פורום ביטוח לאומי

לשאלתך,
משיכת הבקשה/הערר על ידך ישמרו על זכויותיך. אך יחד עם זאת יש לזכור כי למוסד לביטוח לאומי יש זכות להגיש בקשה לבדוק אותך בבדיקה חוזרת.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

"7- למי שיוצאת לחו"ל - אישה בשמירת היריון אינה זכאית לגמלה מרגע יציאתה לחו"ל ואילך".
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

תרגישו טוב.

לשאר שאלותייך,

גובה הקצבה לשמירת ההריון, נקבע על פי שכרה של האישה (החייב בדמי ביטוח) ברבע השנה שקדם להפסקת העבודה עקב שמירת ההיריון, מחולק ב–90.

גובה הקצבה החודשי המקסימלי אותו ניתן לקבל עומד על 7778 ש"ח בחודש.(259.27*30)
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

תביעה לגמלה לשמירת היריון יש להגיש בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום המגורים בטופס גמלה לשמירת היריון ובנוסף לצרף טופס אישור רפואי לשמירת היריון חתום בידי רופא מומחה לנשים ולידה.

את התביעה יש להגיש לאחר שחלפו 30 ימים של שמירת היריון.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

משך הטיפול בתביעה משתנה בהתאם לעומס בסניף בו את מטופלת,
ומותנה באישור רופא המוסד לביטוח לאומי לסיבת האישור המותנה בכך שקיים סיכון לאם או לעוברה.

קיראי בהרחבה בקישור שמירת הריון המצורף מטה.

תרגישו טוב ובהצלחה.

שלום לך,

זכאותך לדמי אבטלה נשמרת עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.

בתום עבודתך,את יכולה לחזור לחתום באופן שוטף בשירות התעסוקה ותהיי זכאית ליתרת ימי האבטלה שעמדה לזכותך,וקיבעת מתקופת עבודה קודמת.

בהצלחה.

שלום לך,

דרגת נכות זמנית
אם החליטה הוועדה הרפואית שמצבו של הנפגע אינו קבוע ועשוי להשתנות, היא תקבע לו דרגת נכות זמנית,לכל היותר לתקופה עתידית של שנה. בתקופה זו תשולם לו קצבה בשיעור דרגת הנכות הזמנית ,בתום התקופה הוא יוזמן לוועדה רפואית נוספת.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx

ראה בקישור גם התיחסות לנכה נזקק:
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.

מצרפת לך את ספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה לעיון באחוזי הנכות על פי חומרת הפגימה.
בכל מקרה כדאי להתיעץ גם עם אורטופד לגבי אחוזי הנכות שנותרו לך:
http://www.btl.gov.il/Laws/Documents/SeferMivhanim.pdf

לגבי אי יכולתך לחזור בעבודה בה עבדת לפני פגיעתך תוכל לעיין גם ב-
הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")
המופיע גם כן בקישור הנ"ל.

בברכת בריאות ובהצלחה

בהנהלתה החדשה של המנכלית שבמקום להביא למשרד מגע נשי הביאה סטנדרטים מהשב"ס צר לי אך זה המצב לכן מאחר ואני מאוד בקיא במאבק זה אני מציע לך לא להתנהג "כפולניה מצוייה" סלנג,
ולא להשוויץ בתיפקוד הילד בעייני ועדת ערערים לה תגישי ערעור על ביטול הקצבה כי הקביעה תשונה רק באם תוכיחו במסמכים ובפועל את מיד הזדקקותו של הילד בעזרתכם ובעזרת הזולת ובנוסף באם ילדכם סובל מהיפו או מערכים לעיתים חשוב שהרופא המטפל יציין זאת,נכון
יש ילדים רבים במצו שמקבלים קצבה שנועדה לפצות אותכם ברמת ההשקעה שאתם מגישים לילד אך בעייני המל"ל זה דבר טיבעי שהורה סועד את הילד שלו אך הם שכחו שהורה כזה לעיתים אינו יכול לתפקד
ולעבוד לפרנסתו ולכן אתם זכאים לקצבה/פיצוי,כי על פי החוק האבסורדי
ילד לא זכאי לקצבת נכות על נכותו כי אינו עובד.מקווה שהבנת שעליך לערער ובהקדם ראי הסבר על כך מאתר המל"ל באם יש באפשרותך פני לעו"ד לסיוע עצם נכוחותו יכולה לעשות את העבודה או פני לסיוע משפטי:

ילד נכה - ערעור על החלטת המוסד
ערעור לוועדת העררים לילד נכה אפשר להגיש במקרים הבאים:
לא אושרה גמלה.
אושרה גמלה חלקית.
אושרה גמלה לתקופה זמנית
לא אושר תשלום רטרואקטבי בעד התקופה המרבית.
ערעור לבית הדין לעבודה אפשר להגיש אם התביעה נדחתה בגלל שאלות חוק בלבד.
ערר לועדת העררים
ערר מנומק בכתב יש להגיש לפקיד התביעות בסניף הקרוב למקום המגורים בתוך 90 יום, מיום שהתקבל מכתב ההחלטה. ועדות העררים לילד נכה מתקיימות בסניפים הבאים: ירושלים, תל-אביב, רמת-גן, חיפה.
החלטת ועדת העררים היא סופית.
בשאלות חוק או תקנות בלבד, אפשר לערער על החלטת הוועדה לפני בית הדין לעבודה, וזאת בתוך 30 יום מיום קבלת ההחלטה.

ערעור לבית הדין לעבודה
ערעור לבית הדין לעבודה אפשר להגיש אם התביעה נדחתה בגלל שאלות חוק בלבד כגון :
ההורה אינו מבוטח בביטוח הלאומי.
הילד אינו נמצא בישראל.
הילד מקבל הטבות על-פי הסכם ניידות, וטרם הוחזרה הלוואה עומדת.
הילד נמצא במוסד או אצל משפחה אומנת.
ערר מנומק בכתב יש להגיש בתוך 6 חודשים מיום שהתקבל מכתב ההחלטה.

ערעור לבית הדין הארצי, ניתן להגיש אם ההורה של הילד הנכה אינו מסכים להחלטת בית הדין האזורי לעבודה, בתוך 30 יום.

לנושא סיוע משפטי - לחץ כאן



אני מחזק את ידיך לא לוותר למרות הקשיים,עדכני באם הצלחת או לא
ונמשיך לסייע.בהצלחה.

לקצבה מבחינת אחוזי הנכות אך זה לא מספיק השאלה היא האם דרגת כושרך נפגעה בלפחות 50% במידה ולא לא תהיה זכאי לקצבה לצערי,
לכן הגש תביעה בצרוף מסמכים רפואיים מרופאיך שמציינים את מצבך הרפואי ותיפקודך עיין בקישור נכות על כל סעיפיו יש גם טפסים להורדה:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/DISABILITY/Pages/default.aspx

כמו כן יתכן מצב שיקבע לך אחוז רפואי גבוה מ-90% ואז תהיה זכאי לפטור ממס הכנסה אך לא לקצבה לפחות יש כאן נחמה עיין בקישור:
http://www.be-portal.org/htmls/page_2351.aspx?c0=18137&bsp=18135
בהצלחה.

ראשית אתה מדבר על תקנות לקביעת דרגת נכות של המוסד לביטוח לאומי . ****הקובץ עם התקנות.
שנית לדעתי אתה חייב להגיש החמרת מצב.
***צונזר ע"י המעכת- השארת פרטי התקשרות ניגוד לתקנון האתר***

שלום לך,

לבקשתך,מעבירה לעיונך את ספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/Laws/Documents/SeferMivhanim.pdf

מי שנקבעה לו דרגת אי-כושר בשיעור של 75% לפחות, רשאי לבקש בדיקה מחדש של אחוז נכותו הרפואית בלבד, אם הוא עונה על התנאים האלה:
1. חלפו 12 חודשים מן הקביעה האחרונה של אחוז נכותו הרפואית.
2. רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע כי חלה החמרה במצבו הרפואי.
3. הוא אינו מאושפז במוסד.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx

תוכל לפנות ע"י לחיצה על "ייעוץ אישי ללא תשלום" כמופיע בראש הפורום
משמאל למעלה לבדיקת הנושא.

בברכה לבריאות טובה יותר ובהצלחה.

שלום לך,

בדיקת הזכאות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים,
בהם בודקים צבירת 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי.

החישוב מערך לפי:
30 ימים לעובד בשכר חודשי*12 חודשים=360(למי שעובד חודש עבודה מלא)
25 ימים לעובד בשכר יומי/שעתי*12=300 ימים.

לעובד בשכר יומי,גם 18 ימי עבודה ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.
שאר הימים ימנו אותם כמות שהם.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

חישוב דמי האבטלה נעשה לפי הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.
(פשוט יספרו ימי עבודה בפועל עד שיגיעו ל-75 ימים)
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

תוכל לבדוק כאן על פי שכרך לפני תקופת האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום סלי,

כל אשה הנשואה לתושב ישראל ועוד...זכאית למענק לידה,
כמפורט בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/maternity_grant/Pages/default.aspx

למקבלת קצבת נכות תשולם תוספת של 40% על הקצבה הבסיסית,
עבור כל ילד ועד ל-2 ילדים.

ראי גם כן בהרחבה בנושא תוספת עבור בן זוג וילדים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

שבת שלום ובהצלה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר), או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
לא ישולמו דמי אבטלה בעד ימי העבודה שבהם שכר העבודה עולה על דמי האבטלה.
לא ישולמו דמי אבטלה אם ההכנסה ממשלח יד (עצמאי) עולה על דמי האבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

הרשמי עם פיטורייך בשירות התעסוקה לשמירת זכויותייך.

בהצלחה.

יחליט במהלך הועדה באם איבדת את כושרך לעבוד ראה הסברים על מאתר המל"ל על זכויותיך וחובותיך וכיצד עליך לפעול:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/DISABILITY/Pages/default.aspx
בהצלחה.

לדאוג למסיע מורשה הגר במרחק עד 500 מטר מביתך ולרכוש רכב בסיוע מחלקת ניידות כמו כן איני יודע את מצבך הגופני ואני ממליץ לך לגשת לועדה לגודל רכב שתתאים רכב למצבך הרפואי ולמגבלותיך הגופניות תוכל לקרוא בקישור ניידות על כל זכויותיך לפי מצבך במידה ותהיה בעיה תוכל לשאול שנית.בהצלחה התהליך ארוך סבלנות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/Pages/default.aspx

שלום רב,

מכיוון שציינת שהינך בעל רישיון נהיגה, נראה לי מיותר להשיג מישהו שינהג עבורך ושיאלץ לגור במרחק שאינו עולה על 500 מטר ממך.

מוצע לך, לבדוק את יכולותיך לרכוש רכב בסיוע ניידות ולממש הלוואה עומדת.
כמו כן, לבדוק את זכויותיך לרכישת רכב גדול יותר ממה שקבוע בהסכם הניידות.

לגבי תחילת תשלום הקצבה, אם מדובר בתביעה ראשונה שלך, הקצבה תשולם מהחודש שיהיה לך רכב על שמך.

בהצלחה

עניתי ומשום מה המענה לא עובר...
מנסה שוב,

שלום לך,

על מנת לטפל בתביעתך יש להעביר למעסיק למלא את חלקו בטופס התביעה,בו הוא מציין את ימי העבודה בכל חודש.
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf

ראה תנאי הזכאות לדמי אבטלה בקישור מטה.

בהצלחה.

נחשבים כזוג ואז יש צורך למלא רובריקה זאת.א.ברגע שחברך לא עובד ותהליך התביעה מתנהל הרעיון הוא שחברך לא ישאר ללא שכר במהלך תהליך זה בשל כך התבקש למלא הבטחת הכנסה.ג.בעלות רכב יכולה לשלול הבטחת הכנסה תוכלי לעיין בקישור הבטחת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
לידיעתך אי אפשר לענות לך במדוייק כמה זמן יערוך התהליך.
ללא כל קשר שיגיש תביעה לנפגעי תאונות בהקדם.בהצלחה.

אני מיצטערת אבל אני לא הכי מבינה את הפרוצדורה..3-10-09 היסתימה לי חופשת הלידה .ב20-10-09 היתיצבתי בלישכת התעסוקה..והוא הביא לי מין כרטיס כזה..שעל גבו רשום מתי אני צריכה להיתיצב .באיזה תאריך היתיצבתי ובאיזה שעה לבוא...אבל בתוך הכרטיס הוא לא כתב כלום...למרות שהוא שאל אותי ותיקתק במחשב שלו...האם זאת ההרשמה הראשונה??והו אני לא צריכה להיתיצב יותר אלא רק אחרי 90 יום???אבל בבטוח לאומי בטלפון היא אמרה שאני צריכה להיתיצב כי במידה ויאשרו לי לא להמתין אז פיספסתי את הימים...ואת האמת אני מפחדת ללכת עכשיו ללשכת התעסוקה שלא ישלח אותי לעבודה כי הילד שלי רק בן חודשים וחצי...והיא אמרה שאני חייבת לשלוח מכתב למה עזבתי ואז אולי לא יהיה לי זמן המתנה אבל את האמת לא אכפת לי להמתין כי אני לא רוצה לקחת סיכון שישלחו אותי לעבודה וגם בסוף לא יאשרו לי את זמן ההמתנה...
אז אורנה האם זה בסדר ההרשמה הראשונה לפי מה שהבנת..ואפילו שלא חתום כלום בפנים..
וממתי מתחילים לספור 90 יום מהיום שנירשמתי בלשכת התעסוקה??
או מהתאריך שסיימתי לעבוד שזה ה30-06-09 (חופשת לידה מוקדמת)
סליחה על הבורות מקווה שתעזרי לי
תודה.

מעסיק


על פי החוק חלה על המעסיק חובת דיווח ותשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בעבור עובדיו.
אי-דיווח ואי-תשלום דמי הביטוח במועד החוקי יגרום לחיוב חשבון המעסיק בקנסות ובתוספת הצמדה בהתאם לחוק. כמו כן, עלול הדבר לגרום להגשת תביעה נגד המעסיק להחזר הסכום השווה לקצבאות שהמוסד לביטוח לאומי שילם או עתיד לשלם לעובדיו של המעסיק


תשלום דמי ביטוח - עובד שכיר: התחלתי לעבוד כשכיר במפעל. האם אני צריך להודיע למוסד לביטוח לאומי על כך? חובת הדיווח מוטלת על המעסיק, ועליו לשלם את דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות בעבור עובדיו השכירים. המעסיק חייב לדווח על העובדים המועסקים אצלו ועל שכרם, ולשלם דמי ביטוח לאומי וביטוח בריאות בעבורם. המעסיק עצמו ינכה את דמי הביטוח המגיעים ממך מהשכר המשולם לך.

ואולם מי שלפני עבודתו כשכיר, לא עבד ושילם דמי ביטוח כלא עובד - עליו להודיע לביטוח הלאומי על התחלת עבודתו כשכיר, כדי שהביטוח הלאומי יפסיק לחייב אותו כלא עובד (הדיווח על התחלת עבודתו כשכיר מגיע לביטוח הלאומי ממס הכנסה רק כעבור זמן).