פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

ניתן להגיש תביעה לנכות כללית עד שנה מיום הגיעו לגיל פרישה.
גיל הפרישה לילידי 5/1942 ואילך הוא גיל 67

בתביעה לנכות כללית יש לציין כל בעיה רפואית ממנה הוא סובל כגון יתר לחץ דם,כולסטרול,בעיות אורטופדיות ועוד...(לדוגמא),בנוסף לבעיות הרפואיות אותן ציינת.
לצרף מסמכים עדכניים מ-15 חודשים אחרונים.

בברכת בריאות לאביך ובהצלחה.

שלום לך,

תשלום דמי אבטלה למי ששהה בחו"ל - רק היעדרויות קצרות של מספר ימים בודדים ושלא פוגעות בשגרת ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה, אינן משפיעות על הזכאות לדמי אבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שהות%20בחול.aspx

לגבי חתימה מידי יום,אם תתאפשר אזי תקבל עבור כל יום בו אתה מחתים:
אם התייצבת בלשכת שירות התעסוקה ביום אחר מהיום שנקבע להתייצבותך, ייחשב יום התייצבותך זה בלבד ליום אבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

עליך לבדוק בשירות התעסוקה האם ניתן להחתים מידי יום.

בהצלחה.

שלום לך,

על פי מספר ימי העבודה בשבוע אותם ציינת,
לא ניתן לצבור תקופת אכשרה לדמי אבטלה ב-540 ימים=18 חודשים הנבדקים מיום ההרשמה הראשון בשירות הצעסוקה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

עד למציאת עבודה חדשה תוכלי לבדוק זכאותך להבטחת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

על פי חוק הבטחת הכנסה מוגדרת "עבודה מתאימה" כמפורט להלן:
מתאמי ההשמה יציעו לכם כל עבודה התואמת את מצבכם הבריאותי ואת כושרכם הגופני ("עבודה מתאימה" כהגדרתה בחוק הבטחת הכנסה תשמ"א, 1980), או הכשרה/הסבה מקצועית, אם לא נמצאה עבודה התואמת את השכלתכם ואת נסיונכם המקצועי.

ראי מאתר שירות התעסוקה תחת הכותרת הבטחת הכנסה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm


בברכה.

שלום לך,

התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

האם חל לגבייך המרחק הנ"ל?

בהצלחה.

שלום לך,

על פי הרשום באתר ביטוח לאומי,ההתיחסות היא לתקופה בה שולמו לך דמי האבטלה:
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר), או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
לא ישולמו דמי אבטלה בעד ימי העבודה שבהם שכר העבודה עולה על דמי האבטלה.
לא ישולמו דמי אבטלה אם ההכנסה ממשלח יד (עצמאי) עולה על דמי האבטלה.

עליך להתיעץ גם בפורום רואי חשבון או יועצי מס(הקש ב"גוגל")שכן ידוע שההתחשבנות לעצמאי היא שנתית,כמו במקרה של יולדת בה משולמים לה דמי לידה אוטומטיים ובסוף שנה,לאחר הסיכום השנתי מחייבים/מזכים בהתאם לדווח השנתי.

אשמח אם תעדכן אותנו בהמשך כיצד הסתיים הטיפול בענינך,
כדי שנלמד גם מנסיונך.
תוכל להוסיף מענה ע"י הוספת תגובה לתשובתי אליך.

בהצלחה.

שלום לך,

ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
מובטל שיש לו הכנסה מקצבה עקב פרישה מן העבודה (פנסיה), ישולמו לו דמי אבטלה בניכוי מלוא ההכנסה החודשית ברוטו מקצבת הפרישה (פנסיה).
אם ההכנסה מפנסיה עולה על דמי האבטלה המגיעים לו, הוא לא יהיה זכאי לדמי אבטלה.
על המובטל להמציא תלוש פנסיה בכל חודש במשך כל תקופת קבלת דמי האבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

ראה תנאי הזכאות:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
על מנת לבדוק אם תוותר יתרת דמי אבטלה לתשלום לאחר ניכוי הפנסיה,תוכלו לבדוק גובה דמי האבטלה לו הוא זכאי כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

בהגיעך לגיל פרישה(67)בו משולמת קצבת זקנה,תוכל לבחור בקצבה הגבוהה מבין השתיים,שכן אין כפל תשלומים כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:

"אם אתה זכאי גם לקצבת זקנה וגם לקצבת נכות מעבודה לצמיתות, עליך לבחור באחת הקצבאות. אם בחרת בקצבת נכות מעבודה, גובה הקצבה לא יפחת משיעור קצבת הזקנה המגיעה לך."
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx

לא ברור מדוע אתה מברר זכאותך לקצבת נכות כללית(אותה אפשר להגיש עד שנה מיום הגיעך לגיל הפרישה)לאור קבלת קצבת נפגעי עבודה.
האם מדובר בקצבה חודשית נמוכה מנפגעי עבודה?

לתשומת לבך,בקצבת נכות מעבודה,ניתן להגיש גם עתה,החמרת מצב במידה וחלה הרעה בעקבות הפגיעה אותה ניתן לקשור לתאונת העבודה.

בנוסף,אם מדובר בפטור ממס הכנסה,ניתן לגשת לוועדה רפואית המתקיימת בביטוח הלאומי,באמצעות מס הכנסה,תמורת סכום של כ-560 ש"ח.
ראה בקישור המצ"ב הכולל מידע וטפסים:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm

בברכת בריאות

המעסיק חייב להעביר לך את מלוא התשלום שמקבל עבור שירות המילואים שלך גם אם סכום זה גבוה ממשכורתך הרגילה.

אתה יכול לדעת מהו הסכום המועבר דרך מחלקת מילואים בביטוח הלאומי וכך תוכל להשוות.

מעסיקים פרטיים נוטים לעיתים שלא להעביר את מלוא הסכום כשסכום זה גבוה מהסכום הניתן מדי חודש בחודשו ו/או מהממוצע התלת חודשי.

כחייל מילואים קרבי שהדבר בנפשו עצתי לך לא לוותר על כלום בעניין זה כי הדבר בנפשנו !!!

הכסף מגיע בזכות ולא בחסד !!!

שלום לך,

עם סיום עבודתך,הרשם בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
הרשמה ראשונה זו שומרת על זכויותיך לדמי אבטלה עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.
עם שובך ארצה,תוכל לחזור ולהרשם ביום ובשעות שיקבעו עבורך בשירות התעסוקה.

בהצלחה.

שלום לך,

ראה להלן את האחוז משכרך אותו יש לנכות(האחוז קבוע עד להשתכרות של 4809 ש"ח)
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx#anchorSpan_9357e1a3c4d348658c44b8a1a2af8206

סה"כ לניכוי 3.5% מתוך 800 ש"ח=28 ש"ח
0.40% עבור דמי ביטוח לאומי=3.2 ש"ח
3.10% עבור דמי בריאות =24.8 ש"ח

במידה והסכומים שנוכו גבוהים מהנ"ל,יש להעביר צילום תלושי שכר למחלקת גבייה בביטוח הלאומי לטיפול בהחזר העודפים.

בהצלחה.

האם אפשר לקבל פרוטוקול ועדת אי כושר ?

להלן ההתייחסות באתר של המוסד לביטוח לאומי בעניין שלך: . נכה או עקרת בית נכה שנקבעה להם דרגת אי–כושר (להשתכר או לתפקד במשק בית) בשיעור העולה על 74% זכאים לקצבת נכות חודשית מלאה. שיעור הקצבה המלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
לנכים בעלי דרגת אי–כושר בשיעור גבוה מ-74% שאינם שוהים במוסד, ואחוז נכותם הרפואית 50% לפחות, משולמת קצבה חודשית נוספת (ק.ח.ן) בסכום שבין 232 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ל-343 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , בהתאם לאחוז הנכות הרפואית שנקבעה להם.
ב. נכה או עקרת בית נכה שנקבעה להם דרגת אי-כושר בשיעור שבין 60% ל–74% זכאים לקצבת נכות חודשית חלקית לפי דרגת אי-הכושר. לדוגמה: נכה שנקבעה לו דרגת אי-כושר להשתכר בשיעור של 60% יקבל קצבה בשיעור של 60% מקצבה מלאה, כלומר, 1,249 ש"ח שהם 60% מתוך 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
ג. נכה שיש בו תלויים זכאי לתוספת בעדם"

באשר לפרוטוקול הוועדה - יש צורך לפנות אליהם לקבל או לצלם בסניף.

שלום ליאורה,

האם את עובדת?

לא ברור לאור אחוז הנכות הגבוה,מדוע נקבעו לך "רק" 74% אבדן כושר עבודה,אשר אינם מקנים מעבר לקצבה בגובה של כ-1600 ש"ח בחודש,זכויות הנקנות למי שנקבעו לו 75% אבדן כושר עבודה,
כגון תוספת קח"ן(קצבה חודשית נוספת)והטבות כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/זכויותיהם%20של%20מקבלי%20קצבת%20נכות%20כללית%20במוסדות%20שונים.aspx


יש לבדוק את ההחלטות ולהגיש ערער במידת הצורך.

ראי האופציה לערער על אבדן כושר עבודה בלבד:
ערר על דרגת אי–הכושר
מי שנקבע לגביו שלא איבד מכושרו להשתכר או שאיבד פחות מ 50% מכושרו להשתכר, וכן מי שנקבעה לו דרגת אי–כושר שאינה עולה על 74%, רשאים לערער על דרגת אי–הכושר לפני ועדה לעררים.
את הערר יש למסור לסניף המוסד לביטוח לאומי שבמקום המגורים, בכתב ובצירוף נימוקים, בתוך 60 ימים מתאריך קבלת ההודעה הכתובה של המוסד על ההחלטה בדבר דרגת אי–הכושר.
הוועדה לעררים רשאית לאשר את דרגת אי–הכושר שקבע פקיד התביעות או לשנותה (להגדילה או להפחיתה).
החלטת הוועדה לעררים סופית, ואין לערער עליה אלא בשאלות חוק בלבד לפני בית הדין האזורי לעבודה. את הערעור יש למסור לבית הדין בתוך 60 ימים מתאריך קבלת ההודעה הכתובה של המוסד בדבר החלטת הוועדה לעררים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/ערעור%20על%20אחוז%20הנכות%20הרפואית%20דרגת%20אי%20הכושר%20אחר.aspx

את יכולה לערער על ההחלטה עד 60 ימים מיום קבלת המסמכים אצלך.
עד לקבלת הפרוטוקול,רצוי להעביר מכתב לביטוח הלאומי על רצונך לערער על קביעת דרגת אבדן כושר העבודה שנקבעו,כדי להשאר במסגרת הימים הנקובים.

בהצלחה.

שלום לך,

קצבת הנכות משולמת כל עוד אתה באבדן כושר עבודה מלא/חלקי.
השיקום המקצועי אמור לסייע לך להשתלב בעבודה וכל עוד מתקיימים לגביך התנאים המזכים בקצבת נכות,קצבתך לא תפגע.

עם תחילת עבודתך,יש לדווח על הכנסתך לפקיד התביעות במחלקת נכות כדי לבדוק את גובה הקצבה לה אתה זכאי.

בברכת בריאות.

שלום לך,

בעקבות השינוי בחוק(חוק לרון)ניתן לעבוד ולקבל קצבה.

אם במהלך 36 חודשים,אתה מפסיק שוב לעבוד תוכל לחזור ולקבל את הקצבה בתנאים שהיו לך לפני שהתחלת לעבוד.

ראה בהרחבה בקישור ומומלץ לבדוק באופן אישי/ספציפי במחלקת נכות בביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/קבלת%20קצבת%20נכות%20בזמן%20עבודה.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

לאור המידע שרשמת,
נלקחו בחשבון רק ימי עבודה בפועל כמפורט להלן:
הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75 ובהשוואה לשכר יומי בסיסי לחישוב דמי אבטלה העומד על 319 ש"ח ליום.
(פשוט סופרים ימי עבודה בלבד!)

ישנו חישוב,אותו תוכל לנסות לחשב על פי שיטת החישוב המפורטת בקישור להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בכל מקרה,לא משולמים דמי אבטלה בהתאם לגובה השכר היומי,
אלא באחוזים משתנים בהתאם לגיל כאשר לקב' גילאים צעירה(עד 28)המקסימום לתשלום דמי אבטלה עומד על 60% מהשכר ברוטו הנמוך(הולך ויורד באחוזים עם גידול בשכר ברוטו)

למי שגילו מעל ל-28 המקסימום עומד על 80% בשכר הנמוך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

תשלומים עבור דמי הבראה למשל,נלקח החלק היחסי בתקופת החישוב.

לתשומת לבך,בעבור התקופה בה קבלת תשלום עבור הודעה מוקדמת,
לא תהיה זכאי לדמי אבטלה.
ימים אלה,אם התיצבת בהם,נשמרים לזכותך להמשך הרשמה.

בברכה.

שלום לך,

אין מניעה בקבלת דמי אבטלה לזכאים יחד עם קצבת נכות.
פרט למי שנקבעו 100% נכות ואבדן כושר עבודה מלא.

האם מדובר בהכנסה מעבודה שדווחת וקבלת עליה אישור מהביטוח הלאומי?
ניתן כיום לעבוד ולקבל קצבת נכות(על פי חוק לרון)בתיאום עם הביטוח הלאומי.

חסר מידע בשאלתך כדי לתת תשובה מלאה.

בברכה.

שלום רב,
היוון של קצבת נכות מעבודה אפשרי רק באם המוסד לביטוח לאומי יווכח כי קיימת הכנסה נוספת וקבועה אשר מאפשרת המשך קיום כם ללא קצבת נכות עבודה.
ההיוון נעשה לאחר פנייה מסודרת למל"ל ובהתאם לטבלאות היוון של המל"ל.
אכן היוון קצבה לא מאפשרת קבלת תוספת גמלה במקרה של החמרת מצב ולכן, וככל שהנפגע אכן צפוי להחמרה עתידית, אולי כדאי לשקול את העניין בשנית.

בהמשך לתגובתי - קחי בחשבון שניתן לבקש גם מקדמה מהמוסד לביטוח לאומי - אז הדבר לא יפגע בתוספת קצבה בגין החמרת מצב עתידית.


בהצלחה

שלום לך איתם,

השאלה שלך מורכבת ומדובר בתקופת תשלומים לפני למעלה מ-30 שנה.
אם היתום היה קטין בעת האירוע,סביר להניח שהיה לו אפוטרופוס שטפל בעניניו.

לאור מורכבות המקרה,צריך לדעתי ייעוץ אישי ובדיקה מעמיקה של התיק.

בברכה.

שלום רביד,

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 540 ימים אחורה=18 חודשים.
בתקופה הנ"ל יש לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי.

ממליצה עד לסיום הבירור בנושא זכאותך להרשם לפחות פעם אחת בשירות התעסוקה לקיבוע זכאות.

אנסה לבדוק עבורך המענה ואעלה אותו כאשר אקבלו.

בברכה.