פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
פיטורין, הריון ודמי לידה
דבי
23/03/10
שלום
לצערי החברה בה עבדתי הודיעה על הפסקת פעילות וקבלה אישור ממשרד התמת לפטר אותי. הפטורין תקפים מהיום ואני עתידה ללדת בסוף חודש יוני. עבדתי בחברה 11 חודשים ולפני זה הייתי מובטלת. לפי החישוב שלי יש לי 10 חודשי עבודה מתוך 14 - האם אכן אני צודקת ואהיה זכאית לדמי לידה מלאים? בברכת חג שמח
דבי
לצערי החברה בה עבדתי הודיעה על הפסקת פעילות וקבלה אישור ממשרד התמת לפטר אותי. הפטורין תקפים מהיום ואני עתידה ללדת בסוף חודש יוני. עבדתי בחברה 11 חודשים ולפני זה הייתי מובטלת. לפי החישוב שלי יש לי 10 חודשי עבודה מתוך 14 - האם אכן אני צודקת ואהיה זכאית לדמי לידה מלאים? בברכת חג שמח
דבי
אני מניח שכן אך כנראה מגיעים לך זכויות נוספות פני-
חיים רייזלר
23/03/10
http://www.btl.gov.il/benefits/Bankruptcy_or_%20Corporate_Liquidation/Pages/default.aspx
לקבלת סיוע נוסף.הריון קל ובהצלחה.
לקבלת סיוע נוסף.הריון קל ובהצלחה.
הודעה תמוהה מביטוח לאומי
אורן
23/03/10
קבלתי היום בדואר מכתב מביטחח לאומי
"מעמדך במוסד ביטוח לאומי עצמאי שאינו עונה להגדרה הקבועה בחוק"
מדובר על זה שאני לא מרויח מספיק בתור עצמאי ולא מבוטח.
הבעייה היא שאני בכלל שכיר. מעולם לא הייתי עצמאי. התקשרתי אליהם ואמרו לי שאני מוגדר גם שכיר וגם עצמאי. אבל אני מעולם לא הייתי עצמאי ואין להם שום רישום שמגדיר אותי עצמאי ומעולם לא היה. היא אמרה לי לך למס הכנסה ומע"מ ותוכיח לנו שלא היית עצמאי. האם זה יתכן שאני צריך להוכיח משהו שמעולם לא היה?
יש לציין שמדובר בהודעה על מה-1.12008 בכל הזמן הזה משולם לי ביטוח לאומי כשכיר. מה עלי לעשות?
תודה
אורן
"מעמדך במוסד ביטוח לאומי עצמאי שאינו עונה להגדרה הקבועה בחוק"
מדובר על זה שאני לא מרויח מספיק בתור עצמאי ולא מבוטח.
הבעייה היא שאני בכלל שכיר. מעולם לא הייתי עצמאי. התקשרתי אליהם ואמרו לי שאני מוגדר גם שכיר וגם עצמאי. אבל אני מעולם לא הייתי עצמאי ואין להם שום רישום שמגדיר אותי עצמאי ומעולם לא היה. היא אמרה לי לך למס הכנסה ומע"מ ותוכיח לנו שלא היית עצמאי. האם זה יתכן שאני צריך להוכיח משהו שמעולם לא היה?
יש לציין שמדובר בהודעה על מה-1.12008 בכל הזמן הזה משולם לי ביטוח לאומי כשכיר. מה עלי לעשות?
תודה
אורן
בכדי להסיר דאגות מלך גש למחלקת הגביה בסניף המל"ל
חיים רייזלר
23/03/10
והסבר טעות זו אל תניח לכך הם יכולים להתעורר עוד כמה שנים.
דמי אבטלה
דינה
23/03/10
יש לי 3 שאלות:
1) האם אדם שמקבל דמי אבטלה יכול לעבוד ולהרוויח עד 1000 שח????
2) האם אישה שהייתה בחופשת לידה ואינה מעוניינת לעבוד משום שהיא נשארת עם הלד זכאית לקבל דמי אבטלה.?? והמשכורת של הבעל אינה מספיקה.
3) האם יש איזשהו סיוע לרישום ילד בן שנה לגן עבור הורים שאחד עובד והשני לומד ??? איפה ניתן לברר על סיוע מסוג זה??
1) האם אדם שמקבל דמי אבטלה יכול לעבוד ולהרוויח עד 1000 שח????
2) האם אישה שהייתה בחופשת לידה ואינה מעוניינת לעבוד משום שהיא נשארת עם הלד זכאית לקבל דמי אבטלה.?? והמשכורת של הבעל אינה מספיקה.
3) האם יש איזשהו סיוע לרישום ילד בן שנה לגן עבור הורים שאחד עובד והשני לומד ??? איפה ניתן לברר על סיוע מסוג זה??
1)גם מי שמקבל עבודה יכול להשתכר אך עליו לדווח
חיים רייזלר
23/03/10
והסכום יקוזז מדמי האבטלה.2)לא היא חייבת להתייצב ולהיות מוכנה שתוצב לעבודה,או שלא תדרוש אבטלה.3)אולי יש סיוע אך איני מכיר אך שוב מאחר ואת לומדת שוב לא תוכלי לסרב לעבודה ולקבל דמי אבטלה
בגלל לימודיך זה לא עובד כך. בהצלחה בכל דרך שתבחרי.
בגלל לימודיך זה לא עובד כך. בהצלחה בכל דרך שתבחרי.
תנאים למשרה 4 פעמים בשבוע
לילך
23/03/10
שלום
מהם התנאים המגיעים למטפלת בבני שעובדת 4 פעמים בשבוע 8 שעות כל יום? כמה ימי חופשה בשנה מגיעים לה? כעקרון אני משלמת לה גלובלית.
מהם התנאים המגיעים למטפלת בבני שעובדת 4 פעמים בשבוע 8 שעות כל יום? כמה ימי חופשה בשנה מגיעים לה? כעקרון אני משלמת לה גלובלית.
בדרך כלל העוזרות מגיעות עם הסבר מההסתדרות לגבי
חיים רייזלר
23/03/10
זכויות אלה,לכן תוכלי לבקש ממנה שתדאג להביא לך מסמך זה כמו כן ראי את חובותיך כלפיה בביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/House_keeper/Pages/default.aspx
בהצלחה.
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/House_keeper/Pages/default.aspx
בהצלחה.
תנאי עבודה
אורנה
23/03/10
שלום לך,
השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
בהצלחה.
השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
בהצלחה.
ממתי משולמת קצבת נכות מעבודה?
מירה
23/03/10
שלום רב!
אני מבקשת לדעת ממתי משלם המל"ל קצבת נכות לתאונת עבודה שהוכרה
האם מיום הגשת התביעה?
האם מתאריך קיום הועדה הרפואית?
האם מיום קרות התאונה?
ובהחמרת מצב ,האם מיום הגשת התביעה? מיום הועדה? מיום פרוץ ההחמרה?
ותודה וכמובן חג שמח
מירי
אני מבקשת לדעת ממתי משלם המל"ל קצבת נכות לתאונת עבודה שהוכרה
האם מיום הגשת התביעה?
האם מתאריך קיום הועדה הרפואית?
האם מיום קרות התאונה?
ובהחמרת מצב ,האם מיום הגשת התביעה? מיום הועדה? מיום פרוץ ההחמרה?
ותודה וכמובן חג שמח
מירי
עייני בקישור נפגעי עבודה התחילי בטיפול רפואי ודמי
חיים רייזלר
23/03/10
פגיעה ,קצבת נכות ובאם יהיו שאלות נוספות פני להסברים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/default.aspx
רק בריאות
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/default.aspx
רק בריאות
דמי אבטלה בסיום חוזה לתקופה קצובה
לי
23/03/10
שלום,
אני עובדת במסגרת חוזה לתקופה קצובה. במידה ועם סיום תקופת החוזה המעביד אינו מאריך את חוזה העבודה, האם אני זכאית לדמי אבטלה (במידה ואני עומדת בתנאי הזכאות לדמי אבטלה כמובן), כלומר האם זה נחשב כפיטורים?
תודה
אני עובדת במסגרת חוזה לתקופה קצובה. במידה ועם סיום תקופת החוזה המעביד אינו מאריך את חוזה העבודה, האם אני זכאית לדמי אבטלה (במידה ואני עומדת בתנאי הזכאות לדמי אבטלה כמובן), כלומר האם זה נחשב כפיטורים?
תודה
סיום חוזה כמוהו כפיטורין באם את עומדת בתנאי הזכאות
חיים רייזלר
23/03/10
תקבלי דמי אבטלה.בהצלחה
רכישת רכב לעולה זכאי לקצבת זקנה
ילנה
23/03/10
אבי בן 76. הוא עלה ארצה בשנת 1992 ומקבל כרגע קצבת זקנה מיוחדת (כולל תוספת סוציאלית) מביטוח לאומי. האם יש לו זכות לרכוש רכב יד שנייה? תודה מראש.
אין בעייה ברכישת רכב ישן או חדש למקבלי קצבת זקנה
חיים רייזלר
23/03/10
קצבת זקנה מיוחדת והשלמת הכנסה
אורנה
23/03/10
שלום לך,
התוספת הסוציאלית אותה רשמת בשאלתך,
אני מניחה שמדובר בהשלמת הכנסה.
במקרה זה קיימת מגבלה לגבי הכנסות כמו גם שנתון ונפח רכב כמפורט להלן:
הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע - 2,004 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ; ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע - 1,363 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2002 נכון לינואר 2010), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1997 נכון לינואר 2010).
3. אין ברשותו רכב נוסף.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx
בהצלחה.
התוספת הסוציאלית אותה רשמת בשאלתך,
אני מניחה שמדובר בהשלמת הכנסה.
במקרה זה קיימת מגבלה לגבי הכנסות כמו גם שנתון ונפח רכב כמפורט להלן:
הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע - 2,004 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ; ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע - 1,363 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2002 נכון לינואר 2010), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1997 נכון לינואר 2010).
3. אין ברשותו רכב נוסף.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx
בהצלחה.
קרן פנסיה – מבטחים וקצבת נכות
אהוד
23/03/10
שלום רב,
אני עובד מעל 20 שנה במפעל קבוע. שכרי ברוטו 8000 אלף.
בעקבות מחלה אני 100% נכה וכיוון שיש לי קרן פנסיה - מבטחים וביטוח פרטי נוסף אני אמשיך לקבל משכורות כל חודש כמעט כמו שקיבלתי כשעבדתי.
אם אני אתבע נכות את ביטוח לאומי ואקבל הכרה ב100% נכות על המחלה - האם ביטוח לאומי ישלמו לי קצבת נכות או שבגלל שלכאורה מבטחים והביטוח הפרטי שלי ישלמו לי משכורת נכות כל חודש אז אני לא זכאי לקצבת נכות מהבט"ל למרות שיהיו לי 100% אחוז נכות ו100% אי כושר לעבוד בשום עבודה מטעם הבט"ל?
תודה
אני עובד מעל 20 שנה במפעל קבוע. שכרי ברוטו 8000 אלף.
בעקבות מחלה אני 100% נכה וכיוון שיש לי קרן פנסיה - מבטחים וביטוח פרטי נוסף אני אמשיך לקבל משכורות כל חודש כמעט כמו שקיבלתי כשעבדתי.
אם אני אתבע נכות את ביטוח לאומי ואקבל הכרה ב100% נכות על המחלה - האם ביטוח לאומי ישלמו לי קצבת נכות או שבגלל שלכאורה מבטחים והביטוח הפרטי שלי ישלמו לי משכורת נכות כל חודש אז אני לא זכאי לקצבת נכות מהבט"ל למרות שיהיו לי 100% אחוז נכות ו100% אי כושר לעבוד בשום עבודה מטעם הבט"ל?
תודה
לקצבת נכות בסיסית +קחן אתה זכאי בלי תוספת תלויים
חיים רייזלר
23/03/10
ראה הסבר בקישור מאתר המל"ל:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
רק בריאות.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
רק בריאות.
זכאות לדמי אבטלה לאחר מעבר לעבודה חדשה
שלומי
22/03/10
שלום
אני עובד בחברה מסויימת כבר 5 שנים
לאחרונה קיבלתי הצעת עבודה בחברה מתחרה עם שכר גבוה ב 15%
במידה ובמקום העבודה החדשה לא יסתדרו הדברים כמתוכנן
ואני אפוטר לאחר פרק זמן קצר
האם אהיה זכאי לדמי אבטלה?
האם התקופההקודמת שבה עבדתי (5 שנים) ילקחו בחשבון?
אודה לתשובתכם
שלומי
אני עובד בחברה מסויימת כבר 5 שנים
לאחרונה קיבלתי הצעת עבודה בחברה מתחרה עם שכר גבוה ב 15%
במידה ובמקום העבודה החדשה לא יסתדרו הדברים כמתוכנן
ואני אפוטר לאחר פרק זמן קצר
האם אהיה זכאי לדמי אבטלה?
האם התקופההקודמת שבה עבדתי (5 שנים) ילקחו בחשבון?
אודה לתשובתכם
שלומי
אין כל סיבה שאם תפוטר לאחר זמן מה מעבודתך החדשה
חיים רייזלר
23/03/10
שיחושבו ימי האכשרה שצברת גם מעבודתך הקודמת אך החישוב לצורך אבטלה יהיה לפי השכר החדש.בהצלחה.
דמי אבטלה
אורנה
23/03/10
שלום לך,
הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים אחורה.
בתקופה זו,הכוללת כמובן גם את תקופת עבודתך הקודמת,
יבדקו צבירת 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי.
לאור רצף בתקופת עבודתך,
קיימת זכאות לדמי אבטלה.
בהצלחה.
הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים אחורה.
בתקופה זו,הכוללת כמובן גם את תקופת עבודתך הקודמת,
יבדקו צבירת 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי.
לאור רצף בתקופת עבודתך,
קיימת זכאות לדמי אבטלה.
בהצלחה.
הבהרה לגבי תאונת דרכים+ תאונת עבודה
עובדת
22/03/10
שלום, לפני כשנתיים, בדרך לעבודה כאשר נסעתי בהסעה מאורגנת ע"י המעביד הייתה תאונת דרכים. נכון להיום אני רוצה לתבוע פיצוים.
השאלה שלי הינה , האם אני תובעת את חברת הביטוח בלבד? או שגם את ביטוח לאומי כי זה תאונת עבודה גם? האם יש משמעות לכך שעברו שנתיים מאז התאונה?
תודה.
השאלה שלי הינה , האם אני תובעת את חברת הביטוח בלבד? או שגם את ביטוח לאומי כי זה תאונת עבודה גם? האם יש משמעות לכך שעברו שנתיים מאז התאונה?
תודה.
תבעי את שניהם במקביל רצוי בסיוע עו"ד המתמחה בדיני
חיים רייזלר
23/03/10
ביטוח לאומי.בהצלחה.
תשלום ביטוח לאומי על דמי הבראה שלא נתקבלו
חן
22/03/10
שלום רב,
אני עובדת בחברה בת עירונית וקיבלנו השנה 50% מדמי ההבראה, בגלל החוק החדש. אך בגלל המחלוקת לגבי מעמדנו ושיוכנו למגזר הציבורי, לאור העובדה שמעולם לא נהנינו זכויות המגזר הציבורי, נאמר לנו ע"י הנהלת החברה כי כל ראשי החברות העירוניות הלינו על כך והנושא בבדיקת גורמים מוסמכים.
בפברואר 2010 קיזזו לנו דמי ביטוח לאומי עבור ה- 50% שלא שולמו לנו, הועב לנו חוזר של ביטוח לאומי בו כתוב שעל המעסיקים לשלם את מלוא הביטוח הלאומי (גם על ה-50% שלא שולמו לעובדים) אך לא כתו ב בחוזר שיש לגבות מהעובדים - העובדים בחברה מתוסכלים על העונש הכפול. האם גביית דמי הביטוח הלאומי מהעובדים על סכום של קיבלו חוקית???
תודה מראש
אני עובדת בחברה בת עירונית וקיבלנו השנה 50% מדמי ההבראה, בגלל החוק החדש. אך בגלל המחלוקת לגבי מעמדנו ושיוכנו למגזר הציבורי, לאור העובדה שמעולם לא נהנינו זכויות המגזר הציבורי, נאמר לנו ע"י הנהלת החברה כי כל ראשי החברות העירוניות הלינו על כך והנושא בבדיקת גורמים מוסמכים.
בפברואר 2010 קיזזו לנו דמי ביטוח לאומי עבור ה- 50% שלא שולמו לנו, הועב לנו חוזר של ביטוח לאומי בו כתוב שעל המעסיקים לשלם את מלוא הביטוח הלאומי (גם על ה-50% שלא שולמו לעובדים) אך לא כתו ב בחוזר שיש לגבות מהעובדים - העובדים בחברה מתוסכלים על העונש הכפול. האם גביית דמי הביטוח הלאומי מהעובדים על סכום של קיבלו חוקית???
תודה מראש
תוספת לשאלה
חן
22/03/10
בחוזר של ביטוח לאומי כתוב:
"עפ"י חוק "ההתייעלות הכלכלית לשנים 2009-2010 מעסיקים מהמגזר הציבורי מחוייבים לשלם לעובדיהם מחצית מדמי ההבראה השנתיים, אבל לנכות ולשלם דמי ביטוח לאומי ודמי בריאות ממלוא דמי ההבראה שהיו מגיעים לעובדיהם.......
על המעסיקים שטרם שילמו את דמי הביטוח על מלוא דמי ההבראה כאמור, לשלם את דמי הביטוח עד ליום 15.2.2010......."
"עפ"י חוק "ההתייעלות הכלכלית לשנים 2009-2010 מעסיקים מהמגזר הציבורי מחוייבים לשלם לעובדיהם מחצית מדמי ההבראה השנתיים, אבל לנכות ולשלם דמי ביטוח לאומי ודמי בריאות ממלוא דמי ההבראה שהיו מגיעים לעובדיהם.......
על המעסיקים שטרם שילמו את דמי הביטוח על מלוא דמי ההבראה כאמור, לשלם את דמי הביטוח עד ליום 15.2.2010......."
האם אדם שתרם כליה זכאי לנכות מביטוח לאומי?
עו"ד
22/03/10
עקרונית לא,אלא באם לאחר תרומת הכלייה ירד כושר
חיים רייזלר
23/03/10
העבודה שלו ושכרו נפגע בלפחות 50%,להסבר רחב יותר עיינו בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
בכל מקרה יתכן ותהיה התייחסות לתרומת הכלייה ויתכנו שאלות למי נתרם והאם התקבלה תמורה.קחו בחשבון.רק בריאות.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
בכל מקרה יתכן ותהיה התייחסות לתרומת הכלייה ויתכנו שאלות למי נתרם והאם התקבלה תמורה.קחו בחשבון.רק בריאות.
נכות כללית
אורנה
23/03/10
שלום לך,
בעקבות השינוים בחוק(חוק לרון),
ניתן כיום להגיש תביעה לקצבת נכות,
גם למי שלא אבד את כושר העבודה שלו אם מתקיימים התנאים הבאים:
"נכה" - תושב ישראל ותושבת ישראל שאינה עקרת בית נכה, שמלאו לו/ה 18 שנים, ועדיין לא הגיע/ה לגיל פרישה, שעקב ליקוי גופני, שכלי או נפשי ממחלה, מתאונה או מלידה, מתקיים בו אחד מאלה:
אין לו/ה כושר להשתכר מעבודה או ממשלח יד או שכושרו/ה להשתכר צומצם עקב הליקוי (בין בבת אחת ובין בהדרגה) ב–50% או יותר.
אין לו/ה הכנסה בפועל מעבודה או ממשלח יד
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 60% מהשכר הממוצע 4,809 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - למי שזכאי לקצבה במשך תקופה ממושכת או שיש לו ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה א')
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 45% מהשכר הממוצע 3,607 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - למי שאינו זכאי לקצבה במשך תקופה ממושכת ואינו בעל ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה ב').
בקבוצה א' נכללים מי שעונים על אחד מאלה:
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 70% ומעלה (משוקלל).
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפחות לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל).
הם היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09).
בקבוצה ב' נכללים מי שעונים על כל אלה:
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור שבין 40% ל-69% (משוקלל).
לא נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל).
הם לא היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09).
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
מאחר והנושא עדיין חדש ואין מספיק נסיון שטח אתו למתן סיוע והנחיות,מומלץ לפנות למחלקת נכות בביטוח הלאומי, לבדיקת זכאותו.
בהצלחה.
בעקבות השינוים בחוק(חוק לרון),
ניתן כיום להגיש תביעה לקצבת נכות,
גם למי שלא אבד את כושר העבודה שלו אם מתקיימים התנאים הבאים:
"נכה" - תושב ישראל ותושבת ישראל שאינה עקרת בית נכה, שמלאו לו/ה 18 שנים, ועדיין לא הגיע/ה לגיל פרישה, שעקב ליקוי גופני, שכלי או נפשי ממחלה, מתאונה או מלידה, מתקיים בו אחד מאלה:
אין לו/ה כושר להשתכר מעבודה או ממשלח יד או שכושרו/ה להשתכר צומצם עקב הליקוי (בין בבת אחת ובין בהדרגה) ב–50% או יותר.
אין לו/ה הכנסה בפועל מעבודה או ממשלח יד
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 60% מהשכר הממוצע 4,809 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - למי שזכאי לקצבה במשך תקופה ממושכת או שיש לו ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה א')
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 45% מהשכר הממוצע 3,607 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - למי שאינו זכאי לקצבה במשך תקופה ממושכת ואינו בעל ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה ב').
בקבוצה א' נכללים מי שעונים על אחד מאלה:
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 70% ומעלה (משוקלל).
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפחות לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל).
הם היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09).
בקבוצה ב' נכללים מי שעונים על כל אלה:
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור שבין 40% ל-69% (משוקלל).
לא נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל).
הם לא היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09).
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
מאחר והנושא עדיין חדש ואין מספיק נסיון שטח אתו למתן סיוע והנחיות,מומלץ לפנות למחלקת נכות בביטוח הלאומי, לבדיקת זכאותו.
בהצלחה.
סיום תואר
טא
22/03/10
יש לי בבקשה שאלה.
סיימתי תואר ראשון לפני שנתיים בערך ולמיטב ידיעתי סיום תואר מזכה בנקודת זיכוי. מבקשץ לדעת מה ההטבה שמגיעה לי והיכן אני בודקת אם אכן קיבלתי אותה עד עכשיו?..
תודה
סיימתי תואר ראשון לפני שנתיים בערך ולמיטב ידיעתי סיום תואר מזכה בנקודת זיכוי. מבקשץ לדעת מה ההטבה שמגיעה לי והיכן אני בודקת אם אכן קיבלתי אותה עד עכשיו?..
תודה
תואר אקדמאית
חיים סנדמן יועץ מס
22/03/10
אם סיימת בשנת 2007 מגיע לך נקודה זיכוי בשנת 08-09-10
אם לא רשמת בטופס 101 שסיימת תואר אז לא נהנת מהזיכוי וכדאי לך להגיש דוח שנתי
אם לא רשמת בטופס 101 שסיימת תואר אז לא נהנת מהזיכוי וכדאי לך להגיש דוח שנתי
חוב לביטוח לאומי
יפית
22/03/10
קיבלתי מכתב מביטוח לאומי על חוב מלפני 10 שנים של שלושה חודשים, קודם כל מאוד מרגיז שהם נזכרו עכשיו, דבר שני אני עבדתי בתקופה זו דרך חברת כוח אדם שפשטה את הרגל (לא מוצאת את תלושי משכורת, אחרת לא היתה לי בעיה),מה ניתן לעשות? חשבתי על לפנות לבנק ולבקש תדפיס של התקופה הזו של עובר ושב ששם מופיע הסכום של המשכורת שקיבלתי (אני לא יודעת האם זה אפשרי כי עדיין לא שאלתי בבנק) יש עוד פתרונות?
אודה מאוד לעזרה בנושא, תודה רבה מראש על מענה כלשהו.
אודה מאוד לעזרה בנושא, תודה רבה מראש על מענה כלשהו.
לצערי חובת ההוכחה עליך הגיש כל חומר שתוכלי להמציא
חיים רייזלר
23/03/10
כי מאוד יתכן שחברת כוח האדם לא העבירה כספים לביטוח לאומי כחוק.
בהצלחה.
בהצלחה.
חוב בדמי ביטוח
אורנה
23/03/10
שלום לך,
לאחרונה יש פניות רבות של פונים בנושא חובות עבר.
ניתן לדפדף מעט אחורה ולעיין בפניות/תשובות.
לגבי חוב בדמי ביטוח לאומי לא חלה התיישנות.
במידה ותוכלי להוכיח תקופות עבודה,
הן ע"י תלושי שכר/טופס 106 מה טוב.
בד"כ בנקים ומוסדות מחזיקים בחומר עד 7 שנים אחורה בלבד.
במידה ויהיה עלייך להגיע להסדר תשלומים,
ראי בנושא קנסות והצמדה מאתר ביטוח לאומי:
המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת.
לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה.
הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב.
בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.
ההמלצה שלי היא לדאג לפחות אחת לשנה,
להדפיס את דוח אישור תקופות ביטוח ומעסיקים
ניתן להדפיסו ישירות מאתר ביטוח לאומי(כניסה לשירות אישי) למי שיש קוד משתמש וסיסמא(ניתן לקחת בביטוח הלאומי)או להזמין הטופס כאן באתר:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/אישורים/work_period_authorizations/Pages/אישור%20תקופות%20ביטוח%20ומעסיקים.aspx
או להדפיסו במסופים לשירות אישי הקיימים ליד הסניפים,
כמו גם הזמנתו דרך 6050* מוקד ביטוח לאומי.
כאשר הטופס בידייך אחת לשנה לפחות,
קל יותר לבצע הבירורים הדרושים ולסגור פערים אם קיימים.
בהצלחה.
לאחרונה יש פניות רבות של פונים בנושא חובות עבר.
ניתן לדפדף מעט אחורה ולעיין בפניות/תשובות.
לגבי חוב בדמי ביטוח לאומי לא חלה התיישנות.
במידה ותוכלי להוכיח תקופות עבודה,
הן ע"י תלושי שכר/טופס 106 מה טוב.
בד"כ בנקים ומוסדות מחזיקים בחומר עד 7 שנים אחורה בלבד.
במידה ויהיה עלייך להגיע להסדר תשלומים,
ראי בנושא קנסות והצמדה מאתר ביטוח לאומי:
המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת.
לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה.
הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב.
בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.
ההמלצה שלי היא לדאג לפחות אחת לשנה,
להדפיס את דוח אישור תקופות ביטוח ומעסיקים
ניתן להדפיסו ישירות מאתר ביטוח לאומי(כניסה לשירות אישי) למי שיש קוד משתמש וסיסמא(ניתן לקחת בביטוח הלאומי)או להזמין הטופס כאן באתר:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/אישורים/work_period_authorizations/Pages/אישור%20תקופות%20ביטוח%20ומעסיקים.aspx
או להדפיסו במסופים לשירות אישי הקיימים ליד הסניפים,
כמו גם הזמנתו דרך 6050* מוקד ביטוח לאומי.
כאשר הטופס בידייך אחת לשנה לפחות,
קל יותר לבצע הבירורים הדרושים ולסגור פערים אם קיימים.
בהצלחה.
בירור וועדה לעררים
אילן טל
22/03/10
אני מקבל שנים קצבת נכות מלאה. לפני חודשיים הורידו לי את אובדן אי הכושר ל 60% בערר שהגשתי קבע יושב ראש הוועדה הפסיכיאטר פרופסור דב אייזנברג כי הוועדה מקבלת את הערר ופסק ליקוו 34 ד שאומר: שיש ממצאים קלינים ברורים באופן ניכר וקיימת הגבלה ניכרת קלינית לגבי עבודה, שאלתי: האם זה אומר שיחזירו לי עקב קביעת הוועדה כי היא מקבלת את הערר, את דרגת אי הכושר ל 75%? הנכות הרפואית שלי 50%
אנו לא רופאים ולא פסיכאטרים באם יצאת עם הרגשה טובה
חיים רייזלר
23/03/10
מהוועדה המתן בסבלנות התשובה תגיע בקרוב.בהצלחה.
חיים או אורנה טרם השבתם על שאלתי
רועי
22/03/10
הודיעו לי לפני כחודש על סיום העבודה על פי ההסכם. אך במכתב הפיטורין שנשלוח לפני חודש נכתב כי סיום העבודה ב 15/3/10 אבל מוכנים לתת לי משכורת עד ל 1/4/2010 וכמובן שהימים רשומים בתלוש משכורת ומשולמים עבורים מיסים לרבות ביטוח לאומי.תקופת ההודעה ההודעה המוקדמת היתה מ 15/2 עד 15/3 (כלומר חודש קודם) + המעסיק הוסיף לי שבועיים חופש בלי קשר להודעה מוקדמת אלא לרצון טוב שלו. האם התקופה של "הרצון הטוב" (מ 15/3-1/4) נחשבת לצורך חישוב מנין הימים לזכאות לקבלת דמי אבטלה בביטוח לאומי (בשפת עמך- האם הימים הללו נספרים בחישוב לזכאות לדמי אבטלה, הווה אומר 360 ימים ב 540 יום בשכר חודשי).תודה על העזרה לשניכם והמשיכו לעשות חיל במלאכתכם!
לצערי אין לי עדין תשובה למרות ניסיונותי,סבלנות.
חיים רייזלר
23/03/10
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
אורנה
23/03/10
שלום רועי,
אני מבינה משאלתך שהתשלומים הנוספים אותם קבלת היו לאחר ניתוק יחסי עובד/מעביד.
בד"כ מסכומים אלה לא מנכים דמי ביטוח לאומי והמעסיק אינו מחוייב בדווח עליהם בחלקו בטופס התביעה לדמי אבטלה,שכן הם שולמו לאחר ניתוק יחסי עובד/מעביד:
ראה חלק || בעמוד 5 מתוך 6 בטופס:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf
בדוק עם מעסיקך כיצד הוא ממלא עבורך את הטופס.
אני מניחה ששאלתך נובעת מחשש למחסור בימי עבודה,
בדוק האם יש לך תקופות עבודה במהלך 18 חודשים אחרונים באופן רציף/לא רציף ואם עבדת בשכר יומי/שעתי,
תוכל לחשב 18 ימי עבודה ומעלה כמי שעבד 25 ימים.
לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימי עבודה בחודש.
קרא בהרחבה את תנאי הזכאות ומה הם כוללים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
אני מבינה משאלתך שהתשלומים הנוספים אותם קבלת היו לאחר ניתוק יחסי עובד/מעביד.
בד"כ מסכומים אלה לא מנכים דמי ביטוח לאומי והמעסיק אינו מחוייב בדווח עליהם בחלקו בטופס התביעה לדמי אבטלה,שכן הם שולמו לאחר ניתוק יחסי עובד/מעביד:
ראה חלק || בעמוד 5 מתוך 6 בטופס:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf
בדוק עם מעסיקך כיצד הוא ממלא עבורך את הטופס.
אני מניחה ששאלתך נובעת מחשש למחסור בימי עבודה,
בדוק האם יש לך תקופות עבודה במהלך 18 חודשים אחרונים באופן רציף/לא רציף ואם עבדת בשכר יומי/שעתי,
תוכל לחשב 18 ימי עבודה ומעלה כמי שעבד 25 ימים.
לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימי עבודה בחודש.
קרא בהרחבה את תנאי הזכאות ומה הם כוללים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
בירור בדבר זכאות לדמי אבטלה ביחד עם קצבאות נוספות
קרן
21/03/10
אמי עוזבת את עבודתה בקרוב,מרצון.
היא מקבלת קצבה מפנסיה של אבי ז"ל,
כמו כן מקבלת קצבת שארים, האם היא זכאית לדמי אבטלה?
בברכה, קרן.
היא מקבלת קצבה מפנסיה של אבי ז"ל,
כמו כן מקבלת קצבת שארים, האם היא זכאית לדמי אבטלה?
בברכה, קרן.
חיפשתי ולא מצאתי כל סיבה שלא תקבל דמי אבטלה
חיים רייזלר
23/03/10
שאירים ופנסיה.בהצלחה.
השלמת הכנסה – מהו גובה הסכום להשלמה?
דור
21/03/10
אשה מעל גיל 50 גרושה ללא ילדים מתחת לגיל 18העובדת כעוזרת בית ומרוויחה 2000 שח בחודש בסך הכל.האם מגיע לה השלמת הכנסה? והחשוב מכל כמה? אגב היא מתגוררת אצל הבת שלה .תודה
השלמת הכנסה
אורנה
21/03/10
שלום לך,
ראי אופן הגשת התביעה עם תנאי הזכאות:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
למי שעומד בתנאי הזכאות מעל גיל 50/יחיד:
יחיד1,595 ש"ח 2,680 ש"ח
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx
למי שנמצא זכאי להשלמת הכנסה יעשה החישוב הבא:
הכנסתך 2000 ש"ח ברוטו,
סך של כ-500 ש"ח ניתן להשתכר מבלי שהקצבה נפגעת(לנוחות החישוב מעגלים הסכום,העומד על כ- 565 ש"ח).
מיתרה של 1500 ש"ח יחשבו 60%=900 ש"ח
זהו הסכום שיופחת מקצבה של 1595 ש"ח אם תמצאי זכאית.
השלמת הכנסה 1595-900=695 ש"ח
ט.ל.ח.
בברכה.
יחיד1,595 ש"ח 2,680 ש"ח
ראי אופן הגשת התביעה עם תנאי הזכאות:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
למי שעומד בתנאי הזכאות מעל גיל 50/יחיד:
יחיד1,595 ש"ח 2,680 ש"ח
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx
למי שנמצא זכאי להשלמת הכנסה יעשה החישוב הבא:
הכנסתך 2000 ש"ח ברוטו,
סך של כ-500 ש"ח ניתן להשתכר מבלי שהקצבה נפגעת(לנוחות החישוב מעגלים הסכום,העומד על כ- 565 ש"ח).
מיתרה של 1500 ש"ח יחשבו 60%=900 ש"ח
זהו הסכום שיופחת מקצבה של 1595 ש"ח אם תמצאי זכאית.
השלמת הכנסה 1595-900=695 ש"ח
ט.ל.ח.
בברכה.
יחיד1,595 ש"ח 2,680 ש"ח
זכאות לדמי אבטלה בחופשת הקיץ במכללות
אור
21/03/10
שלום רב, ברצוני לברר האם אני אהיה זכאי לדמי אבטלה בתקופת חופשת הקיץ במכללות.
הינני מעל גיל 45, מועסק כמורה מן החוץ בשתי מכללות.
באחת מהן החוזה הוא ל-8 חודשים בלבד והוא יסתיים בסוף יוני. (ייתכן שהוא יתחדש עם תחילת שנת הלימודים החדשה בנובמבר). במכללה השנייה החוזה שנתי, ויישולם לי שכר גם בקיץ, אומנם בגובה נמוך מהמשולם בתקופת הלימודים.
האם אני אהיה זכאי לדמי אבטלה בחודשי הקיץ בשל אובדן חלק מפרנסתי עם סיום החוזה באחת המכללות?
אם כן, כיצד מחשבים את גובה דמי האבטלה?
תודה על כל תשובה.
הינני מעל גיל 45, מועסק כמורה מן החוץ בשתי מכללות.
באחת מהן החוזה הוא ל-8 חודשים בלבד והוא יסתיים בסוף יוני. (ייתכן שהוא יתחדש עם תחילת שנת הלימודים החדשה בנובמבר). במכללה השנייה החוזה שנתי, ויישולם לי שכר גם בקיץ, אומנם בגובה נמוך מהמשולם בתקופת הלימודים.
האם אני אהיה זכאי לדמי אבטלה בחודשי הקיץ בשל אובדן חלק מפרנסתי עם סיום החוזה באחת המכללות?
אם כן, כיצד מחשבים את גובה דמי האבטלה?
תודה על כל תשובה.
דמי אבטלה בחופשת הקיץ
אורנה
21/03/10
שלום לך,
זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
540 ימים אחורה=18 חודשים,בהם יבדקו האם נצברו 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
ראה להלן מאתר ביטוח לאומי,לעובד הנמצא בחופשה ללא תשלום,שלא מרצונו:
עובד שהוצא לחופשה ללא תשלום, שלא מרצונו, עשוי להיות זכאי לדמי אבטלה אם הוא עונה על תנאי הזכאות לדמי אבטלה כנ"ל.
העובד יהיה זכאי לדמי אבטלה בתנאי שהוא נמצא בחופשה ללא תשלום 30 ימים לפחות, לאחר שניצל את ימי החופשה המגיעים לו בעבודה.
על העובד בחופשה ללא תשלום להמציא מכתב מהמעסיק שבו יצויין שהפסקת העבודה והיציאה לחופשה ללא תשלום היא ביוזמת המעסיק.
על העובד הנמצא בתקופת החופשה ללא תשלום להתייצב בלשכת שירות התעסוקה.,ועוד...
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthlat.aspx
ראה כאן התיחסות להכנסות בתקופת האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
תשומת ליבך לפסקה:
מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר.
כאן תוכל לבדוק את גובה דמי האבטלה להם תהיה זכאי משתי ההכנסות מוגבל בתקרה כרשום:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx
מהם להפחית את שכרך ברוטו מהמשרה הנוספת.
בהצלחה.
זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
540 ימים אחורה=18 חודשים,בהם יבדקו האם נצברו 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
ראה להלן מאתר ביטוח לאומי,לעובד הנמצא בחופשה ללא תשלום,שלא מרצונו:
עובד שהוצא לחופשה ללא תשלום, שלא מרצונו, עשוי להיות זכאי לדמי אבטלה אם הוא עונה על תנאי הזכאות לדמי אבטלה כנ"ל.
העובד יהיה זכאי לדמי אבטלה בתנאי שהוא נמצא בחופשה ללא תשלום 30 ימים לפחות, לאחר שניצל את ימי החופשה המגיעים לו בעבודה.
על העובד בחופשה ללא תשלום להמציא מכתב מהמעסיק שבו יצויין שהפסקת העבודה והיציאה לחופשה ללא תשלום היא ביוזמת המעסיק.
על העובד הנמצא בתקופת החופשה ללא תשלום להתייצב בלשכת שירות התעסוקה.,ועוד...
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthlat.aspx
ראה כאן התיחסות להכנסות בתקופת האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
תשומת ליבך לפסקה:
מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר.
כאן תוכל לבדוק את גובה דמי האבטלה להם תהיה זכאי משתי ההכנסות מוגבל בתקרה כרשום:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx
מהם להפחית את שכרך ברוטו מהמשרה הנוספת.
בהצלחה.
אי תשלום ביטוח לאומי
goro
21/03/10
1.רציתי לדעת מה הדין במקרה שאדם שלא עובד ובמשך תקופה ארוכה מאוד (שנים) לא שילם כסף לביטוח לאומי? 2.האם עדיף שאגש לשם ואסדיר את התשלום? 3.האם אפשר להסתבך בריביות וקנסות והאם הסכום יכול לגדול לממדים גדולים מאוד? 4.לא הבנתי איך זה שביטוח לאומי לא מיידע אנשים שצריכים לשלם גם כשלא עובדים? הרי בן אדם שלא עובד מאיפה יביא כסף כל חודש? 5.לגבי אישה נשואה במידה ופטורה מתשלום ביטוח לאומי האם פטורה מלמחרת הנישואין?
דמי ביטוח לאומי
אורנה
21/03/10
שלום לך,
כל תושב ישראל בן 18 ומעלה חייב על-פי החוק להיות מבוטח בביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח (חוץ מאישה נשואה שהיא עקרת בית בלבד וחוץ ממי שעלה ארצה ונעשה תושב ישראל לראשונה מעל לגיל 62). הביטוח הלאומי מחייב בקנסות והצמדה את מי שאינו משלם דמי ביטוח במועד הקבוע בחוק.
http://www.btl.gov.il/INSURANCE/Pages/default.aspx
לשאלותיך:
1-אדם שאינו עובד לאורך שנים,
יתכן ויש לבדוק זכויותיו במסגרת הבטחת הכנסה או נכות כללית.
2-דמי ביטוח שאינם משולמים נושאים הצמדה וקנסות
3- רצוי להגיע להסדר תשלומים,
יש למלא 6101 - דין וחשבון רב שנתי ולצרף בקשה להפחתת קנסות והצמדה:
המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת.
לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה.
הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב.
בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.
4-בד"כ אדם נזקק לשירותי בריאות וביטוח לאומי וחלק מתנאי הזכאות הם תשלום דמי הביטוח.
בחוק יש חובות/זכויות.
לשאלתך,ראה תשובתי הראשונה(הבטחת הכנסה/נכות).
5- אשה נשואה לתושב ישראל פטורה מתשלום דמי ביטוח.
לדאוג לרישומים בתעודת זהות.
כל תושב ישראל בן 18 ומעלה חייב על-פי החוק להיות מבוטח בביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח (חוץ מאישה נשואה שהיא עקרת בית בלבד וחוץ ממי שעלה ארצה ונעשה תושב ישראל לראשונה מעל לגיל 62). הביטוח הלאומי מחייב בקנסות והצמדה את מי שאינו משלם דמי ביטוח במועד הקבוע בחוק.
http://www.btl.gov.il/INSURANCE/Pages/default.aspx
לשאלותיך:
1-אדם שאינו עובד לאורך שנים,
יתכן ויש לבדוק זכויותיו במסגרת הבטחת הכנסה או נכות כללית.
2-דמי ביטוח שאינם משולמים נושאים הצמדה וקנסות
3- רצוי להגיע להסדר תשלומים,
יש למלא 6101 - דין וחשבון רב שנתי ולצרף בקשה להפחתת קנסות והצמדה:
המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת.
לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה.
הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב.
בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.
4-בד"כ אדם נזקק לשירותי בריאות וביטוח לאומי וחלק מתנאי הזכאות הם תשלום דמי הביטוח.
בחוק יש חובות/זכויות.
לשאלתך,ראה תשובתי הראשונה(הבטחת הכנסה/נכות).
5- אשה נשואה לתושב ישראל פטורה מתשלום דמי ביטוח.
לדאוג לרישומים בתעודת זהות.
שאלה בקשר לביטוח הלאומיע
עומר
21/03/10
השאלה היא אם עבדתי 3 שכות במקום מסויים בחודש מסויים הוציאו לי תלוש משכורת על ה 3 שעות האלה וביטוח לאומי קיזזו לי חצי שקל האם אני צריך לשלם לביטוח לאומי על החודש הזה 140 שקל או שמספיק שעבדתי 3 שעות אז אני לא צריך לשלם להם כלום על אותו חודש?
דמי ביטוח לאומי
אורנה
21/03/10
שלום לך,
באופן ח"פ ולא לאורך זמן,
תלוש שכר זה מכסה את דמי הביטוח לחודש זה.
ראה באופן כללי ההתיחסות:
מינימום ההכנסה (ההכנסה המזערית) לתשלום דמי ביטוח לאומי (32) "ההכנסה המינימלית החייבת בדמי ביטוח. מבוטח שאין לו הכנסה, או שהכנסתו אינה מגיעה להכנסה המזערית שנקבעה, חייב בדמי ביטוח, כאילו הכנסתו היתה הסכום המזערי. כמו בכל סוגי הביטוח גם כאן, כדי להיות מבוטח על המבוטח לשלם בעבור הביטוח. לכן, גם כשאין כלל הכנסה, יש לשלם דמי ביטוח על-פי הכנסת מינימום, כאמור לעיל. שר הרווחה רשאי, באישור ועדת הכספים של הכנסת, לשנות את סכומי ההכנסה המזערית. ההכנסה המזערית מחושבת על-פי השכר הממוצע, אך שלא כמו ההכנסה המרבית, ההכנסה המזערית לחישוב דמי ביטוח לאומי אינה זהה בכל העיסוקים."
ועוד:
אם הכנסתו של העובד שווה להכנסה המינימאלית לתשלום דמי ביטוח או נמוכה ממנה, ישלם המעסיק בעד העובד דמי ביטוח, כאילו סכום הכנסתו הוא בגובה ההכנסה המינימאלית. ההכנסה המזערית לתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות שווה לשכר המינימום על פי חוק שכר המינימום, התשמ"ז - 1987.
שכר מינימום לחודש לעובד במשרה מלאה הוא 3,850.18 ש"ח (החל ב- 01.07.2008) .
שכר מינימום לשעה לעובד לפי שעה הוא 20.70 ש"ח (החל ב- 01.07.2008) .
http://www.btl.gov.il/Insurance/Maasik/Pages/hacnasaMizarit.aspx
בברכה.
באופן ח"פ ולא לאורך זמן,
תלוש שכר זה מכסה את דמי הביטוח לחודש זה.
ראה באופן כללי ההתיחסות:
מינימום ההכנסה (ההכנסה המזערית) לתשלום דמי ביטוח לאומי (32) "ההכנסה המינימלית החייבת בדמי ביטוח. מבוטח שאין לו הכנסה, או שהכנסתו אינה מגיעה להכנסה המזערית שנקבעה, חייב בדמי ביטוח, כאילו הכנסתו היתה הסכום המזערי. כמו בכל סוגי הביטוח גם כאן, כדי להיות מבוטח על המבוטח לשלם בעבור הביטוח. לכן, גם כשאין כלל הכנסה, יש לשלם דמי ביטוח על-פי הכנסת מינימום, כאמור לעיל. שר הרווחה רשאי, באישור ועדת הכספים של הכנסת, לשנות את סכומי ההכנסה המזערית. ההכנסה המזערית מחושבת על-פי השכר הממוצע, אך שלא כמו ההכנסה המרבית, ההכנסה המזערית לחישוב דמי ביטוח לאומי אינה זהה בכל העיסוקים."
ועוד:
אם הכנסתו של העובד שווה להכנסה המינימאלית לתשלום דמי ביטוח או נמוכה ממנה, ישלם המעסיק בעד העובד דמי ביטוח, כאילו סכום הכנסתו הוא בגובה ההכנסה המינימאלית. ההכנסה המזערית לתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות שווה לשכר המינימום על פי חוק שכר המינימום, התשמ"ז - 1987.
שכר מינימום לחודש לעובד במשרה מלאה הוא 3,850.18 ש"ח (החל ב- 01.07.2008) .
שכר מינימום לשעה לעובד לפי שעה הוא 20.70 ש"ח (החל ב- 01.07.2008) .
http://www.btl.gov.il/Insurance/Maasik/Pages/hacnasaMizarit.aspx
בברכה.
מעובד שכיר מנכים דמי ביטוח לפי שכרו בפועל
אייל שני
22/03/10
. 150 ש"ח לחודש מנכים ממי שאינו עובד (95 דמי ביטוח בריאות מינימליים + שכר ממוצע במשק 8,015 * 15% * 4.61%= 55 דמי ביטוח לאומי מינימליים).
לכאורה יש כאן אבסורד, ופירצה קורצת לתחמנות/רמאות .
מי שבאמת עובד בחלקיק מישרה (סטודנט, לדוגמה, שדמי הביטוח שלו, אגב, נמוכים מ- 150 ש"ח לחודש , והם כ- 113 ש"ח לחודש) , יבושם לו, אך למי ששוקל עודף יצירתיות בקטע הזה, מוצע לשים לב שלמל"ל יש מחלקת הונאות פעילה והם מכירים את הפרצות האלה ומידי פעם בודקים .
בברכה.
לכאורה יש כאן אבסורד, ופירצה קורצת לתחמנות/רמאות .
מי שבאמת עובד בחלקיק מישרה (סטודנט, לדוגמה, שדמי הביטוח שלו, אגב, נמוכים מ- 150 ש"ח לחודש , והם כ- 113 ש"ח לחודש) , יבושם לו, אך למי ששוקל עודף יצירתיות בקטע הזה, מוצע לשים לב שלמל"ל יש מחלקת הונאות פעילה והם מכירים את הפרצות האלה ומידי פעם בודקים .
בברכה.
קצבת תאונת עבודה
אוה סאהן
21/03/10
מה הדין למקבלי קצבה מתאונת עבודה כשמגיע לגיל הזכאות לקצבת זיקנה
זקנה - למקבל קצבאות נוספות במוסד
אורנה
21/03/10
שלום לך,
אם אתה זכאי גם לקצבת זקנה וגם לקצבת נכות מעבודה לצמיתות, עליך לבחור באחת הקצבאות. אם בחרת בקצבת נכות מעבודה, גובה הקצבה לא יפחת משיעור קצבת הזקנה המגיעה לך.
בתנאים מיוחדים יהוון המוסד לביטוח לאומי את קצבת הנכות שלך (ישלם סכום חד-פעמי במקום הקצבה), ולאחר ההיוון תקבל את קצבת הזקנה המגיעה לך.
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx
בהצלחה.
אם אתה זכאי גם לקצבת זקנה וגם לקצבת נכות מעבודה לצמיתות, עליך לבחור באחת הקצבאות. אם בחרת בקצבת נכות מעבודה, גובה הקצבה לא יפחת משיעור קצבת הזקנה המגיעה לך.
בתנאים מיוחדים יהוון המוסד לביטוח לאומי את קצבת הנכות שלך (ישלם סכום חד-פעמי במקום הקצבה), ולאחר ההיוון תקבל את קצבת הזקנה המגיעה לך.
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx
בהצלחה.
חישוב דמי אבטלה
יפית
21/03/10
עבדתי תקופה של שנתיים וחצי על בסיס שכר שעתי. היו ימים שעבדתי 3 שעות וכאלו שעבדתי 8 שעות. בתלוש המשכורת נרשמו לי מספר ימי עבודה בחודש (לעיתים זה היה 15 ימי עבודה עם 80 שעות ולעיתים 15 ימי עבודה עם 90 שעות וכו', כלומר שממוצע השכר היומי משתנה). לאחר פיטוריי הוציאו לי ממקום עבודתי טופס מס' 1500 לתביעת דמי אבטלה לביטוח לאומי ובטור של "מספר ימי עבודה בעבורם שולם שכר" רשמו לי 25 ימים בכל חודש וחודש, למרות שבתלושים צויין אחרת (לדוגמא באחד החודשים רשום היה בתלוש המשכורת" בתקופת הנוכחות 15 ימי עבודה שבהם 91 שעות, אך בתחתית תלוש המשכורת היכן שמצויינות יחידות מס נרשם לי 25 ימים באותו חודש, וכך גם נרשם לי בטופס התביעה- 25 ימים). לעומת זאת, בטור "אחוז משרה" בטופס התביעה רשמו לי את אחוז המשרה שעבדתי שנע בין 40% ל- 100% וזה תואם את מה שרשום בתלוש המשכורת. בתלושי המשכורת שלי תמיד צויין השכר השעתי שלי והמשכורת חושבה לפי מספר השעות שעבדתי בכל חודש.
כשהגשתי את התביעה לביטוח לאומי נאמר לי שהם מחשבים לפי משכורת ב 75 ימי עבודה אחרונים. אז אם מסתכלים בתלושי המשכורת יש לי ב 3 החודשים האחרונים 38 ימי עבודה ושכר כולל של 17 אלף ש"ח, אבל בטופס הגשת התביעה שנתנו לי ממקום עבודתי מצוין 75 ימי עבודה שבעדם שולם שכר בשלושת החודשים האחרונים.
היכן בדיוק הטעות כאן? איך אדע מה מגיע לי? הרי ממוצע השכר החודשי מאוד משתנה בין שני החישובים האלו. אם אני מחשבת לפי ימי העבודה שמופיעים בתלוש השכר אני צריכה לקחת בחשבון יותר מ- 3 חודשים אחורה כדי להגיע ל- 75 יום ואז גם הממוצע היומי עולה. אם אני מחשבת לפי 3 חודשים אחרונים עם 75 ימי עבודה הממוצע היומי יוצא פחות מן הסתם.
חוץ מעניין הממוצע היומי יש את עניין צבירת הימים לתקופת אכשרה. אני יודעת שאני צריכה 300 ימים. אם סופרים 25 ימים בחודש ב 18 החודשים האחרונים אז מן הסתם אני עוברת את ה 300. אם סופרים לפי מספר הימים שצויינו בתלוש אולי זה ייצא פחות. בעיקרון עבדתי במקביל בשתי עבודות (אחת מהן הייתה בשכר חודשי קבוע של 1000 ש"ח וממנה עדיין לא פוטרתי- האם לוקחים בחשבון גם את השכר והימים בעבודה זו?).
אני מאוד מבולבלת ממורכבות המקרה ואשמח להבין מה זכויותיי והאם יכולה להיות טעות בטופס שנמסר לי ממקום עבודתי.
תודה רבה.
כשהגשתי את התביעה לביטוח לאומי נאמר לי שהם מחשבים לפי משכורת ב 75 ימי עבודה אחרונים. אז אם מסתכלים בתלושי המשכורת יש לי ב 3 החודשים האחרונים 38 ימי עבודה ושכר כולל של 17 אלף ש"ח, אבל בטופס הגשת התביעה שנתנו לי ממקום עבודתי מצוין 75 ימי עבודה שבעדם שולם שכר בשלושת החודשים האחרונים.
היכן בדיוק הטעות כאן? איך אדע מה מגיע לי? הרי ממוצע השכר החודשי מאוד משתנה בין שני החישובים האלו. אם אני מחשבת לפי ימי העבודה שמופיעים בתלוש השכר אני צריכה לקחת בחשבון יותר מ- 3 חודשים אחורה כדי להגיע ל- 75 יום ואז גם הממוצע היומי עולה. אם אני מחשבת לפי 3 חודשים אחרונים עם 75 ימי עבודה הממוצע היומי יוצא פחות מן הסתם.
חוץ מעניין הממוצע היומי יש את עניין צבירת הימים לתקופת אכשרה. אני יודעת שאני צריכה 300 ימים. אם סופרים 25 ימים בחודש ב 18 החודשים האחרונים אז מן הסתם אני עוברת את ה 300. אם סופרים לפי מספר הימים שצויינו בתלוש אולי זה ייצא פחות. בעיקרון עבדתי במקביל בשתי עבודות (אחת מהן הייתה בשכר חודשי קבוע של 1000 ש"ח וממנה עדיין לא פוטרתי- האם לוקחים בחשבון גם את השכר והימים בעבודה זו?).
אני מאוד מבולבלת ממורכבות המקרה ואשמח להבין מה זכויותיי והאם יכולה להיות טעות בטופס שנמסר לי ממקום עבודתי.
תודה רבה.
תקופת אכשרה לדמי אבטלה/הכנסות בתקופת אבטלה
אורנה
21/03/10
שלום לך,
את הזכאות לדמי אבטלה בודקים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים אחורה.
בתקופה זו יש לצבור 300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/שעתי(במקרה שלך):
החישוב לעובד בשכר יומי/שעתי מחושב מ-18 ימי עבודה ומעלה לפי 25 ימי עבודה.
שאר הימים נלקחים בחישוב כמות שהם.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
עלייך לדווח על הכנסותייך משני מקומות העבודה,
גם של זו בה את ממשיכה לעבוד כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
"מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
לשאלתך,
יחשבו 75 ימי עבודה בפועל,על מנת למצא את הבסיס לחישוב דמי אבטלה המוגבלים בתקרה של 8015 ש"ח(השכר הממוצע נכון ל-1.1.2010):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
הבקשה להעברת תלושי שכר בנוסף לטופס 1500 נתונה להחלטת העובד המטפל במח' אבטלה.
בהצלחה.
את הזכאות לדמי אבטלה בודקים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים אחורה.
בתקופה זו יש לצבור 300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/שעתי(במקרה שלך):
החישוב לעובד בשכר יומי/שעתי מחושב מ-18 ימי עבודה ומעלה לפי 25 ימי עבודה.
שאר הימים נלקחים בחישוב כמות שהם.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
עלייך לדווח על הכנסותייך משני מקומות העבודה,
גם של זו בה את ממשיכה לעבוד כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
"מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
לשאלתך,
יחשבו 75 ימי עבודה בפועל,על מנת למצא את הבסיס לחישוב דמי אבטלה המוגבלים בתקרה של 8015 ש"ח(השכר הממוצע נכון ל-1.1.2010):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
הבקשה להעברת תלושי שכר בנוסף לטופס 1500 נתונה להחלטת העובד המטפל במח' אבטלה.
בהצלחה.
אישור שמירת הריון
אמאלה
21/03/10
שלום למומחים.
לפני כשבועיים הגשתי את הבקשה לשמירת הריון בסניף הקרוב לביתי ונאמר לי שאקבל תשובה תוך עשרה ימים עד שבועיים. היום, משתמו ימי ההמתנה, אמרו לי שבעצם זה חודש וחצי המתנה לתשובה.
בנתיים, אני כמובן בבית, לא עובדת, כמצוות הרופא והפרופסור המומחה, אך מתחוור לי שלא תהיה משכורת החודש - גם לא מביטוח לאומי.
האם זה אמור להיות כך?
ומה אם בסופו של דבר אקבל תשובה שלישלית, חלילה? מה אז?
אשמח להבין יותר.
אמאלה.
לפני כשבועיים הגשתי את הבקשה לשמירת הריון בסניף הקרוב לביתי ונאמר לי שאקבל תשובה תוך עשרה ימים עד שבועיים. היום, משתמו ימי ההמתנה, אמרו לי שבעצם זה חודש וחצי המתנה לתשובה.
בנתיים, אני כמובן בבית, לא עובדת, כמצוות הרופא והפרופסור המומחה, אך מתחוור לי שלא תהיה משכורת החודש - גם לא מביטוח לאומי.
האם זה אמור להיות כך?
ומה אם בסופו של דבר אקבל תשובה שלישלית, חלילה? מה אז?
אשמח להבין יותר.
אמאלה.
שמירת הריון
אורנה
21/03/10
שלום לך,
אני מבינה שהגשת את התביעה מתום המתנה של 30 ימים.
כדי לקבל מענה ספציפי לגבייך,
מומלץ לפנות במייל לסניף המטפל בך בקישור המצ"ב,
המגיע למנהל/ת המחלקה והם מחוייבים למענה כמפורט:
פנייה לסניף שלך
תוכל לפנות לסניף שלך באמצעות האתר בטופס מאובטח - טופס פנייה לסניף שלך. עם קבלת פנייתך, תישלח אליך הודעה בדואר האלקטרוני המאשרת את קבלת הפנייה ומספר פנייתך אצלנו. תשובה בעניינך תישלח אליך לאחר מכן, בהקדם.
לצערנו, אין באפשרותנו להעביר לך בדואר האלקטרוני קוד וסיסמה לכניסה לאתר שירות אישי; כדי לקבלם יש לגשת לסניפי הביטוח הלאומי.
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
תרגישו טוב ובהצלחה.
אני מבינה שהגשת את התביעה מתום המתנה של 30 ימים.
כדי לקבל מענה ספציפי לגבייך,
מומלץ לפנות במייל לסניף המטפל בך בקישור המצ"ב,
המגיע למנהל/ת המחלקה והם מחוייבים למענה כמפורט:
פנייה לסניף שלך
תוכל לפנות לסניף שלך באמצעות האתר בטופס מאובטח - טופס פנייה לסניף שלך. עם קבלת פנייתך, תישלח אליך הודעה בדואר האלקטרוני המאשרת את קבלת הפנייה ומספר פנייתך אצלנו. תשובה בעניינך תישלח אליך לאחר מכן, בהקדם.
לצערנו, אין באפשרותנו להעביר לך בדואר האלקטרוני קוד וסיסמה לכניסה לאתר שירות אישי; כדי לקבלם יש לגשת לסניפי הביטוח הלאומי.
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
תרגישו טוב ובהצלחה.
עובד זר
ידידיה
21/03/10
האם עובד זר (מהרשות הפלשתינית) שעובד במפעל ישראלי הממוקם מחוץ לקו הירוק (שטחים), זכאי להגיש תביעה למל"ל על פגיעה בעבודה?
תודה
תודה
העסקת תושב חוץ
אורנה
21/03/10
שלום לך,
המעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח לאומי בעבור עובד תושב חוץ ל-3 ענפי ביטוח: ביטוח נפגעי עבודה, ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפרוק תאגיד וביטוח אמהות.
תושבי חוץ אינם מבוטחים, על פי חוק, בביטוח בריאות ממלכתי.
עובד תושב חוץ שיגיש בקשה לביטוח הלאומי לקבלת קצבה, בקשתו תיבדק ותאושר בהתאם לכללים.
http://www.btl.gov.il/Insurance/Maasik/HahasakatToshavChutz/Pages/default.aspx
בהצלחה.
המעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח לאומי בעבור עובד תושב חוץ ל-3 ענפי ביטוח: ביטוח נפגעי עבודה, ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפרוק תאגיד וביטוח אמהות.
תושבי חוץ אינם מבוטחים, על פי חוק, בביטוח בריאות ממלכתי.
עובד תושב חוץ שיגיש בקשה לביטוח הלאומי לקבלת קצבה, בקשתו תיבדק ותאושר בהתאם לכללים.
http://www.btl.gov.il/Insurance/Maasik/HahasakatToshavChutz/Pages/default.aspx
בהצלחה.


