פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

המידע על שנות עבודה חשוב ביותר,
שכן,הוא מהווה בסיס לחישוב הקצבה המגיעה לך.

כדי לקבל מקסימום הקצבה צ"ל 35 שנות עבודה.
לאור המידע שציינת רשומים 405 חודשים שבחלוקה ל-12=33 שנה ו-7 חודשים.
על כל שנת עבודה מעבר ל-10 שנות עבודה ראשונות(המהוות בסיס לתשלום)יש תשלום של 2% עד למקסימום 50% תוספת.
את המקסימום מקבלים בעבור 35 שנות עבודה,כפי שרשמתי מעלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/שיעורי%20הקצבה%20ומועדם.aspx

אם יש לך מידע/תלושי שכר על תקופות עבודה אלה,מומלץ להעבירם לביטוח הלאומי על מנת שיעדכנו במערכת עבורך.

מעבירה לעיונך את תנאי הזכאות לקצבת זקנה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx

בהצלחה.

אניה שלום רב,

בהתאם לותק העבודה משולמת תוספת ותק לקצבת הזקנה
ראי הסבר מאתר הביטוח הלאומי:

תוספת ותק (ביטוח) קצבת הזקנה תכלול תוספת ותק למי שהיה מבוטח יותר מ–10 שנים לפני יום זכאותו לקצבת זקנה בפעם הראשונה, בכפוף למגבלות הקבועות בחוק.

שיעור תוספת ותק - 2% מן הקצבה בעד כל שנת ביטוח מלאה שלאחר 10 שנות הביטוח הראשונות. בסך הכול לא תעלה התוספת על 50% מהקצבה.
עקרת בית יכולה לקבל בתנאים מסויימים רק 2% תוספת ותק.

שלום לך,

אכן,תהיה זכאי לדמי אבטלה המשולמים לזכאים עד לגיל 67=גיל הפרישה.
בגין התפטרות מוצדקת בגלל הרעה בתנאי עבודה או מצב בריאות שלך או של מי מבני המשפחה,תוכל לפנות בבקשה עם טופס התביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי,על מנת שיבדקו ויאשרו התפטרות מוצדקת.

מדמי האבטלה ינכו את הכנסתך מפנסיה מוקדמת אם מגיעה לך.

על מנת להתחיל בתהליך הזכאות,עליך להרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה תחילה.
בני 50 ומעלה,מתיצבים אחת לחודש בלבד.


תוכל לעיין בהרחבה בנושא אבטלה בקישור מטה המכיל מידע רב בקשר לימי זכאות(במקרה שלך,בהגיעך לגיל 67 תופסק הקצבה ותעבור לקצבת זקנה),כמו גובה דמי האבטלה,תנאי הזכאות כמובן ועוד...

בהצלחה

מרחיבה בנושא התפטרות מוצדקת,

בד"כ למי שמתפטר,יש תקופת המתנה של 90 ימים,מיום התפטרותו בהם אינו זכאי לקבל דמי אבטלה.

בכל מקרה יש להרשם פעם אחת סמוך ליום הפסקת העבודה,על מנת לקבע זכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

מי שמגיש בקשה לביטוח הלאומי להכיר בהתפטרותו כהתפטרות מוצדקת,ממשיך בהרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה(פעם בחודש במקרה שלך,כפי שרשמתי במענה קודם)על מנת שניתן יהיה לקבל תשלום עבור תקופה זו לאחר אישור הביטוח הלאומי.

שלום לך,

ניתן לקבל דמי אבטלה פעמיים במהלך 4 שנים,כפי שהיה במקרה אותו ציינת.

בתום 4 שנים,מתחילים מחדש ספירה נוספת לצבירת זכויות.

בידקי זכויותייך בביטוח הלאומי לקבלת מענה בכתב(תמיד מומלץ).

בהצלחה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

באם אחוזי הנכות הינם כתוצאה מפגיעה בעבודה יש צורך לפעול ע"פ תקנה 36 ולהגיש בקשה להחמרת מצב..

אולם באם הנכות הינה נכות כללית, יש צורך להגיש תביעה לקצבת נכות כללית.

כמו כן חשוב בטרם פניה לועדה לעבור בירור רפואי יסודי בכדי למקסם את אחוזי הנכות, הואיל ועל סמך הנתונים המוצגים בשאלה אינך זכאי לקצבת נכות כללית הואיל ושיעור הנכות הינם פחותים .


חשוב לזכור!! כי במסגרת נכות כללית המוסד אף בודה את שיעור אי הכושר בו אתה מצוי ...

שלום אודליה,

בערעור על אחוז הנכות הרפואית/ דרגת אי-הכושר/ אחר בנכות,
את יכולה לערער על החלטות שניתנו בקשר לתביעה שהגשת בלבד כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/ערעור%20על%20אחוז%20הנכות%20הרפואית%20דרגת%20אי%20הכושר%20אחר.aspx

בבדיקה מחדש בקצבת נכות כללית,
על פי התנאים המפורטים בקישור המצ"ב,את רשאית להוסיף כל מידע רפואי בקשר למצבך הבריאותי גם בבעיות רפואיות אחרות,אותן לא תבעת בתביעה המקורית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx

ראי בבדיקה מחדש מתי ניתן להגיש ללא המתנה כלל ומתי יש להמתין 6 חודשים או 12 חודשים,הכל בהתאם לאחוזי הנכות שנקבעו לך ואבדן כושר העבודה כמפורט.

בברכת בריאות ובהצלחה.

אודליה שלום רב,

בהמשך לדבריה של אורנה אוסיף מספר נקודות.

ניתן להגיש ערעור לבית הדין על החלטת ועדה רפואית לעררים, בטענות משפטיות בלבד. דוגמא לטעות משפטית של הוועדה היא חוסר נימוק או אי התייחסות לחוות דעת. אם בית הדין יקבל את הערעור הוא ישיב את העניין לועדה לדיון מחדש בהתאם להנחיותיו.

שלום לך,

עם סיום עבודתך,הרשמי פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה,הנבדקים מיום ההרשמה אחורה לתקופה של 18 חודשים בהם עלייך לצבור 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי כמפורט להלן מאתר שירות התעסוקה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

הרשמה ראשונה זו,שומרת על זכאותך לדמי אבטלה לתקופה עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.

קיימות בפנייך כל אחת מהאפשרויות הבאות:

א- את חוזרת להרשמה באופן שוטף,בראשון בחודש שלאחר קבלת התשלום עבור הודעה מוקדמת,במקרה שלך ב-1.1.2010

ב-חוזרת להרשמה בשובך מחו"ל אם המועד חל לאחר המועד הנ"ל

ג-לחזור להרשמה באופן שוטף עם שינוי גילך(כפי שציינת).
(אגב,למי שרשום בשירות התעסוקה כדורש עבודה ובמהלך ההרשמה משתנה גילו,יהיה זכאי למספר ימים מוגדל עם שינוי הגיל).

בהצלחה.

שלום לך,

זימונך לערער נוסף הוא על מנת שיהיה נוכח רופא מומחה בתחום בו אתה תובע שמשום מה לא נוכח בוועדה האחרונה.

אם נאלצת לנסוע למקום מרוחק ממקום מגוריך,אתה זכאי להחזר הוצאות עבור הנסיעה.
את הטופס תוכל לקחת בסניף שלך או ביום הוועדה.

עליך להמתין לערער ולהחלטות ועדת הערער.

בהצלחה.

שלום לך,

החישוב נערך על פי הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75
מוגבל בתקרה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

הברוטו המקסימלי לפיו משלמים דמי אבטלה עומד כיום על 7928 ש"ח על פי השכר הממוצע במשק נכון לינואר 2009

לא ציינת את גילך וניתן לראות על פי הטבלאות:
למי שטרם הגיע לגיל 28 ,בשכר ברוטו של 15,000 ש"ח דמי האבטלה יעמדו על 5528 ש"ח המהווים 37% משכרך.

למי שמלאו 28 שנים בברוטו כנ"ל דמי האבטלה יעמדו על 7090 ש"ח המהווים 47% מהשכר.

תוכלי לבדוק את השינוי בתשלום דמי האבטלה על פי הכנסה נמוכה יותר,אך שימי לב שבתום 6 חודשי עבודה את תהיי גבולית עם תקופת האכשרה לדמי האבטלה(זכאות לדמי אבטלה),שכן תצברי בין 4,5 ימים בחודש בלבד ולצורך בדיקת זכאות לדמי אבטלה יבדקו תקופת עבודה של 18 חודשים אחורה בלבד ובהם עלייך לצבור 300 ימים. גלישה בימי עבודה מעבר לשנת עבודה מלאה שתהיה לך בתום 6 חודשים,נוגסת בימי זכאותך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

ראי האפשרויות הנוספות הקיימות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx


בהצלחה.

שלום לך,

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.


עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
קרא בהרחבה בנושא הבטחת הכנסה בקישור מטה.

בברכת בריאות ורפואה שלימה

שלום לך,

בנושא הפיטורין ממליצה לבדוק זכויותייך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

לגבי שמירת הריון המצב מאוד עדין בגלל פיטורייך ואני ממליצה לבדוק זאת רק בביטוח הלאומי,שכן שמירת הריון משולמת רק לאשה עובדת...:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/default.aspx

דמי לידה תקבלי בבא הזמן אם עבדת את התקופה הנדרשת כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/default.aspx#anchorSpan_939796df315e49bcb39bae84aaed27c4

בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב ללידה

עם ההודעה על התפטרותך,הרשמי בהקדם בשירות התעסוקה,פעם אחת,לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
את חוזרת להרשמה באופן שוטף ותהיי זכאית לדמי אבטלה בתום 90 ימים מיום התפטרותך.

בהצלחה.

שלום לך,

לנפגע עבודה אין מגבלת עבודה והשתכרות אם לא נקבעה דרגת נכות קבועה המזכה בתקנה 15(תוספת של 50% לדרגת הנכות למי שהכנסתו צומצמה ב-20% ויותר).
נושא שעדיין לא רלוונטי לגביך,אך חשוב לדעת בהמשך כאשר יקבעו לך אחוזי נכות קבועים.

אחוזי הנכות שנקבעו לך הם בעקבות הפגיעה/פציעה.

רציתי להפנות לתשומת לבך לנושא הבא:

דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.


לגבי דמי לידה ראה להלן:
מדמי הלידה ינוכו דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה על-פי השיעור בחוק. המוסד לביטוח לאומי רשאי לשלול את הזכות לדמי לידה, כולם או מקצתם, מיולדת העובדת שלא במשק ביתה בפרק הזמן שמשולמים לה דמי לידה.
עובד/ת עצמאי/ת שיש חוב בחשבון דמי הביטוח שלהם, רשאי המוסד לביטוח לאומי לזקוף את דמי הלידה המגיעים להם על חשבון החוב.

אפשר להגיש בקשה להענקה מטעמי צדק כמפורט להו:
המוסד לביטוח לאומי רשאי לתת הענקה מטעמי צדק - לפי מבחנים, כללים וסכומים שנקבעו בתקנות - לעובדת עצמאית שתביעתה לדמי לידה או לשמירת היריון נדחתה בשל פיגור בתשלום דמי ביטוח וכן לאישה שתביעתה למענק לידה נדחתה מפני שלא אושפזה לרגל הלידה.
ההענקה תבוא במקום הקצבה לשמירת היריון או דמי הלידה או מענק הלידה והזכאות לה תיבדק על-פי עקרונות הצדק שנקבעו בתקנות. לטופס הבקשה - לחץ כאן.

בברכת בריאות,מזלטוב ובהצלחה.

שלום לך,

מובטל שיש לו בתקופת האבטלה הכנסה מעבודה, ממשלח יד (עצמאי) או מקצבת פרישה מעבודה (פנסיה), ינוכו ההכנסות האלה מדמי האבטלה המגיעים לו.
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר), או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
לא ישולמו דמי אבטלה בעד ימי העבודה שבהם שכר העבודה עולה על דמי האבטלה.
לא ישולמו דמי אבטלה אם ההכנסה ממשלח יד (עצמאי) עולה על דמי האבטלה.
על אף האמור, מובטל העובד בשכר הנמוך מדמי האבטלה המגיעים לו יכול, בתנאים מסוימים, לקבל מענק על עבודה בשכר נמוך.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

יש להעביר מידי חודש את תלוש השכר לקבלת ההשלמה.

בהצלחה.

שלום לך,

גם לגבייך חלים אותם תנאים ואת יכולה לצבור תקופות עבודה 10 חודשים מתוך 14 או 15 חודשים מתוך 22:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

חודש עבודה זהה לכולן.

בהצלחה.

שלום לך,

אכן,לאחרונה יש יותר ויותר פניות בנושא.

מעבירה לעיונך הקישור בנושא על מנת לבדוק ההדגרה המתאימה במקרה שלכם.

כמו כן,ניתן לשלוח פניה דרך המייל/אתר ביטוח לאומי לקבלת מענה ממח' הגבייה:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/פנייהלסניףשלך.aspx
קיימת גם אופציה בשאלות כלליות:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

מעבירה לך מענה של פונה בעבר לפורום בנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=146852&OID=147577&DivID=1&markPID=146852&markOID=147577#topArt

בכל מקרה מומלץ לברר עם יועץ מס/רואה חשבון.

בהצלחה.

שלום,

לא ברור כיצד מאפשרים להרשם בשירות תעסוקה שאינו מופיע על פי איזור המגורים,שכן מראש יווצר מצב כפי שתארתם.

קיימת אפשרות לערער על ההחלטה כמפורט באתר שירות התעסוקה,בהמשך לנושא "סירוב":
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בתקופת הערער יש להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה,כך ישולמו לך דמי אבטלה אם הערער מתקבל.

בהצלחה.

שלום לך,

בהתאם לשאלותיך יש לעשות הבחנה כמפורט להלן:

א- על–פי החוק ידון המוסד לביטוח לאומי בתביעה לקצבת נכות בתום 90 יום מן היום, שלפי טענת תובע הקצבה אבד כושרו להשתכר (או לתפקד במשק בית, כשמדובר בעקרת בית), או הצטמצם ב-50% או יותר:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

יחד עם זאת,לאחר הגשת התביעה וקביעת הזכאות לקצבת נכות,יש תקופת המתנה של 90 ימים(בגלל סיבה הסטורית שלא קבלנו עליה כיום הסבר):
ב- הזכות לקצבה מתחילה בתום 90 יום ממועד תחילת אי הכושר להשתכר/ לתפקד במשק הבית ( התאריך הקובע ), ואולם אם ביום ה-91 מקבל הנכה דמי מחלה ממעסיקו או מקופת גמל , תתחיל זכותו לקצבת נכות רק בתום פרק הזמן שבעדו שולמו לו דמי מחלה. מועד תחילת אי הכושר המוקדם ביותר האפשרי הוא 15 חודשים לפני הגשת התביעה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/תחילת%20הזכאות.aspx

רופאי הוועדה הרפואית רשאים לקבוע הכרה באבדן כושר העבודה עד 15 חודשים אחורה,מיום הגשת התביעה(למי שמחלתו החלה בעבר וטרם הגיש תביעה),אולם,בגלל תקופת המתנה של 90 ימים,תשולם קצבה רטרואקטיבית של 12 חודשים בלבד.

הזכאות להכרה באבדן כושר עבודה של 15 חודשים אחורה תקפה לצורך זכויות הנכים להנחה בארנונה ועוד כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/זכויותיהם%20של%20מקבלי%20קצבת%20נכות%20כללית%20במוסדות%20שונים.aspx

בהצלחה.