פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

שילחי בדחיפות מכתב לשירות התעסוקה עם אישור מעסיקך על תחילת עבודתך ובקשי לבטל את "הסירוב" שנרשם לך,
עם הסבר כפי שתארת כאן.

חשוב להעביר המכתב בהקדם,על מנת שהסירוב יבוטל ויושבו לך 30 ימי אבטלה למכסת הימים המגיע לך בס"ה בהמשך הרשמה אם יעלה הצורך בשלב כלשהו.
תוכלי להגיש ערער על ההחלטה במקביל כדי לשמור על זכות הערער תוך 7 ימים מהיום שנודע לך על כך.
ראי בנושא "סירוב" וערער מאתר שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm



לגבי דמי האבטלה המגיעים לך עד ליום הסירוב לא תהיה פגיעה.

דאגי להעביר העתק המכתב למחלקת אבטלה בביטוח הלאומי.

בהצלחה.

שלום לך,

דמי פגיעה ישולמו לאביך ע"י הביטוח הלאומי,
פרט ליום הפגיעה אותו משלם המעסיק.

האם מילאו עבורו טופס 250 - טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה

כמו גם 211 - תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה

לדאוג שבמסמכים הרפואיים ירשם תאונת עבודה,כך גם באישורים הרפואיים(לדאוג לשינויים אם בוצע אחרת).

בתקופת ההמתנה לסיום הטיפול בתביעה וכפי שמופיע בטופס התביעה,
ניתן להגיש תביעה להבטחת הכנסה(בידקו תנאי הקבלה).

במקביל,רצוי שיגש לקבל בסניף הביטוח הלאומי, קוד משתמש וסיסמא,על מנת שיוכל לבצע מעקב באתר ביטוח לאומי ב"כניסה לשירות אישי" במחשבו האישי.

בירורים ניתן לקבל בינתיים ע"י פנייה למוקד 6050* הפועל בימים א-ה בשעות 8-17 או ע"י פניה לסניף כמפורט בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

המשכורת החודשית שלי בממוצע 4.500

שלום לך,

אתחיל מכך,שאין מניעה לעבוד למי שנפגע בעבודה ומסוגל לעבוד.
אין הגבלה על הכנסות.

אחוזי הנכות שנקבעו לך הם על פי פגיעתך והם זמניים כל עוד מצבך לא התיצב,כדי לקבוע אחוזי נכות לצמיתות.

הקצבה החודשית בהנחה שהמידע אותו רשמת הוא שכרך הממוצע(לפיו נקבעו דמי הפגיעה):
4500 ש"ח
75%=3375 ש"ח
20% נכות=675 ש"ח בחודש.
ט.ל.ח.

אם מסיבה רפואית אינך יכול לחזור לעבודה,
תוכל לבדוק הגשת תביעה לנכה נזקק כמפורט להלן:

דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/WORK_INJURY/WORK_INJURY_BENEFIT/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

ממליצה לפנות שוב לבדיקת המענה אותו קבלת לאור המידע באתר ביטוח לאומי(אלא,אם שנת השבתון גוברת):
"עובד בחופשה ללא תשלום (למעט אישה נשואה לבן זוג מבוטח) שהוא באותו זמן גם "תלמיד" במוסד להשכלה גבוהה, ישלם את דמי הביטוח לפי בסיס של תלמיד ולא לפי הבסיס של עובד בחופשה ללא תשלום."

ועוד...
אם אתה שוהה בחופשה ללא תשלום יותר מחודשיים קלנדרים (מ-1בחודש עד 31 בחודש) רצופים, אתה חייב על-פי החוק לשלם את דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות בעצמך.

חובת תשלום דמי הביטוח והזכויות של עובד בחופשה ללא תשלום.

התשלום הוא בסך 151 ש"ח בחודש.

http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee_in_vacation/Pages/default.aspx#anchorSpan_6157538c1577414da4e1ffbc4de36ce7

תוכלי לפנות בכתב לסניף שלך לקבלת מענה:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

בהצלחה.

ראשית נכות רפואית מינימאלית לזכאות לקצבת נכות( פרט למבחנים נוספים - מבחן הכנסה וכו') , הינה בשיעור 50% על פי אחוזי נכות הקבועים בתקנות לגבי כל איבר, מחלה וכו'. שנית הפניה היא באמצעות תביעה לקצבת נכות בטופס שניתן להשיגו במשרדי ביטוח לאומי או באתר ביטוח לאומי. אין חובה לפנות באמצעות עו"ד אלא אם נדחתה התביעה וקיימות עילות משפטיות לערעור על הדחייה.
ניתן להגיש את התביעה עד גיל 67 לכל המאוחר.

שלום לך,

אני מבינה משאלתך שמדובר בנכות כללית.

האם נקבע לך אבדן כושר עבודה של 50% לפחות?

49% נכות יכולים לתת קצבה,
אם אחת הנכויות(ראה בפרוטוקול)עומדת על 25% לפחות.

ראה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:

נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

הערער יכול להעשות רק לאחר קבלת הפרוטוקול ובדיקת אחוזי הנכות שנקבעו לכל סעיף רפואי,על מנת שיהיה אפשר לבדוק לאור מצבך הבריאותי את ההתאמה על פי ספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה:
http://www.btl.gov.il/Laws/Documents/SeferMivhanim.pdf

ציין בבקשה את דרגת אבדן כושר העבודה שנקבעה לך,
כדי שאפשר יהיה לבדוק עבורך המשך מענה.

בברכת בריאות.

החשש שלא יאשרו נובע מכך שאמנם הרופא ציין שיש לי גם אפילפסיה שידועה כבר מהחודשים הקודמים,גם התקצרות צוואר הרחם  וגם המטומה אך לא ציין את הנתונים הרפואיים-כלומר את אורך הצוואר ועוד נתונים "מספריים" על גודל ההמטומה-ואני חוששת שזה יצטייר לא אמין-יותר מידי בעיות אך בלי ציון של נתונים ספציפיים-הרופא כעס כשרמזתי שזה לא יראה מקצועי אבל אני כבר הפנמתי שרופא של ביטוח לאומי מטבע הדברים חשדן יותר ולכן החשש הגדול

שלום אור,

רופא מומחה לנשים ולידה אינו נותן בד"כ אישור על שמירת הריון,
אם הסיבה לשמירה אינה מהווה סיכון לאם או לעובר.
במידה והרופא המומחה היה חושב שאינך זכאית לשמירת הריון,
היה ממליץ על חופשת מחלה.

מה שניתן עתה הוא להמתין להודעת הביטוח הלאומי על ההחלטות בגינך.

אגב,האם את רשומה ב"שירות אישי" בו תוכלי לעקוב אחרי תביעתך ולדעת מתי מאשרים התביעה?
מומלץ לקחת קוד משתמש וסיסמא בביטוח הלאומי כדי שניתן יהיה לעקוב באופן אישי במחשב אחר במידע.

תרגישו טוב ובהצלחה.

שלום לך,

דווח על עדכון פרטים צריך להעשות ע"י המבוטח לביטוח הלאומי ע"י טופס 6101 - דין וחשבון רב שנתי
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T6101.pdf

עליך לבדוק ממה נוצר החוב,
האם נשארו תשלומים לא משולמים?

במידה ושילמת את כל חובך,
עליך לכתוב מכתב ולבקש הפחתת קנסות והצמדה:
המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת.
לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה.

הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב.

בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.

בהצלחה.

שלום לך,

דאג להגיע לוועדה עם מסמכים רפואיים עדכניים לצורך קביעת אחוזי הנכות בהתאם למצב בריאותך.

המסמכים שכבר הועברו,אין צורך להעבירם בשנית,
אך,רצוי לצלם מסמכים חשובים שיתכן ובעת הוועדה לא יהיו בתיק או לא ימצאו,כך תוכל למסור במקום המסמך המתאים.

בערער מומלץ בד"כ להיות מיוצג ע"י עו"ד אשר יוכל לסייע בידך למקסם את זכויותיך.

בוועדת ערער יושבים בד"כ 3 רופאים המומחים בתחומים בהם אתה תובע+מזכיר/ת וועדה.

כמו בוועדה הקודמת אתה מתאר את מצבך הבריאותי והשפעתו על תפקודך.דבריך נרשמים ועליך לחתום על המסמך.
קרא היטב את הרשום ואם נשמט מידע כלשהו,בקש שיוסיפו אותו.
לסיכום אתה חותם לאישור הפרטים הרשומים.

תתבצע בדיקה רפואית על פי הצורך.

סיכום הוועדה יהיה לאחר צאתך,אם לא נדרש רופא מקצועי נוסף לבדוק אותך על פי שיקול הוועדה ו/או העברת מסמכים/בדיקות נוספות להשלמת התמונה.

תרגיש טוב ובהצלחה.

שלום לך,

ראה הגדרת "עבודה מתאימה" לצורך הפניה למקום עבודה,
תלויית גיל מקצוע ומצב בריאות ועוד... מאתר שירות התעסוקה(המעודכן ע"י הביטוח הלאומי):
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

כפי שתוכל להבין מהקישור,
לאחר תקופה,על פי גיל,מופנים לעבודה המתאימה למצב הבריאות בלבד.

בהצלחה.

שלום לך,

ההמלצה בד"כ היא להרשמה בשירות התעסוקה ,סמוך ליום הפסקת עבודתך לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה וחזרה להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה או בכל מועד אחר במהלך השנה,כאשר תהיי פנוייה לעבודה ויהיה לך סידור לתינוק שנולד.
הזכויות לדמי אבטלה תקפות לשנה מיום ההרשמה הראשון.

לא משולמים דמי אבטלה בתקופת ההמתנה(סיבת התפטרות לא מוצדקת) לנרשמים בשירות התעסוקה.

90 הימים נספרים מיום הפסקת עבודתך,דהיינו מהיום בו נכנס לתוקף מכתב התפטרותך.

בהצלחה.

תודה על המידע החשוב ורציתי להפנות לתשומת לב למידע המשתנה:

ערר על אחוז הנכות הרפואית וערר על דרגת אי–הכושר
החלטת הוועדה הרפואית לעררים סופית, ואין לערער עליה אלא בשאלות חוק בלבד לפני בית הדין האזורי לעבודה. את הערעור יש למסור לבית הדין בתוך 60 ימים מתאריך קבלת ההודעה הכתובה של המוסד בדבר החלטת הוועדה הרפואית לעררים.

ערעור על החלטות אחרות של פקיד התביעות
על החלטה של פקיד התביעות שאין עניינה בדרגת אי–הכושר, כגון על החלטתו בדבר תקופות העבודה של המבוטח, גילו, השכלתו, הכנסותיו מעבודה או שלא מעבודה - אפשר לערער לפני בית הדין האזורי לעבודה. את הערעור יש למסור לבית הדין בתוך 12 חודשים מתאריך קבלת ההודעה הכתובה של פקיד התביעות בדבר החלטתו.

http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/ערעור%20על%20אחוז%20הנכות%20הרפואית%20דרגת%20אי%20הכושר%20אחר.aspx

שלום לך,

הדווח על התיצבותך בשירות התעסוקה מעבר באופן אוטומטי ע"י שירות התעסוקה ואין אתה אמור לפעול בנושא זה.
המערכת פשוט מעדכנת אותך באיזה מצב נמצאת תביעתך.

בהצלחה.

שלום לך,

מי שזכאי לדמי אבטלה בתקופת השירות במילואים, יקבל תגמול מילואים לפחות בשיעור דמי האבטלה שהיו מגיעים לו אלמלא שירת במילואים. אין משולמים דמי אבטלה בעד תקופת השירות במילואים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx

לתשומת לבך,לגבי תקופת עבודתך,
באם אתה ממשיך לחתום בשירות התעסוקה(במקרים בהםן השכר נמוך מדמי האבטלה)עליך להעביר תלוש שכר לניכוי גובה הכנסתך מדמי האבטלה.

כמו כן,בתום עבודתך הזמנית,אם היא עדיין במסגרת 12 חודשים מיום ההרשמה,אתה חוזר להרשמה באופן שוטף ותהיה זכאי ליתרת הימים.

לסיום,
עבור הימים בהם אתה מחוייב בהחזר תשלום בגין המילואים,
ימים אלה עומדים שוב לזכותך להמשך הרשמה בשירות התעסוקה.

בהצלחה.

ישנה אפשרות שתדרשי להתייצב אחת לחודש.בהצלחה.

גובה אחוזי דרגת האי כושר שלו.רק בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

קרא בהרחבה בקישור בנושא.
בד"כ מתאחדים יחדיו כל העובדים(כדי לחסוך בעלויות).
ראיתי מקרים בהם הטיפול נעשה באמצעת ההסתדרות החדשה-לחברים בה.
http://www.histadrut.org.il/index.php?page_id=400
מדובר בהליך לא קצר וצריך סבלנות.

בהצלחה.

דרגת האי כושר של הסבר על כל תוכלי לראות בקישור תנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
בהצלחה.

שלום לך,

לא ברור אם מדובר באותו שואל,
ראה מענה שנתתי היום לחיים המתאים גם עבורך:
אורנה03/05/2010 20:45


לשאלותיך הנוספות,לאחר העברת המידע על דרגת אבדן כושר העבודה שנקבעה לך.

בברכת בריאות

אומר שבית המשפט מצא לנכון שיתקיים דיון בעינינך,אינך מאשימה את תובעת את זכויותיך,זה שונה ממשפט אזרחי רגיל.בהצלחה.

שלום לך,

כל המידע בנושא שאלתך בקישור המצורף.

בשאלות תוכלי לפנות טלפונית למידע בנושא כמפורט בסעיף המתאים.

בהצלחה.

שלום רחלי,

קיימת אפשרות לתשלום השלמת הכנסה על דמי המזונות אותם את מקבלת,ויש לעמוד בתנאי הזכאות.

רווק/ה,גרוש/ה, אלמן/ה+2 ילדים ויותר3,110 ש"ח 5,744 ש"ח


השלמת ההכנסה עבורך יכולה להיות לאחר הפחתת המזונות (לצורך החישוב)מסכום הקצבה של 3110 ש"ח ולמעשה מדובר בהפרש של
3110-2900=210 ש"ח ט.ל.ח.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

לגבי דמי אבטלה,רק אם מעסיקך יתן מכתב בידייך שאין לו עבודה כרגע עבורך,תוכלי כעבור 30 ימי המתנה להתחיל לקבל דמי אבטלה,
אולם בתקופה זו מעסיקך לא יוכל לזמנך לעבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthlat.aspx


ציינת שבריאותך אינה תקינה,
תוכלי לבדוק הגשת תביעה לקצבת נכות,
בה תצייני כל בעיה רפואית ממנה את סובלת בצרוף מסמכים רפואיים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

אני מקווה שהמידע הנ"ל יוכל לסייע בידייך.

בהצלחה.

כתוצאה מעבודתך וביטוח לאומי יכיר בכך יתכן ותוכר בדוק זאת מול רופאיך.בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

ההתיחסות בתקופת תשלום דמי לידה היא למי שעובד:
המוסד לביטוח לאומי רשאי לשלול את הזכות לדמי לידה, כולם או מקצתם, אם בתקופת חופשת הלידה עבד התובע שלא במשק ביתו.

רצוי להודיע בכתב לביטוח הלאומי על כוונת פדיון ימי החופשה,
שכן,מדובר מתלוש שכר ממנו מנכים דמי ביטוח לאומי,
על מנת למנוע בעתיד תביעה להחזר דמי הלידה או חלקם.

בהצלחה.

שלום דנה,

לגבי דמי אבטלה,
חישוב ימי עבודה לעובד בשכר יומי/שעתי,
18 ימי עבודה ומעלה ילקחו בחשבון כמי שעבד 18 ימים.
שאר הימים יחושבו כמות שהם.

הבדיקה נעשית לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים,
ואם חסרים לך ימים עדיין לפי שיטת חישוב זו,
תוכלי להעביר אישור מחלה על הימים בהם היית בשמירת הריון ולא שולמו לך בסופו של דבר.

לעובד חודשי מחשבים לפי 30 ימי עבודה בחודש*12=360 ימים
ימי עבודה חסרים העבירי אישורי מחלה(שמירת הריון שלא אושרה).

לעובד בשכר יומ/שעתי לפי 25 ימים בחודש*12=300 ימים.

אם התיצבת בשירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לך,
תקבלי את דמי האבטלה(בהנחה שהגשת תביעה לדמי אבטלה).

צר לי על המענה עבורך שפספסנו במהלך התשובות.

שבת שלום ובהצלחה.

במקום ***18 ימי עבודה ומעלה ילקחו בחשבון כמי שעבד 18 ימים.***

צ"ל 18 ימי עבודה ומעלה ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.