פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
שאלה לאורנה דחוף תודה מראש
מיטל
10/07/09
אני מקבלת קצבת נכות מלאה דרגת אי כושר 75% שאלתי האם אני פטורה מדמי ביטוח על הכנסות משכר דירה או מריבית בבנק.
לפי הבנתי נכה בעל דרגת אי כושר 75% לפי הסעיף בחוק פטור מדמי ביטוח גם על הכנסות פאסיביות , האם כך הוא הדבר?
לפי הבנתי נכה בעל דרגת אי כושר 75% לפי הסעיף בחוק פטור מדמי ביטוח גם על הכנסות פאסיביות , האם כך הוא הדבר?
כן את פטורה מדמי ביטוח ראי הסבר מאתר המל"ל
חיים רייזלר
10/07/09
נכות - פטור מתשלום דמי ביטוח
מקבל קצבת נכות שאין לו כל הכנסה אחרת - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה.
מקבל קצבת נכות שנקבעה לו דרגת אי-כושר להשתכר בשיעור של 75% לפחות לצמיתות או לתקופה זמנית של שנה לפחות - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה, גם אם יש לו הכנסה אחרת. אבל אם הוא עובד עצמאי, ישלם דמי ביטוח נפגעי עבודה; ואם הוא עובד שכיר, ישלם בעדו המעסיק דמי ביטוח נפגעי עבודה ודמי ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד.
מקבל קצבת נכות שאין לו כל הכנסה אחרת - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה.
מקבל קצבת נכות שנקבעה לו דרגת אי-כושר להשתכר בשיעור של 75% לפחות לצמיתות או לתקופה זמנית של שנה לפחות - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה, גם אם יש לו הכנסה אחרת. אבל אם הוא עובד עצמאי, ישלם דמי ביטוח נפגעי עבודה; ואם הוא עובד שכיר, ישלם בעדו המעסיק דמי ביטוח נפגעי עבודה ודמי ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד.
תודה רבה
מיטל
15/07/09
שאלה
מורן
09/07/09
כרגע מקבלת דמי אבטלה האם אוכל במגביל להגיש תביעה לנכות מעבודה ובמידה והתביעה תאושר האם אצתרך להחזיר את דמי האבטלה שקיבלתי. תודה
אבטלה - למקבל קצבאות נוספות במוסד
אורנה
09/07/09
שלום מורן,
תובע אבטלה שנקבעו לו 100% אי כושר ו-100% נכות רפואית, רואים בו כמי שאיבד לחלוטין את כושר העבודה ולא יהיה זכאי לדמי אבטלה.
לפי פניה שהיתה בעבר, באחד הפורומים בהם אני משתתפת,
העלתה אחת הפונות את הנושא וציינה שוועדה רפואית קבעה לה אחוזי נכות ואבדן כושר עבודה עבור 15 חודשים אחורה(לאחר תקופת המתנה של 90 יום שולמה לה קצבה עבור 12 חודשים).
במקרה זה נוכו ממנה דמי האבטלה שקבלה.
השאלה היא כמובן אם יש סיכוי שיקבעו לך אבדן כושר עבודה ונכות של 100%.
מאחלת לך בריאות ובהצלחה.
תובע אבטלה שנקבעו לו 100% אי כושר ו-100% נכות רפואית, רואים בו כמי שאיבד לחלוטין את כושר העבודה ולא יהיה זכאי לדמי אבטלה.
לפי פניה שהיתה בעבר, באחד הפורומים בהם אני משתתפת,
העלתה אחת הפונות את הנושא וציינה שוועדה רפואית קבעה לה אחוזי נכות ואבדן כושר עבודה עבור 15 חודשים אחורה(לאחר תקופת המתנה של 90 יום שולמה לה קצבה עבור 12 חודשים).
במקרה זה נוכו ממנה דמי האבטלה שקבלה.
השאלה היא כמובן אם יש סיכוי שיקבעו לך אבדן כושר עבודה ונכות של 100%.
מאחלת לך בריאות ובהצלחה.
החלטת מוסד לביטוח לאומי בבקשה עזרה מעורכת דין
אבי
09/07/09
נתנו לי בוועדה רפואית 81 אחוז נכות מעבודה וביטוח לאומי מערער על זה וזה התענות שלהם:
הנדון ערער על החלטת ועדה רפואית
מוגש בזה ערער על החלטה ועדה רפואית מיום 30.06.09 לפיה נקבע לנ"ל פגיעה מיום 26.06.07 דרגת נכות של 81% מיום 11.09.08 לצמיתות.
1.הוועדה הרפואית לא מצאה שקיימת החמרה אורטופדית אולם העניקה נכות בשעור 10% (כגרימה) למרות שפגיעה הוכרה כהחמרה.
2.הוועדה ציינה כי מבחינה ראומטולוגית מדובר בהחמרה אך לא ניכתה מצב קודם.
3.הוועדה רפואית שגתה בכך שעניקה נכות כפולה על אותה ברך אשר בנכות ראומטולוגית כללה פגיעה בברך עליה הוענקו אחוזים בנפרד.
4.הוועדה עניקה נכות פסכיאטרית בגין אירוע שלא הוכר ונבדק במסגרת תביעתו לדמי פגיעה (סכסוך בעבודה אם מנהל) הוועדה שגתה בכך שהסתמכה על טענה לפגיעה נוספת שלא הוכרה ע"י המוסד.
5.מכייוון שוועדה הרפאית מצאה שכל תלןנותיו הנוספות בתחום מחלת עור וראומטולוגיה נובעות ממצבו הנפשי הרי שגתה בכך שעניקה נכות בגין תוצאת מחלתה הנפשית שלא הוכרה.
6.לדעת המוסד על וועדה היה להפנות את תובע להגיש תביעה בגין מצבו הנפשי בגין צעקות מצד מנהל או לחילופין לבקש בירור עובדתי לגבי טענה זו שעולתה רק במסגרת חוות דעת שניתנה מטעמו.
זאת התשובה שלהם
ברצוני לציין שאני הגשתי החמרת מצב שהם הכירו בה 11.09.08 בתחום הנפשי והם הכירו בה ונתנו לי אחוזי נכות ואותו דבר רופא עור וראומטולוג
השאלה שלי מה עכשיו לגבי התשובה שלהם האם זה חמור??
ויש לציין שאחוזי נכות כולל תקנה 15 אחוזי נכות רפואית מסתכמת ב 54 אחוז נכות
הנדון ערער על החלטת ועדה רפואית
מוגש בזה ערער על החלטה ועדה רפואית מיום 30.06.09 לפיה נקבע לנ"ל פגיעה מיום 26.06.07 דרגת נכות של 81% מיום 11.09.08 לצמיתות.
1.הוועדה הרפואית לא מצאה שקיימת החמרה אורטופדית אולם העניקה נכות בשעור 10% (כגרימה) למרות שפגיעה הוכרה כהחמרה.
2.הוועדה ציינה כי מבחינה ראומטולוגית מדובר בהחמרה אך לא ניכתה מצב קודם.
3.הוועדה רפואית שגתה בכך שעניקה נכות כפולה על אותה ברך אשר בנכות ראומטולוגית כללה פגיעה בברך עליה הוענקו אחוזים בנפרד.
4.הוועדה עניקה נכות פסכיאטרית בגין אירוע שלא הוכר ונבדק במסגרת תביעתו לדמי פגיעה (סכסוך בעבודה אם מנהל) הוועדה שגתה בכך שהסתמכה על טענה לפגיעה נוספת שלא הוכרה ע"י המוסד.
5.מכייוון שוועדה הרפאית מצאה שכל תלןנותיו הנוספות בתחום מחלת עור וראומטולוגיה נובעות ממצבו הנפשי הרי שגתה בכך שעניקה נכות בגין תוצאת מחלתה הנפשית שלא הוכרה.
6.לדעת המוסד על וועדה היה להפנות את תובע להגיש תביעה בגין מצבו הנפשי בגין צעקות מצד מנהל או לחילופין לבקש בירור עובדתי לגבי טענה זו שעולתה רק במסגרת חוות דעת שניתנה מטעמו.
זאת התשובה שלהם
ברצוני לציין שאני הגשתי החמרת מצב שהם הכירו בה 11.09.08 בתחום הנפשי והם הכירו בה ונתנו לי אחוזי נכות ואותו דבר רופא עור וראומטולוג
השאלה שלי מה עכשיו לגבי התשובה שלהם האם זה חמור??
ויש לציין שאחוזי נכות כולל תקנה 15 אחוזי נכות רפואית מסתכמת ב 54 אחוז נכות
ערר על החלטת ועדה רפואית
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
09/07/09
אבי שלום,
מחד, זה לא יהיה נכון להתייצב בפני ועדה רפואית לעררים ללא תשובה לטענות הביטוח הלאומי, מאידך, לא די במידע שמסרת בכדי לתת לך תשובה. על עורך הדין לבחון את כל התיק לרבות הפרוטוקולים הקודמים והחומר הרפואי המלא.
בהצלחה.
מחד, זה לא יהיה נכון להתייצב בפני ועדה רפואית לעררים ללא תשובה לטענות הביטוח הלאומי, מאידך, לא די במידע שמסרת בכדי לתת לך תשובה. על עורך הדין לבחון את כל התיק לרבות הפרוטוקולים הקודמים והחומר הרפואי המלא.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי לידה ותקופת אכשרה
שלומית
09/07/09
אני התפטרתי ממקום עבודתי יום לפני הלידה ( יום הלידה היה מתוכנן וסוכם עם המעביד שאני לא חוזרת למקום העבודה ). דמי לידה שולמו לי כחוק בעבור עבודתי אצל המעסיק הנ"ל . האם 14 השבועות שהייתי בחופשת לידה ושולמו לי דמי לידה נחשבים לתקופת האכשרה עפ"י שעזבתי את עבודתי ?
צריכה תשובה בבקשה ...
בברכה,
שלומית
צריכה תשובה בבקשה ...
בברכה,
שלומית
עדכון קטן
שלומית
09/07/09
חשוב לציין שטרם נרשמתי בלשכת התעסוקה . אני מעוניינת לגשת ללשכה בימים הקרובים ...
שאלה נוספת -ממתי עליי להמתין 90 יום ? מיום שהפסקתי לעבוד או מהיום שהסתיימה החופשת לידה (מהיום שהפסיקו לשלם לי דמי לידה )?
שאלה נוספת -ממתי עליי להמתין 90 יום ? מיום שהפסקתי לעבוד או מהיום שהסתיימה החופשת לידה (מהיום שהפסיקו לשלם לי דמי לידה )?
דמי אבטלה ?
עו"ד מירב אפרים
09/07/09
שלומית שלום,
בהנחה שאת מתכוונת לתקופת אכשרה לדמי אבטלה, אזי תקופת דמי הלידה נמנית כחלק מתקופת האכשרה.
הפסקת עבודתך ביוזמתך,
תקנה לך דמי אבטלה רק לאחר תקופת המתנה של 90 יום.
את נרשמת פעם אחת בשירות התעסוקה סמוך להפסקת עבודתך, וחוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום. רק לאחר שתתחיל הרשמתך באופן שוטף, תוכלי להגיש תביעה לדמי אבטלה.
בהנחה שאת מתכוונת לתקופת אכשרה לדמי אבטלה, אזי תקופת דמי הלידה נמנית כחלק מתקופת האכשרה.
הפסקת עבודתך ביוזמתך,
תקנה לך דמי אבטלה רק לאחר תקופת המתנה של 90 יום.
את נרשמת פעם אחת בשירות התעסוקה סמוך להפסקת עבודתך, וחוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום. רק לאחר שתתחיל הרשמתך באופן שוטף, תוכלי להגיש תביעה לדמי אבטלה.
תקופת אכשרה לדמי אבטלה לאחר לידה
אורנה
09/07/09
שלום שלומית,
מוסיפה לתשובת עו"ד מירב אפריים.
התקופה בה קבלת דמי לידה,
אינה יכולה להחשב כתקופת המתנה של 90 ימים.
עם סיום עבודתך ולאחר חופשת הלידה,
עלייך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה ולחזור כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף.
אם סיבת הפסקת עבודתך היתה מוצדקת כמפורט להלן:
"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
במקרה זה,את ממשיכה להרשם בשירות התעסוקה לאחר חופשת הלידה ומגישה תביעה לביטוח הלאומי עם הסבר להתפטרותך כנ"ל.
אם מאשרים התפטרותך וקבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה,
ישולמו לך דמי אבטלה עבור התקופה בה ניצבת בשירות התעסוקה.
מזלטוב ובהצלחה.
מוסיפה לתשובת עו"ד מירב אפריים.
התקופה בה קבלת דמי לידה,
אינה יכולה להחשב כתקופת המתנה של 90 ימים.
עם סיום עבודתך ולאחר חופשת הלידה,
עלייך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה ולחזור כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף.
אם סיבת הפסקת עבודתך היתה מוצדקת כמפורט להלן:
"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
במקרה זה,את ממשיכה להרשם בשירות התעסוקה לאחר חופשת הלידה ומגישה תביעה לביטוח הלאומי עם הסבר להתפטרותך כנ"ל.
אם מאשרים התפטרותך וקבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה,
ישולמו לך דמי אבטלה עבור התקופה בה ניצבת בשירות התעסוקה.
מזלטוב ובהצלחה.
עצמאי מכר אתר – איך מתחשבנים עם ביטוח לאומי?
ניסים
09/07/09
היי,
אני עצמאי, עוסק מורשה, מכרתי אתר שעמלתי עליו במשך יותר משנה.
נאמר לי פתאום ע"י המנהלת חשבונות שלי שאני צריך לשלם סכום דיי גדול, לעומת מה שציפיתי לפחות, לביטוח לאומי.
האם יש דרך להקטין את הסכום?
חלק אומרים לי שאני צריך לדווח שהאתר אצלי יותר משנה (ויש לי קבלות על רכישות שנעשו בשבילו) וחלק אומרים לי שאני צריך להגיד שזו הכנסה חודשית גדולה יותר פשוט (אם כי בצורה דרסטית לעומת כל שאר החודשים באותה השנה) ואז אשלם פחות כי יש תקרה מסויימת שעליה משלמים ביטוח לאומי - תקרה של משהו כמו 40000 ש"ח.
מי צודק? איך מצמצמים את התשלומים לביטוח לאומי?
אחרי תשלום של מע"מ, מה הכנסה וביטוח לאומי, "פתאום אני קולט" שנשאר אצלי סכום שמגיע ל50 אחוז מערך המכירה של האתר.
הגיוני?
אשמח לשמוע פתרונות...
תודה.
אני עצמאי, עוסק מורשה, מכרתי אתר שעמלתי עליו במשך יותר משנה.
נאמר לי פתאום ע"י המנהלת חשבונות שלי שאני צריך לשלם סכום דיי גדול, לעומת מה שציפיתי לפחות, לביטוח לאומי.
האם יש דרך להקטין את הסכום?
חלק אומרים לי שאני צריך לדווח שהאתר אצלי יותר משנה (ויש לי קבלות על רכישות שנעשו בשבילו) וחלק אומרים לי שאני צריך להגיד שזו הכנסה חודשית גדולה יותר פשוט (אם כי בצורה דרסטית לעומת כל שאר החודשים באותה השנה) ואז אשלם פחות כי יש תקרה מסויימת שעליה משלמים ביטוח לאומי - תקרה של משהו כמו 40000 ש"ח.
מי צודק? איך מצמצמים את התשלומים לביטוח לאומי?
אחרי תשלום של מע"מ, מה הכנסה וביטוח לאומי, "פתאום אני קולט" שנשאר אצלי סכום שמגיע ל50 אחוז מערך המכירה של האתר.
הגיוני?
אשמח לשמוע פתרונות...
תודה.
הפתרונים לרו"ח המטפל בתיק.
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
09/07/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב שכר ביטוח לאומי אבטלה מחלה
לאון
09/07/09
עם שעות נוספות גלובליות נחשבות לחישוב דמי אבטלה ומחלה ?
חישוב דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
09/07/09
לאון שלום,
דמי האבטלה מחושבים לפי שכר ברוטו של העובד.
לחישוב דמי האבטלה עפ"י השכר ראה קישור לאתר הביטוח הלאומי להלן:
דמי האבטלה מחושבים לפי שכר ברוטו של העובד.
לחישוב דמי האבטלה עפ"י השכר ראה קישור לאתר הביטוח הלאומי להלן:
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
אורנה
09/07/09
שלום ליאון,
מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפריים,
בחישוב תקופת האכשרה לדמי אבטלה,
נלקחים ימי מחלה בתשלום כמפורט להלן:
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפריים,
בחישוב תקופת האכשרה לדמי אבטלה,
נלקחים ימי מחלה בתשלום כמפורט להלן:
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
דמי אבטלה
אורי
09/07/09
התייצבתי בלשכת תעסוקה בראשון ליולי, מתי אני אמור לקבל את דמי האבטלה בגין חודש יולי ועד מתי אפשר להגיש את התביעה לדמי אבטלה לביטוח לאומי
מתי משולמים דמי אבטלה
אורנה
09/07/09
שלום אורי,
התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.
לשאלתך עד מתי אפשר להגיש התביעה:
את התביעה יש להגיש בתוך 12 חודשים, מהיום שבו התייצבת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
מי שיגיש תביעה לאחר המועד הזה ונמצא זכאי לדמי אבטלה, לא ישולמו לו דמי אבטלה בעד התקופה שקדמה ל- 12החודשים, שקדמו ליום הגשת התביעה .
בהצלחה.
התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.
לשאלתך עד מתי אפשר להגיש התביעה:
את התביעה יש להגיש בתוך 12 חודשים, מהיום שבו התייצבת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
מי שיגיש תביעה לאחר המועד הזה ונמצא זכאי לדמי אבטלה, לא ישולמו לו דמי אבטלה בעד התקופה שקדמה ל- 12החודשים, שקדמו ליום הגשת התביעה .
בהצלחה.
עצמאי+שכיר לדמי אבטלה
מאור
09/07/09
שלום רב,
אני מקבלת דמי אבטלה, כיום אנני עובדת לא כעצמאית ולא כשכירה. ורציתי לדעת האם באפשרותי להשתכר במקביל כעצמאית (עוסק פטור). עבודתי כעצמאית לא הוכרה על ידי הביטוח לאומי לצורך תאונת עבודה או דמי לידה.
במקביל הצהרתי שאין לי הכנסות בחודש האחרון.
האם הכנסה כלשהי תבטל לי את דמי האבטלה כליל, או רק יקוזז הסכום אותו הרווחתי? או אופציה אחרת...
אודה לך על תשובתך
מאור
אני מקבלת דמי אבטלה, כיום אנני עובדת לא כעצמאית ולא כשכירה. ורציתי לדעת האם באפשרותי להשתכר במקביל כעצמאית (עוסק פטור). עבודתי כעצמאית לא הוכרה על ידי הביטוח לאומי לצורך תאונת עבודה או דמי לידה.
במקביל הצהרתי שאין לי הכנסות בחודש האחרון.
האם הכנסה כלשהי תבטל לי את דמי האבטלה כליל, או רק יקוזז הסכום אותו הרווחתי? או אופציה אחרת...
אודה לך על תשובתך
מאור
ניכויים מדמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
09/07/09
ראי הסבר מאתר הביטוח הלאומי:
מובטל שיש לו בתקופת האבטלה הכנסה מעבודה, ממשלח יד (עצמאי) או מקצבת פרישה מעבודה (פנסיה), ינוכו ההכנסות האלה מדמי האבטלה המגיעים לו.
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר), או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
לא ישולמו דמי אבטלה בעד ימי העבודה שבהם שכר העבודה עולה על דמי האבטלה.
לא ישולמו דמי אבטלה אם ההכנסה ממשלח יד (עצמאי) עולה על דמי האבטלה.
מובטל בן 35 ומעלה, שלשכת שירות התעסוקה הפנתה אותו לעבודה בשכר נמוך מדמי האבטלה המגיעים לו, והוא עובד בה - ישולמו לו דמי אבטלה בשיעור של 75% מן השכר היומי הממוצע, שהשתכר קודם לאבטלתו, ובניכוי שכרו היומי מן העבודה הלא מתאימה; או בשיעור דמי האבטלה, שהיה זכאי להם אילו היה מובטל, ובניכוי שכרו מן העבודה בשכר נמוך - לפי השיעור הגבוה מבין השניים.
מובטל שעדיין לא מלאו לו 35 שנים, ולשכת שירות התעסוקה הפנתה אותו לעבודה בשכר נמוך מדמי האבטלה המגיעים לו, ועבד בעבודה זו 75 ימים לפחות בתוך 12 החודשים הרצופים, שהיה רשום כמובטל, יהיה זכאי למענק בסכום ההפרש שבין 75% משכרו, שהשתכר קודם לאבטלה, לבין השכר במקום העבודה החדש.
מובטל שיש לו הכנסה מקצבה עקב פרישה מן העבודה (פנסיה), ישולמו לו דמי אבטלה בניכוי מלוא ההכנסה החודשית ברוטו מקצבת הפרישה (פנסיה).
אם ההכנסה מפנסיה עולה על דמי האבטלה המגיעים לו, הוא לא יהיה זכאי לדמי אבטלה.
מובטל שיש לו בתקופת האבטלה הכנסה מעבודה, ממשלח יד (עצמאי) או מקצבת פרישה מעבודה (פנסיה), ינוכו ההכנסות האלה מדמי האבטלה המגיעים לו.
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר), או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
לא ישולמו דמי אבטלה בעד ימי העבודה שבהם שכר העבודה עולה על דמי האבטלה.
לא ישולמו דמי אבטלה אם ההכנסה ממשלח יד (עצמאי) עולה על דמי האבטלה.
מובטל בן 35 ומעלה, שלשכת שירות התעסוקה הפנתה אותו לעבודה בשכר נמוך מדמי האבטלה המגיעים לו, והוא עובד בה - ישולמו לו דמי אבטלה בשיעור של 75% מן השכר היומי הממוצע, שהשתכר קודם לאבטלתו, ובניכוי שכרו היומי מן העבודה הלא מתאימה; או בשיעור דמי האבטלה, שהיה זכאי להם אילו היה מובטל, ובניכוי שכרו מן העבודה בשכר נמוך - לפי השיעור הגבוה מבין השניים.
מובטל שעדיין לא מלאו לו 35 שנים, ולשכת שירות התעסוקה הפנתה אותו לעבודה בשכר נמוך מדמי האבטלה המגיעים לו, ועבד בעבודה זו 75 ימים לפחות בתוך 12 החודשים הרצופים, שהיה רשום כמובטל, יהיה זכאי למענק בסכום ההפרש שבין 75% משכרו, שהשתכר קודם לאבטלה, לבין השכר במקום העבודה החדש.
מובטל שיש לו הכנסה מקצבה עקב פרישה מן העבודה (פנסיה), ישולמו לו דמי אבטלה בניכוי מלוא ההכנסה החודשית ברוטו מקצבת הפרישה (פנסיה).
אם ההכנסה מפנסיה עולה על דמי האבטלה המגיעים לו, הוא לא יהיה זכאי לדמי אבטלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי ביטוח
stella
09/07/09
אני מקבלת משכורת חודשית. בתלוש המשכורת רשומים שעות עבודה בחודש, בדר"כ הכמות שלהם מאוד קטנה- 10 שעות, 20 שעות וכו'.
האם ייחשבו לי את החודשים הללו ב-12 החודשים הדרושים לדמי הבטלה בהתחשב בעובדה, שמנכים לי דמי ביטוח בכל חודש?
תודה מראש!
האם ייחשבו לי את החודשים הללו ב-12 החודשים הדרושים לדמי הבטלה בהתחשב בעובדה, שמנכים לי דמי ביטוח בכל חודש?
תודה מראש!
תקופת אכשרה לעובד יומי
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
09/07/09
סטלה שלום,
עולה מדברייך כי את עובד יומי.
הימים בהם עבדת נמנים בתקופת האכשרה על אף מספר השעות המצומצם.
כעובדת בשכר יומי עליך לצבור 300 ימים, בעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בהצלחה.
עולה מדברייך כי את עובד יומי.
הימים בהם עבדת נמנים בתקופת האכשרה על אף מספר השעות המצומצם.
כעובדת בשכר יומי עליך לצבור 300 ימים, בעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה המשמעות של הודעה מקדימה ,אם אני רוצה לפתוח תביע
אסי
09/07/09
בתאריך 1/7/09 הזמינו אותי לשיחת שימוע בהנהלה שבעקבותייה יוחלט על גורלי בחברה בה אני מוסק.
היום הודיעו לי שיוציאו לי מיכתב פיטורים אבל יתנו לי משכורת בגין הודעה מקדימה .מה הכוונה .וממתי אני אמור להתחיל לחתום בלישכת התעסוקה.ותוך כמה זמן אני אמור לקבל פיצוים ?מתיי עליי להפעיל תביעה בביטוח לאומי?
היום הודיעו לי שיוציאו לי מיכתב פיטורים אבל יתנו לי משכורת בגין הודעה מקדימה .מה הכוונה .וממתי אני אמור להתחיל לחתום בלישכת התעסוקה.ותוך כמה זמן אני אמור לקבל פיצוים ?מתיי עליי להפעיל תביעה בביטוח לאומי?
דמי אבטלה
אורנה
09/07/09
שלום אסי,
עם קבלת המכתב על הפסקת עבודתך,
אתה נרשם פעם אחת בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
אתה חוזר להרשמה באופן שוטף לבחודש שלאחר קבלת תשלום עבור אי הודעה מראש.
השאלה בנושא הפיצויים המגיעים לך,
מתאימה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו,למעלה.
את התביעה לדמי אבטלה תוכל להגיש,כאשר תתחיל להתיצב באופן שוטף בשירות התעסוקה.
תוכל לקרא בהרחבה בנושא אבטלה בקישור מטה.
בהצלחה.
עם קבלת המכתב על הפסקת עבודתך,
אתה נרשם פעם אחת בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
אתה חוזר להרשמה באופן שוטף לבחודש שלאחר קבלת תשלום עבור אי הודעה מראש.
השאלה בנושא הפיצויים המגיעים לך,
מתאימה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו,למעלה.
את התביעה לדמי אבטלה תוכל להגיש,כאשר תתחיל להתיצב באופן שוטף בשירות התעסוקה.
תוכל לקרא בהרחבה בנושא אבטלה בקישור מטה.
בהצלחה.
שכ"ט ייצוג בוועדה לערערים
אלטר
09/07/09
הייתי מאוד מבולבל עקב החלטת וועדה ראשונה שקבעה לי רק 5 אחוז נכות צמיתה הלכתי לעורך דין שלפי דעתי ניצל את מצבי ולקח לי 2000ש"ח מקדמה ועוד 20 אחוז פלוס מע"מ מימה שייפסק מהמלל בייצוג בוועדה לערערים שלימתי כ5000 לרופא מומחה לחוות דעת ומה בסופו של דבר נקבע לי רק 9 אחוז והמענק החד פעמי מאוד נמוך ככה שאים העורך דין ייקח לי 20 אחוז ומעמ לא יישאר לי כמעט כלום
מה ניתן לעשות בעניין האים האחוזים נראים לכם גבוהים מה שגם הוא לא מוכן ללא תשלום נוסף לייצג אותי בבית דין נגד החלטת הנכות הנמוכה
המכתב הערעור הוגש על ידי ולא על ידי העורך דין מבקש את עזרתכם
מה ניתן לעשות בעניין האים האחוזים נראים לכם גבוהים מה שגם הוא לא מוכן ללא תשלום נוסף לייצג אותי בבית דין נגד החלטת הנכות הנמוכה
המכתב הערעור הוגש על ידי ולא על ידי העורך דין מבקש את עזרתכם
אתה יכול להזמין אותו לשיחת בירור במשרדו
חיים רייזלר
10/07/09
או להתלונן בלשכת עו"ד באם אתה חש שקופחת.
ביטוח דמי אבטלה -ברור
יוסי
09/07/09
שלום ,
ברצוני לברר מה זה תשלום ביטוח דמי אבטלה ? האם מדובר בתשלום לביטוח לאומי ? במידה ובחודש האחרון של עבודתי עבדתי רק 9 ימים ובמשכורת ניכוי לי דמי ביטוח לאומי האם החודש הנ"ל נחשב לחודש שעבורו שולם ביטוח דמי אבטלה ? לפי הבנתי מהאתר של ביטוח לאומי צריכים להיות 12 חודשים (360 ימים ) שבעבורם שולם דמי ביטוח אבטלה ורציתי לברר האם החודש הנ"ל גם נחשב ?
בברכה ותודה מראש,
יוסי
ברצוני לברר מה זה תשלום ביטוח דמי אבטלה ? האם מדובר בתשלום לביטוח לאומי ? במידה ובחודש האחרון של עבודתי עבדתי רק 9 ימים ובמשכורת ניכוי לי דמי ביטוח לאומי האם החודש הנ"ל נחשב לחודש שעבורו שולם ביטוח דמי אבטלה ? לפי הבנתי מהאתר של ביטוח לאומי צריכים להיות 12 חודשים (360 ימים ) שבעבורם שולם דמי ביטוח אבטלה ורציתי לברר האם החודש הנ"ל גם נחשב ?
בברכה ותודה מראש,
יוסי
דמי אבטלה
אורנה
09/07/09
שלום יוסי,
האם יש לך תקופות עבודה נוספות בתקופה של 18 חודשים אחרונים?
הבדיקה לזכאות לדמי אבטלה=תקופת אכשרה
לעובד בשכר חודשי לפי 30 ימי עבודה *12=360 ימים
לעובד בשכר יומי/שעתי לפי 25 ימי עבודה*12=300 ימים.
לעובד בשכר יומי/שעתי גם 18 ימי עבודה בחודש ילקחו כמי שעבד 25 ימים.
מספר ימים נמוך יותר,ילקח כמות שהוא.
תוכל לבדוק זכאותך לדמי אבטלה -למי שצברו תקופת עבודה קצרה :
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx
בהצלחה.
האם יש לך תקופות עבודה נוספות בתקופה של 18 חודשים אחרונים?
הבדיקה לזכאות לדמי אבטלה=תקופת אכשרה
לעובד בשכר חודשי לפי 30 ימי עבודה *12=360 ימים
לעובד בשכר יומי/שעתי לפי 25 ימי עבודה*12=300 ימים.
לעובד בשכר יומי/שעתי גם 18 ימי עבודה בחודש ילקחו כמי שעבד 25 ימים.
מספר ימים נמוך יותר,ילקח כמות שהוא.
תוכל לבדוק זכאותך לדמי אבטלה -למי שצברו תקופת עבודה קצרה :
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx
בהצלחה.
עזרה בהסעות
נירה
09/07/09
בעלי בן 61 עבר לפני כ11 שנים ארוע מוחי מאז הוא נכה עתה עובר גם דיאליזה, מקבלל קצבת נכות וניידות, עתה הוא זקוק לסיוע נפשי אך מאחר ואינו נוהג כרגע ולי אין רשיון, ולצורך הטיפול עליו לנסוע במוניות שזה מאד יקר, שאלתי היא האם הביטוח הלאומי עוזר בנסיעות מהסוג הזה כמובן כשיש אשור רפואי.
באם אחוזי הניידות שלו גבוהים מ-65% אחד מבני משפחתו
חיים רייזלר
10/07/09
יכול להיות המסיע המורשה שלו במידה ואין כזה ואחוזי ניידותו מ- 80%
הוא זכאי לקצבת חסר רכב שהיא בגובה קצבת ניידות לבעל רכב,בכל מקרה באם הוא זכאי לקצבת ניידות סכום זה אמור לכסות את ההוצאות.
הוא זכאי לקצבת חסר רכב שהיא בגובה קצבת ניידות לבעל רכב,בכל מקרה באם הוא זכאי לקצבת ניידות סכום זה אמור לכסות את ההוצאות.
זכאות לדמי לידה- שמירת ההריון נספרת ?
יפעת
09/07/09
שלום
האם כשבאים לבחון זכאות לדמי לידה, בודקים אם שולמו עבור היולדת 6 חודשים מתוך 14 חודשים שקדמו לשמירת ההריון ? או ללידה עצמה ?
כלומר לא מחשיבים את חודשי שמירת ההריון בספירה?
תודה
האם כשבאים לבחון זכאות לדמי לידה, בודקים אם שולמו עבור היולדת 6 חודשים מתוך 14 חודשים שקדמו לשמירת ההריון ? או ללידה עצמה ?
כלומר לא מחשיבים את חודשי שמירת ההריון בספירה?
תודה
זכאות לדמי לידה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
09/07/09
יפעת שלום,
חודשי שמירת ההריון נמנים כחלק מתקופת האכשרה.
חודשי שמירת ההריון נמנים כחלק מתקופת האכשרה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
חגית
09/07/09
שלום אשמח לתשובתכם
אני פוטרתי ביום 30/6/09 והבנתי כי עלי לגשת לשרות התעסוקה
בכדי לחתום תוך חודש ימים .
אם אני פונה לשרות התעסוקה ביום 29/7/09 האם אבד לי כל חודש יולי ? שכן התחלתי לחתום רק בסוף החודש או שזה תופס ראטרו אקטיבי לכל החודש ?
אני פוטרתי ביום 30/6/09 והבנתי כי עלי לגשת לשרות התעסוקה
בכדי לחתום תוך חודש ימים .
אם אני פונה לשרות התעסוקה ביום 29/7/09 האם אבד לי כל חודש יולי ? שכן התחלתי לחתום רק בסוף החודש או שזה תופס ראטרו אקטיבי לכל החודש ?
דמי אבטלה
אורנה
10/07/09
שלום חגית,
הזכאות לדמי אבטלה מתחילה רק מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה.
בהצלחה.
הזכאות לדמי אבטלה מתחילה רק מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה.
בהצלחה.
דמי לידה ליולדת עצמאית
דנה
09/07/09
אני אדריכלית, בעלת משרד עצמאי ולפני לידה ראשונה.
מברור ראשוני שערכתי מול ביטוח לאומי, דמי הלידה בתקופת חופשת הלידה במקרה כזה נקבעים בהתאם לרווחים (הוצאות פחות הכנסות).
בתקופת חופשת הלידה אסור לי כמובן לעבוד או לקבל הכנסות כלשהן, אולם מרבית ההוצאות השוטפות ממשיכות (שכ"ד, חשבונות, ביטוחים וכו').
למיטב ידיעתי, מטרת דמי הלידה היא למנוע פגיעה בהכנסתה של האשה בזמן חופשת הלידה, אולם במקרה שלי, מכיוון שסך ההוצאות החודשיות שלי גדול למעשה ממחצית מההכנסות, אני אמצא את עצמי בתקופה זו בהפסד כלכלי של ממש.
האם אכן כך הם פני הדברים? מה ניתן לעשות בעניין?
תודה, והמשך יום טוב!
מברור ראשוני שערכתי מול ביטוח לאומי, דמי הלידה בתקופת חופשת הלידה במקרה כזה נקבעים בהתאם לרווחים (הוצאות פחות הכנסות).
בתקופת חופשת הלידה אסור לי כמובן לעבוד או לקבל הכנסות כלשהן, אולם מרבית ההוצאות השוטפות ממשיכות (שכ"ד, חשבונות, ביטוחים וכו').
למיטב ידיעתי, מטרת דמי הלידה היא למנוע פגיעה בהכנסתה של האשה בזמן חופשת הלידה, אולם במקרה שלי, מכיוון שסך ההוצאות החודשיות שלי גדול למעשה ממחצית מההכנסות, אני אמצא את עצמי בתקופה זו בהפסד כלכלי של ממש.
האם אכן כך הם פני הדברים? מה ניתן לעשות בעניין?
תודה, והמשך יום טוב!
שיעור דמי לידה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
09/07/09
דנה שלום,
דמי הלידה לא מחושבים לפי הרווחים אלא לפי ההכנסות בעדן שולמו דמי ביטוח לפני הלידה.
ראי הסבר מפורט מאתר הביטוח הלאומי:
דמי הלידה משולמים באמצע חופשת הלידה, בתשלום אחד, לחשבון הבנק של הזכאית להם.
דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
ב. מי שהיא גם עובדת שכירה וגם עובדת עצמאית - דמי הלידה ישולמו לה על-פי שתי הכנסותיה כאמור בסעיף א’, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום, ובלבד שצברה בנפרד תקופת זכאות מעבודתה כעצמאית.
ג. מי שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי בתוך שלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (השכירה או העצמאית) ישולמו לה דמי הלידה כך:
בעד הזמן שהייתה עובדת שכירה או עובדת עצמאית - על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
בעד הזמן שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי - לפי ההכנסה שעל-פיה חושבו דמי הביטוח, כלומר לפי 50% מהשכר הממוצע, שהוא 7,928 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
דמי הלידה לא מחושבים לפי הרווחים אלא לפי ההכנסות בעדן שולמו דמי ביטוח לפני הלידה.
ראי הסבר מפורט מאתר הביטוח הלאומי:
דמי הלידה משולמים באמצע חופשת הלידה, בתשלום אחד, לחשבון הבנק של הזכאית להם.
דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
ב. מי שהיא גם עובדת שכירה וגם עובדת עצמאית - דמי הלידה ישולמו לה על-פי שתי הכנסותיה כאמור בסעיף א’, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום, ובלבד שצברה בנפרד תקופת זכאות מעבודתה כעצמאית.
ג. מי שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי בתוך שלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (השכירה או העצמאית) ישולמו לה דמי הלידה כך:
בעד הזמן שהייתה עובדת שכירה או עובדת עצמאית - על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
בעד הזמן שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי - לפי ההכנסה שעל-פיה חושבו דמי הביטוח, כלומר לפי 50% מהשכר הממוצע, שהוא 7,928 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי לידה לעצמאית
אורנה
11/07/09
שבת שלום דנה,
לעובדת עצמאית משולמים דמי הלידה באופן אוטומטי על פי המקדמות ששילמה ובתום שנת המס,יחייבו/יזכו בהפרשים על פי התוצאות.
לעובדת עצמאית,יכולה להיות הכנסה פסיבית מעבודות שעשתה לפני חופשת לידה.
המגבלה היא על עבודה בפועל בעסק ויצירת רווחים בתקופת חל"ד.
בהצלחה.
לעובדת עצמאית משולמים דמי הלידה באופן אוטומטי על פי המקדמות ששילמה ובתום שנת המס,יחייבו/יזכו בהפרשים על פי התוצאות.
לעובדת עצמאית,יכולה להיות הכנסה פסיבית מעבודות שעשתה לפני חופשת לידה.
המגבלה היא על עבודה בפועל בעסק ויצירת רווחים בתקופת חל"ד.
בהצלחה.
חלוקת שכר לשכר בסיס פלוס תוספתש שעות נוספות גלובלי
עדי
09/07/09
שלום, גם אני וגם בעלי קבלנו החודש עידכון שכר
למשל בעלי עובד בחברה גדולה כמנהל - משכורת גלובאלית בחוזה מקורי כ-20000 ש"ח. מחודש יולי שונה למשכורת בסיס כ-15000 ש"ח ,פלוס שעות נוספות גלובאליות כ-5000 ש"ח.
אמנן גם מעביד שלו וגם מעביד שלי מציינים שהדבר לא ישנה את החישוב ההפרשות הסוציאליות.....
שאלה: איך זה יכול להשפיע על פיצויים ודמי הבטלה?
למשל בעלי עובד בחברה גדולה כמנהל - משכורת גלובאלית בחוזה מקורי כ-20000 ש"ח. מחודש יולי שונה למשכורת בסיס כ-15000 ש"ח ,פלוס שעות נוספות גלובאליות כ-5000 ש"ח.
אמנן גם מעביד שלו וגם מעביד שלי מציינים שהדבר לא ישנה את החישוב ההפרשות הסוציאליות.....
שאלה: איך זה יכול להשפיע על פיצויים ודמי הבטלה?
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
09/07/09
עדי שלום,
דמי האבטלה מחושבים לפי השכר ברוטו עד לתקרה הקבועה בחוק, כך שמהיבט זה, פיצול השכר כפי שתארת לא יביא לשינוי.
דמי האבטלה מחושבים לפי השכר ברוטו עד לתקרה הקבועה בחוק, כך שמהיבט זה, פיצול השכר כפי שתארת לא יביא לשינוי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לגבי הפיצויים השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה
אורנה
10/07/09
בהצלחה.
קיבלתי מב.ל. 4000 ש"ח על 91 ימי מחלה . הגיוני ?
אלעד
09/07/09
עברתי תאונת עבודה. קיבלתי עד כה 5 חודשי מחלה. הבנתי שביטוח לאומי משלם על 91 ימים ראשונים. אני משלם בכל חודש מקדמה ע"ס 195 שח. (אני עצמאי בשנה הראשונה).
הגיוני התשלום שקיבלתי מביטוח לאומי ע"ס 4000 שח ?
המשכורת שלי לממוצע עומדת על 7500 ברוטו. אבל כרגע אלה רק מקדמות ובסוף השנה נעשה תשלום הפרשים לב.ל.
הגיוני התשלום שקיבלתי מביטוח לאומי ע"ס 4000 שח ?
המשכורת שלי לממוצע עומדת על 7500 ברוטו. אבל כרגע אלה רק מקדמות ובסוף השנה נעשה תשלום הפרשים לב.ל.
ראה תשובתי אליך מיום 06.07.09
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
09/07/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
דניאל ס.
09/07/09
שלום רב,
אני בן 62, מפוטר לאחר 13 שנים עבודה ללא הפסקה במקום אחד.
קיבלתי מכתב פיטורין.
מיד התכלתי לעבוד במקום עבודה אחר.
1.האם אני מאבד זכות שלי לקבלת דמי אבתלה בתנאי שאני מפסיק לעבוד במקום עבודה חדש לאחר מספר חודשים ללא מכתב פיתורין?
2.האם מכתב פיטורין מהמעסיק החדש מאפשר לנצל זכוית שלי לקבלת
דמי אבתלה מהיום הראשון?
תודה מראש
אני בן 62, מפוטר לאחר 13 שנים עבודה ללא הפסקה במקום אחד.
קיבלתי מכתב פיטורין.
מיד התכלתי לעבוד במקום עבודה אחר.
1.האם אני מאבד זכות שלי לקבלת דמי אבתלה בתנאי שאני מפסיק לעבוד במקום עבודה חדש לאחר מספר חודשים ללא מכתב פיתורין?
2.האם מכתב פיטורין מהמעסיק החדש מאפשר לנצל זכוית שלי לקבלת
דמי אבתלה מהיום הראשון?
תודה מראש
דמי אבטלה
אורנה
10/07/09
שלום דניאל,
לאחר פיטוריך ממקום העבודה הראשון,
היתה קיימת האפשרות להרשמה חד פעמית בשירות התעסוקה,
לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
הרשמה זו היתה שומרת על זכאותך לדמי אבטלה עד 12 חודשים,
ללא תקופת המתנה של 90 ימים(בשל פיטוריך).
נכון להיום,אם אתה מפסיק עבודתך במקום החדש,
עליך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה ולחזור כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף.
אגב,מעל גיל 50 נרשמים רק פעם אחת בחודש.
בהצלחה.
לאחר פיטוריך ממקום העבודה הראשון,
היתה קיימת האפשרות להרשמה חד פעמית בשירות התעסוקה,
לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
הרשמה זו היתה שומרת על זכאותך לדמי אבטלה עד 12 חודשים,
ללא תקופת המתנה של 90 ימים(בשל פיטוריך).
נכון להיום,אם אתה מפסיק עבודתך במקום החדש,
עליך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה ולחזור כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף.
אגב,מעל גיל 50 נרשמים רק פעם אחת בחודש.
בהצלחה.
יתרת קיצבה?
נמו
09/07/09
בוקר טוב,
האם העובדה שסבתי ז"ל היתה סמוכה על שולחנה של דודתי במשך שנתיים מאפשרת לדודתי להגיש "תביעה לתשלום מענק פטירה ו/או יתרת קצבה".?
בתודה
האם העובדה שסבתי ז"ל היתה סמוכה על שולחנה של דודתי במשך שנתיים מאפשרת לדודתי להגיש "תביעה לתשלום מענק פטירה ו/או יתרת קצבה".?
בתודה
מענק פטירה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
09/07/09
תנחומי.
ראה התנאים למענק פטירה מאתר הביטוח הלאומי:
מענק פטירה הוא מענק חד-פעמי בגובה 7,778 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) המשולם במקרים האלה:
אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית,שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי. מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה.
אם נפטר בן זוגו של מי שמקבל קצבת זקנה בתוספת השלמת הכנסה, ישולם למקבל הקצבה מענק פטירה באופן אוטומטי.
מענק פטירה ישולם גם לאדם שנשא בעיקר ההוצאות על המצבה בעקבות פטירתם של בני הזוג בהפרש זמן קצר, ואם מתקיימים כל התנאים האלה (במקרה זה יש להגיש תביעה למענק פטירה):
1. מכוחו של המנוח הייתה זכות למענק פטירה לבן/בת זוג
2. בן זוגו של המנוח נפטר בתוך 100 ימים ממועד פטירת המנוח, ולא שולם מענק פטירה.
3. אין למנוח ילד כהגדרתו לפי חוק הביטוח הלאומי.
4. המנוח נפטר החל ב-1 בינואר 2003 ואילך.
לתשומת לבכם,
תעודת פטירה מונפקת על ידי משרד הפנים.
ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.
ראה התנאים למענק פטירה מאתר הביטוח הלאומי:
מענק פטירה הוא מענק חד-פעמי בגובה 7,778 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) המשולם במקרים האלה:
אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית,שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי. מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה.
אם נפטר בן זוגו של מי שמקבל קצבת זקנה בתוספת השלמת הכנסה, ישולם למקבל הקצבה מענק פטירה באופן אוטומטי.
מענק פטירה ישולם גם לאדם שנשא בעיקר ההוצאות על המצבה בעקבות פטירתם של בני הזוג בהפרש זמן קצר, ואם מתקיימים כל התנאים האלה (במקרה זה יש להגיש תביעה למענק פטירה):
1. מכוחו של המנוח הייתה זכות למענק פטירה לבן/בת זוג
2. בן זוגו של המנוח נפטר בתוך 100 ימים ממועד פטירת המנוח, ולא שולם מענק פטירה.
3. אין למנוח ילד כהגדרתו לפי חוק הביטוח הלאומי.
4. המנוח נפטר החל ב-1 בינואר 2003 ואילך.
לתשומת לבכם,
תעודת פטירה מונפקת על ידי משרד הפנים.
ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם חובה לקבל מכתב פיטורין
ני
09/07/09
עבדתי 3 שנים ופוטרתי ,
חתמתי חודש אבטלה
מצאתי עבודה חדשה אני עובד שם 3ימים ואינה לרוחי
האם אני חייב מכתב פיטורין לשם המשך קבלת דמי אבטלה?
חתמתי חודש אבטלה
מצאתי עבודה חדשה אני עובד שם 3ימים ואינה לרוחי
האם אני חייב מכתב פיטורין לשם המשך קבלת דמי אבטלה?
דמי אבטלה
אורנה
10/07/09
שלום לך,
כפי שעניתי לך בפורום האחר,
אתה חוזר להרשמה באופן שוטף וממשיך לקבל את יתרת ימי האבטלה, שעמדה לזכותך, מתקופת אכשרה קודמת וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
אם תקבל תשלום על 3 הימים בהם עבדת,
עליך לדווח עליו לביטוח הלאומי והסכום ינוכה מדמי האבטלה שקבלת.
בהצלחה.
כפי שעניתי לך בפורום האחר,
אתה חוזר להרשמה באופן שוטף וממשיך לקבל את יתרת ימי האבטלה, שעמדה לזכותך, מתקופת אכשרה קודמת וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
אם תקבל תשלום על 3 הימים בהם עבדת,
עליך לדווח עליו לביטוח הלאומי והסכום ינוכה מדמי האבטלה שקבלת.
בהצלחה.
זכאות לדמי אבטלה
שירה
08/07/09
אני התפטרתי ממקום עבודתי הנוספת(מקום העבודה השני) מייד לאחר הלידה כלומר לא לאחר חופשת הלידה שאליה אני עפ"י חוק . דמי לידה כן קיבלתי בעבור 2 מקומות העבודה . הבנתי שאני יכולה לאחר המתנה של 90 יום לחתום אבטלה לגבי העבודה השנייה שממנה התפטרתי . כיצד ביטוח לאומי מחשב את 18 חודשים אחורה של דמי האבטלה ? האם השבועות שקיבלתי דמי לידה נחשבים בחישוב שמבצע ביטוח לאומי או שהחישוב מתבצע 18 חודשים אחורה מיום ההתייצבות בלשכת התעסוקה בהפחתת החודשים שקיבלתי דמי לידה מביטוח לאומי ?
אשמח לתשובה ,
בברכה
שירה
אשמח לתשובה ,
בברכה
שירה
דמי אבטלה לאחר לידה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
08/07/09
שירה לילה טוב,
18 החודשים נמנים לאחור מיום ההתייצבות הראשון בשירות התעסוקה.
לעניין הימים הנוספים הנלקחים בחשבון תקופת האכשרה, ראי פירטו מאתר הביטוח הלאומי, להלן:
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.
במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים.
חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים").
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.
18 החודשים נמנים לאחור מיום ההתייצבות הראשון בשירות התעסוקה.
לעניין הימים הנוספים הנלקחים בחשבון תקופת האכשרה, ראי פירטו מאתר הביטוח הלאומי, להלן:
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.
במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים.
חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים").
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שינוי תאריך איבוד התושבות
גיא
08/07/09
אני איני נמצא בארץ משנת 2001.
הגעתי למספר ביקורים, אולם לא עליתי על סך הימים הקבועים בחוק כדי להחשב
תושב ישראל. (לא יותר 183 ימים בשנה ו/או לא יותר מ 425 ימים בשלוש שנים)
מרכז חיי היה בחו"ל ולא בישראל, והגעתי רק לצורך ביקור כל פעם. במשך אותה תקופה המשכתי לשלם ביטוח לאומי וביטוח בריאות כנדרש בחוק.
בשנת 2007 קיבלתי הודעה מהביטוח לאומי שאיבדתי את תושבותי ואני איני תושב ישראל יותר.
השנה החלטתי לחזור לארץ, אולם הבנתי שכדי להנות מהטבות מס שונות, אני צריך
להיות מוכר כתושב חוץ למשך 5 שנים רצופות ולחזור לארץ עד סוף שנת 2009.שאלתי היא האם ניתן לערער ולשנות את תאריך איבוד התושבות מ2007 כפי שקבע ביטוח לאומי ל2001 - השנה בא עזבתי את הארץ.
אודה אם אוכל לקבל תשובה בעניין.
הגעתי למספר ביקורים, אולם לא עליתי על סך הימים הקבועים בחוק כדי להחשב
תושב ישראל. (לא יותר 183 ימים בשנה ו/או לא יותר מ 425 ימים בשלוש שנים)
מרכז חיי היה בחו"ל ולא בישראל, והגעתי רק לצורך ביקור כל פעם. במשך אותה תקופה המשכתי לשלם ביטוח לאומי וביטוח בריאות כנדרש בחוק.
בשנת 2007 קיבלתי הודעה מהביטוח לאומי שאיבדתי את תושבותי ואני איני תושב ישראל יותר.
השנה החלטתי לחזור לארץ, אולם הבנתי שכדי להנות מהטבות מס שונות, אני צריך
להיות מוכר כתושב חוץ למשך 5 שנים רצופות ולחזור לארץ עד סוף שנת 2009.שאלתי היא האם ניתן לערער ולשנות את תאריך איבוד התושבות מ2007 כפי שקבע ביטוח לאומי ל2001 - השנה בא עזבתי את הארץ.
אודה אם אוכל לקבל תשובה בעניין.
תושבות
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
08/07/09
גיא שלום,
פנה בכתב למחלקת גבייה בביטוח לאומי בעניין זה. נתקלתי במקרים רבים בהם קבעו כי אדם אינו תושב, שנים רבות למפרע, אם אכן הנסיבות הצביעו על כך כי מרכז חייו לא היה בישראל.
הסיבות בגללן אתה בוחר לנהוג כך, לא רלוונטיות להחלטת הביטוח הלאומי.
פנה בכתב למחלקת גבייה בביטוח לאומי בעניין זה. נתקלתי במקרים רבים בהם קבעו כי אדם אינו תושב, שנים רבות למפרע, אם אכן הנסיבות הצביעו על כך כי מרכז חייו לא היה בישראל.
הסיבות בגללן אתה בוחר לנהוג כך, לא רלוונטיות להחלטת הביטוח הלאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בהמשך להודעתי הקודמת
יעל
08/07/09
אורנה, ראשית תודה על תשובתך, הבעיה היא שאני לא רוצה את התשלום מעבודתי אני מעדיפה שלא יורידו לי את ימי המחלה שצברתי אבל המנהלת שלי מתעקשת שזה מה שהיא צריכה לעשות לפי החוק ואין לי מה לעשות בנידון, שאלתי אותה אם אני יכולה להחזיר להם את הכסף ששילמו לי במשכורת ושיחזירו לי את ימי המחלה והיא טוענת שזה בלתי אפשרי
שמירת הריון
אורנה
08/07/09
שוב שלום יעל,
לגבי החזרת ימי מחלה,
תנסי לבדוק בפורום דיני עבודה אם ניתן לבצע זאת.
לגבי המעסיקה שלך תוכלי להראות לה את ההנחיות המופיעות להלן בהרחבה:
"בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק. "
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
יעל,
על מנת שנוכל לראות את תגובתך,
רצוי להגיב ע"י הוספת תגובה,כך שאלותייך ישארו ברצף והמגיב יקבל הודעה במייל על כך שיש שאלה נוספת בנושא.
בהצלחה.
לגבי החזרת ימי מחלה,
תנסי לבדוק בפורום דיני עבודה אם ניתן לבצע זאת.
לגבי המעסיקה שלך תוכלי להראות לה את ההנחיות המופיעות להלן בהרחבה:
"בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק. "
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
יעל,
על מנת שנוכל לראות את תגובתך,
רצוי להגיב ע"י הוספת תגובה,כך שאלותייך ישארו ברצף והמגיב יקבל הודעה במייל על כך שיש שאלה נוספת בנושא.
בהצלחה.
פנסיה מוקדמת
אלי
08/07/09
שלום, הופניתי מפורום דיני עבודה אליכם.
יצאתי לפנסיה מוקדמת בנוב' 1999, למשך 10 שנים כאשר לאחר מכן ועד לינואר 2011 אני אהיה מובטל.
מגיל 65 (ינואר 2011) אני אתחיל לקבל פנסיה רגילה.
כל זאת בהתאם להסדר עם המעביד.
האם מנוב' 2009 ועד ינואר 2011 אני אוכל לקבל דמי אבטלה, ואם כן לאיזו תקופה ולפי איזה חישוב (70% מהשכר המקורי, 70% משכר הפנסיה המוקדמת, 100%....)?
תודה מראש
יצאתי לפנסיה מוקדמת בנוב' 1999, למשך 10 שנים כאשר לאחר מכן ועד לינואר 2011 אני אהיה מובטל.
מגיל 65 (ינואר 2011) אני אתחיל לקבל פנסיה רגילה.
כל זאת בהתאם להסדר עם המעביד.
האם מנוב' 2009 ועד ינואר 2011 אני אוכל לקבל דמי אבטלה, ואם כן לאיזו תקופה ולפי איזה חישוב (70% מהשכר המקורי, 70% משכר הפנסיה המוקדמת, 100%....)?
תודה מראש
דמי אבטלה
אורנה
08/07/09
שלום אלי,
אם יצאת לפנסיה מוקדמת בנוב' 1999,
לא ניתן היום לקבל דמי אבטלה הנבדקים 18 חודשים אחורה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,בהם עליך לצבור 360/300 ימי עבודה.
האופציה לקבלת דמי אבטלה לגביך היתה רק עם סיום עבודתך בין שנת1999 לשנת 2000
בברכה.
אם יצאת לפנסיה מוקדמת בנוב' 1999,
לא ניתן היום לקבל דמי אבטלה הנבדקים 18 חודשים אחורה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,בהם עליך לצבור 360/300 ימי עבודה.
האופציה לקבלת דמי אבטלה לגביך היתה רק עם סיום עבודתך בין שנת1999 לשנת 2000
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
