני שנה בהם ניכו 4% מדמי האבטלה,על פי חוק ההסדרים.

בברכת חג שמח.

זוהי נקודת איפוס גימלה:
סכום ההכנסה המרבית מעבודה או מגמלה מחליפת שכר (דמי לידה, שמירת היריון, דמי פגיעה) המזכה במזונות באמצעות הביטוח הלאומי. אישה המשתכרת סכום השווה לסכום נקודת איפוס הגמלה, או גבוה ממנו, לא תהיה זכאית לתשלום מזונות באמצעות המוסד לביטוח לאומי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Alimony/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בהצלחה.

ועומדים בתנאי הזכאות אך ורק בקייץ ולא בזמן שנת הלימודים ראי הסבר
האם סטודנטים זכאים לדמי אבטלה ?
סטודנט לתואר ראשון, שלומד תוכנית לימודים מלאה והתפטר כדי ללמוד, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה. סטודנט שעבד בתקופת לימודיו ופוטר מהעבודה, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. סטודנט יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בחופשת הקיץ, אם הוא עומד ביתר תנאי הזכאות.

וכל שעליך לעשות עכשיו הוא להרשם ובאם יש צורך להתייצב רק בחודשי
הקייץ באם את לומדת כיום.בהצלחה.

בזכויות בביטוח לאומי,כדי שתפנה לרופא המטפל הוא הסמכות לענות לך.
בריאות.

הבנק אחרת זאת תמיכה ובמיוחד באם היא קבועה היא תרד מקצבתם.
כן זה החוק בקצבת הבטחת הכנסה שהיא קצבת חסד של המדינה על מנת שאנשים לא יגיעו לפת לחם.מצטער.

וכיום לאחר 7 שנים את מבקשת קצבת נכות ובביטוח לאומי שואלים למה לא דרך נפגעי איבה,זה הגיוני יותר,יתכן אני משער שאינם רוצים לשלם כפל ולכן בודקים,אך כמו שאני משער את יכולה לפנות אליהם ולשאול את פשר הבדיקה גם זו זכותך.בהצלחה.

מאתר המל"ל:
http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/LikuyList/Pages/default.aspx
בהצלחה.

בנוסף לתשובתו של מר חיים רייזלר,

רשימת הליקויים בניידות היא רשימה סגורה. קרי, רק מי שמוגבל באחד הליקויים המופיעים ברשימה (שנעשתה בשנותהשישים-שבעים), ייחשב למי שיש לו ליקוי בניידות.

הקריטריונים שהיא מציבה:
1. אין זכאת להטבות למי שנקבע לו ליקוי מהרשימה באופן זמני. רק ליקוי יציב מזכה בהטבטת.
2. לצד כל ליקוי יש את אחוזי הליקוי המקסימליים. הועדה רשאית ליתן שיעור חלקי (נמוך מהמקסימום).
3. אין ליקוי מותאם. בעבר היה, כיום, אין. (מותאם הכוונה ליקוי דומה מאד).
רק בריאות

ולפי כן היו לך 45% המסקנה היא שקצבתך שודרגה ב-33% מלמטה
ומ-25% מלמעלה,אך לסכומים הסופיים עליך להמתין לתשובת הביטוח הלאומי.בהצלחה.

שישנה אפשרות לשינוי במצב הנכה לטובה.בריאות.

מי שמקבל דמי אבטלה,
יכול לעבוד ולהשתכר בשבת,
והכנסה זו לא תנוכה מהקצבה שתשולם לו.

בהצלחה.

להגיש בדחיפות תביעה להכרה בנכותו:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t7801.pdf

לא לשכוח לציין כל בעיה רפואית ממנה אביך,כמו לחץ דם,כולסטרול,בעיות אורטופדיות ועוד...לצורך הדוגמא, בנוסף לבעיות הרפואיות אותן ציינת,בגיבוי מסמכים רפואיים,שכן כל סעיף רפואי יכול להוסיף לאחוזי הנכות,על מנת להגיע לסף המזכה בקבלת קצבת נכות כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

אביך עדיין לפני הגיל המזכה בקצבת זקנה(67)ולכן זה הזמן לפעול ולהגיש התביעה לקצבת נכות.

את טופס התביעה ניתן לקחת בסניף ביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריכם.

קיראו בהרחבה בנושא נכות בקישור מטה.

בברכת בריאות לאביך ובהצלחה.

בד"כ יש בעיה במתן דמי אבטלה לסטודנטים,
שכן,עליהם להיות זמינים לעבודה שתוצע להם.

מה שמוצע לסטודנטים,לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,
המקבעת זכאות לדמי אבטלה,לחזור להרשמה באופן שוטף בחופשת הקיץ,בה תהיה זמין לעבודה.

ראה להלן מאתר ביטוח לאומי:
"אבטלה-האם סטודנטים זכאים לדמי אבטלה?
סטודנט לתואר ראשון, שלומד תוכנית לימודים מלאה והתפטר כדי ללמוד, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה. סטודנט שעבד בתקופת לימודיו ופוטר מהעבודה, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. סטודנט יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בחופשת הקיץ, אם הוא עומד ביתר תנאי הזכאות. "

ולשאלתך בנושא הפניה למקום עבודה ראה להלן:
מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו.

עבודה מתאימה=העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

לגבי עבודה מתאימה,בהתאם לגיל דורש העבודה ולאחר התקופה המפורטת, ההגדרה היא לעבודה שמתאימה למצב בריאותו כמפורט בהרחבה באתר שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה.

מזל טוב ובהצלחה.

שלום דינה,

אין לנו כאן סמכות רפואית היכולה לענות לשאלתך זו,
אבל,אתן לך המידע לגבי מי זכאי לקצבת נכות:

"1. נכות רפואית – רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
2. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהנכה או עקרת בית נכה איבדו 50% לפחות מכושרם להשתכר או לתפקד במשק בית."

מעבירה לעיונך את טופס התביעה לקצבת נכות בו יש לך הנחיות מלאות.
מלאי בהתאם להנחיות וצרפי מסמכים ותיעוד רפואי.
לא לשכוח לציין כל בעיה רפואית ממנה את סובלת כגון לחץ דם,כולסטרול,בעיות אורטופדיות ועוד...לצורך הדוגמא,שכן כל בעיה רפואית יכולה להקנות אחוזי נכות:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t7801.pdf

לא ציינת אם את עובדת/לא עובדת ואם השתכרותך צומצמה בעקבות המחלה,קיראי גם כאן בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

קיראי בהרחבה בנושא נכות בקישור מטה.

מאחלת לך בריאות ובהצלחה.