פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
מענק לימודים
ליאן
19/08/09
אני ובעלי התגרשנו לפני חודשיים וחצי אך חיים בנפרד כבר למעלה משנתיים וברשותי הסכם המזונות שקיבל תוקף חוקי מביה"ש מאותה התקופה בה נפרדנו וחיינו בנפרד(למעלה משנתיים). 3 ילדי נמצאים ברשותי והגילאים שלהם הם: 11,10 ו-שנתיים. האם אני זכאית עפ"י נתונים אלה לקבל מענק הלימודים בעבורם? ומהו התהליך לשם כך?
מענק לימודים
אורנה
19/08/09
שלום ליאן,
את זכאית למענק לימודים עבור ילדייך.
על מנת לקבל המענק עלייך לבצע 2 דברים:
1-להגיש בקשה לפיצול תיק
הטופס מיועד להורה גרוש או הורה החי בנפרד מבן זוגו אשר הילדים בהחזקתו
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t5020.pdf
2- להגיש תביעה למענק לימודים:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t5015.pdf
מעבירה לעיונך הקישור מטה הדן בנושא בהרחבה מאתר ביטוח לאומי.
בהצלחה.
את זכאית למענק לימודים עבור ילדייך.
על מנת לקבל המענק עלייך לבצע 2 דברים:
1-להגיש בקשה לפיצול תיק
הטופס מיועד להורה גרוש או הורה החי בנפרד מבן זוגו אשר הילדים בהחזקתו
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t5020.pdf
2- להגיש תביעה למענק לימודים:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t5015.pdf
מעבירה לעיונך הקישור מטה הדן בנושא בהרחבה מאתר ביטוח לאומי.
בהצלחה.
הרעת תנאים לעיניין דמי אבטלה
ליאור
19/08/09
שלום רב!
אני עובד בחברת הייטק קטנה מזה כ 5 שנים.
לפני כשלושה חודשים לערך הורעו תנאי עבודתי ע"י הורדת שכרי ב 10 אחוזים. לעניין זה הוחתמתי שאני מסכים להורדת שכרי.
בזמן זה ברצוני להתפטר מהחברה הנ"ל עקב הרעה זו.
האם לעניין דמי אבטלה זו סיבה מוצדקת להתפטרותי, וע"י כך אני אהיה רשאי לקבל אבטלה החל מהיום הראשון ולא רק לאחר90 יום?
יש לציין כי לעניין פיצויים לא אמורה להיות בעיה כי אני חתום על הסכם 14 ב, על פיו אני אמור לקבל את הפיצויים גם במצב של התפטרות מצידי.. תשובה לבעיה זו הינה קריטית מבחינתי שעל כן היא תגרום לקביעת החלטתי באם להתפטר או להשאר בעל כורחי.
אני עובד בחברת הייטק קטנה מזה כ 5 שנים.
לפני כשלושה חודשים לערך הורעו תנאי עבודתי ע"י הורדת שכרי ב 10 אחוזים. לעניין זה הוחתמתי שאני מסכים להורדת שכרי.
בזמן זה ברצוני להתפטר מהחברה הנ"ל עקב הרעה זו.
האם לעניין דמי אבטלה זו סיבה מוצדקת להתפטרותי, וע"י כך אני אהיה רשאי לקבל אבטלה החל מהיום הראשון ולא רק לאחר90 יום?
יש לציין כי לעניין פיצויים לא אמורה להיות בעיה כי אני חתום על הסכם 14 ב, על פיו אני אמור לקבל את הפיצויים גם במצב של התפטרות מצידי.. תשובה לבעיה זו הינה קריטית מבחינתי שעל כן היא תגרום לקביעת החלטתי באם להתפטר או להשאר בעל כורחי.
אבטלה-תנאי הזכאות
אורנה
19/08/09
שלום ליאור,
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
במקרה זה,לאחר הרשמה בשירות התעסוקה כדורש עבודה,
עליך למלא תביעה לדמי אבטלה בצירוף המכתב על ההרעה בתנאי השכר,
שגרמו לך להתפטר.
ההחלטה לאישור בקשתך מתקבלת רק בביטוח הלאומי,
ובתקופת ההמתנה למענה,עליך להמשיך ולהתיצב כדורש עבודה.
במקרה זה,לאחר האישור ישולמו לך דמי האבטלה.
ממליצה לבדוק היטב את כוונתך להתפטרות,
א- לאחר בדיקת גובה דמי האבטלה להם תהיה זכאי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
ב- הפניה ל"עבודה מתאימה" ע"י שירות התעסוקה על פי גילך כמפורט בהמשך,כאשר תופנה לאחר תקופה זו לכל עבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד:
העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
ראה גם בהרחבה מאתר שירות התעסוקה בנושא "עבודה מתאימה"
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
במקרה זה,לאחר הרשמה בשירות התעסוקה כדורש עבודה,
עליך למלא תביעה לדמי אבטלה בצירוף המכתב על ההרעה בתנאי השכר,
שגרמו לך להתפטר.
ההחלטה לאישור בקשתך מתקבלת רק בביטוח הלאומי,
ובתקופת ההמתנה למענה,עליך להמשיך ולהתיצב כדורש עבודה.
במקרה זה,לאחר האישור ישולמו לך דמי האבטלה.
ממליצה לבדוק היטב את כוונתך להתפטרות,
א- לאחר בדיקת גובה דמי האבטלה להם תהיה זכאי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
ב- הפניה ל"עבודה מתאימה" ע"י שירות התעסוקה על פי גילך כמפורט בהמשך,כאשר תופנה לאחר תקופה זו לכל עבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד:
העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
ראה גם בהרחבה מאתר שירות התעסוקה בנושא "עבודה מתאימה"
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
שמירת הריון
מורן
19/08/09
שלום רב.
עבדתי ב20 חודשים האחורנים בעבודה במקום מסודר(במאי היה החודש האחרון לעבודתי)
לא פוטרתי ולא התפטרתי מאחר ואני בהריון.
אני בחודש הבא יוצאת לשמירת הריון.
האם למרות שב3 חודשים האחרונים לא עבדתי(אבל גם לא קיבלית שכר או הכנסה ממקור אחר)
יש לי זכאות לקבל קצבת שמירת הריון?
עבדתי ב20 חודשים האחורנים בעבודה במקום מסודר(במאי היה החודש האחרון לעבודתי)
לא פוטרתי ולא התפטרתי מאחר ואני בהריון.
אני בחודש הבא יוצאת לשמירת הריון.
האם למרות שב3 חודשים האחרונים לא עבדתי(אבל גם לא קיבלית שכר או הכנסה ממקור אחר)
יש לי זכאות לקבל קצבת שמירת הריון?
שמירת הריון
אורנה
19/08/09
שלום מורן,
צריך להגדיר את מעמדך, שכן לשמירת הריון זכאית רק אשה עובדת,
המפסיקה עבודתה באישור רופא מומחה לנשים ולידה.
תרגישי טוב ובהצלחה.
צריך להגדיר את מעמדך, שכן לשמירת הריון זכאית רק אשה עובדת,
המפסיקה עבודתה באישור רופא מומחה לנשים ולידה.
תרגישי טוב ובהצלחה.
ייצוג במלל
אור
19/08/09
למי פונים על מנת לקבל סיוע ייצוג משפטי חינם נגד המלל בערעור לשרם?
סיוע משפטי חינם
אורנה
19/08/09
שלום אור,
מומלץ תחילה לבדוק בייעוץ אישי ללא תשלום בראש הפורום,
על מנת לבדוק סיכויי תביעתך.
קיימות עמותות לסיוע כמו עמותת ידיד,פרו בונו ישראל ועוד...
כמופיע על הקלדה ב"גוגל" סיוע משפטי חינם.
בהצלחה.
מומלץ תחילה לבדוק בייעוץ אישי ללא תשלום בראש הפורום,
על מנת לבדוק סיכויי תביעתך.
קיימות עמותות לסיוע כמו עמותת ידיד,פרו בונו ישראל ועוד...
כמופיע על הקלדה ב"גוגל" סיוע משפטי חינם.
בהצלחה.
הבטחת הכנסה וכסף מירושה
דלית
19/08/09
אני גרושה ללא ילדים ומקבלת הבטחת הכנסה.
אני עומדת לקבל בירושה חמישים אלף שקל במזומן.
האם אהיה עדיין זכאית להמשיך ולקבל הבטחת הכנסה?
אין לי מקורות הכנסה אחרים.
אני עומדת לקבל בירושה חמישים אלף שקל במזומן.
האם אהיה עדיין זכאית להמשיך ולקבל הבטחת הכנסה?
אין לי מקורות הכנסה אחרים.
הבטחת הכנסה
אורנה
19/08/09
שלום דלית,
מקבל הבטחת הכנסה יכול להחזיק בנפרד בחשבון בבנק/פקדון סך של 30,732 ש"ח.
על ההפרש בין 50,000 ש"ח =19,268 ש"ח יחשבו ריבית שנתית של 8%,
יחלקו ב-12 ואת התוצאה יפחיתו מהשלמת ההכנסה אותה את מקבלת.
סדר גודל של 130 ש"ח הפחתה מהקצבה בכל חודש.
ט.ל.ח.
בהצלחה.
מקבל הבטחת הכנסה יכול להחזיק בנפרד בחשבון בבנק/פקדון סך של 30,732 ש"ח.
על ההפרש בין 50,000 ש"ח =19,268 ש"ח יחשבו ריבית שנתית של 8%,
יחלקו ב-12 ואת התוצאה יפחיתו מהשלמת ההכנסה אותה את מקבלת.
סדר גודל של 130 ש"ח הפחתה מהקצבה בכל חודש.
ט.ל.ח.
בהצלחה.
ניכוי ב.ב ב.ל
בכור שושי
19/08/09
שלום רב
חברה שלי נשואה פרשה מהעבודה לפני כשנתיים ומימשה אופציות
שקיבלה כעובדת בזק מן המניין בשנת 2006, חב' הנאמן ניכתה לה מס
הכנסה ביטוח לאומי ומס בריאות השנה בחודש המימוש. שאלתי היא:
לפורשת נשואה אין ניכוי לביטוח לאומי ולמס בריאות מכיוון שהיא מבוטחת אצל בעלה, האם צריך לנכות מסכום הרווח הפירותי ב.ב. וב.ל
או שיש לה פטור מכיוון שההכנסות שלה כפנסיונרית פטורות מניכוי.
אם אכן יש לה פטור מי צריך להחזיר לה את סכום הניכוי ולמי לפנות בשאלה.
תודה רבה
חברה שלי נשואה פרשה מהעבודה לפני כשנתיים ומימשה אופציות
שקיבלה כעובדת בזק מן המניין בשנת 2006, חב' הנאמן ניכתה לה מס
הכנסה ביטוח לאומי ומס בריאות השנה בחודש המימוש. שאלתי היא:
לפורשת נשואה אין ניכוי לביטוח לאומי ולמס בריאות מכיוון שהיא מבוטחת אצל בעלה, האם צריך לנכות מסכום הרווח הפירותי ב.ב. וב.ל
או שיש לה פטור מכיוון שההכנסות שלה כפנסיונרית פטורות מניכוי.
אם אכן יש לה פטור מי צריך להחזיר לה את סכום הניכוי ולמי לפנות בשאלה.
תודה רבה
השאלה מתאימה ליועץ מס/רואה חשבון
אורנה
19/08/09
בהצלחה.
ברור לגבי תשלום פנסיה
סילבי
19/08/09
ברצוני לברר כמה חודשי עבודה צריך סה"כ על מנת שאני אהיה זכאית למלוא זכויות של הפנסיה ( מקסימום תשלום של פנסיה מביטוח לאומי )?
אני בת 61 אוטוטו ועד כה צברתי 284 חודשי עבודה לפי מסמך של ביטוח לאומי
אשמח לתשובה
בברכה ,
סילבי
אני בת 61 אוטוטו ועד כה צברתי 284 חודשי עבודה לפי מסמך של ביטוח לאומי
אשמח לתשובה
בברכה ,
סילבי
זקנה - שיעורי הקצבה
אורנה
19/08/09
שלום לך,
מקסימום שנות עבודה לקבלת קצבת זקנה מלאה=35 שנה.
על 10 שנות עבודה ראשונות מקבלים קצבה בסיסית.
על כל שנת עבודה מעבר ל-10 שנות עבודה,
יש תוספת של 2% בכל שנה,עד מקסימום תוספת של 50%
תוכלי לקרא בהרחבה בקישור המצורף מטה.
צריך לבדוק באישור תקופות ביטוח ומעסיקים שקבלת,
האם אין כפל תשלומים לתקופות מקבילות,
כגון תקופת עבודה ולימודים אקדמאיים לדוגמא,
כאשר חודשים אלה מחושבים רק פעם אחת.
מומלץ לקרא בקישור זקנה המצורף מטה המכיל את המידע בנושא.
בהצלחה.
מקסימום שנות עבודה לקבלת קצבת זקנה מלאה=35 שנה.
על 10 שנות עבודה ראשונות מקבלים קצבה בסיסית.
על כל שנת עבודה מעבר ל-10 שנות עבודה,
יש תוספת של 2% בכל שנה,עד מקסימום תוספת של 50%
תוכלי לקרא בהרחבה בקישור המצורף מטה.
צריך לבדוק באישור תקופות ביטוח ומעסיקים שקבלת,
האם אין כפל תשלומים לתקופות מקבילות,
כגון תקופת עבודה ולימודים אקדמאיים לדוגמא,
כאשר חודשים אלה מחושבים רק פעם אחת.
מומלץ לקרא בקישור זקנה המצורף מטה המכיל את המידע בנושא.
בהצלחה.
אובדן כושר עבודה
מאיר
19/08/09
שלום,
לפני כעשור , נקבע לי דרגת אובדן כושר עבודה של 75 אחוז לצמיתות.
אני חולה במחלת ניוון שרירים ובחזי פועל קוצב לב.
אני עובד ומשתכר ולפני כשנה הגדלתי את משרתי מ 72 אחוז משרה למשרה מלאה ( למרות הקושי העצום , הייתי חייב היות ונישאתי )וכך אני מרוויח כאלף ש"ח יותר - סה"כ 4720 ש"ח ברוטו.
יצרו עימי קשר מהמוסד לביטוח לאומי ואמרו לי כי כעת אין ירידה של 50 אחוזים בהכנסותיי מלפני כעשור ולכן קיצצו לי את כל קיצבת הנכות בסך 3000 ש"ח כמעט.
יוצא שהרווחתי אלף יותר והפסדתי שלושת אלפים.
מה אני אמור לעשות ? האם חוק לרון תקף לגביי? האם איני חשיב כנכה (
ברגע שאני נופל אין לי כלל יכולת לקום ללא עזרה , יש לי מחלת ניוון שרירים )...
ברגשי כבוד ,
תודה
מאיר
לפני כעשור , נקבע לי דרגת אובדן כושר עבודה של 75 אחוז לצמיתות.
אני חולה במחלת ניוון שרירים ובחזי פועל קוצב לב.
אני עובד ומשתכר ולפני כשנה הגדלתי את משרתי מ 72 אחוז משרה למשרה מלאה ( למרות הקושי העצום , הייתי חייב היות ונישאתי )וכך אני מרוויח כאלף ש"ח יותר - סה"כ 4720 ש"ח ברוטו.
יצרו עימי קשר מהמוסד לביטוח לאומי ואמרו לי כי כעת אין ירידה של 50 אחוזים בהכנסותיי מלפני כעשור ולכן קיצצו לי את כל קיצבת הנכות בסך 3000 ש"ח כמעט.
יוצא שהרווחתי אלף יותר והפסדתי שלושת אלפים.
מה אני אמור לעשות ? האם חוק לרון תקף לגביי? האם איני חשיב כנכה (
ברגע שאני נופל אין לי כלל יכולת לקום ללא עזרה , יש לי מחלת ניוון שרירים )...
ברגשי כבוד ,
תודה
מאיר
החוק המשופר ליוצאים לעבודה
אורנה
19/08/09
שלום לך,
החוק המשופר ליוצאים לעבודה נכנס לתוקף החל מ-1.8.2009
ומעבר למידע באתר ביטוח לאומי אותו קראת,
מומלץ לפנות לפקיד התביעות המטפל בך,
על מנת לבדוק באופן ספציפי לגביך את תנאי הזכאות.
אני ערה לכך שההנחיה היא כמפורט להלן:
"אם התחלת לעבוד מ-1.5.09 ואילך, ושולמה לך קצבת נכות שנה לפני כן - ימשיך הביטוח הלאומי לשלם לך את סכום הקצבה שקיבלת לפני שהתחלת לעבוד עד 1.8.09. לכן כבר עכשיו כדאי לך להתחיל לעבוד."
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/hemshechNechut.aspx
אך,אין עדיין נסיון בנושא.
ממליצה לבדוק את האופציה להענקה מטעמי צדק,בין יתר ההמלצות שיוצעו לך לבדיקת צירופך לתוכנית,לאור המידע אותו הבאת בפניתך:
קיימים מקרים בהם נאלץ המוסד לדחות תביעות לגמלה של מבוטחים או שאיריהם, גם אם נגרם בכך אי צדק בולט או עוול סוציאלי חמור. מדובר במבוטחים שלא מילאו את ההוראות הנדרשות בחוק במלואן או שעקב צירוף נסיבות, שאת תוצאותיהן לא ניתן לצפות מראש, נשללת מהם האפשרות לפעול לפי הוראות אלה. כדי לפתור מקרים אלו נוצרו ההענקות המוגדרות בסעיף 387 לחוק: "המוסד רשאי לפי שיקול דעתו מטעמי צדק לתת הענקות לאדם בכסף ובעין על פי מבחנים וכללים בשיעורים שנקבעו באישור ועדת העבודה והרווחה".
מקווה שהחברים יוסיפו מידע עבורך.
בברכת בריאות ובהצלחה.
החוק המשופר ליוצאים לעבודה נכנס לתוקף החל מ-1.8.2009
ומעבר למידע באתר ביטוח לאומי אותו קראת,
מומלץ לפנות לפקיד התביעות המטפל בך,
על מנת לבדוק באופן ספציפי לגביך את תנאי הזכאות.
אני ערה לכך שההנחיה היא כמפורט להלן:
"אם התחלת לעבוד מ-1.5.09 ואילך, ושולמה לך קצבת נכות שנה לפני כן - ימשיך הביטוח הלאומי לשלם לך את סכום הקצבה שקיבלת לפני שהתחלת לעבוד עד 1.8.09. לכן כבר עכשיו כדאי לך להתחיל לעבוד."
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/hemshechNechut.aspx
אך,אין עדיין נסיון בנושא.
ממליצה לבדוק את האופציה להענקה מטעמי צדק,בין יתר ההמלצות שיוצעו לך לבדיקת צירופך לתוכנית,לאור המידע אותו הבאת בפניתך:
קיימים מקרים בהם נאלץ המוסד לדחות תביעות לגמלה של מבוטחים או שאיריהם, גם אם נגרם בכך אי צדק בולט או עוול סוציאלי חמור. מדובר במבוטחים שלא מילאו את ההוראות הנדרשות בחוק במלואן או שעקב צירוף נסיבות, שאת תוצאותיהן לא ניתן לצפות מראש, נשללת מהם האפשרות לפעול לפי הוראות אלה. כדי לפתור מקרים אלו נוצרו ההענקות המוגדרות בסעיף 387 לחוק: "המוסד רשאי לפי שיקול דעתו מטעמי צדק לתת הענקות לאדם בכסף ובעין על פי מבחנים וכללים בשיעורים שנקבעו באישור ועדת העבודה והרווחה".
מקווה שהחברים יוסיפו מידע עבורך.
בברכת בריאות ובהצלחה.
חתימה בלישכת תעסוקה
טטיאנה
19/08/09
אני חוחמת בלשכת תעסוקה פעם בשבוע. ברצוני לנסוע לכמה ימים לקרובים שמתגוררים רחוק ממקום מגוריי. האם ניתן לחתום בלשכת תעסוקה בעיר אחרת.
התיצבות בשירות התעסוקה
אורנה
19/08/09
שלום לך,
ההתיצבות היא רק בלשכה על פי כתובתך ואיזור מגורייך.
אם אפשר לתכנן הנסיעה שלא תפגע בשגרת התיצבותך,
ולא,ימים אלה ישמרו לך כאשר תשובי להמשך הרשמה באופן שוטף.
נסיעה טובה.
ההתיצבות היא רק בלשכה על פי כתובתך ואיזור מגורייך.
אם אפשר לתכנן הנסיעה שלא תפגע בשגרת התיצבותך,
ולא,ימים אלה ישמרו לך כאשר תשובי להמשך הרשמה באופן שוטף.
נסיעה טובה.
שאלות בנושא אבטלה לאחר לידה ודמי לידה
קרן
19/08/09
שלום רב,
בתאריך 9.3.09 פוטרתי מעבודתי מחברת הייטק לאחר שנה וחודש של עבודה (כולל הודעה מוקדת) . בתאריך 22.4.09 התחלתי עבודה חדשה והייתי בחודש השני להריוני. כלומר הייתה לי הפסקה של כמעט חודשיים בעבודה. שאלתי היא: אני אמורה ב"ה ללדת בתחילת נובמבר: 1. האם אהיה זכאית לחופשת לידה? והאם אוכל להתחיל את חופשת הלידה שבועיים לפני תל"מ שלי? 2. החוזה הינו זמני עד צדמבר (היה ידוע לי מראש מכיוון שזהו וועדה שנסגרת). האם אהיה זכאית לחתום אבטלה (אם בכלל) וממתי? תודה
בתאריך 9.3.09 פוטרתי מעבודתי מחברת הייטק לאחר שנה וחודש של עבודה (כולל הודעה מוקדת) . בתאריך 22.4.09 התחלתי עבודה חדשה והייתי בחודש השני להריוני. כלומר הייתה לי הפסקה של כמעט חודשיים בעבודה. שאלתי היא: אני אמורה ב"ה ללדת בתחילת נובמבר: 1. האם אהיה זכאית לחופשת לידה? והאם אוכל להתחיל את חופשת הלידה שבועיים לפני תל"מ שלי? 2. החוזה הינו זמני עד צדמבר (היה ידוע לי מראש מכיוון שזהו וועדה שנסגרת). האם אהיה זכאית לחתום אבטלה (אם בכלל) וממתי? תודה
דמי לידה ודמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
19/08/09
קרן שלום,
1. על פניו, תהיי זכאית לדמי לידה מלאים.
2. בהתאם לחוק עבודת נשים ניתן לצאת לחופשת לידה עד ששה שבועות לפני מועד הלידה המשוער.
3. מהנתונים שמסרת עולה כי תהיי זכאית לדמי אבטלה. אם החוזה מסתיים בטרם תלדי, תוכלי להתייצב בשירות התעסוקה ולהגיש תביעה לאבטלה לפני הלידה, ולנצל את יתרת ימי האבטלה, בתום חופשת הלידה.
לדעתי במקרה שתארת, לא תדרש תקופת המתנה של 90 ימים מאחר ולא מדובר על התפטרות.
בהצלחה.
1. על פניו, תהיי זכאית לדמי לידה מלאים.
2. בהתאם לחוק עבודת נשים ניתן לצאת לחופשת לידה עד ששה שבועות לפני מועד הלידה המשוער.
3. מהנתונים שמסרת עולה כי תהיי זכאית לדמי אבטלה. אם החוזה מסתיים בטרם תלדי, תוכלי להתייצב בשירות התעסוקה ולהגיש תביעה לאבטלה לפני הלידה, ולנצל את יתרת ימי האבטלה, בתום חופשת הלידה.
לדעתי במקרה שתארת, לא תדרש תקופת המתנה של 90 ימים מאחר ולא מדובר על התפטרות.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום לביטוח לאומי
אסתר
19/08/09
כמעסיקה המשלמת מידיחודש ביטוח לאומי,האם ניתן לעדכן אצלכם במערכת כרטיס אשראי אשר ממנו אחוייב בכל חודש?
כלומר רואה החשבון שלי יכניס את הסכום למערכת ואז החשבון יחוייב באמצעות הכרטיס אשראי שלי?מאין הוראת קבע דרך כרטיס אשראי
כלומר רואה החשבון שלי יכניס את הסכום למערכת ואז החשבון יחוייב באמצעות הכרטיס אשראי שלי?מאין הוראת קבע דרך כרטיס אשראי
דרכים לדיווח ולתשלום דמי ביטוח
אורנה
19/08/09
שלום לך,
אנו פורום המסייע במידע לפונים,
ובנושא שאלתך,יש לפנות למח' הגבייה בביטוח הלאומי.
האופציות במערכת לתשלום ע"י מעסיקים הן כמפורט להלן:
דיווח ותשלום בטופס 102 באמצעות:
אתר התשלומים
הבנק
מערכת ממוכנת "מייצגים"
דיווח ידני
http://www.btl.gov.il/Insurance/דרכים%20לדיווח%20ולתשלום%20דמי%20ביטוח/Pages/למעסיקים%20בעבור%20העובדים%20השכירים%20ומקבלי%20הפנסיה.aspx
האופציה לתשלום באמצעות כרטיס אשראי מופיעה במערכת לעצמאים,מי שאינם עובדים,סטודנטים ותלמידי ישיבות.
בהצלחה.
אנו פורום המסייע במידע לפונים,
ובנושא שאלתך,יש לפנות למח' הגבייה בביטוח הלאומי.
האופציות במערכת לתשלום ע"י מעסיקים הן כמפורט להלן:
דיווח ותשלום בטופס 102 באמצעות:
אתר התשלומים
הבנק
מערכת ממוכנת "מייצגים"
דיווח ידני
http://www.btl.gov.il/Insurance/דרכים%20לדיווח%20ולתשלום%20דמי%20ביטוח/Pages/למעסיקים%20בעבור%20העובדים%20השכירים%20ומקבלי%20הפנסיה.aspx
האופציה לתשלום באמצעות כרטיס אשראי מופיעה במערכת לעצמאים,מי שאינם עובדים,סטודנטים ותלמידי ישיבות.
בהצלחה.
שאלה לגבי תקופת אכשרה לדמי אבטלה
א.ג.נ
18/08/09
הבנתי כי בעקבות המשבר הכלכלי רוככו התנאים באשר לתקופת האכשרה לקבלת אבטלה.
שאלותיי (ואודה מאד אם תהיה התייחסות לשתיהן)
1. כמה ימים יש לעבוד (כעובד יומי) בתקופה של שמונה עשר חודשים אחורה על מנת לקבל דמי אבטלה כיום?
2. האם הזכאות היא לאותו מס' ימים כמו בעבר או פחות- כלומר אם פעם היית צריך לצבור 300 ימי עבודה ב-18 חודש אבל בתמורה קיבלת נניח 138 יום (מעל גיל 35), האם היום כשמספיק לצבור כ-50 אחוז ימי עבודה בשמונה עשר חודש האחרונים אז הזכאות גם היא מתקצצת לחצי (69 יום במקום 138)?
תודה
שאלותיי (ואודה מאד אם תהיה התייחסות לשתיהן)
1. כמה ימים יש לעבוד (כעובד יומי) בתקופה של שמונה עשר חודשים אחורה על מנת לקבל דמי אבטלה כיום?
2. האם הזכאות היא לאותו מס' ימים כמו בעבר או פחות- כלומר אם פעם היית צריך לצבור 300 ימי עבודה ב-18 חודש אבל בתמורה קיבלת נניח 138 יום (מעל גיל 35), האם היום כשמספיק לצבור כ-50 אחוז ימי עבודה בשמונה עשר חודש האחרונים אז הזכאות גם היא מתקצצת לחצי (69 יום במקום 138)?
תודה
דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה
אורנה
18/08/09
שלום לך,
לשאלתך,ראה המענה מאתר ביטוח לאומי:
החל בחודש יוני 2009, מובטלים שצברו תקופת עבודה קצרה יותר מהתקופה הקבועה בחוק, בהתאם למפורט להלן, ישולמו להם דמי אבטלה למחצית מהתקופה שלה היו זכאים, לו צברו את מלוא תקופה העבודה:
עובד בשכר חודשי - אם עבד 9 חודשי עבודה מלאים לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
עובד בשכר יומי או לפי שעה - אם עבד 194 ימי עבודה לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx
בהצלחה.
לשאלתך,ראה המענה מאתר ביטוח לאומי:
החל בחודש יוני 2009, מובטלים שצברו תקופת עבודה קצרה יותר מהתקופה הקבועה בחוק, בהתאם למפורט להלן, ישולמו להם דמי אבטלה למחצית מהתקופה שלה היו זכאים, לו צברו את מלוא תקופה העבודה:
עובד בשכר חודשי - אם עבד 9 חודשי עבודה מלאים לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
עובד בשכר יומי או לפי שעה - אם עבד 194 ימי עבודה לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx
בהצלחה.
שאלה לגבי התיצבות בלשכת התעסוקה
מאור
18/08/09
אני מתיצב כל שבוע בלשכת התעסוקה ומקבל הבטחת הכנסה כל חודש ..לפני שבועי יצאתי לחו"ל ופספסתי את יום התיצבות שלי בלשכת התעוסקה ושאלה שלי היא אם אשלח להבטחה הכנסה צילום של תאריך היצאה וחזרה לארץ אני אקבל את הקצבה של החודש הזה או לא ???
הבטחת הכנסה-שהות בחו"ל
אורנה
18/08/09
שלום לך,
יש הבחנה בביטוח הלאומי למספר פעמים בהם נסעת לחו"ל בשנה קלנדרית,בה אתה מקבל קצבה להבטחת הכנסה.
אם זו נסיעתך הראשונה בשנה זו,לא יפגע תשלום הקצבה.
ראה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/שהות%20בחול.aspx
לשאלתך,בכל יציאה מהארץ,יש דווח אוטומטי גם במערכת ביטוח לאומי.
ההמלצה היא בד"כ להודיע מראש על נסיעתך.
בהצלחה.
יש הבחנה בביטוח הלאומי למספר פעמים בהם נסעת לחו"ל בשנה קלנדרית,בה אתה מקבל קצבה להבטחת הכנסה.
אם זו נסיעתך הראשונה בשנה זו,לא יפגע תשלום הקצבה.
ראה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/שהות%20בחול.aspx
לשאלתך,בכל יציאה מהארץ,יש דווח אוטומטי גם במערכת ביטוח לאומי.
ההמלצה היא בד"כ להודיע מראש על נסיעתך.
בהצלחה.
תביעת חוב וביטוח זכויות עובדים
שי
18/08/09
?
עבדתי בחברת הייטק במשך שנה. חלק מהזמן החברה הייתה בהקפאת הליכים עד שעברה למצב של פירוק. המפרק היה הנאמן בהקפאת ההליכים. מכיוון שעבדתי שם שנה אני זכאי לפיצויים. מילאתי את הטפסים הנחוצים ושלחתי גם למשרדי הכנ"ר וגם למשרדי המפרק. זה קרה לפני 3 חודשים. מלפני חודש וחצי התקשרתי לביטוח הלאומי תחום זכויות עובדים ונאמר לי שלא הגיע אליהם כלום. התחלתי להיות בקשר עם המפרק(או מישהו שעובד תחתיו) ונאמר לי שטפסים אושרו ועברו לביטוח לאומי. אולם הכסף עוד לא נכנס ובסניף הראשי היכן שמטפלים שנושא יש עיצומים ואין מי שיגיד לי היכן אני עומד. מה עליי לעשות הבחור של המפרק הוא די חרטטן(מנסיון של שנה אינטרקציה עימו) ואני לא מאמין למילה שיוצאת מפיו. איך אני אמור לפעול? תודה מראש.
עבדתי בחברת הייטק במשך שנה. חלק מהזמן החברה הייתה בהקפאת הליכים עד שעברה למצב של פירוק. המפרק היה הנאמן בהקפאת ההליכים. מכיוון שעבדתי שם שנה אני זכאי לפיצויים. מילאתי את הטפסים הנחוצים ושלחתי גם למשרדי הכנ"ר וגם למשרדי המפרק. זה קרה לפני 3 חודשים. מלפני חודש וחצי התקשרתי לביטוח הלאומי תחום זכויות עובדים ונאמר לי שלא הגיע אליהם כלום. התחלתי להיות בקשר עם המפרק(או מישהו שעובד תחתיו) ונאמר לי שטפסים אושרו ועברו לביטוח לאומי. אולם הכסף עוד לא נכנס ובסניף הראשי היכן שמטפלים שנושא יש עיצומים ואין מי שיגיד לי היכן אני עומד. מה עליי לעשות הבחור של המפרק הוא די חרטטן(מנסיון של שנה אינטרקציה עימו) ואני לא מאמין למילה שיוצאת מפיו. איך אני אמור לפעול? תודה מראש.
פשיטת רגל ופירוק תאגיד (זכויות עובדים)
אורנה
19/08/09
שלום לך,
למרות העיצומים העבודה הפנימית נמשכת כרגיל.
אם אינך מצליח ליצור קשר טלפוני שלח פקס' בנושא:
לבירור פרטים נוספים אפשר לפנות למוסד לביטוח לאומי, המשרד הראשי, תחום ביטוח זכויות עובדים,
טל' 02-6463020 בימים א, ו- ה בשעות 15:00-12:00, פקס 02-6535851.
ניתן גם לפנות דרך פנו אלינו-האגף לפניות הציבור,
אם מיצית את הדרכים לבירור.
דרך טופס בירורים אישיים לא ראיתי את האופציה לפניה למשרד הראשי,תחום ביטוח זכויות עובדים,הפניה היא רק לסניפים המטפלים.
בהצלחה.
למרות העיצומים העבודה הפנימית נמשכת כרגיל.
אם אינך מצליח ליצור קשר טלפוני שלח פקס' בנושא:
לבירור פרטים נוספים אפשר לפנות למוסד לביטוח לאומי, המשרד הראשי, תחום ביטוח זכויות עובדים,
טל' 02-6463020 בימים א, ו- ה בשעות 15:00-12:00, פקס 02-6535851.
ניתן גם לפנות דרך פנו אלינו-האגף לפניות הציבור,
אם מיצית את הדרכים לבירור.
דרך טופס בירורים אישיים לא ראיתי את האופציה לפניה למשרד הראשי,תחום ביטוח זכויות עובדים,הפניה היא רק לסניפים המטפלים.
בהצלחה.
מיקרוטראומה
מ.ס- עו"ד
18/08/09
אמי עובדת מזה כ-20 שנה כעוזרת גננת ועבודתה מתאפיינת בכיפוך הרגליים והגב באופן רצוף וקבוע. בתקופה האחרונה סובלת אמי מבעיות בברכיים ובגב האם ניתן לייחס זאת כפגיעה בעבודה?
קראתי מספר פסקי דין בהם מונה מומחה רפואי ואחרים בהם לא מונה אפילו שמדובר בנסיבות מאוד דומות. כמו כן מן הסתם את מעודכנת בפסיקה של השופט חיים ארמון מנצרת אשר במקרים כגון דא אינו מקבל את עמדת המלל כי לא מדובר ברצף פעולות חוזרות ונשנות והוא ממנה מומחה כמעט באופן קבוע.
אודה על עמדתך לאור נסיונך משני צדי המתרס.
קראתי מספר פסקי דין בהם מונה מומחה רפואי ואחרים בהם לא מונה אפילו שמדובר בנסיבות מאוד דומות. כמו כן מן הסתם את מעודכנת בפסיקה של השופט חיים ארמון מנצרת אשר במקרים כגון דא אינו מקבל את עמדת המלל כי לא מדובר ברצף פעולות חוזרות ונשנות והוא ממנה מומחה כמעט באופן קבוע.
אודה על עמדתך לאור נסיונך משני צדי המתרס.
מיקרוטראומה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
19/08/09
בוקר טוב,
בכל הקשור למיקרוטראומה, בתי הדין אכן הקשיחו עמדתם מאוד. תיקים בהם נקבע בעבר כי קיימת תשתית עובדתית המתאימה למיקרוטראומה ואשר היו מועברים למומחה לבחינת קיומו של נזק, לא עוברים היום את הסף העובדתי.
על פניו, הטענה כי עבודתה של אמך עונה על הנדרש, כלל אינה פשוטה, אך יש לדעתי מקום להגשת התביעה שכן, כפי שציינת, לפעמים צריך רק להגיע לשופט הנכון.
בהצלחה רבה,
בכל הקשור למיקרוטראומה, בתי הדין אכן הקשיחו עמדתם מאוד. תיקים בהם נקבע בעבר כי קיימת תשתית עובדתית המתאימה למיקרוטראומה ואשר היו מועברים למומחה לבחינת קיומו של נזק, לא עוברים היום את הסף העובדתי.
על פניו, הטענה כי עבודתה של אמך עונה על הנדרש, כלל אינה פשוטה, אך יש לדעתי מקום להגשת התביעה שכן, כפי שציינת, לפעמים צריך רק להגיע לשופט הנכון.
בהצלחה רבה,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורין לאחר חופשת לידה
מזל
18/08/09
שלום אני מאפריל 08 עד פברואר 09 עבדתי דרך כח אדם ובפברואר קלטה אותי החברה שעבדתי איתה בחוסר ברירה כי הייתי בהריון עכשיו סיימתי חופשת לידה ופיטרו אותי מעבודתי אני זכאית לפיצויים? הרי אני עובדת שם כבר שנה ו4 חודשים... האם אני יכולה לחתום אבטלה למרות שאני יודעת שאסור להם לפטר אותי כ45 יום אחרי חופשת הליה אבל אין לי תפקיד מוגדר כך שאין לי לאן לחזור...
פיטורין לאחר לידה/פיצויים/דמי אבטלה
אורנה
19/08/09
שלום לך ומזלטוב ללידה,
לגבי הפיצויים יש לבדוק האם המעבר מחב' כח אדם,
הווה למעשה פיטורין וקליטה מחדש במקום עבודתך(למרות שעבדת בו גם לפני כן באותו המקום,אך שכרך אני מבינה שולם ע"י חב' כח אדם).
לא ציינת מתי ילדת על מנת לבדוק תקופות עבודה בהיותך בהריון לצורך זכויותייך אצל המעסיק שקלט אותך לעבודה החל מ-2/2009
אני מבינה,שלא עבדת 6 חודשים אצל המעסיק שקלט אותך(הכוונה לתשלום שכר ע"י המעסיק הנוכחי).
שאלה זו מתאימה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו,
פרטי בשאלתך תקופות עבודה ובאיזה חודש התחלת לעבוד אצל המעסיק החדש,על מנת שתוכלי לקבל מענה מקיף בנושא הפיצויים ותשלום עבור 30+60 יום אם מגיעה לך בגין פיטורייך לאחר הלידה.
לגבי דמי אבטלה אין כל בעיה מבחינתך,
שכן,צברת את תקופת העבודה המזכה בדמי אבטלה.
בתקופה זו נכללת גם התקופה בה היית בחופשת לידה.
תוכלי להרשם בשירות התעסוקה פעם ראשונה סמוך ליום ההודעה על הפסקת עבודתך,
ולחזור להרשמה באופן שוטף,כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד.
ההרשמה הראשונה,שומרת על זכותךלדמי אבטלה לתקופה של 12 חודשים.
בהצלחה.
לגבי הפיצויים יש לבדוק האם המעבר מחב' כח אדם,
הווה למעשה פיטורין וקליטה מחדש במקום עבודתך(למרות שעבדת בו גם לפני כן באותו המקום,אך שכרך אני מבינה שולם ע"י חב' כח אדם).
לא ציינת מתי ילדת על מנת לבדוק תקופות עבודה בהיותך בהריון לצורך זכויותייך אצל המעסיק שקלט אותך לעבודה החל מ-2/2009
אני מבינה,שלא עבדת 6 חודשים אצל המעסיק שקלט אותך(הכוונה לתשלום שכר ע"י המעסיק הנוכחי).
שאלה זו מתאימה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו,
פרטי בשאלתך תקופות עבודה ובאיזה חודש התחלת לעבוד אצל המעסיק החדש,על מנת שתוכלי לקבל מענה מקיף בנושא הפיצויים ותשלום עבור 30+60 יום אם מגיעה לך בגין פיטורייך לאחר הלידה.
לגבי דמי אבטלה אין כל בעיה מבחינתך,
שכן,צברת את תקופת העבודה המזכה בדמי אבטלה.
בתקופה זו נכללת גם התקופה בה היית בחופשת לידה.
תוכלי להרשם בשירות התעסוקה פעם ראשונה סמוך ליום ההודעה על הפסקת עבודתך,
ולחזור להרשמה באופן שוטף,כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד.
ההרשמה הראשונה,שומרת על זכותךלדמי אבטלה לתקופה של 12 חודשים.
בהצלחה.
תביעת מזונות מביטוח לאומי
ניר
18/08/09
שלום, אני בן 27, כשהייתי קטן הורי התגרשו, אבי מעולם לא שילם מזונות, אמי קיבלה מביטוח לאומי רק 75% מהמזונות, כרגע יש לי חוב בביטוח לאומי על שנים שלא עבדתי, האם יש אפשרות כזאת שבכלל ביטוח לאומי חייב לי כסף??
דמי ביטוח לאומי ומזונות
אורנה
19/08/09
שלום לך,
אני מבינה לפי המידע שרשמת,
שאמך קבלה מזונות מהביטוח הלאומי.
התשלום היה גם בעבורך עד גיל 18 ולאחר מכן גם בתקופת שירוך הצבאי.
לגב י דמי ביטוח לאומי:
החל ב-1 בינואר 1995 הביטוח הלאומי אחראי גם לגביית דמי ביטוח בריאות על-פי חוק ביטוח בריאות ממלכתי, ומעביר את דמי הביטוח לקופות החולים.
כל תושב ישראל בן 18 ומעלה חייב על-פי החוק להיות מבוטח בביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח (חוץ מאישה נשואה שהיא עקרת בית בלבד וחוץ ממי שעלה ארצה ונעשה תושב ישראל לראשונה מעל לגיל 62). הביטוח הלאומי מחייב בקנסות והצמדה את מי שאינו משלם דמי ביטוח במועד הקבוע בחוק.
מומלץ לגשת למח' הגבייה בביטוח הלאומי ולהסדיר תשלומים כחוק,
עבור התקופות בהם לא עבדת ובמעמד הסדר התשלום יטפלו גם בביטול קנסות והצמדה.
בהצלחה.
אני מבינה לפי המידע שרשמת,
שאמך קבלה מזונות מהביטוח הלאומי.
התשלום היה גם בעבורך עד גיל 18 ולאחר מכן גם בתקופת שירוך הצבאי.
לגב י דמי ביטוח לאומי:
החל ב-1 בינואר 1995 הביטוח הלאומי אחראי גם לגביית דמי ביטוח בריאות על-פי חוק ביטוח בריאות ממלכתי, ומעביר את דמי הביטוח לקופות החולים.
כל תושב ישראל בן 18 ומעלה חייב על-פי החוק להיות מבוטח בביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח (חוץ מאישה נשואה שהיא עקרת בית בלבד וחוץ ממי שעלה ארצה ונעשה תושב ישראל לראשונה מעל לגיל 62). הביטוח הלאומי מחייב בקנסות והצמדה את מי שאינו משלם דמי ביטוח במועד הקבוע בחוק.
מומלץ לגשת למח' הגבייה בביטוח הלאומי ולהסדיר תשלומים כחוק,
עבור התקופות בהם לא עבדת ובמעמד הסדר התשלום יטפלו גם בביטול קנסות והצמדה.
בהצלחה.
פגיעת איבה
שרון
17/08/09
נפצעתי בפעולות איבה ובטופס הגשת הנכות לא הזכרתי במכוון את התחום הפסיכיאטרי אך להפתעתי הרבה הגיע לי מכתב עבור הזמנה לועדה לפסיכיאטר.
אנני מעוניין לקבל נכות בפן הנפשי אני בחור צעיר שרוצה להשתקם עצמאית.
מה אני יכול לעשות על מנת שלא אגש לועדה וכן של תהיה לי נכות נפשית?
אשמח לתגובה
אנני מעוניין לקבל נכות בפן הנפשי אני בחור צעיר שרוצה להשתקם עצמאית.
מה אני יכול לעשות על מנת שלא אגש לועדה וכן של תהיה לי נכות נפשית?
אשמח לתגובה
פעולת איבה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
17/08/09
שרון שלום,
אתה יכול כמובן לא להתייצב בפני הוועדות, ואף להודיע שאתה מבקש לבטל את הליך קביעת הנכות - אבל אז לא תקבע לך נכות כלשהי, גם עבור סעיפים אחרים.
באופן פרטני לגבי הנכות הפסיכיאטרית, לא אוכל להשיב מבלי להכיר את התיק ואת הבעיה הספציפית.
אתה יכול כמובן לא להתייצב בפני הוועדות, ואף להודיע שאתה מבקש לבטל את הליך קביעת הנכות - אבל אז לא תקבע לך נכות כלשהי, גם עבור סעיפים אחרים.
באופן פרטני לגבי הנכות הפסיכיאטרית, לא אוכל להשיב מבלי להכיר את התיק ואת הבעיה הספציפית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שרמ
אזרחית
17/08/09
שלום רב לאנשי הצוות ולאזרחים
אמא שלי יש לה נכות רפואית 64% לצמיתות מתוכם 40% נכות נפשית גם לצמיתות .אובדן כושר עבודה 100% לצמיתות.
שאלתי היא האם אנחנו יכולים להגיש בקשה לשרמ (שרותים רפןאים מיוחדים) לאמא על סיוע בנקיון וכו....?
האם מקבלים קיצבה ?וכמה?
האם בועדה יפגעו לה באחוזי הנכות שלה?
לאמא יש תשישות נפש +בעיות אורטופדיות.
ובכלל אשמח לשמוע מימכם איך זה עובד במלל.
תודה רבה רבה
אמא שלי יש לה נכות רפואית 64% לצמיתות מתוכם 40% נכות נפשית גם לצמיתות .אובדן כושר עבודה 100% לצמיתות.
שאלתי היא האם אנחנו יכולים להגיש בקשה לשרמ (שרותים רפןאים מיוחדים) לאמא על סיוע בנקיון וכו....?
האם מקבלים קיצבה ?וכמה?
האם בועדה יפגעו לה באחוזי הנכות שלה?
לאמא יש תשישות נפש +בעיות אורטופדיות.
ובכלל אשמח לשמוע מימכם איך זה עובד במלל.
תודה רבה רבה
חשוב לדעת - מהו גילה של אמך?
אליהו קייקוב
17/08/09
זכאות לשרותים מיוחדים
עו"ד מירב אפרים
17/08/09
ערב טוב,
לקצבה לשירותים מיוחדים זכאים גברים ונשים עד גיל פרישה המבוטחים בביטוח הלאומי וזקוקים לעזרה רבה של אדם אחר בפעולות היום-יום (לבישה, אכילה, רחצה, ניידות בבית ושליטה על הפרשות), או שהם זקוקים להשגחה מתמדת למניעת סכנת חיים לעצמם או לאחרים.
הוועדה לשרותים מיוחדים אינה דנה בנכות הרפואית. יחד עם זאת יתכן מאוד ובעקבות הגשת התביעה לשרותים מיוחדים, יחליט ביטוח לאומי לחדש גם את הדיון בפני וועדה רפואית ולבחון פעם נוספת את הנכות הרפואית.
לקצבה לשירותים מיוחדים זכאים גברים ונשים עד גיל פרישה המבוטחים בביטוח הלאומי וזקוקים לעזרה רבה של אדם אחר בפעולות היום-יום (לבישה, אכילה, רחצה, ניידות בבית ושליטה על הפרשות), או שהם זקוקים להשגחה מתמדת למניעת סכנת חיים לעצמם או לאחרים.
הוועדה לשרותים מיוחדים אינה דנה בנכות הרפואית. יחד עם זאת יתכן מאוד ובעקבות הגשת התביעה לשרותים מיוחדים, יחליט ביטוח לאומי לחדש גם את הדיון בפני וועדה רפואית ולבחון פעם נוספת את הנכות הרפואית.
האם ניתן לתבוע
שמחה
17/08/09
שלום רב
יש לציין שאני עבדתי במשך שנים רבות באגודה למען הקשיש 1989-2001 , כאשר בשנת 2001 בעקבות תאונה שעברתי קיבלתי 50 אחוז נכות ממבטחים, וכן הכרה לגבי נכותי מביטוח לאומי. מה שאומר שיותר לא עבדתי ומבטחים שילמו לי 50 אחוז מהפרמיה לצורך שמירת זכויות.
והנה עכשיו הם טוענים שלצורך חישוב הפנסיה שלי הם פועלים לפי שיטת חישוב של שלוש שנים אחרונות וממוצע יחסי שכר של כל השנים שהפרישה לקופה
הכיצד שהם מתייחסים לשלוש השנים האחרונות? הרי באותה תקופה לא עבדתי ויש לי נכות מביטוח לאומי?
מדוע הם מתחשבים בשנים אלו ואינם מתחשבים רק בשנים שכן עבדתי והפרשתי סכום גבוה יותר?
הרי זה באופן משמעותי מוריד את הממוצע/השקלול.
אם כך לפי דבריכם אדם שהופך להיות נכה הרי שפנסיית הזקנה שלו תקטן באופן משמעותי
יש לציין שאני עבדתי במשך שנים רבות באגודה למען הקשיש 1989-2001 , כאשר בשנת 2001 בעקבות תאונה שעברתי קיבלתי 50 אחוז נכות ממבטחים, וכן הכרה לגבי נכותי מביטוח לאומי. מה שאומר שיותר לא עבדתי ומבטחים שילמו לי 50 אחוז מהפרמיה לצורך שמירת זכויות.
והנה עכשיו הם טוענים שלצורך חישוב הפנסיה שלי הם פועלים לפי שיטת חישוב של שלוש שנים אחרונות וממוצע יחסי שכר של כל השנים שהפרישה לקופה
הכיצד שהם מתייחסים לשלוש השנים האחרונות? הרי באותה תקופה לא עבדתי ויש לי נכות מביטוח לאומי?
מדוע הם מתחשבים בשנים אלו ואינם מתחשבים רק בשנים שכן עבדתי והפרשתי סכום גבוה יותר?
הרי זה באופן משמעותי מוריד את הממוצע/השקלול.
אם כך לפי דבריכם אדם שהופך להיות נכה הרי שפנסיית הזקנה שלו תקטן באופן משמעותי
קצבת זקנה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
17/08/09
שמחה שלום,
השאלה לא לגמרי ברורה.
האם הכוונה לקצבת זקנה מביטוח לאומי או לפנסייה מגורם אחר ?
השאלה לא לגמרי ברורה.
האם הכוונה לקצבת זקנה מביטוח לאומי או לפנסייה מגורם אחר ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הצעת פשרה למלל
אלטר
17/08/09
ברצוני להציע למלל הצעה לביטול כתב ערעור שהגשתי לבית דין לעבודה וכן את העו"ד מהסיוע המשפטי
בעניין אי הפעלת תקנה 15 בוועדה לערערים בתמורה שידונו/יפעילו תקנה 15 פוטרתי מעבודתי עקב מחלת מקצוע
האים מותר לי להציע למלל את ההצעה או שזה צריך לעבור דרך בית דין
לעבודה?
בעניין אי הפעלת תקנה 15 בוועדה לערערים בתמורה שידונו/יפעילו תקנה 15 פוטרתי מעבודתי עקב מחלת מקצוע
האים מותר לי להציע למלל את ההצעה או שזה צריך לעבור דרך בית דין
לעבודה?
הצעת פשרה
אליהו קייקוב
17/08/09
אלטר שלום,
הצעת הפשרה יכולה לבוא מטעמך והמל"ל יכול לשקול אותה, רק לא ברורה לי הפשרה - מחיקת ערעור בענין אי הפעלת תקנה 15 בתמורת דיון/הפעלת תקנה 15 - לא ברור מדוע המל"ל יקבל את הצעתך שכן כביכול לא הוצע דבר. מצד שני יכול להיות שלא בנתי את כוונתך.
הצעת הפשרה יכולה לבוא מטעמך והמל"ל יכול לשקול אותה, רק לא ברורה לי הפשרה - מחיקת ערעור בענין אי הפעלת תקנה 15 בתמורת דיון/הפעלת תקנה 15 - לא ברור מדוע המל"ל יקבל את הצעתך שכן כביכול לא הוצע דבר. מצד שני יכול להיות שלא בנתי את כוונתך.
זכאות לדמי לידה
מתמחה
17/08/09
אני מסיימת ההתמחות במרץ 2010, ומעוניינת להכנס להריון. רציתי לדעת האם אהיה זכאית לדמי לידה?
דמי לידה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
17/08/09
שלום רב,
לתשומת לבך, עליך להיות בהריון במועד הפסקת העבודה בכדי להיות זכאית לדמי לידה.
להלן תנאי הזכאות מאתר ביטוח לאומי:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.
לתשומת לבך, עליך להיות בהריון במועד הפסקת העבודה בכדי להיות זכאית לדמי לידה.
להלן תנאי הזכאות מאתר ביטוח לאומי:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פניה לבית הדין לעבודה
קרן
17/08/09
שלום רב
לפני כ3 שנים ארעה לי תאונת עבודה.יידעתי את המעביד מיידית וקויתי שהוא יידע את מי שצריך.מאז אני סובלת מכאבים עזים ונזקקת לטיפולים ותרופות.פניתי לעו"ד לפני כשנה והיא המליצה לפנות לביטוח לאומי.בועדה הרפואית נקבעו לי 10% נכות אךיותר ממחצית סכום הפיצויים קוזז עקב הגשת התביעה באיחור.מאחר והדבר נבע מתום לב (חשבתי כי המעסיק מטפל בעניין) שאלתי היא האם יש טעם לערער לבית הדין לעבודה ולבקש את מלוא הסכום.
כמו כן, האם פנייה לבית הדין לעבודה מבטלת את ה10% שכבר קיבלתי?
אם אין כל סיכוי לביטול השיהוי,אולי לא אפנה לבית הדין, לכן זקוקה לעצתכם המקצועית.
תודה מראש
קרן
לפני כ3 שנים ארעה לי תאונת עבודה.יידעתי את המעביד מיידית וקויתי שהוא יידע את מי שצריך.מאז אני סובלת מכאבים עזים ונזקקת לטיפולים ותרופות.פניתי לעו"ד לפני כשנה והיא המליצה לפנות לביטוח לאומי.בועדה הרפואית נקבעו לי 10% נכות אךיותר ממחצית סכום הפיצויים קוזז עקב הגשת התביעה באיחור.מאחר והדבר נבע מתום לב (חשבתי כי המעסיק מטפל בעניין) שאלתי היא האם יש טעם לערער לבית הדין לעבודה ולבקש את מלוא הסכום.
כמו כן, האם פנייה לבית הדין לעבודה מבטלת את ה10% שכבר קיבלתי?
אם אין כל סיכוי לביטול השיהוי,אולי לא אפנה לבית הדין, לכן זקוקה לעצתכם המקצועית.
תודה מראש
קרן
איחור בהגשת התביעה למוסד לביטוח לאומי
אליהו קייקוב
17/08/09
קרן שלום,
הגם שסמכת על מעבידך בעניין, החובה להגיש את תביעתך תוך 12 חודשים הנה חובתו האישית של הנפגע ולכן בנסיבות העניין אין טעם לפנות בעניין לבית הדין.
הגם שסמכת על מעבידך בעניין, החובה להגיש את תביעתך תוך 12 חודשים הנה חובתו האישית של הנפגע ולכן בנסיבות העניין אין טעם לפנות בעניין לבית הדין.
זכויות בביטוח לאומי למי שגר הרבה שנים בחו"ל
מוראד
17/08/09
נולדתי בירושלים (מזרח). באותו זמן הייתי תושב קבע בישראל.
לפני שלושים שנה עזבתי את הארץ והתחתנתי בארה"ב עם אמריקאית. נולדו לנו 3 ילדים.
כיום מזה חצי שנה חזרתי לארץ למזרח ירושלים לבדי. ובכוונתי להישאר כאן. כרגע אני באשרת תייר העומדת להסתיים בקרוב.
ואני מתכוון להסדיר את מעמדי מול משרד הפנים. אך כידוע זה לקוח הרבה מאד זמן (אפילו שנים).
בינתיים, אני מעוניין להסדיר את זכויותי בביטוח לאומי. מה עלי לעשות? למי פונים, לאיזה מחלקה? האם יכירו בי? האם אצטרך לשלם איזה "כופר" כדי להתחיל להיות מבוטח?
לפני שלושים שנה עזבתי את הארץ והתחתנתי בארה"ב עם אמריקאית. נולדו לנו 3 ילדים.
כיום מזה חצי שנה חזרתי לארץ למזרח ירושלים לבדי. ובכוונתי להישאר כאן. כרגע אני באשרת תייר העומדת להסתיים בקרוב.
ואני מתכוון להסדיר את מעמדי מול משרד הפנים. אך כידוע זה לקוח הרבה מאד זמן (אפילו שנים).
בינתיים, אני מעוניין להסדיר את זכויותי בביטוח לאומי. מה עלי לעשות? למי פונים, לאיזה מחלקה? האם יכירו בי? האם אצטרך לשלם איזה "כופר" כדי להתחיל להיות מבוטח?
הסדרת הזכויות
אליהו קייקוב
17/08/09
מוראד שלום,
ראה הקישור שלהלן :http://www.btl.gov.il/Insurance/Living_abroad/Pages/מי%20שחדלו%20להיות%20תושבי%20ישראל.aspx
ראה הקישור שלהלן :http://www.btl.gov.il/Insurance/Living_abroad/Pages/מי%20שחדלו%20להיות%20תושבי%20ישראל.aspx
האם אפשר לתבוע????
שמחה
17/08/09
שלום רב
יש לציין שאני עבדתי במשך שנים רבות באגודה למען הקשיש 1989-2001 , כאשר בשנת 2001 בעקבות תאונה שעברתי קיבלתי 50 אחוז נכות ממבטחים, וכן הכרה לגבי נכותי מביטוח לאומי. מה שאומר שיותר לא עבדתי ומבטחים שילמו לי 50 אחוז מהפרמיה לצורך שמירת זכויות.
והנה עכשיו הם טוענים שלצורך חישוב הפנסיה שלי הם פועלים לפי שיטת חישוב של שלוש שנים אחרונות וממוצע יחסי שכר של כל השנים שהפרישה לקופה
הכיצד שהם מתייחסים לשלוש השנים האחרונות? הרי באותה תקופה לא עבדתי ויש לי נכות מביטוח לאומי?
מדוע הם מתחשבים בשנים אלו ואינם מתחשבים רק בשנים שכן עבדתי והפרשתי סכום גבוה יותר?
הרי זה באופן משמעותי מוריד את הממוצע/השקלול.
אם כך לפי דבריכם אדם שהופך להיות נכה הרי שפנסיית הזקנה שלו תקטן באופן משמעותי
יש לציין שאני עבדתי במשך שנים רבות באגודה למען הקשיש 1989-2001 , כאשר בשנת 2001 בעקבות תאונה שעברתי קיבלתי 50 אחוז נכות ממבטחים, וכן הכרה לגבי נכותי מביטוח לאומי. מה שאומר שיותר לא עבדתי ומבטחים שילמו לי 50 אחוז מהפרמיה לצורך שמירת זכויות.
והנה עכשיו הם טוענים שלצורך חישוב הפנסיה שלי הם פועלים לפי שיטת חישוב של שלוש שנים אחרונות וממוצע יחסי שכר של כל השנים שהפרישה לקופה
הכיצד שהם מתייחסים לשלוש השנים האחרונות? הרי באותה תקופה לא עבדתי ויש לי נכות מביטוח לאומי?
מדוע הם מתחשבים בשנים אלו ואינם מתחשבים רק בשנים שכן עבדתי והפרשתי סכום גבוה יותר?
הרי זה באופן משמעותי מוריד את הממוצע/השקלול.
אם כך לפי דבריכם אדם שהופך להיות נכה הרי שפנסיית הזקנה שלו תקטן באופן משמעותי
שאלתך מתאימה לפורום דיני ביטוח
אליהו קייקוב
17/08/09
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
