פורום ביטוח לאומי

שלום עמית,

כפי שרשמו החברים לפני,
הרשמה ראשונה באחד במרץ או עד ל-6 חודשים מיום הפסקת עבודתך מקבעת זכאותך לדמי אבטלה.

רציתי רק להוסיף בנושא "עבודה מתאימה",
לאחר בדיקת התקופה בה ינסו תחילה לשבצך בעבודה המתאימה,
כל "סירוב" יגרור הפחתת 30 ימים מימי הזכאות ודחיית ההתיצבות ב-90 ימים.

מעבירה לעיונך בנושא גם מאתר שירות התעסוקה(המתעדכן ע"י הביטוח הלאומי):
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

נסיעה טובה ובהצלחה.

תודה לאורנה שהפנתה את תשומת ליבי.

שלום לך,

מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפריים,
על הכנסה של עד 500 ש"ח,לא מפחיתים מהבטחת הכנסה.
לכן,כפי שהמליצו לפני,דווחי על הכנסתך(זו חובה בכל מקרה).

בהצלחה.

שלום לך.
1. אני מניח שפוטרת ולא התפטרת .
2. אם טרם חלפה שנה מה- 1 בחודש שבו התחילה תקופת אבטלתך הקודמת (ה- 1 בחודש שבו נרשמת לראשונה בלשכת התעסוקה), ואם גם טרם מיצית את מלוא ימי האבטלה להם הינך זכאי, תוכל למצותם עד תום השנה, ולשם כך עליך לחזור ולהירשם בלשכת התעסוקה.
3. תשלום לאחר מועד סיום יחסי העבודה אינו מונע הרשמה כמובטל כבר למחרת יום סיום היחסים.
מאחל לך הצלחה.

שלום ומזלטוב ללידה,

זכאות לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה,
יכולה להתקיים באישור הביטוח הלאומי על סיבות פרישתך מהעבודה(משמרות במקרה שלך)ראי להלן משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:

אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

התנאים לקבלת דמי אבטלה הם גם בזמינות לעבודה.

לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה וקיבוע זכאותך לדמי אבטלה,
את יכולה לחזור בכל מועד אחר במהלך השנה להרשמה באופן שוטף,
כאשר תהיי פנויה לעבודה ויהיה לך סידור לתינוק שנולד.

בהצלחה.

מכיוון שאתה מעל גיל 40 לא תהיה זכאותך מופחתת ל- 80% מהימים ול- 85% מהתעריף , אלא תהיה לפי זכאות מלאה , כמו בתביעתך הראשונה.

עם זאת, עליך לצבור תקופת אכשרה מתאימה (בעובד חודשי - שנה מתוך שנה וחצי אחרונות , או 9 חודשים מתוך שנה וחצי אחרונות לקבלת מחצית הימים) , ובלי עבודה לא תוכל לצבור , ובכך מיצית בשלב זה את אפשרות תביעת דמי אבטלה .
לגבי "הבטחת הכנסה" , ראה נא הקישור המצ"ב .
בהצלחה במציאת עבודה.

שלום דבורי.
1. לילידת מאי 48' "גיל הפרישה" הוא 62 , ו"גיל זכאות" הוא 69 .
2. השימוש במונחים הנ"ל בפורום זה נעשה, מטבע הדברים, כמשמעם בחוק הביטוח הלאומי. "גיל פרישה" הוא מונח הקיים גם בחוק גיל פרישה , וחוק פיצויי פיטורים מפנה למונח שבחוק גיל פרישה. אסביר להלן .
3. בחוק גיל פרישה נקבע הגיל שבו זכאי עובד לפרוש מעבודתו בשל גילו ולקבל - בהתקיים תנאים עפ"י דין או הסכם - גמלה (פנסיה) מקרן פנסיה . בחוק פיצויי פיטורים נקבע שגיל פרישה זה, שנקבע בחוק גיל פרישה, הוא הגיל שבו זכאי עובד להתפטר מעבודתו והתפטרותו תראה כפיטורים.
4. גיל פרישה לפי חוק גיל פרישה (וחוק פיצויי פיטורים) לילידת מאי 48 הוא 62 .
5. בחוק ביטוח לאומי המונחים "גיל פרישה" ו"גיל זכאות" מתייחסים לזכאות לקיצבת זיקנה מהמוסד לביטוח לאומי (המל"ל). "גיל זכאות" הוא הגיל שבו זכאי המבוטח לקצבת זיקנה בלי תלות בהכנסותיו הנוספות . לילידת מאי 48 גיל זה הוא 69 כאמור לעיל. אבל לפי חוק הביטוח הלאומי יש מצב שבו ילידת מאי 48 תהיה זכאית לקצבת זיקנה כבר מ"גיל הפרישה" שלה (62), וזאת אם הכנסותיה לחודש (לא כולל פנסיה) לא יעלו על תקרה מסוימת [לא אכנס כאן בדיוק לכל הפרטים , אך רק כדי לסבר את העין - מי שאין לה "הכנסות פסיביות" (כגון משכר דירה) ואין "תלויים" בה - יכולה להשתכר מעבודה עד כ- 4,500 ש"ח לחודש מבלי שתיפגע זכותה לקבל ק' זיקנה כבר מ"גיל הפרישה".
6. לגבי שאלתך בדבר המשך עבודה מעבר לגיל 62 - חוק גיל פרישה קובע את גיל 67 כגיל שבו ניתן לחייב עובד , גם אם לא ביקש לפרוש מרצונו, לפרוש מעבודתו בשל גילו.
7. לסיכום : בין גיל 62 ל- 67 הפרישה תלויה בך (ככל שמדובר על פיטורים מחמת גיל) , ואם שכרך לא יהיה מעל כ- 4,500 ש"ח תוכלי לקבל במקביל גם ק' זיקנה מהמל"ל.
8. יש אפשרות לק' זיקנה מופחתת למי שמשתכר יותר מהסך הנ"ל, ומי שדוחה את קבלת ק' הזיקנה וממשיך לעבוד מעבר לגיל הפרישה , מגדיל את גובה ק' הזיקנה שיקבל (כשיקבל) ב- 5% לכל שנת דחייה.
מקווה שחידדתי להנחת דעתך . מעבר לזה , ראי נא קישור לאתר של המל"ל.
בברכת בריאות ואריכות ימים.

שלום לך,

התנאים לקבלת קצבת נכות הם אבדן כושר עבודה של 50% לפחות וקביעת אחוזי נכות כמפורט להלן:
נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.

אחוזי הנכות נקבעים,על פי חומרת פעילות מחלה/נכות,
ונקבעים בוועדה הרפואית על פי המסמכים הרפואיים המצורפים לתביעה לנכות ובדיקה רפואית,לפי העניין.

מומלץ בהגשת תביעה להכרה בנכות לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים,בנוסף לבעיות המרכזיות אותן ציינת שכן,כל סעיף רפואי משפיע על אחוז הנכות הסופי שיקבע את אחוזי הסף כפי שפורטו מעלה(בצירוף מסמכים רפואיים המגבים את התביעה).

מאחר ואין לנו כאן סמכות רפואית היכולה לענות על שאלותיך בנושא אחוזי הנכות,תוכל לעיין בקישור ספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה
בספר המבחנים ניתן למצוא את רשימת הליקויים, המחלות והאחוז הרפואי הנקבע עבורם על פי החוק. רשימת הליקויים מופיעה תחת סעיף "תוספת".
לתשומת הלב, רשימת הליקויים לנכות כללית זהה לזו של נפגעי עבודה. אולם ליקויים שאין בהם להשפיע על אבדן כושר בנכות כללית לא נכללים בחישוב אחוזי הנכות הרפואית המזכה. ליקויים אלה מסומנים ברשימת הליקויים בכוכבית.
http://www.btl.gov.il/Laws/Documents/SeferMivhanim.pdf

מומלץ אף להתיעץ עם הרופא המטפל לשמיעת חוות דעתו בנושא.

ראה גם הגשת תביעה באמצעות מס הכנסה לקבלת פטור למי שגם עובד:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

לגבי שאלה 1
ראה המענה לשאלתך באתר ביטוח לאומי,בו יש התיחסות לתשלום בגין נכות בלבד:

החוק לפיצוי נפגעי פוליו, התשס"ז-2007, נועד לפצות את נפגעי הפוליו תושבי ישראל, שלקו בישראל במחלת שיתוק ילדים (החל מ - 14.5.1948).
לפי החוק מי שיוכר כנפגע פוליו, ונגרמה לו נכות עקב המחלה, יהיה זכאי לפיצוי חד-פעמי וכן לקצבה חודשית או מענק במקום הקצבה, בהתאם לאחוזי הנכות (מוגבלות בניידות). הפיצוי והקצבה לנפגעי הפוליו אינם משפיעים על הקצבאות האחרות, שמשולמות לנפגעי הפוליו.
http://www.btl.gov.il/benefits/nifgaaiPolio/Pages/default.aspx

לגבי שאלה 2
הכרה בנכות וקבלת קצבה מותנה בתנאים הבאים:
נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר או לתפקד במשק בית.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

יש להתיעץ עם רופא מומחה בתחום לגבי אחוזי הנכות והמגבלות(אבדן כושר עבודה אם קיים)לגבי אחוזי הנכות לאור המצב הבריאותי.
כמו כן,יש לציין בתביעה כל בעיה רפואית קיימת ממנה סובלים כגון בעיות אורטופדיות/עיניים/אורולוגיות/יתר לחץ דם וכדומה...לצורך הדוגמא בגיבוי מסמכים רפואיים,שכן כל סעיף רפואי יכול להוסיף לאחוזי הנכות לקבלת הכרה וקצבה.

למי שלא אבד את כושר עבודתו ויש אחוזי נכות גבוהים יכול להגיש תביעה דרך מס הכנסה לוועדה רפואית המתקיימת אמנם בביטוח הלאומי אולם לצורך פטור ממס על פי ההנחיות באתר:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm

בברכת בריאות.

שלום לך,

הכנסות מרווחים אינן משפיעות על קצבת הנכות אלא,על תוספת "תלויים" בן/בת זוג וילדים.

במקרה של תוספת "תלויים"יפחיתו מהתוספת כל סכום הכנסה שאינו מעבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בברכת בריאות.

שלום לך,

כתוב מכתב למח' אבטלה ברוח הדברים הרשומים,
על מנת שימי עבודתך יעודכנו כנדרש.

ראה להלן אילו ימים נוספים נכללים תחת הכותרות הרשומות בנוסף לנ"ל:
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
תלמיד תיכון, אם מלאו לך 18 שנים, ואתה עדיין לומד במסגרת החינוך העל יסודי (עד כיתה י"ב ולא יותר מזה), תהיה פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בזמן הלימודים, וכן תהיה פטור מתשלום דמי ביטוח לתקופה נוספת עד 12 חודשים לכל היותר לפני הגיוס, לא בהכרח רצופים, וזאת בתנאי שאינך עובד, אין לך הכנסות, ושתתחיל את שירות החובה לפני גיל 21.
http://www.btl.gov.il/Insurance/Pages/default.aspx

העבירי אישור על לימודייך ושירותך הצבאי ויפטרו אותך מתשלום דמי ביטוח בגין תקופה זו.


בהצלחה.

בהמשך לתשובתי הקודמת,ביטוח לאומי אינו המעסיק שלה,
אלא,המבטח המשלם את הגמלה בתקופת ההכשרה.

במידה ותמצא זכאית להמשך תשלום עבור הבטחת הכנסה,
גם בתום הקורס(אם תנאי הכנסותיכם אינם משתנים ובהנחה שהיא אכן מקבלת הבטחת הכנסה)היא בהחלט תוכל להמשיך ולקבל את הקצבה עד ללידה.

על מנת ששאלותיך ישארו ברצף מומלץ להגיב לתשובתי ע"י הוספת תגובה לתשובתי.

ממליצה לבדוק זכויותיכם בביטוח הלאומי ולקבל מענה בכתב לפנייתכם.

בהצלחה.

שלום לך,

בימים אלה חל שינוי לגבי רכב בנושא הבטחת הכנסה וכפי שזה נראה יועלה הרף לזכאים לרכב בעל ערך של עד 30,000 ש"ח.

מתוך העיתונות(ידיעות אחרונות/ממון 15.12.2009 מתוך כתבתו של דוד רגב:
"ועדת השרים לעניני חקיקה אישרה אתמול את הצעת החוק של ח"כ אמנון כהן,לפיה מחזיקים בכלי רכב ישן בשווי של מתחת ל-30,000 ש"ח ימשיכו לקבל הבטחת הכנסה".

ממליצה לבדוק שוב הזכאות לאור התיקון.
(סביר להניח שהמערכת תתעדכן גם כן בימים הקרובים בעקבות השינוי).

לגבי שאלתך נכון להיום התנאים הם כמפורט מאתר ביטוח לאומי:

רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים:
נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד.
הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי
יש לו ילד נכה
ברשותו אופנוע
הוא עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על כל התנאים האלה:

1. הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע - 1,982 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ; ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע - 1,348 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2001 נכון לינואר 2009), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1996 נכון לינואר 2009).
3. אין ברשותו רכב נוסף.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

שלום לך,

לחתום פעם אחת בלבד לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה,
ולחזור להרשמה באופן שוטף בתום החודש שבעבורו קבלת את דמי ההודעה המוקדמת.

מי שקיבל תשלום מהמעסיק שלו בשל אי-מתן הודעה במועד על הפיטורין, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה לתקופה שבעבורה ניתן התשלום.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

שלום לך,
אני מבינה שבת זוגך מקבלת דמי אבטלה/הבטחת הכנסה בתקופת ההכשרה המקצועית.

זכאות לדמי לידה היא למי שצברה תקופות עבודה לפני הפסקת העבודה בהיותה בהריון:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

גם תקופת האכשרה המקצועית יכלה לסייע אם ההריון היה לפני הקורס,
כמפורט בקישור מעלה.

בברכה.

שלום לך,

על פניו,את שייכת לקבוצה שתקבל תוספת של 30 ימים בדמי האבטלה.
עלייך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה כדורשת עבודה.

בימים הקרובים יעודכנו הנתונים באתר ביטוח לאומי בעקבות תיקון התקנות לביטוח הלאומי.

בהצלחה.

קבלי תיקון,

מומלץ להמתין לעדכונים במערכת ביטוח לאומי,
שכן,על פניו לקב' הגילאים שלך המקבלת דמי אבטלה של 138 ימים,
איני רואה תוספת בדמי האבטלה.

ט.ל.ח.

שלום לך,

להמשיך בהרשמה בשירות התעסוקה לקבלת תוספת הימים שנקבעה.
בקרוב יעודכן אתר ביטוח לאומי בנתונים החדשים לקב' הגילאים בהם חל שינוי בימי הזכאות.

בהצלחה.

שלום לך,

דמי אבטלה ניתן לקבל פעמיים במהלך 4 שנים כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx

כאן תוכלי לבדוק לכמה ימים את זכאית,: אם חלפו כבר 4 שנים מיום ההרשמה הראשון(הקודם)בשירות התעסוקה בו קבלת דמי אבטלה קודמים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

אם גילך צעיר מ-40 וזו פעם שניה בה משולמים לך דמי אבטלה חשבי לפי 80% מימי הזכאות וְ 85% מדמי האבטלה המגיעים לך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בימים הקרובים יחול עדכון לגבי ימי הזכאות לקב' הגילאים כפי שפורסם בעיתונות.

על מנת לקבל דמי אבטלה יש לעמוד בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה

לטלי שלום.
מיכסת הימים המירבית לדמי אבטלה נקבעת לפי גיל ומספר התלויים במקבל הגמלה. לחייל משוחרר יש דין שונה.
בקרוב יעודכן אתר המל"ל בתקופות המירביות החדשות, לאור התוספות שנכנסו לתחולה לאחרונה.
מיכסת הימים המירבית ניתנת לניצול במשך שנה מה- 1 בחודש שבו נרשם כמחוסר עבודה לראשונה ("תאריך קובע"), ללא צורך בתקופת אכשרה נוספת.
לבן פחות מ- 40 (שחזר ועמד בתקופת אכשרה נדרשת) בארבע השנים שלאחר "התאריך הקובע", המכסה המירבית מופחתת ל- 80% והתעריף מופחת ל- 85% .

שלום לך,

לשאלתך לגבי "עבודה מתאימה":
העבודה היא במקצועכם או מסוג העבודה העיקרית, שעבדתם בתוך שלוש השנים, שקדמו לאבטלה; או העבודה או ההכשרה המקצועית תואמת את רמת השכלתכם, את מצב בריאותכם ואת כושרכם הגופני.

בגיל אותו ציינת:
מי שמלאו לו 28 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה.
הווה אומר שלאחר חודשיים בנסיון לקיים התנאים הנ"ל,יפנו אותך לעבודה המתאימה למצבך הבריאותי.

מעבירה לעיונך את אתר שירות התעסוקה(המעודכן ע"י הביטוח הלאומי) בו יש מענה לכל שאלותייך,
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

לגבי רמת שכר ראי ההתיחסות באתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtlaeidod.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

בקצבת הנכות אותה מקבל בן זוגך משולמת תוספת "תלויים" עבורך ועבור ילדכם(עד 2 ילדים).

במידה ותאושר לך קצבת נכות,
תופחת קצבת "תלויים" שלך מקצבתו.

גובה קצבת "תלויים" שלך מהווה 50% מהקצבה הבסיסית שלו.

הקצבה שלך גובהה יהיה מותנה בדרגת אבדן כושר העבודה שלך ואחוזי הנכות שיקבעו לך.

בברכת בריאות.