פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

" מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר."

כמו גם:

"מובטל שיש לו בתקופת האבטלה הכנסה מעבודה, ממשלח יד (עצמאי) או מקצבת פרישה מעבודה (פנסיה), ינוכו ההכנסות האלה מדמי האבטלה המגיעים לו.
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר), או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
לא ישולמו דמי אבטלה בעד ימי העבודה שבהם שכר העבודה עולה על דמי האבטלה.
לא ישולמו דמי אבטלה אם ההכנסה ממשלח יד (עצמאי) עולה על דמי האבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

אני מקווה שהמענה הנ"ל נותן הסבר לשאלותייך.

בברכה.

שלום לך,

הבסיס לחישוב דמי אבטלה נערך על פי הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.(מחשבים ממוצע השכר לפי ימי עבודה בפועל).
הבדיקה זהה לכל מקבלי השכר.
קיימת תקרה להכנסה יומית אותה תוכלי לבדוק בהתאם לשכרך בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

לגבי העוסק הפטור ההתיחסות היא למי שיש הכנסות כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
"מובטל שיש לו בתקופת האבטלה הכנסה מעבודה, ממשלח יד (עצמאי) או מקצבת פרישה מעבודה (פנסיה), ינוכו ההכנסות האלה מדמי האבטלה המגיעים לו.
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר), או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
לא ישולמו דמי אבטלה בעד ימי העבודה שבהם שכר העבודה עולה על דמי האבטלה.
לא ישולמו דמי אבטלה אם ההכנסה ממשלח יד (עצמאי) עולה על דמי האבטלה."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

בהצלחה.

צבירת ימי האכשרה מאחר והם נמדדים ב-540 הימים האחרונים לפי ההגדרה הזאת :360 יום כעובד חודשי או 300 יום כעובד יומי ואיני סבור שאתה עומד בתנאי הזה לאור הנתונים שהצגת,לידיעתך במידה והיית זכאי היו מחשבים לפי ה-75 היום האחרונים.מצטער זה החוק.

שלום לך,

עבודה במשמרות מזכה בכפל ימים בחישוב תקופת האכשרה לדמי אבטלה.
"עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

לגבי חישוב הימים (תקופת אכשרה), המזכים בדמי אבטלה,
ניתן לערוך חישוב מקדים של כל ימי העבודה במהלך 18 החודשים האחרונים=540 ימים ולבדוק האם צברת 300 ימים.

300 ימים מחושבים לפי 25 ימי עבודה*12=300
כאשר לעובד בשכר יומי/שעתי(כמו במקרה שלך)18 ימי עבודה בחודש ילקחו כמי שעבד 25 ימים.

במידה ותמצאי זכאית לדמי אבטלה(חצי משרה משנה קודמת לצורך החישוב נלקחת כיום עבודה לכל דבר,אליהם תחשבי ימי עבודה נוספים משנה אחרונה,אם במשמרות כנ"ל ואם כימים בודדים),יהיה עלייך להרשם בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה,
כמו גם עלייך להיות זמינה לעבודה כחלק מתנאי הזכאות.

הרשמה ראשונה מקבעת זכויות לדמי אבטלה ל-12 חודשים מיום ההרשמה הראשון ותוכלי לחזור בתקופת החופשה להרשמה באופן שוטף.

למי שאינו סטודנט יש בד"כ בדיקה להשלמת הכנסה בדמי אבטלה בשיעור השכר אותו ציינת.

רצוי לפנות לבירור אישי ספציפי לגבייך למחלקת אבטלה עם 18 תלושי שכר אחרונים,כדי שיבדקו זכאותך.

בהצלחה.

באם שילמת חלק מהחודש העשירי גם הוא נחשב? חיים רייזלר ?01/06/10 02:21


אז את עומדת בתנאי הזכאות המלאים,כמו כן באם בגלל ההריון השתכר פחות שלא באשמתך אלא כתוצאה מההריון תוכלי לבקש השלמה ראי הסבר:השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
א. יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב. יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.בהצלחה.

שלום לך,

כל חודש עבודה בו קבלת תלוש שכר(ללא קשר לגובה השכר)הינו חודש עבודה לצורך מניין החודשים המזכים בדמי לידה.

בידקי האפשרויות כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע =היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/Insurance/Teum/Pages/default.aspx

בהצלחה.

או תפוטרי כל עוד לא עברה שנה מיום זכאותך ולהמשיך ולקבל את שאר הימים המגיעים לך.בהצלחה.

ליאורה שלום,
אכן הכנסות הבעל (בן הזוג) נלקחות בחשבון במבחן ההכנסות.
העובדה שבעלך נכה ושיש בבעלותו דירה המניבה לו דמי שכירות אכן צריכה להיות מצויינת בטפסי התביעה שהגשת.

שלום ליאורה,

גובה הקצבה החודשית הבסיסית+קח"ן(קצבה חודשית נוספת)לזכאים אינה נפגעת בשל הכנסות בן זוג/נכס מניב.

ההתיחסות בהכנסות כנ"ל היא לגבי תוספת "תלויים" עבור ילדים(במקרה של עקרת בית):
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בברכת בריאות.

לאחר סיום הפרוייקט במידה וחתמת עליך לדווח וההשתכרות תקוזז במלואה מסך דמי האבטלה.

שלום איציק,

הדווח צריך להיות לאחר ניכוי הוצאות.

בהצלחה.

המקרים בהם רכב אינו שולל קצבה
רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים:
נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד.
הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי
יש לו ילד נכה
ברשותו אופנוע
הוא עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על כל התנאים האלה:
הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע - 2,004 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ; ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע - 1,363 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
לרכב שנפח מנועו הוא עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2002 נכון לינואר 2010), או לרכב שנפח מנועו הוא עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1997 נכון לינואר 2010).
אין ברשותו רכב נוסף.

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
התקופה המרבית לתשלום דמי האבטלה תלויה בגילך ובמספר התלויים בך (בן זוג תלוי, בת זוג תלויה, ילדים), והיא משולמת לך בתוך 12 החודשים הרצופים, שנמנים מ-1 בחודש שבו נרשמת לראשונה כדורש עבודה בלשכת שירות התעסוקה:


מובטל בן 45 ומעלה, או בן 35 ומעלה שיש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 175 ימים לכל היותר.
מובטל בן 35 ומעלה שאין עמו שלושה תלויים, או שהוא מתחת לגיל 35 ויש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 138 ימים לכל היותר.


הגדרת תלויים במצבך:
בן זוג נחשב לתלוי של המובטלת אם מלאו לו 70 שנים או שמלאו לו 50 שנים והכנסתו אינה עולה על 57% מהשכר הממוצע.

ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.

עקרונית את יכולה לבקש הכשרה מקצועית אך לא תמיד יש להם מה להציע.

בהצלחה.

שלום לך,

מעבירה לעיונך המידע מאתר שירות התעסוקה בנושא הקורסים היעודיים,אותם תוכלי לבדוק עם פקיד ההשמה בשירות התעסוקה באיזור מגורייך(ראי מימין לקישור מפתח לפי איזור מגורים):
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employment+Consultation/Courses/tel+aviv070108.htm
למצטרפים לקורסים,ההשתתפות בקורס מחליפה את ההתיצבות בשירות התעסוקה.

בהצלחה.

תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.
אפשר לרכוש את תקופת האכשרה רק מגיל 18. תקופות עבודה שקדמו לגיל 18 לא יובאו בחשבון.

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי התנדבות בשירות לאומי - עד 180 ימים - למי שסיים תקופת התנדבות של 24
חודשים לפחות, וכן למי ששירתה לפחות שישה חודשים, ונישאה בתוך 30 ימים
מיום שהפסיקה את השירות.
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.

תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה
תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.

מומלץ לעיין בקישור המלא אבטלה כיצד לפעול:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx

יתכן שבגלל התמהמת להתייצב ולהגיש את התביעה שלא יאשרו אך הכל זאת מומלץ לתבוע.בהצלחה.

שלום לך,

לגבי דמי אבטלה את עומדת בקריטריונים המזכים,אולם זכאותך היא בתום 90 ימים,מיום התפטרותך.

רציתי להפנות לתשומת לבך לכך,שתשלום דמי אבטלה הוא למי שפנוי לעבודה וכל עוד לא מפנים אותו לעבודה.

ממליצה לעיין בנושא "עבודה מתאימה" ו"סרוב" באתר שירות התעסוקה המעודכן ע"י הביטוח הלאומי:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

ההרשמה הראשונה בשירות התעסוקה מקבעת זכויות לדמי אבטלה ל-12 חודשים.
שמירת זכאותך זו מאפשרת לך לחזור להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה ולהיות פנויה לעבודה שתופני אליה כאשר יהיה לך סידור נוח לתינוק שנולד.

בהצלחה.

קצבה בעבר ומתי? תענה לי ואוכל להשיב לך.בריאות.

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/ניכויים%20מתשלום%20הקצבה.aspx

בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
התקופה המרבית לתשלום דמי האבטלה תלויה בגילך ובמספר התלויים בך (בן זוג תלוי, בת זוג תלויה, ילדים), והיא משולמת לך בתוך 12 החודשים הרצופים, שנמנים מ-1 בחודש שבו נרשמת לראשונה כדורש עבודה בלשכת שירות התעסוקה: ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.
בת זוג נחשבת לתלויה של המובטל אם היא עונה על כל התנאים האלה: א. היא אשתו של המובטל שנה לפחות או ילדה לו ילד ב. היא בת 45 ומעלה או שיש עמה ילד שלו ג. הכנסתה אינה עולה על 57% מהשכר הממוצע
בן זוג נחשב לתלוי של המובטלת אם מלאו לו 70 שנים או שמלאו לו 50 שנים והכנסתו אינה עולה על 57% מהשכר הממוצע
מובטל בן 45 ומעלה, או בן 35 ומעלה שיש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 175 ימים לכל היותר.
מובטל בן 35 ומעלה שאין עמו שלושה תלויים, או שהוא מתחת לגיל 35 ויש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 138 ימים לכל היותר.

שתופעל כנגדך במידה ותסרבי מאתר המל"ל:
מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו.
האם שווה לסרב, לדעתך?.

את יכולה לבקש עבודה מסוג אחר וכמו כן הכשרה מקצועית ובלשכה יחליטו באם להענות לבקשתך.בהצלחה.

שלום לך,

מעבירה לעיונך בנושא "עבודה מתאימה" ו"סרוב" מאתר שירות התעסוקה,לבדיקת האופציה לערער במידה וההפניה לעבודה אינה תואמת את התנאים ל"עבודה מתאימה" או במקרה של מצב בריאות:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה.

במהלך ה-90 יום.

שלום לך,

הרשמתך הראשונה מקבעת זכויותייך לדמי אבטלה ל-12 חודשים,
כך שלאחר הרשמה ראשונה את יכולה לחזור לחתום באופן שוטף בכל אחד מחודשי השנה ועדיין תהיי זכאית לדמי האבטלה שקיבעת בהרשמה ראשונה.
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה.

לזוג עם 2 ילדים עד גיל 55 היא:5,537 ש"ח לכן לצערכם אין טעם לבדיקה כלל. זה החוק ואת מוזמנת לבדוק זאת מול מחלקת הבטחת הכנסה.ראי בקישור :
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/INCOME_SUPPORT/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

רק בריאות.

שלום לך אור יקרה,

אני רואה שטרם הסתיים הטיפול בענינך.
האם פנית גם באופן אישי למח' אמהות כפי שהנחתי אותך בתשובותי הקודמות?

לגבי דמי לידה,לא הבנתי מדוע את מודאגת.

דמי לידה מחושבים על פי ממוצע שכרך כפי שהיה עם הפסקת עבודתך:
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

הפסקת עבודתך היתה בהיותך בהריון כך שאני מקווה שצברת תקופות עבודה,יחד עם חלק משמירת ההריון ששולמה לך המזכה בדמי לידה ראי להלן:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע = היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

אם יש לך עוד שאלות רישמי אותן כתגובה לשאלתי זו,כך אקבל הודעה במייל כאשר את מעלה שאלה נוספת.

את תוספת התלויים תלוי בגובה הקצבה שהינך מקבל ממשרד הביטחון.
אני מקווה שברור לך שאינך יכול לקבל פעמיים על אותה פגיעה.
רק בריאות.

http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/תשלום%20דמי%20הפגיעה.aspx

דמי פגיעה - תשלום דמי הפגיעה
דמי הפגיעה נועדו לפצות את המבוטח על אובדן שכר או הכנסה עקב הפגיעה בעבודה, והם משולמים בעד פרק הזמן שלא עבד בכל עבודה ונזקק לטיפול רפואי, ולכל היותר בעד 13 שבועות (91 ימים), הנמנים ממחרת יום הפגיעה.
בעד יום הפגיעה לא ישולמו דמי פגיעה (למבוטח השכיר ישלם המעסיק את שכר אותו היום). בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום הפגיעה ישולמו דמי הפגיעה רק למבוטח שלא היה מסוגל לעבוד 12 ימים לפחות מלבד יום הפגיעה.
למבוטח השכיר - המוסד ישלם למבוטח את דמי הפגיעה במלואם (בהתאם לכללים הרשומים), ויגבה מהמעסיק את התשלום ששילם למבוטח בעד 12 הימים הראשונים (חוץ ממעסיק של עובד במשק בית).
למבוטח העצמאי - לא ישולמו כלל דמי פגיעה בעד 12 ימי הזכאות הראשונים.
לאחר שאישר המוסד לביטוח לאומי את התביעה ישולמו דמי הפגיעה לזכות חשבון הבנק של המבוטח (לפי הרשום בתביעתו).

על פי הרשאה מיוחדת מאת המוסד לביטוח לאומי, המעסיק רשאי לשלם דמי פגיעה לעובדיו במקום המוסד לביטוח לאומי (לפי תקנה 22 לתקנות בדבר ביטוח מפני פגיעה בעבודה - פרק ה') או בשם המוסד לביטוח לאומי.
דמי הפגיעה שישלם המעסיק לא יפחתו מדמי הפגיעה המגיעים לעובד על פי החוק. עובד שמעסיקו קיבל הרשאה לשלם דמי פגיעה לעובדיו, אינו זכאי לתשלום גם מהמוסד לביטוח לאומי.

למי שעבד באופן חלקי בתקופת אי הכושר - ישולמו להם דמי פגיעה מופחתים ובכל מקרה לא ישולמו דמי פגיעה ליותר מ-8 שעות ביום.

אם המוסד לביטוח לאומי דחה את התביעה, תישלח אל המבוטח הודעה על הדחייה ועל סיבותיה.

מבוטח שקיבל דמי פגיעה ונעשה נכה עקב הפגיעה בעבודה, רשאי להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה.

ומכיוון שאין לנו הסמכות וההכשרה לענות לך על שאלות רפואיות מומלץ להמתין בסבלנות לתוצאות הועדה.רק בריאות.

תקני אותי באם אני טועה ?

שלום לך,

בנוסף למענה מעלה מרחיבה:
מובטל שיש לו בתקופת האבטלה הכנסה מעבודה, ממשלח יד (עצמאי) או מקצבת פרישה מעבודה (פנסיה), ינוכו ההכנסות האלה מדמי האבטלה המגיעים לו.
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר), או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
לא ישולמו דמי אבטלה בעד ימי העבודה שבהם שכר העבודה עולה על דמי האבטלה.
לא ישולמו דמי אבטלה אם ההכנסה ממשלח יד (עצמאי) עולה על דמי האבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

לגבי הכנסתך בניכוי הוצאות פנה למחלקת אבטלה לבירור הביצוע.
(לשכיר יש תלוש שכר,לעצמאי יש בד"כ דוח על הכנסות/הוצאות).

בהצלחה.

להגיש ערעור דרך הבית הדין לעבודה ולטעון שהחלטת ועדת הערעור לא התייחסה לקביעת מומחה שהתקבלה ע"י בית המשפט אחר,האפשרויות שיתכנו 1. השופט יחזיר את התיק שלך לדיון מחודש.2.ישנה אפשרות שימנה שיחליט על ועדה בהרכב אחר.3.במקרים קיצוניים הוא ממנה רופא מומחה חיצוני לקביעת אחוז הנכות.רק בריאות ובהצלחה.

שלום. ראשית, לא ברור מהי עבודתך ואם יש קשר לבעיות מהן אתה סובל אליה, ורצוי לבדוק זאת. שנית, באם לא קשור לעבודתך - כדאי להגיש תביעה לנכות כללית ולפרט בפניהם את כל טענותיך וכן להביא מסמכים רפואיים. על מנת להגדיל הסיכויים - ניתן גם להיעזר בשרותי עורך דין המתמחה בכך. בהצלחה.

18 או בסמוך,למיטב ידיעתי מאחר ויש הבדל בתנאי הזכות לילד נכה לבין
זכאות לקצבת נכות כללית אני סבור שיוזמן לועדה,המלצתי לא לוותר על הופעה בועדה,כי טוב מראה עיניים ממסמכים,אך זכותכם לבקש קביעה ללא נכוחותו,אך לעיתים יש אכזבות ועיכובים ואני מנסה למנוע זאת מבנך,
תוכלו לעיין בקישור נכות כללית על כל הזכויות המגיעות לבנך כבוגר וכן
יש טפסים להורדה ומילוי למקרה שחלילה לקראת הגיעו לגיל 18 לא יוזמן
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

כמו לידיעתך בהגיעו לגיל 18 יהיה זכאי לפטור ממס באם דרגת הנכות שתקבע לו היא 90% ומעלה ראי בקישור:
http://www.abiliko.co.il/index2.php?id=1338&lang=HEB

אמא יקרה רק בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

בהגיע בנך לגיל 18 תופסק קצבת הנכות לילד נכה.

לקראת גיל 18,החלו בתהליכים של מילוי טופס תביעה לקצבת נכות:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t7801.pdf
אותו ניתן לקחת בסניף ביטוח לאומי או להזמינו ממוקד 6050*.

ניתן לבקש,לאור מצבו הבריאותי הברור,לקבוע אחוזי נכות ואבדן כושר עבודה ללא הזמנתו לוועדה רפואית.

לשאלתך,קצבת נכות מקסימלית נכון להיום(ליחיד)עומדת על 2503 ש"ח.

בברכה.