פורום ביטוח לאומי

לא יאשרו כיום כי הרטרו הוא עד שנה, אך מי אני שאמנע ממך לנסות אך כרגע אתר המל"ל בשידרוג ולא אוכל לכוון אותך,בכל מקרה כנס לשיפתח לנכות / שאירים- מענק פטירה.

שלום לך,

הביטוח הלאומי מממן הקמת מצבה לנפטר בודד, שאין לו בישראל קרוב משפחה שנמנה עם אחד מאלה: הורה, בן זוג, בן או בת של הנפטר. את המצבה תקים חברת הקדישא שטיפלה בקבורה. המצבה תוקם 12 חודשים לאחר יום הקבורה.
הביטוח הלאומי אינו מחזיר תשלומים לקרוב משפחה שהקים מצבה.

אני מניחה ששאלתכם מתיחסת למענק פטירה המשולם למי שקבל אחת מהקצבאות מהביטוח הלאומי כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:

מענק פטירה - משולם במקרים שהנפטר קיבל אחת מהגמלאות הבאות: זקנה, שאירים, נכות כללית, הבטחת הכנסה או נפגעי עבודה.

מענק הפטירה כמפורט מעלה,משולם אוטומטית לחשבונו בבנק בחודש שלאחר תשלום הקצבה.

מי שלא קבל כל קצבה ,אינו זכאי למענק פטירה.

בברכה.

עם תעבוד משרה של 60 אחוז תקבל השלמת נכות 40 אחוז
אף פעם לא מקבלים גם קצבה מלאה וגם עובדים

האם מדובר על 75% אי כושר ו- 100% קצבה ?

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
זכאי לדמי אבטלה המשתתף בהכשרה מקצועית יהיה זכאי לדמי אבטלה בזמן לימודיו לתקופה שלא עולה על מספר ימי האבטלה המרביים המגיעים לו.
זכאי לדמי אבטלה המשתתף בהכשרה מקצועית והשכלתו פחותה מ-12 שנות לימוד, יהיה זכאי בזמן לימודיו לדמי אבטלה גם בעד התקופה שעולה על ימי האבטלה המרביים המגיעים לו, אך לא יותר מ- 138 ימים.

בהתאם לגילך,הזכאות המירבית היא ל-100 ימים.
אלא,אם את מתאימה להגדרה הנ"ל.

בהצלחה.

שלום לך,

שיעור הקצבה המקסימלית אותו ניתן לקבל בקצבת זקנה הוא למי שעבד 35 שנות עבודה =2076 ש"ח.

מעל ל-144 חודשי עבודה=12 שנות עבודה=1384 ש"ח
מקבלים תוספת של 2% לכל שנת עבודה נוספת עד מקסימום 50% תוספת.

קיימים תנאי זכאות נוספים:
אתה מבוטח בביטוח זקנה פרק זמן כנדרש בחוק:
60 חודשים בתוך 10 השנים האחרונות שקדמו לגיל המזכה בקצבת זקנה (החל מגיל פרישה)
או
144 חודשים
או
60 חודשים לפחות, ובלבד שמספר החודשים שהיית מבוטח מיום שנעשית תושב ישראל בפעם הראשונה גדול ממספר החודשים שלא היית מבוטח.

הכל על קצבת זקנה בתנאי הזכאות ושיעורי הקצבה כמצורף בקישור מטה.

בהצלחה.

כרגע אתר המל"ל בשידרוג ואיני יכול לכוון אותך להסבר,אך הקש עובד זר תאונות עבודה בגוגל יפתח מידע הקיים של עורכי דין שונים תוכל ללמוד על זכויותיהם בנושא הויזה זו באישור משרד הפנים בתאום משרד התמ"ת בכל מקרה אני לא מאמין שתהיה בעייה להאריך..דרך צלחה.

המל"ל בשידרוג כנסי לקישור דמי ביטוח יש הפניה לתאום דמי ביטוח באחד הסעיפים.בהצלחה.

תעסוקה כאם חד הורי לילד עד גיל שנתיים.גשי לביוח לאומי להסרת ספק.
בהצלחה.

הקנסות והריבית ולשלם את החוב בפריסה שאת יכולה לעמוד בה.
בהצלחה.

להציב אותך לכל עבודה.

שלום לך,

תוכל לעיין בקישור המצ"ב מאתר שירות התעסוקה(המעודכן ע"י הביטוח הלאומי)בנושא הבטחת הכנסה וסירוב:
מה יקרה אם תסרבו לקבל "עבודה מתאימה" או הכשרה מקצועית?

אם תסרבו לקבל "עבודה מתאימה" בהקשר להבטחת הכנסה או אם תסרבו לקבל הפניה לקורס הכשרה מקצועית, יירשם לכם סירוב בהקשר להבטחת הכנסה. רישום הסירוב ידווח למוסד לביטוח לאומי וישלול מכם גימלת הבטחת הכנסה למשך חודשיים.

באילו מקרים יירשם לכם "סירוב" בהקשר להבטחת הכנסה?
אם יצרתם במקום העבודה או במרכז ההכשרה תנאים אשר הכשילו את סיכוייכם להתקבל לעבודה.
אם דחיתם הצעת "עבודה מתאימה", אם הופניתם למקום עבודה, התחלתם לעבוד ועזבתם ללא סיבה מוצדקת במהלך השבועיים הראשונים.
אם לא הגעתם לראיון עבודה אליו הופניתם מלשכת התעסוקה.
אם לא יצרתם קשר עם המעסיקים תוך 24 שעות
כמו גם ערור על החלטת שירות התעסוקה כמפורט בהרחבה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה.

שלום לך,

תשלום דמי אבטלה למי ששהה בחו"ל - רק היעדרויות קצרות של מספר ימים בודדים ושלא פוגעות בשגרת ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה, אינן משפיעות על הזכאות לדמי אבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שהות%20בחול.aspx

השאלה היא,האם נסיעתך לחו"ל לא פגעה בשגרת התיצבותך בשירות התעסוקה?
ניקח לדוגמא יום התיצבות קבוע ביום א' ונסעת לחו"ל בין הימים ב'-ו'
וההתיצבות ביום א' שלאחריו לא נפגעה.

במקרה זה לא תהיה פגיעה בדמי האבטלה שישולמו לך.

במידה ואינך מתיצב ביום ההתיצבות הבא,
פועל יוצא מכך שבין התיצבות הראשונה לבין ההתיצבות השניה חלפו שבועיים ימים,וזו הסיבה לאי תשלום דמי אבטלה.

לתשומת לבך,יתרת ימי האבטלה לא נפגעת והיא עומדת לזכותך,
כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

בהצלחה.

שלום לך,

בנושא שאלתך האם ניתן לפטרך לאחר הלידה(ומדוע רואים את אי שובך לעבודה כהתפטרות)ממליצה להעלות השאלה בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

לגבי דמי אבטלה,במידה ואת מפסיקה עבודתך,
לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה,
את חוזרת כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף.

במידה והתפטרותך למעשה מאולצת,
תוכלי להכין מכתב למחלקת אמהות לסיבת הפסקת עבודתך,
כדי שתבדק זכאותך לדמי אבטלה ללא המתנה.

בתקופת ההמתנה למענה הביטוח הלאומי,
תוכלי להמשיך ולהרשם בשירות התעסוקה,
כך,ישולמו לך דמי אבטלה אם בקשתך תאושר.

לתשומת ליבך,הרשמתך הראשונה מקבעת זכויותייך לדמי אבטלה,
עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון,כך,תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף בכל מועד במהלך השנה,כאשר יהיה לך סידור לתינוקת שנולדה.

לבדיקת זכאות בדמי אבטלה ראי התקופות המאריכות את התקופה של 540 הימים וחופשתך יכולה להכלל בהן:

תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה
תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.
בידקי גם בפורום דיני עבודה,על פי הוותק שלך בעבודה,
לכמה זמן את זכאית על פי חוק עבודת נשים להאריך את החל"ת לאחר חופשת לידה,כדי לדעת כמה חודשים נלקחים בחשבון כנ"ל(פרט לחודשיים ראשונים).

ועוד משהו חשוב בנושא דמי ביטוח:
בתקופת החל"ת(פרט לחודשיים ראשונים המשולמים ע"י המעסיק),
עלייך לשלם דמי ביטוח לאומי בסך 151 ש"ח בכל חודש.
ראי פירוט בהרחבה להלן:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee_in_vacation/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

אני מבינה משאלתך,שלא ניצלת את מכסת ימי האבטלה בתקופת אבטלה קודמת(זכאות של 138 ימים לכל היותר).

על מנת לתבוע שוב דמי אבטלה,
יש לצבור שוב תקופת עבודה המזכה בדמי אבטלה(300/360 ימים)
הנבדקת מיום ההתיצבות הקודם בשירות התעסוקה.

למי שגילו צעיר מ-40 יהיה זכאי ל-85% מדמי האבטלה,
ו-80% מימי האבטלה,
אך,אם לא ניצלת את ימי זכאותך במלואם מתקופה קודמת,ישולמו קודם לכן אלה במלואם ובהמשך יחל הקיזוז באחוזים.

בידקי עתה,בכל חודש עבודה אם עבדת בשכר יומי/שעתי,
18 ימים ומעלה חשבי אותם לפי 25 ימים בחודש,
שאר הימים כמות שהם.
25*12=300

למי שעבד בשכר חודשי לפי 30 ימים בחודש.
30*12=360

קיראי בהרחבה בקישור המצ"ב בנושא תביעה חוזרת:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx

בהצלחה.

שלום לך צביה,

מאחר ואת יולרת למעשה את שתיהן בשבוע ה-32,
הרי תהיי זכאית למענק לידה ודמי לידה כמי שילדה תאומים:

יולדת שתינוקה נפטר לאחר השבוע ה-26 להיריון תהיה זכאית למענק אשפוז, למענק לידה ולדמי לידה, כפי שזכאית יולדת שילדה ולד חי, כמובן על-פי כל הכללים הקבועים בחוק.

הבירור נעשה גם מול מחלקת אמהות בביטוח הלאומי,
שם כבר נשאלה שאלה זו אולי על ידך,
אך לא הובן ממנה שהלידה תהיה בו זמנית עבור שתיהן ולכן העיכוב בבירור השאלה שטרם נענה למי שפנה.

שולחת לך חיבוק לחיזוק.

שלום דבי,

מובטלת, שזכאית גם לדמי אבטלה וגם לקצבת זקנה בעד אותו הזמן, תקבל את הקצבה הגבוהה מבין השתיים (החישוב ייעשה מדי חודש בחודשו).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx

הרשמי בשירות התעסוקה כדורשת עבודה.
על פי תנאי ההתיצבות,החל מגיל 50 ההתיצבות היא אחת לחודש בלבד.
הגישי בהמשך תביעה גם לדמי אבטלה(בנוסף לתביעה לקצבת זקנה).

בהצלחה.

בהצלחה.

אפשרות שיאסר עליך לעבוד.

קראתי בספר המבחנים שהמחלה מזכה ב-50% נכות.במידה ואני עובדת רגיל מה יוצא לי מהנכות הזו?אייך אני יכולה להפיק זכויות בגלל המחלה?בעוד כעשר שנים אני יוצאת לפנסיה.

שלום לך,

על פי חוק לרון ניתן כיום לעבוד ולהגיש תביעה לקצבת נכות במגבלת תנאי הכנסה ואחוזי נכות כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

מומלץ בתביעה לקצבת נכות לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים,
בנוסף לבעיה המרכזית אותה ציינת,שכן כל סעיף רפואי כגון אורטופדי/אורולוגי/רומטולוגי וכדומה...(לצורך הדוגמא)יכולים להקבע בגינו אחוזי נכות בהתאם למסמכים הרפואיים אותם תצרפי לתביעה.

מומלץ תמיד לבדוק באופן אישי את זכויותייך מול מחלקת נכות ולקבל המענה בכתב לפנייתך.

בברכת בריאות ובהצלחה.

או משפחה אחרת לא תהי זכאית לתו נכה וגם לא לקצבה.

שלום רב,
א. אם את בעלת רישון נהיגה תקף, תהייי זכאית להטבות בניידות. לצורך כך עלייך להגיד תביעה להבטות בניידות במחלקת ניידות בסניף הקרוב למקום מגורייך.

ב. אם נבדקת בוועדה רפואית של לשכת הבריאות לצורכי ניידות, את זכאית לתו חנייה של נכה. תקבלי על כך אישור ממשרד הבריאות יחד עם ההודעה על תוצאות הבדיקה ועל אחוזי הזכאות שלך בניידות.

לפחות שתהיה זכאי לשיקום מקצועי,אך קודם גש לרופאיך וקבל חוות דעת
על מצבך ומגבלותיך והתייעץ איתם האם יש טעם בהגשת תביעה.בריאות.

שלום לך,

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx

במידה ועומדים בתנאי הזכאות להבטחת הכנסה כמפורט להלן באופן הגשת התביעה(כולל טופס התביעה)משולמת קצבה להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה(שאין לה כל קשר להכנסותייך השוטפות מעבודה)

עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

תוכל לבדוק זכאותך להבטחת הכנסה ובמקביל לבדוק זכאותך לשיקום מקצועי.
חשוב! גם מי שאינו מוכר במחלקת נכות כללית או מי שאינו מקבל קצבת נכות כללית, אך סובל ממגבלה גופנית, נפשית או שכלית, יכול להגיש תביעה לשיקום מקצועי במחלקת השיקום. הוא יופנה לבדיקה בוועדה רפואית, שתקבע לו אחוזי נכות רפואית, ובהתאם לכך נמשיך לבדוק את זכאותו לשיקום מקצועי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_disabeld/Pages/default.aspx

בהצלחה.