פורום ביטוח לאומי

כי אין כפל קצבה,וכאשר את תעבדי ותשתכרי 2000ש"ח ברוטו שימי לב לכך שמותר לך להשתכר כ-565ש"ח מבלי שהקצבה תפגע בקצבה כך שמעבר לכך על כל שקל יוטל קיזוז של 60% ובכדי לא להלאות אותך בהסבר אכתוב לך את הסכום שיקוזז לך מהקצבה והוא:כ-861ש"ח
אגב גובה הקצבה במצבך החדש:
רווק/ה,גרוש/ה, אלמן/ה+ילד2,574 ש"ח

בשנת 2007 עבדתי וקיבלתי משכורת שנעה בין 2000 שקלים ל3000 שקלים וקיבלתי הבטחת הכנסה לפני כן ובזמן שעבדתי
ההשלמה שלי הייתה עבור יחיד + 2 והסכומים נעו בין 1900+ - ש"ח ל1060+ - תלוי בגובה המשכורת שהיתה לי באותו החודש .
ונכון שסכום הקצבה הוא 2547 ש"ח לחודש עבור יחיד +1 אבל לא ציינת שהכנסה המרבית שמזכה בקצבה הוא

רווק/ה,גרוש/ה, אלמן/ה+ילד2,574 ש"ח 4,845 ש"ח


http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

שלום לך,

לשאלותייך,

אכן,עם גיוסו של בנך לצבא,עליו לפנות לקצין העיר ולבקש אישור על תחילת שירות ומועד סיום השירות.

את האישור אתם מעבירים לביטוח לאומי-הבטת הכנסה לקבלת תוספת "תלויים" עבורו.

לתשומת לבך גם קיימת אופציה נוספת למתאימים לתנאים, לתשלום במסגרת הצבאית:
http://www.aka.idf.il/Main/giyus/general.aspx?catId=58467&docId=64440

השלמת הכנסה המותנה בגובה ההכנסה מעבודה כמו מספר ילדים היא על פי הבסיס המחושב באתר ביטוח לאומי נכון להיום עבורך:

רווק/ה,גרוש/ה, אלמן/ה+ילדהבסיס לחישוב הקצבה

2,574 ש"ח הכנסה מירבית מעבודה המזכה בקצבה
4,845 ש"ח


ועם העברת האישור על שירות בנך:

רווק/ה,גרוש/ה, אלמן/ה+2 ילדים ויותרהבסיס לחישוב הקצבה

2,996 ש"ח ההכנסה המירבית מעבודה המזכה בקצבה
5,548 ש"ח


לצורך חישוב קל ונוח לחישוב השלמת הכנסה,
תפחיתי משכרך 500 ש"ח(סכום שמותר להשתכר מבלי שתפגע הקצבה,הסכום המדוייק הוא 576 ש"ח,אך לנוחיות מומלץ לבדוק כך).
מהיתרה תחשבי 60%
ואם תוותר יתרת זכות לאחר הפחתת הבסיס לחישוב הקצבה כמפורט בטבלאות מעלה,זו תהיה הקצבה להשלמת הכנסה עבורך.

לחישוב מדוייק,צייני את הכנסתך ואנו נסייע בידייך.
(החישובים והזכויות הקובעות לתשלום נעשות ע"י הביטוח הלאומי בלבד).

בהצלחה.

אתה מסוכן לעצמך ולזולת באם זה המצב יש טעם לועדה.

שתהיה חוות דעת ולא להסתמך על החלטת וטוב ליבם של הרופאים,
אגב אזרחים רבים נמצאים בדיכאון ולא בשל עובדה זו מוצאים ילדים מידי האם.בהצלחה.

שלום לכם,

בדיקת זכאות לקצבת נכות נעשית בביטוח הלאומי רק כעבור 90 ימים,
למי שנפגעה הכנסתו.

בתקופת 90 ימים ראשונים,לא נעשית בדיקת זכאות.

אם המחלה והטיפולים מתארכים מעבר ל-90 ימים,
ניתן להגיש תביעת נכות כמצ"ב:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t7801.pdf

בתקופת ההמתנה הנ"ל ניתן להגיש תביעה לקבלת השלמת הכנסה,
מותנה בהכנסות שני בני הזוג,רכב משנתון ונפח,פקדונות בבנק שלא יעלו על 30,732 ש"ח ליחד או 46,098 ש"ח לזוג כמפורט להלן בהרחבה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
ראו סכומי הקצבה המהוים בסיס לחישוב השלמת הכנסה,על פי תקרת הכנסה מזכה בקצבה,מספר נפשות ועוד...
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

אם יש מקום לדעתכם לתשלום השלמת הכנסה לאור הנתונים האישיים,
כמפורט בקישור מעלה,אשמח לסייע בידכם בחישוב הקצבה אותה ניתן לקבל.

שולחת איחולים לרפואה שלמה ומהירה.

שלום לכם,

נכון להיום,ניתן להגיש תביעה לקצבת נכות,שתוכר החל מגיל 18 ואילך,
מהיותו בגיר:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

צרפו לתביעה כל מסמך רפואי שיש בידכם,
ואם קיימות בעיות רפואיות נוספות לצרף אותן גם כן.

לאחר בדיקת זכאות בביטוח הלאומי,ניתן לקבל הכרה בנכות עד 15 חודשים אחורה(במקרה שלו כפי שציינתי מגיל 18 ואילך),כאשר תשלום הקצבה מתחיל בתום 90 ימי המתנה.

ההחלטות בנושא מתקבלות בוועדה הרפואית/ביטוח לאומי.

לגבי התקופה בה היה "ילד"=עד גיל 18 בלבד,
ראו מאתר ביטוח לאומי התנאים ועוד בהרחבה בקישור המצורף:

ילד בן 91 ימים עד 18 שנים, הזקוק להשגחה מתמדת
קיים סיכון ברור ומיידי לחייו, ויש צורך בפעילות צמודה מתמדת של מי שמשגיח עליו, למניעת סיכון לו או לסובבים אותו.

ילד בן 3 עד 18 שנים, התלוי בעזרת הזולת הרבה יותר מבני גילו
הוא זקוק לעזרה בביצוע פעולות היום-יום, הרבה יותר מן הרגיל אצל בני גילו.
פעולות היום-יום הן: לבישה, אכילה, רחצה, ניידות בתוך הבית ושליטה על ההפרשות.
כמו כן ייבדק הצורך בנוכחות קבועה של הזולת כתוצאה מליקוי של הילד, ממחלה, או מהבנה לקויה של הילד בדבר גורמי סיכון מיידי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disabled_Child/Pages/מי%20זכאי.aspx

מפאת גילו,לא ניתן כיום לתבוע לגבי העבר כילד נכה.

מומלץ לבדוק מול הביטוח הלאומי במח' נכות המטפלת בד"כ גם בילד נכה.

בהצלחה.

שלום לך,

1-על פי חוק,דמי ביטוח לאומי משולמים ע"י המעסיק,עבור 2 חודשי חל"ת ראשונים.
לגבי החזר עודפים,ניתן לבצע זאת במהלך השנה,מול מח' הגבייה בביטוח הלאומי, במידה ויהיה כפל תשלום.

2- בתקופת החופשה ללא תשלום אין המעסיק יכול לזמן את העובד לעבודה כלשהי במפעל, גם אם מדובר בימים בודדים. חזרה לעבודה, ולו גם לימים ספורים, תשלול את דמי האבטלה לכל החודש.
יתרת ימי האבטלה תשמר לזכותך להמשך הרשמה.

3-השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה.
(רק לאשה היוצאת לחל"ת ועד ל-9 חודשים מיום הלידה,קיימת זכאות להתפטרות בדין מפוטר=קבלת פיצויים)

4- דמי אבטלה משולמים לפי תקופת הזכאות המירבית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

כאשר הקצבה מסתיימת,בודקים זכאות לקצבת הבטחת הכנסה.

לשאלתך,בנושא אחוזי נכות גבוהים,רציתי להסב לתשומת ליבך:
"תובע אבטלה שנקבעו לו 100% אי כושר ו-100% נכות רפואית, רואים בו כמי שאיבד לחלוטין את כושר העבודה ולא יהיה זכאי לדמי אבטלה."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

השאלה בחלקה שייכת לפורום דיני עבודה,
אבל אשיב לך עליה בגלל דמי הביטוח הלאומי.

כיתבי מכתב למעסיקך,
בו צייני תקופות עבודתך,
מ_____ועד____

צייני שעל פי חוק מחוייב מעסיקך בתשלום דמי הביטוח הלאומי כמפורט להלן:
חובת תשלום
1. על המעסיק לשלם דמי ביטוח (בעבור ענפים מסוימים) בעבור העובד.
2. על המעסיק לנכות דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות משכר העובד.
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee/Pages/default.aspx

לציין שאי הפקת תלושי השכר ותשלום דמי ביטוח לאומי עבורך פוגעים בזכויותייך.

לשלוח את המכתב בדואר רשום.
צילום המכתב להעביר לביטוח לאומי,מח' הגבייה.

ממליצה לבדוק גם במח' הגבייה בביטוח הלאומי כיצד הם יכולים לפעול בנושא.

בהמשך,בידקי תביעה בבית דין לעבודה.

בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

אני מבינה משאלתך,שלא נשאלה:-), ששולמו לך דמי לידה בגין תקופת עבודתך.

זכאות לדמי אבטלה משולמים לשכיר.

במידה ומדובר בעבודה בחב' משפחתית,
תבדק המשרה,אם אכן אוישה על ידך,
תלושי שכר+הפקדות בבנק כחוק.

בד"כ,נבדקת גם עתה המשרה האם אוישה ע"י מישהו אחר,
ואם אכן זו משרה קיימת ולא פיקטיבית.
זהו הנוהל כאשר עובדים אצל בן משפחה.

עם סיום עבודתך,הרשמי בהקדם בשירות התעסוקה על מנת לשמור על תקופת אכשרה נדרשת לדמי אבטלה,הנבדקת רק מיום ההתיצבות הראשון אחורה,לתקופה של 18 חודשים,בהם עלייך לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהמשך הגישי תביעה לדמי אבטלה.

בהצלחה.

שלום לך,

אם את מחליטה על התפטרות מעבודה,
עלייך לרשום למעסיקך מכתב על הפסקת עבודתך בו את מציינת את הסיבה.
(לגבי תקופת הודעה מראש,העלי השאלה בפורום דיני עבודה בהתאם לתקופת עבודתך).

מכתב זה ישמש אותך בעת פנייתך לשירות התעסוקה,
בו את מתיצבת בתום יחסי עובד/מעביד.

לגבי הגשת תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי,
עלייך לצרף מכתב הסבר לסיבה להפסקת עבודתך.

לתשומת ליבך,לאחרונה העלו גולשים בפורומים,
שתביעתם לקבלת דמי אבטלה,ללא תקופת המתנה של 90 יום נדחתה,מאחר ולא היתה פגיעה של 30% לפחות בהכנסתם.

ממליצה לבדוק לגבי גובה דמי האבטלה להם תהיי זכאית על פי גילך והכנסתך ברוטו,כדי לשקול מול דמי האבטלה שתקבלי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
ועלייך לקחת בחשבון שבתשלום ראשון ורביעי מפחיתים 5 ימי אבטלה,
כמו גם הפניה ל"עבודה מתאימה " ו"סירוב" לעבודה כמופיע בהרחבה גם באתר שירות התעסוקה (המעודכן ע"י הביטוח הלאומי):
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

עלייך לשקול היטב את צעדייך לפני כל פעולה שתעשי.

אנו כאן לשאלות נוספות.

בהצלחה.

שלום לכם ומזלטוב ללידה,

תוכלי לבדוק במהלך השנה זכאות להפרשים לדמי לידה אם מתקיימים לגבייך התנאים המפורטים להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Pages/תביעה%20לתשלום%20הפרשים.aspx

בנוסף למענק לידה ודמי לידה אתם זכאים גם לתוספת בקצבת ילדים(אני מניחה שאתם כבר יודעים זאת):
http://www.btl.gov.il/benefits/children/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/LAWS/Pages/laws.aspx
בהצלחה.

ויבקש שתעברי ועדה עם הרופאים המתאימים.רק בריאות ובהצלחה.

תהיה לכך השפעה באם בידך מסמכים רפואיים המאשרים שאתה זקוק לעזרה לפי הקריטריונים המופיעים בקישור שר"מ:
שירותים מיוחדים לנכים


לקצבה לשירותים מיוחדים זכאים גברים ונשים עד גיל פרישה המבוטחים בביטוח הלאומי וזקוקים לעזרה רבה של אדם אחר בפעולות היום-יום (לבישה, אכילה, רחצה, ניידות בבית ושליטה על הפרשות), או שהם זקוקים להשגחה מתמדת למניעת סכנת חיים לעצמם או לאחרים

הרפואי והתפקודי שלך שדורש העלאת אחוז הנכות.בהצלחה.

שלום לך,

מעבירה לך המענה באתר ביטוח לאומי לשאלתך:

על החלטת הוועדה הרפואית בדבר דרגת הנכות מעבודה אפשר לערער לפני הוועדה הרפואית לעררים. את הערר, בצירוף נימוקים, יש למסור בכתב בתוך 30 יום מיום קבלת ההודעה על החלטת הוועדה הרפואית (את נימוקי הערר אפשר להגיש גם בתוך 60 יום מיום קבלת ההודעה). גם המוסד לביטוח לאומי רשאי לערער על החלטת הוועדה הרפואית לפני הוועדה הרפואית לעררים.

בוועדה הרפואית לעררים שלושה רופאים מומחים, שאינם עובדי המוסד לביטוח לאומי. הוועדה רשאית לאשר את החלטת הוועדה הרפואית (הראשונה), לשנותה או לבטלה, בין שהתבקשה לעשות כן ובין שלא התבקשה, בין שהמערער הוא הנפגע ובין שהוא המוסד.
החלטת הוועדה הרפואית לעררים סופית, ואין לערער עליה אלא בשאלה משפטית בלבד לפני בית הדין האזורי לעבודה. את הערעור יש למסור לבית הדין בכתב בתוך 30 יום מיום קבלת ההודעה על החלטת הוועדה הרפואית לעררים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/ערר%20על%20החלטת%20הוועדה%20הרפואית.aspx

ממליצה לפנות לייעוץ אישי ללא תשלום בראש הפורום לבדיקת הנושא,
ואם כדאי במקרה זה להיות מיוצג ע"י עו"ד.

בערער בקצבת נכות מעבודה יכולה להיות השלכה על תשלומים למשך שנים רבות(ההבדל בין מענק ח"פ לקצבה חודשית).

בברכת בריאות ובהצלחה.

כסף בבנק היא היתה ממשיכה לקבל השלמת הכנסה,ביטוח לאומי מחשב כאילו כספה נושא ריבית של לפחות8% בחודש חלקי 12 וכל זאת כבודדה מעבר ל30000 ש"ח שמותר לה להחזיק בחשבון מעבר לכך יש קיזוזים זה החוק כי קצבת הבטחת הכנסה מוגדרת כקצבת חסד של המדינה ולמי שיש כסף חופשי לא זקוק לעזרת המדינה,אל תחפשי הגיון זה החוק לצערי.בהצלחה.

שתהי זכאית בגלל לידת התתאומית שתוכר כהתפטרות מוצדקת לכן
הגישי תביעה ראי בקישור אבטלה על זכויותיך וחובותיך אגב התשלום הוא
לפי משכורתך אך לא במלואה וזמן זכאותך תלוי בגיל ומצבך המשפחתי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב ללידת התאומים!

לשאלותייך רציתי להסב לתשומת לבך לתנאים הבאים בקבלת דמי אבטלה:

א- חופשת הלידה ללידת תאומים היא 17 שבועות,דהיינו יש לך בס"כ כ-4 חודשים(אותם את מתחילה לספור מהיום שלאחר הלידה).
ראי בקישור מטה.

ב-על פי חוק את זכאית להאריך את חופשת הלידה ללא תשלום.
לכמה זמן,תוכלי לבדוק בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

ג-התפטרות לצורך טיפול בילדים,גם אם תאושר ע"י פנייתך לביטוח הלאומי ובצרוף מכתב הסבר לסיבת התפטרותך,אינה פוטרת אותך מהפניה למקומות עבודה שתופני אליהם ע"י שירות התעסוקה.
קיראי בקישור שירות התעסוקה בנושא "עבודה מתאימה" ו"סירוב":
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm


קיימת בפנייך גם האופציה להרשמה בשירות התעסוקה פעם אחת סמוך ליום הפסקת עבודתך ולחזור להרשמה באופן שוטף כאשר יהיה לך סידור לילדים.
היו מקרים בעבר, שהועלו כאן ע"י פונות לפורום,שהופנו לעבודה כבר ביום ההתיצבות הראשון...

לאור כל המידע שציינתי בפנייך,
בידקי עתה את כדאיות התפטרותך.

בהצלחה.

לדעתי אתה זכאי לקבל דמי אבטלה מאחר ולא עבדת בעבודה אחרת. הכי טוב - תתקשר למוקד של ביטוח לאומי ותשאל

עד 12 חודש מיום הרשמתך/זכאותך,גש ללשכה והחל בתהליך ההתייצבות על זכויותיך וחובותיך תוכל לעיין בקישור אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
בהצלחה.

אמהות - תביעה לתשלום הפרשים לדמי לידה, שמירת היריון ודמי אימוץ
עובדת שכירה שקיבלה דמי לידה, גמלה לשמירת היריון או דמי אימוץ, עשויה להיות זכאית לתשלום הפרשים לקצבה שקיבלה.

מי עשויה להיות זכאית?
מי שבתוך 11 חודשים מהיום הראשון לזכאות לדמי לידה, לדמי האימוץ או לגמלה לשמירת היריון - קיבלה מהמעסיק שלה הפרשים או תשלום נוסף (כגון דמי הבראה, דמי ביגוד או בונוס), העולה על רבע מהשכר החודשי הרגיל שלה.
גם אב שיצא לחופשת לידה זכאי לתשלום ההפרשים לקצבה.

כיצד בודקים את הזכאות?
כדי שנבדוק את זכאותך להפרשים, שלחי אל מחלקת אמהות בסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגורייך מכתב בקשה לתשלום הפרשים, בצירוף תלוש השכר שבו מצויין התשלום הנוסף ששולם.

את הבקשה ניתן לשלוח בדואר או באמצעות תיבת השירות מחוץ לסניף.