פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
ממתי מתחילים לספור את תקופת האכשרה?
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
תקופת האכשרה לדמי אבטלה מתחילה רק מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה אחורה כמפורט להלן בהרחבה:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.
למרות האמור, גם מי שצברו תקופת אכשרה קצרה יותר מהתקופות המפורטות למעלה, יוכלו להיות זכאים, בתנאים מסוימים, לדמי אבטלה למחצית התקופה. לפרטים: דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בד"כ,מי שבודק זכאותו לפני הבניעה,אנו ממליצים להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה,על מנת לקבע זכאות ולחזור להרשמה באופן שוטף במהלך השנה.
הרשמה זו שומרת על הזכאות עד לתקופה של 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.
בדוק האופציה לדמי אבטלה למי שצברו תקופה קצרה יותר כמפורט מעלה.
בהצלחה.
האם יש משמעות..
תודה.
נכות כללית-שהות בחו"ל
קצבת הנכות משולמת לנכה תושב ישראל השוהה בחו"ל, בשלושת החודשים הראשונים מהיציאה מהארץ. תשלום הקצבה לאחר 3 חודשים אפשרי בתנאים מסוימים, כגון אם הוא או בן זוגו מועסקים על-יד מעסיק ישראלי בחו"ל, או אם דרוש לו טיפול רפואי מיוחד.
3 חודשים,הם 3 חודשים מלאים כפי שרשום ויש לספור אותם מיום יציאתך מהארץ.
בהצלחה.
נגמרו לי ימי המחלה
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
ראי תשובתי מהיום היכולה להתאים גם לשאלתך:
אורנה16/11/2009 07:02
בברכת בריאות.
% נכות
בדיקה מחדש
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי המפרט בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx
ראי שוב את תנאי הזכאות לקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
לגבי אחוזי נכות לגבי מחלתך,מומלץ להתיעץ עם הרופא המומחה בתחום המטפל בך.
בברכת בריאות ובהצלחה.
שימוש בסעיף 37א לעו"ד מירב (בבקשה)
עזרת לי בעצה טובה לפני ימים מספר,ויש לי שאלה נוספת בקשר לשמוש בסעיף 37א.
האם הגשת הערעור על תאריך מוקדם יותר מתאריך הבקשה,פותח את הדיון למהלך חדש של טפול בתביעתי, עד כדי ועדה רפואית נוספת, שגם תחליט מלבד לנושא התאריך הקובע,גם על דרגת הנכות ?או שהדיון אצל הרשם יתרכז רק בתאריך
תודה מיוספה.
תקנה 37א
בסמכות הוועדה לדון אך ורק במה שיקבע בפסק הדין, לא יותר ולא פחות. יחד עם זאת עלי לקחת בחשבון שביטוח לאומי עשוי לשוב ולפתוח את הדיון בנכותך מדי פעם, ובהתאם לקביעת הוועדה היא עלולה להשתנות.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
טיפול כימי
הגשתי תביעה לקצבת נכות כללית לסבתא שלי כי לפני חצי שנה היא עברה ניתוח ברחם בגלל סרטן ואמרו לה שהיא חייבת לעבור 6 טיפולים כימיים בכדי לא לקחת סיכון שזה יתפזר ,,,
קיבלנו תשובתה מהביטוח לאומי שהתביעה נדחתה בגלל:
"מאחר והתובעת אינה מבוטחת על פי סעיף 195 לחוק עקב הגיעה לגיל זקנה ביום 01.05.03 תביעתה נדחתה "
אשמח להסבר ולתשובה ואם יש משהו לעשות בנדון ?
תודה מראש
נכות כללית-הגדרת "מבוטח"
חוץ מזה, אם סבתך זכאית לגימלת זיקנה, חל עליה איסור עקרוני על תשלום יותר מגימלה אחת בעד פרק זמן אחד.
קצבת סיעוד
באם כתוצאה מהטיפולים הכימיים תפגע יכולת התפקוד של סבתך בפעולות היום יום, היא עשויה לקבל, ולו באופן זמני, תוספת של גמלת סיעוד. ישנם מקרים בהם הגמלה ניתנת באמצעות שעות של מטפל מסייע וישנם מקרים בהם ניתנת תוספת כספית. לקריאה נוספת ראי הקישור אשר להלן.
רפואה שלמה.
גבית בטוח לאומי עודפת!
דמי ביטוח לאומי
עד לשכר ברוטו של 4757 ש"ח בחודש,
מנכים משכרך 0.40% עבור דמי ביטוח לאומי
3.10% מהשכר עבור דמי ביטוח בריאות.
סה"כ ניכוי משכרך 3.50% עד לברוטו הנ"ל.
מעבר לברוטו הנ"ל האחוזים גדלים ומנכים על ההפרש בשכר:
7% עבור דמי ביטוח
5% עבור דמי בריאות
סה"כ 12% על ההפרש בין 4757 ש"ח ולברוטו המצויין בתלוש השכר.
תנסה לחשב עתה מחדש לבדיקת ההורדה משכרך.
ראה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx#anchorSpan_9357e1a3c4d348658c44b8a1a2af8206
אם קיים פער שלא ברור לך עדיין,
עליך לגשת למדור שכר לקבלת ההסבר המלא עבורך.
בהצלחה.
תשלומי אבטלה
תודה
דמי אבטלה
מה קריטורינים לגבי חסכונות לקשיש?
השלמת הכנסה לקצבת זקנה
האם אמך עבדה גם בעבר ונלקחה הכנסתה מעבודה לצורך חישוב השלמת הכנסה?
על מנת לקבל השלמת הכנסה לקצבת זקנה לוקחים בחשבון מספר נתונים:
רכב משנתון ונפח כמפורט להלן כולל הכנסות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.
ועוד כמפורט בהרחבה בקישור מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה%20לקצבת%20זקנה.aspx
בכל מקרה מומלץ להגיש הבדיקה לביטוח הלאומי מח' זיקנה לבדיקת הזכאות וקבלת המענה על ידם.
בהצלחה.
עזיבת עבודה ואבטלה
אני עוזב מקום עבודה לאחר 3 חודשים, ואני מתחיל עבודה אחרת.
השאלה שלי, בהנחה שיפטרו אותי בשלב מאוחר יותר מהעבודה החדשה שאני אמור להתחיל לעבוד (נניח לאחר 6 חודשים) . כלומר סה"כ כולל העבודה הישנה יהיו לי 9 חודשים בהם אני זכאי לאבטלה?
האם נדרש מכתב פיטורין מהמעסיק האחרון בלבד? או שגם מהמעסיק שבמקום העבודה שעבדתי 3 חודשים? (שזה סך 9 חודשים)
מקווה שהבנת אותי..
כלומר משני מקומות עבודה צריך 2 מכתבי פיטורין או האחרון זה שקובע ? (במילים אחרות)
מקום העבודה האחרון קובע
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה
דמי אבטלה
ראה התשובה שרשמתי עתה לעידו: אורנה13/11/2009 16:57
המענה מתאים בדיוק גם עבורך.
בהצלחה.
רוצה לחזור לעבוד !
בשלשות החדשוים האחרונים מצבי הנפשר הישתפר וייציב .
אני מעוניית לחזור לעבודה במישרה מלאה .
האם תישלל ממני הקיצבה? א
נכות ועבודה
ראי בקישור אשר להלן:
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטרים חוזרים
בזמן שקיבלתי דמי אבטלה (כעבור חודשיים) מצאתי עבודה לאחר 6 חודשים פוטרתי שוב.
האם מגיעים לי דמי אבטלה? האם מונה הימים מתאפס, כלומר מגיעים לי שוב ~130 ימים?
תודה
אייל
דמי אבטלה
זכאותך לדמי אבטלה נשמרת לתקופה של 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.
לפיכך,אם טרם ניצלת את מכסת הימים המגיעה לך,
אתה חוזר להרשמה באופן שוטף ותהיה זכאי ליתרת דמי האבטלה וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
אין צורך להגיש תביעה חוזרת לביטוח הלאומי שכן,מדובר בזכאות אותה קיבעת עם הרשמתך הראשונה בשירות התעסוקה לתקופת עבודה קודמת.
בהצלחה.
עו"ד מירב אפרים
דמי אבטלה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
למה לא עונים לי
דמי אבטלה
היום בו שולמה המשכורת אינו רלוונטי לעניין הזכאות לדמי אבטלה. ראה הקישור להלן בו מפורטים תנאי הזכאות המזכים בגמלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעו"ד מירב אפרים: האם אסיר זכאי לדמי פגיעה?
1. האם אהיה זכאי לדמי פגיעה ונכות מעבודה?
2. האם אקבל אותן זכויות כמו אדם רגיל? או שיש תנאים ו/או הגבלות?
כל פרט יעזור לי.
דמי פגיעה/קצבת נכות מעבודה לאסיר
פגיעה שהוכרה כתאונת עבודה
דמי פגיעה לא משולמים לאסיר אשר נפגע במסגרת עבודתו כאסיר:
אינם זכאים לדמי פגיעה:
מבוטח שעבד למעשה בתקופת אי-הכושר שנקבעה בתעודה הרפואית.
מבוטח שנפגע בזמן שהיה בשיקום מקצועי או בהכשרה מקצועית, ולא נגרע מהכנסתו מעבודה עקב הפגיעה.
אסיר, עציר או חוסה במעון על פי חוק הנוער.
עובד זר ששוהה בארץ שלא כחוק.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/תנאי%20הזכאות%20לדמי%20פגיעה.aspx
אולם,פגיעתו תוכר לצורך תשלום קצבת נכות מעבודה(זמנית) אם תוותר נכות זמנית ותשלום מענק ח"פ אם תוותר נכות לצמיתות בין 9% ל-19% או קצבה חודשית אם תוותר נכות לצמיתות מ-20% ומעלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/שיעור%20ומקום%20תשלום%20קצבת%20הנכות%20ומענק%20הנכות%20מעבודה.aspx
בברכת בריאות.
ימי מחלה
אני מקווה שהשאלה מופנית לפורום הנכון.
אובחנתי כחולה בשפעת (נלקח משטח גרון לבדיקת שפעת חזירים) וקיבלתי הוראה מהרופא להשאר בבית בימים הקרובים ולהמנע ככל האפשר ממגע עם אנשים (במקרה החרפה, להגיע למיון). כרגע קיבלתי 7 ימי מחלה ורציתי לדעת מה עלי לעשות, כאשר אין ברשותי ימי מחלה בעבודה ? האם יש אפשרות להגיש תביעה בביטוח לאומי כנגד אובדן ימי העבודה ? אם כן, אשמח לדעת הכיצד...
תודה,
אורי
הבטחת הכנסה-חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום ר
האופציה שאני מכירה היא במסגרת הבטחת הכנסה אך מתאימה לתקופת העדרות של 30 ימים ומעלה ועמידה בתנאי הזכאות להבטחת הכנסה כמפורט להלן ובקישורים מטה:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx
לבדוק גם אופציה לתשלום במסגרת ביטוחי בריאות אם יש לך.
בברכת בריאות והחלמה מלאה.
דמי אבטלה כתוצאה מהתפטרות מרצון
האם אדם שהתפטר מרצונו זכאי לקבל דמי אבטלה?
עפ"י החוק הבנתי שיש הקפאה "צינון" של 90 יום למי שהתפטר מרצונו אך לא הבנתי האם הוא פשוט מקבל דחייה של 90 יום או שהוא מאבד לחלוטין את הזכאות לדמי אבטלה ל-90 יום.
במילה אחרות נגיד אדם זכאי לקבל שנה שלמה דמי אבטלה אז במידה והוא מתפטר מרצונו הוא פשוט יקבל את השנה אחרי 90 יום או שהוא פשוט מאבד חודש וחצי של זכאות.
תודה.
תקופת המתנה בדמי אבטלה
לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה לקיבוע הזכאות לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
לחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים,מיום ההתפטרות(לשים לב,שתקופת ההמתנה נבדקת מיום ההתפטרות).
כל הזכויות נשמרות,רק נדחות.
לשים לב,שההרשמה הראשונה שומרת על הזכויות לתקופה של 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון,(אם למשל מתחילים לעבוד בתקופת ההמתנה וממשיכים מספר חודשים נוסף ומפסיקים מסיבה כלשהי,הזכות שקובעה נשמרת).
קיראו בקישור מטה בנושא "תקופת הזכאות המירבית" על פי גיל ומס' "תלויים"(בן זוג וילדים)כמו "סכומי דמי האבטלה..."
בהצלחה.
שמוש בסעיף 37א
אבקש לדעת כיצד להשתמש בסעיף 37א המאפשר לועדה רפואית להקדים את מועד תחולת הזכאות לגימלה,החל מיום הארוע.
לדעתי אני עומדת בתנאי הסעיף,ואני מייצגת את עצמי בפני ביה"ד.
הסעיף עצמו קצת מבלבלמסייג מאד,ואודה אם תפקח את עיני בלשון קלה יותר משפה משפטית טהורה.
הרבה תודה תמיד
יוספה משאלות קודמות
סעיף 37א'
אנסה לתת לך הסבר כללי מאוד.
ועדה הדנה בחידוש דיון יכולה לקבוע תאריך מוקדם לתאריך הגשת הבקשה לחידוש דיון, במקרה, הבקשה לחידוש דיון הוגשה תוך 90 ימים מיום שחרור מאישפוז.
בהצלחה
עורכת דין מירב אפרים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוסר פרנסה
הבטחת הכנסה
בתום בדיקת התביעה והמסמכים שצרפת לתביעה תשולם לך התביעה אם את עומדת בתנאי הזכאות.
הזכאות נקבעת בד"כ מיום הגשת התביעה ועד ה-7 בכל חודש.
האם את מתיצבת כנדרש בשירות התעסוקה כדורשת עבודה?
גם כאן,יש דווח על ימי התיצבות לצורך בדיקת הזכאות.
לשאלה,היכן נמצא הטיפול בתביעתך ובקשה לבדיקת הוצאת מקדמה לפי הצורך,יש לבדוק במוקד 6050* או לפנות לסניף המטפל בך(למנהל מח' הבטחת הכנסה/מנהל הסניף).
בהצלחה.
תגמול מחוסר פרנסה
אני מבינה שכבר פנית אלינו לפורום בעבר ואני הפנתי לתשומת ליבך לתגמול מחוסר פרנסה:
תגמול מחוסר פרנסה
לתגמול מחוסר פרנסה זכאי נכה שדרגת נכותו הזמנית או הקבועה אינה פחותה מ-20%, גילו בעת הגשת הבקשה הראשונה מעל 18 שנה אך אינו עולה על 67 שנה, הכנסותיו מכל מקור שהוא (למעט תגמולים על פי חוק התגמולים לנפגעי פעולות איבה) אינן עולות על מחצית ה"שכר הקובע", והוכיח כי עשה כל אשר ביכולתו כדי לקבל הכנסה או להגדילה:
נרשם בלשכת התעסוקה כדורש עבודה בתוך שבוע מיום היותו מחוסר פרנסה, וממשיך להירשם כדורש עבודה.
לא סירב לקבל עבודה שהוצעה לו על ידי לשכת התעסוקה, ומוכיח כי הוא עושה נסיונות להשתלב בעבודה.
נמצא בהליך שיקומי של אבחון או הכשרה לעבודה.
נכה שסיים לימודיו במוסד להשכלה גבוהה, ודרגת נכותו אינה פחותה מ-40% ועדיין לא מצא עבודה, זכאי לתגמול מחוסר פרנסה לתקופה של מכסימום 6 חודשים הסמוכים למועד סיום לימודיו.
תגמול מחוסר פרנסה מוגבל לתקופה של מכסימום 24 חודשים.
שיעורי התגמול:
רווק + נשוינשוי עם ילדים
נכות 10% - 18%2,346.16 ש"ח (החל ב- 01.10.2008) 3,430.06 ש"ח (החל ב- 01.10.2008)
נכות 19% - 39%3,430.06 ש"ח (החל ב- 01.10.2008) 4,884.40 ש"ח (החל ב- 01.10.2008)
נכות 40% ומעלה4,884.40 ש"ח (החל ב- 01.10.2008) 6,329.60 ש"ח (החל ב- 01.10.2008
גם במקרה זה,אם את עומדת בכל התנאים,כולל הרשמה בשירות התעסוקה,יש לבדוק בביטוח הלאומי במוקד 6050* היכן עומד הטיפול בתשלום התביעה.
בהצלחה.
תקופת אכשרה
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
בדיקת הזכאות אכן נעשית במהלך 18 חודשים=540 ימים,
ובתקופה זו נכללת תקופת עבודתך,חופשת הלידה,חודשיים חל"ת.
ראי תנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
קצבת נכות
אשתי עברה לפני מס' חודשים ניתוח להשתלת קוצב ודפיברילטור, היא עובדת במשרה מלאה, 8 שעות.
לאחר שמילאנו את הטפסים בבקשת קבלת אחוזי נכות נאמר לנו כי היא לא זכאית היות והיא עובדת ומרוויחה.
אתמול קיבלנו מסמך מביטוח לאומי שעל אף דחית הבקשה שלה ובעקבות תיקון לחוק מ - 1.8.09 יש לה אפשרות להעביר שוב
תלושי משכורת ויבדקו שוב את הבקשה, רק לציין משכורתה נעה סביב 4200 נטו.
ראשית האם בגלל שהיא עובדת משרה מלאה ולמרות זאת היא מחסירה הרבה ימים בגלל בדיקות, הרגשה לא טובה, חולשה וכו' היא לא זכאית לשום קצבה ?
שנית, האם בעקבות התיקון יש לה סיכוי טוב יותר לקבל את הקיצבה, אנחנו לא יודעים מה זה אומר בפועל ?
נשמח לכל הערה והארה, אנחנו זקוקים לזה.
תודה.
החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד (חוק לר
מומלץ בנושא החוק החדש לפנות למחלקת נכות בביטוח הלאומי לקבלת הנחיות מלאות.
הנושא עדיין חסר נסיון שטח(מופעל החל מהחודש)ומעבר למידע באתר מומלץ לקבל מידע אישי ספציפי לגבי המקרה שלכם.
תוכלו לקרא בהרחבה בנושא בקישורים המצ"ב "בתנאי הזכאות":
בקבוצה ב' נכללים מי שעונים על כל אלה:
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור שבין 40% ל-69% (משוקלל).
לא נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל).
הם לא היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09).
"ובחוק המשופר..."
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
מעבר מקיצבת נכות כללית לקיצבת זיקנה.
אני מקבל קיצבת נכות כללילת מלאה (76% רפואית ו- 100% אי כושר לצמיתות) מזה 12 שנים ובקרוב ימלאו לי 67. ענין המעבר מקיצבת נכות לזיקנה אינו ברור לי - כמה אקבל חודשית? והאם אקבל גם סכום חד-פעמי כהיוון וכמה?
הניסוח לא ברור לי (ולעומת נכות מעבודה אינם מזכירים היוון כאן) - "מי שקיבלו קצבת נכות כללית סמוך למועד שנעשו זכאים לקצבת זקנה, לא תפחת קצבת הזקנה שלהם משיעור קצבת הנכות החודשית האחרונה ששולמה להם". תודה.
מעבר מקצבת נכות כללית לקצבת זקנה
נכון,קצבתך לא תפחת מקצבת הנכות אותה קבלת ערב המעבר.
רק בקצבת נכות מעבודה ניתן לקבל הוון ח"פ בתנאים מסויימים ולהמשיך לקבל את קצבת הזקנה.
בהצלחה.
החברה נסגרה
עבדתי ארבעה חודשים במקום עבודה עד שילדתי. בזמן חופשת הלידה שלי החברה נסגרה וכאמור לא קבלתי דבר.
האם מגיע לי משהו והאם ניתן לדרשו מביטוח לאומי? (ימי חופש, ימי הבראה, פיצויים וכיו"ב)
תודה!
השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה.
החברה נסגרה במהלך חופשת לידה ולאחר 4 ח' עבודה
כפל קיצבאות
כפל קצבאות
השאלה אם מדובר באבדן כושר עבודה כתוצאה מפגיעה בעבודה,
בה יש מגבלת פיצוי עד ל-75% מהשכר ולכן יש לידע על תשלומי הקצבה משני המקורות.
במידה ומדובר בקצבת נכות כללית ואת רווקה ללא "תלויים" בן זוג וילדים,
אין מניעה בתשלום הקצבה משני המקורות.
מאחר וקיימים תנאים בכל קרן,מבטחים במקרה שלך,
עלייך לבדוק באופן ספציפי לגבייך.
בהצלחה.



