פורום ביטוח לאומי

מבחינת הביטוח לאומי לא עמדת בתנאי הזכאות,הויכוח שיש לך הוא עם המעסיק לכן לא נותר אלא לתבוע את המעסיק קחי בחשבון שזו מילה שלך כנגד מילה שלו,אגב גם את החופשה ללא תשלום ניתן לספור באם שילם דמי ביטוח עליהם,לכן פני לעו"ד העוסק בדיני ביטוח לאומי שיסייע
לך בפתרון הבעייה. בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/benefits/dmaykvura/Pages/default.aspx

מענק פטירה
מענק פטירה הוא מענק חד-פעמי בגובה 8,074 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) המשולם במקרים האלה:
אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית,שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי. מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה.
אם נפטר בן זוגו של מי שמקבל קצבת זקנה בתוספת השלמת הכנסה, ישולם למקבל הקצבה מענק פטירה באופן אוטומטי.
מענק פטירה ישולם גם לאדם שנשא בעיקר ההוצאות על המצבה בעקבות פטירתם של בני הזוג בהפרש זמן קצר, ואם מתקיימים כל התנאים האלה (במקרה זה יש להגיש תביעה למענק פטירה):
1. מכוחו של המנוח הייתה זכות למענק פטירה לבן/בת זוג
2. בן זוגו של המנוח נפטר בתוך 100 ימים ממועד פטירת המנוח, ולא שולם מענק פטירה.
3. אין למנוח ילד כהגדרתו לפי חוק הביטוח הלאומי.
4. המנוח נפטר החל ב-1 בינואר 2003 ואילך.

לתשומת לבכם,
תעודת פטירה מונפקת על ידי משרד הפנים.
ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.

אישי + טלפון ואנסה לברר במשרד הראשי את זכויותיה.

הנילווים תפגע ראה הסבר מאתר המל"ל:
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.

שגם באם יקבע לה נכות היא לא תקבל מעל 57% מהשכר הממוצע במשק ולכן תמשיך לקבל את תוספת התלויים עבורה.רק בריאות.

ובכל מקרה עשי כל מאמץ להגיע למקום העבודה אחרת ירשם לך סירוב.
בהצלחה.

הגמלה נקבעת לפי הרכב משפחתי וגיל, וגמלה לעקרת בית זהה לגמלה של מי שעבד, כאשר ההרכב המשפחתי והגיל זהים.
יש לדעת כי המבחנים שנבדקים בועדה הינם שונים. בעוד שעקרת בית נבדקת על פי שכושרה לתפקד בעבודות הבית, עובד נבדק לפי כושרו להשתכר ולשוב למעגל העבודה.

כעקרון תביעות למוסד יש להגיש תוך שנה, כאשר למוסד יש סמכות לשלם קצבה שנה אחורה (ולא 7 שנים), וכאשר מדובר במענק, הוא ישולם אם לא חלפו 18 חודשים מהיום שנוצרה הזכאות למענק. ואילו בזכאות לדמי לידה, לא תשולם קצבה בעד תקופה העולה על 3 חודשים שקדמו בתכוף לפני החודש שבו הוגשה התביעה. כך שבכל מקרה, מאחר וילדת ב- 2005 אינך זכאית כעת לדמי הלידה.

לצורך גמלת שמירת הריון חובה להמציא אישור רפואי בכתב על כך ויש שתהיי בשמירת הריון שלושים ימים רצופים לפחות, לצורך זכאות לגמלה.
ככל שתעמדי בתנאים אלה, זכותך לגמלה, לא תשלל בשל זכאותך לדמי מחלה, ובלבד שלא ישולמו לך דמי מחלה וגמלה לשמירת היריון בעד אותה תקופה.
ככל שטרם קיבלת אישור הרופא על למעלה מ- 30 ימים ותבחרי לנצל את ימי המחלה, לא תוכלי לדרוש גמלת שמירת הריון בעד אותה תקופה.

על מנת לקבל קצבת נכות כללית יש שועדת השיקום תקבע כי איבדת מכושרך להשתכר בשיעור של 60% לפחות. תחילת תשלום הקצבה הוא לא לפני שחלפו 90 ימים מתאריך תחילת דרגת אי הכושר.
בכל מקרה אינך יכול לקבל בגין אותו חודש גם דמי אבטלה וגם קצבת נכות כללית, כך שאילו תקבע לך דרגת אי כושר המזכה בקצבה, תחל לקבל הקצבה רק בתום דמי האבטלה (אם יקבעו את תחילת דרגת אי הכושר לפני כן) ובתום 90 ימים כאמור.
התנאים לקבלת שיקום מקצועי הם אלה:
נכות רפואית בשיעור של 20% לפחות, מה שמתקים במקרה שלך; שעקב, ליקויך אינך מסוגל עוד לעסוק בעבודתך הקודמת או בעבודה מתאימה אחרת; שהינך זקוק להכשרה מקצועית שתאפשר לך לחזור לעבודתך הקודמת או להשתלב בעבודה התואמת את כישוריך לאחר אירוע הליקוי; ושהינך ניתן לשיקום מקצוע. אך לא תקבל דמי שיקום אם תהיה זכאי לקצבת נכות כללית, אלא אם תקבל קצבה חלקית ואז תהיה זכאי לדמי שיקום שישלימו את קצבת הנכות לקצבה מלאה.
הכשרה מקצועית כוללת שכ"ל, נסיעות והוצאות על ספרים, בשיעורים שנקבעו. לשם כך, עליך לפנות ליחידת השיקום במוסד.
כעקרון, לאחר החלטת ועדת השיקום בדבר אי כושרך לעבוד, אינך צפוי לעבור ועדות נוספות, אלא אם תגיש ערר על החלטתם.
בהצלחה.

יוסי שלום,
תאלץ לבחור בין קצת נכות כללית או קצבת נכות מהעבודה לפי הגבוהה מבינהן.
בהצלחה

ראי התשובה כפי שמופיעה באתר הביטוח הלאומי:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

קצבת נכות כללית בנויה 2 רבדים - נכות ואי כושר לעבודה. אם אדם ממשיך לעבוד כרגיל אין סיבה לקבלת קצבת נכות.

מגוריך.בהצלחה.

חוק הביטוח הלאומי קובע זכאות לדמי פגיעה כאשר תאונה הוכרה כתאונת עבודה, והפגיעה בעבודה גרמה לכך שאינך מסוגלת לעבודה.
תקופת התשלום הינה מהמוסד והיא עד 91 יום.
בעד יום התאונה, לא ישולמו לך דמי פגיעה, אך על המעביד לשלם לך שכר בגין אותו יום.
בעד שני הימים לאחר מכן, ישולמו דמי פגיעה רק אם לא היית מסוגלת לעבוד לפחות 12 ימים, בנוסף ליום התאונה.
הינך זכאית לפנות למוסד לביטוח לאומי בהגשת תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה.
ככל שתיוותר לך נכות/מגבלה בעקבות התאונה, הינך זכאית להגיש למוסד בקשה לקביעת דרגת נכות.

שלום לך,

ראה מענה לשאלתך באתר ביטוח לאומי שאלות/תשובות:

האם מובטל שחלה, זכאי לתשלום דמי אבטלה?
מובטל שחלה בתקופת האבטלה יכול לקבל דמי אבטלה עד ל- 30 ימי מחלה. כדי לקבל תשלום בעד ימי המחלה, יש להביא ללשכת שירות התעסוקה אישורים על תקופת המחלה, שמנעה מהמובטל להתייצב בלשכה.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20מובטל%20שחלה%20זכאי%20לתשלום%20דמי%20אבטלה.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת.
לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה.

הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב.

בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.
http://www.btl.gov.il/Insurance/payments/Pages/default.aspx#anchorSpan_28a3747e3b754348a62f57a774687db4

יש לפנות למחלקת הגבייה בביטוח הלאומי ולבדוק אפשרות הפריסה של יתרת התשלום.
אין כללים קבועים בנושא ויש להגיע להסדר במחלקה.

בהצלחה.

שלום רב,
מקצבת הזקנה בקרן המשלמת או פנסיה תקציבית אין לגבות דמי ביטוח לאחר הגיעך לגיל 67-כמובן שעליך חלה חובת הדיווח והידוע של הגורם המשלם וזאת כיון שמנוכה לך דמי ביטוח מקצבת הזקנה המשולמת על ידי בל"ל-לעומת זה מהשתכרות כעצמאי יגבה לך דמי ביטוח עד גיל 70-גיל ללא הצהרת הכנסה לבל"ל. כמובן שעליך לבצע תאום גביה מול המל"ל-(ביטוח לאומי).בהצלחה

שלום לך,

עובד עצמאי המקבל קצבת זקנה משלם דמי ביטוח לאגף נפגעי עבודה בלבד.
ראה משאלות/תשובות ביטוח לאומי(שאלה אחרונה):
http://www.btl.gov.il/About/faq/%D7%96%D7%A7%D7%A0%D7%94/Pages/default.aspx

בנושא קצבת זקנה:
יש לדווח על הכנסות מגיל הפרישה ועד גיל הזכאות לקצבת זקנה ללא קשר להכנסות מהפנסיה(עד גיל 70 לגבר)כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx

בהצלחה.

שלום רב,
הנני מקוה שהינך מרגיש טוב ושהחלמת. מדוע הינך נדרש לאחר בכרה של נכות לדמי אבטלה? החלופה הינה בירור רפואי,בירור הזכות ביחס למצבך הרפואי והחלמתך וכן זככאות לשיקום מקצועי ואישי על ידי המוסד לביטוח לאומי וגורמים נוספים בקהילה. השיקוםפ כולל גם דמי מחיה
בכל מקרה אם אנו דנים על השתכרות היסטורית כפי שאתה מתאר לפני חמש שנים הרי שאתה עלול להפגע בעניין בחישוב גובה השכר לחישוב הקצבה(אבטלה)
בהצלחה וחזור בשאלה נוספת במידה ואתה זקוק
בבריאות רבה,
אופירה גזית

שלום לך ,

תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים:
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

האם יש לך תקופות עבודה נוספות,מוקדמות לתקופת הבדיקה של 18 החודשים=540 ימים?

בברכת בריאות ובהצלחה.