פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

נשאלת השאלה,מדוע לא נרשמת בשירות התעסוקה כדורש דמי אבטלה?

היית זכאי לדמי אבטלה בתום עבודתך.
האם סיימת לעבוד בחודש 11/2009?

עד חודש 5/2010 יכולת להרשם כדורש עבודה(אגב ההרשמה בשירות התעסוקה כדורש הבטחת הכנסה היא גם כן לצורך שילוב בעבודה)ולהגיש תביעה לדמי אבטלה במהלך השנה.

ראה התנאים המזכים בדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

תקופת הזכאות המירבית לבני 45 ומעלה היא בעד 175 ימים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

כאן תוכל לבדוק גובה דמי האבטלה להם יכולת להיות זכאי,אם מתקיימים לגביך תנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx

בדמי אבטלה,אין משמעות לחסכונות/פקדונות ויתרות בעו"ש.


לנושא הבטחת הכנסה:
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.

על היתרה(לאחר הפחתת הסכומים הנ"ל) אכן מחשבים כמי שמקבל תשואה שנתית של 8% ריבית מחולק ב-12 ואותה מפחיתים מתשלום הבטחת ההכנסה(מידע אותו קבלנו ממחלקת הבטחת הכנסה).

ניתן לנסות לאתר המידע בקישור המצ"ב:

"סכום שאינו מובא בחשבון" - סכום כמפורט להלן:
(1) סכום כסף שאינו עולה על סכום השווה לסכום הבסיסי כפול ארבע, ולגבי מי שעמו ילד או שיש לו בן זוג - סכום שאינו עולה על הסכום הבסיסי כפול שש."
מתוך:‏חוק הבטחת הכנסה, התשמ"א - 1980‏
‏פרק ד': הכנסה‏

http://www.btl.gov.il/laws/btlLaws.aspx?lawid=337951#

איני מוצאת כרגע את החוק לגבי חישוב 8% ריבית שנתית כנ"ל,מקווה שהחברים יוסיפו עבורך.

‏9. הכנסה‏

לשאלתך בנושא תשלום הקצבה שנקבעה(ולא שולמה)בגובה 2305 ש"ח,
לא ציינת האם מדובר בשני בני זוג עם "ילד" עד לתום השירות הצבאי בסדיר,כדי לבדוק החישוב.

באופן כללי,כפי שתוכל לראות בטבלה המתאימה לנתוניכם המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

בהנחה שאין לך ולבת הזוג הכנסות מעבודה,
סכום הקצבה לתשלום הינו 2393 ש"ח,
ממנו מנכים 95 ש"ח עבור דמי בריאות.

תוכל לפנות לקבלת המידע המדוייק,לפיו חישבו עבורך את גובה הבטחת ההכנסה שלא שולמה, ע"י פניה לסניף המטפל בך בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx


בברכה.

שלום רב,
פסק דין של בית הדין הרבני יכובד במחלקת הוצאה לפועל בכל בית משפט הקרוב למקום מגוריך והוא היום נגיש ביותר לכל הורה הזכאי לדמי מזונות. כמו-כן ניתן היום להפעיל סנקציות מאד מרחיקות לכת נגד סרבן משלם מזונות. העיקול לכל הצדדים,צד ג' ואחרים חל מהשקל הראשון.בהוצאה לפועל אין תקרת זכאות. ברוב בתי המשפט תוכלי לקבל אף הדרה כיצד למלא את הטופס. במידה ואת מתקשה חזרי בשאלה
בברכה,אופירה גזית,עו"ד

שלום לך,

בתשלום קצבאות, בביטוח הלאומי לוקחים בחשבון תשלום עד 2 ילדים בלבד.

התנאים לקבלת קצבת מזונות מהביטוח הלאומי,
ראי מאתר ביטוח לאומי:
חוק המזונות (הבטחת תשלום) נועד לסייע לאישה ולילד, תושבי ישראל, שבידיהם פסק דין לתשלום מזונות, והם אינם מקבלים את התשלום מן החייב במזונות. המוסד לביטוח לאומי משלם לזוכה במזונות תשלום חודשי, וגובה מן החייב במזונות את הסכום שחויב בו בפסק דין למזונות. הסכום שמשלם המוסד לביטוח לאומי לאישה הוא הסכום שנקבע בפסק דין למזונות או הסכום שנקבע בתקנות - הסכום הנמוך מביניהם. אם גבה המוסד לביטוח לאומי מן החייב את מלוא סכום המזונות שנקבע בפסק הדין, וסכום זה גדול מדמי המזונות שהביטוח הלאומי שילם לאישה, מקבלת האישה את ההפרש.

פסק דין למזונות = פסק דין או החלטה אחרת של בית משפט או בית דין מוסמך, שלפיו חייב אדם לשלם מזונות לבן זוגו או לילדו או להורה

לגבי אשה שנשאה מחדש,
מדובר על אשה נשואה שמשולמים לה מזונות עד ל-2 ילדים(מהביטוח הלאומי)בגין הילדים מנישואים קודמים.

עתה,נבדקות הכנסותייך כולל תשלום המזונות המופקד לחשבון,
ובודקים מחדש תשלום המזונות אותו קבלת עבור בנך הבכור.

הזכאות לדמי מזונות מותנית במבחן הכנסות. אישה שאינה עומדת במבחן ההכנסות אינה זכאית לקבל דמי מזונות מהביטוח הלאומי.

מבחן הכנסות=הזכות לדמי מזונות מן הביטוח הלאומי כפופה למבחן הכנסות. אישה שיש לה הכנסה מעבודה או שלא מעבודה, תובא ההכנסה בחשבון בחישוב המזונות. אישה שאינה עומדת במבחן הכנסה לא תהיה זכאית לתשלום דמי מזונות באמצעות המוסד לביטוח לאומי

ראי להלן:
הכנסה שלא מעבודה (קצבה של המוסד לביטוח לאומי, למעט קצבה מחליפת שכר ולרבות דמי אבטלה, קצבה של גופים אחרים, שכר דירה וכן הון ורכוש) - סכום ההכנסה של האישה שלא מעבודה ינוכה במלואו מהסכום המגיע לה על-פי התקנות.
אישה שהכנסתה שלא מעבודה היא בסכום השווה לסכום המגיע לה על-פי התקנות או עולה עליו, לא תהיה זכאית לתשלום מזונות מהביטוח הלאומי.

http://www.btl.gov.il/benefits/Alimony/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

מה שנותר לך לעשות לאור הדחיה של הביטוח הלאומי הוא לנסות לגבות מאבי ילדך הבכור את המזונות ישירות או דרך ההוצאה לפועל.
(בביטוח הלאומי גובים מהאב את דמי המזונות המשולמים לך).

בהצלחה.

שלום לך חיילת משוחררת,

בנוסף להסדר נושא דמי הביטוח,
רציתי להפנות לתשומת לבך לזכאות לדמי אבטלה אם עבדת במהלך השנה האחרונה לפחות 6 חודשים גם אם לא באופן רציף.

לחיילים משוחררים,מספיקים 6 חודשי עבודה מלאים במהלך 18 חודשים אחרונים,מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
כאשר את הימים החסרים להשלמת תקופת עבודה המזכה בדמי אבטלה,לוקחים עד 6 חודשים=180 ימים מתקופת השירות הסדיר.

אם תשתלבי בקורס/הכשרה מקצועית מטעם שירות התעסוקה,
לפני תום שנה מיום שחרורך,ישולמו לך בתקופת האכשרה דמי אבטלה,גם אם לא צברת חודשי עבודה.

ראי בהרחבה בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/חייל%20משוחרר%20בת%20שסיימה%20תקופת%20התנדבות.aspx

בתקופת האבטלה/הכשרה מקצועית(בה משולמים דמי אבטלה/הבטחת הכנסה)תהיי פטורה מתשלום דמי ביטוח באופן אישי.

בהצלחה.

שלום רב,
בכל סניך ביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך נמצאת תיבה עם ציון סוג הזכאות. מומלץ לך למלא את הטופס לצרף אישורים במידה ונדרש וכן להצטייד במעטפה של המוסד שהיא גם נמצאת על יד התיבה ולרשום על גבי המעטפה את פרטייך וסוג התביעה(אבטלה) ולשלשל לתיבה במעטפה סגורה.מומלץ בעבורך להשאיר העתק למעקב
בברכה,אופירה גזית

שלום ומזלטוב ללידה,

תיאום דמי ביטוח לאומי(במקרה אותו הצגת)ניתן לעשות למי ששכרו נמוך מ-4809 ש"ח החל מ-1.1.2010
http://www.btl.gov.il/Insurance/Teum/Pages/default.aspx

בינואר 2009 היה 4757ש"ח
בינואר 2008 היה 4598 ש"ח

על פי המידע אותו ציינת שכרך ברוטו גבוה יותר.

בברכה.

שלום רב,
הנני ממליצה מאד לבצע תאום ללא כל קשר לכדאיות,ראשית להיות אזרחית שומרת חוק,שנית המוסד לביטוח לאומי הוא המוסד של כולנו גם בשמחה וגם בעצב,שלישית תמיד אי הדיווח יהיה בעורכנו. גם אם יוטל עליך חיו(הנמכה) של הזכאות ניתן לפנות למוסד לבקש במשורה כי המוסד הינו מוסד סוציאלי. לסיכום,מומלץ לבצע תיאום.
בברכה,
אופירה גזית

שלום לך ומזלטוב,

השאלה היא מתי פתחה את התיק כעצמאית בביטוח הלאומי.
האם דמי הביטוח תואמים את מועד פתיחת התיק?

הועלתה שאלה בפורום בנושא ונעתה ע"י מנהל הפורום בעבר עו"ד גיא זאב שהינו גם יועץ מס:

"בניגוד לשכיר/ה, חישוב הכנסת העצמאי/ת נעשה בחישוב שנתי ולא חודשי. אין חשיבות לשאלה האם היתה הכנסה או לא היתה הכנסה בחודשים מסויימים במהלך השנה. מאחר והיית מוגדרת כעצמאית, עבדת ושילמת מקדמות, התקופה בה שילמת מקדמות תלקח בחשבון לצורך חישוב תקופת האכשרה. דמי הלידה הלידה ישולמו בשלב ראשון עפ"י המקדמות ששילמת.

לאחר שתיעשה השומה השנתית במס הכנסה, יעשה חישוב מחדש של דמי הביטוח ותצטרכי להוסיף או לקבל החזר של דמי הביטוח ובמקביל יעשה חישוב הפרשים של הגמלאות שקיבלת במהלך השנה. (למעט אלה שמוגדרות כגמלה חוסמת).

האם מענה זה יכול לסייע בידכם בשינוי זכאותה בדמי לידה?

בהצלחה.

שלום לך,

את ממשיכה להתיצב ביום ובשעות שנקבעו לך.
לא ישולמו לך הימים בין ההתיצבות הקודמת להתיצבות הבאה(סה"כ שבועיים).

אין צורך להגיש תביעה נוספת,שכן הזכויות לדמי אבטלה נשמרות לתקופה של 12 חודשים,בהם ניתן להפסיק ולחזור להרשמה באופן שוטף(אם מתחילים לעבוד,נסיעה/חופשה וכדומה)עד לניצול מכסת הימים העומדת לזכותך או עד להפניה לעבודה.

בהצלחה.

שלום לך,

על פי החוק חייב המעסיק לרשום בכל שובר של דיווח ותשלום את כל הפרטים של העובד: שם פרטי, שם משפחה, שנת הלידה ומספר תעודת הזהות. דיווח שמועבר לביטוח הלאומי בלי פרטי העובד ייחשב כאילו לא הוגש.

ועוד...
אי-רישום פרטי העובד או רישום לא נכון עלול לפגוע בזכויותיו של העובד בביטוח הלאומי, גם אם שולמו בעדו דמי הביטוח. כמו כן אם קרה לעובד מקרה המזכה אותו בקצבה, ובעת המקרה לא הסדיר המעסיק את רישומו כחוק או לא שילם דמי ביטוח במועד, רשאי הביטוח הלאומי לדרוש מהמעסיק את השווי הכספי של הקצבאות ששולמו לעובד בגין אותו מקרה, נוסף על דמי הביטוח.
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/House_keeper/Pages/divuachVetashlum.aspx

העובדת מקבלת קצבאות מהביטוח הלאומי ואינה מעוניינת לדווח על הכנסותיה.

אין להעסיק עובד שאינו מוכן שידווחו עליו לביטוח לאומי כדי שלא יפגעו זכויותיך כמעסיק.

קיראו בהרחבה בנושא בקישור מטה.

בברכה.

שלום לך,

האם את מקבלת קצבת נכות מהביטוח הלאומי?
יש לך אבדן כושר עבודה מלא?

משרד הבינוי והשיכון
מקבלי קצבת נכות כללית בעלי דרגת אי–כושר השתכרות בשיעור העולה על 74%, עשויים להיות זכאים לסיוע בשכר דירה (ציבורי או פרטי) או ברכישת דירת קבע מאחת החברות הציבוריות (חלמיש, עמידר, עמיגור, פרזות, שיקמונה וחלד).
מקבלי קצבה לשירותים מיוחדים השוהים בארץ פחות משנתיים עשויים להיות זכאים לסיוע בשכר דירה (ציבורי או פרטי) או ברכישת דירה מאחת החברות הציבוריות (חלמיש, עמידר, עמיגור, פרזות, שיקמונה וחלד).
את הבקשה לסיוע יש להפנות לאחד מהבנקים למשכנתאות.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/זכויותיהם%20של%20מקבלי%20קצבת%20נכות%20כללית%20במוסדות%20שונים.aspx

באופן כללי הסיוע ליחיד בשכר דירה הוא בסך 650 ש"ח.

מומלץ לפנות לאחת מהחברות המשכנות כנ"ל,למלא הטפסים המתאימים,לבדיקת זכאותך להשתתפות בשכ"ד.

בהצלחה.

התשובה היתה מוכנה לפני מספר שעות ומשום מה לא נשלחה...

שלום לך,

יש להמתין לקבלת הפרוטוקול מהוועדה הרפואית,
שכן,המידע שנמסר לכם בוועדה הוא כללי ואינו משקף את מצבו הנוכחי,
שעל פי מסמכים רפואיים חלה החמרה במצבו.
אגב,המידע גם מופיע בכל תביעה והגשת ערער.נוסח קבוע.

על הסעיפים הרפואיים אשר נקבעו לגביהם אחוזי נכות קבועים,(סימון 1 בפרוטוקול),אם לא חלה הטבה במצבו,אין סיבה להפחתה.

איני מכירה אדם שיצא מוועדה רפואית עם "עידוד".

עם קבלת ההחלטה והפרוטוקול,
תוכלו לבדוק ולהתיעץ עם עו"ד כיצד לפעול.

בברכת בריאות ובהצלחה רבה.

שלום רחלי,

אם עבדת באופן רצוף,18 חודשים אחרונים לפני התפטרותך,
את יכולה להגיע לשירות התעסוקה להרשמה ראשונה בתום 90 ימי המתנה מיום התפטרותך,כדי לשמור לעצמך את האופציה של "עבודה מתאימה".

ראי הגדרת "עבודה מתאימה" על פי גילך(כמו גם נושא "סירוב")מתוך אתר שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

חשוב לציין,בד"כ ההמלצה היא להרשמה מיידית בתום העבודה,
ולחזור בתום 90 ימים לאחר קיבוע זכאות לדמי אבטלה.
מי שנוהג כנ"ל,נפגעת זכאותו להפניה ל"עבודה מתאימה" והוא מופנה לכל עבודה המתאימה למצב בריאות בלבד(ראי גם בנושא זה באתר שירות התעסוקה).
במקרה זה,למי שיש מספיק ימי עבודה=רזרבה לבדיקת שנת עבודה מלאה בתוך שנה וחצי אחרונות=18 חודשים=540 ימים,אין לו הצורך בקיבוע הזכאות,שכן גם המתנה בהרשמה של 90 ימים,עדיין שומרת לזכותו 15 חודשים נוספים לבדיקה.

כל האמור לעיל,אם התפטרותך אינה מוצדקת.

אם יש סיבה מוצדקת להתפטרותך,יש לצרף מכתב ולצרפו לתביעת דמי האבטלה בביטוח הלאומי, כדי שתבדק בקשתך לתשלום דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
במקרה זה,עלייך להרשם בשירות התעסוקה באופן שוטף ביום ובשעות שיקבעו לך,כדי שישולמו לך דמי האבטלה,אם בקשתך תאושר.

לשאלתך,
דמי המזונות אינם פוגעים בגובה דמי האבטלה.


בהצלחה.

שלום לך,

חסר מידע בשאלתך,האם מדובר בעובד בשכר חודשי/יומי(שעתי).
האם עבדת כעובד בשכר יומי/שעתי לפחות 18 ימים בחודש?
האם עבדת בשכר חודשי חודש עבודה מלא?

להבנת החישוב בדוק כך:

לעובד בשכר יומי שעתי 18 ימי עבודה בחודש ומעלה,
לחשב לפי 25 ימים*12=300 ימים נדרשים,
שאר הימים נלקחים כמות שהם.

לעובד בשכר חודשי החישוב נערך לפי 30 ימים*12=360 ימים נדרשים
כל חודש עבודה מלא(22,23 ימים וכדומה...בחודש לחשב 30 ימים)
שאר הימים לחשב כמות שהם.

ראה בהרחבה תנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx

השאלה היא עתה,האם חוזה העבודה מסתיים בחודש 10/2010?

כדי לשמור על תקופת האכשרה לדמי אבטלה(שהיא ממש גבולית),
יש להרשם בשירות התעסוקה,מייד עם הפסקת העבודה לקיבוע הזכאות.

בהצלחה.

שלום לך,

במסגרת ההכשרה המקצועית אתם מבוטחים בביטוח נפגעי עבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/מי%20מבוטח.aspx


יש להגיש תביעה להכרה כפגיעה בעבודה:
250 - טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה

211 - תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה

בביטוח הלאומי,לאחר אישור התביעה קיים כיסוי להחזר הוצאות בגין הטיפולים הרפואיים.

בגלל נושא ההכשרה המקצועית והבחינות אשר בפתח ממליצה לבדוק בהקדם בסניף איליו אתה שייך,ניתן באמצעות הקישור המצ"ב לקבלת מענה ספציפי לגביך:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

נשמח לשמוע מה המענה אותו קבלת,כדי ללמוד גם מנסיונך.
(תוכל להגיב ע"י הוספת תגובה למענה שלי).

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx

תרגישי טוב ושיהיה בהצלחה.

שלום לך,

במידה ותפוטרי,תוכלי להתיצב בשירות התעסוקה ותהיי זכאית לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה,על פי תנאי הזכאות המתחילים מיום ההרשמה הראשון,
בהנחה שעבדת מידי יום וצברת לפחות 18 ימי עבודה בחודש,
(אני מבינה ששולם לך שכר שעתי/יומי)אותם בודקים לתקופה של 540 ימים אחורה=18 חודשים,מיום ההרשמה הראשון.

אין מניעה בקבלת דמי אבטלה בתקופה בה את מקבלת דמי מזונות.

לתשומת ליבך,בגלל מצבך הבריאותי וכדי שלא יפנו אותך לכל עבודה(שיתכן ואינה מתאימה למצבך הבריאותי)
מומלץ לבקש וועדה רפואית בשירות התעסוקה כדי שההפניה לעבודה תהיה בהתאם.

אם אבדת לחלוטין את כושר העבודה,לאחר החלטת הוועדה הרפואית,
תוכלי לבדוק זכאותך לקצבת נכות.

בידקי כל שלב בנפרד וחיזרי אלינו לשאלות ספציפיות,לגבי המצב בו תהיי וננסה לכוון ולסייע בידייך.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Long_Term_Care/Pages/SiudBekessef.aspx

בהצלחה.

עליך ראשית לקבל טופס ב.ל. 250 מן המעביד כהפניה לקופת החולים לרופא תעסוקתי בקופה. הצג בפני הרופא את האישורים מבית החולים. הוא יתן לך תעודת מחלה לנפגעי עבודה. לאחר סיום ימי מחלה עליך למלא טופס תביעה לביטוח הלרומי לפגיעה בעבודה ולהגישו שם. כך ישלם לך המוסד בגין ימי הפגיעה

המעביד חייב למסור תושי שכר. החל מפברואר 2008 אי מסירת תלוש הינה עבירה עפ וק הגנת השכר וכל חודש של אי מסירה יכול לחייב את המעביד בקנס עד 5000 שפני לביטוח  הלאומי והצהירי שעבדת אצל המעביד בתקוםה הנ"ל והוא מסרב למסור תלושים. המלל יבדוק את הענין מול המעביד

שלום אימה,

עניתי לשאלתך בבוקר:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=244796&DivID=1&markPID=898&markOID=244796#topArt


עתה,לאור המידע הנוסף בקשר להכנסת בעלך,
הכנסתו גבוהה מההכנסה המזכה בהשלמת הכנסה.

בברכה.

במידה ולא הוגשה תביעה תוך שנה מיום התאונה המל אולי יכיר בכך בפגיעה בעבודה אך לא ישלם 

תקנה 15 מופעלת אם וכאשר ירידה בהכנסות מעבודה (בדרך כלל מחצית ומעלה ) או שאיבדתה את עבודתך או את מקצועך עקב התאונה.הוועדה הייתה צריכה להתייחס לזה אם וכאשר יש את המרכיבים האלה. חישוב הענק הוא לפי נוסחה בה משכללים בין היתר את גובה הנכות ועוד פרמטרים.

ההחלטה צריכה להתייחס גם לתקנה 15 ויכול להיות שה - 15% כוללים בתוכם גם תקנה זו. לכן, עליך לעיין בפרוטוקול ולהתייעץ עם עו"ד העוסק בכך באשר לכדאיות הגשת ערר. בהצלחה.

שלום לך,

על פי המידע באתר ביטוח לאומי משולמת לך הקצבה גם בגיל 55.
ראה ההגדרה בני 25-55

להבנתי,החל מגיל 56 תשתנה קצבתך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

מומלץ לפנות למחלקת הבטחת הכנסה בסניף איליו אתה שייך לקבלת מענה ספציפי/אישי.ראה גם באמצעות הקישור המצ"ב
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

השאלה אם יש לך תקופות עבודה נוספות גם באופן לא רציף ממקומות עבודה אחרים.

ראי המענה לשאלתך:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע = היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

לגבי שאלתך בנושא חופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה על פי תקופת עבודתך,ניתן לבדוק בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

בהצלחה.