פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
השלמת הכנסה – מהו גובה הסכום להשלמה?
דור
21/03/10
אשה מעל גיל 50 גרושה ללא ילדים מתחת לגיל 18העובדת כעוזרת בית ומרוויחה 2000 שח בחודש בסך הכל.האם מגיע לה השלמת הכנסה? והחשוב מכל כמה? אגב היא מתגוררת אצל הבת שלה .תודה
השלמת הכנסה
אורנה
21/03/10
שלום לך,
ראי אופן הגשת התביעה עם תנאי הזכאות:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
למי שעומד בתנאי הזכאות מעל גיל 50/יחיד:
יחיד1,595 ש"ח 2,680 ש"ח
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx
למי שנמצא זכאי להשלמת הכנסה יעשה החישוב הבא:
הכנסתך 2000 ש"ח ברוטו,
סך של כ-500 ש"ח ניתן להשתכר מבלי שהקצבה נפגעת(לנוחות החישוב מעגלים הסכום,העומד על כ- 565 ש"ח).
מיתרה של 1500 ש"ח יחשבו 60%=900 ש"ח
זהו הסכום שיופחת מקצבה של 1595 ש"ח אם תמצאי זכאית.
השלמת הכנסה 1595-900=695 ש"ח
ט.ל.ח.
בברכה.
יחיד1,595 ש"ח 2,680 ש"ח
ראי אופן הגשת התביעה עם תנאי הזכאות:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
למי שעומד בתנאי הזכאות מעל גיל 50/יחיד:
יחיד1,595 ש"ח 2,680 ש"ח
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx
למי שנמצא זכאי להשלמת הכנסה יעשה החישוב הבא:
הכנסתך 2000 ש"ח ברוטו,
סך של כ-500 ש"ח ניתן להשתכר מבלי שהקצבה נפגעת(לנוחות החישוב מעגלים הסכום,העומד על כ- 565 ש"ח).
מיתרה של 1500 ש"ח יחשבו 60%=900 ש"ח
זהו הסכום שיופחת מקצבה של 1595 ש"ח אם תמצאי זכאית.
השלמת הכנסה 1595-900=695 ש"ח
ט.ל.ח.
בברכה.
יחיד1,595 ש"ח 2,680 ש"ח
זכאות לדמי אבטלה בחופשת הקיץ במכללות
אור
21/03/10
שלום רב, ברצוני לברר האם אני אהיה זכאי לדמי אבטלה בתקופת חופשת הקיץ במכללות.
הינני מעל גיל 45, מועסק כמורה מן החוץ בשתי מכללות.
באחת מהן החוזה הוא ל-8 חודשים בלבד והוא יסתיים בסוף יוני. (ייתכן שהוא יתחדש עם תחילת שנת הלימודים החדשה בנובמבר). במכללה השנייה החוזה שנתי, ויישולם לי שכר גם בקיץ, אומנם בגובה נמוך מהמשולם בתקופת הלימודים.
האם אני אהיה זכאי לדמי אבטלה בחודשי הקיץ בשל אובדן חלק מפרנסתי עם סיום החוזה באחת המכללות?
אם כן, כיצד מחשבים את גובה דמי האבטלה?
תודה על כל תשובה.
הינני מעל גיל 45, מועסק כמורה מן החוץ בשתי מכללות.
באחת מהן החוזה הוא ל-8 חודשים בלבד והוא יסתיים בסוף יוני. (ייתכן שהוא יתחדש עם תחילת שנת הלימודים החדשה בנובמבר). במכללה השנייה החוזה שנתי, ויישולם לי שכר גם בקיץ, אומנם בגובה נמוך מהמשולם בתקופת הלימודים.
האם אני אהיה זכאי לדמי אבטלה בחודשי הקיץ בשל אובדן חלק מפרנסתי עם סיום החוזה באחת המכללות?
אם כן, כיצד מחשבים את גובה דמי האבטלה?
תודה על כל תשובה.
דמי אבטלה בחופשת הקיץ
אורנה
21/03/10
שלום לך,
זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
540 ימים אחורה=18 חודשים,בהם יבדקו האם נצברו 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
ראה להלן מאתר ביטוח לאומי,לעובד הנמצא בחופשה ללא תשלום,שלא מרצונו:
עובד שהוצא לחופשה ללא תשלום, שלא מרצונו, עשוי להיות זכאי לדמי אבטלה אם הוא עונה על תנאי הזכאות לדמי אבטלה כנ"ל.
העובד יהיה זכאי לדמי אבטלה בתנאי שהוא נמצא בחופשה ללא תשלום 30 ימים לפחות, לאחר שניצל את ימי החופשה המגיעים לו בעבודה.
על העובד בחופשה ללא תשלום להמציא מכתב מהמעסיק שבו יצויין שהפסקת העבודה והיציאה לחופשה ללא תשלום היא ביוזמת המעסיק.
על העובד הנמצא בתקופת החופשה ללא תשלום להתייצב בלשכת שירות התעסוקה.,ועוד...
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthlat.aspx
ראה כאן התיחסות להכנסות בתקופת האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
תשומת ליבך לפסקה:
מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר.
כאן תוכל לבדוק את גובה דמי האבטלה להם תהיה זכאי משתי ההכנסות מוגבל בתקרה כרשום:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx
מהם להפחית את שכרך ברוטו מהמשרה הנוספת.
בהצלחה.
זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
540 ימים אחורה=18 חודשים,בהם יבדקו האם נצברו 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
ראה להלן מאתר ביטוח לאומי,לעובד הנמצא בחופשה ללא תשלום,שלא מרצונו:
עובד שהוצא לחופשה ללא תשלום, שלא מרצונו, עשוי להיות זכאי לדמי אבטלה אם הוא עונה על תנאי הזכאות לדמי אבטלה כנ"ל.
העובד יהיה זכאי לדמי אבטלה בתנאי שהוא נמצא בחופשה ללא תשלום 30 ימים לפחות, לאחר שניצל את ימי החופשה המגיעים לו בעבודה.
על העובד בחופשה ללא תשלום להמציא מכתב מהמעסיק שבו יצויין שהפסקת העבודה והיציאה לחופשה ללא תשלום היא ביוזמת המעסיק.
על העובד הנמצא בתקופת החופשה ללא תשלום להתייצב בלשכת שירות התעסוקה.,ועוד...
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthlat.aspx
ראה כאן התיחסות להכנסות בתקופת האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
תשומת ליבך לפסקה:
מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר.
כאן תוכל לבדוק את גובה דמי האבטלה להם תהיה זכאי משתי ההכנסות מוגבל בתקרה כרשום:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx
מהם להפחית את שכרך ברוטו מהמשרה הנוספת.
בהצלחה.
אי תשלום ביטוח לאומי
goro
21/03/10
1.רציתי לדעת מה הדין במקרה שאדם שלא עובד ובמשך תקופה ארוכה מאוד (שנים) לא שילם כסף לביטוח לאומי? 2.האם עדיף שאגש לשם ואסדיר את התשלום? 3.האם אפשר להסתבך בריביות וקנסות והאם הסכום יכול לגדול לממדים גדולים מאוד? 4.לא הבנתי איך זה שביטוח לאומי לא מיידע אנשים שצריכים לשלם גם כשלא עובדים? הרי בן אדם שלא עובד מאיפה יביא כסף כל חודש? 5.לגבי אישה נשואה במידה ופטורה מתשלום ביטוח לאומי האם פטורה מלמחרת הנישואין?
דמי ביטוח לאומי
אורנה
21/03/10
שלום לך,
כל תושב ישראל בן 18 ומעלה חייב על-פי החוק להיות מבוטח בביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח (חוץ מאישה נשואה שהיא עקרת בית בלבד וחוץ ממי שעלה ארצה ונעשה תושב ישראל לראשונה מעל לגיל 62). הביטוח הלאומי מחייב בקנסות והצמדה את מי שאינו משלם דמי ביטוח במועד הקבוע בחוק.
http://www.btl.gov.il/INSURANCE/Pages/default.aspx
לשאלותיך:
1-אדם שאינו עובד לאורך שנים,
יתכן ויש לבדוק זכויותיו במסגרת הבטחת הכנסה או נכות כללית.
2-דמי ביטוח שאינם משולמים נושאים הצמדה וקנסות
3- רצוי להגיע להסדר תשלומים,
יש למלא 6101 - דין וחשבון רב שנתי ולצרף בקשה להפחתת קנסות והצמדה:
המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת.
לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה.
הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב.
בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.
4-בד"כ אדם נזקק לשירותי בריאות וביטוח לאומי וחלק מתנאי הזכאות הם תשלום דמי הביטוח.
בחוק יש חובות/זכויות.
לשאלתך,ראה תשובתי הראשונה(הבטחת הכנסה/נכות).
5- אשה נשואה לתושב ישראל פטורה מתשלום דמי ביטוח.
לדאוג לרישומים בתעודת זהות.
כל תושב ישראל בן 18 ומעלה חייב על-פי החוק להיות מבוטח בביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח (חוץ מאישה נשואה שהיא עקרת בית בלבד וחוץ ממי שעלה ארצה ונעשה תושב ישראל לראשונה מעל לגיל 62). הביטוח הלאומי מחייב בקנסות והצמדה את מי שאינו משלם דמי ביטוח במועד הקבוע בחוק.
http://www.btl.gov.il/INSURANCE/Pages/default.aspx
לשאלותיך:
1-אדם שאינו עובד לאורך שנים,
יתכן ויש לבדוק זכויותיו במסגרת הבטחת הכנסה או נכות כללית.
2-דמי ביטוח שאינם משולמים נושאים הצמדה וקנסות
3- רצוי להגיע להסדר תשלומים,
יש למלא 6101 - דין וחשבון רב שנתי ולצרף בקשה להפחתת קנסות והצמדה:
המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת.
לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה.
הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב.
בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.
4-בד"כ אדם נזקק לשירותי בריאות וביטוח לאומי וחלק מתנאי הזכאות הם תשלום דמי הביטוח.
בחוק יש חובות/זכויות.
לשאלתך,ראה תשובתי הראשונה(הבטחת הכנסה/נכות).
5- אשה נשואה לתושב ישראל פטורה מתשלום דמי ביטוח.
לדאוג לרישומים בתעודת זהות.
שאלה בקשר לביטוח הלאומיע
עומר
21/03/10
השאלה היא אם עבדתי 3 שכות במקום מסויים בחודש מסויים הוציאו לי תלוש משכורת על ה 3 שעות האלה וביטוח לאומי קיזזו לי חצי שקל האם אני צריך לשלם לביטוח לאומי על החודש הזה 140 שקל או שמספיק שעבדתי 3 שעות אז אני לא צריך לשלם להם כלום על אותו חודש?
דמי ביטוח לאומי
אורנה
21/03/10
שלום לך,
באופן ח"פ ולא לאורך זמן,
תלוש שכר זה מכסה את דמי הביטוח לחודש זה.
ראה באופן כללי ההתיחסות:
מינימום ההכנסה (ההכנסה המזערית) לתשלום דמי ביטוח לאומי (32) "ההכנסה המינימלית החייבת בדמי ביטוח. מבוטח שאין לו הכנסה, או שהכנסתו אינה מגיעה להכנסה המזערית שנקבעה, חייב בדמי ביטוח, כאילו הכנסתו היתה הסכום המזערי. כמו בכל סוגי הביטוח גם כאן, כדי להיות מבוטח על המבוטח לשלם בעבור הביטוח. לכן, גם כשאין כלל הכנסה, יש לשלם דמי ביטוח על-פי הכנסת מינימום, כאמור לעיל. שר הרווחה רשאי, באישור ועדת הכספים של הכנסת, לשנות את סכומי ההכנסה המזערית. ההכנסה המזערית מחושבת על-פי השכר הממוצע, אך שלא כמו ההכנסה המרבית, ההכנסה המזערית לחישוב דמי ביטוח לאומי אינה זהה בכל העיסוקים."
ועוד:
אם הכנסתו של העובד שווה להכנסה המינימאלית לתשלום דמי ביטוח או נמוכה ממנה, ישלם המעסיק בעד העובד דמי ביטוח, כאילו סכום הכנסתו הוא בגובה ההכנסה המינימאלית. ההכנסה המזערית לתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות שווה לשכר המינימום על פי חוק שכר המינימום, התשמ"ז - 1987.
שכר מינימום לחודש לעובד במשרה מלאה הוא 3,850.18 ש"ח (החל ב- 01.07.2008) .
שכר מינימום לשעה לעובד לפי שעה הוא 20.70 ש"ח (החל ב- 01.07.2008) .
http://www.btl.gov.il/Insurance/Maasik/Pages/hacnasaMizarit.aspx
בברכה.
באופן ח"פ ולא לאורך זמן,
תלוש שכר זה מכסה את דמי הביטוח לחודש זה.
ראה באופן כללי ההתיחסות:
מינימום ההכנסה (ההכנסה המזערית) לתשלום דמי ביטוח לאומי (32) "ההכנסה המינימלית החייבת בדמי ביטוח. מבוטח שאין לו הכנסה, או שהכנסתו אינה מגיעה להכנסה המזערית שנקבעה, חייב בדמי ביטוח, כאילו הכנסתו היתה הסכום המזערי. כמו בכל סוגי הביטוח גם כאן, כדי להיות מבוטח על המבוטח לשלם בעבור הביטוח. לכן, גם כשאין כלל הכנסה, יש לשלם דמי ביטוח על-פי הכנסת מינימום, כאמור לעיל. שר הרווחה רשאי, באישור ועדת הכספים של הכנסת, לשנות את סכומי ההכנסה המזערית. ההכנסה המזערית מחושבת על-פי השכר הממוצע, אך שלא כמו ההכנסה המרבית, ההכנסה המזערית לחישוב דמי ביטוח לאומי אינה זהה בכל העיסוקים."
ועוד:
אם הכנסתו של העובד שווה להכנסה המינימאלית לתשלום דמי ביטוח או נמוכה ממנה, ישלם המעסיק בעד העובד דמי ביטוח, כאילו סכום הכנסתו הוא בגובה ההכנסה המינימאלית. ההכנסה המזערית לתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות שווה לשכר המינימום על פי חוק שכר המינימום, התשמ"ז - 1987.
שכר מינימום לחודש לעובד במשרה מלאה הוא 3,850.18 ש"ח (החל ב- 01.07.2008) .
שכר מינימום לשעה לעובד לפי שעה הוא 20.70 ש"ח (החל ב- 01.07.2008) .
http://www.btl.gov.il/Insurance/Maasik/Pages/hacnasaMizarit.aspx
בברכה.
מעובד שכיר מנכים דמי ביטוח לפי שכרו בפועל
אייל שני
22/03/10
. 150 ש"ח לחודש מנכים ממי שאינו עובד (95 דמי ביטוח בריאות מינימליים + שכר ממוצע במשק 8,015 * 15% * 4.61%= 55 דמי ביטוח לאומי מינימליים).
לכאורה יש כאן אבסורד, ופירצה קורצת לתחמנות/רמאות .
מי שבאמת עובד בחלקיק מישרה (סטודנט, לדוגמה, שדמי הביטוח שלו, אגב, נמוכים מ- 150 ש"ח לחודש , והם כ- 113 ש"ח לחודש) , יבושם לו, אך למי ששוקל עודף יצירתיות בקטע הזה, מוצע לשים לב שלמל"ל יש מחלקת הונאות פעילה והם מכירים את הפרצות האלה ומידי פעם בודקים .
בברכה.
לכאורה יש כאן אבסורד, ופירצה קורצת לתחמנות/רמאות .
מי שבאמת עובד בחלקיק מישרה (סטודנט, לדוגמה, שדמי הביטוח שלו, אגב, נמוכים מ- 150 ש"ח לחודש , והם כ- 113 ש"ח לחודש) , יבושם לו, אך למי ששוקל עודף יצירתיות בקטע הזה, מוצע לשים לב שלמל"ל יש מחלקת הונאות פעילה והם מכירים את הפרצות האלה ומידי פעם בודקים .
בברכה.
קצבת תאונת עבודה
אוה סאהן
21/03/10
מה הדין למקבלי קצבה מתאונת עבודה כשמגיע לגיל הזכאות לקצבת זיקנה
זקנה - למקבל קצבאות נוספות במוסד
אורנה
21/03/10
שלום לך,
אם אתה זכאי גם לקצבת זקנה וגם לקצבת נכות מעבודה לצמיתות, עליך לבחור באחת הקצבאות. אם בחרת בקצבת נכות מעבודה, גובה הקצבה לא יפחת משיעור קצבת הזקנה המגיעה לך.
בתנאים מיוחדים יהוון המוסד לביטוח לאומי את קצבת הנכות שלך (ישלם סכום חד-פעמי במקום הקצבה), ולאחר ההיוון תקבל את קצבת הזקנה המגיעה לך.
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx
בהצלחה.
אם אתה זכאי גם לקצבת זקנה וגם לקצבת נכות מעבודה לצמיתות, עליך לבחור באחת הקצבאות. אם בחרת בקצבת נכות מעבודה, גובה הקצבה לא יפחת משיעור קצבת הזקנה המגיעה לך.
בתנאים מיוחדים יהוון המוסד לביטוח לאומי את קצבת הנכות שלך (ישלם סכום חד-פעמי במקום הקצבה), ולאחר ההיוון תקבל את קצבת הזקנה המגיעה לך.
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx
בהצלחה.
חישוב דמי אבטלה
יפית
21/03/10
עבדתי תקופה של שנתיים וחצי על בסיס שכר שעתי. היו ימים שעבדתי 3 שעות וכאלו שעבדתי 8 שעות. בתלוש המשכורת נרשמו לי מספר ימי עבודה בחודש (לעיתים זה היה 15 ימי עבודה עם 80 שעות ולעיתים 15 ימי עבודה עם 90 שעות וכו', כלומר שממוצע השכר היומי משתנה). לאחר פיטוריי הוציאו לי ממקום עבודתי טופס מס' 1500 לתביעת דמי אבטלה לביטוח לאומי ובטור של "מספר ימי עבודה בעבורם שולם שכר" רשמו לי 25 ימים בכל חודש וחודש, למרות שבתלושים צויין אחרת (לדוגמא באחד החודשים רשום היה בתלוש המשכורת" בתקופת הנוכחות 15 ימי עבודה שבהם 91 שעות, אך בתחתית תלוש המשכורת היכן שמצויינות יחידות מס נרשם לי 25 ימים באותו חודש, וכך גם נרשם לי בטופס התביעה- 25 ימים). לעומת זאת, בטור "אחוז משרה" בטופס התביעה רשמו לי את אחוז המשרה שעבדתי שנע בין 40% ל- 100% וזה תואם את מה שרשום בתלוש המשכורת. בתלושי המשכורת שלי תמיד צויין השכר השעתי שלי והמשכורת חושבה לפי מספר השעות שעבדתי בכל חודש.
כשהגשתי את התביעה לביטוח לאומי נאמר לי שהם מחשבים לפי משכורת ב 75 ימי עבודה אחרונים. אז אם מסתכלים בתלושי המשכורת יש לי ב 3 החודשים האחרונים 38 ימי עבודה ושכר כולל של 17 אלף ש"ח, אבל בטופס הגשת התביעה שנתנו לי ממקום עבודתי מצוין 75 ימי עבודה שבעדם שולם שכר בשלושת החודשים האחרונים.
היכן בדיוק הטעות כאן? איך אדע מה מגיע לי? הרי ממוצע השכר החודשי מאוד משתנה בין שני החישובים האלו. אם אני מחשבת לפי ימי העבודה שמופיעים בתלוש השכר אני צריכה לקחת בחשבון יותר מ- 3 חודשים אחורה כדי להגיע ל- 75 יום ואז גם הממוצע היומי עולה. אם אני מחשבת לפי 3 חודשים אחרונים עם 75 ימי עבודה הממוצע היומי יוצא פחות מן הסתם.
חוץ מעניין הממוצע היומי יש את עניין צבירת הימים לתקופת אכשרה. אני יודעת שאני צריכה 300 ימים. אם סופרים 25 ימים בחודש ב 18 החודשים האחרונים אז מן הסתם אני עוברת את ה 300. אם סופרים לפי מספר הימים שצויינו בתלוש אולי זה ייצא פחות. בעיקרון עבדתי במקביל בשתי עבודות (אחת מהן הייתה בשכר חודשי קבוע של 1000 ש"ח וממנה עדיין לא פוטרתי- האם לוקחים בחשבון גם את השכר והימים בעבודה זו?).
אני מאוד מבולבלת ממורכבות המקרה ואשמח להבין מה זכויותיי והאם יכולה להיות טעות בטופס שנמסר לי ממקום עבודתי.
תודה רבה.
כשהגשתי את התביעה לביטוח לאומי נאמר לי שהם מחשבים לפי משכורת ב 75 ימי עבודה אחרונים. אז אם מסתכלים בתלושי המשכורת יש לי ב 3 החודשים האחרונים 38 ימי עבודה ושכר כולל של 17 אלף ש"ח, אבל בטופס הגשת התביעה שנתנו לי ממקום עבודתי מצוין 75 ימי עבודה שבעדם שולם שכר בשלושת החודשים האחרונים.
היכן בדיוק הטעות כאן? איך אדע מה מגיע לי? הרי ממוצע השכר החודשי מאוד משתנה בין שני החישובים האלו. אם אני מחשבת לפי ימי העבודה שמופיעים בתלוש השכר אני צריכה לקחת בחשבון יותר מ- 3 חודשים אחורה כדי להגיע ל- 75 יום ואז גם הממוצע היומי עולה. אם אני מחשבת לפי 3 חודשים אחרונים עם 75 ימי עבודה הממוצע היומי יוצא פחות מן הסתם.
חוץ מעניין הממוצע היומי יש את עניין צבירת הימים לתקופת אכשרה. אני יודעת שאני צריכה 300 ימים. אם סופרים 25 ימים בחודש ב 18 החודשים האחרונים אז מן הסתם אני עוברת את ה 300. אם סופרים לפי מספר הימים שצויינו בתלוש אולי זה ייצא פחות. בעיקרון עבדתי במקביל בשתי עבודות (אחת מהן הייתה בשכר חודשי קבוע של 1000 ש"ח וממנה עדיין לא פוטרתי- האם לוקחים בחשבון גם את השכר והימים בעבודה זו?).
אני מאוד מבולבלת ממורכבות המקרה ואשמח להבין מה זכויותיי והאם יכולה להיות טעות בטופס שנמסר לי ממקום עבודתי.
תודה רבה.
תקופת אכשרה לדמי אבטלה/הכנסות בתקופת אבטלה
אורנה
21/03/10
שלום לך,
את הזכאות לדמי אבטלה בודקים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים אחורה.
בתקופה זו יש לצבור 300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/שעתי(במקרה שלך):
החישוב לעובד בשכר יומי/שעתי מחושב מ-18 ימי עבודה ומעלה לפי 25 ימי עבודה.
שאר הימים נלקחים בחישוב כמות שהם.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
עלייך לדווח על הכנסותייך משני מקומות העבודה,
גם של זו בה את ממשיכה לעבוד כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
"מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
לשאלתך,
יחשבו 75 ימי עבודה בפועל,על מנת למצא את הבסיס לחישוב דמי אבטלה המוגבלים בתקרה של 8015 ש"ח(השכר הממוצע נכון ל-1.1.2010):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
הבקשה להעברת תלושי שכר בנוסף לטופס 1500 נתונה להחלטת העובד המטפל במח' אבטלה.
בהצלחה.
את הזכאות לדמי אבטלה בודקים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים אחורה.
בתקופה זו יש לצבור 300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/שעתי(במקרה שלך):
החישוב לעובד בשכר יומי/שעתי מחושב מ-18 ימי עבודה ומעלה לפי 25 ימי עבודה.
שאר הימים נלקחים בחישוב כמות שהם.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
עלייך לדווח על הכנסותייך משני מקומות העבודה,
גם של זו בה את ממשיכה לעבוד כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
"מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
לשאלתך,
יחשבו 75 ימי עבודה בפועל,על מנת למצא את הבסיס לחישוב דמי אבטלה המוגבלים בתקרה של 8015 ש"ח(השכר הממוצע נכון ל-1.1.2010):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
הבקשה להעברת תלושי שכר בנוסף לטופס 1500 נתונה להחלטת העובד המטפל במח' אבטלה.
בהצלחה.
אישור שמירת הריון
אמאלה
21/03/10
שלום למומחים.
לפני כשבועיים הגשתי את הבקשה לשמירת הריון בסניף הקרוב לביתי ונאמר לי שאקבל תשובה תוך עשרה ימים עד שבועיים. היום, משתמו ימי ההמתנה, אמרו לי שבעצם זה חודש וחצי המתנה לתשובה.
בנתיים, אני כמובן בבית, לא עובדת, כמצוות הרופא והפרופסור המומחה, אך מתחוור לי שלא תהיה משכורת החודש - גם לא מביטוח לאומי.
האם זה אמור להיות כך?
ומה אם בסופו של דבר אקבל תשובה שלישלית, חלילה? מה אז?
אשמח להבין יותר.
אמאלה.
לפני כשבועיים הגשתי את הבקשה לשמירת הריון בסניף הקרוב לביתי ונאמר לי שאקבל תשובה תוך עשרה ימים עד שבועיים. היום, משתמו ימי ההמתנה, אמרו לי שבעצם זה חודש וחצי המתנה לתשובה.
בנתיים, אני כמובן בבית, לא עובדת, כמצוות הרופא והפרופסור המומחה, אך מתחוור לי שלא תהיה משכורת החודש - גם לא מביטוח לאומי.
האם זה אמור להיות כך?
ומה אם בסופו של דבר אקבל תשובה שלישלית, חלילה? מה אז?
אשמח להבין יותר.
אמאלה.
שמירת הריון
אורנה
21/03/10
שלום לך,
אני מבינה שהגשת את התביעה מתום המתנה של 30 ימים.
כדי לקבל מענה ספציפי לגבייך,
מומלץ לפנות במייל לסניף המטפל בך בקישור המצ"ב,
המגיע למנהל/ת המחלקה והם מחוייבים למענה כמפורט:
פנייה לסניף שלך
תוכל לפנות לסניף שלך באמצעות האתר בטופס מאובטח - טופס פנייה לסניף שלך. עם קבלת פנייתך, תישלח אליך הודעה בדואר האלקטרוני המאשרת את קבלת הפנייה ומספר פנייתך אצלנו. תשובה בעניינך תישלח אליך לאחר מכן, בהקדם.
לצערנו, אין באפשרותנו להעביר לך בדואר האלקטרוני קוד וסיסמה לכניסה לאתר שירות אישי; כדי לקבלם יש לגשת לסניפי הביטוח הלאומי.
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
תרגישו טוב ובהצלחה.
אני מבינה שהגשת את התביעה מתום המתנה של 30 ימים.
כדי לקבל מענה ספציפי לגבייך,
מומלץ לפנות במייל לסניף המטפל בך בקישור המצ"ב,
המגיע למנהל/ת המחלקה והם מחוייבים למענה כמפורט:
פנייה לסניף שלך
תוכל לפנות לסניף שלך באמצעות האתר בטופס מאובטח - טופס פנייה לסניף שלך. עם קבלת פנייתך, תישלח אליך הודעה בדואר האלקטרוני המאשרת את קבלת הפנייה ומספר פנייתך אצלנו. תשובה בעניינך תישלח אליך לאחר מכן, בהקדם.
לצערנו, אין באפשרותנו להעביר לך בדואר האלקטרוני קוד וסיסמה לכניסה לאתר שירות אישי; כדי לקבלם יש לגשת לסניפי הביטוח הלאומי.
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
תרגישו טוב ובהצלחה.
עובד זר
ידידיה
21/03/10
האם עובד זר (מהרשות הפלשתינית) שעובד במפעל ישראלי הממוקם מחוץ לקו הירוק (שטחים), זכאי להגיש תביעה למל"ל על פגיעה בעבודה?
תודה
תודה
העסקת תושב חוץ
אורנה
21/03/10
שלום לך,
המעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח לאומי בעבור עובד תושב חוץ ל-3 ענפי ביטוח: ביטוח נפגעי עבודה, ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפרוק תאגיד וביטוח אמהות.
תושבי חוץ אינם מבוטחים, על פי חוק, בביטוח בריאות ממלכתי.
עובד תושב חוץ שיגיש בקשה לביטוח הלאומי לקבלת קצבה, בקשתו תיבדק ותאושר בהתאם לכללים.
http://www.btl.gov.il/Insurance/Maasik/HahasakatToshavChutz/Pages/default.aspx
בהצלחה.
המעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח לאומי בעבור עובד תושב חוץ ל-3 ענפי ביטוח: ביטוח נפגעי עבודה, ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפרוק תאגיד וביטוח אמהות.
תושבי חוץ אינם מבוטחים, על פי חוק, בביטוח בריאות ממלכתי.
עובד תושב חוץ שיגיש בקשה לביטוח הלאומי לקבלת קצבה, בקשתו תיבדק ותאושר בהתאם לכללים.
http://www.btl.gov.il/Insurance/Maasik/HahasakatToshavChutz/Pages/default.aspx
בהצלחה.
דמי אבטלה
לירון
21/03/10
שלום
אני מתכננת להתפטר במהלך 9 חודשים שאחרי הלידה (אהיה בדין מפוטרת) - ממתי עלי להתחיל לחתום ?
האם מיד עם ההתפטרות לחתום או להמתין 90 יום ? ובנוסף ממתי מחשבים את דמי ההאבטלה ?
תודה
אני מתכננת להתפטר במהלך 9 חודשים שאחרי הלידה (אהיה בדין מפוטרת) - ממתי עלי להתחיל לחתום ?
האם מיד עם ההתפטרות לחתום או להמתין 90 יום ? ובנוסף ממתי מחשבים את דמי ההאבטלה ?
תודה
דמי אבטלה
אורנה
21/03/10
שלום לך,
מומלץ להרשם מייד עם ההתפטרות על מנת לקבע זכאות לדמי אבטלה.
הזכאות נבדקת מיום ההרשמה הראשון,18 חודשים אחורה,בהם נכללת חופשת הלידה,חופשה ללא תשלום של 2 חודשים אם היתה וכמובן תקופות עבודה.
בתקופה זו עלייך לצבור 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בגלל התפטרותך,תאלצי לאחר הרשמה ראשונה להמתין 90 ימים,
בהם אינך זכאית לדמי אבטלה אם לא היתה לך סיבה מוצדקת להתפטרות:
"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
ועוד...
"אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת. "
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx
דמי האבטלה מחושבים מיום ההרשמה הראשון ואילך(לא בתקופת ההמתנה של 90 הימים)
כאן תוכלי לבדוק את גובה דמי האבטלה להם את זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
כאן תקופת הזכאות המירבית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
ממליצה לקרא באתר שירות התעסוקה בנושא "עבודה מתאימה" ו"סרוב":
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
מומלץ להרשם מייד עם ההתפטרות על מנת לקבע זכאות לדמי אבטלה.
הזכאות נבדקת מיום ההרשמה הראשון,18 חודשים אחורה,בהם נכללת חופשת הלידה,חופשה ללא תשלום של 2 חודשים אם היתה וכמובן תקופות עבודה.
בתקופה זו עלייך לצבור 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בגלל התפטרותך,תאלצי לאחר הרשמה ראשונה להמתין 90 ימים,
בהם אינך זכאית לדמי אבטלה אם לא היתה לך סיבה מוצדקת להתפטרות:
"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
ועוד...
"אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת. "
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx
דמי האבטלה מחושבים מיום ההרשמה הראשון ואילך(לא בתקופת ההמתנה של 90 הימים)
כאן תוכלי לבדוק את גובה דמי האבטלה להם את זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
כאן תקופת הזכאות המירבית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
ממליצה לקרא באתר שירות התעסוקה בנושא "עבודה מתאימה" ו"סרוב":
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
חיים רייזלר היקר
רינת
21/03/10
תודה רבה לך על הכל.
נדיר להגיע לפורום שבו התשובות כ"כ מהירות וענייניות.
בד"כ התשובות בפורומים רק מעלות שאלות נוספות.
שיהיה לך חג שמח וכשר והמשך עבודה מהנה ופורייה.
נדיר להגיע לפורום שבו התשובות כ"כ מהירות וענייניות.
בד"כ התשובות בפורומים רק מעלות שאלות נוספות.
שיהיה לך חג שמח וכשר והמשך עבודה מהנה ופורייה.
רינת תודה לך על הפרגון וחג שמח וכשר גם לך ולגולשי
חיים רייזלר
21/03/10
הפורום,אגב כל העונים בפורום עושים זאת בהתנדבות.תבורכי.
דמי אבטלה
סוזן
21/03/10
התחלתי לחתום בתחילת פברואר- אך הגשתי את הטפסים לביטוח לאומי בתחילת מרץ. איך אפשר לדעת מתי ייכנס לי הכסף? ואם יש אפשרות לזרז את זה איכשהו ??
מתי משולמים דמי האבטלה?
אורנה
21/03/10
שלום לך,
התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/מתי%20משולמים%20דמי%20האבטלה.aspx
ניתן לפנות לסניף המטפל בך במייל כמפורט בקישור לבירור הנושא:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
בהצלחה.
התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/מתי%20משולמים%20דמי%20האבטלה.aspx
ניתן לפנות לסניף המטפל בך במייל כמפורט בקישור לבירור הנושא:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
בהצלחה.
חובות קודמים- אודה לתשובתכם!!
טל
21/03/10
שלום,
לפני מס' שבועות קיבלתי בדואר מכתב מהביטוח הלאומי על חובות משנת 2002. יש ברשותי מכתב שנשלח לי מהביטוח הלאומי באוגוסט 2005 שאומר שיתרת החובה שלי היא 0, ואף קיבלתי זיכוי מהביטוח הלאומי. אפילו התקשרתי באותו זמן לביטוח הלאומי ואמרו לי שאין לי שום חובות אצלם. היתי בסניף ברמת גן, והפקידה אמרה לי שהמכתב אינו תקף, ואני צריכה לשלם את מלו הסכום. האם יש מה לעשות? האם למכתב שנשלח המציג כי יתרתי 0 הוא ללא כל משמעות? זה ממש מקומם. אשמח לתשובתכם!
לפני מס' שבועות קיבלתי בדואר מכתב מהביטוח הלאומי על חובות משנת 2002. יש ברשותי מכתב שנשלח לי מהביטוח הלאומי באוגוסט 2005 שאומר שיתרת החובה שלי היא 0, ואף קיבלתי זיכוי מהביטוח הלאומי. אפילו התקשרתי באותו זמן לביטוח הלאומי ואמרו לי שאין לי שום חובות אצלם. היתי בסניף ברמת גן, והפקידה אמרה לי שהמכתב אינו תקף, ואני צריכה לשלם את מלו הסכום. האם יש מה לעשות? האם למכתב שנשלח המציג כי יתרתי 0 הוא ללא כל משמעות? זה ממש מקומם. אשמח לתשובתכם!
חוב בתשלום דמי ביטוח לאומי
אורנה
21/03/10
שלום לך,
על חובות בדמי ביטוח לא חלה התיישנות.
השאלה עתה היא,
האם יש בידיך לפחות טופס 106 עבור שנת עבודה זו,
בה תוכל להוכיח תקופת עבודה?
האם יש לך תלושי שכר מתקופה זו?
מה בדיוק אירע בשנת 2002 האם יש לך מידע על כך?
אם אין באפשרותך להוכיח את העברת התשלומים בגין התקופה הנדונה,
רצוי להגיע להסדר תשלומים ובמעמד התשלום מוותרים בד"כ על הצמדה וקנסות:
המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת.
לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה.
הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב.
בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.
מצער לקרא שלאחר אישור על 0 חובות,
אתה מקבל אחרי שנים רבות הודעה על תשלום.
אך,מסתבר שעתה נעשית בדיקת חובות לשנת 2002(יש הצפה של הודעות כגון שלך בנט)ובכל מקרה יש להוכיח העברת תשלום.
בברכה.
על חובות בדמי ביטוח לא חלה התיישנות.
השאלה עתה היא,
האם יש בידיך לפחות טופס 106 עבור שנת עבודה זו,
בה תוכל להוכיח תקופת עבודה?
האם יש לך תלושי שכר מתקופה זו?
מה בדיוק אירע בשנת 2002 האם יש לך מידע על כך?
אם אין באפשרותך להוכיח את העברת התשלומים בגין התקופה הנדונה,
רצוי להגיע להסדר תשלומים ובמעמד התשלום מוותרים בד"כ על הצמדה וקנסות:
המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת.
לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה.
הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב.
בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.
מצער לקרא שלאחר אישור על 0 חובות,
אתה מקבל אחרי שנים רבות הודעה על תשלום.
אך,מסתבר שעתה נעשית בדיקת חובות לשנת 2002(יש הצפה של הודעות כגון שלך בנט)ובכל מקרה יש להוכיח העברת תשלום.
בברכה.
דחוף דחוף – היש זכאות לדמי לידה למורה בשבתון?
מורה אחת
21/03/10
שלום,
אני מורה בשנת שבתון. כידעו, בשבתון אני מקבלת מידי חודש 66% משכרי.
במהלך שנת השבתון, ילדתי.
האם מגיע לי דמי לידה? הרי יש לי שכר (אמנם לא מלא) אך איני עובדת בפועל?
אני מורה בשנת שבתון. כידעו, בשבתון אני מקבלת מידי חודש 66% משכרי.
במהלך שנת השבתון, ילדתי.
האם מגיע לי דמי לידה? הרי יש לי שכר (אמנם לא מלא) אך איני עובדת בפועל?
קרנות ההשתלמות לעובדי הוראה
אורנה
21/03/10
שלום לך ומזלטוב ללידה,
משאלות/תשובות שניתנו בעבר,
יש לבדוק מול הביטוח הלאומי/קרן ההשתלמות על פי המידע המפורט להלן מאתר קרנות ההשתלמות לעובדי הוראה:
מורה היולדת במהלך השבתון (עד ל-26 במאי) עליה לפנות למוסד לביטוח לאומי על מנת לבדוק את זכאותה לקבלת דמי הלידה.
מורה היולדת לאחר ה-26 במאי ועד 10 חודשים מתום השבתון זכאותה לדמי לידה תיבדק על ידי מנהל העסקים של קרן ההשתלמות.
עמיתה אשר מקבלת החזר דמי לידה מביטוח לאומי בסכום כלשהו או אינה זכאית כלל לדמי לידה מביטוח לאומי, זכאית לדמי לידה חלקיים או להשלמה יחסית עד לגובה דמי הלידה המקסימליים להם היתה זכאית מקרן ההשתלמות, בכפוף לתאריך הלידה.
במידה והעמיתה קיבלה החזר דמי לידה מביטוח לאומי בגין עבודה המאושרת במהלך שנת ההשתלמות לא יקוזז סכום זה מהחזר דמי לידה המגיע מקרן ההשתלמות.
לצורך בדיקת הזכאות יש להמציא לקרן:
1. אישור מבי"ח על הלידה בציון תאריך הלידה.
2. אישור מביטוח לאומי על תשלום או דחיית תשלום דמי לידה.
http://www.kranoth.org.il/kmorim/site/kmorim.asp?pi=1614
בהצלחה.
משאלות/תשובות שניתנו בעבר,
יש לבדוק מול הביטוח הלאומי/קרן ההשתלמות על פי המידע המפורט להלן מאתר קרנות ההשתלמות לעובדי הוראה:
מורה היולדת במהלך השבתון (עד ל-26 במאי) עליה לפנות למוסד לביטוח לאומי על מנת לבדוק את זכאותה לקבלת דמי הלידה.
מורה היולדת לאחר ה-26 במאי ועד 10 חודשים מתום השבתון זכאותה לדמי לידה תיבדק על ידי מנהל העסקים של קרן ההשתלמות.
עמיתה אשר מקבלת החזר דמי לידה מביטוח לאומי בסכום כלשהו או אינה זכאית כלל לדמי לידה מביטוח לאומי, זכאית לדמי לידה חלקיים או להשלמה יחסית עד לגובה דמי הלידה המקסימליים להם היתה זכאית מקרן ההשתלמות, בכפוף לתאריך הלידה.
במידה והעמיתה קיבלה החזר דמי לידה מביטוח לאומי בגין עבודה המאושרת במהלך שנת ההשתלמות לא יקוזז סכום זה מהחזר דמי לידה המגיע מקרן ההשתלמות.
לצורך בדיקת הזכאות יש להמציא לקרן:
1. אישור מבי"ח על הלידה בציון תאריך הלידה.
2. אישור מביטוח לאומי על תשלום או דחיית תשלום דמי לידה.
http://www.kranoth.org.il/kmorim/site/kmorim.asp?pi=1614
בהצלחה.
זכאות להבטחת הכנסה
דורית
21/03/10
שלום,ילדתי לפני כשנה,ובעקבות כך התפטרתי מעבודתי ,חתמתי אבטלה 100 יום כפי שהייתי זכאית וסיימתי לחתום לפני כשבוע,אינני מתכוונת להתחיל לעבוד בזמן הקרוב אלא רק בספטמבר בו אני אכניס את הילד לפעוטון,בעלי מרוויח משכורת 4500 שח נטו וזו המשכורת היחידה ממנה אנו משתכרים,האם אני זכאית להבטחת הכנסה??ואם יציעו לי עבודה ואסרב לקבלה מהסיבה שאין לי היכן לשים את הילד האם בכל זאת ישולם לי ?..אם אני זכאית מה סכום הקצבה שאני אמורה לקבל?אני בת 29,תודה אשמח לתשובה מפורטת.
הבטחת הכנסה-תנאי הזכאות
אורנה
21/03/10
שלום לך,
ההכנסה המירבית ברוטו(לזוג+ילד) המזכה בהשלמת הכנסה היא 4520 ש"ח:
זוג+ ילד2,672 ש"ח 4,520 ש"ח
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx
בנוסף לתנאי זכאות נוספים כגון רכב,חסכונות ועוד כמפורט בהרחבה בקישור מטה בנושא הבטחת הכנסה.
בברכה.
ההכנסה המירבית ברוטו(לזוג+ילד) המזכה בהשלמת הכנסה היא 4520 ש"ח:
זוג+ ילד2,672 ש"ח 4,520 ש"ח
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx
בנוסף לתנאי זכאות נוספים כגון רכב,חסכונות ועוד כמפורט בהרחבה בקישור מטה בנושא הבטחת הכנסה.
בברכה.
דמי מחלה
ד
20/03/10
האם עצמאי יכול לקבל דמי מחלה מביטוח לאומי?
יש לי מחלה שבוע. מה עלי לעשות? למי לפנות? אם בכלל
יש לי מחלה שבוע. מה עלי לעשות? למי לפנות? אם בכלל
לצערי זה אחד המינוסים בלהיות עצמאי אינך זכאי כשכיר
חיים רייזלר
21/03/10
לימי מחלה.
סכום דמי אבטלה
אילה
20/03/10
סכום דמי האבטלה נקבעים לפי 75 יום האחרונים לפני תחילת תקופת האבטלה.שאלתי היא האם מדובר על 75 ימי עבודה בפועל, או 75 יום אחרונים כולל הימים שלא עבדתי?שאלה נוספת אם פוטרתי באמצע חודש, האם אני מתחילה לקבל דמי אבטלה עבור המשך החודש או רק מתחילת החודש הבא?שאלה אחרונה, האם אני מקבלת דמי אבטלה עבור כל ימי האבטלה (חוץ משבתות וחגים) למרות שעבדתי רק 5 ימים בשבוע על בסיס שכר יומי?
עדכון שאלה
אילה
21/03/10
התבררו לי חלק מהפרטים עכשיו שאלתי היא כזו:אם פוטרתי ב-21/3 התלוש של החודש ה-3 גבוה יותר (ביחס למספר הימים) האם יקחו את 15 ימי העבודה שעבדתי ב-3 בחשבון ה-75 יום. [אם לא יקחו אז לכאורה כדאי לחכות ולגשת ללשכת התעסוקה רק ב-1/4]?אני עבדתי על בסיס יומי, בתוך ה-75 יום ישנם ימים שקבלתי דמי לידה, בינואר קבלתי דמי לידה עבור 21 יום האם יחשבו את זה כ-25 יום כפי שמחשבים בשכיר לפי יומי? או כ-21 יום.
דמי אבטלה
אורנה
21/03/10
שלום לך ומזלטוב ללידה,
אנסה לענות לכל שאלותייך למען הבנת הנושא בשלמותו,
ולטובת כלל הגולשים.
1- הבסיס לחישוב דמי אבטלה נעשה על פי:
הכנסתך מכל מקור, (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75 ובהשוואה לשכר היומי הבסיסי לחישוב הקצבאות העומד על 319 ש"ח ביום(מינואר 2010).
דהיינו חישוב השכר הממוצע ב-75 ימי עבודה בפועל/או מתשלומים שנוכו מהם דמי ביטוח לאומי(כמו דמי לידה במקרה שלך).
ימים שאינם כוללים שבת וחגים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
2- דמי אבטלה הם קצבה יומית ותשלומם מותנה בהתייצבות של המובטל בלשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לו. מספר הימים שבעדם משולמים דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש, והם אינם כוללים ימי שבת וחג. מובטל שהתייצב כנדרש במהלך החודש, יקבל תשלום בעבור ימי העבודה האפשריים של אותו החודש.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmsparymeytaslom.aspx
3- עם סיום יחסי עובד מעביד את מתיצבת בשירות התעסוקה פעם ראשונה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
את חוזרת להרשמה באופן שוטף בתום תשלום בגין הודעה מוקדמת אם משולמת לך.
4- הזכאות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
5-ימי חופשת לידה יחושבו לפי ימים מירביים בחודש כנ"ל לא כולל שבת וחג.
לתשומת ליבך, לגבי פיטורייך לאחר חופשת לידה,
ממליצה להעלות הנושא בפורום דיני עבודה לבדיקת מלא זכויותייך,
לקבלת אישור פיטורין+תשלום עבור 30+60 ימים.
בהצלחה.
אנסה לענות לכל שאלותייך למען הבנת הנושא בשלמותו,
ולטובת כלל הגולשים.
1- הבסיס לחישוב דמי אבטלה נעשה על פי:
הכנסתך מכל מקור, (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75 ובהשוואה לשכר היומי הבסיסי לחישוב הקצבאות העומד על 319 ש"ח ביום(מינואר 2010).
דהיינו חישוב השכר הממוצע ב-75 ימי עבודה בפועל/או מתשלומים שנוכו מהם דמי ביטוח לאומי(כמו דמי לידה במקרה שלך).
ימים שאינם כוללים שבת וחגים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
2- דמי אבטלה הם קצבה יומית ותשלומם מותנה בהתייצבות של המובטל בלשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לו. מספר הימים שבעדם משולמים דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש, והם אינם כוללים ימי שבת וחג. מובטל שהתייצב כנדרש במהלך החודש, יקבל תשלום בעבור ימי העבודה האפשריים של אותו החודש.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmsparymeytaslom.aspx
3- עם סיום יחסי עובד מעביד את מתיצבת בשירות התעסוקה פעם ראשונה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
את חוזרת להרשמה באופן שוטף בתום תשלום בגין הודעה מוקדמת אם משולמת לך.
4- הזכאות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
5-ימי חופשת לידה יחושבו לפי ימים מירביים בחודש כנ"ל לא כולל שבת וחג.
לתשומת ליבך, לגבי פיטורייך לאחר חופשת לידה,
ממליצה להעלות הנושא בפורום דיני עבודה לבדיקת מלא זכויותייך,
לקבלת אישור פיטורין+תשלום עבור 30+60 ימים.
בהצלחה.
עניתי לך בשאלתך הבאה
אייל שני
22/03/10
חיוב תשלום שלא ע"פ שומה
תומר
20/03/10
אני עצמאי, בעל מקצוע חופשי. בשנים 2004-2007 היו הכנסותי פחות או יותר באותה הרמה, ובתום כל שנה חישב הביטוח הלאומי את דמי הביטוח הסופיים לאותה השנה ע"פ השומה. בשנת 2008, באופן חריג, היו הכנסותי גבוהות במידה ניכרת ביחס לשנים קודמות, וב- 2009 הן ירדו לרמה ממוצעת שבין השנים הנ"ל לשנת 2008. בעקבות השומה של 2008 חישב הביטוח הלאומי מחדש את דמי הביטוח משנים 2004 ואילך , וביסס את החישוב ע"פ "הכנסות החייבות בדמי ביטוח" הגבוהות פי 2-3 מההכנסות ע"פ השומה.
על בסיס מה הגדיל הביטוח הלאומי כביכול את הכנסותי וחייב אותי בדמי ביטוח על הכנסות שלא היו לי ? כיצד אתם מציעים לי להתמודד עם הבעיה?
על בסיס מה הגדיל הביטוח הלאומי כביכול את הכנסותי וחייב אותי בדמי ביטוח על הכנסות שלא היו לי ? כיצד אתם מציעים לי להתמודד עם הבעיה?
חישוב דמי ביטוח לעצמאי
אייל שני
22/03/10
שלום לך תומר.
סע' 345 לחוק הביטוח הלאומי רלבנטי לעניינך .
להלן קישור לנוסחו המלא של הסעיף ולהסבר באתר המל"ל .
בקליפת אגוז, נראה לי שהמפתח בעניינך הוא שהמל"ל התייחס לשומותיך העצמיות בשנים 2004- 2007 כשומות זמניות ולא כשומה סופית.
טענתך היא שאין להשליך מהשומה העצמית שלך ב- 2008 וב- 2009 לגבי הכנסתך ב- 2004 - 2007 , ובכך עליך לשכנע את המל"ל , תוך הסבר הנסיבות שהישתנו וכיוצ"ב .
אם יש לך כבר שומה סופית של מס הכנסה ל- 2004 , זה יעזור לך כדי לשכנע את המל"ל .
סע' 391 (א)(3) מסמיך את ביה"ד לעבודה לדון בתביעה שלך נגד המל"ל בין היתר גם בעניין תביעת המל"ל לדמי ביטוח מופרזים .
בהצלחה .
סע' 345 לחוק הביטוח הלאומי רלבנטי לעניינך .
להלן קישור לנוסחו המלא של הסעיף ולהסבר באתר המל"ל .
בקליפת אגוז, נראה לי שהמפתח בעניינך הוא שהמל"ל התייחס לשומותיך העצמיות בשנים 2004- 2007 כשומות זמניות ולא כשומה סופית.
טענתך היא שאין להשליך מהשומה העצמית שלך ב- 2008 וב- 2009 לגבי הכנסתך ב- 2004 - 2007 , ובכך עליך לשכנע את המל"ל , תוך הסבר הנסיבות שהישתנו וכיוצ"ב .
אם יש לך כבר שומה סופית של מס הכנסה ל- 2004 , זה יעזור לך כדי לשכנע את המל"ל .
סע' 391 (א)(3) מסמיך את ביה"ד לעבודה לדון בתביעה שלך נגד המל"ל בין היתר גם בעניין תביעת המל"ל לדמי ביטוח מופרזים .
בהצלחה .
אם חד הורית
עדי
20/03/10
האם אם חד הורית שהיא אזרחית מדינת ישראל ויש לה תינוק מתייר
וחיה בגפה רשאית לקבל את כל הזכויות שכרוכות בלידה? חד הוריות וכו'?
וחיה בגפה רשאית לקבל את כל הזכויות שכרוכות בלידה? חד הוריות וכו'?
אני מניח שאת משלמת דמי ביטוח לאומי ולכן את זכאית
חיים רייזלר
20/03/10
לטיפול בבית החולים כמו כל אזרח אחר,לדמי לידה תהי זכאית רק באם את עומדת בתנאי הזכאות,לאחר הלידה באם שוב את עומדת בתנאים של הבטחת הכנסה תהי זכאית עד גיל שנתיים של הנולד לקצבה ללא מבחן תעסוקה אך עם מבחן הכנסות ראי הסבר בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בהצלחה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בהצלחה.
תקנה 15
עופר
20/03/10
שלום
האם תקנה 15 נחשבת בחישוב הכולל במתן פתור ממס ההכנסה?
תודה עופר
האם תקנה 15 נחשבת בחישוב הכולל במתן פתור ממס ההכנסה?
תודה עופר
למיטב ידיעתי תקנה 15 היא חלק בלתי נפרד מקביעת אחוז
חיים רייזלר
20/03/10
הנכות מעבודה לכן באם יש לך 89.1% נכות מעבודה כולל תקנה 15 אז זה האחוז הנחשב לצורך קביעת הפטור.בהצלחה.
שהות במוסד סיעודי לקשישים – מי משלם?
משה
20/03/10
שלום,
קשיש שיש להכניס למוסד סיעודי, האם המדינה משלמת את מלוא עלות המוסד? אם לא, האם ניתן לחייב את בנו, אשר אינו בקשר עם הקשיש, בתשלום? תודה מראש.
קשיש שיש להכניס למוסד סיעודי, האם המדינה משלמת את מלוא עלות המוסד? אם לא, האם ניתן לחייב את בנו, אשר אינו בקשר עם הקשיש, בתשלום? תודה מראש.
האישפוז לא ממומן במלואו ע"י משרד הבריאות הקצבה של
חיים רייזלר
20/03/10
המאושפז נלקחת כמעט במלואה למעט דמי כיס מינימאליים כמו באם יש לו פנסיה או כל הכנסה אחרת,לאחר מכן עוברים לבני המשפחה ובודקים את יכולת התשלום,לפרטים נוספים עיין בקישור:
http://www.health.gov.il/pages/default.asp?maincat=73&catid=622&pageid=3538
בהצלחה.
http://www.health.gov.il/pages/default.asp?maincat=73&catid=622&pageid=3538
בהצלחה.
אינאונות על רקע פגיעה נפשית
עופר
20/03/10
שלום
לאחר תאונת עבודה קימים אחוזי נכות זמניים אורטופדים בשל החמרות מצב אך אושרו לי 10% נכות נפשית לצמיתות והוסיפו תקנה 15 במלואה כמו כן שלחו אותי לבדיקה מעבדתית בשל בעית אינאונות על רקע נפשי, בוועדה רפואית אורולוגית של המל"ל נקבע בחוות הדעת של האורולוג כי אכן קיימת אינאונות על רקע נפשי בינתיים לא נקבעה לי וועדה מסכמת בשל החמרת מצב נפשית (אובחן PTSD )ע"י הפסיכיאטר דר' יהודה ברוך - (קיימת חוות דעת), האם על אינאונות שהיא תוצאה ישירה של מצבי הנפשי מהתאונה אני אמור לקבל אחוזי נכות ואם כן לפי איזה סעיף?
תודה עופר
לאחר תאונת עבודה קימים אחוזי נכות זמניים אורטופדים בשל החמרות מצב אך אושרו לי 10% נכות נפשית לצמיתות והוסיפו תקנה 15 במלואה כמו כן שלחו אותי לבדיקה מעבדתית בשל בעית אינאונות על רקע נפשי, בוועדה רפואית אורולוגית של המל"ל נקבע בחוות הדעת של האורולוג כי אכן קיימת אינאונות על רקע נפשי בינתיים לא נקבעה לי וועדה מסכמת בשל החמרת מצב נפשית (אובחן PTSD )ע"י הפסיכיאטר דר' יהודה ברוך - (קיימת חוות דעת), האם על אינאונות שהיא תוצאה ישירה של מצבי הנפשי מהתאונה אני אמור לקבל אחוזי נכות ואם כן לפי איזה סעיף?
תודה עופר
זו שאלה לאורולוג שלך כל תשובה שתקבל היא לא מוסמכת
חיים רייזלר
20/03/10
רפואית.רק בריאות.
השלמת הכנסה לסטודנט שעובד
סבטה
20/03/10
שלום,
אני סטודנטית ובמקביל עובדת במשמרות.
המשכורת שלי כ2600 ש"ח לחודש (ברוטו).
האם מגיע לי השלמת הכנסה?
אני סטודנטית ובמקביל עובדת במשמרות.
המשכורת שלי כ2600 ש"ח לחודש (ברוטו).
האם מגיע לי השלמת הכנסה?
לצערי עצם היותך סטודנטית פוסל אותך מהאפשרות לקבל
חיים רייזלר
20/03/10
השלמת הכנסה אלא באם את אם חד הורית בתנאים מסוימים ראי הסבר בקישור המצורף:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אלה%20אינם%20זכאים%20לקצבה.aspx
בהצלחה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אלה%20אינם%20זכאים%20לקצבה.aspx
בהצלחה.
נכות
סיוון לוי
19/03/10
שלום רב אני תבעתי תביעה לנכות כללית בערך בחודש ספטמבר האחרון עקב מחלה כרונית ואושר לי אחוזי נכות של שנ לאחור רטרואקטבית וכיום מקבלת קצבה על לסוף דצמבר 2010 .
ברצוני לדעת האם יש אפשרות לתבוע בנוסף רטרואקטיבית על שנים קודמות ?
במידה וכן עד כמה שנים לאחור ? אודה על תשובה תודה רבה
ברצוני לדעת האם יש אפשרות לתבוע בנוסף רטרואקטיבית על שנים קודמות ?
במידה וכן עד כמה שנים לאחור ? אודה על תשובה תודה רבה
לא אינך יכולה לתבוע הרטרו הוא עד שנה לאחור לא יותר
חיים רייזלר
19/03/10
קצבת שארים
יאיר כהן
19/03/10
קצבת נכות קבלתי ק. נכות זמנית 50% מאחר ואני מקבל ק שארים אמרו שלא משלמים עבור הנכות עכב ק שארים כידוע כמקבל ק אסור לי לעבור את שכר המנימום זה לא לגבי הנשים השאלה האם כדי להגיש תאונת עבודה כעצמאי כשמקבל ק. שארים בתודה
קצבת שאירים והכנסות
אורנה
22/03/10
שלום לך,
אכן,לגברים יש הגבלה בהכנסה לצורך קבלת קצבת שאירים.
הפליה שיש לתקנה כמובן כאשר פועלים לשוויון זכויות והזדמנויות.
ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי-שאירים:
זכאים לקצבת שאירים ולקצבה אחרת שאינה קצבת זקנה על פי חוק הביטוח הלאומי
- מי שזכאי לקצבת שאירים וזכאי גם לקצבה אחרת על פי חוק הביטוח הלאומי, כגון קצבת תלויים בנפגעי עבודה, קצבת נכות, קצבת נכות מעבודה, אינו יכול לקבל יותר מקצבה אחת, ועליו לבחור באחת מהן.
- מי שזכאי לקצבת שאירים ונעשה זכאי לקצבת נכות, ובחר בקצבת נכות, הזכות לקצבת שאירים יכולה להתחדש בגיל פרישה.
- מי שזכאי לקצבת שאירים ולקצבת נכות מעבודה לצמיתות, זכאי במקרים מסוימים להיוון קצבת הנכות (קבלת כל הסכום במזומן).
- כאשר יש יותר משני ילדים הזכאים לקצבת שאירים, וההורה מקבל קצבת נכות, תשולם הקצבה הגבוהה מבין השתיים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
אכן,לגברים יש הגבלה בהכנסה לצורך קבלת קצבת שאירים.
הפליה שיש לתקנה כמובן כאשר פועלים לשוויון זכויות והזדמנויות.
ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי-שאירים:
זכאים לקצבת שאירים ולקצבה אחרת שאינה קצבת זקנה על פי חוק הביטוח הלאומי
- מי שזכאי לקצבת שאירים וזכאי גם לקצבה אחרת על פי חוק הביטוח הלאומי, כגון קצבת תלויים בנפגעי עבודה, קצבת נכות, קצבת נכות מעבודה, אינו יכול לקבל יותר מקצבה אחת, ועליו לבחור באחת מהן.
- מי שזכאי לקצבת שאירים ונעשה זכאי לקצבת נכות, ובחר בקצבת נכות, הזכות לקצבת שאירים יכולה להתחדש בגיל פרישה.
- מי שזכאי לקצבת שאירים ולקצבת נכות מעבודה לצמיתות, זכאי במקרים מסוימים להיוון קצבת הנכות (קבלת כל הסכום במזומן).
- כאשר יש יותר משני ילדים הזכאים לקצבת שאירים, וההורה מקבל קצבת נכות, תשולם הקצבה הגבוהה מבין השתיים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
זכאות לדמי לידה
לבנת
19/03/10
אני חזרתי לפני כחודש מירח דבש ארוך והתברר כי הנני בהריון וצריכה ללדת באוקטובר. לא עבדתי מחודש ספטמבר, וכרגע אני מחפשת עבודה. ידוע לי כי אסור להפלות אותי בגלל הריוני, אך עדיין הנני חוששת שלא אמצא עבודה לפני הלידה.האם אני זכאית לחופשת לידה כלשהי בתשלום (אני משלמת בכל התקופה הנ"ל ביטוח לאומי)?
דמי לידה
אורנה
21/03/10
שלום לך ומזלטוב,
דמי לידה משולמים לאישה עובדת שיצאה לחופשת לידה. דמי הלידה נועדו לפצות את היולדת על אובדן שכרה או הכנסתה בפרק הזמן שאין היא עובדת לרגל ההיריון והלידה.
דמי לידה משולמים גם לאשה שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופות עבודה כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
אם עבדת לפני נישואייך ויש לך תקופות עבודה כנ"ל,
מציאת עבודה גם זמנית לתקופה של לפחות 4 חודשים,
תוכל לזכותך בדמי לידה(שכן,הפסקת עבודתך תהיה בהיותך בהריון)
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx
ראי הזכאות ליולדת ללא קשר לדמי לידה:
מענק לידה:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/maternity_grant/Pages/default.aspx
בהצלחה.
דמי לידה משולמים לאישה עובדת שיצאה לחופשת לידה. דמי הלידה נועדו לפצות את היולדת על אובדן שכרה או הכנסתה בפרק הזמן שאין היא עובדת לרגל ההיריון והלידה.
דמי לידה משולמים גם לאשה שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופות עבודה כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
אם עבדת לפני נישואייך ויש לך תקופות עבודה כנ"ל,
מציאת עבודה גם זמנית לתקופה של לפחות 4 חודשים,
תוכל לזכותך בדמי לידה(שכן,הפסקת עבודתך תהיה בהיותך בהריון)
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx
ראי הזכאות ליולדת ללא קשר לדמי לידה:
מענק לידה:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/maternity_grant/Pages/default.aspx
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
