פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

עד לגיל 70 ישנו מבחן הכנסות כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx

הכנסות האלה אינן מובאות בחשבון לצורך בדיקת זכאותך לקצבת זקנה
- הכנסה מקצבה המשולמת על פי חוק ישראלי או דיני חוץ, או על פי הסכם קיבוצי או חוזה עבודה שנעשו בישראל או בחוץ לארץ (כגון פנסיה ממקום העבודה או פנסיה מגרמניה).
- הפרשי הצמדה על מלוות או על פיקדונות או על תכניות חיסכון, ובלבד שהם פטורים ממס הכנסה.

בהצלחה.

שלום לך,

לאחר רישום סירוב,יופחתו 30 ימים מימי הזכאות לדמי האבטלה הכוללים,ותדרשי לתקופת המתנה של 90 יום:

ראי המענה במלואו עם הקישור מאתר ביטוח לאומי:
מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

תשלום עד למועד הרשמה ראשון ישולם בניכוי 5 ימים ראשונים,כמקובל בתשלום דמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmsparymeytaslom.aspx

בהצלחה.

ב"ה

כתובת המשרד הראשי הוא: רח' ויצמן 3 ירושלים.

שלום לך,

בדיקת זכאות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,18 חודשים אחורה=540 יום,בהם יש לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי,באופן רציף/לא רציף.

אני מבינה משאלתך,שסיימת עבודתך(התמחותך)ב-10/2009 ורק לפני חודש פנית לראשונה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.

אם בפועל עבדת רק שנה אחת (ההתמחות)ולא נרשמת מייד עם סיום עבודתך בשירות התעסוקה,אזי מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה בהנחה שהיה עד ל-28.2.2010 לא נותרו בידייך מספיק ימים המזכים בדמי אבטלה,גם אם בודקים זכאותך לתקופה קצרה יותר דהיינו של 9 חודשי עבודה.

האם בדקת,או בדקו עבורך בביטוח הלאומי,את ימי העבודה שנותרו לבדיקה גם לתקופה קצרה המזכה במחצית דמי האבטלה?

חסר מידע מדוייק בשאלתך על מנת לנסות לבדוק יחד אתך:
התאריך בו התחלת עבודתך,
ימי עבודה בפועל בכל חודש,
מועד מדוייק של סיום עבודתך,
מועד מדוייק של יום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה.

ועתה לשאלתך הראשונה(ראי תיקונים שהכנסתי בשאלתך ואשרי אותם בבקשה אם הבנתי נכון את שאלתך)
"האם תחילת עבודה חדשה מבטלת את זכאותי לקבל דמי אבטלה עבור שנים שעבדתי בהם ואז הייתי חודשיים(?) בלי עבודה עד שמצאתי עבודה חדשה?"

האם שאלתך מתיחסת לתקופות עבודה לפני 18 החודשים(540 ימים) מיום ההרשמה הראשון?ראי בקישור המצ"ב באילו מקרים ניתן להאריך תקופת ההתיחסות זו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

אם שאלתך מתיחסת למי שנרשם בשירות התעסוקה ונמצא זכאי לדמי אבטלה,תחילת עבודה אינה מבטלת זכאותו,ושומרת על זכאות לדמי האבטלה לתקופה של 12 חודשים וניתן לחזור לנצל את ימי האבטלה לפני תום התקופה הנ"ל.

מי שאינו זכאי לדמי אבטלה אינו חייב להמשיך להתיצב בשירות התעסוקה.
לא תהיה פגיעה בעתיד בזכאות לדמי אבטלה.

בהצלחה.

שלום לך,

לגבי הפניה ל"עבודה מתאימה" אכן ישנה תקופה על פי קבוצת גיל בה תוכלי לעיין להלן מאתר שירות התעסוקה המצורף בקישור מטה(מעודכן ע"י הביטוח הלאומי),
באיזו תקופה ינסו לשבצך ל"עבודה המתאימה" והגדרתהּ:

מהי "עבודה מתאימה"?

עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה (לרבות השתלמות או הסבה מקצועית) נקבעת על פי שלושה תנאים:

העבודה היא במקצועכם או מסוג העבודה העיקרית, שעבדתם בתוך שלוש השנים, שקדמו לאבטלה; או העבודה או ההכשרה המקצועית תואמת את רמת השכלתכם, את מצב בריאותכם ואת כושרכם הגופני.
השכר בעד העבודה אינו נמוך מדמי האבטלה המגיעים לכם.
העבודה או ההכשרה המקצועית אינה מחייבת שינוי מקום מגורים.

מהי "עבודה מתאימה" בהקשר לביטוח אבטלה?
כדי לקבל דמי אבטלה עליכם להיות מוכנים לקבל "עבודה מתאימה" המוצעת לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
למרות האמור למעלה, לעובדים הבאים תיחשב כעבודה מתאימה כל עבודה, התואמת את מצב בריאותם ואת כושרם הגופני, גם אם אינה תואמת את מקצועם או את רמת השכלתם, וגם אם השכר בעבודה המוצעת נמוך מדמי האבטלה המגיעים להם:
מי שמלאו לו 28 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה.
מי שמלאו לו 25 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימים של אבטלה.
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
לגבי שאלתך בנושא המידע אותו עלייך למסור למעסיק הפוטנציאלי,המראיין,ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה(מימין לפורום שלנו) לבדיקת הנושא על פי חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה.

לתשומת ליבך למידע מאתר ביטוח לאומי בנושא זכויות למענק לעובדים בשכר נמוך מדמי האבטלה,למי שהופנה ע"י שירות התעסוקה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtlaeidod.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

האם בעקבות צימצום השכר צומצמו גם ימי העבודה?

במקרים בהם צימצום השכר נבע גם מצימצום ימי עבודה,
לא תהיה פגיעה בדמי אבטלה,שכן החישוב נעשה לפי "שיעור דמי האבטלה מחושב באחוזים מהשכר דהיינו:
הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75. בהשוואתה לשכר היומי הבסיסי לחישוב קצבאות העומד על 319 ש"ח החל מינואר 2010:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
במקרה זה,פשוט יבדקו 75 ימים בהם עבדת בפועל.

לא ניתן בדמי אבטלה לבקש בדיקת חישוב על פ שכר שונה.

מקווה שהחברים יוסיפו מידע לגבי פגיעה בזכויותיך והאם ניתן לתבוע אותם בבית הדין לעבודה,אף ממליצה לבדוק זאת ע"י פניה ל "ייעוץ אישי" ללא תשלום כמופיע בעמוד השמאלי למעלה.

בהצלחה.

שלום לך,

בד"כ כאשר מגיע הפרוטוקול הביתה,התשלומים כבר הופקדו בבנק.

יש לעקוב בחשבון הבנק.

בפעם הראשונה ההפקדה נעשית במועד בו סיימו את הטיפול בתיק במדור התשלומים בביטוח הלאומי ובהמשך,תשולם הקצבה בכל 28 בחודש(אלא,אם יוקדם התשלום לרגל החגים וכדומה...)

בברכת בריאות.

שלום לך,

בדוק האם יש לך אכן 13 תלושי שכר בהם עבדת חודש מלא מידי חודש.

בדיקת הזכאות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים אחורה בה בודקים האם צברת,
360/300 ימים באופן רציף/לא רציף כעובד יומי/חודשי.

החישוב נערך לעובד חודשי לפי 30 ימים בחודש*12=360
לעובד בשכר יומי/שעתי לפי 25 ימים בחודש*12=300 ימים.
עובד בשכר יומי/שעתי,גם 18 ימי עבודה בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.

לא ברור מדוע נענית כפי שנענית,
המידע אינו ידוע ואינו מופיע בשום קריטריון לזכאות לדמי אבטלה.

החוק השתנה החל מ-1.3.2010 כאשר לפניו,מי שעבד תקופת עבודה קצרה,יכול היה בתנאים מסויימים(פיטורין ומעל לגיל 25 )לקבל דמי אבטלה מופחתים,אך,לאור הנתונים אותם אתה מציין זה אינו המקרה.

השאלות הן:
מתי פוטרת?
מתי נרשמת לראשונה בשירות התעסוקה?
תחילת עבודה ומועד סיום.
מי שקיבל תשלום מהמעסיק שלו בשל אי-מתן הודעה במועד על הפיטורין, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה לתקופה שבעבורה ניתן התשלום.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

איני יודעת אצל מי היית בביטוח הלאומי,
עליך להרשם בהקדם בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך ולמלא תביעה לדמי אבטלה על פי ההנחיות ולהגיש למחלקת אבטלה:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/unemployment_forms/Pages/1500%20-%20%20תביעה%20לדמי%20אבטלה.aspx

את התשובה עליך לקבל בכתב ממחלקת אבטלה לאחר הגשת החומר ובדיקתו כדי להבין את הסיבה שבשלה נדחתה תביעתך.

בהצלחה.

שלום לך,

האם העברת למעסיקך למלא את חלקו בטופס התביעה לדמי אבטלה?:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/unemployment_forms/Pages/1500%20-%20%20תביעה%20לדמי%20אבטלה.aspx

העבירי למעסיקך למלא את חלקו ולבקשו לציין את הסיבה שבגינה נרשמו לך 16 ימי עבודה בלבד,כאשר עבדת בפועל ימים רבים יותר.
(האם יש לך דוח נוכחות?)וצרפי זאת לתביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי בבקשה לבדיקה מחדש של זכויותייך.

האם נרשמת בשירות התעסוקה עם הפסקת עבודתך לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה?

האם יש לך תקופות עבודה נוספות באופן רציף/לא רציף ב-18 החודשים האחרונים?

אולי שרתת בשירות סדיר/שירות לאומי בשנה הקודמת?

ראי תנאי הזכאות לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx בהם יש גם ההתיחסות ל-18 ימי עבודה בחודש לעובד בשכר יומי הנלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים בחודש.

בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

בנוסף עליך לקחת בחשבון שיתכן שתופנה לתעסוקה או ללימוד מקצוע ואינך יכול לסרב כי אחרת תשלל הקצבה.בהצלחה.

לנוכח מצבך הרפואי במידה ויאבחן שאכן את זקוקה לכסא יפנה אליך פיזוטרפיסטית של קופת החולים שלך להתאמת כסא למידותיך וצרכיך,כמו כן יהיה עליך לפתוח כרטיס בלשכת הבריאות באזור מגוריך,שם יבדקו את הכנסות משפחתך על מנת לקבוע את אחוז השתתפותך בין 10% ל-25%
או אפילו פטור מלא,אגב לא ישלחו חוקרים על זכאות לכסא גלגלים לכן אין
לך ממה לחשוש,כמו כן במידה ויאשרו לך כסא זה יכול לשדרג את גמלת
הניידות באם יש לך או לחילופין לאשר לך באם את ברשימת הליקויים.
רק בריאות.

שלום לך,

תלמידים מבוטחים 24 שעות ביממה במסגרת פוליסת ביטוח אחידה,
הן במסגרת הבית ספרית והן מחוצה לו,פרט למקרים כגון:
תאונת דרכים,
פעולות איבה,
או תאונת עבודה של נער עובד,
או במסגרת כל הסדר אחר מתוקף חוק המדינה.

יש לפנות למזכירות בית הספר לקבלת העתק הפוליסה,
לשמור על כל הקבלות שהיו לכם בגין הוצאות הטיפול הרפואי,
ולקבל הנחיות לגבי חברת הביטוח המבטחת(במסגרת משרד החינוך)אליה יש להגיש את התביעה.

מצרפת לך את הפוליסה אותה מצאתי בנט במסגרת "כלל" ביטוח לתקופה 1.9.2009-31.8.2010
http://www.achva.ac.il/files/pdf/polica.pdf

בברכת בריאות לבנך.

שלום לך,

לא ברור מהשאלה האם קצבת הזקנה נדחתה בגלל הכנסות.

בהתאם לתאריך הלידה שלה דהיינו בגיל 67, למי ששנולדה בין 5/1942-12/1944 היא תהיה זכאית לקצבת זקנה מבלי שהכנסתה מהעבודה תשפיע על כך.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/OLD_AGE/CONDITIONS_OF_ELIGIBILITY/Pages/הגעת%20לגיל%20המזכה%20בקצבת%20זקנה.aspx

לשאלתכם:
בגיל קצבת זקנה, מקבלי קצבת שאירים יהיו זכאים לקצבאות זקנה ושאירים על פי הפירוט שלהלן:

מי שצברו תקופת ביטוח כנדרש בחוק (תקופת אכשרה), יהיו זכאים לקצבת זקנה מלאה ולמחצית קצבת שאירים.
מי שלא צברו תקופת ביטוח כנדרש בחוק, אך הם מבוטחים בביטוח זקנה, יקבלו מלוא קצבת שאירים. כאשר ישלימו תקופת ביטוח, יקבלו קצבת זקנה מלאה ומחצית קצבת שאירים
ראו בהרחבה בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx
בכל מקרה מומלץ לבדוק באופן אישי במחלקת זקנה ושאירים בביטוח הלאומי.

בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

משאלתך אני מבינה שאת הניתוח את עוברת בתום חופשת הלידה.

במקרה של אשפוז היולדת במהלך חופשת לידה,לפחות ב-15 ימים,היתה קיימת האפשרות לתוספת ימים בתשלום לחופשת הלידה:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תשלום%20בגין%20לידה%20רב%20עוברית%20או%20אשפוז.aspx

מאחר ומראש הוגדרה חופשתך כחופשה ללא תשלום,
איני מכירה אופציה לתשלום ע"י הביטוח הלאומי,כמו במקרים בהם ניתן לבדוק זכאות להבטחת הכנסה(למי שעומד בתנאי הזכאות,כולל הכנסות בן הזוג רכב משהנתון ונפח וחסכונות ועוד...):
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
ראי פטורים ממבחן תעסוקה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx

ממליצה לבדוק הסוגיה גם מול הביטוח הלאומי בטופס בירורים אישיים:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

בברכת החלמה מלאה.

שלום לך,

אין התיישנות על חוב בביטוח הלאומי.

רצוי להגיע להסדר תשלומים בגין הקרן המופיעה בהודעה,ובמעמד התשלום בביטוח הלאומי בד"כ מוותרים על הקנסות ותוספת ההצמדה כמפורט להלן:
המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת.
לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה.

הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב.

בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.

http://www.btl.gov.il/Insurance/payments/Pages/default.aspx#anchorSpan_28a3747e3b754348a62f57a774687db4

להמציא אישור על היותה סטודנטית,על מנת שיחשבו את הקרן בהתאם.

בהצלחה.

ב"ה

את יכולה לפנות ללשכה לסיוע משפטי ושם היצוג הוא חינם כנגד הביטוח הלאומי.

שלום לך,

מי שעובד פחות מ-40 שעות שבועיות,
חלק מתנאי הזכאות לקבלת השלמת הכנסה מותנה בהסכמה להפניה למקומות עבודה המתאימים למצב הבריאות.

בהצלחה.

שלום ומזלטוב ללידה,

לשנות את הכתובת במשרד הפנים ולהרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה.

לגבי 6 החודשים אותם ציינת,ההתיחסות בחוק היא לתשלום פיצויים.

בהצלחה.

שלום לך,

את התביעה לשמירת הריון מגישים בתום 30 ימי שמירה ראשונים,
המאושרים ע"י רופא מומחה לנשים ולידה.

אין כל מגבלה לגבי החודש בו ניתן לך האישור לשמירת הריון וכל עוד הסיבה לשמירה היא סיכון הקיים לאם או לעובר.

תוכלי לעיין בהרחבה בנושא שמירת הריון בקישור מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/default.aspx

תרגישו טוב ובהצלחה.

שלום לך,

מצ"ב קישור בנושא שאלתך ומומלץ להתיעץ עם רואה חשבון/יועץ מס בנושא.

ראי המענה משאלות/תשובות בנושא:
http://www.btl.gov.il/About/faq/ביטוח%20וגבייה/Pages/עובד%20שכיר%20שיש%20לו%20הכנסה%20נוספת%20שלא%20מעבודה%20אני%20עובד%20כשכיר%20ויש%20לי%20הכנסות%20שאינן%20מעבודה.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

ידוע לי על 2 סוגי מענקים כמפורט להלן:

מענק למובטל העובד בשכר נמוך
מובטל שהוצעה לו עבודה על ידי שירות התעסוקה, והוא עבד בה 25 ימים לפחות, ב-50% משרה לפחות, בשכר שהוא נמוך מדמי האבטלה המגיעים לו - יהיה זכאי למענק בעבור כל חודש עבודה, בסכום ההפרש שבין דמי האבטלה שהיו מגיעים לו, לולא עבד בעבודה בשכר נמוך, ובין מחצית שכרו בעבודה בשכר נמוך.
את המענק אפשר לקבל במשך 4 חודשים לכל היותר (100 ימים), ובכל מקרה התקופה לקבלת המענק לא תעלה על התקופה המרבית לקבלת דמי אבטלה, שהמובטל זכאי לה.
המענק חל על מובטלים שהחלו לעבוד בעבודה בשכר נמוך מ- 1.8.09 ואילך.
את התביעה יש להגיש על גבי טופס תביעה למענק למובטל העובד בשכר נמוך.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx#anchorSpan_488bd7d21a084265b09b7f069fe60c2d

מענק לימודים לילדים בגילאי 6-14:
http://www.btl.gov.il/benefits/children/מענק%20לימודים/Pages/default.aspx#anchorSpan_3b4dfa7aa01e4e77a272d02b513397e0

מומלץ לברר בביטוח הלאומי באופן אישי לגבייך.

בהצלחה.

שלום לך,

מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפריים,

מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

לגבי אבדן כושר עבודה מומלץ לבדוק בפורום דיני ביטוח מימין לפורום שלנו.
למיטב הבנתי,אין כיסוי לאבדן כושר עבודה לאשה בהריון.

באופן כללי בפוליסות שאין להן תוספת לביטול קיזוז "ביטוח לאומי" יש לדווח על הכנסות משני המקורות,שכן אין כפל תשלום בגין אותה תקופה ועד למקסימום 75% השכר וכן קיימת תקופת המתנה של 90 יום,אם לא היתה תוספת עבור פרנצ'יזה,שמשמעותה קבלת פיצוי גם עבור תקופה רטרואקטיבית כנקוב בפוליסה.

מומלץ להתיעץ עם סוכן הביטוח שלך(לקרא את תנאי הפוליסה).

תרגישו טוב ובהצלחה.