פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
שירי
שירי
28/07/09
לפני כחודש ילדתי את בני לפני הזמן, הוא כרגע מאושפז בפגיה כחודש ימים. זמן משוער לשחרורו אני מקווה שתחילת ספטמבר ביחד 8 עד 10 שבועות לתקופת האשפוז.
מלבד חופשת לידה שמגיעה לי לפי החוק כמה זמן ניתן להאריך את חופשת הלידה עקב תקופת האשפוז הארוכה.
מלבד חופשת לידה שמגיעה לי לפי החוק כמה זמן ניתן להאריך את חופשת הלידה עקב תקופת האשפוז הארוכה.
הארכת חופשת לידה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
29/07/09
שירי שלום רב,
קודם כל מזל טוב.
ראי קישור להלן לאתר ביטוח לאומי המתייחס לשאלתך.
קודם כל מזל טוב.
ראי קישור להלן לאתר ביטוח לאומי המתייחס לשאלתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות דמי אבטלה לסטודנט לתואר שני
אייל
28/07/09
פוטרתי לפני כשבוע. אני סטודנט לתואר שני. האם היותי סטודנט משפיע על הזכות לדמי אבטלה? האם יש לסטטוס הלימודים השפעה כלשהי ("תלמיד מן המניין"/"מסלול צבירה")?אגב, אמנם יש מידע על הנושא באתר הבא: http://www.working.org.il/דמי_אבטלה/דמי_אבטלה_לסטודנטים/ אבל לא מצאתי גיבוי לו באתר הרשמי של המוסד לביטוח לאומי.שוב תודה רבה!
דמי אבטלה לסטודנט
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
29/07/09
אייל שלום,
תנאי הכרחי לקבלת דמי אבטלה הוא שהמבוטח זמין לקבלת כל עבודה שתוצע לו ע"י שירות התעסוקה. לסטודנט תואר שני בד"כ אין בעייה של זמינות מסוג זה ולכן הוא אמור לקבל דמי אבטלה אם הוא עונה על יתר תנאי הזכאות הנדרשים, כגון תקופת אכשרה. יתכן וביטוח לאומי יבקש לראות את מערכת השעות בכדי לקבל החלטה בעניין.
בהצלחה.
תנאי הכרחי לקבלת דמי אבטלה הוא שהמבוטח זמין לקבלת כל עבודה שתוצע לו ע"י שירות התעסוקה. לסטודנט תואר שני בד"כ אין בעייה של זמינות מסוג זה ולכן הוא אמור לקבל דמי אבטלה אם הוא עונה על יתר תנאי הזכאות הנדרשים, כגון תקופת אכשרה. יתכן וביטוח לאומי יבקש לראות את מערכת השעות בכדי לקבל החלטה בעניין.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה חשובה
טל
28/07/09
לאבא שלי יש מזנון בתחנת דלק, הפתוח דרך קבע, בימי שבת. לפני כמספר חודשים, באחד מימי השבת, הגיעו פקחים של משרד התמ"ת וחקרו את העובדת שלו (עובדת יהודייה). העובדת סיפרה להם כי היא עובדת בימי שבת באופן קבוע (בנימה זו אציין כי העובדת מדווחת לביטוח לאומי כדין). לפני כמספר ימים הגיעה בדואר דרישה, מטעם משרד התמ"ת, להמצאת מסמכים לחוקיותה של העובדת וכן דרישה להפסיק לאלתר את פעילות העסק, בימי שבת בלבד.
שאלתי היא כיצד ניתן להמשיך להפעיל את העסק בימי שבת? מדובר בעסק שקיים 40 שנה שהחל לעבוד בימי שבת לפני כ- 15 שנה. האם ניתן לעקוף את החוק (ידוע לי כי ניתן להעסיק בשבתות וחגים, עובדים שאינם יהודים בלבד)? האם הדין יכול להשתנות כאשר מדובר בעובדת מבוגרת, ללא השכלה ואמצעים שזו היא למעשה פרנסתה הדלה היחידה? אשמח לכל תשובה או התייחסות שהיא, כאשר רצוני, בראש ובראשונה, להשאיר את העסק פעיל בשבת.
תודה מראש לכל המגיבים
שאלתי היא כיצד ניתן להמשיך להפעיל את העסק בימי שבת? מדובר בעסק שקיים 40 שנה שהחל לעבוד בימי שבת לפני כ- 15 שנה. האם ניתן לעקוף את החוק (ידוע לי כי ניתן להעסיק בשבתות וחגים, עובדים שאינם יהודים בלבד)? האם הדין יכול להשתנות כאשר מדובר בעובדת מבוגרת, ללא השכלה ואמצעים שזו היא למעשה פרנסתה הדלה היחידה? אשמח לכל תשובה או התייחסות שהיא, כאשר רצוני, בראש ובראשונה, להשאיר את העסק פעיל בשבת.
תודה מראש לכל המגיבים
העסקת עובד בשבת
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
28/07/09
טל שלום,
הפני את השאלה לפורום דיני עבודה (ראי תפריט מימין).
בהצלחה רבה.
הפני את השאלה לפורום דיני עבודה (ראי תפריט מימין).
בהצלחה רבה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
השלמת הכנסה
ליאן
28/07/09
שלום. שמעתי שיצאה הטבה מביטוח לאומי, שבה אדם שקיבל דמי אבטלה וסיים אותם, ומצא עבודה שהיא מתחת לשכר המינימום או מתחת לסכום של דמי האבטלה שהוא קיבל, זכאי להשלמת הכנסה מהביטוח הלאומי עד לסכום שאותו הוא קיבל במהלך דמי האבטלה. האם זה נכון? ואם כן היכן אוכל לקרוא פרטים בנושא?
דמי אבטלה...
אורנה
28/07/09
שלום ליאן,
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי המתאים למקבלי אבטלה:
מובטל בן 35 ומעלה, שלשכת שירות התעסוקה הפנתה אותו לעבודה בשכר נמוך מדמי האבטלה המגיעים לו, והוא עובד בה - ישולמו לו דמי אבטלה בשיעור של 75% מן השכר היומי הממוצע, שהשתכר קודם לאבטלתו, ובניכוי שכרו היומי מן העבודה הלא מתאימה; או בשיעור דמי האבטלה, שהיה זכאי להם אילו היה מובטל, ובניכוי שכרו מן העבודה בשכר נמוך - לפי השיעור הגבוה מבין השניים.
מובטל שעדיין לא מלאו לו 35 שנים, ולשכת שירות התעסוקה הפנתה אותו לעבודה בשכר נמוך מדמי האבטלה המגיעים לו, ועבד בעבודה זו 75 ימים לפחות בתוך 12 החודשים הרצופים, שהיה רשום כמובטל, יהיה זכאי למענק בסכום ההפרש שבין 75% משכרו, שהשתכר קודם לאבטלה, לבין השכר במקום העבודה החדש.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
לא ידוע על הבטחת הכנסה.
בהצלחה.
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי המתאים למקבלי אבטלה:
מובטל בן 35 ומעלה, שלשכת שירות התעסוקה הפנתה אותו לעבודה בשכר נמוך מדמי האבטלה המגיעים לו, והוא עובד בה - ישולמו לו דמי אבטלה בשיעור של 75% מן השכר היומי הממוצע, שהשתכר קודם לאבטלתו, ובניכוי שכרו היומי מן העבודה הלא מתאימה; או בשיעור דמי האבטלה, שהיה זכאי להם אילו היה מובטל, ובניכוי שכרו מן העבודה בשכר נמוך - לפי השיעור הגבוה מבין השניים.
מובטל שעדיין לא מלאו לו 35 שנים, ולשכת שירות התעסוקה הפנתה אותו לעבודה בשכר נמוך מדמי האבטלה המגיעים לו, ועבד בעבודה זו 75 ימים לפחות בתוך 12 החודשים הרצופים, שהיה רשום כמובטל, יהיה זכאי למענק בסכום ההפרש שבין 75% משכרו, שהשתכר קודם לאבטלה, לבין השכר במקום העבודה החדש.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
לא ידוע על הבטחת הכנסה.
בהצלחה.
נזיקין-האם על התובע לשפות את הביטוח לאומי גם מעבר
ענת
27/07/09
נזיקין-האם מתוך הפיצויים שיפסקו לתובע יש לשפות את הביטוח לאומי מעבר לגיל הפרישה
השאלה מתייחסת לתיק נזיקין כנגד המעביד
השאלה מתייחסת לתיק נזיקין כנגד המעביד
שיבוב של המל"ל
עו"ד אליהו קייקוב
מנהל
28/07/09
ענת שלום,
משאלתך אני מבין שהמדובר במצב של תביעה כנגד מעביד בגין תאונת עבודה והשאלה היא עד לאיזו גמלה ישבב המל"ל את המעביד. יחד עם זאת במקרה של תאונת עבודה המל"ל אינו משבב את המעביד בגין התגמולים ששילם לנפגע.
משאלתך אני מבין שהמדובר במצב של תביעה כנגד מעביד בגין תאונת עבודה והשאלה היא עד לאיזו גמלה ישבב המל"ל את המעביד. יחד עם זאת במקרה של תאונת עבודה המל"ל אינו משבב את המעביד בגין התגמולים ששילם לנפגע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תגובה לראיון שנערך עם עו"ד מירב
אלכסנר
27/07/09
לכל משתתפי הפורום קראו בבקשה את תגובתי לראיון שנערך עם עו"ד מירב אפרים,והצטרפו לברכותי (הראיון במדור מאמרים)
אלכסנדר
אלכסנדר
תגובה לראיון עם עו"ד מירב אפריים
אורנה
27/07/09
שלום עו"ד מירב יקרה,
קראתי את הראיון עמך והרגשתי שאת האדם הנכון במקום הנכון.
אשרי הפורום שזכה למנהלת ברמה שלך, המגיעה מהמקום בו תוכל לסייע במתן ייעוץ/עצה/כוון בסבך הבירוקרטיה.
מודה לך שאת נמצאת בפורום הפעיל,אשר הלך ותפח לאור המצב הכלכלי במשק ורצון הציבור למידע והבהרה לגבי זכויותיו, כפי שציינת, ומהווה "מורה נבוכים".
בברכה, אורנה.
קראתי את הראיון עמך והרגשתי שאת האדם הנכון במקום הנכון.
אשרי הפורום שזכה למנהלת ברמה שלך, המגיעה מהמקום בו תוכל לסייע במתן ייעוץ/עצה/כוון בסבך הבירוקרטיה.
מודה לך שאת נמצאת בפורום הפעיל,אשר הלך ותפח לאור המצב הכלכלי במשק ורצון הציבור למידע והבהרה לגבי זכויותיו, כפי שציינת, ומהווה "מורה נבוכים".
בברכה, אורנה.
זכאות לדמי אבטלה בזמן חופשה בחו"ל
אייל
27/07/09
פוטרתי לפני שבוע. ברשותי כרטיסים לחופשה בחו"ל בספטמבר. החופשה היא של שבועיים. האם וכיצד השהות בחו"ל תפגע באפשרותי לקבל דמי אבטלה בתקופת השהייה בחו"ל ולאחריה?
תודה רבה!
תודה רבה!
אבטלה - שהות בחו"ל
אורנה
27/07/09
שלום לך,
תשלום דמי אבטלה למי ששהה בחו"ל - רק היעדרויות קצרות של מספר ימים בודדים ושלא פוגעות בשגרת ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה, אינן משפיעות על הזכאות לדמי אבטלה.
מי שנעדר בימים בהם עליו להתיצב,
אינו מקבל דמי אבטלה בגין העדרותו.
עם שובך ארצה אתה חוזר להרשמה באופן שוטף,
ויתרת ימי האבטלה נשמרת לזכותך.
בינתיים,עליך להרשם סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה על מנת לקבע זכאותך לדמי אבטלה.
אם קבלת תשלום עבור הודעה מוקדמת,
אתה חוזר להרשמה באופן שוטף בתום החודש בו קבלת התשלום עבורו.
בהצלחה.
תשלום דמי אבטלה למי ששהה בחו"ל - רק היעדרויות קצרות של מספר ימים בודדים ושלא פוגעות בשגרת ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה, אינן משפיעות על הזכאות לדמי אבטלה.
מי שנעדר בימים בהם עליו להתיצב,
אינו מקבל דמי אבטלה בגין העדרותו.
עם שובך ארצה אתה חוזר להרשמה באופן שוטף,
ויתרת ימי האבטלה נשמרת לזכותך.
בינתיים,עליך להרשם סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה על מנת לקבע זכאותך לדמי אבטלה.
אם קבלת תשלום עבור הודעה מוקדמת,
אתה חוזר להרשמה באופן שוטף בתום החודש בו קבלת התשלום עבורו.
בהצלחה.
סע בשלום ותהנה לא יהיו כל בעיות באם תחזור בזמן
חיים רייזלר
27/07/09
תשלום דמי אבטלה למי ששהה בחו"ל - רק היעדרויות קצרות של מספר ימים בודדים ושלא פוגעות בשגרת ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה, אינן משפיעות על הזכאות לדמי אבטלה.
נסיעה לחול בזמן אבטלה
דמיטרי
27/07/09
שלום לכולם.פוטרתי מעבודתי וכרגע אני מקבל דמי אבטלה, ביום ראשון אני טס לחו"ל (מתנת יום הולדת) האם זה יפגע באבטלה שלי? אני רוצה לומר שאני טס יום ראשון בצהריים, אבל לפני הטיסה אני הולך ללשכת התעסוקה להתייצב, כמו כן אני חוזר ביום חמישי.
אבטלה - שהות בחו"ל
אורנה
27/07/09
שלום לך,
תשלום דמי אבטלה למי ששהה בחו"ל - רק היעדרויות קצרות של מספר ימים בודדים ושלא פוגעות בשגרת ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה, אינן משפיעות על הזכאות לדמי אבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שהות%20בחול.aspx
נסיעה טובה ובהצלחה.
תשלום דמי אבטלה למי ששהה בחו"ל - רק היעדרויות קצרות של מספר ימים בודדים ושלא פוגעות בשגרת ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה, אינן משפיעות על הזכאות לדמי אבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שהות%20בחול.aspx
נסיעה טובה ובהצלחה.
סע בשלום ותהנה לא יהיו כל בעיות באם תחזור בזמן
חיים רייזלר
27/07/09
תשלום דמי אבטלה למי ששהה בחו"ל - רק היעדרויות קצרות של מספר ימים בודדים ושלא פוגעות בשגרת ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה, אינן משפיעות על הזכאות לדמי אבטלה.
בהצלחה.
בהצלחה.
החזקת רכב בזמן קבלת קצבת שאירים
יבגני
27/07/09
שלום.
אני חייל ואני מקבל קצבת שאירים, השאלה שלי האם אני יכול להחזיק רכב משנת 1996 מבלי לאבד את הקצבה?
תודה מראש לעונים.
אני חייל ואני מקבל קצבת שאירים, השאלה שלי האם אני יכול להחזיק רכב משנת 1996 מבלי לאבד את הקצבה?
תודה מראש לעונים.
קצבת שאירים
אורנה
27/07/09
שלום לך,
ההגבלה לגבי רכב היא למי שמשולמת השלמת הכנסה על קצבת השאירים.
בהצלחה.
ההגבלה לגבי רכב היא למי שמשולמת השלמת הכנסה על קצבת השאירים.
בהצלחה.
איני רואה כל מגבלה בהחזקת רכב וקבלת קצבת שאירים
חיים רייזלר
27/07/09
יתום/ה
יתום הוא ילדו של הנפטר בשעת פטירתו (גם ילד חורג, ילד מאומץ או נכד, שהנפטר בלבד הוא שפרנס אותו, חוץ מנער ונערה שנישאו), אם מתקיים בו אחד התנאים האלה:
לא מלאו לו 18 שנים.
לא מלאו לו 20 שנים, והוא מסיים את לימודיו במוסד חינוך על-יסודי או לומד להשלמת בחינות בגרות, או בעל לקות למידה ונמצא במסגרת שהוכרה על-ידי המוסד לביטוח לאומי.
לא מלאו לו 20 שנים, והוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל (קד"ץ/ טר"ץ - מסגרות שהוכרו לעניין זה).
לא מלאו לו 21 שנה והוא משרת בהתנדבות למטרה ציבורית עד 12 חודשים ושירותו הצבאי נדחה עקב ההתנדבות.
לא מלאו לו 22 שנים, והוא משרת שירות סדיר בצה"ל (תקופת הזכאות היא ל-36 חודשים).
לא מלאו לו 22 שנים, והוא משרת שירות לאומי בהתנדבות (במסגרות שהוכרו על-ידי המוסד לביטוח לאומי).
לא מלאו לו 22 שנים, והוא לומד בעתודה ושירותו הצבאי נדחה עקב לימודיו.
ללא הגבלת גיל - לחייל בשירות סדיר ששירת בהתנדבות למטרה ציבורית שנה אחת לפני גיל 21 ושירותו הצבאי נדחה עקב שנת ההתנדבות. תקופת הזכאות היא 36 חודשים בשירות סדיר.
מיום 1.3.99 זכאים לגמלה ילדים שהניחה אשה נשואה, שלא עבדה מחוץ למשק ביתה (עקרת בית).
רק בריאות.
יתום הוא ילדו של הנפטר בשעת פטירתו (גם ילד חורג, ילד מאומץ או נכד, שהנפטר בלבד הוא שפרנס אותו, חוץ מנער ונערה שנישאו), אם מתקיים בו אחד התנאים האלה:
לא מלאו לו 18 שנים.
לא מלאו לו 20 שנים, והוא מסיים את לימודיו במוסד חינוך על-יסודי או לומד להשלמת בחינות בגרות, או בעל לקות למידה ונמצא במסגרת שהוכרה על-ידי המוסד לביטוח לאומי.
לא מלאו לו 20 שנים, והוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל (קד"ץ/ טר"ץ - מסגרות שהוכרו לעניין זה).
לא מלאו לו 21 שנה והוא משרת בהתנדבות למטרה ציבורית עד 12 חודשים ושירותו הצבאי נדחה עקב ההתנדבות.
לא מלאו לו 22 שנים, והוא משרת שירות סדיר בצה"ל (תקופת הזכאות היא ל-36 חודשים).
לא מלאו לו 22 שנים, והוא משרת שירות לאומי בהתנדבות (במסגרות שהוכרו על-ידי המוסד לביטוח לאומי).
לא מלאו לו 22 שנים, והוא לומד בעתודה ושירותו הצבאי נדחה עקב לימודיו.
ללא הגבלת גיל - לחייל בשירות סדיר ששירת בהתנדבות למטרה ציבורית שנה אחת לפני גיל 21 ושירותו הצבאי נדחה עקב שנת ההתנדבות. תקופת הזכאות היא 36 חודשים בשירות סדיר.
מיום 1.3.99 זכאים לגמלה ילדים שהניחה אשה נשואה, שלא עבדה מחוץ למשק ביתה (עקרת בית).
רק בריאות.
עזרה החזקת רכב בזמן קבלת קצבת שאירים "המשך"
יבגני
28/07/09
לפי התגובות לא הבנתי לגבי הרכב האים אני יכול לחזיק רכב או לא.
עוד שאלה:
העם הרכב רשום על מישהו אחר ואצלי יש ביטוח רכב על שמי "אבל הביטוח משלם מישהו אחר" , אני עדיין יכול לקבל קצבת שאירים?
תודה מראש לעונים.
עוד שאלה:
העם הרכב רשום על מישהו אחר ואצלי יש ביטוח רכב על שמי "אבל הביטוח משלם מישהו אחר" , אני עדיין יכול לקבל קצבת שאירים?
תודה מראש לעונים.
קיבלתי מכבת בשם "קצבת נכות-דחיה" ושאני חייבת להם
רינה
27/07/09
למטה כתוב שאני חייבת להם 400000 שח משנת 2006. כל חודש אני מקבלת קצבה מזה כמה שנים. פתאום בלי הסברים שולחים מכתב שאני חייבת להם. בתואנה שאני עובדת ושמשלח היד שלי עולה על 25% משכר הממוצע. אבל אני עובדת באותו מקום כבר הרבה שנים ותמיד הייתה לי אותה משכורת. מה השתנה ומה עושים? למי פונים?
לצערי על פי החוק הישן השתכרות מעל כ-2700 ברוטו
חיים רייזלר
27/07/09
מקזזת כליל את הקצבה,אני מעריך שאת כרגע בשוק!!! אך עליך להתאושש ולפנות למחלקת נכות לקבלת הבהרות על המסמך שקבלת,
רצוי שתפני בליווי עו"ד,השאלה שיכולה להשאל על ידם למה לא דיווחת על השתכרותך כי זו חובתך למרות שהביטוח הלאומי מקבל דיווח ע"י מעסיקך כאשר הוא משלם דמי ביטוח עבורך,אך ראי כמה זמן לוקח לביטוח לאומי לגלות את המידע הזה, מקווה שדיווחת.
אגב נראה לי שהתבלבלת מדובר בחוב של 40000ש"ח ולא כפי שכתבת.
עכשיו הכל תלוי בכמה השתכרת לא ציינת בפנייה,לצערי הרבה אין מה לעשות התייעצי עם העו"ד יתכן וכדי להגיע לערכאות בסוגייה הזאת כי גם
לביטוח הלאומי יש חלק בעניין.בהצלחה.
רצוי שתפני בליווי עו"ד,השאלה שיכולה להשאל על ידם למה לא דיווחת על השתכרותך כי זו חובתך למרות שהביטוח הלאומי מקבל דיווח ע"י מעסיקך כאשר הוא משלם דמי ביטוח עבורך,אך ראי כמה זמן לוקח לביטוח לאומי לגלות את המידע הזה, מקווה שדיווחת.
אגב נראה לי שהתבלבלת מדובר בחוב של 40000ש"ח ולא כפי שכתבת.
עכשיו הכל תלוי בכמה השתכרת לא ציינת בפנייה,לצערי הרבה אין מה לעשות התייעצי עם העו"ד יתכן וכדי להגיע לערכאות בסוגייה הזאת כי גם
לביטוח הלאומי יש חלק בעניין.בהצלחה.
נכות - קבלת קצבת נכות בזמן עבודה
אורנה
27/07/09
שלום לך,
התנאים לתשלום קצבת נכות הם כמפורט בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/קבלת%20קצבת%20נכות%20בזמן%20עבודה.aspx
השאלה עתה האם עבדת לפני הגשת התביעה לקצבת נכות,
שכן ישנן מגבלות בגובה ההכנסה למקבלי קצבת נכות מלאה שלא תעלה על 25% מהשכר הממוצע במשק.
נכון לינואר 2009 השתכרות ברוטו שאינה עולה על 1982 ש"ח.
מקבלי קצבת נכות חלקית זכאים להשתכרות על פי השכלתם כמפורט בקישור ומפורט.
בידקי האופציות וראי האם יש מקום לערער על ההחלטה שהתקבלה בגינך.
בהצלחה.
התנאים לתשלום קצבת נכות הם כמפורט בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/קבלת%20קצבת%20נכות%20בזמן%20עבודה.aspx
השאלה עתה האם עבדת לפני הגשת התביעה לקצבת נכות,
שכן ישנן מגבלות בגובה ההכנסה למקבלי קצבת נכות מלאה שלא תעלה על 25% מהשכר הממוצע במשק.
נכון לינואר 2009 השתכרות ברוטו שאינה עולה על 1982 ש"ח.
מקבלי קצבת נכות חלקית זכאים להשתכרות על פי השכלתם כמפורט בקישור ומפורט.
בידקי האופציות וראי האם יש מקום לערער על ההחלטה שהתקבלה בגינך.
בהצלחה.
התפטרות בגין טיפול בילד
אמא לתינוק
27/07/09
אני מעוניינת לעזוב ת העובדה בעוד כחודש על מנת להיות עם ילדי בבית (הוא בן 4 חוד).הבנתי כי אוכל לחתום בטלה רק אחרי תקופה של 90 יום.ממתי מתחילה תקופה זו? מיום מכתב הפיטורין שלי או שאני אמורה להמציא מכתב מצד המעסיק עם תאריך?וכן, לכמה זמן אהיה זכאית לחתום?אני עובדת בחברה 3 שנים בדיוק ובעלי לא עובד (סטודנט), לנו ילד אחד.
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
27/07/09
ערב טוב,
מאחר והתפטרת את זכאית לאבטלה רק לאחר תקופת המתנה של 90 ימים.
עליך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה סמוך להפסקת עבודתך, ולחזור להרשם בלשכת התעסוקה באופן שוטף לאחר 90 ימים, ואם טרם מצאת עבודה, להגיש תביעה לאבטלה.
אם מצאת עבודה ופוטרת בטרם חלפו 12 חודשים מהיום בו התייצבת לראשונה בשירות התעסוקה, את חוזרת להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה, לניצול יתרת ימי הזכאות שנותרה לזכותך,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה אחרת.
לגבי תקופת הזכאות המירבית ראי קישור להלן.
מזל טוב.
מאחר והתפטרת את זכאית לאבטלה רק לאחר תקופת המתנה של 90 ימים.
עליך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה סמוך להפסקת עבודתך, ולחזור להרשם בלשכת התעסוקה באופן שוטף לאחר 90 ימים, ואם טרם מצאת עבודה, להגיש תביעה לאבטלה.
אם מצאת עבודה ופוטרת בטרם חלפו 12 חודשים מהיום בו התייצבת לראשונה בשירות התעסוקה, את חוזרת להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה, לניצול יתרת ימי הזכאות שנותרה לזכותך,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה אחרת.
לגבי תקופת הזכאות המירבית ראי קישור להלן.
מזל טוב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אורנה
27/07/09
שלום ומזלטוב,
ראי עוד בשאלות/תשובות מאתר ביטוח לאומי:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
אם את רואה עצמך שייכת לאחת הקטגוריות הנ"ל,
תוכלי להגיש תביעה לדמי אבטלה בצירוף הסבר מתאים.
בתקופה זו,עד לקבלת המענה מהביטוח הלאומי,
עלייך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה,
כך,ישולמו לך דמי האבטלה בגין הימים בהם התיצבת,
אם תאושר פנייתך.
בהצלחה.
ראי עוד בשאלות/תשובות מאתר ביטוח לאומי:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
אם את רואה עצמך שייכת לאחת הקטגוריות הנ"ל,
תוכלי להגיש תביעה לדמי אבטלה בצירוף הסבר מתאים.
בתקופה זו,עד לקבלת המענה מהביטוח הלאומי,
עלייך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה,
כך,ישולמו לך דמי האבטלה בגין הימים בהם התיצבת,
אם תאושר פנייתך.
בהצלחה.
דחוף
מלי
27/07/09
ברצוני לדעת עם אימי פותחת חשבון מתנה לנכדים זה יצור ל בעיה בביטוח לאומי כי מקבלת קצבת השלמת הכנסה
רק חשבונות המתנהלים על שמה.בטחת הכנסה.
אורנה
27/07/09
שלום מלי,
רק חשבונות המתנהלים על שמה נלקחים בחשבון.
רק חשבונות המתנהלים על שמה נלקחים בחשבון.
פרק זמן מקסימלי להגשת ערעור
יציק
27/07/09
שלום
מה פרק הזמן הנהוג והמקסימלי הנדרש להגשת ערעור לבית הדין הארצי לעבודה לאחר פסק דין של בית המשפט המחוזי לעבודה .מה עושים אם בתי המשפט בפגרא -האם ניתן לדחות את הבקשה עקב כך .
מודה ךתשובתך
יציק
מה פרק הזמן הנהוג והמקסימלי הנדרש להגשת ערעור לבית הדין הארצי לעבודה לאחר פסק דין של בית המשפט המחוזי לעבודה .מה עושים אם בתי המשפט בפגרא -האם ניתן לדחות את הבקשה עקב כך .
מודה ךתשובתך
יציק
מועדים
עו"ד אליהו קייקוב
מנהל
27/07/09
שלום רב,
השאלה היא באיזה עניין ניתן פסק הדין בבית הדין האזורי בעבודה כדי שניתן יהיה לדעת האם הערעור הוא בזכות או ברשות (יש נפקות בנושא המועדים). אם הערעור בזכות הרי שיש 30 יום מיום מתן פסה"ד (אם ניתן בפניו) או מיום שהומצא לו. אם ברשות אז תוך 15 ימים יש להגיש את הבקשה מיום מתן פסה"ד (אם ניתן בפניו) או מיום שהומצא לו. הפגרה עוצרת מועדים בהתאם לתקנה 126 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991.
בהצלחה!
השאלה היא באיזה עניין ניתן פסק הדין בבית הדין האזורי בעבודה כדי שניתן יהיה לדעת האם הערעור הוא בזכות או ברשות (יש נפקות בנושא המועדים). אם הערעור בזכות הרי שיש 30 יום מיום מתן פסה"ד (אם ניתן בפניו) או מיום שהומצא לו. אם ברשות אז תוך 15 ימים יש להגיש את הבקשה מיום מתן פסה"ד (אם ניתן בפניו) או מיום שהומצא לו. הפגרה עוצרת מועדים בהתאם לתקנה 126 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לדמי הבטלה
זוהר
27/07/09
אם אני מתפטר מהעבודה על בסיס של הפרת חוזה והלנת שכר.
אין לי מכתב פיטורין מהמעביד אלא הודעה שלי בלבד.
האם גם אז אני זכאי לדמיי אבטלה מביטוח לאומי?
אני עובד רצוף במקום עבודתי 10 שנים.
אין לי מכתב פיטורין מהמעביד אלא הודעה שלי בלבד.
האם גם אז אני זכאי לדמיי אבטלה מביטוח לאומי?
אני עובד רצוף במקום עבודתי 10 שנים.
זכאות לדמי אבטלה
עו"ד אליהו קייקוב
מנהל
27/07/09
זוהר שלום,
ביטוח אבטלה נועד להבטיח למחוסר עבודה שלא מרצונו אמצעי מחיה בתקופת האבטלה ועד שיעלה בידו להיקלט בעבודה. בהתאם לחוק הביטוח הלאומי מי שהפסיק את עבודתו מרצונו , ללא שהייתה הצדקה לכך, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת העבודה ורק לאחר מועד זה יתחיל לקבל את דמי האבטלה.
במידה ואתה מפסיק את עבודתך בגלל סיבה מוצדקת כגון הרעת תנאים במקום העבודה, עליך להמציא מסמכים המאשרים זאת, ואם תתקבל טענתך תהיה זכאי לדמי אבטלה החל מהחודש הראשון.
בהצלחה!
ביטוח אבטלה נועד להבטיח למחוסר עבודה שלא מרצונו אמצעי מחיה בתקופת האבטלה ועד שיעלה בידו להיקלט בעבודה. בהתאם לחוק הביטוח הלאומי מי שהפסיק את עבודתו מרצונו , ללא שהייתה הצדקה לכך, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת העבודה ורק לאחר מועד זה יתחיל לקבל את דמי האבטלה.
במידה ואתה מפסיק את עבודתך בגלל סיבה מוצדקת כגון הרעת תנאים במקום העבודה, עליך להמציא מסמכים המאשרים זאת, ואם תתקבל טענתך תהיה זכאי לדמי אבטלה החל מהחודש הראשון.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
27/07/09
זוהר שלום,
מי שמתפטר לאחר שצבר תקופת אכשרה המזכה בדמי אבטלה (על פניו נראה שצברת), יהיה זכאי לדמי אבטלה לאחר המתנה של 90 ימים הנמנים מהיום בו התייצב לראשונה בשירות התעסוקה.
מאחר ואתה טוען להתפטרות שדינה פיטורין, הגש תביעה לדמי אבטלה, העלה את טענותיך בפני הביטוח הלאומי (מוטב בתצהיר המאומת ע"י עו"ד), ובמקביל המשך להתייצב בשירות התעסוקה. אם לא תמצא עבודה, בסופו של יום תקבל את מלוא דמי האבטלה להם אתה זכאי, כל עוד אתה מתייצב. אם לחילופין תמצא עבודה, תוכל להגיש תביעה לבית הדין עבור דמי אבטלה בתקופת ההמתנה בה התייצבת דורש עבודה.
מי שמתפטר לאחר שצבר תקופת אכשרה המזכה בדמי אבטלה (על פניו נראה שצברת), יהיה זכאי לדמי אבטלה לאחר המתנה של 90 ימים הנמנים מהיום בו התייצב לראשונה בשירות התעסוקה.
מאחר ואתה טוען להתפטרות שדינה פיטורין, הגש תביעה לדמי אבטלה, העלה את טענותיך בפני הביטוח הלאומי (מוטב בתצהיר המאומת ע"י עו"ד), ובמקביל המשך להתייצב בשירות התעסוקה. אם לא תמצא עבודה, בסופו של יום תקבל את מלוא דמי האבטלה להם אתה זכאי, כל עוד אתה מתייצב. אם לחילופין תמצא עבודה, תוכל להגיש תביעה לבית הדין עבור דמי אבטלה בתקופת ההמתנה בה התייצבת דורש עבודה.
אובדן כושר עבודה ונכות כללית
שאול חרמון
27/07/09
אני אמור לקבל קיצבה של אובדן כושר עבודה מחברת ביטוח - ביטוח פרטי. סובל ממחלה ממארת!!! האם יכול במקביל לקבל קצבת נכות מביטוח לאומי?
האם חייב לדווח לביטוח לאומי שיש לי ביטוח אובדן כושר עבודה?
האם חייב לדווח לביטוח לאומי שיש לי ביטוח אובדן כושר עבודה?
אובדן כושר עבודה ונכות כללית
עו"ד אליהו קייקוב
מנהל
27/07/09
שאול שלום,
הביטוח הפרטי שלך אינו מתנגש עם הביטוח הלאומי. אתה זכאי לקבל גם וגם בהתאם לקריטריונים בכל אחד מהמסלולים. אינך חייב לדווח לביטוח הלאומי על הביטוח הפרטי שלך.
הביטוח הפרטי שלך אינו מתנגש עם הביטוח הלאומי. אתה זכאי לקבל גם וגם בהתאם לקריטריונים בכל אחד מהמסלולים. אינך חייב לדווח לביטוח הלאומי על הביטוח הפרטי שלך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אבדן כושר עבודה ונכות כללית
אורנה
27/07/09
שלום לך שאול חרמון,
בקצבת נכות יש הבחנה בין תשלום הקצבה,
לבין תוספת "תלויים" בת זוג וילדים.
בהתאם לגובה הפיצוי בגין אבדן כושר כבודה אותו תקבל מחב' הביטוח,
יערך הקיזוז מתוספת התלויים כפי שעו"ד מירב אפריים ציינה עבורך.
תוכל לקרא בהרחבה בנושא מאתר ביטוח לאומי:
"הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,171 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (2,081 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה."
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
לתשומת לבך לזכאות לפטור ממס הכנסה כמפורט להלן:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm
בברכה להחלמה מהירה ומלאה.
בקצבת נכות יש הבחנה בין תשלום הקצבה,
לבין תוספת "תלויים" בת זוג וילדים.
בהתאם לגובה הפיצוי בגין אבדן כושר כבודה אותו תקבל מחב' הביטוח,
יערך הקיזוז מתוספת התלויים כפי שעו"ד מירב אפריים ציינה עבורך.
תוכל לקרא בהרחבה בנושא מאתר ביטוח לאומי:
"הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,171 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (2,081 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה."
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
לתשומת לבך לזכאות לפטור ממס הכנסה כמפורט להלן:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm
בברכה להחלמה מהירה ומלאה.
ומה עם פטור ממס הכנסה ? טיפלת בזה
איפכא מסתברא
27/07/09
א. מחלה ממארת עשויה לזכות באיוזי נכות גבוהים (בזמן הטיפול) ומכאן גם לפטור ממס הכנסה. (יש מס הכנסה על תשלומי אבדן כושר עבודה?)
הכנסה נוספת וקצבה. בימים האחרונים נכנס לתוקף חוק ההסדרים. עפ"י החוק החדש נכנס פרק פלילי שמשמעו מלחמה במעלימי המידע. היום בניגוד לעבר מי שיעלים מידע או שיתן מידע שגוי וכתוצאה מזה יקבל גמלה, יצטרך להחזירה בתוספת כתב אישום פלילי ויהיה צפוי למאסר עד חצי שנה וקנס כספי כבד. אז תחליט בעצמך. להודיע או לא להודיע
הכנסה נוספת וקצבה. בימים האחרונים נכנס לתוקף חוק ההסדרים. עפ"י החוק החדש נכנס פרק פלילי שמשמעו מלחמה במעלימי המידע. היום בניגוד לעבר מי שיעלים מידע או שיתן מידע שגוי וכתוצאה מזה יקבל גמלה, יצטרך להחזירה בתוספת כתב אישום פלילי ויהיה צפוי למאסר עד חצי שנה וקנס כספי כבד. אז תחליט בעצמך. להודיע או לא להודיע
תאונות רבות והחמרה אחת וקצבת נכות כללית אחת
נועה
27/07/09
בקרוב מאוד יש לי וועדה רפואית בגין תביעה להחמרה על נכות בקרסול , כיום יש לי נכות שנקבעה ב-1999 בגובה 5% הגשתי בקשה להחמרה אשר תידון בוועדה זו.
שאלותי הן:
א. עד שדנו בבקשה להחמרה הגשתי בקשה לנכות כללית והוכר לי לאחרונה 10% באותו קרסול ברגל והאורתופד כתב בסעיף "הליקויים" אי- ספיקת טיביאליס.
תחת הרובריקה "מתאונה" וכן ברובריקה שבהמשך תחת הכותרת "נכות בלבד, נכות ושר"ם " (מה זה שר"ם) , כתב הרופא "פוסטראו..". (לא ברור)
תחת "סעיף במבחנים " רשם סעיף 51 , 8א האם זה יכול להיות הוכחה שהנכות נגרמה כתוצאה מהתאונה ההיא ?
.
ב. אם היו עוד תאונות עבודה מאז שגם הוכרה בהם פגיעה באותה רגל האם זה מקדם אותי במשהו או שלא ? איך ידעו לייחס את ההחמרה ספציפית לאותה תאונה מלפני 13 שנה?
.
תודה על תשובתכם
שאלותי הן:
א. עד שדנו בבקשה להחמרה הגשתי בקשה לנכות כללית והוכר לי לאחרונה 10% באותו קרסול ברגל והאורתופד כתב בסעיף "הליקויים" אי- ספיקת טיביאליס.
תחת הרובריקה "מתאונה" וכן ברובריקה שבהמשך תחת הכותרת "נכות בלבד, נכות ושר"ם " (מה זה שר"ם) , כתב הרופא "פוסטראו..". (לא ברור)
תחת "סעיף במבחנים " רשם סעיף 51 , 8א האם זה יכול להיות הוכחה שהנכות נגרמה כתוצאה מהתאונה ההיא ?
.
ב. אם היו עוד תאונות עבודה מאז שגם הוכרה בהם פגיעה באותה רגל האם זה מקדם אותי במשהו או שלא ? איך ידעו לייחס את ההחמרה ספציפית לאותה תאונה מלפני 13 שנה?
.
תודה על תשובתכם
נפגעי עבודה ונכות כללית
עו"ד אליהו קייקוב
מנהל
27/07/09
נועה שלום,
בטרם אענה לשאלותייך אודה להבהרתך - אני מניח שהנכות שצוינה ברישא לשאלתך הייתה נכות מעבודה ושהגשת בקשה להחמרה. מדוע אם כן ניגשת לנכות כללית? כמו כן, מדוע את זקוקה להוכחה שהנכות שנקבעה לך נקבעה בעקבות אותה תאונה נשוא שאלתך אם כבר קבעו לך 5% בגין התאונה הזו בענף נפגעי עבודה? הנתונים או דרך פעולתך במל"ל קצת מבולגנים ויש לעשות סדר בדברים בכדי שניתן יהיה להשיב לך נכונה.
בטרם אענה לשאלותייך אודה להבהרתך - אני מניח שהנכות שצוינה ברישא לשאלתך הייתה נכות מעבודה ושהגשת בקשה להחמרה. מדוע אם כן ניגשת לנכות כללית? כמו כן, מדוע את זקוקה להוכחה שהנכות שנקבעה לך נקבעה בעקבות אותה תאונה נשוא שאלתך אם כבר קבעו לך 5% בגין התאונה הזו בענף נפגעי עבודה? הנתונים או דרך פעולתך במל"ל קצת מבולגנים ויש לעשות סדר בדברים בכדי שניתן יהיה להשיב לך נכונה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
החמרת מצב
עו"ד מירב אפרים
27/07/09
נועה שלום רב,
הביטוח הלאומי אינו חולק כי נכות 5% נגרמה כתוצאה מהתאונה. הרישום בפרוטוקול נכות כללית אינו מוסיף לעניין זה. מאידך, העובדה שקיבלת 10% בנכות כללית עשויה לסייע בוועדה לפגיעה בעבודה, אם כי אינה מחייבת אותה, שכן מדובר בוועדות עצמאיות. שר"מ זה קיצור של שרותים מיוחדים (לא רלוונטי לגבייך כרגע) וסעיף 51(8)א' זה כפי הנראה הסעיף לפיו נקבעה נכותך.
הזכרת תאונות נוספות בהן נפגעת בקרסול. אם התאונות הוכרו ע"י ביטוח לאומי כתאונות עבודה, יש לוודא כי הוגשה בקשה לקביעת דרגת נכות לגבי כל אחת מהן, כך שבסופו של יום, כל הפגיעות יהיו בפני הוועדה.
לעניין עיכוב הביטוח הלאומי אכן נשמע לא סביר, אך אין לך כעת מה לעשות בעניין. עליך לוודא כי החמרת המצב ככל שתקבע, תתייחס למועד בו הגשת את הבקשה לחידוש דיון בעקבות ההחמרה ולא למועד מאוחר יותר (בשל העיכוב).
שקלי קבלת ליווי משפטי.
בהצלחה.
הביטוח הלאומי אינו חולק כי נכות 5% נגרמה כתוצאה מהתאונה. הרישום בפרוטוקול נכות כללית אינו מוסיף לעניין זה. מאידך, העובדה שקיבלת 10% בנכות כללית עשויה לסייע בוועדה לפגיעה בעבודה, אם כי אינה מחייבת אותה, שכן מדובר בוועדות עצמאיות. שר"מ זה קיצור של שרותים מיוחדים (לא רלוונטי לגבייך כרגע) וסעיף 51(8)א' זה כפי הנראה הסעיף לפיו נקבעה נכותך.
הזכרת תאונות נוספות בהן נפגעת בקרסול. אם התאונות הוכרו ע"י ביטוח לאומי כתאונות עבודה, יש לוודא כי הוגשה בקשה לקביעת דרגת נכות לגבי כל אחת מהן, כך שבסופו של יום, כל הפגיעות יהיו בפני הוועדה.
לעניין עיכוב הביטוח הלאומי אכן נשמע לא סביר, אך אין לך כעת מה לעשות בעניין. עליך לוודא כי החמרת המצב ככל שתקבע, תתייחס למועד בו הגשת את הבקשה לחידוש דיון בעקבות ההחמרה ולא למועד מאוחר יותר (בשל העיכוב).
שקלי קבלת ליווי משפטי.
בהצלחה.
קצבת נכות בגין חרשות
אמא
27/07/09
האם ילד חרש מלידה שמקבל 100% קצבת נכות ,מקבל קצבה זו
לכל החיים או עד גיל 18?
קראתי באיזה מקום שזה עד גיל 18 משולם...ואז מה?
תודה
לכל החיים או עד גיל 18?
קראתי באיזה מקום שזה עד גיל 18 משולם...ואז מה?
תודה
ילד נכה - נכות כללית
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
27/07/09
אמא שלום,
עם הגיע הילד לגיל 18 עליו להגיש תביעה לנכות כללית כבגיר, וזכאותו תבדק לפי תנאי החוק אשר יתקיימו במועד הרלוונטי.
בהצלחה.
עם הגיע הילד לגיל 18 עליו להגיש תביעה לנכות כללית כבגיר, וזכאותו תבדק לפי תנאי החוק אשר יתקיימו במועד הרלוונטי.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קצבת הנכות לאחר גיל 18
עו"ד אליהו קייקוב
27/07/09
שלום רב,
כיום אני מניח שאת מקבלת עבור הילד קצבת ילד נכה. לאחר הגיעו לגיל 18 יוכל הילד לתבוע מהמוסד לביטוח לאומי קצבת נכות כללית בגין נכותו.
כיום אני מניח שאת מקבלת עבור הילד קצבת ילד נכה. לאחר הגיעו לגיל 18 יוכל הילד לתבוע מהמוסד לביטוח לאומי קצבת נכות כללית בגין נכותו.
זכאות לדמי לידה
מורן
27/07/09
ברצוני לדעת האם אני יהיה זכאית לדמי לידה. כעת אני בהריון, אני אמורה להתחיל התמחות במרץ 2010. עבדתי במשרד שאני אתמחה בו בחודש מרץ(2009), וככל הנראה, מחודש אוגוסט הזה ועד מרץ 2010 אני יעבוד אצלו כטרום מתמחה במשרד בהיקף של 3 ימים בשבוע. כלומר סה"כ במצטבר אצל אותו מעביד יהיה לי 9 חודשים של עבודה. לפיכך, שאלתי היא האם אהיה זכאית לדמי לידה? וכמה שבועות אהיה זכאית לדמי לידה?
דמי לידה
עו"ד אליהו קייקוב
מנהל
27/07/09
מורן שלום,
לשאלתך, את תהיי זכאית לדמי לידה. באשר למס' השבועות יש להתייחס לחודשים שעבדת בטרם הפסקת העבודה בעקבות הלידה. לא הבנתי כל כך כיצד חישבת 9 חודשי עבודה. אודה להבהרתך על מנת שאוכל להשיבך.
לשאלתך, את תהיי זכאית לדמי לידה. באשר למס' השבועות יש להתייחס לחודשים שעבדת בטרם הפסקת העבודה בעקבות הלידה. לא הבנתי כל כך כיצד חישבת 9 חודשי עבודה. אודה להבהרתך על מנת שאוכל להשיבך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לדמי לידה
עו"ד מירב אפרים
27/07/09
מורן שלום,
ככלל, הזכאות לדמי לידה ותקופת דמי הלידה נקבעת בהתאם לתקופת האכשרה אשר צברת לפני היום בו הפסקת את עבודתך בעודך בהריון (שהסתיים בלידה). לא ציינת מתי את צפויה ללדת, כך שלא ניתן לבדוק אם צברת תקופת אכשרה מלאה (יש לקחת בחשבון כי מועד הלידה אינו מדוייק). כמו כן כפי שציין עו"ד קייקוב, לא ברור אילו 9 חודשי עבודה מנית.
לידיעתך, דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
ככלל, הזכאות לדמי לידה ותקופת דמי הלידה נקבעת בהתאם לתקופת האכשרה אשר צברת לפני היום בו הפסקת את עבודתך בעודך בהריון (שהסתיים בלידה). לא ציינת מתי את צפויה ללדת, כך שלא ניתן לבדוק אם צברת תקופת אכשרה מלאה (יש לקחת בחשבון כי מועד הלידה אינו מדוייק). כמו כן כפי שציין עו"ד קייקוב, לא ברור אילו 9 חודשי עבודה מנית.
לידיעתך, דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
שכנוע ביטוח לאומי בימי עבודתי
לירון
27/07/09
שלום
פוטרתי מעבודתי לפני כחודשיים. לאחר הרבה בקשות המעסיק שלי מילא את הטופס של ביטוח לאומי אך לא מילא את מספר ימי העבודה בחודש שעבדתי (שזה בעצם השדה הכי חשוב).
המעסיק לא מוכן למלא את השדה הזה ואני כבר נמצאית איתו בהליך משפטי אבל אני לא יכולה לחכות עד שההליך הזה ימוצה.
אני עבדתי גלובאלי. בחלק מהתקופה בה עבדתי גלובאלי רשמו לי 0 ימי עבודה בתלוש המשכורת. ובחלק אחר רשמו לי מספרים נמוכים כמו 5 או 7 ימי עבודה בחודש, למרות שעבדתי גלובאלית.
הגשתי לביטוח לאומי הצהרה חתומה על ידי על כך שעבדתי גלובאלי אך הם לא מקבלים אותה. הם מוכנים לקבל את החודשים בהם רשום 0 כחודשי עבודה מלאים, אך בחודשים בהם מצוין מספר נמוך - מתייחסים למספר הזה כאל המספר הקובע.
אין לי דרך לקבל אישור מהמעסיק על כך.
איך אני יכולה לשכנע אותם בצדקתי?
פוטרתי מעבודתי לפני כחודשיים. לאחר הרבה בקשות המעסיק שלי מילא את הטופס של ביטוח לאומי אך לא מילא את מספר ימי העבודה בחודש שעבדתי (שזה בעצם השדה הכי חשוב).
המעסיק לא מוכן למלא את השדה הזה ואני כבר נמצאית איתו בהליך משפטי אבל אני לא יכולה לחכות עד שההליך הזה ימוצה.
אני עבדתי גלובאלי. בחלק מהתקופה בה עבדתי גלובאלי רשמו לי 0 ימי עבודה בתלוש המשכורת. ובחלק אחר רשמו לי מספרים נמוכים כמו 5 או 7 ימי עבודה בחודש, למרות שעבדתי גלובאלית.
הגשתי לביטוח לאומי הצהרה חתומה על ידי על כך שעבדתי גלובאלי אך הם לא מקבלים אותה. הם מוכנים לקבל את החודשים בהם רשום 0 כחודשי עבודה מלאים, אך בחודשים בהם מצוין מספר נמוך - מתייחסים למספר הזה כאל המספר הקובע.
אין לי דרך לקבל אישור מהמעסיק על כך.
איך אני יכולה לשכנע אותם בצדקתי?
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
27/07/09
לירון שלום,
לאור סירובו של המעביד לאשר את ימי העבודה אכן יהיה לך קושי רב לשכנע את ביטוח לאומי בטענותייך ללא הליך משפטי. הצעתי היא כי במקביל לתביעה מול המעביד הגישי תביעה נגד ביטוח לאומי (הליך זה אינו כרוך בתשלום אגרה). אם תפעלי באמצעות עורך דין יתכן וכבר במהלך העברת התיק ללשכה המשפטית והגשת תצהירים ותלושי השכר, ניתן יהיה להשפיע על עמדת המל"ל. ככל שהליך המשפטי מול המעביד יסתיים קודם לשביעות רצונך, תוכלי למחוק את ההליך נגד ביטוח לאומי.
בהצלחה רבה.
לאור סירובו של המעביד לאשר את ימי העבודה אכן יהיה לך קושי רב לשכנע את ביטוח לאומי בטענותייך ללא הליך משפטי. הצעתי היא כי במקביל לתביעה מול המעביד הגישי תביעה נגד ביטוח לאומי (הליך זה אינו כרוך בתשלום אגרה). אם תפעלי באמצעות עורך דין יתכן וכבר במהלך העברת התיק ללשכה המשפטית והגשת תצהירים ותלושי השכר, ניתן יהיה להשפיע על עמדת המל"ל. ככל שהליך המשפטי מול המעביד יסתיים קודם לשביעות רצונך, תוכלי למחוק את ההליך נגד ביטוח לאומי.
בהצלחה רבה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי עבודה בחודש-דמי אבטלה
אורנה
27/07/09
שלום לך,
מעתיקה תשובתי מהפורום האחר בנוסף לתשובתה של עו"ד מירב אפריים:
השאלה היא לאיזו תקופה מתיחסת עבודתך,
שכן אם עבדת בשכר חודשי יחשבו עבורך חודש עבודה מלא לפי 30 ימי עבודה*12=360 ימים נדרשים.
אם עבדת בשכר יומי/שעתי יחשבו עבורך חודש עבודה מלא לפי 25 ימי עבודה*12=300 ימים נדרשים.
לעובד בשכר יומי גם 18 ימי עבודה בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.
שאר הימים מחושבים כמות שהם.
החישוב נבדק בתקופה של 18 חודשים אחורה מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה,
אם עבדת באופן רציף/לא רציף,גם במקומות עבודה נוספים אם היו.
אבטלה - תנאי הזכאות
נסי לחשב לפי שיטה זו אולי כן יהיו לך הימים הנדרשים.
אם אכן קיימת בעיה לצורך בירור זכאותך,
יהיה עלייך להמתין לסיום ההליך המשפטי בבית הדין לעבודה.
מעתיקה תשובתי מהפורום האחר בנוסף לתשובתה של עו"ד מירב אפריים:
השאלה היא לאיזו תקופה מתיחסת עבודתך,
שכן אם עבדת בשכר חודשי יחשבו עבורך חודש עבודה מלא לפי 30 ימי עבודה*12=360 ימים נדרשים.
אם עבדת בשכר יומי/שעתי יחשבו עבורך חודש עבודה מלא לפי 25 ימי עבודה*12=300 ימים נדרשים.
לעובד בשכר יומי גם 18 ימי עבודה בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.
שאר הימים מחושבים כמות שהם.
החישוב נבדק בתקופה של 18 חודשים אחורה מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה,
אם עבדת באופן רציף/לא רציף,גם במקומות עבודה נוספים אם היו.
אבטלה - תנאי הזכאות
נסי לחשב לפי שיטה זו אולי כן יהיו לך הימים הנדרשים.
אם אכן קיימת בעיה לצורך בירור זכאותך,
יהיה עלייך להמתין לסיום ההליך המשפטי בבית הדין לעבודה.
תביעה להחמרה במצב
דניאלה
27/07/09
לפני כעשר שנים הוכרתי ע"י ביטוח לאומי כנכה בשיעור של 52% עקב מחלת מקצוע של דלקות חוזרות ונישנות בגידי הידיים (עבדתי במשך שנים כתופרת).
מצב הידיים שלי החמיר, כפי שגם מלמדת בדיקת EMG שעשיתי לאחרונה. שאלותי הן:
1. האם כדאי להגיש תביעה להחמרה?
2. מהי תקרת האחוזים שאפשר לקבל על נכות בידיים? הרי אם נפסק לי המקסימום האפשרי, אזי אין טעם להגיש תביעה להחמרה.
בתודה מראש.
מצב הידיים שלי החמיר, כפי שגם מלמדת בדיקת EMG שעשיתי לאחרונה. שאלותי הן:
1. האם כדאי להגיש תביעה להחמרה?
2. מהי תקרת האחוזים שאפשר לקבל על נכות בידיים? הרי אם נפסק לי המקסימום האפשרי, אזי אין טעם להגיש תביעה להחמרה.
בתודה מראש.
החמרת מצב
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
27/07/09
דניאלה בוקר טוב,
יכולתי לסייע מוגבלת מבלי לראות את הפרוטוקולים והמסמכים הרפואיים הרלוונטים. יחד עם זאת, אנסה לסייע לאחר קבלת פרטים נוספים.
לפי איזה סעיף נקבעה נכותך הצמיתה? מה שיעור הנכות שנקבעה עבור כל יד? האם את ממשיכה לעבוד? האם קיבלת תוספת לפי תקנה 15?
יכולתי לסייע מוגבלת מבלי לראות את הפרוטוקולים והמסמכים הרפואיים הרלוונטים. יחד עם זאת, אנסה לסייע לאחר קבלת פרטים נוספים.
לפי איזה סעיף נקבעה נכותך הצמיתה? מה שיעור הנכות שנקבעה עבור כל יד? האם את ממשיכה לעבוד? האם קיבלת תוספת לפי תקנה 15?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה טכנית על עררים במל"ל
אביבה
26/07/09
שלום רב,
רציתי לדעת על איזה נקודות אפשר לדבר בערר במל"ל?
הרי אי אפשר לדבר על ענינייים שברפואה נכון?
רציתי לדעת על איזה נקודות אפשר לדבר בערר במל"ל?
הרי אי אפשר לדבר על ענינייים שברפואה נכון?
הטענות בערר
עו"ד אליהו קייקוב
מנהל
26/07/09
אביבה שלום,
נהפוך הוא! דווקא בערר ניתן ורצוי לטעון בעניינים רפואיים היכן שהוועדה הרפואית מדרג ראשון טעתה.
נהפוך הוא! דווקא בערר ניתן ורצוי לטעון בעניינים רפואיים היכן שהוועדה הרפואית מדרג ראשון טעתה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורין במשק בית
מירה
26/07/09
עבדתי במשק בית 8 וחצי חודשים 8 שעות שבועיות ופוטרתי על כך שביקשתי ביטוח הפנסיה
אני זכאית לקבל תשלום עבור ההודעה מוקדמת וחופשה שנתית
המעסיקה החליטה לנכות ממני רטרואקטיבי עבור כל התקופה את חלקי בביטוח הלאומי-כדי להקטין את התשלום שחייבת לי
האם מותר לה? למרות שבתחילת העבודה ביקשתי תשלום עבור שעה נטו וסיכמנו שדמי הביטוח הלאומי יהיה עליה-עובדה שבכל התקופה היא לא ביקשה ממני ורק עכשיו
אני זכאית לקבל תשלום עבור ההודעה מוקדמת וחופשה שנתית
המעסיקה החליטה לנכות ממני רטרואקטיבי עבור כל התקופה את חלקי בביטוח הלאומי-כדי להקטין את התשלום שחייבת לי
האם מותר לה? למרות שבתחילת העבודה ביקשתי תשלום עבור שעה נטו וסיכמנו שדמי הביטוח הלאומי יהיה עליה-עובדה שבכל התקופה היא לא ביקשה ממני ורק עכשיו
ניכוי דמי ביטוח
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
26/07/09
מירה שלום,
על המעביד חובה לשלם עבור העובדת דמי ביטוח. במקרה שאת מתארת המחלוקת אינה מול ביטוח לאומי אלא במערכת היחסים שלך עם המעבידה. הפני את השאלה לפורום דיני עבודה (ראי תפריט מימין).
בהצלחה.
על המעביד חובה לשלם עבור העובדת דמי ביטוח. במקרה שאת מתארת המחלוקת אינה מול ביטוח לאומי אלא במערכת היחסים שלך עם המעבידה. הפני את השאלה לפורום דיני עבודה (ראי תפריט מימין).
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי ביטוח לאומי-עובד/מעסיק עובד במשק בית
אורנה
27/07/09
שלום לך,
מעתיקה תשובתי מהפורום האחר בו נשאלה שאלה זו:
דמי ביטוח לאומי עבור עובד במשק ביית משולמים פעמיים בשנה.
המעסיק משלם 6.25% מהשכר
חלקו של העובד הוא 1.00% מהשכר(אחוז אחד).
שיעורי דמי ביטוח והסכומים - לעובדים במשק בית
עליכם לבדוק עתה על פי הסכום שנוכה,
האם אכן מתאים לאחוז אחד(1%)משכרה ב-6 החודשים האחרונים.
קיראו בהרחבה לגבי עובד/מעסיק עובד במשק בית
ומוסיפה...
תוכלי לבדוק בביטוח הלאומי שאכן הועברו התשלומים עבורך ע"י הזמנת הטופס המצ"ב:
אישור תקופות ביטוח ומעסיקים
מעתיקה תשובתי מהפורום האחר בו נשאלה שאלה זו:
דמי ביטוח לאומי עבור עובד במשק ביית משולמים פעמיים בשנה.
המעסיק משלם 6.25% מהשכר
חלקו של העובד הוא 1.00% מהשכר(אחוז אחד).
שיעורי דמי ביטוח והסכומים - לעובדים במשק בית
עליכם לבדוק עתה על פי הסכום שנוכה,
האם אכן מתאים לאחוז אחד(1%)משכרה ב-6 החודשים האחרונים.
קיראו בהרחבה לגבי עובד/מעסיק עובד במשק בית
ומוסיפה...
תוכלי לבדוק בביטוח הלאומי שאכן הועברו התשלומים עבורך ע"י הזמנת הטופס המצ"ב:
אישור תקופות ביטוח ומעסיקים
תשלום הפנסיה
הצעיר
26/07/09
שלום
נולדתי בספטבבר 47
מתי אתחיל לקבל את הפנסיה וכמה
תודה
נולדתי בספטבבר 47
מתי אתחיל לקבל את הפנסיה וכמה
תודה
קצבת זקנה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
26/07/09
ערב טוב,
בהתאם לנתונים שמסרת גיל הזקנה המותנה בהכנסות הוא 67. גיל קצבת זקנה ללא תנאי הוא 70.
לעניין שיעור קצבת הזקנה ראה הקישור אשר להלן.
בהתאם לנתונים שמסרת גיל הזקנה המותנה בהכנסות הוא 67. גיל קצבת זקנה ללא תנאי הוא 70.
לעניין שיעור קצבת הזקנה ראה הקישור אשר להלן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם זכאית לדמי לידה? במוקד בט"ל אמרו שלא…
הריונית
26/07/09
שלום ותודה רבה על התשובה הקודמת אך הנושא עדיין לא ברור מכיוון שקיימת סתירה בין התשובה בפורום לבין הנאמר לי במוקד הטלפוני של הביטוח הלאומי.
המעביד קיבל היתר לפיטוריי לפני מספר ימים. אני בשבוע 16 להריוני.
היום התקשרתי למוקד ביטוח לאומי ושם אמרו לי שלמרות שאני בהריון ויש לי את כל חודשי הזכאות לקבלת דמי לידה, איני זכאית לדמי לידה מכיוון שסיבת הפסקת העבודה היא פיטורין ולא יציאה חופשת לידה.
בתשובתכם אמרתם שאני כן זכאית.
אשמח לשמוע התייחסות לנושא סיבת הפסקת העבודה...
האם בגלל שפוטרתי בעודי בהריון ובמועד חופשת הלידה לא אהיה שכירה האם אני זכאית לדמי לידה או לא?
רוב תודות,
הריונית
המעביד קיבל היתר לפיטוריי לפני מספר ימים. אני בשבוע 16 להריוני.
היום התקשרתי למוקד ביטוח לאומי ושם אמרו לי שלמרות שאני בהריון ויש לי את כל חודשי הזכאות לקבלת דמי לידה, איני זכאית לדמי לידה מכיוון שסיבת הפסקת העבודה היא פיטורין ולא יציאה חופשת לידה.
בתשובתכם אמרתם שאני כן זכאית.
אשמח לשמוע התייחסות לנושא סיבת הפסקת העבודה...
האם בגלל שפוטרתי בעודי בהריון ובמועד חופשת הלידה לא אהיה שכירה האם אני זכאית לדמי לידה או לא?
רוב תודות,
הריונית
אין שינוי בתשובתי !
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
26/07/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי לידה
אורנה
26/07/09
שלום ההריונית,
המענה אותו קבלת בפורום הוא הנכון,
כפי שעו"ד מירב אפריים ציינה עבורך.
עייני היטב במענה שקבלת ותתיחסי ל"יום הקובע" מבחינתך, שהוא היום בו סיימת עבודתך בהיותך בהריון.
אין משמעות לסיבת הפסקת עבודתך לצורך הזכאות לדמי לידה.
בהצלחה.
המענה אותו קבלת בפורום הוא הנכון,
כפי שעו"ד מירב אפריים ציינה עבורך.
עייני היטב במענה שקבלת ותתיחסי ל"יום הקובע" מבחינתך, שהוא היום בו סיימת עבודתך בהיותך בהריון.
אין משמעות לסיבת הפסקת עבודתך לצורך הזכאות לדמי לידה.
בהצלחה.
בהמשך...זכאות לדמי אבטלה
אורנה
28/07/09
שלון לך ההריונית :-)
רציתי להפנות לתשומת ליבך לכך,שאת זכאית לדמי אבטלה.
בהיותך בהריון,תהיי זכאית להתיצב אחת לחודש בלבד.
מיסרי מידע זה בשירות התעסוקה בעת התיצבותך.
רצוי להתיצב בשירות התעסוקה,סמוך ליום הפסקת עבודתך.
תוכלי לעיין בקישורים מטה בנושאים הרלוונטיים לגבייך.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
בהצלחה.
רציתי להפנות לתשומת ליבך לכך,שאת זכאית לדמי אבטלה.
בהיותך בהריון,תהיי זכאית להתיצב אחת לחודש בלבד.
מיסרי מידע זה בשירות התעסוקה בעת התיצבותך.
רצוי להתיצב בשירות התעסוקה,סמוך ליום הפסקת עבודתך.
תוכלי לעיין בקישורים מטה בנושאים הרלוונטיים לגבייך.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
בהצלחה.
דמי לידה
שגית
26/07/09
לקבלת דמי לידה יש לעבוד 15 מתוך 22 חודשים עד ללידה
שאלתי:
האם חודשים בהם שולמו דמי אבטלה ונוכו מהם דמי ביטוח לאומי, נחשבים בספירת 15 החודשים שיש לעבוד לפני הלידה?
שאלתי:
האם חודשים בהם שולמו דמי אבטלה ונוכו מהם דמי ביטוח לאומי, נחשבים בספירת 15 החודשים שיש לעבוד לפני הלידה?
דמי לידה
אורנה
26/07/09
שלום שגית,
לשאלתך,דמי האבטלה נלקחים בחשבון למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וניצלה את ימי האבטלה שעמדו לזכותה.
בהצלחה.
לשאלתך,דמי האבטלה נלקחים בחשבון למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וניצלה את ימי האבטלה שעמדו לזכותה.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ביטוח לאומי נפגעי איבה
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית