פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
בירור חוקי לגבי ביטוח לאומי ושות
דוקטורנטים
31/01/10
שלום רב,
אנו קבוצה של דוקטורנטים המועסקים באוניברסיטה במשרות הוראה בסמסטר הקרוב (סמסטר ב' של שנת תש"ע, הנפתח בתאריך 21.2.10). אעפ"י שהסמסטר נפתח כבר בפברואר, האוניברסיטה הודיעה כי המינוי שלנו יחל החל מ- 1.3.10 בלבד. לשאלתנו האם אנו מכוסים מבחינת ביטוח לאומי וביטוח בריאות (למשל על תאונות שעלולות להתרחש בתרגולים, וקל וחומר במעבדות כימיות !) החל מתחילת הסמסטר, ענה נציג האוניברסיטה את התשובה הבאה:
"שלום. העבודה שהוא מבצע בשבוע עד 01.03.2010 היא חלק מהעבודה שהוא חייב בה בגין המנוי והשכר הכולל שהוא מקבל בכל תקופת המנוי הוא גם עבור שבוע זה למרות ששכר זה משולם כשהוא מחולק למשכורות חודשיות. כלומר הוא נחשב כעובד ומכוסה בבטוח הלאומי, החל ביום הראשון בו הוא מבצע את עבודתו בפועל בגין המנוי, היינו מהיום הראשון בשבוע לפני 01.03.2010."
האם אכן כך הדבר ? האם ייתכן מצב בו אין אנו מקבלים משכורת על חודש מסוים, אך בכל זאת מכוסים עליו מבחינת ביטוח לאומי (הן מבחינת העובדה שלא נצטרך לשלם על חודש זה בנפרד והן מבחינת ביטוח לתאונות עבודה וכו') ? בנוסף - האם זה בכלל חוקי לפי חוקי מדינת ישראל שנעבוד בימים מבלי שמעסיקנו (גוף רשמי של המדינה עצמה!) יוציא כל טופס שכר על חודש זה וישלם את הביטוח שלנו ?
שאלה נוספת - בהודעה על מינויינו לתפקיד עוזרי הוראה, נאמר בפירוש כי המינוי הוא עד לתאריך 31/8/10, וכי הוא יחודש ב- 1/10/10; כלומר, נאמר בפה מלא כי אנו מפוטרים לצורך העסקה מחדש כעבור חודש.
האם הדבר חוקי ? (למיטב זכרוננו, הוציא מבקר המדינה הוראה כנגד העסקה שכזו ...)
ובמידה שהדבר חוקי - האם הודעת האוניברסיטה כי אין כל פגיעה בזכויותינו מבחינת הביטוח הלאומי ומבחינת זכויות פיטורין נכונה ?
(השאלה השנייה לא קשורה רק לביטוח לאומי אלא כללית).
תודה מראש על תשובותיכם ועל זמנכם !
אנו קבוצה של דוקטורנטים המועסקים באוניברסיטה במשרות הוראה בסמסטר הקרוב (סמסטר ב' של שנת תש"ע, הנפתח בתאריך 21.2.10). אעפ"י שהסמסטר נפתח כבר בפברואר, האוניברסיטה הודיעה כי המינוי שלנו יחל החל מ- 1.3.10 בלבד. לשאלתנו האם אנו מכוסים מבחינת ביטוח לאומי וביטוח בריאות (למשל על תאונות שעלולות להתרחש בתרגולים, וקל וחומר במעבדות כימיות !) החל מתחילת הסמסטר, ענה נציג האוניברסיטה את התשובה הבאה:
"שלום. העבודה שהוא מבצע בשבוע עד 01.03.2010 היא חלק מהעבודה שהוא חייב בה בגין המנוי והשכר הכולל שהוא מקבל בכל תקופת המנוי הוא גם עבור שבוע זה למרות ששכר זה משולם כשהוא מחולק למשכורות חודשיות. כלומר הוא נחשב כעובד ומכוסה בבטוח הלאומי, החל ביום הראשון בו הוא מבצע את עבודתו בפועל בגין המנוי, היינו מהיום הראשון בשבוע לפני 01.03.2010."
האם אכן כך הדבר ? האם ייתכן מצב בו אין אנו מקבלים משכורת על חודש מסוים, אך בכל זאת מכוסים עליו מבחינת ביטוח לאומי (הן מבחינת העובדה שלא נצטרך לשלם על חודש זה בנפרד והן מבחינת ביטוח לתאונות עבודה וכו') ? בנוסף - האם זה בכלל חוקי לפי חוקי מדינת ישראל שנעבוד בימים מבלי שמעסיקנו (גוף רשמי של המדינה עצמה!) יוציא כל טופס שכר על חודש זה וישלם את הביטוח שלנו ?
שאלה נוספת - בהודעה על מינויינו לתפקיד עוזרי הוראה, נאמר בפירוש כי המינוי הוא עד לתאריך 31/8/10, וכי הוא יחודש ב- 1/10/10; כלומר, נאמר בפה מלא כי אנו מפוטרים לצורך העסקה מחדש כעבור חודש.
האם הדבר חוקי ? (למיטב זכרוננו, הוציא מבקר המדינה הוראה כנגד העסקה שכזו ...)
ובמידה שהדבר חוקי - האם הודעת האוניברסיטה כי אין כל פגיעה בזכויותינו מבחינת הביטוח הלאומי ומבחינת זכויות פיטורין נכונה ?
(השאלה השנייה לא קשורה רק לביטוח לאומי אלא כללית).
תודה מראש על תשובותיכם ועל זמנכם !
השאלה מורכבת מידי כדי להשיב עליה בפורום. מציע
אייל שני
03/02/10
שתיפנו ליעוץ משפטי .
שאלה על דמי לידה
פלונית פילפלונית
31/01/10
שלום יש לי מספר שאלות על זכאות לדמי לידה
אם אני עובדת כמובן מספיק זמן שלפיו מגיעה לי דמי לידה אז
1 אם אני מרויחה 2000 שקל אני אקבל דמי לידה 2000 שקל או סכום אחר איך מחשבים את זה?
2 אני גם עובדת וגם מקבלת קצבת נכות האם אני זכאית לדמי לידה?
במידה וכן האם באותו סכום או אחר? ובמידה ולא מדוע הרי ההכנסה שלי נפגעת?
3 בכדי לקבל דמי לידה חייב תלוש או שמספיק שמילאתי טופס 101 לביטוח לאומי אצל המעסיק והא משלם לי מזומן?
ועוד שתי שאלות בנושא אחר
1 האם מי שמקבל קצבת נכות תוספת עבור תלוים ילדים זה לא קשור בכלל לכמה הבן זוג מרוויח ?כי נכנסתי באתר של הביטוח לאומי וסתם רשמתי לו סכומים וזה שינה אם כתבתי לו שבן זוג מרוויח 5000 שקל או 8000 שקל או כל סכום אחר מה שישנה את הזכאת והסכום היה רק כמה אני מרוויחה לגבי תופסת עבור ילדים {לא לגבי תוספת עבור בן זוג שאז כן משנה מה רמת הכנסתו} האם זה באמת כך
ואם אני זכאית לקצבת נכות לא משנה כמה בן זוגי מרוויח אני זכאית לתוספת עבור ילדים?
2 ולגבי זכאות בסיוע בשכר דירה אם יש לי נכות זה משנה כמה הבן זוג מרוויח?
3 כנ"ל לגבי ארנונה
מקווה ששאלותי מובנות סילחה על האריכות זה פשוט חשוב לי מחכה לתשובות תודה רבה
אם אני עובדת כמובן מספיק זמן שלפיו מגיעה לי דמי לידה אז
1 אם אני מרויחה 2000 שקל אני אקבל דמי לידה 2000 שקל או סכום אחר איך מחשבים את זה?
2 אני גם עובדת וגם מקבלת קצבת נכות האם אני זכאית לדמי לידה?
במידה וכן האם באותו סכום או אחר? ובמידה ולא מדוע הרי ההכנסה שלי נפגעת?
3 בכדי לקבל דמי לידה חייב תלוש או שמספיק שמילאתי טופס 101 לביטוח לאומי אצל המעסיק והא משלם לי מזומן?
ועוד שתי שאלות בנושא אחר
1 האם מי שמקבל קצבת נכות תוספת עבור תלוים ילדים זה לא קשור בכלל לכמה הבן זוג מרוויח ?כי נכנסתי באתר של הביטוח לאומי וסתם רשמתי לו סכומים וזה שינה אם כתבתי לו שבן זוג מרוויח 5000 שקל או 8000 שקל או כל סכום אחר מה שישנה את הזכאת והסכום היה רק כמה אני מרוויחה לגבי תופסת עבור ילדים {לא לגבי תוספת עבור בן זוג שאז כן משנה מה רמת הכנסתו} האם זה באמת כך
ואם אני זכאית לקצבת נכות לא משנה כמה בן זוגי מרוויח אני זכאית לתוספת עבור ילדים?
2 ולגבי זכאות בסיוע בשכר דירה אם יש לי נכות זה משנה כמה הבן זוג מרוויח?
3 כנ"ל לגבי ארנונה
מקווה ששאלותי מובנות סילחה על האריכות זה פשוט חשוב לי מחכה לתשובות תודה רבה
תשובה חלקית
אייל שני
01/02/10
שלום לך .
לגבי שאלה 1 - רלבנטית ההכנסה ממנה מגיעים דמי ביטוח ברבע השנה שקדם ליום הפסקת העבודה בעת ההריון . אם שולמו עבורך דמי ביטוח בגין מלוא שכרך, תהיי זכאית לדמי לידה בגין מלוא שכרך (החישוב הוא לפי השכר ברבע השנה שקדם לחלק ל- 90 וזה התעריף היומי ואותו מכפילים ב- 98 ימים) . התיקרה היא גבוהה מאוד (1,345 ש"ח ליום) .
לגבי שאלה 3 - בלי תלושים לא תהיי זכאית לתשלום מהמל"ל. את כותבת שהמעסיק משלם לך "מזומן" בלי תלוש . מנין לך שהוא שילם עבורך דמי ביטוח ? איך תוכיחי למל"ל ששולמו עבורך דמי ביטוח ומהי הכנסתך המזכה ?
לגבי שאלה 2 - סע' 320 (ו)(4) של חוק הביטוח הלאומי מאפשר לשלם קצבת לידה למי שמקבל קצבת נכות .
בברכה.
לגבי שאלה 1 - רלבנטית ההכנסה ממנה מגיעים דמי ביטוח ברבע השנה שקדם ליום הפסקת העבודה בעת ההריון . אם שולמו עבורך דמי ביטוח בגין מלוא שכרך, תהיי זכאית לדמי לידה בגין מלוא שכרך (החישוב הוא לפי השכר ברבע השנה שקדם לחלק ל- 90 וזה התעריף היומי ואותו מכפילים ב- 98 ימים) . התיקרה היא גבוהה מאוד (1,345 ש"ח ליום) .
לגבי שאלה 3 - בלי תלושים לא תהיי זכאית לתשלום מהמל"ל. את כותבת שהמעסיק משלם לך "מזומן" בלי תלוש . מנין לך שהוא שילם עבורך דמי ביטוח ? איך תוכיחי למל"ל ששולמו עבורך דמי ביטוח ומהי הכנסתך המזכה ?
לגבי שאלה 2 - סע' 320 (ו)(4) של חוק הביטוח הלאומי מאפשר לשלם קצבת לידה למי שמקבל קצבת נכות .
בברכה.
שמירת הריון
נוקי
31/01/10
שלום, יש לי חברה שבהריון. הריונה בסיכון גבוע, היא עבדה כמה חודשים לפני הריון. כרגע עקרת בית, יש לה 2 ילדים קטנים. יש סיכוי לעזרה מביטוח לאומי? נכות כללית?תודה
גמלת שמירת הריון יכולה לקבל רק מי שנעדרת מעבודתה
אייל שני
01/02/10
בתקופת ההריון בשל מצבה הרפואי הנובע מההריון וגו' . אם אינה עובדת , אינה זכאית לגמלה זו.
הריון אינו נכות, וקצבת נכות כללית איננה מתאימה.
לגבי הבטחת הכנסה , קיראי נא תנאי הזכאות בקישור שלהלן -
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בריאות, והריון ולידה קלים לחברתך .
הריון אינו נכות, וקצבת נכות כללית איננה מתאימה.
לגבי הבטחת הכנסה , קיראי נא תנאי הזכאות בקישור שלהלן -
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בריאות, והריון ולידה קלים לחברתך .
ועדה לקביעת גודל רכב
רפי
31/01/10
מי יכול לתת הסבר על הועדה לקביעת גודל רכב.
יותר פשוט ממה שזה נראה
שלום משי
03/02/10
א. כנס לאתר לאתר המוסד לביטוח לאומי וקח את הטופס שהוא בסך הכל בן עמוד אחד http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T8226.pdf
ב. מלא אותו והגש אותו לביטוח לאומי מחלקת ניידות.
ג. יזמנו אותך לועדה שם תסביר את הקשיים שלך לגבי הרכב שמותר לך עד עכשיו. והם ישלחו תשובה די במהירות.
רק לא להלחץ מודבר בועדה קלה מאוד וטופס פשוט למילוי.
בהצלחה
ב. מלא אותו והגש אותו לביטוח לאומי מחלקת ניידות.
ג. יזמנו אותך לועדה שם תסביר את הקשיים שלך לגבי הרכב שמותר לך עד עכשיו. והם ישלחו תשובה די במהירות.
רק לא להלחץ מודבר בועדה קלה מאוד וטופס פשוט למילוי.
בהצלחה
הבטחת הכנסה לבעלי בית פרטי
שרון
31/01/10
בבעלותי בית פרטי שנקנה בזמנים טובים יותר...האם זה עלול לפגוע בזכותי לקבלת הבטחת הכנסה? ומהו סכום הכסף המקסימלי שמותר שיהיה ברשותי (אני אם חד הורית לילד בן 6 )לפני שמתחילים לקזז את הקיצבה?
בית פרטי ופקדונות כגורעים מקצבת הבטחת הכנסה
אייל שני
03/02/10
שלום לך .
תקנה 10 של תקנות הבטחת הכנסה קובעת ש- 12/ 8% משווי הנכס יחשבו כהכנסה חודשית גם אם אין מופקת מהנכס הכנסה, אך סע' 9 (ג) לחוק מחריג החזקה בדירת מגורים המשמשת למגורי הזכאי ולא לשם השתכרות או רווח .
סע' 9 (ג) הנ"ל מחריג גם "סכום שאינו מובא בחשבון" המוגדר לגבי מי שיש עמו ילד כ"סכום הבסיסי" * 6 . ב- 2010 - 7,975*6 = 47,850 .
בברכה .
תקנה 10 של תקנות הבטחת הכנסה קובעת ש- 12/ 8% משווי הנכס יחשבו כהכנסה חודשית גם אם אין מופקת מהנכס הכנסה, אך סע' 9 (ג) לחוק מחריג החזקה בדירת מגורים המשמשת למגורי הזכאי ולא לשם השתכרות או רווח .
סע' 9 (ג) הנ"ל מחריג גם "סכום שאינו מובא בחשבון" המוגדר לגבי מי שיש עמו ילד כ"סכום הבסיסי" * 6 . ב- 2010 - 7,975*6 = 47,850 .
בברכה .
השתתפות בשכ"ד לנכה
ח.ר.
31/01/10
אנו הורים לבן נכה,75% אי כושר עבודה קבוע,בן 35 ,מקבל קצבת נכות, המתגורר עמנו בדירתנו. כעת הוא רוצה לשכור דירה לעצמו. לנו דירה קטנה נוספת בבעלותנו שאנו יכולים להשכיר לו. האם חוזה שנעשה עמו, בין הורים לבנם ,הינו חוקי ויאפשר לו לקבל את ההשתתפות במימון עלות שכ"ד ?
השתתפות בשכ"ד לנכה
אייל שני
03/02/10
שלום לכם.
על מה מבוססת זכותו של הבן להשתתפות בשכ"ד ? האם הוא נפגע פעולות איבה ?
לעניות דעתי, מבלי לבדוק אסמכתאות, אם הדירה היתה מושכרת , וכעת ייגרם לכם חסרון כיס עקב העמדתה לרשות הבן, והחוזה עם הבן נוקב בסכום סביר, לפי "מחיר שוק", הרי שאין כאן פיקציה ויש מקום להשתתפות המל"ל .
בברכה.
על מה מבוססת זכותו של הבן להשתתפות בשכ"ד ? האם הוא נפגע פעולות איבה ?
לעניות דעתי, מבלי לבדוק אסמכתאות, אם הדירה היתה מושכרת , וכעת ייגרם לכם חסרון כיס עקב העמדתה לרשות הבן, והחוזה עם הבן נוקב בסכום סביר, לפי "מחיר שוק", הרי שאין כאן פיקציה ויש מקום להשתתפות המל"ל .
בברכה.
חוב בן 8 שנים לביטוח לאומי
שרון
31/01/10
אני מובטלת ויש לי קוד לאתר ביטוח לאומי באינטרנט, היום ראיתי (לראשונה) הודעה באתר שלי כי יש חוב משנת 2002! שכמובן עם הקנסות והפיגורים הכפיל את עצמו.(ניתן לראות כי ההודעה התפרסמה השבוע) איך אפשר לבטל את רוע הגזרה?
אם את נשואה את פטורה מתשלום
שלום משי
31/01/10
ואם לא כנסי לאחד הסניפים ועשי הסדר.
בסניף נותנים מקסימום 20 תשלומים אבל אפשר לכתוב מכתב לסניף הראשי שיאשרו פריסה רחבה יותר.
בסניף נותנים מקסימום 20 תשלומים אבל אפשר לכתוב מכתב לסניף הראשי שיאשרו פריסה רחבה יותר.
מציע לך קודם כל לפנות למחלקת הגביה ולקבל מידע מלא.
אייל שני
01/02/10
לא ציינת ממה נובע החוב.
לדוגמה, סע' 315 (2) לחוק הביטוח הלאומי מאפשר למל"ל לתבוע חזרה כל סכום ששילם בטעות או שלא כדין , אם מקבל התשלום נהג בקבלת התשלום שלא בתום לב.
עשויה להתעורר שאלת התיישנות זכותו של המל"ל לתבוע לראשונה ב- 2010 החזרים בגין 2002 .
מציע לשקול פניה לטיפול עו"ד .
בברכה .
לדוגמה, סע' 315 (2) לחוק הביטוח הלאומי מאפשר למל"ל לתבוע חזרה כל סכום ששילם בטעות או שלא כדין , אם מקבל התשלום נהג בקבלת התשלום שלא בתום לב.
עשויה להתעורר שאלת התיישנות זכותו של המל"ל לתבוע לראשונה ב- 2010 החזרים בגין 2002 .
מציע לשקול פניה לטיפול עו"ד .
בברכה .
ימי אבטלה בעקבות השביתה
שירה
31/01/10
היי,
רציתי לדעת ממתי נספרים לי ימי האבטלה שאני זכאית להם. התחלתי לחתום בלשכת התעסוקה ב 24.1 כשעדיין היתה שביתה (אישרו רק לחדשים לחתום ), האם אני אהיה זכאית לקבל דמי אבטלה רק מאותו יום או שאני זכאית לקבל רטרו מתחילת השביתה?
רציתי לדעת ממתי נספרים לי ימי האבטלה שאני זכאית להם. התחלתי לחתום בלשכת התעסוקה ב 24.1 כשעדיין היתה שביתה (אישרו רק לחדשים לחתום ), האם אני אהיה זכאית לקבל דמי אבטלה רק מאותו יום או שאני זכאית לקבל רטרו מתחילת השביתה?
האם תזוכי בדמי אבטלה עבור ימים שבהם לא התייצבת
אייל שני
03/02/10
בלשכת התעסוקה עקב השביתה ?
בדקתי עבורך במוקד המל"ל (*6050) . המל"ל ניזון משרות התעסוקה במה שנוגע לימים המזכים בדמי אבטלה. ב- 24.1.10 , כשהתייצבת לראשונה ורואיינת ע"י יועצת השמה, היה עליך לומר לה שאת מובטלת ממועד מוקדם יותר , ושרצית להתייצב אך נבצר ממך עקב השביתה .
בכל מקרה, עליך לסגור ענין זה מול שרות התעסוקה .
נשמח אם תשתפי אותנו ונלמד מנסיונך .
בהצלחה .
בדקתי עבורך במוקד המל"ל (*6050) . המל"ל ניזון משרות התעסוקה במה שנוגע לימים המזכים בדמי אבטלה. ב- 24.1.10 , כשהתייצבת לראשונה ורואיינת ע"י יועצת השמה, היה עליך לומר לה שאת מובטלת ממועד מוקדם יותר , ושרצית להתייצב אך נבצר ממך עקב השביתה .
בכל מקרה, עליך לסגור ענין זה מול שרות התעסוקה .
נשמח אם תשתפי אותנו ונלמד מנסיונך .
בהצלחה .
שכר גלובאלי?
תמיר
31/01/10
אני עובד כרגע לפי שכר גלובאלי חודשי
האם אני יכול לחייב את המעביד לעבור לשכר שעתי?
האם אני יכול לחייב את המעביד לעבור לשכר שעתי?
לא, אינני רואה עילה שבחוק לחייב מעסיק לעבור משכר
אייל שני
01/02/10
חודשי לשכר שעתי . אולי אם תציין נסיבות מיוחדות שמצדיקות לדעתך כפיית שינוי כזה על המעסיק , אשקול שנית .
נפסקו לי 3 עבודות שירות
יונתן
31/01/10
כמה אקבל מביטוח לאומי.
ומה הבסיס התחשיבי לגימלה זו
ומה הבסיס התחשיבי לגימלה זו
תגיש תביעה להבטחת הכנסה
שלום משי
31/01/10
ימי אבטלה
ברוך
31/01/10
אני בן 28.8 בתאריך 31.12.2008 פוטרתי מעבודתי לאחר 4 שנות עבודה ,חתמתי בלשכת התעסוקה כ90 ימים(מתוך ה100 המגיעים לי ), ומצאתי עבודה עבודה בשכר שעתי ועבדתי בערך כ 6.5 חודשים (בממוצע 7 שעות יומיות)ושוב פוטרתי ב17.12.09 ומאז אני חותם שוב בלשכה .השאלה שלי היא כמה ימים נשארו לי כימי אבטלה שאוכל לקבל בהם דמי אבטלה שאלתי את ביטוח לאומי באינטרנט והתשובה לא קשורה לשאלה.אקווה שהבנתם את שאלתי.
ניצול יתרת ימי אבטלה במהלך שנת הזכאות
אייל שני
01/02/10
זכותך לנצל את מיכסת ימי האבטלה שנקבעה לך פגה בתום שנת הזכאות. שנת הזכאות מתחילה עם התייצבותך הראשונה בלשכת התעסוקה שבעקבותיה הגשת תביעה לדמי אבטלה.
אם נשארו לך 10 ימים לניצול עד סוף שנת הזכאות , ואם הספקת לנצל אותם בחתימתך מאז 17.12.09 - מה טוב . מה שלא הספקת לנצל במהלך שנת הזכאות - הפסדת .
לגבי תביעה חוזרת לדמי אבטלה (המצריכה צבירה מחודשת של תקופת אכשרה) של מי שהוא בן פחות מ- 40 שנה , קרא נא בקישור שלהלן
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx
בהצלחה.
אם נשארו לך 10 ימים לניצול עד סוף שנת הזכאות , ואם הספקת לנצל אותם בחתימתך מאז 17.12.09 - מה טוב . מה שלא הספקת לנצל במהלך שנת הזכאות - הפסדת .
לגבי תביעה חוזרת לדמי אבטלה (המצריכה צבירה מחודשת של תקופת אכשרה) של מי שהוא בן פחות מ- 40 שנה , קרא נא בקישור שלהלן
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx
בהצלחה.
ביטוח בריאות וביטוח לאומי – תאום
לילי
31/01/10
הנני גמלאית משרד החינוך, בת 56 ועובדת בעבודה נוספת.
בכל תלוש שכר מורידים לי מס הכנסה, ביטוח לאומי וביטוח בריאות, כולל ממשכורת הגמלא. האם אפשר לעשות תאום בין כל תלושי השכר בביטוח לאומי ובריאות? מה בדיוק עלי לעשות?
בכל תלוש שכר מורידים לי מס הכנסה, ביטוח לאומי וביטוח בריאות, כולל ממשכורת הגמלא. האם אפשר לעשות תאום בין כל תלושי השכר בביטוח לאומי ובריאות? מה בדיוק עלי לעשות?
תיאום דמי ביטוח
אורנה
31/01/10
שלום לך,
ראי באילו מקרים ניתן לקבל תיאום דמי ביטוח:
סכום הכנסת העובד אצל המעסיק העיקרי נמוך מ- 4,809 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , שהם 60% מהשכר הממוצע. אישור זה ניתן להפיק באתר התשלומים. לתשומת לבך, אתר התשלומים תומך רק בדפדפן מסוג explorer (גרסאות ביתא אינן נתמכות).
ב. סכום הכנסתו הכוללת של העובד אצל מעסיק אחד או יותר עולה על מקסימום ההכנסה (ההכנסה המרבית) לתשלום דמי ביטוח - 79,750 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) . אישור זה יינתן על-ידי מוקד תיאום דמי ביטוח.
הנחיות מלאות כיצד ולאן לפנות ניתן לקבל בקישור המלא:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee/pages/%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%20%d7%90%d7%a6%d7%9c%20%d7%9b%d7%9e%d7%94%20%d7%9e%d7%a2%d7%a1%d7%99%d7%a7%d7%99%d7%9d%20%d7%aa%d7%99%d7%90%d7%95%d7%9d%20%d7%93%d7%9e%d7%99%20%d7%91%d7%99%d7%98%d7%95%d7%97.aspx
בהצלחה.
ראי באילו מקרים ניתן לקבל תיאום דמי ביטוח:
סכום הכנסת העובד אצל המעסיק העיקרי נמוך מ- 4,809 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , שהם 60% מהשכר הממוצע. אישור זה ניתן להפיק באתר התשלומים. לתשומת לבך, אתר התשלומים תומך רק בדפדפן מסוג explorer (גרסאות ביתא אינן נתמכות).
ב. סכום הכנסתו הכוללת של העובד אצל מעסיק אחד או יותר עולה על מקסימום ההכנסה (ההכנסה המרבית) לתשלום דמי ביטוח - 79,750 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) . אישור זה יינתן על-ידי מוקד תיאום דמי ביטוח.
הנחיות מלאות כיצד ולאן לפנות ניתן לקבל בקישור המלא:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee/pages/%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%20%d7%90%d7%a6%d7%9c%20%d7%9b%d7%9e%d7%94%20%d7%9e%d7%a2%d7%a1%d7%99%d7%a7%d7%99%d7%9d%20%d7%aa%d7%99%d7%90%d7%95%d7%9d%20%d7%93%d7%9e%d7%99%20%d7%91%d7%99%d7%98%d7%95%d7%97.aspx
בהצלחה.
תאום דמי ביטוח מהכנסת עבודה ופנסיה מוקדמת
אייל שני
01/02/10
שלום לך לילי.
בתאום דמי ביטוח מהכנסת עבודה ופנסיה מוקדמת חל דין מיוחד.
סע' 345ב (ד) (ה) לחוק הביטוח הלאומי קובעים שהכנסת העבודה תהיה ראשונה במניין (והמעסיק ייחשב "מעסיק עיקרי") , ואילו ההכנסה מפנסיה תחשב שניה במניין , בלי קשר לגובה סכומי ההכנסות.
לגבי הכנסה מפנסיה מוקדמת יש שיעורים מעט נמוכים יותר מאשר מהכנסת עבודה של מי שטרם הגיע ל"גיל פרישה" [3.49% במקום 3.5% על הכנסה שעד 60% מ"השכר הממוצע" (4,809 ש"ח ב- 2010) , ו- 11.79% במקום 12% על הכנסה שמעל לכך ועד לתיקרה] .
מה שיותר חשוב הוא שאת תאום דמי הביטוח יש למסור לקרן הפנסיה. המעביד , בהיותו "מעסיק עיקרי", מנכה כמעסיק יחיד ותאום דמי הביטוח אינו נוגע לו.
אם הכנסתך מעבודה עולה על 4,809 ש"ח בחודש , ואם הכנסותיך משני המקורות ביחד אינם עולים על התיקרה לתשלום דמי ביטוח (79,750 ש"ח לחודש) , אין טעם בתאום דמי ביטוח, שכן קרן הפנסיה תנכה 11.79% מהפנסיה , כך או כך .
להלן קישור לשיעורי דמי הביטוח
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx#anchorSpan_ebf282d8ac614dbbb16dce0a492d671e
בברכה .
בתאום דמי ביטוח מהכנסת עבודה ופנסיה מוקדמת חל דין מיוחד.
סע' 345ב (ד) (ה) לחוק הביטוח הלאומי קובעים שהכנסת העבודה תהיה ראשונה במניין (והמעסיק ייחשב "מעסיק עיקרי") , ואילו ההכנסה מפנסיה תחשב שניה במניין , בלי קשר לגובה סכומי ההכנסות.
לגבי הכנסה מפנסיה מוקדמת יש שיעורים מעט נמוכים יותר מאשר מהכנסת עבודה של מי שטרם הגיע ל"גיל פרישה" [3.49% במקום 3.5% על הכנסה שעד 60% מ"השכר הממוצע" (4,809 ש"ח ב- 2010) , ו- 11.79% במקום 12% על הכנסה שמעל לכך ועד לתיקרה] .
מה שיותר חשוב הוא שאת תאום דמי הביטוח יש למסור לקרן הפנסיה. המעביד , בהיותו "מעסיק עיקרי", מנכה כמעסיק יחיד ותאום דמי הביטוח אינו נוגע לו.
אם הכנסתך מעבודה עולה על 4,809 ש"ח בחודש , ואם הכנסותיך משני המקורות ביחד אינם עולים על התיקרה לתשלום דמי ביטוח (79,750 ש"ח לחודש) , אין טעם בתאום דמי ביטוח, שכן קרן הפנסיה תנכה 11.79% מהפנסיה , כך או כך .
להלן קישור לשיעורי דמי הביטוח
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx#anchorSpan_ebf282d8ac614dbbb16dce0a492d671e
בברכה .
בהריון שבוע 35
איריס
31/01/10
שלום,אני בשבוע ה35 ולפני שבוע וחצי הרופא נתן לי הוראה לשמירת הריון ל14 יום עקב כאבי גב חזקים,הרופא אמר לי שבמידה והכאבים יימשכו גם לאחר מכן שאגיע אליו והוא ייתן לי לעוד 14 יום , אלא אם כן אלד לפני.ברצוני לדעת 2 דברים ראשית אם אני אלד בזמן הקרוב האם אקבל מביטוח לאומי את החלק היחסי ושנית אם אלד רק בתום פחות או יותר חודש מהיום שיצאתי לשמירה באיזה שלב עליי להגיש את הטפסים לביטוח לאומי והאם מקבלים 100 אחוז מהמשכורת עליילציין עוד שאני עבדתי בשתי עבודות. תודה רבה
תגישי גם תביעה לשמירת הריון וגם אח
שלום משי
31/01/10
תגשי עכשיו תביעה לשמירת הריון וכשתלדי ב"ה
שלום משי
31/01/10
במזל טוב תגישי תביעה לדמי לידה ואין סתירה בין הדברים.
לידה קלה ובהצלחה
לידה קלה ובהצלחה
שמירת הריון
אורנה
31/01/10
שלום לך,
בהמשך לתשובתו של עו"ד1:
גמלה לשמירת הריון משולמת לאישה עובדת שנאלצה להיעדר מעבודתה בזמן ההיריון עקב סיכון רפואי לה או לעובר - הנובע מן ההיריון.
תביעה לגמלה לשמירת היריון יש להגיש בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום המגורים בטופס גמלה לשמירת היריון ובנוסף לצרף טופס אישור רפואי לשמירת היריון חתום בידי רופא מומחה לנשים ולידה.
את התביעה יש להגיש לאחר שחלפו 30 ימים של שמירת היריון.
מומלץ לעיין בטופס האישור הרפואי לשמירת הריון אותו על הרופא למלא,
כדי להבין באילו מצבים מתקבל אישור לשמירת הריון ובאילו מצבים יחשב כסיבת מחלה אצל אשה עובדת.
לשאלתך,לא משולמת גמלה בתשלום ראשון עבור שמירת הריון שאושרה והיא מתחת ל-30 ימים.
שיעור הקצבה ליום יהיה בסכום הנמוך מבין שני הסכומים האלה:
1. הסכום הבסיסי לחישוב קצבאות (לחודש) מחולק ב-30: 269.13 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליום.(269.13*30= 8074 ש"ח בחודש).
2. שכרה של האישה (החייב בדמי ביטוח) ברבע השנה שקדם להפסקת העבודה עקב שמירת ההיריון, מחולק ב–90.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
במקרים בהם השכר גבוה יותר מהנ"ל,ניתן לנצל את ימי המחלה אם קיימת יתרה לתשלום.
את הגמלה לשמירת הריון מחשבים מהכנסתך משתי העבודות,מוגבל בתקרה כרשום מעלה.
תרגישי טוב ובהצלחה.
מעבירה לעיונך הקישור בנושא שמירת הריון לקבלת מידע מלא בנושא
בהמשך לתשובתו של עו"ד1:
גמלה לשמירת הריון משולמת לאישה עובדת שנאלצה להיעדר מעבודתה בזמן ההיריון עקב סיכון רפואי לה או לעובר - הנובע מן ההיריון.
תביעה לגמלה לשמירת היריון יש להגיש בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום המגורים בטופס גמלה לשמירת היריון ובנוסף לצרף טופס אישור רפואי לשמירת היריון חתום בידי רופא מומחה לנשים ולידה.
את התביעה יש להגיש לאחר שחלפו 30 ימים של שמירת היריון.
מומלץ לעיין בטופס האישור הרפואי לשמירת הריון אותו על הרופא למלא,
כדי להבין באילו מצבים מתקבל אישור לשמירת הריון ובאילו מצבים יחשב כסיבת מחלה אצל אשה עובדת.
לשאלתך,לא משולמת גמלה בתשלום ראשון עבור שמירת הריון שאושרה והיא מתחת ל-30 ימים.
שיעור הקצבה ליום יהיה בסכום הנמוך מבין שני הסכומים האלה:
1. הסכום הבסיסי לחישוב קצבאות (לחודש) מחולק ב-30: 269.13 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליום.(269.13*30= 8074 ש"ח בחודש).
2. שכרה של האישה (החייב בדמי ביטוח) ברבע השנה שקדם להפסקת העבודה עקב שמירת ההיריון, מחולק ב–90.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
במקרים בהם השכר גבוה יותר מהנ"ל,ניתן לנצל את ימי המחלה אם קיימת יתרה לתשלום.
את הגמלה לשמירת הריון מחשבים מהכנסתך משתי העבודות,מוגבל בתקרה כרשום מעלה.
תרגישי טוב ובהצלחה.
מעבירה לעיונך הקישור בנושא שמירת הריון לקבלת מידע מלא בנושא
חייבת לביטוח לאומי
מירית
31/01/10
בשנה האחרונה קיבלתי רק עבור חלק מהשנה דמי אבטלה. האם אני מחויבת עבור החודשים שלא עבדתי ולא קיבלתי בהם דמי אבטלה בביטוח לאומי? כיצד מחושב החוב? האם ביטוח לאומי מעדכן אותי על סכום החוב? האם ברגע שאני מקבלת עבודה חדשה החוב מנוכה ממשכורת ראשונה או שעלי ליזום פניה לביטוח לאומי כדי לשלם את הסכום?
חייבת, אבל אם את נשואה אזי את פטורה
שלום משי
31/01/10
דמי ביטוח לאומי
אורנה
31/01/10
שלום לך,
כל תושב ישראל בן 18 ומעלה חייב על-פי החוק להיות מבוטח בביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח (חוץ מאישה נשואה שהיא עקרת בית בלבד ):
http://www.btl.gov.il/Insurance/Pages/default.aspx
בברכה.
כל תושב ישראל בן 18 ומעלה חייב על-פי החוק להיות מבוטח בביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח (חוץ מאישה נשואה שהיא עקרת בית בלבד ):
http://www.btl.gov.il/Insurance/Pages/default.aspx
בברכה.
מה לעשות
נאסר
31/01/10
אני אישה נשואה +3 בעלי התפטר מהעבודה בתאריך 25.01.2010 וכמובן אני עובדת ולומדת לקראת תואר שני הבעיה שאני מקבלת ממקום העבודה לא יותר מ-3000ש"ח ולא יכולה לעבוד במקום אחר כי אני עובדת בשירותי בריאות כללית 20 שעה שבועיות שזה דורש נוכחות 4 ימים בשבוע האם יכולה לגשת לתביעה של השלמת הכנסה ?
לאיזה גורם לפנות בכלל
לאיזה גורם לפנות בכלל
אם את לומדת את לא זכאית להבטחת הכנסה
שלום משי
31/01/10
וגם לא להשלמת הכנסה
הבטחת/השלמת הכנסה לסטודנטית
אייל שני
01/02/10
שלום לך נאסר.
לפי חוק הבטחת הכנסה, סטודנט אינו זכאי לגימלה עפ"י החוק.
יש חריגים לגבי הורה יחיד ומי שהגיע לגיל פרישה, אך הם אינם רלבנטיים לך.
יש סעיף אחר בחוק הקובע זכאות לאם לילד בהחזקתה שטרם מלאו לו שנתיים, אך גם אם יש לך ילד בגיל כזה הסעיף המונע גימלה מסטודנט יגבר לעניות דעתי, כי כשרצו להחריג את מי שהגיע לגיל פרישה , לדוגמה, עשו זאת במפורש.
צר לי, אך אינני רואה אפשרות .
בברכה.
לפי חוק הבטחת הכנסה, סטודנט אינו זכאי לגימלה עפ"י החוק.
יש חריגים לגבי הורה יחיד ומי שהגיע לגיל פרישה, אך הם אינם רלבנטיים לך.
יש סעיף אחר בחוק הקובע זכאות לאם לילד בהחזקתה שטרם מלאו לו שנתיים, אך גם אם יש לך ילד בגיל כזה הסעיף המונע גימלה מסטודנט יגבר לעניות דעתי, כי כשרצו להחריג את מי שהגיע לגיל פרישה , לדוגמה, עשו זאת במפורש.
צר לי, אך אינני רואה אפשרות .
בברכה.
סודיות תיק רפואי
אנונימי
31/01/10
בתי מוכרת כנכת צהל עי משרד הבטחון. היא סיימה תואר ראשון הנדסה תעשיה וניהול בב"ש. היא מחפשת עבודה כ 7 חודשים ללא הצלחה.
האם כאשר היא מגישה מועמדות למשרה . המעביד יכול לבדוק את התיק הרפואי שלה במשרד הבטחון או ביטוח הלאומי ? וע"י כך הסיכויים שלה למצוא עבודה כמעט בלתי אפשריים ?
אנא הסבר.
האם כאשר היא מגישה מועמדות למשרה . המעביד יכול לבדוק את התיק הרפואי שלה במשרד הבטחון או ביטוח הלאומי ? וע"י כך הסיכויים שלה למצוא עבודה כמעט בלתי אפשריים ?
אנא הסבר.
סודיות תיק רפואי - אנא תשובה
אנונימי
31/01/10
אנא תשובה
התפטרות עקב מעבר דירה
ליאם
30/01/10
שלום רב,
אני עובד בגוף בטחוני באזור המרכז וגר באזור השרון מזה כ-6 שנים. במקור אני מהצפון (מרחק של יותר מ-60 ק"מ ממקום מגוריי הנוכחי) ובתעודת הזהות אני עדיין רשום כמתגורר בצפון. כעת התחתנתי ואני מתעתד להתפטר מעבודתי ולחזור לגור בצפון. האם אהיה זכאי לדמי אבטלה? ואם כן, האם העובדה כי כתובתי רשומה עדיין בצפון מהווה בעיה?
בתודה מראש, ליאם
אני עובד בגוף בטחוני באזור המרכז וגר באזור השרון מזה כ-6 שנים. במקור אני מהצפון (מרחק של יותר מ-60 ק"מ ממקום מגוריי הנוכחי) ובתעודת הזהות אני עדיין רשום כמתגורר בצפון. כעת התחתנתי ואני מתעתד להתפטר מעבודתי ולחזור לגור בצפון. האם אהיה זכאי לדמי אבטלה? ואם כן, האם העובדה כי כתובתי רשומה עדיין בצפון מהווה בעיה?
בתודה מראש, ליאם
אתה זכאי לאבטלה + פיצויי פיטורי
שלום משי
31/01/10
הנה מצורף נוסח חוק פיצויי פיטורי סעיף 8
חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 [תיקון אחרון: 16/11/08]. .
========================================
8. התפטרות לרגל העתקת מגורים [תיקון: תשמ"ח]
לענין חוק זה יראו כפיטורים התפטרות של עובד עקב העתקת מקום מגוריו -
(1) לרגל נישואיו - לישוב בישראל בו היה גר בן-זוגו, בתנאים שנקבעו בתקנות באישור ועדת העבודה של הכנסת;
(2) לישוב חקלאי - מישוב שאינו ישוב חקלאי, או לישוב באזור פיתוח מישוב שאינו באזור פיתוח, בתנאים שנקבעו בתקנות באישור ועדת העבודה של הכנסת או מישוב שאינו עיר פיתוח כמשמעותה בחוק ערי ואזורי פיתוח, התשמ"ח-1988, לעיר פיתוח לענין סעיף 9 לחוק האמור, ובלבד שהוכיח כי הוא תושב, כהגדרתו בחוק האמור, בעיר הפיתוח; לענין פסקה זו "ישוב חקלאי" או "ישוב באזור פיתוח" - ישוב שנמנה עם סוגי ישובים שנקבעו בתקנות באישור ועדת העבודה של הכנסת כישובים חקלאיים או ישובים באזור פיתוח, הכל לפי הענין;
(3) מחמת סיבות אחרות שנקבעו בתקנות, באישור ועדת העבודה של הכנסת, כסיבות המצדיקות את העתקת מקום מגוריו של העובד
בהצלחה ומזל טוב
חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 [תיקון אחרון: 16/11/08]. .
========================================
8. התפטרות לרגל העתקת מגורים [תיקון: תשמ"ח]
לענין חוק זה יראו כפיטורים התפטרות של עובד עקב העתקת מקום מגוריו -
(1) לרגל נישואיו - לישוב בישראל בו היה גר בן-זוגו, בתנאים שנקבעו בתקנות באישור ועדת העבודה של הכנסת;
(2) לישוב חקלאי - מישוב שאינו ישוב חקלאי, או לישוב באזור פיתוח מישוב שאינו באזור פיתוח, בתנאים שנקבעו בתקנות באישור ועדת העבודה של הכנסת או מישוב שאינו עיר פיתוח כמשמעותה בחוק ערי ואזורי פיתוח, התשמ"ח-1988, לעיר פיתוח לענין סעיף 9 לחוק האמור, ובלבד שהוכיח כי הוא תושב, כהגדרתו בחוק האמור, בעיר הפיתוח; לענין פסקה זו "ישוב חקלאי" או "ישוב באזור פיתוח" - ישוב שנמנה עם סוגי ישובים שנקבעו בתקנות באישור ועדת העבודה של הכנסת כישובים חקלאיים או ישובים באזור פיתוח, הכל לפי הענין;
(3) מחמת סיבות אחרות שנקבעו בתקנות, באישור ועדת העבודה של הכנסת, כסיבות המצדיקות את העתקת מקום מגוריו של העובד
בהצלחה ומזל טוב
זכאות לדמי אבטלה עקב התפטרות לרגל שינוי כתובת
אייל שני
01/02/10
יש להבחין בין הזכאות לפיצויי פיטורים לבין הזכאות לדמי אבטלה.
גם במקרה של התפטרות שאין דינה כדין פיטורים, ושאינה מזכה בפיצויי פיטורים, קיימת זכאות לדמי אבטלה.
השאלה שתישאל היא האם מדובר בהתפטרות "מוצדקת" במשמעות סע' 166 לחוק הביטוח הלאומי.
אם התשובה שלילית, לא תהיה זכאי לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת העבודה. משמעות הדבר למעשה היא דחיית הזכות ולא כירסום בה.
אם התשובה חיובית, לא תהיה דחייה כאמור .
להלן ציטוט מאתר המל"ל :
"התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."
לעיונך הקישור
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
מזל טוב ובהצלחה.
גם במקרה של התפטרות שאין דינה כדין פיטורים, ושאינה מזכה בפיצויי פיטורים, קיימת זכאות לדמי אבטלה.
השאלה שתישאל היא האם מדובר בהתפטרות "מוצדקת" במשמעות סע' 166 לחוק הביטוח הלאומי.
אם התשובה שלילית, לא תהיה זכאי לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת העבודה. משמעות הדבר למעשה היא דחיית הזכות ולא כירסום בה.
אם התשובה חיובית, לא תהיה דחייה כאמור .
להלן ציטוט מאתר המל"ל :
"התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."
לעיונך הקישור
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
מזל טוב ובהצלחה.
נכות
עמליה
30/01/10
שלום רב, ברצוני לשאול האם הבטוח הלאומי מכיר בדורבן בכף הרגל באחוזי נכות מסויימים ?
כדאי לנסות
שלום משי
30/01/10
אם אתה מגיש תביעה לנכות כללית כדאי לך לצרף את זה אבל הדבר הזה לבד לא מספיק כלום
נכות כללית
עו"ד מירב אפרים
31/01/10
עמליה שלום,
ראי סעיף 49 מספר המבחנים לקביעת הנכות שעניינו "כף הרגל".
(1)רגל שטוחה PES PLANUS - PES VALGUS חד או דו-צדדית.
.(א)בכל הדרגות, אך התנועות במפרקי כף הרגל חפשיות; אין כיווץ שרירים0%
.(ב)בצורה בינונית - ישנה הגבלה בתנועות בפרקי הטרסוס 10%
.(ג)בצורה קשה - קיים כיווץ-שרירים ו-CALLOSITAS נרחבים20%
(2)PES CAVUS חד או דו-צדדית.
.(א)בצורה קלה, התנועות במפרקי כף הרגל חופשיות0%
.(ב)עם כיווץ קבוע (CLAWING) של האצבעות והגבלה בתנועות מפרק כף הרגל 10%
.(ג)הדפורמציה המתוארת בסעיף קטן ב בצורה יותר קשה ועם CALLOSITAS נרחבים15%
.(ד)בצורה קשה מאד20%
.(ה)TALIPES CAVOVARUS קשה 30%
.(ו)הגבלת התנועות בפרקי כף הרגל: SUBTALAR JOINT או JOINTS TARSAL עם דפורמציה או כאבים20%
(3)קשיון נוח של פרקי ה-TARSUS כגון אחרי TRIPLE ARTHRODESIS 10%
(4)METATARSALGIA טראומטית אחרי דפורמציה של הקשת הרחבית 10%
(5)קטיעה לפי LISFRANC או לפי CHOPART עם נטיה לעמדת EQUINUS 30%
(6)קטיעה כמתוארת בסעיף-קטן (5) לאחר ארטרודזיס בתנוחה נוחה25%
(7)קטיעה TRANSMETATARSAL25%
לידיעתך.
ראי סעיף 49 מספר המבחנים לקביעת הנכות שעניינו "כף הרגל".
(1)רגל שטוחה PES PLANUS - PES VALGUS חד או דו-צדדית.
.(א)בכל הדרגות, אך התנועות במפרקי כף הרגל חפשיות; אין כיווץ שרירים0%
.(ב)בצורה בינונית - ישנה הגבלה בתנועות בפרקי הטרסוס 10%
.(ג)בצורה קשה - קיים כיווץ-שרירים ו-CALLOSITAS נרחבים20%
(2)PES CAVUS חד או דו-צדדית.
.(א)בצורה קלה, התנועות במפרקי כף הרגל חופשיות0%
.(ב)עם כיווץ קבוע (CLAWING) של האצבעות והגבלה בתנועות מפרק כף הרגל 10%
.(ג)הדפורמציה המתוארת בסעיף קטן ב בצורה יותר קשה ועם CALLOSITAS נרחבים15%
.(ד)בצורה קשה מאד20%
.(ה)TALIPES CAVOVARUS קשה 30%
.(ו)הגבלת התנועות בפרקי כף הרגל: SUBTALAR JOINT או JOINTS TARSAL עם דפורמציה או כאבים20%
(3)קשיון נוח של פרקי ה-TARSUS כגון אחרי TRIPLE ARTHRODESIS 10%
(4)METATARSALGIA טראומטית אחרי דפורמציה של הקשת הרחבית 10%
(5)קטיעה לפי LISFRANC או לפי CHOPART עם נטיה לעמדת EQUINUS 30%
(6)קטיעה כמתוארת בסעיף-קטן (5) לאחר ארטרודזיס בתנוחה נוחה25%
(7)קטיעה TRANSMETATARSAL25%
לידיעתך.
נכות כללית
אורנה
31/01/10
שלום לך,
לצורך בדיקת זכאות לקצבת נכות כללית,צריכים להתקיים התנאים לאבדן כושר עבודה וקביעת אחוזי נכות ע"י וועדה רפואית כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
נכה או עקרת בית נכה
2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר או לתפקד במשק בית.
ועוד בהרחבה כמפורט:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
בעת הגשת תביעה,יש לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים בצרוף מסמכים רפואיים תומכים,
שכן כל סעיף רפואי יכול להשפיע על אחוזי הנכות לצורך קבלת קצבה כמפורט מעלה.
ממליצה לעיין בקישור בנושא נכות על כל סעיפיו,
כמו גם ספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה.
בספר המבחנים ניתן למצוא את רשימת הליקויים, המחלות והאחוז הרפואי הנקבע עבורם על פי החוק. רשימת הליקויים מופיעה תחת סעיף "תוספת".
לתשומת הלב, רשימת הליקויים לנכות כללית זהה לזו של נפגעי עבודה. אולם ליקויים שאין בהם להשפיע על אבדן כושר בנכות כללית לא נכללים בחישוב אחוזי הנכות הרפואית המזכה. ליקויים אלה מסומנים ברשימת הליקויים בכוכבית.
בברכת בריאות
לצורך בדיקת זכאות לקצבת נכות כללית,צריכים להתקיים התנאים לאבדן כושר עבודה וקביעת אחוזי נכות ע"י וועדה רפואית כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
נכה או עקרת בית נכה
2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר או לתפקד במשק בית.
ועוד בהרחבה כמפורט:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
בעת הגשת תביעה,יש לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים בצרוף מסמכים רפואיים תומכים,
שכן כל סעיף רפואי יכול להשפיע על אחוזי הנכות לצורך קבלת קצבה כמפורט מעלה.
ממליצה לעיין בקישור בנושא נכות על כל סעיפיו,
כמו גם ספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה.
בספר המבחנים ניתן למצוא את רשימת הליקויים, המחלות והאחוז הרפואי הנקבע עבורם על פי החוק. רשימת הליקויים מופיעה תחת סעיף "תוספת".
לתשומת הלב, רשימת הליקויים לנכות כללית זהה לזו של נפגעי עבודה. אולם ליקויים שאין בהם להשפיע על אבדן כושר בנכות כללית לא נכללים בחישוב אחוזי הנכות הרפואית המזכה. ליקויים אלה מסומנים ברשימת הליקויים בכוכבית.
בברכת בריאות
תאונת דרכים
גלי
30/01/10
שלום ,
בשל תאונת דרכים שעברתי , אני בחופשת מחלה כ 3 חודשים. החודש, מקום העבודה שלי (משרד החינוך)הודיע לי שלא אקבל משכורת משום שימי המחלה שלי אזלו ואין לי ימי חופשה. שמעתי שיש דרך לקבל פיצוי דרך הביטוח הלאומי. האמנם?
אודה לתשובתך
בשל תאונת דרכים שעברתי , אני בחופשת מחלה כ 3 חודשים. החודש, מקום העבודה שלי (משרד החינוך)הודיע לי שלא אקבל משכורת משום שימי המחלה שלי אזלו ואין לי ימי חופשה. שמעתי שיש דרך לקבל פיצוי דרך הביטוח הלאומי. האמנם?
אודה לתשובתך
אם התאונה הייתה בדרך לעבודה את זכאית לדמי פגיעה
שלום משי
31/01/10
כדאי לך גם לבדוק פיצוי מהביטוח של הרכב וחבל שתשלמי זאת מימי החופשה שלך.
כושר עבודה של נכב מהל וביטוח לאומי.
יוסי
30/01/10
אם נכה צה"ל נקבע לו נכות רפואית מסויימת צמיתה, וכן נקבע לו כי כושר עבודתו הינו רק של 4
שעות ביום. אז הנכה מוצא עבודה מתאימה לנכותו במשך 4 שעות, ואז הוא עובד בעבודה זו
תקופה ארוכה של נניח 10 שנים. בתקופה זו הוא מרויח עבור חצי המשרה 3,000 ש"ח לחודש
וכן מקבל השלמת שכר עבור אובדן כושר העבודה בתשלום חודשי של כ-2800 ש"ח לחודש.
לאחר כ-10 שנים הנכה חלה במחלה קשה, ונניח כי זו מחלת הסרטן אשר בגללה הוא בכלל לא יכול לעבוד והמוסד לביטוח לאומי הכיר בו בנכות גבוהה ואף משלם לו עבור אבדן כושר העבודה דרגת אי כושר של 100% וכך הנכה מקבל גימלה מלאה
מהביטוח הלאומי שהיא נניח 2200 ש"ח בנכות כללית.
עכשיו האדם הזה סובל מכמה נכויות וחייו נעשים יותר קשים אילו רק היה נכה צה"ל בלבד.
עכשיו הנכה לא עובד בכלל- והתקנות של משרד הבטחון אומרות שמגיע לנכה השלמת שכר עבודה של 4 שעות רק אם הוא עובד 4 שעות, וכלאורה אם הוא לא עובד 4 שעות אז לא מגיע לו גם את ה-2800 ש"ח אשר שולם לנכה כאשר היה עובד 4 שעות. במעשה זה עובר אגף השיקום על דיני עשיית עושר שלא במשפט.
עכשיו אגף השיקום לא מוכן לשלם לנכה את ה-2800 ש"ח , ובכך אגף השיקום יוצא נישכר. בא הנכה וטוען כי החוק (חוק הנכים) הוא חוק סוציאלי ומשעה שנגרם לו אובדן כושר עבודה תמידי לראשונה של 4 שעות ביום, אז הנכה זכא לקבל תגמול עבור אובדן כושר עבודה תמידי זה, וכן התקנות לא יכולות לסתור את מטרת החוק.
והנכה עכשיו טוען כי מגיע לו 2800 ש"ח מאגף השיקום ועוד 2200 ש"ח מהמוסד לביטוח לאומי.
מי צודק או האם לפי החוק גיע לנכה את 2 התגמולים גם יחד או רק מהמוסד לביטוח לאומי?
אשמח לקבל כל תשובה ותודה מראש.
שעות ביום. אז הנכה מוצא עבודה מתאימה לנכותו במשך 4 שעות, ואז הוא עובד בעבודה זו
תקופה ארוכה של נניח 10 שנים. בתקופה זו הוא מרויח עבור חצי המשרה 3,000 ש"ח לחודש
וכן מקבל השלמת שכר עבור אובדן כושר העבודה בתשלום חודשי של כ-2800 ש"ח לחודש.
לאחר כ-10 שנים הנכה חלה במחלה קשה, ונניח כי זו מחלת הסרטן אשר בגללה הוא בכלל לא יכול לעבוד והמוסד לביטוח לאומי הכיר בו בנכות גבוהה ואף משלם לו עבור אבדן כושר העבודה דרגת אי כושר של 100% וכך הנכה מקבל גימלה מלאה
מהביטוח הלאומי שהיא נניח 2200 ש"ח בנכות כללית.
עכשיו האדם הזה סובל מכמה נכויות וחייו נעשים יותר קשים אילו רק היה נכה צה"ל בלבד.
עכשיו הנכה לא עובד בכלל- והתקנות של משרד הבטחון אומרות שמגיע לנכה השלמת שכר עבודה של 4 שעות רק אם הוא עובד 4 שעות, וכלאורה אם הוא לא עובד 4 שעות אז לא מגיע לו גם את ה-2800 ש"ח אשר שולם לנכה כאשר היה עובד 4 שעות. במעשה זה עובר אגף השיקום על דיני עשיית עושר שלא במשפט.
עכשיו אגף השיקום לא מוכן לשלם לנכה את ה-2800 ש"ח , ובכך אגף השיקום יוצא נישכר. בא הנכה וטוען כי החוק (חוק הנכים) הוא חוק סוציאלי ומשעה שנגרם לו אובדן כושר עבודה תמידי לראשונה של 4 שעות ביום, אז הנכה זכא לקבל תגמול עבור אובדן כושר עבודה תמידי זה, וכן התקנות לא יכולות לסתור את מטרת החוק.
והנכה עכשיו טוען כי מגיע לו 2800 ש"ח מאגף השיקום ועוד 2200 ש"ח מהמוסד לביטוח לאומי.
מי צודק או האם לפי החוק גיע לנכה את 2 התגמולים גם יחד או רק מהמוסד לביטוח לאומי?
אשמח לקבל כל תשובה ותודה מראש.
כדאי לבדוק זכאות לשר"מ בביטוח לאומי
שלום משי
31/01/10
אני לא מכיר את חוק הנכים של צה"ל אבל לפי התאור נראה שיש סיכוי לגמלת שרותים מיוחדים (שר"מ) מהמוסד לביטוח לאומי.
בהצלחה
בהצלחה
תאונת עבודה – עצמאי
מאיר
30/01/10
אני עצמאי במיזוג ונפלתי מגובה 5 מטר חבלות ברובן יבשות רגל גב ראש וצואר פונתי לביה"ח ישר ולשמחתי לא שברתי כלום . קיבלתי 5 ימי מחלה ואני סובל מכאבים חזקים וקשיי הליכה האם אוכל לתבוא את ביטוח לאומי ? ומה ההליכים . תודה מראש מאיר
אפשרי לתבוע אך מומלץ
שלום משי
31/01/10
מומלץ לקחת עו"ד שמתמקצע בעניין שיעזור לך ויתן לך הכוונה מתאימה.
כאן מאתר יש מספיק אנשי מקצוע שתוכל לפגוש אותם והם יתנו לך את הליוי המתאים.
רפואה שלימה והצלחה.
כאן מאתר יש מספיק אנשי מקצוע שתוכל לפגוש אותם והם יתנו לך את הליוי המתאים.
רפואה שלימה והצלחה.
נפגעי עבודה
אורנה
31/01/10
שלום לך,
כעצמאי,עליך למלא טופס:
283 - אישור למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה - עצמאי
מיועד למתן טיפול רפואי ראשוני לעובד עצמאי שנפגע בתאונת עבודה. על העובד העצמאי למלא את הטופס על כל פרטיו ולמסור אותו לקופת החולים בה הוא חבר.
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t283.pdf
לדאוג שבכל מסמך רפואי יצויין "תאונת עבודה" ואישורי המחלה יהיו תעודות המשך לתאונת עבודה.
להגיש תביעה בטופס:
211 - תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf
יש לך הנחיות מלאות בשני הטפסים למילוי וצרוף מסמכים רפואיים מתאימים.
תוכל לעיין בהרחבה בקישור נפגעי עבודה,
תשומת ליבך לטיפול רפואי ודמי פגיעה בשלב ראשון.
להגיש את התביעה בכל מקרה גם אם אין לך כרגע תשלום מהביטוח הלאומי:
למבוטח העצמאי - לא ישולמו כלל דמי פגיעה בעד 12 ימי הזכאות הראשונים.
לאחר שאישר המוסד לביטוח לאומי את התביעה ישולמו דמי הפגיעה לזכות חשבון הבנק של המבוטח (לפי הרשום בתביעתו):
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/תשלום%20דמי%20הפגיעה.aspx
לא ברור כרגע כיצד תרגיש בהמשך וכיצד תשפיע הפגיעה,
לכן,על מנת לשמור על זכויותיך בהמשך עליך לדווח על הפגיעה.
בברכת בריאות.
כעצמאי,עליך למלא טופס:
283 - אישור למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה - עצמאי
מיועד למתן טיפול רפואי ראשוני לעובד עצמאי שנפגע בתאונת עבודה. על העובד העצמאי למלא את הטופס על כל פרטיו ולמסור אותו לקופת החולים בה הוא חבר.
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t283.pdf
לדאוג שבכל מסמך רפואי יצויין "תאונת עבודה" ואישורי המחלה יהיו תעודות המשך לתאונת עבודה.
להגיש תביעה בטופס:
211 - תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf
יש לך הנחיות מלאות בשני הטפסים למילוי וצרוף מסמכים רפואיים מתאימים.
תוכל לעיין בהרחבה בקישור נפגעי עבודה,
תשומת ליבך לטיפול רפואי ודמי פגיעה בשלב ראשון.
להגיש את התביעה בכל מקרה גם אם אין לך כרגע תשלום מהביטוח הלאומי:
למבוטח העצמאי - לא ישולמו כלל דמי פגיעה בעד 12 ימי הזכאות הראשונים.
לאחר שאישר המוסד לביטוח לאומי את התביעה ישולמו דמי הפגיעה לזכות חשבון הבנק של המבוטח (לפי הרשום בתביעתו):
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/תשלום%20דמי%20הפגיעה.aspx
לא ברור כרגע כיצד תרגיש בהמשך וכיצד תשפיע הפגיעה,
לכן,על מנת לשמור על זכויותיך בהמשך עליך לדווח על הפגיעה.
בברכת בריאות.
תאונת עבודה
עו"ד מירב אפרים
31/01/10
מאיר שלום,
אם הנך רשום בביטוח לאומי כעצמאי תוכל להגיש תביעה לפגיעה בעבודה לביטוח לאומי. אף אם לא תקבל תשלום בגין חמשת ימי אי הכושר, יש לכך חשיבות רבה במידה וכתוצאה מהפגיעה תיוותר נכות כלשהי.
אכן מומלץ לקבל ליווי משפטי להליך.
אם הנך רשום בביטוח לאומי כעצמאי תוכל להגיש תביעה לפגיעה בעבודה לביטוח לאומי. אף אם לא תקבל תשלום בגין חמשת ימי אי הכושר, יש לכך חשיבות רבה במידה וכתוצאה מהפגיעה תיוותר נכות כלשהי.
אכן מומלץ לקבל ליווי משפטי להליך.
דמי מחלה לחייל משוחרר עקב ניתוח שצהל מימן
אריה
30/01/10
שלום,
אני מבקש סיוע בעניין מידע על קבלת דמי מחלה ל-4' חודשי החלמה לחייל משוחרר, עקב ניתוח תיקון כתף פרוקה.
החייל התגייס ובטירונות פרק מספר פעמים את הכתף. (גם בהיותו אזרח הוא סבל מהפריקה מספר פעמים). הרופאים קבעו שהוא זקוק לנתוח. צה"ל מימן את הניתוח אך שיחרר אותו (לאזרחות) לתקופת חופשת המחלה.
החייל היה במצב כלאיים של אזרח כאשר בו-זמנית הפז"מ שלו בצה"ל המשיך להימנות, כאילו הוא משרת.
בתקופת המחלה אסור היה לו לעבוד בכלל. זו היתה חופשת מחלה מלאה. לכן הוא לא עבד וכמובן לא התפרנס. כמו-כן הוא לא היה חייל לכן לא קיבל מהצבא כל משכורת באותם ארבעה חדשים.
השאלה: מי אחראי על אותה תקופה?
האם הוא זכאי לקבל דמי מחלה מביטל"א
האם יש כזה דבר דמי מחלה בצה"ל?
לא מדובר בתביעת נכות. גם לא נכות זמנית. הוא יחלים לחלוטין.
חוץ מההורים-שאוטומטית מחזיקים בחור צעיר כזה על חשבונם-האם יש גוף שאחראי לשלם בעבורו את דמי הקיום-הפרנסה שלו בתקופה זו?
גם לא מדובר בדמי אבטלה כי הוא לא היה מובטל. הוא שוחרר. עשה את הניתוח. נשלח לחופשת מחלה של ארבעה חדשים.
תודה,
אריה
אני מבקש סיוע בעניין מידע על קבלת דמי מחלה ל-4' חודשי החלמה לחייל משוחרר, עקב ניתוח תיקון כתף פרוקה.
החייל התגייס ובטירונות פרק מספר פעמים את הכתף. (גם בהיותו אזרח הוא סבל מהפריקה מספר פעמים). הרופאים קבעו שהוא זקוק לנתוח. צה"ל מימן את הניתוח אך שיחרר אותו (לאזרחות) לתקופת חופשת המחלה.
החייל היה במצב כלאיים של אזרח כאשר בו-זמנית הפז"מ שלו בצה"ל המשיך להימנות, כאילו הוא משרת.
בתקופת המחלה אסור היה לו לעבוד בכלל. זו היתה חופשת מחלה מלאה. לכן הוא לא עבד וכמובן לא התפרנס. כמו-כן הוא לא היה חייל לכן לא קיבל מהצבא כל משכורת באותם ארבעה חדשים.
השאלה: מי אחראי על אותה תקופה?
האם הוא זכאי לקבל דמי מחלה מביטל"א
האם יש כזה דבר דמי מחלה בצה"ל?
לא מדובר בתביעת נכות. גם לא נכות זמנית. הוא יחלים לחלוטין.
חוץ מההורים-שאוטומטית מחזיקים בחור צעיר כזה על חשבונם-האם יש גוף שאחראי לשלם בעבורו את דמי הקיום-הפרנסה שלו בתקופה זו?
גם לא מדובר בדמי אבטלה כי הוא לא היה מובטל. הוא שוחרר. עשה את הניתוח. נשלח לחופשת מחלה של ארבעה חדשים.
תודה,
אריה
יש מענה בשאלתך הנוספת ומקווה שיוסיפו מידע להשלמה.
אורנה
30/01/10
שאלה
ענת
29/01/10
שלום,
אני חותמת אבטלה ומגיעים לי סה"כ 138 ימים . עד 31.12.09 שולמו לי 117 ימים כך שלגבי חודש ינואר אני אמורה לקבל עוד 21 ימי אבטלה להשלמת ה 138 ימים .
אני חותמת בלשכה כל יום שלישי ועד כה חתמתי בלשכה רצוף כולל חודש ינואר (אילולא השביתה שהייתה שהיא אינה באשמתי כאשר אני אמורה לקבל תשלום במידה והתייצבתי ביום שלישי שלפני השביתה וביום שלישי בתום השביתה ואכן התייצבתי !).
שאלתי היא עד מתי עליי להמשיך לתחום בלשכה על מנת להבטיח שאני מקבלת מביטוח לאומי את כל ה 21 ימים של חודש ינואר . האם לחתום עוד פעם אחת בלשכה בתאריך 2.2.2010 זה מספיק כלומר כבר על שבוע של חודש פברואר או שמומלץ לחתום יותר ואם כן עד מתי ?
אשמח לתשובה
בברכה,
ענת
אני חותמת אבטלה ומגיעים לי סה"כ 138 ימים . עד 31.12.09 שולמו לי 117 ימים כך שלגבי חודש ינואר אני אמורה לקבל עוד 21 ימי אבטלה להשלמת ה 138 ימים .
אני חותמת בלשכה כל יום שלישי ועד כה חתמתי בלשכה רצוף כולל חודש ינואר (אילולא השביתה שהייתה שהיא אינה באשמתי כאשר אני אמורה לקבל תשלום במידה והתייצבתי ביום שלישי שלפני השביתה וביום שלישי בתום השביתה ואכן התייצבתי !).
שאלתי היא עד מתי עליי להמשיך לתחום בלשכה על מנת להבטיח שאני מקבלת מביטוח לאומי את כל ה 21 ימים של חודש ינואר . האם לחתום עוד פעם אחת בלשכה בתאריך 2.2.2010 זה מספיק כלומר כבר על שבוע של חודש פברואר או שמומלץ לחתום יותר ואם כן עד מתי ?
אשמח לתשובה
בברכה,
ענת
אפשר לענות גם על שאלתי בבקשה ?
ענת
31/01/10
למה לא ענו על שאלתי ?
ענת
31/01/10
דמי אבטלה-מספר ימי הזכאות
אורנה
31/01/10
שלום ענת,
דמי אבטלה הם קצבה יומית ותשלומם מותנה בהתייצבות של המובטל בלשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לו. מספר הימים שבעדם משולמים דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש, והם אינם כוללים ימי שבת וחג. מובטל שהתייצב כנדרש במהלך החודש, יקבל תשלום בעבור ימי העבודה האפשריים של אותו החודש.
עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים, לא ישולמו בעדם דמי אבטלה.
בפועל,ימים אלה ישולמו למי שממשיך להתיצב בשירות התעסוקה ואינו מופנה לעבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmsparymeytaslom.aspx
בידקי עתה בהודעות שקבלת מהביטוח הלאומי לגבי חישוב ימי האבטלה,
האם נכללו במנין הימים,גם 10 ימים אלה(במקרה שלך).
להבנתי,לא יפגעו מקבלי דמי אבטלה שהתיצבו לפני ואחרי השביתה ביום המתאים.
חשוב להבין שאנו פורום המסייע באופן כללי,
ולצורך בירורי זכאות ויתרת ימים לתשלום ניתן לבדוק באתר ביטוח הלאומי,דרך השירות האישי(לאחר קבלת קוד אישי וסיסמא בביטוח הלאומי)או בפניה אישית למוקד או בקבלת קהל.
בהצלחה.
דמי אבטלה הם קצבה יומית ותשלומם מותנה בהתייצבות של המובטל בלשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לו. מספר הימים שבעדם משולמים דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש, והם אינם כוללים ימי שבת וחג. מובטל שהתייצב כנדרש במהלך החודש, יקבל תשלום בעבור ימי העבודה האפשריים של אותו החודש.
עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים, לא ישולמו בעדם דמי אבטלה.
בפועל,ימים אלה ישולמו למי שממשיך להתיצב בשירות התעסוקה ואינו מופנה לעבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmsparymeytaslom.aspx
בידקי עתה בהודעות שקבלת מהביטוח הלאומי לגבי חישוב ימי האבטלה,
האם נכללו במנין הימים,גם 10 ימים אלה(במקרה שלך).
להבנתי,לא יפגעו מקבלי דמי אבטלה שהתיצבו לפני ואחרי השביתה ביום המתאים.
חשוב להבין שאנו פורום המסייע באופן כללי,
ולצורך בירורי זכאות ויתרת ימים לתשלום ניתן לבדוק באתר ביטוח הלאומי,דרך השירות האישי(לאחר קבלת קוד אישי וסיסמא בביטוח הלאומי)או בפניה אישית למוקד או בקבלת קהל.
בהצלחה.
הבטחת הכנסה…עזרה בבקשה
חיים
29/01/10
1.לפני כשלושה חודשים פוטרתי מעבודתי ועכשיו משנסתיימו ימי האבטלה שהייתי זכאי להם ברצוני לחתום הבטחת הכנסה,אני רוצה למכור את הרכב שבבעלותי כי אין לי איך להחזיק את הרכב ללא הכנסה,
אבי מעוניין לקנות את הרכב עבור אחותי הקטנה שהוציאה רישיון לאחרונה ,אך אני חושש מכך מכיון שזה עלול להיתפס כמהלך פיקטיבי ומעדיף למכור את הרכב לאדם זר למרות הלחצים מצד אחותי ואבי שטוען שכל עוד אני לא משתמש ברכב אין בעיה למרות שכולנו מתגוררים תחת קורת גג אחת.מה לעשות?,אנא עזרו לי...
2.כמו כן יש ברשותי חסכונות של כ-35000 ש"ח חלקם מפיצויים שקיבלתי ממקום העבודה,האם זה גם יכול לשלול קצבת הבטחת הכנסה?
אבי מעוניין לקנות את הרכב עבור אחותי הקטנה שהוציאה רישיון לאחרונה ,אך אני חושש מכך מכיון שזה עלול להיתפס כמהלך פיקטיבי ומעדיף למכור את הרכב לאדם זר למרות הלחצים מצד אחותי ואבי שטוען שכל עוד אני לא משתמש ברכב אין בעיה למרות שכולנו מתגוררים תחת קורת גג אחת.מה לעשות?,אנא עזרו לי...
2.כמו כן יש ברשותי חסכונות של כ-35000 ש"ח חלקם מפיצויים שקיבלתי ממקום העבודה,האם זה גם יכול לשלול קצבת הבטחת הכנסה?
יש מענה בשאלתך הנוספת.
אורנה
30/01/10
ביטוח לאומי- למי מערערים?
ערעור
29/01/10
שלום רב,
סבתי התאלמנה לא מזמן וביקשנו מביטוח לאומי לתת לה עוזרת נגיד 3 פעמים בשבוע לכמה שעות ביום.
סבתא שלי שתזכה לחיים ארוכים ולבריאות לא נכה אך מתקשה בפעולות רבות עדינה, וחלשה.
ביטוח לאומי החליטו כי לא ניתן לסייע לה ולא אישרו את בקשתה.
למי מערערים ותוך כמה זמן?
אודה לתשובה!
סבתי התאלמנה לא מזמן וביקשנו מביטוח לאומי לתת לה עוזרת נגיד 3 פעמים בשבוע לכמה שעות ביום.
סבתא שלי שתזכה לחיים ארוכים ולבריאות לא נכה אך מתקשה בפעולות רבות עדינה, וחלשה.
ביטוח לאומי החליטו כי לא ניתן לסייע לה ולא אישרו את בקשתה.
למי מערערים ותוך כמה זמן?
אודה לתשובה!
גמלת סיעוד
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
29/01/10
שלום רב,
זכותו של כל מי שמגיש תביעה לגמלת סיעוד להגיש ערר על החלטת פקיד התביעות בעניין מידת התלות שנקבעה לו בפעילות היום יום והצורך בהשגחה.
את הערר אפשר להגיש רק על החלטות שנקבעו מיום 24.4.2009 ואילך.
את הערר, הכולל נימוקים לערעור, יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי שבו טופלה התביעה בתוך 60 ימים מיום שנמסרה לתובע ההודעה על החלטת פקיד התביעות.
על החלטת ביטוח לאומי ניתן להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בתוך 12 חודשים מהיום בו נתקבלה ההחלטה.
יש לבחון היטב אם יש כדאיות להתחיל בהליכים בבית הדין או לחילופין להגיש תביעה חדשה לגמלה, בעת החמרת מצב.
חג שמח.
זכותו של כל מי שמגיש תביעה לגמלת סיעוד להגיש ערר על החלטת פקיד התביעות בעניין מידת התלות שנקבעה לו בפעילות היום יום והצורך בהשגחה.
את הערר אפשר להגיש רק על החלטות שנקבעו מיום 24.4.2009 ואילך.
את הערר, הכולל נימוקים לערעור, יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי שבו טופלה התביעה בתוך 60 ימים מיום שנמסרה לתובע ההודעה על החלטת פקיד התביעות.
על החלטת ביטוח לאומי ניתן להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בתוך 12 חודשים מהיום בו נתקבלה ההחלטה.
יש לבחון היטב אם יש כדאיות להתחיל בהליכים בבית הדין או לחילופין להגיש תביעה חדשה לגמלה, בעת החמרת מצב.
חג שמח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי