פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

ראי תנאי הזכאות לדמי לידה:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

אם תעבדי 10 חודשים(ולא חשוב כמה ימים בחודש),
תהיי זכאית לדמי לידה מלאים.

גם אופציה שניה של 15 חודשים מתוך 22 חודשים,
יכולה להתאים עבורך שכן נכללים בה הנתונים הבאים:

-חלק מתקופת עבודתך עד הלידה בינואר 2009(עדיין במנין 22 החודשים)

-חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת)

-שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם). (אם לא התפטרת מייד לאחר הלידה)

אם ניקח בחשבון ממועד הלידה הקודם+החודשים הנ"ל,
הרי שיש לך רצף(חסר חודש) בדמי ביטוח עד המועד בו התחלת שוב לעבוד באוגוסט 2009:
*ינואר לידה,
*דמי לידה ינואר,פברואר,מרץ וחלק מאפריל
*חל"ת אם היה בחודשים מאי ויוני
חסר חודש יולי 2009
התחלת עבודה 8/2009

אם הבדיקה שלי נכונה,בכל מקרה יש לך דמי לידה,
בכל אחת משתי האופציות.

שיהיה לך בהצלחה.

אם אדם נכה באחוז מסיום אז על יתר אחוזי אחוזי הנכות יתנו מאחוז הבריאות שנותר.

לדוגמא אם אדם נכה ברגליים 50% ועל הלב עוד 30% דרגת הנכות שלו לא תיהיה 80% אלא 50% ועוד 30% מותך ה50% הנותרים דהיינו 15% נכות.

שלום לך,

לצורך קבלת זכויות אין הבדל בין האחוזים.
הדרגה שנקבעה לך היא מפגיעות מאיברים שונים לפי חישוב משוקלל,
מהאחוז הגבוה לנמוך יותר כפי שהוסבר במענה לפני וראה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/קביעת%20אחוז%20הנכות%20הרפואית.aspx

ראה לצורך קבלת פטור ממס הכנסה:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm

לגבי קצבת נכות,על פי אובדן כושר העבודה(מ-75% ומעלה =אבדן כושר עבודה מלא)ועבור תוספת קח"ן(קצבה חודשית נוספת)למקבלי קצבת נכות הדרגה הגבוהה משולמת למי שיש 80% נכות ומעלה=343 ש"ח:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בברכת בריאות.

שלום לך,

קודם כל בנושא ההוצאה לפועל,אני מבינה שמדובר בבית הוריך.
עליהם למלא בהקדם טופס "פסק דין הצהרתי" בו הם חותמים שכל הרכוש הנמצא בבית שייך להם ולהחתימו בהוצאה לפועל:
http://elyon1.court.gov.il/heb/forms/hazharati1.htm
ממליצה להעלות שאלתך בנושא ולקבל ההנחיות גם בפורום הוצאה לפועל מימין לפורום שלנו.

עליך להודיע על עבודתך הן אצל פקיד השומה(מס הכנסה) והן בביטוח הלאומי,על מנת לקבל אישורים על גובה הנכויים שיש לנכות,אותם תעביר למעסיקך.

למיטב הבנתי,לחייל בשירות סדיר המעסיק מעביר דמי ביטוח עבור נפגעי עבודה בלבד.
לחייל בשירות סדיר העובד-יש פטור על דמי בריאות.

בהצלחה.

שתבוא לועדה ותואמר שהיא אינה מבקשת לערר על אחוזי הנכות והיא מעררת רק על האי כושר ויעשו לה ועדה אחרת של אי כושר.

הוועדה הזאת נועדה לתת לה אפשרות לקבל אחוזי נכות גבוהים יותר ואז יגדילו לה את הסיכויים לקבל יותר באי כושר.

בהצלחה

https://www.btl.gov.il/SystemFiles/Dialog_Matefet.aspx?path=https:

https://www.btl.gov.il/SystemFiles/Dialog_Matefet.aspx?path=https:

שלום לך,

תוכלי לבדוק בקישורים המצ"ב לכמה ימים את זכאית על פי מצבך המשפחתי וכן גובה דמי האבטלה.

בהצלחה.

שלום לך,

בנושא פיטורייך העתידיים,ממליצה להעלות לבדיקה גם בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

לא ציינת באיזה חודש את בהריון,
והאם את לקראת לידה.

חסר מידע כדי לענות לשאלתך מתי להרשם פעם ראשונה בשירות התעסוקה.
בכל מקרה גם הרשמה לאחר חופשת לידה ו/או בתום קבלת התשלום עבור שכר של 60+30 בגין פיטורייך על פי חוק עבודת נשים מכילה זכאות הנכללת במנין הימים לזכאות לדמי אבטלה.

לשאלתך בנושא "עבודה מתאימה" מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,תוכלי לבדוק על פי גילך אחרי כמה זמן יפנו אותך לכל עבודה אחרת המתאימה למצב בריאותך בלבד:
מי שמלאו לו 28 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה.
מי שמלאו לו 25 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימים של אבטלה.
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

אין הבחנה בין מובטל אקדמאי ושאינו אקדמאי אלא בתקופה בה מנסים לשלב בעבודה:

מהי "עבודה מתאימה"?

עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה (לרבות השתלמות או הסבה מקצועית) נקבעת על פי שלושה תנאים:

העבודה היא במקצועכם או מסוג העבודה העיקרית, שעבדתם בתוך שלוש השנים, שקדמו לאבטלה; או העבודה או ההכשרה המקצועית תואמת את רמת השכלתכם, את מצב בריאותכם ואת כושרכם הגופני.
השכר בעד העבודה אינו נמוך מדמי האבטלה המגיעים לכם.
העבודה או ההכשרה המקצועית אינה מחייבת שינוי מקום מגורים.
מתוך הקישור הנ"ל.

אין בשירות התעסוקה הבחנה למשרת אם.

בהנחה שאת מגיעה להרשמה ראשונה לאחר חופשת הלידה ובתום 90 הימים בתשלום כנ"ל,יהיה עלייך להתיצב מידי שבוע בשירות התעסוקה ולהיות פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה.

חשוב לדעת כי הזכויות לדמי אבטלה תקפות למשך שנה מתחילת תקופת האבטלה,מיום ההרשמה הראשון לכן,תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף כאשר יהיה לך סידור לתינוק ותהיי פנויה לעבודה כדי להמנע מ-"סירוב" כמפורט גם כן בקישור מעלה.
לשים לב,מונה הימים לגבי "עבודה מתאימה" נספר גם אם אינך מגיעה להרשמה באופן שוטף.

כאן תוכלי לבדוק לכמה ימי אבטלה את זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

וכאן תוכלי לבדוק את גובה דמי האבטלה אותם תקבלי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בהצלחה.

פנה ללשכה לסיוע משפטי יש עו"ד חינם בעניין ביטוח לאומי לא צריך מבחן הכנסות.

מזכירות ביה"ד תמסור למל"ל את התביעה.
שים לב לא לעבור על זמן העירור.
גם לאחר שהגשת את התביעה תוכל לקחת עו"ד שאף יוכל לתקן את כתב התביעה במקרה שטעית

אתה ולפיצויי פיטורין עקב הרעת תנאים.

אשתך ללא ספק זכאית לדמי אבטלה ולפיצויי פיטורין משום שאישה אחרי לידה זכאית לטעון שהיא אינה מסוגלת לעבוד בעקבות הטיפול בילד.

מזל טוב בהצלחה

תפני לרופא נשים ותבקשי אישור שאת לא יכולה להמשיך בעבודתך.
ואת זכאית לגמלת שמירת הריון.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

לצורך בדיקת זכאות להשלמת הכנסה,במקרה שלכם,נבדקות הכנסות 2 בני הזוג.

תוכלו לעיין בקישור המצורף בנושא הבטחת הכנסה הכולל תנאי זכאות,רכב משנתון ונפח כמו גם שיעורי הקצבה המוגבלים בהכנסה ברוטו של 2 בני הזוג.

בברכה.

שלום לך,

צר לי לקרא את קורותיך,אך במסגרת נכות כללית אין זכאות לביגוד.

מקווה שמי שיש לו מידע נוסף יוכל להוסיף עבורך פרטים.

בברכה לימים טובים יותר.

אני לא יודעת איך ביטוח לאומי מבצע את הבדיקה ברשות הרישוי,
אם הוא בודק אם יש רכב על שמך כרגע או אם הוא בודק אם היה על שמך רכב בעבר ולמי נמכר,
אני חושבת שבמידה וביטוח לאומי יבצע בדיקה מקיפה זה אכן יראה חשוד וזה לא ממש סימפטי להיחקר על ידם, כי מספיק שתיקח פעם אחת את הרכב לסיבוב מבחינתם הרכב שלך!!!
בכל אופן אני הייתי מוכרת את הרכב לאדם זר ולו בשביל השקט הנפשי שלי,
בכל אופן תמתין לתשובתה של עו"ד מירב שמבינה המון בנושא הנ"ל

בהמשך לשאלתי הנ"ל ממתין לעוד דעות בנושא

שלום לך ומזלטוב ללידה,

לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

במשרד החינוך מגישים בד"כ התביעה לעובדת באופן אוטומטי,אלא,אם הפסקת לעבוד והגשת באופן אישי את טופס התביעה.

בפועל,בדיקת 3 חודשים אחרונים,בתקופה בה היתה לך הכנסה נמוכה יותר,היתה פוגעת בממוצע שכרך לצורך חישוב דמי הלידה.

דמי ההבראה מתיחסים בד"כ לשנה בה הם משולמים,והם מחולקים באופן יחסי על פני חודשי השנה שבגינם שולמו.

הפרשים על דמי לידה ניתן לקבל כמפורט להלן(ועל פי הנתונים אותם ציינת התשלומים ששולמו לך היו לפני הלידה):
עובדת שכירה שקיבלה דמי לידה, גמלה לשמירת היריון או דמי אימוץ, עשויה להיות זכאית לתשלום הפרשים לקצבה שקיבלה.

מי עשויה להיות זכאית?
מי שבתוך 11 חודשים מהיום הראשון לזכאות לדמי לידה, לדמי האימוץ או לגמלה לשמירת היריון - קיבלה מהמעסיק שלה הפרשים או תשלום נוסף (כגון דמי הבראה, דמי ביגוד או בונוס), העולה על רבע מהשכר החודשי הרגיל שלה.

http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Pages/תביעה%20לתשלום%20הפרשים.aspx

מקווה שמי שיוכל,יוסיף מידע עבורך מעבר לנ"ל.

בברכה.

שלום לך,

בעת ההרשמה בשירות התעסוקה,
קיבעת זכאות לדמי אבטלה לתקופת עבודתך הקודמת.

בתקופה בה לא משולמים לך דמיי אבטלה,אין מניעה לעבוד ולהשתכר.

החובה לדווח על הכנסות היא בתקופה בה משולמים לך דמי אבטלה והכנסה מעבודה מקוזזת מתשלום דמי האבטלה.

בהצלחה.

שלום לך,

מומלץ לפנות לקצינת ת"ש/קצין העיר לבדיקת זכויותיו בתקופה זו.

בתקופה בה הוא משוחרר יוכל לבדוק זכאותו להבטחת הכנסה בביטוח הלאומי.
רצוי להגיש בהקדם הבקשה,מאחר וזכאותו נבדקת רק מיום הגשת הבקשה ועד ה-7 בחודש.
ראו תנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה בקישור מטה.

ניתן לפנות לבדיקה במוקד ביטוח לאומי בטלפון 6050* הפועל בימים א-ה בשעות 8-17,לא להסתפק בתשובה שמקבלים,לבקש תשובה מראש הצוות/מנהל הצוות.

בברכת בריאות.

שלום אריה,

מבדיקה במקביל שערכתי גם כן בנושא הבטחת הכנסה,
אני מבינה שאם החייל אינו משוחרר לגמרי מצה"ל(בגלל בעיות רפואיות),
לא ניתן לבדוק זכאותו במסגרת הביטוח הלאומי.

נשארה ההמלצה לבדיקה אצל קצינת ת"ש וקצין העיר.

בברכה.

שלום לך,

ראו תנאי הזכאות להכרה כאלמנה על פי חוקי הביטוח הלאומי:
אלמנה
אלמנה היא מי שהייתה נשואה לנפטר או ידועה בציבור שלו, שחיה עמו תחת קורת גג אחת עד לפטירתו, והיא עונה על אחד התנאים האלה:
היא הייתה נשואה לנפטר או ידועה בציבור שלו עד לפטירתו, שנה אחת לפחות (או חצי שנה, אם הייתה בת 55 ומעלה כאשר נפטר).
היא ילדה לנפטר ילד.
ראו תנאי הזכאות בהרחבה בקישור מאתר ביטוח לאומי:http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בשלב ראשון צריך לבדוק האם בביטוח הלאומי היא מדווחת כידועה בציבור והאם קצבת הבטחת ההכנסה שולמה לאחר בדיקת הכנסות 2 בני הזוג.


במקרים מסויימים משולמת השלמת הכנסה לקצבת שאירים כאשר הקצבה נמוכה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה.aspx

מענק פטירה משולם למי שקבל קצבה מהביטוח הלאומי כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/מענק%20פטירה.aspx

לגבי גובה קצבת השאירים ראו הסבר מפורט בשיעורי הקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

משתתפים בצער חברתך על אבדנה.

שלום דורית,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

עובדים שעדיין לא מלאו להם 18 שנים, או שהגיעו לגיל הפרישה והם מקבלים קצבת זקנה

סך הכל (מעסיק) - % 2.00 (החל ב- 01.01.1997)
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx#anchorSpan_9357e1a3c4d348658c44b8a1a2af8206

ממליצה בכל מקרה לשלוח שאילתה לביטוח הלאומי בקישור הבא:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

ב ה צ ל ח ה.

שלום לך,

1-בדיקת הזכאות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה,בה יש לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי שעתי/חודשי.

עיכוב בהרשמה של 4 חודשים מותיר בדיקה של 14 חודשים,בתקווה שיש בהם הימים הנדרשים כאשר הבדיקה נעשית לפי חישוב הימים הבאים:
לעובד בשכר חודשי לפי 30 ימים*12=360 ימים נדרשים
לעובד בשכר יומי/שעתי לפי 25 ימים*12=300 ימים.
לעובד בשכר יומי/שעתי,גם 18 ימי עבודה ומעלה יחושבו כמי שעבד 25 ימים,שאר הימים יחושבו כמות שהם.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

2-חישוב דמי האבטלה נעשה על פי הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.(פשוט יספרו ימי עבודה בפועל עד להגעה למספר הנ"ל).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

ראי הטבלאות לחישוב על פי גיל ושכר:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

3- מענק לידה מגיעה ליולדת כמפורט להלן בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/maternity_grant/Pages/default.aspx

אני מבינה משאלתך שכוונתך לדמי לידה.

ראי התנאים לזכאות לדמי לידה וצבירת התקופה המזכה:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

הבסיס לחישוב דמי הלידה יהיה כפי שהיה שכרך טרם הפסקת עבודתך:
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

למי שתהיה זכאית לדמי אבטלה,תוכל להתיצב אחת לחודש החל מהחודש החמישי להריון(הנחיות מתאימות ניתנות בשירות התעסוקה ע"י הצגת אישור מתאים).

אם את זכאית גם לדמי לידה במהלך התקופה בה את זכאית לדמי לידה(למי שעומדת בתנאי הזכאות כמפורט מעלה),עם הלידה,את כמובן מפסיקה להתיצב בשירות התעסוקה וחוזרת להרשמה באופן שוטף בתום חופשת לידה לשם קבלת יתרת ימי האבטלה וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

4- האם לא הפסקת עבודתך בהיותך בהריון?

ראי המענה מעלה.

בהצלחה.

שלום לך,

אזרחים הזכאים לקצבת הבטחת הכנסה מהמוסד לביטוח לאומי, העומדים ב-3 התנאים הבאים:
א. מקבלים הבטחת הכנסה נכון ליום בקשת ההנחה.
ב. היו זכאים להבטחת הכנסה בחודש דצמבר 2002
ג. החל מחודש מאי 2004 לא הייתה להם הפסקה מזכאות להבטחת הכנסה במשך שישה חודשים רצופים ומעלה.
ועוד...
הנחה בשיעור 50% על תשלום האגרה
מקבלי השלמת הכנסה מהמוסד לביטוח לאומי

לקבלת פרטים נוספים ובירור זכאות לפטור והנחות ניתן לגלוש לאתר אגף הגבייה או לפנות לנציגי הגבייה בטלפון: 6662* או 6591111 – 02.

ראו בהרחבה בקישור המצ"ב:
http://www.gov.il/FirstGov/TopNav/QuestionsAnswers/QATelevision/

ראו עוד בקישור מטה מאתר ביטוח לאומי בנושא:
זכויות מקבלי קצבת הבטחת הכנסה במוסדות שונים