פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
התפטרות עקב מעבר דירה
ליאם
30/01/10
שלום רב,
אני עובד בגוף בטחוני באזור המרכז וגר באזור השרון מזה כ-6 שנים. במקור אני מהצפון (מרחק של יותר מ-60 ק"מ ממקום מגוריי הנוכחי) ובתעודת הזהות אני עדיין רשום כמתגורר בצפון. כעת התחתנתי ואני מתעתד להתפטר מעבודתי ולחזור לגור בצפון. האם אהיה זכאי לדמי אבטלה? ואם כן, האם העובדה כי כתובתי רשומה עדיין בצפון מהווה בעיה?
בתודה מראש, ליאם
אני עובד בגוף בטחוני באזור המרכז וגר באזור השרון מזה כ-6 שנים. במקור אני מהצפון (מרחק של יותר מ-60 ק"מ ממקום מגוריי הנוכחי) ובתעודת הזהות אני עדיין רשום כמתגורר בצפון. כעת התחתנתי ואני מתעתד להתפטר מעבודתי ולחזור לגור בצפון. האם אהיה זכאי לדמי אבטלה? ואם כן, האם העובדה כי כתובתי רשומה עדיין בצפון מהווה בעיה?
בתודה מראש, ליאם
אתה זכאי לאבטלה + פיצויי פיטורי
שלום משי
31/01/10
הנה מצורף נוסח חוק פיצויי פיטורי סעיף 8
חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 [תיקון אחרון: 16/11/08]. .
========================================
8. התפטרות לרגל העתקת מגורים [תיקון: תשמ"ח]
לענין חוק זה יראו כפיטורים התפטרות של עובד עקב העתקת מקום מגוריו -
(1) לרגל נישואיו - לישוב בישראל בו היה גר בן-זוגו, בתנאים שנקבעו בתקנות באישור ועדת העבודה של הכנסת;
(2) לישוב חקלאי - מישוב שאינו ישוב חקלאי, או לישוב באזור פיתוח מישוב שאינו באזור פיתוח, בתנאים שנקבעו בתקנות באישור ועדת העבודה של הכנסת או מישוב שאינו עיר פיתוח כמשמעותה בחוק ערי ואזורי פיתוח, התשמ"ח-1988, לעיר פיתוח לענין סעיף 9 לחוק האמור, ובלבד שהוכיח כי הוא תושב, כהגדרתו בחוק האמור, בעיר הפיתוח; לענין פסקה זו "ישוב חקלאי" או "ישוב באזור פיתוח" - ישוב שנמנה עם סוגי ישובים שנקבעו בתקנות באישור ועדת העבודה של הכנסת כישובים חקלאיים או ישובים באזור פיתוח, הכל לפי הענין;
(3) מחמת סיבות אחרות שנקבעו בתקנות, באישור ועדת העבודה של הכנסת, כסיבות המצדיקות את העתקת מקום מגוריו של העובד
בהצלחה ומזל טוב
חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 [תיקון אחרון: 16/11/08]. .
========================================
8. התפטרות לרגל העתקת מגורים [תיקון: תשמ"ח]
לענין חוק זה יראו כפיטורים התפטרות של עובד עקב העתקת מקום מגוריו -
(1) לרגל נישואיו - לישוב בישראל בו היה גר בן-זוגו, בתנאים שנקבעו בתקנות באישור ועדת העבודה של הכנסת;
(2) לישוב חקלאי - מישוב שאינו ישוב חקלאי, או לישוב באזור פיתוח מישוב שאינו באזור פיתוח, בתנאים שנקבעו בתקנות באישור ועדת העבודה של הכנסת או מישוב שאינו עיר פיתוח כמשמעותה בחוק ערי ואזורי פיתוח, התשמ"ח-1988, לעיר פיתוח לענין סעיף 9 לחוק האמור, ובלבד שהוכיח כי הוא תושב, כהגדרתו בחוק האמור, בעיר הפיתוח; לענין פסקה זו "ישוב חקלאי" או "ישוב באזור פיתוח" - ישוב שנמנה עם סוגי ישובים שנקבעו בתקנות באישור ועדת העבודה של הכנסת כישובים חקלאיים או ישובים באזור פיתוח, הכל לפי הענין;
(3) מחמת סיבות אחרות שנקבעו בתקנות, באישור ועדת העבודה של הכנסת, כסיבות המצדיקות את העתקת מקום מגוריו של העובד
בהצלחה ומזל טוב
זכאות לדמי אבטלה עקב התפטרות לרגל שינוי כתובת
אייל שני
01/02/10
יש להבחין בין הזכאות לפיצויי פיטורים לבין הזכאות לדמי אבטלה.
גם במקרה של התפטרות שאין דינה כדין פיטורים, ושאינה מזכה בפיצויי פיטורים, קיימת זכאות לדמי אבטלה.
השאלה שתישאל היא האם מדובר בהתפטרות "מוצדקת" במשמעות סע' 166 לחוק הביטוח הלאומי.
אם התשובה שלילית, לא תהיה זכאי לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת העבודה. משמעות הדבר למעשה היא דחיית הזכות ולא כירסום בה.
אם התשובה חיובית, לא תהיה דחייה כאמור .
להלן ציטוט מאתר המל"ל :
"התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."
לעיונך הקישור
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
מזל טוב ובהצלחה.
גם במקרה של התפטרות שאין דינה כדין פיטורים, ושאינה מזכה בפיצויי פיטורים, קיימת זכאות לדמי אבטלה.
השאלה שתישאל היא האם מדובר בהתפטרות "מוצדקת" במשמעות סע' 166 לחוק הביטוח הלאומי.
אם התשובה שלילית, לא תהיה זכאי לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת העבודה. משמעות הדבר למעשה היא דחיית הזכות ולא כירסום בה.
אם התשובה חיובית, לא תהיה דחייה כאמור .
להלן ציטוט מאתר המל"ל :
"התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."
לעיונך הקישור
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
מזל טוב ובהצלחה.
נכות
עמליה
30/01/10
שלום רב, ברצוני לשאול האם הבטוח הלאומי מכיר בדורבן בכף הרגל באחוזי נכות מסויימים ?
כדאי לנסות
שלום משי
30/01/10
אם אתה מגיש תביעה לנכות כללית כדאי לך לצרף את זה אבל הדבר הזה לבד לא מספיק כלום
נכות כללית
עו"ד מירב אפרים
31/01/10
עמליה שלום,
ראי סעיף 49 מספר המבחנים לקביעת הנכות שעניינו "כף הרגל".
(1)רגל שטוחה PES PLANUS - PES VALGUS חד או דו-צדדית.
.(א)בכל הדרגות, אך התנועות במפרקי כף הרגל חפשיות; אין כיווץ שרירים0%
.(ב)בצורה בינונית - ישנה הגבלה בתנועות בפרקי הטרסוס 10%
.(ג)בצורה קשה - קיים כיווץ-שרירים ו-CALLOSITAS נרחבים20%
(2)PES CAVUS חד או דו-צדדית.
.(א)בצורה קלה, התנועות במפרקי כף הרגל חופשיות0%
.(ב)עם כיווץ קבוע (CLAWING) של האצבעות והגבלה בתנועות מפרק כף הרגל 10%
.(ג)הדפורמציה המתוארת בסעיף קטן ב בצורה יותר קשה ועם CALLOSITAS נרחבים15%
.(ד)בצורה קשה מאד20%
.(ה)TALIPES CAVOVARUS קשה 30%
.(ו)הגבלת התנועות בפרקי כף הרגל: SUBTALAR JOINT או JOINTS TARSAL עם דפורמציה או כאבים20%
(3)קשיון נוח של פרקי ה-TARSUS כגון אחרי TRIPLE ARTHRODESIS 10%
(4)METATARSALGIA טראומטית אחרי דפורמציה של הקשת הרחבית 10%
(5)קטיעה לפי LISFRANC או לפי CHOPART עם נטיה לעמדת EQUINUS 30%
(6)קטיעה כמתוארת בסעיף-קטן (5) לאחר ארטרודזיס בתנוחה נוחה25%
(7)קטיעה TRANSMETATARSAL25%
לידיעתך.
ראי סעיף 49 מספר המבחנים לקביעת הנכות שעניינו "כף הרגל".
(1)רגל שטוחה PES PLANUS - PES VALGUS חד או דו-צדדית.
.(א)בכל הדרגות, אך התנועות במפרקי כף הרגל חפשיות; אין כיווץ שרירים0%
.(ב)בצורה בינונית - ישנה הגבלה בתנועות בפרקי הטרסוס 10%
.(ג)בצורה קשה - קיים כיווץ-שרירים ו-CALLOSITAS נרחבים20%
(2)PES CAVUS חד או דו-צדדית.
.(א)בצורה קלה, התנועות במפרקי כף הרגל חופשיות0%
.(ב)עם כיווץ קבוע (CLAWING) של האצבעות והגבלה בתנועות מפרק כף הרגל 10%
.(ג)הדפורמציה המתוארת בסעיף קטן ב בצורה יותר קשה ועם CALLOSITAS נרחבים15%
.(ד)בצורה קשה מאד20%
.(ה)TALIPES CAVOVARUS קשה 30%
.(ו)הגבלת התנועות בפרקי כף הרגל: SUBTALAR JOINT או JOINTS TARSAL עם דפורמציה או כאבים20%
(3)קשיון נוח של פרקי ה-TARSUS כגון אחרי TRIPLE ARTHRODESIS 10%
(4)METATARSALGIA טראומטית אחרי דפורמציה של הקשת הרחבית 10%
(5)קטיעה לפי LISFRANC או לפי CHOPART עם נטיה לעמדת EQUINUS 30%
(6)קטיעה כמתוארת בסעיף-קטן (5) לאחר ארטרודזיס בתנוחה נוחה25%
(7)קטיעה TRANSMETATARSAL25%
לידיעתך.
נכות כללית
אורנה
31/01/10
שלום לך,
לצורך בדיקת זכאות לקצבת נכות כללית,צריכים להתקיים התנאים לאבדן כושר עבודה וקביעת אחוזי נכות ע"י וועדה רפואית כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
נכה או עקרת בית נכה
2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר או לתפקד במשק בית.
ועוד בהרחבה כמפורט:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
בעת הגשת תביעה,יש לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים בצרוף מסמכים רפואיים תומכים,
שכן כל סעיף רפואי יכול להשפיע על אחוזי הנכות לצורך קבלת קצבה כמפורט מעלה.
ממליצה לעיין בקישור בנושא נכות על כל סעיפיו,
כמו גם ספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה.
בספר המבחנים ניתן למצוא את רשימת הליקויים, המחלות והאחוז הרפואי הנקבע עבורם על פי החוק. רשימת הליקויים מופיעה תחת סעיף "תוספת".
לתשומת הלב, רשימת הליקויים לנכות כללית זהה לזו של נפגעי עבודה. אולם ליקויים שאין בהם להשפיע על אבדן כושר בנכות כללית לא נכללים בחישוב אחוזי הנכות הרפואית המזכה. ליקויים אלה מסומנים ברשימת הליקויים בכוכבית.
בברכת בריאות
לצורך בדיקת זכאות לקצבת נכות כללית,צריכים להתקיים התנאים לאבדן כושר עבודה וקביעת אחוזי נכות ע"י וועדה רפואית כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
נכה או עקרת בית נכה
2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר או לתפקד במשק בית.
ועוד בהרחבה כמפורט:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
בעת הגשת תביעה,יש לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים בצרוף מסמכים רפואיים תומכים,
שכן כל סעיף רפואי יכול להשפיע על אחוזי הנכות לצורך קבלת קצבה כמפורט מעלה.
ממליצה לעיין בקישור בנושא נכות על כל סעיפיו,
כמו גם ספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה.
בספר המבחנים ניתן למצוא את רשימת הליקויים, המחלות והאחוז הרפואי הנקבע עבורם על פי החוק. רשימת הליקויים מופיעה תחת סעיף "תוספת".
לתשומת הלב, רשימת הליקויים לנכות כללית זהה לזו של נפגעי עבודה. אולם ליקויים שאין בהם להשפיע על אבדן כושר בנכות כללית לא נכללים בחישוב אחוזי הנכות הרפואית המזכה. ליקויים אלה מסומנים ברשימת הליקויים בכוכבית.
בברכת בריאות
תאונת דרכים
גלי
30/01/10
שלום ,
בשל תאונת דרכים שעברתי , אני בחופשת מחלה כ 3 חודשים. החודש, מקום העבודה שלי (משרד החינוך)הודיע לי שלא אקבל משכורת משום שימי המחלה שלי אזלו ואין לי ימי חופשה. שמעתי שיש דרך לקבל פיצוי דרך הביטוח הלאומי. האמנם?
אודה לתשובתך
בשל תאונת דרכים שעברתי , אני בחופשת מחלה כ 3 חודשים. החודש, מקום העבודה שלי (משרד החינוך)הודיע לי שלא אקבל משכורת משום שימי המחלה שלי אזלו ואין לי ימי חופשה. שמעתי שיש דרך לקבל פיצוי דרך הביטוח הלאומי. האמנם?
אודה לתשובתך
אם התאונה הייתה בדרך לעבודה את זכאית לדמי פגיעה
שלום משי
31/01/10
כדאי לך גם לבדוק פיצוי מהביטוח של הרכב וחבל שתשלמי זאת מימי החופשה שלך.
כושר עבודה של נכב מהל וביטוח לאומי.
יוסי
30/01/10
אם נכה צה"ל נקבע לו נכות רפואית מסויימת צמיתה, וכן נקבע לו כי כושר עבודתו הינו רק של 4
שעות ביום. אז הנכה מוצא עבודה מתאימה לנכותו במשך 4 שעות, ואז הוא עובד בעבודה זו
תקופה ארוכה של נניח 10 שנים. בתקופה זו הוא מרויח עבור חצי המשרה 3,000 ש"ח לחודש
וכן מקבל השלמת שכר עבור אובדן כושר העבודה בתשלום חודשי של כ-2800 ש"ח לחודש.
לאחר כ-10 שנים הנכה חלה במחלה קשה, ונניח כי זו מחלת הסרטן אשר בגללה הוא בכלל לא יכול לעבוד והמוסד לביטוח לאומי הכיר בו בנכות גבוהה ואף משלם לו עבור אבדן כושר העבודה דרגת אי כושר של 100% וכך הנכה מקבל גימלה מלאה
מהביטוח הלאומי שהיא נניח 2200 ש"ח בנכות כללית.
עכשיו האדם הזה סובל מכמה נכויות וחייו נעשים יותר קשים אילו רק היה נכה צה"ל בלבד.
עכשיו הנכה לא עובד בכלל- והתקנות של משרד הבטחון אומרות שמגיע לנכה השלמת שכר עבודה של 4 שעות רק אם הוא עובד 4 שעות, וכלאורה אם הוא לא עובד 4 שעות אז לא מגיע לו גם את ה-2800 ש"ח אשר שולם לנכה כאשר היה עובד 4 שעות. במעשה זה עובר אגף השיקום על דיני עשיית עושר שלא במשפט.
עכשיו אגף השיקום לא מוכן לשלם לנכה את ה-2800 ש"ח , ובכך אגף השיקום יוצא נישכר. בא הנכה וטוען כי החוק (חוק הנכים) הוא חוק סוציאלי ומשעה שנגרם לו אובדן כושר עבודה תמידי לראשונה של 4 שעות ביום, אז הנכה זכא לקבל תגמול עבור אובדן כושר עבודה תמידי זה, וכן התקנות לא יכולות לסתור את מטרת החוק.
והנכה עכשיו טוען כי מגיע לו 2800 ש"ח מאגף השיקום ועוד 2200 ש"ח מהמוסד לביטוח לאומי.
מי צודק או האם לפי החוק גיע לנכה את 2 התגמולים גם יחד או רק מהמוסד לביטוח לאומי?
אשמח לקבל כל תשובה ותודה מראש.
שעות ביום. אז הנכה מוצא עבודה מתאימה לנכותו במשך 4 שעות, ואז הוא עובד בעבודה זו
תקופה ארוכה של נניח 10 שנים. בתקופה זו הוא מרויח עבור חצי המשרה 3,000 ש"ח לחודש
וכן מקבל השלמת שכר עבור אובדן כושר העבודה בתשלום חודשי של כ-2800 ש"ח לחודש.
לאחר כ-10 שנים הנכה חלה במחלה קשה, ונניח כי זו מחלת הסרטן אשר בגללה הוא בכלל לא יכול לעבוד והמוסד לביטוח לאומי הכיר בו בנכות גבוהה ואף משלם לו עבור אבדן כושר העבודה דרגת אי כושר של 100% וכך הנכה מקבל גימלה מלאה
מהביטוח הלאומי שהיא נניח 2200 ש"ח בנכות כללית.
עכשיו האדם הזה סובל מכמה נכויות וחייו נעשים יותר קשים אילו רק היה נכה צה"ל בלבד.
עכשיו הנכה לא עובד בכלל- והתקנות של משרד הבטחון אומרות שמגיע לנכה השלמת שכר עבודה של 4 שעות רק אם הוא עובד 4 שעות, וכלאורה אם הוא לא עובד 4 שעות אז לא מגיע לו גם את ה-2800 ש"ח אשר שולם לנכה כאשר היה עובד 4 שעות. במעשה זה עובר אגף השיקום על דיני עשיית עושר שלא במשפט.
עכשיו אגף השיקום לא מוכן לשלם לנכה את ה-2800 ש"ח , ובכך אגף השיקום יוצא נישכר. בא הנכה וטוען כי החוק (חוק הנכים) הוא חוק סוציאלי ומשעה שנגרם לו אובדן כושר עבודה תמידי לראשונה של 4 שעות ביום, אז הנכה זכא לקבל תגמול עבור אובדן כושר עבודה תמידי זה, וכן התקנות לא יכולות לסתור את מטרת החוק.
והנכה עכשיו טוען כי מגיע לו 2800 ש"ח מאגף השיקום ועוד 2200 ש"ח מהמוסד לביטוח לאומי.
מי צודק או האם לפי החוק גיע לנכה את 2 התגמולים גם יחד או רק מהמוסד לביטוח לאומי?
אשמח לקבל כל תשובה ותודה מראש.
כדאי לבדוק זכאות לשר"מ בביטוח לאומי
שלום משי
31/01/10
אני לא מכיר את חוק הנכים של צה"ל אבל לפי התאור נראה שיש סיכוי לגמלת שרותים מיוחדים (שר"מ) מהמוסד לביטוח לאומי.
בהצלחה
בהצלחה
תאונת עבודה – עצמאי
מאיר
30/01/10
אני עצמאי במיזוג ונפלתי מגובה 5 מטר חבלות ברובן יבשות רגל גב ראש וצואר פונתי לביה"ח ישר ולשמחתי לא שברתי כלום . קיבלתי 5 ימי מחלה ואני סובל מכאבים חזקים וקשיי הליכה האם אוכל לתבוא את ביטוח לאומי ? ומה ההליכים . תודה מראש מאיר
אפשרי לתבוע אך מומלץ
שלום משי
31/01/10
מומלץ לקחת עו"ד שמתמקצע בעניין שיעזור לך ויתן לך הכוונה מתאימה.
כאן מאתר יש מספיק אנשי מקצוע שתוכל לפגוש אותם והם יתנו לך את הליוי המתאים.
רפואה שלימה והצלחה.
כאן מאתר יש מספיק אנשי מקצוע שתוכל לפגוש אותם והם יתנו לך את הליוי המתאים.
רפואה שלימה והצלחה.
נפגעי עבודה
אורנה
31/01/10
שלום לך,
כעצמאי,עליך למלא טופס:
283 - אישור למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה - עצמאי
מיועד למתן טיפול רפואי ראשוני לעובד עצמאי שנפגע בתאונת עבודה. על העובד העצמאי למלא את הטופס על כל פרטיו ולמסור אותו לקופת החולים בה הוא חבר.
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t283.pdf
לדאוג שבכל מסמך רפואי יצויין "תאונת עבודה" ואישורי המחלה יהיו תעודות המשך לתאונת עבודה.
להגיש תביעה בטופס:
211 - תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf
יש לך הנחיות מלאות בשני הטפסים למילוי וצרוף מסמכים רפואיים מתאימים.
תוכל לעיין בהרחבה בקישור נפגעי עבודה,
תשומת ליבך לטיפול רפואי ודמי פגיעה בשלב ראשון.
להגיש את התביעה בכל מקרה גם אם אין לך כרגע תשלום מהביטוח הלאומי:
למבוטח העצמאי - לא ישולמו כלל דמי פגיעה בעד 12 ימי הזכאות הראשונים.
לאחר שאישר המוסד לביטוח לאומי את התביעה ישולמו דמי הפגיעה לזכות חשבון הבנק של המבוטח (לפי הרשום בתביעתו):
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/תשלום%20דמי%20הפגיעה.aspx
לא ברור כרגע כיצד תרגיש בהמשך וכיצד תשפיע הפגיעה,
לכן,על מנת לשמור על זכויותיך בהמשך עליך לדווח על הפגיעה.
בברכת בריאות.
כעצמאי,עליך למלא טופס:
283 - אישור למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה - עצמאי
מיועד למתן טיפול רפואי ראשוני לעובד עצמאי שנפגע בתאונת עבודה. על העובד העצמאי למלא את הטופס על כל פרטיו ולמסור אותו לקופת החולים בה הוא חבר.
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t283.pdf
לדאוג שבכל מסמך רפואי יצויין "תאונת עבודה" ואישורי המחלה יהיו תעודות המשך לתאונת עבודה.
להגיש תביעה בטופס:
211 - תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf
יש לך הנחיות מלאות בשני הטפסים למילוי וצרוף מסמכים רפואיים מתאימים.
תוכל לעיין בהרחבה בקישור נפגעי עבודה,
תשומת ליבך לטיפול רפואי ודמי פגיעה בשלב ראשון.
להגיש את התביעה בכל מקרה גם אם אין לך כרגע תשלום מהביטוח הלאומי:
למבוטח העצמאי - לא ישולמו כלל דמי פגיעה בעד 12 ימי הזכאות הראשונים.
לאחר שאישר המוסד לביטוח לאומי את התביעה ישולמו דמי הפגיעה לזכות חשבון הבנק של המבוטח (לפי הרשום בתביעתו):
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/תשלום%20דמי%20הפגיעה.aspx
לא ברור כרגע כיצד תרגיש בהמשך וכיצד תשפיע הפגיעה,
לכן,על מנת לשמור על זכויותיך בהמשך עליך לדווח על הפגיעה.
בברכת בריאות.
תאונת עבודה
עו"ד מירב אפרים
31/01/10
מאיר שלום,
אם הנך רשום בביטוח לאומי כעצמאי תוכל להגיש תביעה לפגיעה בעבודה לביטוח לאומי. אף אם לא תקבל תשלום בגין חמשת ימי אי הכושר, יש לכך חשיבות רבה במידה וכתוצאה מהפגיעה תיוותר נכות כלשהי.
אכן מומלץ לקבל ליווי משפטי להליך.
אם הנך רשום בביטוח לאומי כעצמאי תוכל להגיש תביעה לפגיעה בעבודה לביטוח לאומי. אף אם לא תקבל תשלום בגין חמשת ימי אי הכושר, יש לכך חשיבות רבה במידה וכתוצאה מהפגיעה תיוותר נכות כלשהי.
אכן מומלץ לקבל ליווי משפטי להליך.
דמי מחלה לחייל משוחרר עקב ניתוח שצהל מימן
אריה
30/01/10
שלום,
אני מבקש סיוע בעניין מידע על קבלת דמי מחלה ל-4' חודשי החלמה לחייל משוחרר, עקב ניתוח תיקון כתף פרוקה.
החייל התגייס ובטירונות פרק מספר פעמים את הכתף. (גם בהיותו אזרח הוא סבל מהפריקה מספר פעמים). הרופאים קבעו שהוא זקוק לנתוח. צה"ל מימן את הניתוח אך שיחרר אותו (לאזרחות) לתקופת חופשת המחלה.
החייל היה במצב כלאיים של אזרח כאשר בו-זמנית הפז"מ שלו בצה"ל המשיך להימנות, כאילו הוא משרת.
בתקופת המחלה אסור היה לו לעבוד בכלל. זו היתה חופשת מחלה מלאה. לכן הוא לא עבד וכמובן לא התפרנס. כמו-כן הוא לא היה חייל לכן לא קיבל מהצבא כל משכורת באותם ארבעה חדשים.
השאלה: מי אחראי על אותה תקופה?
האם הוא זכאי לקבל דמי מחלה מביטל"א
האם יש כזה דבר דמי מחלה בצה"ל?
לא מדובר בתביעת נכות. גם לא נכות זמנית. הוא יחלים לחלוטין.
חוץ מההורים-שאוטומטית מחזיקים בחור צעיר כזה על חשבונם-האם יש גוף שאחראי לשלם בעבורו את דמי הקיום-הפרנסה שלו בתקופה זו?
גם לא מדובר בדמי אבטלה כי הוא לא היה מובטל. הוא שוחרר. עשה את הניתוח. נשלח לחופשת מחלה של ארבעה חדשים.
תודה,
אריה
אני מבקש סיוע בעניין מידע על קבלת דמי מחלה ל-4' חודשי החלמה לחייל משוחרר, עקב ניתוח תיקון כתף פרוקה.
החייל התגייס ובטירונות פרק מספר פעמים את הכתף. (גם בהיותו אזרח הוא סבל מהפריקה מספר פעמים). הרופאים קבעו שהוא זקוק לנתוח. צה"ל מימן את הניתוח אך שיחרר אותו (לאזרחות) לתקופת חופשת המחלה.
החייל היה במצב כלאיים של אזרח כאשר בו-זמנית הפז"מ שלו בצה"ל המשיך להימנות, כאילו הוא משרת.
בתקופת המחלה אסור היה לו לעבוד בכלל. זו היתה חופשת מחלה מלאה. לכן הוא לא עבד וכמובן לא התפרנס. כמו-כן הוא לא היה חייל לכן לא קיבל מהצבא כל משכורת באותם ארבעה חדשים.
השאלה: מי אחראי על אותה תקופה?
האם הוא זכאי לקבל דמי מחלה מביטל"א
האם יש כזה דבר דמי מחלה בצה"ל?
לא מדובר בתביעת נכות. גם לא נכות זמנית. הוא יחלים לחלוטין.
חוץ מההורים-שאוטומטית מחזיקים בחור צעיר כזה על חשבונם-האם יש גוף שאחראי לשלם בעבורו את דמי הקיום-הפרנסה שלו בתקופה זו?
גם לא מדובר בדמי אבטלה כי הוא לא היה מובטל. הוא שוחרר. עשה את הניתוח. נשלח לחופשת מחלה של ארבעה חדשים.
תודה,
אריה
יש מענה בשאלתך הנוספת ומקווה שיוסיפו מידע להשלמה.
אורנה
30/01/10
שאלה
ענת
29/01/10
שלום,
אני חותמת אבטלה ומגיעים לי סה"כ 138 ימים . עד 31.12.09 שולמו לי 117 ימים כך שלגבי חודש ינואר אני אמורה לקבל עוד 21 ימי אבטלה להשלמת ה 138 ימים .
אני חותמת בלשכה כל יום שלישי ועד כה חתמתי בלשכה רצוף כולל חודש ינואר (אילולא השביתה שהייתה שהיא אינה באשמתי כאשר אני אמורה לקבל תשלום במידה והתייצבתי ביום שלישי שלפני השביתה וביום שלישי בתום השביתה ואכן התייצבתי !).
שאלתי היא עד מתי עליי להמשיך לתחום בלשכה על מנת להבטיח שאני מקבלת מביטוח לאומי את כל ה 21 ימים של חודש ינואר . האם לחתום עוד פעם אחת בלשכה בתאריך 2.2.2010 זה מספיק כלומר כבר על שבוע של חודש פברואר או שמומלץ לחתום יותר ואם כן עד מתי ?
אשמח לתשובה
בברכה,
ענת
אני חותמת אבטלה ומגיעים לי סה"כ 138 ימים . עד 31.12.09 שולמו לי 117 ימים כך שלגבי חודש ינואר אני אמורה לקבל עוד 21 ימי אבטלה להשלמת ה 138 ימים .
אני חותמת בלשכה כל יום שלישי ועד כה חתמתי בלשכה רצוף כולל חודש ינואר (אילולא השביתה שהייתה שהיא אינה באשמתי כאשר אני אמורה לקבל תשלום במידה והתייצבתי ביום שלישי שלפני השביתה וביום שלישי בתום השביתה ואכן התייצבתי !).
שאלתי היא עד מתי עליי להמשיך לתחום בלשכה על מנת להבטיח שאני מקבלת מביטוח לאומי את כל ה 21 ימים של חודש ינואר . האם לחתום עוד פעם אחת בלשכה בתאריך 2.2.2010 זה מספיק כלומר כבר על שבוע של חודש פברואר או שמומלץ לחתום יותר ואם כן עד מתי ?
אשמח לתשובה
בברכה,
ענת
אפשר לענות גם על שאלתי בבקשה ?
ענת
31/01/10
למה לא ענו על שאלתי ?
ענת
31/01/10
דמי אבטלה-מספר ימי הזכאות
אורנה
31/01/10
שלום ענת,
דמי אבטלה הם קצבה יומית ותשלומם מותנה בהתייצבות של המובטל בלשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לו. מספר הימים שבעדם משולמים דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש, והם אינם כוללים ימי שבת וחג. מובטל שהתייצב כנדרש במהלך החודש, יקבל תשלום בעבור ימי העבודה האפשריים של אותו החודש.
עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים, לא ישולמו בעדם דמי אבטלה.
בפועל,ימים אלה ישולמו למי שממשיך להתיצב בשירות התעסוקה ואינו מופנה לעבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmsparymeytaslom.aspx
בידקי עתה בהודעות שקבלת מהביטוח הלאומי לגבי חישוב ימי האבטלה,
האם נכללו במנין הימים,גם 10 ימים אלה(במקרה שלך).
להבנתי,לא יפגעו מקבלי דמי אבטלה שהתיצבו לפני ואחרי השביתה ביום המתאים.
חשוב להבין שאנו פורום המסייע באופן כללי,
ולצורך בירורי זכאות ויתרת ימים לתשלום ניתן לבדוק באתר ביטוח הלאומי,דרך השירות האישי(לאחר קבלת קוד אישי וסיסמא בביטוח הלאומי)או בפניה אישית למוקד או בקבלת קהל.
בהצלחה.
דמי אבטלה הם קצבה יומית ותשלומם מותנה בהתייצבות של המובטל בלשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לו. מספר הימים שבעדם משולמים דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש, והם אינם כוללים ימי שבת וחג. מובטל שהתייצב כנדרש במהלך החודש, יקבל תשלום בעבור ימי העבודה האפשריים של אותו החודש.
עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים, לא ישולמו בעדם דמי אבטלה.
בפועל,ימים אלה ישולמו למי שממשיך להתיצב בשירות התעסוקה ואינו מופנה לעבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmsparymeytaslom.aspx
בידקי עתה בהודעות שקבלת מהביטוח הלאומי לגבי חישוב ימי האבטלה,
האם נכללו במנין הימים,גם 10 ימים אלה(במקרה שלך).
להבנתי,לא יפגעו מקבלי דמי אבטלה שהתיצבו לפני ואחרי השביתה ביום המתאים.
חשוב להבין שאנו פורום המסייע באופן כללי,
ולצורך בירורי זכאות ויתרת ימים לתשלום ניתן לבדוק באתר ביטוח הלאומי,דרך השירות האישי(לאחר קבלת קוד אישי וסיסמא בביטוח הלאומי)או בפניה אישית למוקד או בקבלת קהל.
בהצלחה.
הבטחת הכנסה…עזרה בבקשה
חיים
29/01/10
1.לפני כשלושה חודשים פוטרתי מעבודתי ועכשיו משנסתיימו ימי האבטלה שהייתי זכאי להם ברצוני לחתום הבטחת הכנסה,אני רוצה למכור את הרכב שבבעלותי כי אין לי איך להחזיק את הרכב ללא הכנסה,
אבי מעוניין לקנות את הרכב עבור אחותי הקטנה שהוציאה רישיון לאחרונה ,אך אני חושש מכך מכיון שזה עלול להיתפס כמהלך פיקטיבי ומעדיף למכור את הרכב לאדם זר למרות הלחצים מצד אחותי ואבי שטוען שכל עוד אני לא משתמש ברכב אין בעיה למרות שכולנו מתגוררים תחת קורת גג אחת.מה לעשות?,אנא עזרו לי...
2.כמו כן יש ברשותי חסכונות של כ-35000 ש"ח חלקם מפיצויים שקיבלתי ממקום העבודה,האם זה גם יכול לשלול קצבת הבטחת הכנסה?
אבי מעוניין לקנות את הרכב עבור אחותי הקטנה שהוציאה רישיון לאחרונה ,אך אני חושש מכך מכיון שזה עלול להיתפס כמהלך פיקטיבי ומעדיף למכור את הרכב לאדם זר למרות הלחצים מצד אחותי ואבי שטוען שכל עוד אני לא משתמש ברכב אין בעיה למרות שכולנו מתגוררים תחת קורת גג אחת.מה לעשות?,אנא עזרו לי...
2.כמו כן יש ברשותי חסכונות של כ-35000 ש"ח חלקם מפיצויים שקיבלתי ממקום העבודה,האם זה גם יכול לשלול קצבת הבטחת הכנסה?
יש מענה בשאלתך הנוספת.
אורנה
30/01/10
ביטוח לאומי- למי מערערים?
ערעור
29/01/10
שלום רב,
סבתי התאלמנה לא מזמן וביקשנו מביטוח לאומי לתת לה עוזרת נגיד 3 פעמים בשבוע לכמה שעות ביום.
סבתא שלי שתזכה לחיים ארוכים ולבריאות לא נכה אך מתקשה בפעולות רבות עדינה, וחלשה.
ביטוח לאומי החליטו כי לא ניתן לסייע לה ולא אישרו את בקשתה.
למי מערערים ותוך כמה זמן?
אודה לתשובה!
סבתי התאלמנה לא מזמן וביקשנו מביטוח לאומי לתת לה עוזרת נגיד 3 פעמים בשבוע לכמה שעות ביום.
סבתא שלי שתזכה לחיים ארוכים ולבריאות לא נכה אך מתקשה בפעולות רבות עדינה, וחלשה.
ביטוח לאומי החליטו כי לא ניתן לסייע לה ולא אישרו את בקשתה.
למי מערערים ותוך כמה זמן?
אודה לתשובה!
גמלת סיעוד
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
29/01/10
שלום רב,
זכותו של כל מי שמגיש תביעה לגמלת סיעוד להגיש ערר על החלטת פקיד התביעות בעניין מידת התלות שנקבעה לו בפעילות היום יום והצורך בהשגחה.
את הערר אפשר להגיש רק על החלטות שנקבעו מיום 24.4.2009 ואילך.
את הערר, הכולל נימוקים לערעור, יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי שבו טופלה התביעה בתוך 60 ימים מיום שנמסרה לתובע ההודעה על החלטת פקיד התביעות.
על החלטת ביטוח לאומי ניתן להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בתוך 12 חודשים מהיום בו נתקבלה ההחלטה.
יש לבחון היטב אם יש כדאיות להתחיל בהליכים בבית הדין או לחילופין להגיש תביעה חדשה לגמלה, בעת החמרת מצב.
חג שמח.
זכותו של כל מי שמגיש תביעה לגמלת סיעוד להגיש ערר על החלטת פקיד התביעות בעניין מידת התלות שנקבעה לו בפעילות היום יום והצורך בהשגחה.
את הערר אפשר להגיש רק על החלטות שנקבעו מיום 24.4.2009 ואילך.
את הערר, הכולל נימוקים לערעור, יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי שבו טופלה התביעה בתוך 60 ימים מיום שנמסרה לתובע ההודעה על החלטת פקיד התביעות.
על החלטת ביטוח לאומי ניתן להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בתוך 12 חודשים מהיום בו נתקבלה ההחלטה.
יש לבחון היטב אם יש כדאיות להתחיל בהליכים בבית הדין או לחילופין להגיש תביעה חדשה לגמלה, בעת החמרת מצב.
חג שמח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לא קיבלתי תשובה
הילה
29/01/10
שלום רב!
אני בהריון..
עובדת בבנק בתנאים של עובדת זמנית, לפני כחודש הגיע תום תקופת הניסיון של 3 שנים שבסיומה קיבלתי מכתב הודעה על פיטורין עתידיים..
היות וחוק הנשים אוסר לפטר עובדת הרה גם במהלך החופשה ו-90יום לאחר חזרתה לעבודה, מפורט במכתב כי הפיטורין "נדחים" עד 90 יום... כמו שמקובל בחוק לעבודת נשים...עד לכאן הכל ברור וידוע מראש כך שאין הפתעות, אקבל מכתב פיטורין, שאלתי היא האם העובדה שקיבלתי את המכתב עכשיו ולא בדיוק במועד הפיטורין המיועד יכולה להוות עבורי בעיה כלשהי כשארצה לחתום אבטלה..?או בנסיבות אחרות שאני לא מכירה..?יש לציין שבמכתב רשום: "הנדון: סיום עבודתך בבנק" ורק בהמשך כתוב פירוט כי הפיטורין נדחים בהתאם לחוק, נוכח העובדה שאני בהריון...
בדקתי את נושא הזכאת שלי לדמי אבטלה {אתר של ביטוח לאומי} וככל הנראה אהיה זכאית, שאלתי היא האם זה נכון כי עבור בעלי תואר הנדסאי הלשכה מחוייבת להציע עבודות מתחום המקצוע שלו? קראתי על מושג "עבודה מתאימה" אבל לא מוזכרת שם סיטואציה המסבירה את המתרחש עם בעלי תואר...האם הלשכה מחוייבת להציע לי עבודות במשרת אם? נוכח העובדה שאהיה אם טרייה בשנה המזכה אותי בשעת הנקה ומשרת אם...לולא היתי מפוטרת?
אשמח לדעת כמה פעמים צריך להגיע ללשכה לחתום כדי להיות זכאים לדמי אבטלה ומתי אני אמורה לגשת לשם לראשונה, אני לא מכירה את הפרוצדורה, כמו כן מהי תקופת האבטלה המירבית לה אהיה זכאית אם עבדתי במקום עבודתי האחרון שלוש וחצי שנים?
לתשובתך אודה,
תודה מראש...
הילה :))
אני בהריון..
עובדת בבנק בתנאים של עובדת זמנית, לפני כחודש הגיע תום תקופת הניסיון של 3 שנים שבסיומה קיבלתי מכתב הודעה על פיטורין עתידיים..
היות וחוק הנשים אוסר לפטר עובדת הרה גם במהלך החופשה ו-90יום לאחר חזרתה לעבודה, מפורט במכתב כי הפיטורין "נדחים" עד 90 יום... כמו שמקובל בחוק לעבודת נשים...עד לכאן הכל ברור וידוע מראש כך שאין הפתעות, אקבל מכתב פיטורין, שאלתי היא האם העובדה שקיבלתי את המכתב עכשיו ולא בדיוק במועד הפיטורין המיועד יכולה להוות עבורי בעיה כלשהי כשארצה לחתום אבטלה..?או בנסיבות אחרות שאני לא מכירה..?יש לציין שבמכתב רשום: "הנדון: סיום עבודתך בבנק" ורק בהמשך כתוב פירוט כי הפיטורין נדחים בהתאם לחוק, נוכח העובדה שאני בהריון...
בדקתי את נושא הזכאת שלי לדמי אבטלה {אתר של ביטוח לאומי} וככל הנראה אהיה זכאית, שאלתי היא האם זה נכון כי עבור בעלי תואר הנדסאי הלשכה מחוייבת להציע עבודות מתחום המקצוע שלו? קראתי על מושג "עבודה מתאימה" אבל לא מוזכרת שם סיטואציה המסבירה את המתרחש עם בעלי תואר...האם הלשכה מחוייבת להציע לי עבודות במשרת אם? נוכח העובדה שאהיה אם טרייה בשנה המזכה אותי בשעת הנקה ומשרת אם...לולא היתי מפוטרת?
אשמח לדעת כמה פעמים צריך להגיע ללשכה לחתום כדי להיות זכאים לדמי אבטלה ומתי אני אמורה לגשת לשם לראשונה, אני לא מכירה את הפרוצדורה, כמו כן מהי תקופת האבטלה המירבית לה אהיה זכאית אם עבדתי במקום עבודתי האחרון שלוש וחצי שנים?
לתשובתך אודה,
תודה מראש...
הילה :))
יש מענה בשאלתך הקודמת.
אורנה
30/01/10
הטרדה נפשית וחובת ההוכחה
שירי
29/01/10
שתי מזכירות הטרידו אותי במשך חצי שנה בעבודה,מזכירת היו"ר - שהוא המעסיק הראשי ומנהלת המשרד. בגלל עובדה זו אני היום לוקחת כדורים נגד חרדה . האם אפשר לתבוע את מקום העבודה ? או אותן אישית? האם ביהמ"ש מכיר בחשיבות ההשפעה הנפשית על עובד?
האם הטיעון שלי צריך להיות הטרדה נפשית?
איך אוכל להוכיח את המקרה? יומן, מרשם, עדות רופאה, עדויות עובדים?
אנא עזרתכם.
בברכה
שירי
האם הטיעון שלי צריך להיות הטרדה נפשית?
איך אוכל להוכיח את המקרה? יומן, מרשם, עדות רופאה, עדויות עובדים?
אנא עזרתכם.
בברכה
שירי
פגיעה נפשית
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
29/01/10
שירי שלום רב,
בית הדין לא הכיר במתח נפשי מצטבר כיוצר תאונת עבודה. לעומת זאת אירוע חריג עלול להיות בסיס לתביעה.
מומלץ לפנות לעורך דין המתמחה בתחום ביטוח לאומי שכן מדובר בתביעה מורכבת מאוד.
בריאות וחג שמח.
בית הדין לא הכיר במתח נפשי מצטבר כיוצר תאונת עבודה. לעומת זאת אירוע חריג עלול להיות בסיס לתביעה.
מומלץ לפנות לעורך דין המתמחה בתחום ביטוח לאומי שכן מדובר בתביעה מורכבת מאוד.
בריאות וחג שמח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי לידה הריון שני
שירן
29/01/10
שלום רב,
בחודש ינואר 09 ילדתי את בני הראשון ולאחר חופשת הלידה לא חזרתי למקום עבודתי (עבדתי שם כ 4 שנים).התחלתי לעבוד במקום חדש באוגוסט 09 ולאחר כחודשיים גיליתי שאני שוב בהריון.
שאלתי היא האם מגיעים לי דמי לידה אם אעבוד עד חודש לפני ת.הלידה המשוער (שהוא מאי 10)?
תודה מראש!
בחודש ינואר 09 ילדתי את בני הראשון ולאחר חופשת הלידה לא חזרתי למקום עבודתי (עבדתי שם כ 4 שנים).התחלתי לעבוד במקום חדש באוגוסט 09 ולאחר כחודשיים גיליתי שאני שוב בהריון.
שאלתי היא האם מגיעים לי דמי לידה אם אעבוד עד חודש לפני ת.הלידה המשוער (שהוא מאי 10)?
תודה מראש!
דמי לידה
אורנה
31/01/10
שלום לך,
ראי תנאי הזכאות לדמי לידה:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
אם תעבדי 10 חודשים(ולא חשוב כמה ימים בחודש),
תהיי זכאית לדמי לידה מלאים.
גם אופציה שניה של 15 חודשים מתוך 22 חודשים,
יכולה להתאים עבורך שכן נכללים בה הנתונים הבאים:
-חלק מתקופת עבודתך עד הלידה בינואר 2009(עדיין במנין 22 החודשים)
-חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת)
-שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם). (אם לא התפטרת מייד לאחר הלידה)
אם ניקח בחשבון ממועד הלידה הקודם+החודשים הנ"ל,
הרי שיש לך רצף(חסר חודש) בדמי ביטוח עד המועד בו התחלת שוב לעבוד באוגוסט 2009:
*ינואר לידה,
*דמי לידה ינואר,פברואר,מרץ וחלק מאפריל
*חל"ת אם היה בחודשים מאי ויוני
חסר חודש יולי 2009
התחלת עבודה 8/2009
אם הבדיקה שלי נכונה,בכל מקרה יש לך דמי לידה,
בכל אחת משתי האופציות.
שיהיה לך בהצלחה.
ראי תנאי הזכאות לדמי לידה:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
אם תעבדי 10 חודשים(ולא חשוב כמה ימים בחודש),
תהיי זכאית לדמי לידה מלאים.
גם אופציה שניה של 15 חודשים מתוך 22 חודשים,
יכולה להתאים עבורך שכן נכללים בה הנתונים הבאים:
-חלק מתקופת עבודתך עד הלידה בינואר 2009(עדיין במנין 22 החודשים)
-חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת)
-שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם). (אם לא התפטרת מייד לאחר הלידה)
אם ניקח בחשבון ממועד הלידה הקודם+החודשים הנ"ל,
הרי שיש לך רצף(חסר חודש) בדמי ביטוח עד המועד בו התחלת שוב לעבוד באוגוסט 2009:
*ינואר לידה,
*דמי לידה ינואר,פברואר,מרץ וחלק מאפריל
*חל"ת אם היה בחודשים מאי ויוני
חסר חודש יולי 2009
התחלת עבודה 8/2009
אם הבדיקה שלי נכונה,בכל מקרה יש לך דמי לידה,
בכל אחת משתי האופציות.
שיהיה לך בהצלחה.
הבטחת הכנסה
יואלה
29/01/10
מדוע לא עונים לשאלה בעניין הבטחת הכנסה שנשאלה בתאריך 26.01.10 ? שעה (17:57). אם אין בידכם מידע אנא הפנו אותי למקור אחר.
יש מענה בשאלתך הנוספת.
אורנה
30/01/10
אחוזי נכות
איתי
28/01/10
מה ההבדל בין 98% נכות ל100% נכות? אדם קטוע שתי רגליים ויד שסובל ממחלות נוספות יכול שלא להחשב כנכה 100%(הקטיעות גבוהות כולן)
בלי לחץ הסבר קצר
שלום משי
29/01/10
אם אדם נכה באחוז מסיום אז על יתר אחוזי אחוזי הנכות יתנו מאחוז הבריאות שנותר.
לדוגמא אם אדם נכה ברגליים 50% ועל הלב עוד 30% דרגת הנכות שלו לא תיהיה 80% אלא 50% ועוד 30% מותך ה50% הנותרים דהיינו 15% נכות.
לדוגמא אם אדם נכה ברגליים 50% ועל הלב עוד 30% דרגת הנכות שלו לא תיהיה 80% אלא 50% ועוד 30% מותך ה50% הנותרים דהיינו 15% נכות.
אחוזי נכות
אורנה
30/01/10
שלום לך,
לצורך קבלת זכויות אין הבדל בין האחוזים.
הדרגה שנקבעה לך היא מפגיעות מאיברים שונים לפי חישוב משוקלל,
מהאחוז הגבוה לנמוך יותר כפי שהוסבר במענה לפני וראה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/קביעת%20אחוז%20הנכות%20הרפואית.aspx
ראה לצורך קבלת פטור ממס הכנסה:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm
לגבי קצבת נכות,על פי אובדן כושר העבודה(מ-75% ומעלה =אבדן כושר עבודה מלא)ועבור תוספת קח"ן(קצבה חודשית נוספת)למקבלי קצבת נכות הדרגה הגבוהה משולמת למי שיש 80% נכות ומעלה=343 ש"ח:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
בברכת בריאות.
לצורך קבלת זכויות אין הבדל בין האחוזים.
הדרגה שנקבעה לך היא מפגיעות מאיברים שונים לפי חישוב משוקלל,
מהאחוז הגבוה לנמוך יותר כפי שהוסבר במענה לפני וראה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/קביעת%20אחוז%20הנכות%20הרפואית.aspx
ראה לצורך קבלת פטור ממס הכנסה:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm
לגבי קצבת נכות,על פי אובדן כושר העבודה(מ-75% ומעלה =אבדן כושר עבודה מלא)ועבור תוספת קח"ן(קצבה חודשית נוספת)למקבלי קצבת נכות הדרגה הגבוהה משולמת למי שיש 80% נכות ומעלה=343 ש"ח:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
בברכת בריאות.
חייל במצוקה כלכלית
חייל בשרות חובה
28/01/10
שלום רב לעו"ד.
אני בשרות חובה, בשל קשיים כלכליים בבית,
וחוב שצברתי - ועלול להגיע להוצאה לפועל.
פניתי לקבל אישור עבודה מהמפקד וקצינת ת"ש.
*
שאלתי, האם לאחר תהליך קבלת האישור עבודה
מהצבא, אני צריך להודיע ולעדכן גם את המל"ל ?
ומה לגבי משרד מס ההכנסה ו/או גופים נוספים אחרים?
בתודה מראש
דביר.
אני בשרות חובה, בשל קשיים כלכליים בבית,
וחוב שצברתי - ועלול להגיע להוצאה לפועל.
פניתי לקבל אישור עבודה מהמפקד וקצינת ת"ש.
*
שאלתי, האם לאחר תהליך קבלת האישור עבודה
מהצבא, אני צריך להודיע ולעדכן גם את המל"ל ?
ומה לגבי משרד מס ההכנסה ו/או גופים נוספים אחרים?
בתודה מראש
דביר.
דמי ביטוח לאומי לחייל בשירות סדיר
אורנה
30/01/10
שלום לך,
קודם כל בנושא ההוצאה לפועל,אני מבינה שמדובר בבית הוריך.
עליהם למלא בהקדם טופס "פסק דין הצהרתי" בו הם חותמים שכל הרכוש הנמצא בבית שייך להם ולהחתימו בהוצאה לפועל:
http://elyon1.court.gov.il/heb/forms/hazharati1.htm
ממליצה להעלות שאלתך בנושא ולקבל ההנחיות גם בפורום הוצאה לפועל מימין לפורום שלנו.
עליך להודיע על עבודתך הן אצל פקיד השומה(מס הכנסה) והן בביטוח הלאומי,על מנת לקבל אישורים על גובה הנכויים שיש לנכות,אותם תעביר למעסיקך.
למיטב הבנתי,לחייל בשירות סדיר המעסיק מעביר דמי ביטוח עבור נפגעי עבודה בלבד.
לחייל בשירות סדיר העובד-יש פטור על דמי בריאות.
בהצלחה.
קודם כל בנושא ההוצאה לפועל,אני מבינה שמדובר בבית הוריך.
עליהם למלא בהקדם טופס "פסק דין הצהרתי" בו הם חותמים שכל הרכוש הנמצא בבית שייך להם ולהחתימו בהוצאה לפועל:
http://elyon1.court.gov.il/heb/forms/hazharati1.htm
ממליצה להעלות שאלתך בנושא ולקבל ההנחיות גם בפורום הוצאה לפועל מימין לפורום שלנו.
עליך להודיע על עבודתך הן אצל פקיד השומה(מס הכנסה) והן בביטוח הלאומי,על מנת לקבל אישורים על גובה הנכויים שיש לנכות,אותם תעביר למעסיקך.
למיטב הבנתי,לחייל בשירות סדיר המעסיק מעביר דמי ביטוח עבור נפגעי עבודה בלבד.
לחייל בשירות סדיר העובד-יש פטור על דמי בריאות.
בהצלחה.
לאחרונה חברתי קיבלה קצבת נכות כעקרת בית
אבי
28/01/10
רפואי 50 אחוז ואי כושר 60 אחוז , היא עירערה על האי כושר ומשום מה שלחו לה ועדה רפואית , מדוע האם מנסים להתחכם איתה בגלל שהיא עירערה על האי כושר כי מדובר על תקופה של חודש בלבד שהיא מקבלת קצבה אז פתאום בודקים אותה שוב?
האם במידה שהיא תמשוך את הערעור על אי הכושר יבטלו את הוועדה הרפואית?
האם במידה שהיא תמשוך את הערעור על אי הכושר יבטלו את הוועדה הרפואית?
היא לא חייבת להיבדק שוב.
שלום משי
28/01/10
שתבוא לועדה ותואמר שהיא אינה מבקשת לערר על אחוזי הנכות והיא מעררת רק על האי כושר ויעשו לה ועדה אחרת של אי כושר.
הוועדה הזאת נועדה לתת לה אפשרות לקבל אחוזי נכות גבוהים יותר ואז יגדילו לה את הסיכויים לקבל יותר באי כושר.
בהצלחה
הוועדה הזאת נועדה לתת לה אפשרות לקבל אחוזי נכות גבוהים יותר ואז יגדילו לה את הסיכויים לקבל יותר באי כושר.
בהצלחה
דמי אבטלה
נחמה
28/01/10
אני עובדת 4 שנים וחודש במשרד. המעסיק שלי רוצה לפטר אותי. שאלתי היא לכמה ימי אבטלה אני זכאית ואיך מחושבים דמי אבטלה לפי מה? אודה לכם על תשובתכם הדחופה.
בבקשה מחשבון נוח וקל
שלום משי
29/01/10
https://www.btl.gov.il/SystemFiles/Dialog_Matefet.aspx?path=https:
בבקשה מחשבון קל ונוח
שלום משי
29/01/10
https://www.btl.gov.il/SystemFiles/Dialog_Matefet.aspx?path=https:
דמי אבטלה
אורנה
30/01/10
שלום לך,
תוכלי לבדוק בקישורים המצ"ב לכמה ימים את זכאית על פי מצבך המשפחתי וכן גובה דמי האבטלה.
בהצלחה.
תוכלי לבדוק בקישורים המצ"ב לכמה ימים את זכאית על פי מצבך המשפחתי וכן גובה דמי האבטלה.
בהצלחה.
שאלה…
הילה
28/01/10
שלום רב!
אני בהריון..
עובדת בבנק בתנאים של עובדת זמנית, לפני כחודש הגיע תום תקופת הניסיון של 3 שנים שבסיומה קיבלתי מכתב הודעה על פיטורין עתידיים..
היות וחוק הנשים אוסר לפטר עובדת הרה גם במהלך החופשה ו-90יום לאחר חזרתה לעבודה, מפורט במכתב כי הפיטורין "נדחים" עד 90 יום... כמו שמקובל בחוק לעבודת נשים...עד לכאן הכל ברור וידוע מראש כך שאין הפתעות, אקבל מכתב פיטורין, שאלתי היא האם העובדה שקיבלתי את המכתב עכשיו ולא בדיוק במועד הפיטורין המיועד יכולה להוות עבורי בעיה כלשהי כשארצה לחתום אבטלה..?או בנסיבות אחרות שאני לא מכירה..?יש לציין שבמכתב רשום: "הנדון: סיום עבודתך בבנק" ורק בהמשך כתוב פירוט כי הפיטורין נדחים בהתאם לחוק, נוכח העובדה שאני בהריון...
בדקתי את נושא הזכאת שלי לדמי אבטלה {אתר של ביטוח לאומי} וככל הנראה אהיה זכאית, שאלתי היא האם זה נכון כי עבור בעלי תואר הנדסאי הלשכה מחוייבת להציע עבודות מתחום המקצוע שלו? קראתי על מושג "עבודה מתאימה" אבל לא מוזכרת שם סיטואציה המסבירה את המתרחש עם בעלי תואר...האם הלשכה מחוייבת להציע לי עבודות במשרת אם? נוכח העובדה שאהיה אם טרייה בשנה המזכה אותי בשעת הנקה ומשרת אם...לולא היתי מפוטרת?
אשמח לדעת כמה פעמים צריך להגיע ללשכה לחתום כדי להיות זכאים לדמי אבטלה ומתי אני אמורה לגשת לשם לראשונה, אני לא מכירה את הפרוצדורה, כמו כן מהי תקופת האבטלה המירבית לה אהיה זכאית אם עבדתי במקום עבודתי האחרון שלוש וחצי שנים?
לתשובתך אודה,
תודה מראש...
הילה :))
אני בהריון..
עובדת בבנק בתנאים של עובדת זמנית, לפני כחודש הגיע תום תקופת הניסיון של 3 שנים שבסיומה קיבלתי מכתב הודעה על פיטורין עתידיים..
היות וחוק הנשים אוסר לפטר עובדת הרה גם במהלך החופשה ו-90יום לאחר חזרתה לעבודה, מפורט במכתב כי הפיטורין "נדחים" עד 90 יום... כמו שמקובל בחוק לעבודת נשים...עד לכאן הכל ברור וידוע מראש כך שאין הפתעות, אקבל מכתב פיטורין, שאלתי היא האם העובדה שקיבלתי את המכתב עכשיו ולא בדיוק במועד הפיטורין המיועד יכולה להוות עבורי בעיה כלשהי כשארצה לחתום אבטלה..?או בנסיבות אחרות שאני לא מכירה..?יש לציין שבמכתב רשום: "הנדון: סיום עבודתך בבנק" ורק בהמשך כתוב פירוט כי הפיטורין נדחים בהתאם לחוק, נוכח העובדה שאני בהריון...
בדקתי את נושא הזכאת שלי לדמי אבטלה {אתר של ביטוח לאומי} וככל הנראה אהיה זכאית, שאלתי היא האם זה נכון כי עבור בעלי תואר הנדסאי הלשכה מחוייבת להציע עבודות מתחום המקצוע שלו? קראתי על מושג "עבודה מתאימה" אבל לא מוזכרת שם סיטואציה המסבירה את המתרחש עם בעלי תואר...האם הלשכה מחוייבת להציע לי עבודות במשרת אם? נוכח העובדה שאהיה אם טרייה בשנה המזכה אותי בשעת הנקה ומשרת אם...לולא היתי מפוטרת?
אשמח לדעת כמה פעמים צריך להגיע ללשכה לחתום כדי להיות זכאים לדמי אבטלה ומתי אני אמורה לגשת לשם לראשונה, אני לא מכירה את הפרוצדורה, כמו כן מהי תקופת האבטלה המירבית לה אהיה זכאית אם עבדתי במקום עבודתי האחרון שלוש וחצי שנים?
לתשובתך אודה,
תודה מראש...
הילה :))
פיטורין בהריון/דמי אבטלה/דמי לידה
אורנה
30/01/10
שלום לך,
בנושא פיטורייך העתידיים,ממליצה להעלות לבדיקה גם בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
לא ציינת באיזה חודש את בהריון,
והאם את לקראת לידה.
חסר מידע כדי לענות לשאלתך מתי להרשם פעם ראשונה בשירות התעסוקה.
בכל מקרה גם הרשמה לאחר חופשת לידה ו/או בתום קבלת התשלום עבור שכר של 60+30 בגין פיטורייך על פי חוק עבודת נשים מכילה זכאות הנכללת במנין הימים לזכאות לדמי אבטלה.
לשאלתך בנושא "עבודה מתאימה" מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,תוכלי לבדוק על פי גילך אחרי כמה זמן יפנו אותך לכל עבודה אחרת המתאימה למצב בריאותך בלבד:
מי שמלאו לו 28 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה.
מי שמלאו לו 25 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימים של אבטלה.
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
אין הבחנה בין מובטל אקדמאי ושאינו אקדמאי אלא בתקופה בה מנסים לשלב בעבודה:
מהי "עבודה מתאימה"?
עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה (לרבות השתלמות או הסבה מקצועית) נקבעת על פי שלושה תנאים:
העבודה היא במקצועכם או מסוג העבודה העיקרית, שעבדתם בתוך שלוש השנים, שקדמו לאבטלה; או העבודה או ההכשרה המקצועית תואמת את רמת השכלתכם, את מצב בריאותכם ואת כושרכם הגופני.
השכר בעד העבודה אינו נמוך מדמי האבטלה המגיעים לכם.
העבודה או ההכשרה המקצועית אינה מחייבת שינוי מקום מגורים.
מתוך הקישור הנ"ל.
אין בשירות התעסוקה הבחנה למשרת אם.
בהנחה שאת מגיעה להרשמה ראשונה לאחר חופשת הלידה ובתום 90 הימים בתשלום כנ"ל,יהיה עלייך להתיצב מידי שבוע בשירות התעסוקה ולהיות פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה.
חשוב לדעת כי הזכויות לדמי אבטלה תקפות למשך שנה מתחילת תקופת האבטלה,מיום ההרשמה הראשון לכן,תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף כאשר יהיה לך סידור לתינוק ותהיי פנויה לעבודה כדי להמנע מ-"סירוב" כמפורט גם כן בקישור מעלה.
לשים לב,מונה הימים לגבי "עבודה מתאימה" נספר גם אם אינך מגיעה להרשמה באופן שוטף.
כאן תוכלי לבדוק לכמה ימי אבטלה את זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
וכאן תוכלי לבדוק את גובה דמי האבטלה אותם תקבלי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
בהצלחה.
בנושא פיטורייך העתידיים,ממליצה להעלות לבדיקה גם בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
לא ציינת באיזה חודש את בהריון,
והאם את לקראת לידה.
חסר מידע כדי לענות לשאלתך מתי להרשם פעם ראשונה בשירות התעסוקה.
בכל מקרה גם הרשמה לאחר חופשת לידה ו/או בתום קבלת התשלום עבור שכר של 60+30 בגין פיטורייך על פי חוק עבודת נשים מכילה זכאות הנכללת במנין הימים לזכאות לדמי אבטלה.
לשאלתך בנושא "עבודה מתאימה" מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,תוכלי לבדוק על פי גילך אחרי כמה זמן יפנו אותך לכל עבודה אחרת המתאימה למצב בריאותך בלבד:
מי שמלאו לו 28 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה.
מי שמלאו לו 25 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימים של אבטלה.
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
אין הבחנה בין מובטל אקדמאי ושאינו אקדמאי אלא בתקופה בה מנסים לשלב בעבודה:
מהי "עבודה מתאימה"?
עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה (לרבות השתלמות או הסבה מקצועית) נקבעת על פי שלושה תנאים:
העבודה היא במקצועכם או מסוג העבודה העיקרית, שעבדתם בתוך שלוש השנים, שקדמו לאבטלה; או העבודה או ההכשרה המקצועית תואמת את רמת השכלתכם, את מצב בריאותכם ואת כושרכם הגופני.
השכר בעד העבודה אינו נמוך מדמי האבטלה המגיעים לכם.
העבודה או ההכשרה המקצועית אינה מחייבת שינוי מקום מגורים.
מתוך הקישור הנ"ל.
אין בשירות התעסוקה הבחנה למשרת אם.
בהנחה שאת מגיעה להרשמה ראשונה לאחר חופשת הלידה ובתום 90 הימים בתשלום כנ"ל,יהיה עלייך להתיצב מידי שבוע בשירות התעסוקה ולהיות פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה.
חשוב לדעת כי הזכויות לדמי אבטלה תקפות למשך שנה מתחילת תקופת האבטלה,מיום ההרשמה הראשון לכן,תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף כאשר יהיה לך סידור לתינוק ותהיי פנויה לעבודה כדי להמנע מ-"סירוב" כמפורט גם כן בקישור מעלה.
לשים לב,מונה הימים לגבי "עבודה מתאימה" נספר גם אם אינך מגיעה להרשמה באופן שוטף.
כאן תוכלי לבדוק לכמה ימי אבטלה את זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
וכאן תוכלי לבדוק את גובה דמי האבטלה אותם תקבלי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
בהצלחה.
מערער לבד – צריך קצת עזרה די בדחיפות
רפאל
28/01/10
שלום רב,
משיקולים כלכליים, החלטתי לערער לבד על החלטת המוסד לביטוח לאומי בעניין נכות כללית.
הכנתי את כתב הערעור ב-5 עותקים והקפדתי שהיה מנימוקים משפטיים.
השאלה שלי אולי טיפשית אבל לדעתי חשובה.
והיא נוגעת לשליחת הערעור למוסד לביטוח לאומי.
1. כשאגיש את הערעורים למזכירות ביה"ד, מי אמור למוסר את הערעור למוסד לביטוח לאומי, אני או ביה"ד?
2. אם זה אני, האם אני צריך לעשות זאת בדואר רשום או לגשת פיזית או איך?
3. אם זה ביה"ד, או אם למשל אני יכול לבקש מביה"ד שיעשה זאת, האם זה כרוך בתשלום אגרה לביה"ד על פעולת המסירה?
כל עזרה של עו"ד או של מישהו מיומן בתחום, תעזור לי מאד.
משיקולים כלכליים, החלטתי לערער לבד על החלטת המוסד לביטוח לאומי בעניין נכות כללית.
הכנתי את כתב הערעור ב-5 עותקים והקפדתי שהיה מנימוקים משפטיים.
השאלה שלי אולי טיפשית אבל לדעתי חשובה.
והיא נוגעת לשליחת הערעור למוסד לביטוח לאומי.
1. כשאגיש את הערעורים למזכירות ביה"ד, מי אמור למוסר את הערעור למוסד לביטוח לאומי, אני או ביה"ד?
2. אם זה אני, האם אני צריך לעשות זאת בדואר רשום או לגשת פיזית או איך?
3. אם זה ביה"ד, או אם למשל אני יכול לבקש מביה"ד שיעשה זאת, האם זה כרוך בתשלום אגרה לביה"ד על פעולת המסירה?
כל עזרה של עו"ד או של מישהו מיומן בתחום, תעזור לי מאד.
למה לבד
שלום משי
28/01/10
פנה ללשכה לסיוע משפטי יש עו"ד חינם בעניין ביטוח לאומי לא צריך מבחן הכנסות.
מזכירות ביה"ד תמסור למל"ל את התביעה.
שים לב לא לעבור על זמן העירור.
גם לאחר שהגשת את התביעה תוכל לקחת עו"ד שאף יוכל לתקן את כתב התביעה במקרה שטעית
מזכירות ביה"ד תמסור למל"ל את התביעה.
שים לב לא לעבור על זמן העירור.
גם לאחר שהגשת את התביעה תוכל לקחת עו"ד שאף יוכל לתקן את כתב התביעה במקרה שטעית
דין דמי אבטלה
ענבר
28/01/10
שלום רב
הפרטים:
א- מאחר והפרויקט בו עסקתי במקום העבודה שלי מסתיים, הציעו לי תפקיד פחות או יותר דומה במחלקה אחרת באותו מקום עבודה -
אני סירבתי לתפקיד כי הוא לא מתאים לי ושונה מהתפקיד הקודם אך בחברה טוענים שזו התפטרות ולא פיטורין, כי א,ב,ג...
ב - אשתי מסיימת חופשת לידה וחוזרת לעבוד ורציתי לדעת האם אני אהיה זכאי לקבלת דמי אבטלה החל מהתקופה הראשונה לסיום עבודתי או רק לאחר 3 חודשים.
אשמח לקבל חוות דעת לגבי המצב הנ"ל, כשהעניין המשמעותי עבורי הוא דמי האבטלה - האם אהיה זכאי החל מיומי הראשון כמובטל או רק לאחר 3 חודשים בהתאם למקרים הנ"ל?
תודה רבה
הפרטים:
א- מאחר והפרויקט בו עסקתי במקום העבודה שלי מסתיים, הציעו לי תפקיד פחות או יותר דומה במחלקה אחרת באותו מקום עבודה -
אני סירבתי לתפקיד כי הוא לא מתאים לי ושונה מהתפקיד הקודם אך בחברה טוענים שזו התפטרות ולא פיטורין, כי א,ב,ג...
ב - אשתי מסיימת חופשת לידה וחוזרת לעבוד ורציתי לדעת האם אני אהיה זכאי לקבלת דמי אבטלה החל מהתקופה הראשונה לסיום עבודתי או רק לאחר 3 חודשים.
אשמח לקבל חוות דעת לגבי המצב הנ"ל, כשהעניין המשמעותי עבורי הוא דמי האבטלה - האם אהיה זכאי החל מיומי הראשון כמובטל או רק לאחר 3 חודשים בהתאם למקרים הנ"ל?
תודה רבה
אתה והיא זכאים לכל ועו"ד היה כדאי במקרה זה
שלום משי
28/01/10
אתה ולפיצויי פיטורין עקב הרעת תנאים.
אשתך ללא ספק זכאית לדמי אבטלה ולפיצויי פיטורין משום שאישה אחרי לידה זכאית לטעון שהיא אינה מסוגלת לעבוד בעקבות הטיפול בילד.
מזל טוב בהצלחה
אשתך ללא ספק זכאית לדמי אבטלה ולפיצויי פיטורין משום שאישה אחרי לידה זכאית לטעון שהיא אינה מסוגלת לעבוד בעקבות הטיפול בילד.
מזל טוב בהצלחה
מחלה לעובדת בהריון
קרן י
28/01/10
שלום, אני בהריון חודש שמיני ובכל בוקר אני נוסעת מאד רחוק לעבודה , וקשה לי מאד הניסעות האלו, אני לא כל כך מרגישה טוב.
אם אשאר בחופשת מחלה, האם דין חופשת מחלה לאישה בהריון ולאישה שאינה בהריון הוא אותו הדבר? איך הולך החישוב? כי הבנתי שבחופש מחלה לא משלמים מלא. אשמח לתגובתכם.
אם אשאר בחופשת מחלה, האם דין חופשת מחלה לאישה בהריון ולאישה שאינה בהריון הוא אותו הדבר? איך הולך החישוב? כי הבנתי שבחופש מחלה לא משלמים מלא. אשמח לתגובתכם.
אם המחלה היא בעקבות ההריון אתה יכולה לקבל גמלה
שלום משי
29/01/10
תפני לרופא נשים ותבקשי אישור שאת לא יכולה להמשיך בעבודתך.
ואת זכאית לגמלת שמירת הריון.
ואת זכאית לגמלת שמירת הריון.
השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו
אורנה
30/01/10
בברכת בריאות ובהצלחה.
בוקר טוב, שאלה בנוגע לאבטחת הכנסה.
קרן י
28/01/10
שלום, ברצוני לברר: אם בעלי היה עצמאי וכיום הוא בחובות לבנקים (איסור פתיחת חשבון בגלל עיכולים) יכול לקבל אבטחת הכנסה? הוא משלם ביטוח לאומי כל חודש, מה עושים עלמנת לקבל אבטחת הכנסה?
אני עובדת בחברת היי טק, אך הוא איננו עובד זה זמן רב.
אשמח לתגובתכם בעיניין.
תודה רבה.
אני עובדת בחברת היי טק, אך הוא איננו עובד זה זמן רב.
אשמח לתגובתכם בעיניין.
תודה רבה.
הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה
אורנה
30/01/10
שלום לך,
לצורך בדיקת זכאות להשלמת הכנסה,במקרה שלכם,נבדקות הכנסות 2 בני הזוג.
תוכלו לעיין בקישור המצורף בנושא הבטחת הכנסה הכולל תנאי זכאות,רכב משנתון ונפח כמו גם שיעורי הקצבה המוגבלים בהכנסה ברוטו של 2 בני הזוג.
בברכה.
לצורך בדיקת זכאות להשלמת הכנסה,במקרה שלכם,נבדקות הכנסות 2 בני הזוג.
תוכלו לעיין בקישור המצורף בנושא הבטחת הכנסה הכולל תנאי זכאות,רכב משנתון ונפח כמו גם שיעורי הקצבה המוגבלים בהכנסה ברוטו של 2 בני הזוג.
בברכה.
זכויות נכים בביטוח לאומי/מענק לביגוד
עדי
28/01/10
שלום רב.
אני בן 40 נשוי פלוס 3 אשתי עובדת ומשתכרת מינימום.
אני - נתמך מקצבת נכות צמיתה בשיעור 85%
יש לי מחלת עור כרונית קשה בשם: mycosis fungoides
או בקיצור MF שהיא לימפומה של העור מסוג T .
בשל התופעות העוריות כדוגמת יובש מפושט בעור אני מטופל
במשחות משמנות נמרח באופן יומיומי וקבוע לעיתים פעמיים שלוש ביום.
המשחות פועלות להאטת קצב חלוקת תאי העור ומרכיבי הדלקת.
מונעים יובש בעור ויצירת קשקשת.
בתקופת טיפולים אני מבצע בבית חולים בהוראת הרופא
המטפל טיפולי פוטותרפיה שלוש פעמים בשבוע.
הטיפול במכשיר קרני אולטרא סגול ( UVA UVB ) לעור,
מיועד כדי לעכב את התגובה החיסונית שבבסיס התהוות
של mf ולהאט את חלוקת התאים.
*
בשל שימון העור הבגדים מוכתמים ומתלכלכים
אני נאלץ לחזור לשטוף ולכבס,הבלאי גדול ואני זורק ורוכש חדש.
בתקופת קבלת טיפולי "ההתבשלות" בקרני הפוטותרפיה
הדומות לקרני השמש יש בעור הגוף תחושה של בערה, צריבה
והרגשת עקצוצים בדרגות שונות שלעיתים גורמות צורך עז לגרד.
דבר שמכביד וגורם לכתמי דם בבגדים.
*
שאלתי: האם בשל הנסיבות הנ"ל, אני זכאי למענק ביגוד ו-או אחר.
*
בתודה מראש
בברכה
אני בן 40 נשוי פלוס 3 אשתי עובדת ומשתכרת מינימום.
אני - נתמך מקצבת נכות צמיתה בשיעור 85%
יש לי מחלת עור כרונית קשה בשם: mycosis fungoides
או בקיצור MF שהיא לימפומה של העור מסוג T .
בשל התופעות העוריות כדוגמת יובש מפושט בעור אני מטופל
במשחות משמנות נמרח באופן יומיומי וקבוע לעיתים פעמיים שלוש ביום.
המשחות פועלות להאטת קצב חלוקת תאי העור ומרכיבי הדלקת.
מונעים יובש בעור ויצירת קשקשת.
בתקופת טיפולים אני מבצע בבית חולים בהוראת הרופא
המטפל טיפולי פוטותרפיה שלוש פעמים בשבוע.
הטיפול במכשיר קרני אולטרא סגול ( UVA UVB ) לעור,
מיועד כדי לעכב את התגובה החיסונית שבבסיס התהוות
של mf ולהאט את חלוקת התאים.
*
בשל שימון העור הבגדים מוכתמים ומתלכלכים
אני נאלץ לחזור לשטוף ולכבס,הבלאי גדול ואני זורק ורוכש חדש.
בתקופת קבלת טיפולי "ההתבשלות" בקרני הפוטותרפיה
הדומות לקרני השמש יש בעור הגוף תחושה של בערה, צריבה
והרגשת עקצוצים בדרגות שונות שלעיתים גורמות צורך עז לגרד.
דבר שמכביד וגורם לכתמי דם בבגדים.
*
שאלתי: האם בשל הנסיבות הנ"ל, אני זכאי למענק ביגוד ו-או אחר.
*
בתודה מראש
בברכה
מענק ביגוד-נכות כללית
אורנה
30/01/10
שלום לך,
צר לי לקרא את קורותיך,אך במסגרת נכות כללית אין זכאות לביגוד.
מקווה שמי שיש לו מידע נוסף יוכל להוסיף עבורך פרטים.
בברכה לימים טובים יותר.
צר לי לקרא את קורותיך,אך במסגרת נכות כללית אין זכאות לביגוד.
מקווה שמי שיש לו מידע נוסף יוכל להוסיף עבורך פרטים.
בברכה לימים טובים יותר.
הבטחת הכנסה ובעלות על רכב,מבקש עזרה דחופה
חיים
28/01/10
1.לפני כשלושה חודשים פוטרתי מעבודתי ועכשיו משנסתיימו ימי האבטלה שהייתי זכאי להם ברצוני לחתום הבטחת הכנסה,אני רוצה למכור את הרכב שבבעלותי כי אין לי איך להחזיק את הרכב ללא הכנסה,
אבי מעוניין לקנות את הרכב עבור אחותי הקטנה שהוציאה רישיון לאחרונה ,אך אני חושש מכך מכיון שזה עלול להיתפס כמהלך פיקטיבי ומעדיף למכור את הרכב לאדם זר למרות הלחצים מצד אחותי ואבי שטוען שכל עוד אני לא משתמש ברכב אין בעיה למרות שכולנו מתגוררים תחת קורת גג אחת.מה לעשות?,אנא עזרו לי...
2.כמו כן יש ברשותי חסכונות של כ-35000 ש"ח חלקם מפיצויים שקיבלתי ממקום העבודה,האם זה גם יכול לשלול קצבת הבטחת הכנסה?
אבי מעוניין לקנות את הרכב עבור אחותי הקטנה שהוציאה רישיון לאחרונה ,אך אני חושש מכך מכיון שזה עלול להיתפס כמהלך פיקטיבי ומעדיף למכור את הרכב לאדם זר למרות הלחצים מצד אחותי ואבי שטוען שכל עוד אני לא משתמש ברכב אין בעיה למרות שכולנו מתגוררים תחת קורת גג אחת.מה לעשות?,אנא עזרו לי...
2.כמו כן יש ברשותי חסכונות של כ-35000 ש"ח חלקם מפיצויים שקיבלתי ממקום העבודה,האם זה גם יכול לשלול קצבת הבטחת הכנסה?
קצת בעייתי...
ליאורה
28/01/10
אני לא יודעת איך ביטוח לאומי מבצע את הבדיקה ברשות הרישוי,
אם הוא בודק אם יש רכב על שמך כרגע או אם הוא בודק אם היה על שמך רכב בעבר ולמי נמכר,
אני חושבת שבמידה וביטוח לאומי יבצע בדיקה מקיפה זה אכן יראה חשוד וזה לא ממש סימפטי להיחקר על ידם, כי מספיק שתיקח פעם אחת את הרכב לסיבוב מבחינתם הרכב שלך!!!
בכל אופן אני הייתי מוכרת את הרכב לאדם זר ולו בשביל השקט הנפשי שלי,
בכל אופן תמתין לתשובתה של עו"ד מירב שמבינה המון בנושא הנ"ל
אם הוא בודק אם יש רכב על שמך כרגע או אם הוא בודק אם היה על שמך רכב בעבר ולמי נמכר,
אני חושבת שבמידה וביטוח לאומי יבצע בדיקה מקיפה זה אכן יראה חשוד וזה לא ממש סימפטי להיחקר על ידם, כי מספיק שתיקח פעם אחת את הרכב לסיבוב מבחינתם הרכב שלך!!!
בכל אופן אני הייתי מוכרת את הרכב לאדם זר ולו בשביל השקט הנפשי שלי,
בכל אופן תמתין לתשובתה של עו"ד מירב שמבינה המון בנושא הנ"ל
עוד מישהו יכול לעזור?
חיים
29/01/10
בהמשך לשאלתי הנ"ל ממתין לעוד דעות בנושא
חישוב הבסיס לדמי לידה
חיה
27/01/10
שלום , ילדתי באוגוסט האחרון ,אני עובדת בהוראה והייתי מקבלת תלושים גם ממשרד החינוך וגם מהעייריה { לא כל חודש קיבלתי משניהם תלוי בשעות שקיבלתי } בתחילת מרץ הפסקתי לעבוד במשרד החינוך אבל עדיין קיבלתי מהם ביוני הבראה וביולי אוגוסט קיבלתי משכורת קייץ יחסית,
בחישוב הבסיס לדמי הבלידה לא התייחסו בביטוח לאומי למשכורות של יוני יולי שמקורם במשרד החינוך בטענה שהפסקתי לעבוד במרץ, אשמח לשמוע אם יש מה לעשות בנדון שהרי חודשי יולי אוגוסט הם בכל מקרה חופשה . בתודה מראש.
בחישוב הבסיס לדמי הבלידה לא התייחסו בביטוח לאומי למשכורות של יוני יולי שמקורם במשרד החינוך בטענה שהפסקתי לעבוד במרץ, אשמח לשמוע אם יש מה לעשות בנדון שהרי חודשי יולי אוגוסט הם בכל מקרה חופשה . בתודה מראש.
דמי לידה - שיעורי דמי הלידה
אורנה
30/01/10
שלום לך ומזלטוב ללידה,
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx
במשרד החינוך מגישים בד"כ התביעה לעובדת באופן אוטומטי,אלא,אם הפסקת לעבוד והגשת באופן אישי את טופס התביעה.
בפועל,בדיקת 3 חודשים אחרונים,בתקופה בה היתה לך הכנסה נמוכה יותר,היתה פוגעת בממוצע שכרך לצורך חישוב דמי הלידה.
דמי ההבראה מתיחסים בד"כ לשנה בה הם משולמים,והם מחולקים באופן יחסי על פני חודשי השנה שבגינם שולמו.
הפרשים על דמי לידה ניתן לקבל כמפורט להלן(ועל פי הנתונים אותם ציינת התשלומים ששולמו לך היו לפני הלידה):
עובדת שכירה שקיבלה דמי לידה, גמלה לשמירת היריון או דמי אימוץ, עשויה להיות זכאית לתשלום הפרשים לקצבה שקיבלה.
מי עשויה להיות זכאית?
מי שבתוך 11 חודשים מהיום הראשון לזכאות לדמי לידה, לדמי האימוץ או לגמלה לשמירת היריון - קיבלה מהמעסיק שלה הפרשים או תשלום נוסף (כגון דמי הבראה, דמי ביגוד או בונוס), העולה על רבע מהשכר החודשי הרגיל שלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Pages/תביעה%20לתשלום%20הפרשים.aspx
מקווה שמי שיוכל,יוסיף מידע עבורך מעבר לנ"ל.
בברכה.
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx
במשרד החינוך מגישים בד"כ התביעה לעובדת באופן אוטומטי,אלא,אם הפסקת לעבוד והגשת באופן אישי את טופס התביעה.
בפועל,בדיקת 3 חודשים אחרונים,בתקופה בה היתה לך הכנסה נמוכה יותר,היתה פוגעת בממוצע שכרך לצורך חישוב דמי הלידה.
דמי ההבראה מתיחסים בד"כ לשנה בה הם משולמים,והם מחולקים באופן יחסי על פני חודשי השנה שבגינם שולמו.
הפרשים על דמי לידה ניתן לקבל כמפורט להלן(ועל פי הנתונים אותם ציינת התשלומים ששולמו לך היו לפני הלידה):
עובדת שכירה שקיבלה דמי לידה, גמלה לשמירת היריון או דמי אימוץ, עשויה להיות זכאית לתשלום הפרשים לקצבה שקיבלה.
מי עשויה להיות זכאית?
מי שבתוך 11 חודשים מהיום הראשון לזכאות לדמי לידה, לדמי האימוץ או לגמלה לשמירת היריון - קיבלה מהמעסיק שלה הפרשים או תשלום נוסף (כגון דמי הבראה, דמי ביגוד או בונוס), העולה על רבע מהשכר החודשי הרגיל שלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Pages/תביעה%20לתשלום%20הפרשים.aspx
מקווה שמי שיוכל,יוסיף מידע עבורך מעבר לנ"ל.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
