פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
הטלת עיקול על גמלאות הגרוש לצורך תשלום מזונות
גרושי מקבל קצבת נכות וגמלת שיקום כתוצאה מתאונת עבודה בסכומים מצטברים של כ-5000 ש"ח בחודש.
מנגד, אינו משלם מזונות מידי חודש בסך כולל של כ- 6000 ש"ח.
מיותר לציין שמצבי ומצב הילדים בלתי נסבל בשל כך.
(אציין שיש אישה נוספת שהיא גרושתו הראשונה ופעלנו באותו מהלך כי שתינו נפגעות מהעובדה שאינו משלם מזונות)
פניתי להוצל"פ. ידוע לי שהוטל עיקול על קיצבת הנכות הכללית. ומשום מה לא הוטל עיקול על קצבת השיקום שהגרושד מקבל כתוצאה מהיותו נפגע עבודה.
השאלה:
האם יש מניעה משפטית שבגללה ביטוח לאומי לא מתיחס להוצל"פ ואינו מחיל את העיקול גם על קצבת שיקום של גרושי?
אם יש מניעה, מה האסמכתא בחוק ו/או בתקנות?
ואם אין מניעה, מה עלי לעשות כדי שהעיקול יוטל גם על קצבת שיקום?
עו"ד מריב אפשאים, נא תשובתך
אנא , השתדלי להשיבני.
מזונות
גובה המזונות שאת מקבלת מביטוח לאומי אינו מותנה בעיקול זה או אחר שהטיל הביטוח הלאומי על קצבאותיו של הגרוש. לא תקבלי סכום גבוה יותר אם יוטל עיקול גם על קצבת השיקום.
העיקולים מוטלים עפ"י שיקול דעת של הביטוח הלאומי בכדי שיהיה להם ביטחון כנגד הכספים שמשולמים לך.
מקווה שהדברים ברורים כעת.
עסק קטן
דמי ביטוח
גשי לביטוח לאומי עם הפרטים על הכנסות העסק ובדקי בשלב ראשון באיזה מעמד את רשומה ביטוח לאומי. האם כ"עצמאית" האם כמי שאינו עובד ואינו עצמאי". דמי הביטוח יקבעו בהתאם.
מומלץ להגיע עם ביטוח לאומי להסדר תשלומים אשר ימנע הצטברות קנסות בעתיד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עובד עצמאי
חוק הביטוח הלאומי רואה בך "עובד עצמאי" אם אתה נמנה עם אחד מאלה:
- מי שעוסק במשלח ידו 20 שעות בשבוע בממוצע לפחות.
- מי שהכנסתו החודשית הממוצעת ממשלח ידו עולה על 50% אחוז מהשכר הממוצע.
- מי שעוסק במשלח ידו 12 שעות בשבוע, והכנסתו עולה על 15% אחוז מהשכר הממוצע.
עצמאי שאינו עונה על אחד מהתנאים הנ"ל הינו "עצמאי שאינו עונה להגדרה" ולענין חובת התשלום והזכאות לקצבאות ייחשב כבעל הכנסה שלא מעבודה.
למיטב הבנתי,לאור מידע שעבר בעבר בפורומים ע"י פונים/עצמאיים,
התשלום המינימלי עומד על כ-183 ש"ח.
בהצלחה.
,תסמונת אספרגר
בסכום שציינת הןא עשוי להיות זכאי עדיין לקצבה רק כד
ילד עם ADHD אימפולסיביות ואגרסיביות
האם ילד עם ילד עם ADHD אימפולסיביות ואגרסיביות זכאי לקבל איזו שהיא קיצבה ע"י הגשת טופס ילד נכה
תודה
ילד נכה
כמו כן, ילד הסובל מליקוי מיוחד (פסיכוזה, אוטיזם ודומים להם) מוכר כילד נכה.
התקנות מפרטות מצבים נוספים בהם יוכר ילד כנכה. ראי קישור לאתר המל"ל.
איני יכולה להתייחס באופן פרטני לליקויים שציינת מבלי להכיר את המקרה. יתכן והוא יענה להגדרת "השגחה".
בכל מקרה הגישי תביעה לביטוח לאומי.
בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מותר לביטוח לאומ לשלוח אחות לביקור בית בהפתעה?
תיאום ביקור
לביטוח לאומי יש סמכות לשוב ולבדוק מצבו של מבוטח המקבל קצבאות, ובמקרה שלך את בתך.
במקרה של ילד נכה לא אמור להיות יתרון טקטי כלשהו לביטוח לאומי ע"י ביקור לא מתואם.
אני מציעה כי תכתבי לביטוח לאומי ובקשי כי ביקורה הבא של האחות יעשה בתיאום אתך ולא במפתיע, ואני מאמינה שיעתרו לבקשתך.
רפואה שלמה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תקופת אכשרה לדמי אבטלה עובד יומי
ביטוח לאומי חישבו גם חודשים אלו כ 25 ימים ולדעתי זו טעות (חסרים לי 2 ימים לצבירת 300 הימים)
אני הייתי ומחושב כעובד יומי.
בתודה, גיא.
תקופת אכשרה
אם עבדת מעל 25 ימים בחודש יש למנות במסגרת תקופת האכשרה את הימים שעבדת בפועל.
בקש לקבל מביטוח לאומי פירוט של הימים שנלקחו חודש בחודשו, בכדי לבדוק אם אכן נפלה טעות בחישוב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הריון
את יכולה לנסות להגיש תביעה להבטחת הכנסה אך זה תלוי
אנא לתשובה דחופה-דמי אבטלה/לידה – החלפת מקום עבודה
הריון
זכויותיך מול ביטוח לאומי לא יפגעו בשל החלפת מקום העבודה.
הריון קל ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות לאחר חופשת לידה
תודה
התפטרות שדינה פיטורין
התפטרות ממקום עבודה לאחר לידה לשם טיפול בילד דינה כפיטורין ומזכה בכל הזכויות שהיו מגיעות לך לו פוטרת ע"י המעביד באותו מועד, לרבות פיצויי פיטורים. תוכלי לקבל מידע נוסף על הנושא בפורום דיני עבודה (ראי תפריט מימין).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה והתייצבות מאוחרת בלישכת העבודה
עדיין לא נירשמתי בלשכת העבודה.
אם אני אלך כעת, האם אני אהיה זכאי לדמי אבטלה מלאים?
באתר של ביטוח לאומי כתוב - "חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך"
למה שאני אאבד את הזכאות כל עוד עבדתי 12 מתוך 18 החודשים האחרונים נכון ליום ההתיצבות? (בהנחה שאני נרשם בלשכה 4-5 חודשים לאחר ההתפטרות)
תודה
תשובה
דמי אבטלה
מוסיפה לתשובה שקבלת.
מאחר והתפטרת,אינך מחוייב עתה בתקופת המתנה של 90 ימים,
שכן הם חלפו בינתיים ממועד הפסקת עבודתך ועליך להתיצב בשירות התעסוקה ביום ובשעות שיקבעו לך.
עם תחילת ההתיצבות,הגש תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי.
דמי האבטלה ישולמו לך,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
בהצלחה.
קצבת ילדים- שלא שולמה
יודגש כי ביטוח לאומי ידעו מהתחלה שאני גרושה, כי בהתחלה קיבלתי מזונות לילדה דרכם, ויש אצלהם הסכם גירושין.
מה עלי לעשות כדי לקבל קצבת ילדים רטרואקטיבית שלא שולמה לי?
הגישי תביעה לבית הדין האזורי לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות מובטל לדמי אבטלה
לאחר שעבדתי 4 שנים פוטרתי לפני שבועים . לאחר בירור מול ביטוח לאומי הבנתי כי אני זכאי לכ 100 ימי אבטלה .
השאלה היא כזו: מה יקרה אם אלך למקום עבודה חדש מחר ואחרי מספר ימים יחליט המעסיק שזה לא מתאים לו ויפטר אותי,
האם עדיין אהיה זכאי לדמי האבטלה ?
תודה מראש
והמשך שבוע קל לכולנו
עבודה בתקופת אבטלה
עדיין תהיי זכאי לדמי אבטלה כול עוד לא תם תקופת דמי אבטלה
עליך ליידע את שירות התעסוקה מתי היתחלתה לעבוד ומתי הפסקתה
יום טוב
דמי אבטלה
ניתן לנצל את דמי האבטלה בתוך 12 חודשים הנמנים מהיום בו התייצבת לראשונה בשירות התעסוקה.
דמי אבטלה
מוסיפה לתשובות שניתנו לך.
האם השכר במקום העבודה החדש גבוה יותר?
לעיתים זהו שיקול, שלא להרשם בשירות התעסוקה עם סיום עבודתך הנוכחית, המקבעת את שכרך הקודם, שישמש בסיס לתשלום דמי האבטלה.
מצד שני,פיטורין מזכים בדמי אבטלה ללא המתנה,
כך זה יפעל לאחר הרשמה ראשונה המקבעת זכאות,
גם אם תחליט להפסיק עבודתך הבאה ביוזמתך.
(הנתונים נכונים להיום...).
אם המעסיק במקום החדש יפטר אותך,
עדיין תהיה זכאי לדמי אבטלה ללא המתנה,
אם טרם נרשמת בשירות התעסוקה.
קיימות עתה האופציות בפניך לבחירה.
בהצלחה.
דמיי בטלה
רציתי לדעת בבקשה, אם אני מתפטרת לאחר כשנתיים מעבודתי, האם אני זכאית לדמי אבטלה, וכיצד מחשבים את גובה דמי האבטלה?
דבר נוסף, אני סטודנטית לתואר שני אך התקופה עליה אני מדברת, בה ארצה לחתום ולקבל דמיי אבטלה היא לאחר סיום הסמסטר... (אני אהיה רק בתקופת מבחנים).
וגם רציתי לדעת האם אפשרי בתקופה בה חותמים להתנדב בפרוייקט פר"ח לסטודנטים ולקבל עבורה מלגה, או שזה פוגע בדמיי אבטלה?
תודה רבה,
ליאת.
מישהו מתכוון לענות פה?
גמלה לשמירת הריון
ו- 20% משרה אני עובדת במקום שכן מתאים לאשה בהריון
האם עבור ה- 80% מגיע לי לקבל קצבה מביטוח לאומי.
שמירת הריון
בהמשך לתשובתי הקודמת:
ההפרדה שאת מתארת בין סוגי העבודה הינה מלאכותית ולא נעשית בפועל ע"י ביטוח לאומי. אם תקבלי אישור מרופא נשים על שמירת הריון בשל הסכנה שיש במקום עבודתך תוכלי להגיש תביעה לביטוח לאומי, ואז תבחן הצדקת האישור בהתאם לאופי עבודתך ולסכנה האפשרית שיש בה לך או לעובר.
אם תקבלי מרופא הנשים אישור לשמירת הריון חלקית (למרות שזה אישור לא נפוץ), ישנה סבירות גבוהה שתביעתך לביטוח לאומי תדחה ותאלצי להגיש כנגד ההחלטה תביעה לבית הדין (ישנו תקדים בעניין שמירת הריון חלקית).
אני מקווה שהדברים ברורים יותר כעת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בדיקת זכאות לדמי אבטלה
אני כבן 45 ולפני כן התפרנסתי 5 חודשים מחברה בע"מ שבבעלותי. אין לחברה זאת שום קשר עם החברה בה עבדתי לאחרונה.
אני עדיין הבעלים (היחיד) של החברה, אך מי שעובד בה זאת אשתי. האם אני זכאי לדמי אבטלה?
תודה
ראה תשובה עקרונית מאתר המל"ל
בעל שליטה בחברת מעטים אינו זכאי לדמי אבטלה.
מי שמחזיק ב- 10% לפחות ממניות החברה או בזכות למנות מנהל.
חברה בשליטתם של 5 בני אדם לכל היותר. בני זוג או בני משפחה אחת המחזיקים בחלק ממניות החברה, ולא חשוב באיזה חלק, מצרפים את מניותיהם.
הרהורים בזכאות לקצבה
ני מעוניין לגשת ולבקש קצבה מביטוח לאומי. העניין הוא שאין לי מושג איך עושים ומה עושים.... . אילו טפסים אני צריך להביא איתי? אני צריך אישורים על האשפוזים הפסיכיאטרים שלי? אישור על מצבי הנפשי מהפסיכיאטר שלי? מה צריך להיות כתוב שם? בקיצור, סיפור מבלבל.... . מישהו יכול להאיר לי קצת על הנושא?
תודה.
תביעה לנכות כללית
לשם הגשת תביעה לנכות כללית עליך למלא טופס תביעה ולצרף אליו אישורים רפואיים עדכניים לגבי מצבך הבריאותי. עליך לציין את כל המחלות מהן אתה סובל. כדאי ללכת לרופא משפחה ולבקש ממנו סיכום רפואי כללי על מצבך, וכמובן גם מהפסיכיאטר.
לאחר הגשת התביעה תוזמן להתייצב בפני ועדה רפואית של ביטוח לאומי.
אם הרופא מטעם הביטוח הלאומי יקבע לך נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחותף תזומן לועדת אי כושר, אשר תקבע אם איבדת את כושר השתכרותך.
ככל שיש לך קושי, תוכל להסתייע באיש מקצוע לשם הגשת התביעה.
להלן קישור לטופס תביעה לנכות כללית.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שלילת דמי אבטלה בשל התפטרות במקום פיטורין
לפני כשנתיים וחצי התפטרתי מתפקידי כאחראי מע' המיחשוב בחברת תוכנה. התפטרתי כי חשתי בהרעה בתנאי ההעסקה, זכיתי לנוקשות ,קשיחות ורמיזות מצד הממונה הישיר ,אבל הסיבה המרכזית היתה ידיעות שהגיעו אלי בחשאי ועדות אלקטרונית המציינת בה תכנון מפורט של שינויים מדוייקים וספציפיים של מצבת כח האדם בחברה - או במילים אחרות, ידעתי שעומדים לפטר אותי. פשוט היה מדובר בחברה ,שרגילה היתה לרקום את מהלכיה מתחת לפני הקרקע.. לבצע עסקאות גדולות, לגייס אנשים וכו'.. באופן דיסקרטי וכמה שפחות לשתף את המועסקים במתרחש. כלומר ,אם לא הייתי מתפטר ,סביר להניח שתוך כמה שבועות הייתי זוכה למכתב פיטורין עם תוקף מיידי, ומועסק אחר שממש מחליף אותי שם ביום למחרת .
העדפתי להתפטר במוקדם מאשר לחוות את רצף הארועים הלא נעימים הקרבים, חוץ מזה שלסיום העסקה בפיטורין במקום בהתפטרות יש פוטנציאל נזק מסויים לקריירה בטווח הקצר.
לכן, מאז אותו יום ולמשך כמה חודשים התייצבתי בש' התעסוקה, כשביקשתי דמי אבטלה ,טענתי שסיבת ההתפטרות היתה אילוץ והרעה בתנאי ההעסקה, אך בקשתי נשללה ו-3 החודשים הראשונים לא שולמו לי ,מאחר ולא היו פה פיטורין ואין הוכחה לאיזושהי הרעה בתנאי ההעסקה.
כמעט שנתיים אחרי המקרה ושויתרתי, החלטתי לחדש את המאבק עבור אותה תקופה, ואולי עכשיו, גם כדאי לחשוף את שיטת "הגיוסים" של החברה הזו. אני מעוניין לטעון שוב נגד הביטוח הלאומי לשלם לי עבור אותה תקופה, אבל אני לא יכול לחשוף עדים ועדויות שבהם יש פרטים על הפיטורין הצפויים שלי, כי אז אני חשוף לתביעה מצד החברה ההיא בשל הפרת הסכם ההעסקה שנחתם ביננו .
איך אוכל לקבל את התשלומים מבט"ל ,אך מבלי להיפגע באיזשהו אופן?
תודה רבה למשיב .
דמי אבטלה
לפני שאתה שועט אלי קרב יש לבחון מספר נקודות:
א. עבור כמה ימים קיבלת דמי אבטלה? יתכן מאוד שעל אף שתשלום דמי האבטלה נדחה ב-90 ימים, קיבלת את מירב ימי האבטלה שהיית זכאי להם.
ב. על פניו נראה כי עילת התביעה שלך מול ביטוח לאומי התיישנה שכן ניתן להגיש תביעה תוך 12 חודשים מיום דחיית התביעה.
ג. אם בכל מקרה תבחר להגיש תביעה תוכל לעשות זאת באחת משתי דרכים. הראשונה תביעה בבית הדין נגד ביטוח לאומי, אלי יוזמן המעביד לשם הוכחת נסיבות הפסקת העבודה. השנייה, תביעה נגד המעביד לשם קבלת פסק דין כי התפטרותך דינה פיטורין, ואז תוכל (אם תתגבר על מכשול ההתיישנות, ובהנחה שלא שולמו לך דמי אבטלה לתקופה המקסימלית, ובכפוף להתייצבות בלשכת התעסוקה בתקופה הרלווטית) לתבוע מביטוח לאומי את דמי האבטלה החסרים.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כדאיות ההתייעצות בתשלום עם חברות פרטיות או עו"ד
אני מתלבטת מאד - האם זה שווה , כל התייחסות לנושא מכם תעזור לי !!! תודה לכולכם מראש .
התייעצות עם עו"ד עולה כסף אבל שווה זהב.
תשלום ביטוח לאומי לעוזרת בית.
אני מעסיקה עוזרת בית, פעמיים בחודש כ-5 שעות כל פעם.
מהו סכום דמי ביטוח לאומי שאני צריכה לשלם עבורה ?
בתודה ,
אתי.
דמי ביטוח לעובד משק בית
שיעור דמי הביטוח נקבע בהתאם לגיל של העובד ולהכנסתו.
ראי טבלה מפורטת מאתר הביטוח הלאומי:
שיעורי דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות באחוזים מהשכר
עובדים מגיל 18 עד גיל הפרישה
מעסיקעובדסה"כ
דמי ביטוח לאומי5.25 (החל ב- 01.01.1997) 1.00 (החל ב- 01.01.1997) 6.25 (החל ב- 01.01.1997)
דמי ביטוח בריאות0.00 (החל ב- 01.01.1997) 1.00 (החל ב- 01.01.1997) 1.00 (החל ב- 01.01.1997)
סך הכול5.25 (החל ב- 01.01.1997) 2.00 (החל ב- 01.01.1995)
7.25 (החל ב- 01.01.1997)
עובדים מגיל הפרישה עד גיל הזכאות לקצבת זקנה שאינם מקבלים קצבת זקנה
מעסיקעובדסה"כ
דמי ביטוח לאומי% 5.25 (החל ב- 01.01.1997) % 0.00 (החל ב- 01.01.1997) % 5.25 (החל ב- 01.01.1997)
דמי ביטוח בריאות% 0.00 (החל ב- 01.01.1997) % 1.00 (החל ב- 01.01.1997) % 1.00 (החל ב- 01.01.1997)
סך הכול% 5.25 (החל ב- 01.01.1997) % 1.00 (החל ב- 01.01.1997) % 6.25 (החל ב- 01.01.1997)
עובדים שעדיין לא מלאו להם 18 שנים, או שהגיעו לגיל הפרישה והם מקבלים קצבת זקנה
סך הכל (מעסיק) - % 2.00 (החל ב- 01.01.1997)
עובדים תושבי יהודה, שומרון וחבל עזה או תושבי חוץ לארץ
סך הכל (מעסיק) - % 2.00 (החל ב- 01.01.1995) הגיל שבו תהיה זכאי לקצבת זקנה, בתנאי שהכנסתך מעבודה אינה עולה על סכום ההכנסה המרבית, והכנסתך שלא מעבודה, כגון הכנסה מנכסים או מריבית על השקעות אינה עולה על כפליים ההכנסה המרבית. ההכנסה מפנסיה אינה נלקחת בחשבון. עד 30 ביוני 2004 גיל זה היה לגברים 65 ולנשים 60. גיל זה עולה בהדרגה, וכשיושלם התהליך, הוא יהיה 67 לגברים ו-64 לנשים.
הגיל שבו תהיה זכאי לקצבת זקנה ללא מבחן הכנסות. לגבר- גיל 70, לאישה (כולל עקרת בית) - הגיל עולה בהדרגה מ-65, וכשיושלם התהליך הוא יהיה 70.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
האם הוא יורד מכל תשלום דמי אבטלה או רק מהמקסימום?
דמי אבטלה
ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
דמי האבטלה המרביים ליום - 317.12 ש"ח בעבור 125 ימי התשלום הראשונים. החל ביום התשלום ה-126 דמי האבטלה המרביים יהיו 211.41 ש"ח .
בהצלחה.
אבטלה – טופס מעסיק לא טוב
אני מתכוונת להגיש תביעת אבטלה לביטוח לאומי.
אחרי זמן ממושך המעסיק שלח לי את הטופס של המעסיק לביטוח לאומי.
הטופס ממולא חוץ מהעמודה של מספר ימי העבודה, שנראה לי שזו העמודה החשובה ביותר.
חוץ מזה ממולאת העמודה של אחוזי המשרה אך המספרים שם לא הגיוניים - אין קשר בין אחוזי המשרה לשכר.
אני חוששת שבביטוח לאומי לא יאשרו לי אבטלה כי אין לי הוכחה לימי העבודה שעבדתי.
בתלושי המשכורת רשום לי בד"כ 0 ימי עבודה.
אני יכולה לפנות למעסיק, אך סביר שיעבור הרבה מאוד זמן עד שאקבל תשובה.
מה עלי לעשות?
תודה
טופס תביעה לדמי אבטלה
לא ניתן לחשב ימי עבודה בחודש,
לצורך בדיקת תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה.
יש להעביר למעסיקך למלא את החסר.
בהצלחה.
מענק פטירה
אמא שהיתה אלמנה(אבא נפטר ברומניה לפני 04 שנים)נפטרה לפני
3שבועות. מביטוח לאומי נמסר לנו שלא מגיע מענק פטירה מפני שהמענק נותנים רק לבן/בת זוג ולא לילדים אם הם מעל גיל 81.
האם זה החוק, מפני שבאיזה שהוא אתר ראיתי שמגיע גם לילדים יותר מבוגרים אם אין בן זוג בחיים?תודה
מענק פטירה
להלן פירוט תנאי הזכאות למענק פטירה מאתר המל"ל
מענק פטירה הוא מענק חד-פעמי בגובה 7,778 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) המשולם במקרים האלה:
אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית,שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי. מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה.
אם נפטר בן זוגו של מי שמקבל קצבת זקנה בתוספת השלמת הכנסה, ישולם למקבל הקצבה מענק פטירה באופן אוטומטי.
מענק פטירה ישולם גם לאדם שנשא בעיקר ההוצאות על המצבה בעקבות פטירתם של בני הזוג בהפרש זמן קצר, ואם מתקיימים כל התנאים האלה (במקרה זה יש להגיש תביעה למענק פטירה):
1. מכוחו של המנוח הייתה זכות למענק פטירה לבן/בת זוג
2. בן זוגו של המנוח נפטר בתוך 100 ימים ממועד פטירת המנוח, ולא שולם מענק פטירה.
3. אין למנוח ילד כהגדרתו לפי חוק הביטוח הלאומי.
4. המנוח נפטר החל ב-1 בינואר 2003 ואילך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הכרה בטינטון
אני מבולבל מכול העניין ומפחד שהטינטון יידחה אני מקבל תרופות
והכול מתועד בתיק הרפואי מה דעתכם בעניין
תרופה נגד טינטון ?
אף רופא עוד לא מצא לי תרופה כזו.
טינטון
עניין ההכרה בטינטון מורכב, ולא ניתן ליתן הסבר מקיף במסגרת הפורום. מוטב שתיוועץ בעורך דין אשר יבחן את המקרה הפרטי שלך, שכן יש פרמטרים רבים שנלקחים בחשבון, כפי שמפורט בסעיף 84א לחוק הביטוח הלאומי, אשר להלן:
84א. (א) אין רואים בליקוי שמיעה שעקב חשיפה לרעש, תוצאה של פגיעה בעבודה אלא אם כן התקיימו כל אלה:
(1) המבוטח נחשף בעבודתו לרעש התקפי ומתמשך, העולה על המותר לפי סעיף 173 בפקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], התש"ל-1970 (להלן – רעש מזיק);
(2) כושר השמיעה פחת, בשיעור של 20 דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים;
(3) הוגשה למוסד תביעה להכרה בליקוי השמיעה כפגיעה בעבודה, בתוך 12 חודשים מהיום המוקדם מבין אלה:
(א) היום שבו תועד הליקוי לראשונה ברשומה רפואית כמשמעה בסעיף 17 בחוק זכויות החולה, התשנ"ו-1996 (בסעיף זה – רשומה רפואית);
(ב) היום שבו, לדעת הוועדה הרפואית או הוועדה הרפואית לעררים כמשמעותן בפרק זה, לפי הענין, החלה הירידה בשמיעה.
(ב) רעש תמידי באוזניים (להלן- טינטון) עקב חשיפה לרעש, לא יוכר כפגיעה בעבודה אלא אם כן התקיים האמור בסעיף קטן (א) , וכן על אלה -
(1) כושר השמיעה בתדירויות הגבוהות פחת בשיעור של 25 דציבל לפחות בכל אחד מהאוזניים; לעניין זה, 'תדירויות גבוהות' - תדירויות של 3000 ו- 4000 מחזורים בשניה;
(2) הטינטון תועד לראשונה ברשומה רפואית, לפני שהמבוטח חדל לעבוד בחשיפה לרעש מזיק;
(3) הפגיעה בתפקוד עקב הטינטון חייבה פניות חוזרות ונשנות לטיפול רפואי, שתועדו ברשומה רפואית."
בהצלחה
מה הגבולות של חוקר מביטוח לאומי?
בתקופה האחרונה הבחור מגיע אליי לראות את הילד, לכמה שעות והולך.הוא לא נשאר לישון אצלי. השאלה שלי היא, מה הזכויות שלי מבחינת החיים האישיים שלי.האם מותר לי להיות בקשר עם הבחור ?לא לגור איתו כמובן.ולהמשיך לקבל ביטוח לאומי? הרי הוא לא מביא לא כסף או מזונות.
האם בלי שום קשר לזה מותר לי להעדר מהבית למשך כמה ימים כשאני נוסעת לחברה טובה שלי שגרה מחוץ לעיר? מה יקרה אם ביטוח לאומי יבואו לחפש אותי בבית ואני לא אהיה?מה השאלות שההורים שלי חייבים לענות להם עליהם ומה לא? איפה הכבול של החוקים האלה?
אני חוששת מהם מאוד ולכן רוב היום תקועה בבית בלי להזמין אלייחברים ובלי לצאת אליהם, כי ההורים שלי טוענים שהחוקר יכול להגיד שאחד הידידים שלי שיהיה אצלי בבית הוא אבא של הילד ומתגורר אצלי.
מה הזכויות שלי מבחינת החיים האישיים כאשר אני מוגדרת כחד הורית ומקבלת קצבת ביטוח לאומי?
תודה רבה על ההתייחסות
חקירות
קצבאות הביטוח הלאומי משולמות מתוך הקופה הציבורית, מכאן, לכולם יש אינטרס שמי שמגיעה לו קצבה יקבל, ומי שלא זכאי לקצבה, לא יקבל.
אחת הדרכים של ביטוח לאומי לבדוק באם מבוטח זכאי לגמלה כלשהי היא באמצעות מערך החוקרים שהוא מפעיל. כאשר מדובר בבחינה באם מתקיים משק בית משותף בין בני זוג, קשה מאוד שלא להיכנס לפרטיות של המבוטח, אך יש לעשות זאת באופן סביר ובמידתיות. מדבריך עולה כי אינך מקיימת משק בית משותף עם אב בנך ולכן לא ברור הצורך להסתיר משהו או לא להיפגש עם ידידים.
אם ביטוח לאומי יטען לקיום משק בית משותף עם אדם זה או אחר, עליו להציג ראיות התומכות בטענתו. לא די בעובדה שיראו אותך יושבת בבית קפה עם מישהו, או שלא היית בבית בעת ביקור החוקרים, בכדי לקבוע קיומו של משק בית משותף.
אני מקווה שרוח הדברים ברורה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות כללית – תשלומים
נכות כללית
2. על פקיד התביעות לשלוח את פרוטוקול הוועדה יחד עם מכתב ההחלטה (בפועל זה לא תמיד נעשה). אם לא קיבלת את הפרוטוקול, שלח מכתב לביטוח לאומי ובקש לקבלו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!



