פורום ביטוח לאומי

שגם באם יקבע לה נכות היא לא תקבל מעל 57% מהשכר הממוצע במשק ולכן תמשיך לקבל את תוספת התלויים עבורה.רק בריאות.

ובכל מקרה עשי כל מאמץ להגיע למקום העבודה אחרת ירשם לך סירוב.
בהצלחה.

הגמלה נקבעת לפי הרכב משפחתי וגיל, וגמלה לעקרת בית זהה לגמלה של מי שעבד, כאשר ההרכב המשפחתי והגיל זהים.
יש לדעת כי המבחנים שנבדקים בועדה הינם שונים. בעוד שעקרת בית נבדקת על פי שכושרה לתפקד בעבודות הבית, עובד נבדק לפי כושרו להשתכר ולשוב למעגל העבודה.

כעקרון תביעות למוסד יש להגיש תוך שנה, כאשר למוסד יש סמכות לשלם קצבה שנה אחורה (ולא 7 שנים), וכאשר מדובר במענק, הוא ישולם אם לא חלפו 18 חודשים מהיום שנוצרה הזכאות למענק. ואילו בזכאות לדמי לידה, לא תשולם קצבה בעד תקופה העולה על 3 חודשים שקדמו בתכוף לפני החודש שבו הוגשה התביעה. כך שבכל מקרה, מאחר וילדת ב- 2005 אינך זכאית כעת לדמי הלידה.

לצורך גמלת שמירת הריון חובה להמציא אישור רפואי בכתב על כך ויש שתהיי בשמירת הריון שלושים ימים רצופים לפחות, לצורך זכאות לגמלה.
ככל שתעמדי בתנאים אלה, זכותך לגמלה, לא תשלל בשל זכאותך לדמי מחלה, ובלבד שלא ישולמו לך דמי מחלה וגמלה לשמירת היריון בעד אותה תקופה.
ככל שטרם קיבלת אישור הרופא על למעלה מ- 30 ימים ותבחרי לנצל את ימי המחלה, לא תוכלי לדרוש גמלת שמירת הריון בעד אותה תקופה.

על מנת לקבל קצבת נכות כללית יש שועדת השיקום תקבע כי איבדת מכושרך להשתכר בשיעור של 60% לפחות. תחילת תשלום הקצבה הוא לא לפני שחלפו 90 ימים מתאריך תחילת דרגת אי הכושר.
בכל מקרה אינך יכול לקבל בגין אותו חודש גם דמי אבטלה וגם קצבת נכות כללית, כך שאילו תקבע לך דרגת אי כושר המזכה בקצבה, תחל לקבל הקצבה רק בתום דמי האבטלה (אם יקבעו את תחילת דרגת אי הכושר לפני כן) ובתום 90 ימים כאמור.
התנאים לקבלת שיקום מקצועי הם אלה:
נכות רפואית בשיעור של 20% לפחות, מה שמתקים במקרה שלך; שעקב, ליקויך אינך מסוגל עוד לעסוק בעבודתך הקודמת או בעבודה מתאימה אחרת; שהינך זקוק להכשרה מקצועית שתאפשר לך לחזור לעבודתך הקודמת או להשתלב בעבודה התואמת את כישוריך לאחר אירוע הליקוי; ושהינך ניתן לשיקום מקצוע. אך לא תקבל דמי שיקום אם תהיה זכאי לקצבת נכות כללית, אלא אם תקבל קצבה חלקית ואז תהיה זכאי לדמי שיקום שישלימו את קצבת הנכות לקצבה מלאה.
הכשרה מקצועית כוללת שכ"ל, נסיעות והוצאות על ספרים, בשיעורים שנקבעו. לשם כך, עליך לפנות ליחידת השיקום במוסד.
כעקרון, לאחר החלטת ועדת השיקום בדבר אי כושרך לעבוד, אינך צפוי לעבור ועדות נוספות, אלא אם תגיש ערר על החלטתם.
בהצלחה.

יוסי שלום,
תאלץ לבחור בין קצת נכות כללית או קצבת נכות מהעבודה לפי הגבוהה מבינהן.
בהצלחה

ראי התשובה כפי שמופיעה באתר הביטוח הלאומי:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

קצבת נכות כללית בנויה 2 רבדים - נכות ואי כושר לעבודה. אם אדם ממשיך לעבוד כרגיל אין סיבה לקבלת קצבת נכות.

מגוריך.בהצלחה.

חוק הביטוח הלאומי קובע זכאות לדמי פגיעה כאשר תאונה הוכרה כתאונת עבודה, והפגיעה בעבודה גרמה לכך שאינך מסוגלת לעבודה.
תקופת התשלום הינה מהמוסד והיא עד 91 יום.
בעד יום התאונה, לא ישולמו לך דמי פגיעה, אך על המעביד לשלם לך שכר בגין אותו יום.
בעד שני הימים לאחר מכן, ישולמו דמי פגיעה רק אם לא היית מסוגלת לעבוד לפחות 12 ימים, בנוסף ליום התאונה.
הינך זכאית לפנות למוסד לביטוח לאומי בהגשת תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה.
ככל שתיוותר לך נכות/מגבלה בעקבות התאונה, הינך זכאית להגיש למוסד בקשה לקביעת דרגת נכות.

שלום לך,

ראה מענה לשאלתך באתר ביטוח לאומי שאלות/תשובות:

האם מובטל שחלה, זכאי לתשלום דמי אבטלה?
מובטל שחלה בתקופת האבטלה יכול לקבל דמי אבטלה עד ל- 30 ימי מחלה. כדי לקבל תשלום בעד ימי המחלה, יש להביא ללשכת שירות התעסוקה אישורים על תקופת המחלה, שמנעה מהמובטל להתייצב בלשכה.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20מובטל%20שחלה%20זכאי%20לתשלום%20דמי%20אבטלה.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת.
לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה.

הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב.

בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.
http://www.btl.gov.il/Insurance/payments/Pages/default.aspx#anchorSpan_28a3747e3b754348a62f57a774687db4

יש לפנות למחלקת הגבייה בביטוח הלאומי ולבדוק אפשרות הפריסה של יתרת התשלום.
אין כללים קבועים בנושא ויש להגיע להסדר במחלקה.

בהצלחה.

שלום רב,
מקצבת הזקנה בקרן המשלמת או פנסיה תקציבית אין לגבות דמי ביטוח לאחר הגיעך לגיל 67-כמובן שעליך חלה חובת הדיווח והידוע של הגורם המשלם וזאת כיון שמנוכה לך דמי ביטוח מקצבת הזקנה המשולמת על ידי בל"ל-לעומת זה מהשתכרות כעצמאי יגבה לך דמי ביטוח עד גיל 70-גיל ללא הצהרת הכנסה לבל"ל. כמובן שעליך לבצע תאום גביה מול המל"ל-(ביטוח לאומי).בהצלחה

שלום לך,

עובד עצמאי המקבל קצבת זקנה משלם דמי ביטוח לאגף נפגעי עבודה בלבד.
ראה משאלות/תשובות ביטוח לאומי(שאלה אחרונה):
http://www.btl.gov.il/About/faq/%D7%96%D7%A7%D7%A0%D7%94/Pages/default.aspx

בנושא קצבת זקנה:
יש לדווח על הכנסות מגיל הפרישה ועד גיל הזכאות לקצבת זקנה ללא קשר להכנסות מהפנסיה(עד גיל 70 לגבר)כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx

בהצלחה.

שלום רב,
הנני מקוה שהינך מרגיש טוב ושהחלמת. מדוע הינך נדרש לאחר בכרה של נכות לדמי אבטלה? החלופה הינה בירור רפואי,בירור הזכות ביחס למצבך הרפואי והחלמתך וכן זככאות לשיקום מקצועי ואישי על ידי המוסד לביטוח לאומי וגורמים נוספים בקהילה. השיקוםפ כולל גם דמי מחיה
בכל מקרה אם אנו דנים על השתכרות היסטורית כפי שאתה מתאר לפני חמש שנים הרי שאתה עלול להפגע בעניין בחישוב גובה השכר לחישוב הקצבה(אבטלה)
בהצלחה וחזור בשאלה נוספת במידה ואתה זקוק
בבריאות רבה,
אופירה גזית

שלום לך ,

תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים:
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

האם יש לך תקופות עבודה נוספות,מוקדמות לתקופת הבדיקה של 18 החודשים=540 ימים?

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

לשאלתך,יחשבו את תשלום המענק הח"פ על פי ממוצע שכרך לפיו חושבו דמי הפגיעה:
למבוטח שכיר ולמבוטח עצמאי - 75% מהכנסתו החייבת בדמי הביטוח ב- 3 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיק את עבודתו בשל הפגיעה.

בהנחה ששכרך הממוצע אכן היה 3500 ברוטו,
75% =2625 ש"ח
15% נכות=393.75 ש"ח
מכפילים ב-43 קצבאות=16,931 ש"ח תשלום מענק ח"פ.
ט.ל.ח.

http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/שיעור%20ומקום%20תשלום%20קצבת%20הנכות%20ומענק%20הנכות%20מעבודה.aspx

בבברכת בריאות ובהצלחה.

שלום רב,
כידוע לך בביטוח לאומי אין כפל זכאויות.על כן יש מיזם חדש של המוסד לביטוח לאומי המעניק את קצבת השירותים המיוחדים המגיעה לבעלך בהיותו נכה 100% כפי שציינת ולא בר שיקום מיידי. הקצבה מיועדת לנכי 100%-והיא משולמת במקרים מיוחדים המתבררים במוסד לביטוח לאומי לבן משפחה אשר יסעד את החולה. במקרה שלך יהיה רק טבעי כיון שבעצם זאת מלאכתך העיקרית והחשובה לטפל בבעלך.
במידה ויש לך שאלות נוספות אשמח לסייע לך.
בברכה,
אופירה גזית,עו"ד-עו"ס

שלום אלונה,

מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.

יש להרשם בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך ולהתיצב בימים ובשעות שיקבעו לך.
להגיש תביעה לדמי אבטלה עם מכתב הסבר לסיבת הפסקת עבודתך בגיבוי מסמכים רפואיים.

בתקופת ההמתנה למענה של הביטוח הלאומי,
עלייך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה,כך ישולמו לך דמי האבטלה כאשר בקשתך תאושר.

על פי תנאי הזכאות לדמי אבטלה,
הם משולמים כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

ממליצה לעיין בקישור המצ"ב מאתר שירות התעסוקה בנושא"עבודה מתאימה" ו"סירוב" להבנת נושא תשלום דמי האבטלה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה.

שלום ר,
דמי אבטלה כמשמעו מלשון מובטל. על מנת להוכיח מובטלות יש להרשם בלשכת התעסוקה ולגבי מגזרים מסוימים חובת ההתייצבות היא אחת לחודש. גם אחרת ההתיצבות היא היום ביומטרית ונוחה בכל סניף של לשכת תעסוקה. לאלר ההתיצבות והרישום המידע מוזרם על ידי לשכת התעסוקה למוסד לביטוח לאומי ואת נכנסת למעגל הזכאות. לשימת ליבך לאם לתינוק/ת עד גיל שנתיים-לעניין הבטחת הכנסה אין צורך בהתייצבות אלא רק בפעם הראשונה.
בברכה,
אופירה גזית,עו"ד

שלום לך ומזלטוב,

ראי המענה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

קיימות בפנייך 2 אפשרויות,

א- להרשם בשירות התעסוקה פעם אחת לקיבוע זכאות לדמי אבטלה ולחזור כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף.

אפשרות זו פוגעת למעשה בזכותך להפניה ל"עבודה מתאימה" כפי שתוכלי לעיין בקישור באתר שירות התעסוקה המצ"ב על פי גילך,
בו מנסים תחילה להפנות ל"עבודה מתאימה" ולאחר מכן לכל עבודה המתאימה למצב בריאות בלבד,הנבדק מיום ההרשמה הראשון:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

ב- להמתין 90 ימים מיום הפסקת עבודתך ולהגיע להרשמה באופן שוטף.
במקרה זה נשמרת זכאותך להפניה ל"עבודה מתאימה" כנ"ל.

חשוב לדעת שהרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,שומרת על זכויותייך לדמי אבטלה לתקופה של 12 חודשים,כך תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף,כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד.

תוכלי לעיין בתנאי הזכאות לדמי אבטלה מאתר ביטוח לאומי בקישור מטה.

בהצלחה.

שלום רב,
כיון שזכאותך היא לקצבת זקנה בלבד הרי שבבוחן תנאים מסוימים את זכאית לקצבת זקנה בתוספת הבטחת הכנסה וזאת התשובה לאדם שכל השתכרותו היא קצבת זקנה בכפוף לבדק הכנסות.
הבטחת הכנסהתשארבתוקף עד למציאת מקום עבודה חדש שהוא די קשה בגיל זה לצערנו בארץ. כאשר תמצאי מקום עבודה תדווחי לביטוח לואמי לעניין גובה שכר השתכרות מתיר תשלום קצבת זקנה
בברכה,
אופירה גזית,עו"ד

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה לגברים/נשים היא עד גיל 67(לעומדים בתנאי הזכאות):
מקבלי דמי אבטלה, גברים ונשים, יקבלו את דמי האבטלה עד גיל הפרישה שנקבע לגברים. מגיל הפרישה שנקבע לגברים יתחילו לקבל קצבת זקנה בלבד.
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/מעבר%20מקבלת%20קצבאות%20אחרות%20לקבלת%20קצבת%20זקנה.aspx

מאחר ולא ניתן לקבל גם קצבת זקנה וגם דמי אבטלה,
תבדק מידי חודש זכאותך ותשולם לך הקצבה הגבוהה מבין השתיים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx

מה שנותר עתה לבדוק הוא גובה דמי האבטלה שישולם לך על פי שכרך לפני תקופת האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx

החישוב נערך לפי שכרך כמפורט להלן:
ההכנסה של המובטל (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת האבטלה, מחולקת ב-75. עובד בשכר חודשי - בחודש עבודה מלא יילקחו בחשבון 25 ימי עבודה. עובד בשכר יומי שעבד בחודש 18 ימי עבודה או יותר, יחושב כאילו עבד 25 ימים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

אם תוותר לך יתרה לאחר ניכוי קצבת הזקנה היא תשולם לך.

* יש להרשם בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
* יש לקבל מהמעסיק מכתב פיטורין.
* להגיש תביעה לביטוח הלאומי ולקבל מהם מענה בכתב לגבי גובה דמי האבטלה/קצבת הזקנה(אם תהיה יתרה לתשלום).

הערה,בני 50+ מתיצבים אחת לחודש בשירות התעסוקה וזכאים ל-175 ימי אבטלה.

בהצלחה.

שלום ומזלטוב,

שאלה מענינת שיש עליה מענה לשכירה בקשר לאיסור העסקתה,
או לעצמאית שאין מניעה שיהיו לה הכנסות מהעסק.
ראי שאלות/תשובות( ראשונה ושניה) בקישור:
http://www.btl.gov.il/About/faq/אמהות/Pages/default.aspx

ממליצה להעלות שאלתך בפורום רואי חשבון/יועצי מס,
או ע"י פניה למחלקת אמהות בביטוח הלאומי בסניף בו את מטופלת,ראי פניה בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

האם יש לך תקופות עבודה נוספות במהלך 18 החודשים האחרונים?

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים אחורה,בה יש לצבור
360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי.

לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימים בחודש*12=360 ימים
לעובד בשכר יומי/שעתי,18 ימי עבודה בחודש ילקחו כמי שעבד 25 ימים בחודש.שאר הימים יחושבו כמות שהם.

ניתן לצבור הנ"ל בשנת עבודה מלאה אחת,או במהלך 18 חודשים(באופן רציף/לא רציף):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

במידה ואת עומדת בתנאי הזכאות כנ"ל תוכלי לבדוק על פי גילך ומצבך המשפחתי לכמה ימי אבטלה את זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

החל מהשבוע ה-13 ההתיצבות בשירות התעסוקה היא אחת לחודש.
תקבלי הנחיות בהתאם עם ההרשמה.

רציתי להסב לתשומת לבך לכך,שתהיי זכאית בהמשך לדמי לידה,
שכן,הפסקת עבודתך היתה לפני היום הקובע,בהיותך בהריון ועבדת 10 חודשים המזכים בדמי לידה מלאים.

הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

בהצלחה.