פורום ביטוח לאומי

http://www.btl.gov.il/benefits/Long_Term_Care/Pages/default.aspx

וכן בקישור חוקים ותקנות:
http://www.btl.gov.il/LAWS/Pages/laws.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

את ממשיכה כרגיל לחתום בשירות התעסוקה.

זכאות לדמי לידה היא למי שסיימה עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופת עבודה המזכה בדמי לידה:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

לחילופין,תוכלי כמובן למצא עבודה גם זמנית לתקופה של 4 חודשים לפחות על מנת שהפסקת עבודתך תהיה בהיותך בהריון ויהיה בסיס לחישוב דמי הלידה:
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

למענק לידה זכאית יולדת כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/maternity_grant/Pages/default.aspx

תרגישי טוב ושיהיה בהצלחה.

שלום לך,

זכאות לדמי אבטלה שלא מומשה במלואה,
נשמרת לניצול בתקופת זכאות נוספת.

למי שגילו נמוך מ-40 יפעלו כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
תקופת תשלום דמי האבטלה - התקופה המקסימלית בעד כל התביעות לדמי אבטלה לא תעלה על 180% ממספר הימים המרביים. כלומר מי שקיבל דמי אבטלה בעד כל הימים המרביים, ולאחר מכן הגיש בקשה נוספת לדמי אבטלה, ולא חלפו 4 שנים מיום תחילת הזכאות הקודמת, יקבל בפעם השנייה דמי אבטלה רק בעד 80% ממספר הימים שמגיעים לו. לאחר מכן הוא לא יהיה זכאי יותר לדמי אבטלה עד לתום 4 השנים:

לבני 40 ומעלה לא תהיה גריעה מימי האבטלה ומתשלום דמי האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx

בתביעה חוזרת לדמי אבטלה,
למי שנותרה יתרה מתקופה קודמת וגילו צעיר מ- 40 שנה,תשולם היתרה במלואה,ולאחר מכן יהיה זכאי רק ל-80% מימי הזכאות ול-85% מדמי האבטלה על התביעה החוזרת.

מומלץ לפנות באופן אישי לסניף שלך(אפשר במייל כמצורף)ולקבל מענה ספציפי לגבייך:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx


בהצלחה.

שהיא בסך כ- 4,836 ש"ח ברוטו.

שלום לך,

ניתן לבדוק בביטוח הלאומי תשלום הבטחת הכנסה לתקופה בה יש לך אישורי מחלה כמפורט להלן:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx
במקרה זה יש להעביר אישור המעסיק שאין לזכותך ימי מחלה,
כמו גם לעמוד בתנאי הזכאות כמפורט באופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
ועוד בנושא רכב וכדומה בקישור מטה בנושא הבטחת הכנסה.
אין מניעה בתשלום קצבת נכות למקבל פנסיה מוקדמת,
אם חלפו 90 ימים מיום הפסקת עבודתך:
על–פי החוק ידון המוסד לביטוח לאומי בתביעה לקצבת נכות בתום 90 יום מן היום, שלפי טענת תובע הקצבה אבד כושרו להשתכר (או לתפקד במשק בית, כשמדובר בעקרת בית), או הצטמצם ב-50% או יותר.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

מי שנמצא מתאים על פי תנאי הזכאות לתשלום קצבת נכות,
לא תשולם "תוספת תלויים" עבור בת הזוג(בגלל הכנסות שלא מעבודה שלך ושל בת הזוג):
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

מס או לרו"ח.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

ראי מאתר ביטוח לאומי כיצד מחשבים את דמי הלידה:

א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

כמו כן, קיימת האופציה המפורטת להלן:
יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx

האם כבר שולמו לך דמי לידה?

ממליצה לפנות בהקדם למחלקת אמהות במייל לסניף שלך לבדיקת זכויותייך ובקשה לבדיקה מחדש כולל קבלת מענה בכתב:

פנייה לסניף שלך
תוכל לפנות לסניף שלך באמצעות האתר בטופס מאובטח - טופס פנייה לסניף שלך. עם קבלת פנייתך, תישלח אליך הודעה בדואר האלקטרוני המאשרת את קבלת הפנייה ומספר פנייתך אצלנו. תשובה בעניינך תישלח אליך לאחר מכן, בהקדם.
לצערנו, אין באפשרותנו להעביר לך בדואר האלקטרוני קוד וסיסמה לכניסה לאתר שירות אישי; כדי לקבלם יש לגשת לסניפי הביטוח הלאומי.
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

ההפניה מגיעה למנהל/מנהלת מח' אמהות בסניף שלך.

בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

זכאות לדמי אבטלה נבדקת על פי תקופת אכשרה,
דהיינו,מהיום הראשון בו את מתיצבת בשירות התעסוקה כדורשת עבודה,
בודקים 540 ימים אחורה,האם צברת כעובדת יומית/שעתית 300 ימים,
באופן רציף/לא רציף(גם ממספר מקומות עבודה).

החישוב נערך לפי 25 ימים בחודש*12=300,
לכל חודש עבודה של 18 ימים ומעלה.
שאר הימים יחושבו כמות שהם.

חופשת הלידה נלקחת כמובן במנין הימים,
כך גם חל"ת(חופשה ללא תשלום) עד חודשיים,בהם מחוייב מעסיקך בתשלום דמי ביטוח.

חשוב להבין שעלייך להיות זמינה לעבודה אליה תופני ע"י שירות התעסוקה,תחילה ל"עבודה מתאימה" על פי ההגדרה:
"העבודה היא במקצועכם או מסוג העבודה העיקרית, שעבדתם בתוך שלוש השנים, שקדמו לאבטלה; או העבודה או ההכשרה המקצועית תואמת את רמת השכלתכם, את מצב בריאותכם ואת כושרכם הגופני. "

ההפניה תעשה לתקופה המפורטת להלן על פי גיל:
מי שמלאו לו 28 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה.
מי שמלאו לו 25 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימים של אבטלה.
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
ולאחר מכן,לכל עבודה המתאימה למצב בריאות בלבד.

קיראי בהרחבה מאתר שירות התעסוקה בנושא:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

לגבי מתן מכתב פיטורין לאחר לידה,ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה,שכן חל איסור על פי חוק לפטר אשה לאחר חופשת לידה,ללא פיצוי של 30+60 ימים.

כאן תוכלי לבדוק לכמה ימים את זכאית לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

ובקישור הבא את גובה דמי האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

עם סיום עבודתך,עלייך להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה,
ובמקביל להגיש תביעה לדמי אבטלה.

אם אינך פנויה עדיין לעבודה(סידור לתינוק וכדומה...)תוכלי לחזור,לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,בכל מועד אחר במהלך השנה להרשמה באופן שוטף.
הזכויות לדמי אבטלה תקפות למשך שנה מתחילת תקופת האבטלה(ההרשמה הראשונה).

בהצלחה.

שלום לך,

עבור 2 חודשי חל"ת ראשונים מחוייב מעסיקך בתשלום דמי ביטוח בעבורך.
אם מדובר במקרה זה,יש לכתוב מכתב הסבר למח' הגבייה בביטוח הלאומי.

בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

בבדיקה מחדש לפי בקשת המבוטח רשאי המוסד לביטוח לאומי להפחית את אחוז הנכות הרפואית ואת דרגת אי–הכושר.
בדיקה מחדש ביוזמת המבוטח
מי שתביעתו לקצבת נכות נדחתה (מפני שנקבעו לו פחות מ–60% נכות רפואית; או פחות מ-40% נכות רפואית כאשר אחד הליקויים לפחות הוא 25%; או פחות מ–50% נכות רפואית כשמדובר בעקרת בית; או מפני שנקבע שלא איבד את כושרו להשתכר או איבד פחות מ-50% מכושרו) וכן מי שנקבעה לו דרגת אי–כושר חלקית, רשאים לבקש בדיקה מחדש של דרגת אי הכושר, אם עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של המוסד.

אם נוצרו עובדות חדשות הנוגעות למצב הרפואי או התעסוקתי, שיש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר, יכול המבוטח לבקש בדיקה מחדש, גם אם לא חלפו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה. לבקשה יש לצרף תעודות רפואיות ואישורים על הכנסות מעבודה.
מי שתביעתו נדחתה מסיבה אחרת, כגון הכנסות גבוהות, והכנסותיו פחתו, רשאי להגיש תביעה חוזרת ללא המתנה.ועוד בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה,
חג שמח.

למה לא עונים לי?

שלום מירב,

ראי המענה לשאלתך(מאתר ביטוח לאומי) התואם את החלטת הביטוח הלאומי:

הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע - 2,004 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ; ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע - 1,363 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2002 נכון לינואר 2010), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1997 נכון לינואר 2010).
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx#anchorSpan_f304573a2ace437a9223f3ac1ca8714b

בברכת חג שמח.

שלום לך,

ראי מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

ראה המידע הרלוונטי מאתר משרד התחבורה:

הליך קבלת תג חניה
קבלת תג מותנה באישור מרופא אגף הרישוי/משרד הביטחון/משרד העבודה/משרד האוצר - אגף השיקום/ביטוח לאומי - נפגעי איבה.
על מבקשי תג החניה למלא טופס בקשה לתג נכה בצירוף המסמכים הבאים:
צילום ת.ז. + הספח
צילום רשיונות רכב ונהיגה
אישור על אחוזי נכות רפואית מ- 60% ומעלה (העתק מפרוטוקול ועדה מביטוח לאומי על אחוזי הנכות)
מסמכים רפואיים מקוריים ועדכניים מרופא מקצועי המתייחס ליכולת הניידות/הליכה. בעלי הנכויות הבאות יצרפו לבקשה אישור רפואי:
טיפול כימוטרפי פעיל - אישור מרופא המפרט תוכנית טיפול ומועד משוער לסיומו. האישור יינתן רק עד לקבלת פרוטוקול הועדה הרפואית ולפרק זמן שלא יעלה על 6 חודשים
טיפול בהמודיאליזה כרונית - אישור ממכון דיאליזה
בעל תעודת עיוור
http://www.mot.gov.il/wps/portal/HOME/HE_RISHUI_INFO/index.jsp?subject=HE_RISHUI_INFO_17

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

לנסות לקבל ממי שהיה מיועד להיות המעסיק החדש שלך את ההודעה בכתב על דחיית העסקתך.

(לדעתי מומלץ אף להעלות שאלה זו בפורום דיני עבודה(מימין לפורום שלנו) על מנת לבדוק את זכויותיך המשפטיות לאור הפגיעה, לאחר הסיכום המוקדם שהיה לך עם המעסיק החדש והתוצאות הנלוות בגלל הדחייה בתחילת עבודתך).

את המכתב לצרף לטופס התביעה לדמי אבטלה בבקשתך להכיר בהתפטרות כסיבה מוצדקת.
גם אם לא תקבל מכתב,תוכל לצרף בקשה עם ההסבר ברוח הדברים אותם ציינת ולהמתין לקבלת המענה בכתב מהביטוח הלאומי.

בשלב ראשון,עליך להרשם בהקדם בשירות התעסוקה לקיבוע זכאות לדמי אבטלה ולהמשיך להתיצב ביום ובשעות שיקבעו לך,על מנת שתוכל לקבל תשלום דמי אבטלה לתקופה זו, אם בקשתך תתקבל ע"י הביטוח הלאומי.

בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

לצורך בדיקת זכאות לדמי אבטלה בודקים מיום ההתיצבות בשירות התעסוקה 18 חודשים אחורה,בהם יש לצבור 300 ימים.

לעובד בשכר יומי/שעתי(זהו המקרה שלך לאור השינוי בימי עבודה),
מחשבים לפי 25 ימים בחודש*12=300 יום.
כל ימי העבודה מ-18 ימים ומעלה תחשבי אותם לפי 25 ימים.
שאר הימים חשבי אותם כמות שהם.

ננסה לבדוק ביחד:
פוטרת בחודש 7/2009
נרשמת לראשונה בחודש 11/2009

3 חודשים מלאים לא התיצבת בהם,
לכן נותרה בידייך תקופה של 15 חודשים לבדיקה מתוך ה-18 כנ"ל.
(לא ברור במידע שצרפת נרשם שם התפטרות בחודש 5/2009 ולאחר מכן פיטורין 7/2009 ?)

בתקופה זו את יכולה לבדוק את ימי העבודה+חופשת לידה+2 חודשי חל"ת בלבד(אם היו לא ברור מהמידע שציינת).
בידקי עתה לכמה ימים את מצליחה להגיע.

ראי בהרחבה תנאי הזכאות מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

חסר מידע בשאלתך לגבי תחילת עבודה,סיום ומתי היתה הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה.
בהנחה שאת עומדת בתנאי הזכאות כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
תוכלי לבדוק בקישור הבא לכמה ימי אבטלה את זכאית:http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

וכאן את גובה דמי האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx

לתשומת ליבך ההתיצבות בשירות התעסוקה היא אחת לחודש לאשה בהריון(החל מהחודש החמישי אאל"ט).

כמובן,שלאחר חופשת הלידה ותוותר לזכותך יתרת ימי אבטלה,את יכולה לחזור להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

חשוב לדעת כי הזכויות לדמי אבטלה תקפות למשך שנה מתחילת תקופת האבטלה (תקופת האבטלה מתחילה עם ההתייצבות הראשונה בלשכת שירות התעסוקה),לכן תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף,כאשר יהיה לך סידור לתינוק ותהיי פנויה לעבודה.

בהצלחה.

זאת תזכה אותך בהבטחת הכנסה,לגבי הסכם שנעשה באישור שופט הביטוח לאומי לא יתערב,אך הסכום שציינת יקוזז מהקצבה שקל בשקל.
בהצלחה.

אם בכ"ז בעלי (שהוא שוטר ומרוויח משכורת של 7,300 ש"ח)לא ישלם לי מזונות (הוא הרי ויתר על דירה שזה מבחינתי מעל ומעבר) - האם ביטוח לאומי לא יכול להתערב ולומר שזו בעייה שלי שויתרתי על מזונות בשביל דירה ובכ"ז להתעקש לא לשלם אבטחת הכנסה???

שלום לך,


להלן פירוט התיקונים על-פי הנוסחה חדשה:
שירות רצוף של 7 ימים - משולם בעד כל יום שירות (גם אם מדובר במספר תקופות רצופות של 7 ימים), על-פי הנוסחה הקיימת כיום בחוק (חלוקת השכר הרבע שנתי ב-90);
שירות של 1, 2, 3, 4, 5 ימים - משולם על-פי הנוסחה הקיימת (חלוקת השכר הרבע שנתי ב-90 בתוספת 40% למספר הימים שנעשו);
על-פי התיקון בחוק הועלה סכום תגמול המינימום ל-68% מהסכום הבסיסי. כלומר 180.77 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליום ו-5,423 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .

ועוד...
ד. תשלום למי ששירת במילואים ולא נפגעה הכנסתו עקב השירות:
על-פי התיקון בחוק משולם תגמול מילואים בעבור כל יום שירות, ללא אבחנה אם נפגעה הכנסתו של המשרת במילואים עקב השירות או לא.
עבד המשרת במילואים יום עבודה רגיל, וביצע את שירות המילואים מעבר לשעות העבודה, או בימי המנוחה השבועית שלו ו/או בחופשתו, ישולמו לו הן שכר עבודה רגיל והן תגמול מילואים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/TikunTagmulMil.aspx
ראה סיכום תנאי הזכאות למילואים:
לידיעתך! דין תגמול המגיע לעובד ממעסיקו כדין שכר עבודה, ועל המעסיק לשלמו במועד תשלום השכר הרגיל. זכותו של העובד להגיש תובענה לפי חוק הגנת השכר נגד מעסיק המסרב לשלם את התגמול או מעכבו.
אם שילם המוסד לביטוח לאומי למעסיק סכום תגמול גדול מן הסכום ששילם המעסיק לעובד, חובה על המעסיק לשלם לעובד את ההפרש.
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

תוכל להציג למעסיקך את החוק על מנת שיוכל לתבוע בגינך את ימי המילואים הבודדים ולשלמם לך.

בהצלחה.

יש דירה נוספת תהיה פגיעה,באם את מקבלת מזונות מהאב או מביטוח לאומי יהיה קיזוז של שקל בשקל ויתכן שלא תהיי זכאית להשלמה.

אחוז משותף.

בהצלחה.

שלום לך,

לתשומת לבך לנושא "עבודה מתאימה" בשירות התעסוקה,
בה ינסו תחילה לשבצך לעבודה מתאימה כמוגדר בהרחבה באתר שירות התעסוקה המצורף בקישור בהמשך,
ולאחר פרק זמן כמוגדר על פי גיל, יפנו לכל עבודה המתאימה למצב בריאות בלבד:
מהי "עבודה מתאימה" בהקשר לביטוח אבטלה?
כדי לקבל דמי אבטלה עליכם להיות מוכנים לקבל "עבודה מתאימה" המוצעת לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
למרות האמור למעלה, לעובדים הבאים תיחשב כעבודה מתאימה כל עבודה, התואמת את מצב בריאותם ואת כושרם הגופני, גם אם אינה תואמת את מקצועם או את רמת השכלתם, וגם אם השכר בעבודה המוצעת נמוך מדמי האבטלה המגיעים להם:
מי שמלאו לו 28 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה.
מי שמלאו לו 25 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימים של אבטלה.
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
מומלץ במעמד הראיון לציין את דבר הריונך(להעביר אישור)
כך תזומני להרשמה באופן שוטף רק אחת לחודש(מחודש חמישי ואילך).

בהצלחה.

שלום לך,

יש לאחרונה ריבוי בפניות בנושא חובות לשנת 2002
חשוב לדעת שעל חוב דמי ביטוח לאומי לא חל חוק התיישנות.

על מנת לבטל את הודעת החוב יש להעביר אישורים על תקופות עבודתך,הן ע"י העברת צילום תלוש שכר או צילום טופס 106 לשנת 2002

אם מסיבה כלשהי אין באפשרותך להוכיח תקופות עבודה,
יש להגיע להסדר תשלומים ובמעמד זה מבטלים בד"כ את ההצמדה והקנסות כמפורט להלן:

המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת.
לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה.
http://www.btl.gov.il/Insurance/payments/Pages/הפחתת%20קנסות%20והצמדה.aspx

הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב.

בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.

בהצלחה.

שלום לך,

זכאות לדמי אבטלה נבדקת לתקופה של 18 חודשים אחורה מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה.

בתקופה זו עליך לצבור 360 ימים באופן רציף/לא רציף.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש*12=360 לעובד בשכר חודשי.

לעובד בשכר יומי/שעתי(גם אם נעשה בחלק מהתקופה)תחושב כל התקופה לפי 300 ימים לפי 25 ימים בחודש *12.

לשלותיך:
1- ברצף עבודה שוטף ומלא אין משמעות להמתנה של 4 חודשים שכן עדיין יש לך את תקופת האכשרה הנדרשת(360/300 ימים בתוך 540 ימים=18 חודשים)

2- שיעור דמי האבטלה מחושב באחוזים מהכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75 ולאחר השוואתו לשכר היומי הבסיסי לחישוב קצבאות - 319 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

3- תוכל להתיצב בשירות התעסוקה לצורך קיבוע זכאותך החל מ-1.4.2010,מתום החודש בו שולם לך שכרך משתי סיבות:
א- כדי שלא ינכו מדמי האבטלה תשלומים ששולמו לך מעבר לתאריך פיטוריך(15.3.2010)
ב-כדי שהפניה ל"עבודה מתאימה" יהיה לתקופה המתאימה על פי גיל כמפורט בקישור מאתר שירות התעסוקה(שים לב לקב' הגילאים בהם ינסו תחילה להפנות לעבודה מתאימה ולאחר מכן לכל עבודה המתאימה למצב הביאותי בלבד):
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

4- את התביעה לביטוח לאומי תוכל להעביר לאחר ההרשמה ולאחר שמעסיקך ימלא את חלקו בטופס התביעה:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf
או לחילופין להעביר תלושי שכר כמפורט בהנחיות למילוי הטופס.

בהצלחה.