פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

לאור המידע אותו ציינת,
יש לך רצף של תקופת עבודה ב-18 החודשים האחרונים,
לכן,אין מניעה שתסע קודם כל לחו"ל ורק אח"כ תתייצב לראשונה בשירות התעסוקה.

להלן ההסבר:
א- מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
בודקים האם צברת 360 ימים כעובד בשכר חודשי ב-18 החודשים האחרונים(לעובד חודשי ניתן לצבור תקופה זו גם בשנת עבודה אחת מלאה).
אם יש לך רצף עבודה,עיכוב של חודש חודשיים להרשמה ראשונה לא יפגע בזכויותיך לדמי אבטלה.

ב- הפניה ל"עבודה מתאימה" מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה ועדיף לשמור אופציה זו כאשר תהיה פנוי להתייצבות באופן שוטף.
התקופה בה יפנו אותך ל-"עבודה מתאימה" כולל הגדרתה ומשך הזמן(על פי גיל)תוכל לראות בקישור המצ"ב מאתר שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

ג- למי שאין רצף תקופות עבודה ב-18 החודשים האחרונים(או גם 15 חודשים)יכול להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה לקיבוע זכאות,
ולחזור להרשמה באופן שוטף במהלך השנה,שכן הרשמה ראשונה זו שומרת על הזכויות לדמי אבטלה לתקופה של 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.
במקרה זה,נושא ה"עבודה המתאימה" הוא על יתרת הימים,מיום ההרשמה,בה מפנים לכל עבודה המתאימה למצב בריאות בלבד.

טיסה נעימה סע לשלום ושוב בשלום.

שלום לך ומזלטוב להולדת בנך,

על מנת לקבל קצבה להבטחת הכנסה צריכים להתקיים התנאים המפורטים להלן באופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
ראי המקרים בהם נבדקת הזכאות להבטחת הכנסה בנפרד מבן הזוג:

מצבים שבהם ניתן לבחון זכאות של מי שחי בנפרד מבן/בת הזוג לצורך זכאות לגמלת הבטחת הכנסה:
אבן זוגך נמצא במאסר או במעצר יותר מ-30 יום. עליך להציג אישור משירות בתי הסוהר על תקופת המאסר של בן הזוג.
באתם חיים בנפרד, שלא תחת קורת גג אחת, ובן זוגך אינו מכלכל אותך 30 יום רצופים לפחות. על אישה החיה בנפרד מבן זוגה לתבוע ממנו מזונות בעבורה בבית דין. אלא אם כן הוא נכה, וקצבת הנכות היא הכנסתו היחידה, או אם אין בני הזוג חיים יחד יותר מ-12 חודשים.
גאתם אינכם מנהלים משק בית משותף, ובן זוגך אינו מכלכל אותך והוא חויב במזונותיך על-פי פסק דין. עליך להציג פסק דין למזונות.
דבן הזוג אינו מכלכל אותך ואת/ה נמנע/ת מלתבוע מזונות מחשש לפגיעה גופנית.


את שואלת על השלמת הכנסה,
האם יש לך הכנסות נוספות מעבודה/דמי לידה?

בברכה.

שלום לך,

מעבירה לעיונך מאתר ביטוח לאומי הקישור המתאים:
מקבל פנסיה ובעל הכנסה שלא מעבודה המתאים למקבל פנסיה מוקדמת.

לשאלות נוספות מומלץ לפנות לפורומים העוסקים בייעוץ מס/ראיית חשבון.

בהצלחה.

יתכן ותשובה זו אינה מושלמת והבדיקה הייא לפי השכר הממוצע במשק,מצאתי הסבר על דמי פגיעה לתאונה שנראה לי נמוך מידי לכן הטוב ביותר שתפנה למחלקת נפגעי עבודה לתשובה מוסמכת ומחייבת:
נפגעי תאונות - שיעורי הקצבה
שיעור דמי התאונה ליום הוא כשיעור דמי הפגיעה שהיה משולם לנפגע, אילו נפגע בעבודה.
לזכאי שביום התאונה היה עובד שכיר: 75% משכרו ברבע השנה שקדם ליום התאונה, לחלק ב-90.
לזכאי שביום התאונה היה עובד עצמאי: 75% מן ההכנסה לתשלום דמי ביטוח ברבע השנה שקדם ליום התאונה, לחלק ב-90.
לזכאי שביום התאונה לא היה עובד שכיר ולא עובד עצמאי: 25% מהסכום הבסיסי, כפי שהיה ב–1 בינואר שקדם ליום התאונה בתוספת שיעור עליית המדד מחודש ינואר ועד יום התאונה, לחלק ב-30 - ליום 67.28 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .

2.אין כל קיזוז כאשר מדובר ב-90 ימי פגיעה.
3.בכדי לשמור על זכויותיך עליך לשלם ולדרוש מהעו"ד שמטפל בך שיבקש מפרעה מחברת הביטוח המבטחת.
4.האם מצבך הכספי קשה תוכל להעזר במחלקת הבטחת הכנסה במל"ל.
רק בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

עליך למלא 200 - תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה ולצרף מסמכים רפואיים המאשרים את מצבך הרפואי.

אם אינך יכול לשוב לעבודה,לצרף גם מכתב מרופא תעסוקה.

בד"כ,עד להתייצבות המצב הרפואי,
נקבעים אחוזי נכות זמניים היכולים להקנות קצבה חודשית.

תוכל לעיין בקישור בנושא קצבת נכות מעבודה-בדיקה ע"י ועדה רפואית,
על מנת להתכונן לוועדה שתוזמן אליה בהמשך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/בדיקה%20על%20ידי%20ועדה%20רפואית.aspx

ראה גם תשובתי מהיום לשואלתבשם דנה:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258802&DivID=1&markPID=898&markOID=258802#topArt

במידה ותקבע לך נכות זמנית ואין לך הכנסות,
תוכל להגיש תביעה ל"נכה נזקק" כמפורט להלן:

דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך דנה ובהצלחה רבה,

עד שתקבלי "טיפים" מעו"ד,
אוכל להעביר אלייך מאתר ביטוח לאומי את המידע הכללי עם הטיפ החשוב:
הצגת הבעיות הרפואיות
לפני הבדיקה תתבקש להציג את המגבלות הרפואיות שאתה סובל מהן כתוצאה מהתאונה. אם קשה לך לפרט את המגבלות הרפואיות, אתה רשאי להגיע עם נציג מטעמך (עו"ד, מתרגם, קרוב משפחה), שיציג את טענותיך במקומך. הטענות יירשמו בדוח הוועדה ותתבקש לאשר אותן בחתימתך.

באפשרותך להכין מראש מסמך שבו מפורטות הטענות והמגבלות הרפואיות שלך ולהגישו בוועדה לרופא או למזכיר. מסמך זה יצורף לדוח הוועדה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/בדיקה%20על%20ידי%20ועדה%20רפואית.aspx

כאן המקום להדגיש שמדובר במספר דקות קטן עד לרבע שעה במקרה הטוב(כולל הבדיקה הרפואית)בו יש להציג את המגבלה/ות הרפואית/יות כתוצאה מהפגיעה ואם יש גם אבדן כושר עבודה לציין זאת

כל מה שנאמר נרשם ע"י מזכיר הוועדה ומהווה בהמשך בסיס להחלטות יחד עם הבדיקה הרפואית והמסמכים הרפואיים שהועברו.

לא לחתום לפני שבודקים שאכן נרשם כל המידע הרלוונטי לתביעה.

בהצלחה.

להפנות אותך לרשימת הליקויים המקנות הכרה בניידות ובאם לצורך כך שאלתך הפנה את תשומת ליבו של המומחה שתפגוש וברר עימו האם פגיעתך מתאימה להסבר:
http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/LikuyList/Pages/nkiot.aspx
רק בריאות ובהצלחה.

בתנאי הזכאות ומבחני ההכנסה לאחר ההסבר מאתר המל"ל ובקישור:
מעבר מקבלת קצבאות אחרות לקצבת זקנה
מקבלי קצבת נכות כללית ומקבלי קצבת הבטחת הכנסה יקבלו את קצבת הנכות הכללית או את קצבת הבטחת ההכנסה עד לגיל הפרישה. מגיל הפרישה יתחילו לקבל קצבת זקנה בלבד.

מי שקיבלו קצבת נכות כללית סמוך למועד שנעשו זכאים לקצבת זקנה, לא תפחת קצבת הזקנה שלהם משיעור קצבת הנכות החודשית האחרונה ששולמה להם, והיא תעודכן בשיעורים ובמועדים שבהם מתעדכנת קצבת נכות כללית.




http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx
רק בריאות ובהצלחה.

על אותה פגיעה בכושרך ראי הסבר מאתר המל"ל שמירת הריון תנאי הזכאות זה נמצא בסעיף 6 :

שמירת היריון - תנאי הזכאות
האישה תושבת ישראל.
היא עובדת שכירה או עצמאית, ששולמו בעדה דמי ביטוח בעד 6 חודשים לפחות מתוך 14 החודשים שקדמו ליום קובע לשמירת היריון - היום שהפסיקה את עבודתה עקב שמירת ההיריון.
יש בידה אישור מרופא מומחה לנשים ולידה על שמירת ההיריון. בכל מקרה לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת היריון.
תקופת השמירה הראשונה לא תפחת מ-30 ימים רצופים. אם קיימת הפסקה בשמירת ההיריון, כל תקופה נוספת של שמירת היריון לא תפחת מ-14 ימים לפחות.
לא משולם לה תשלום בעד תקופת שמירת ההיריון מגוף אחר. בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק.
בכל מקרה, רופא מטעם המוסד רשאי לדרוש הבהרות ופרטים בכל הנוגע לאישור הרפואי.
למי שיוצאת לחו"ל - אישה בשמירת היריון אינה זכאית לגמלה מרגע יציאתה לחו"ל ואילך.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני יום קובע לשמירת הריון):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת), או דמי פגיעה בעבודה, או דמי אבטלה, או דמי תאונה, או גמלה לשמירת היריון (קודמת), או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה ובלבד שעבדה בעבודה שכירה או עצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.

שממלאים,היה עדיף שרוב עובדי הביטוח הלאומי יעברו קורס בעבודה סוציאלית לפני שהם פוגשים קהל.אגב אין התמחות בכל המשרדים בדרך כלל משרד אחד אינו מודע לנעשה בתחום אחר.לעיתים מתפרסמים מכרזים לעבודה באתר המל"ל וכדאי לעקוב אחר הפרסומים.בהצלחה.

עושה את ההבדל!,לשאלתך ראה הסבר מאתר המל"ל דמי פגיעה:

בעד יום הפגיעה לא ישולמו דמי פגיעה (למבוטח השכיר ישלם המעסיק את שכר אותו היום). בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום הפגיעה ישולמו דמי הפגיעה רק למבוטח שלא היה מסוגל לעבוד 12 ימים לפחות מלבד יום הפגיעה.
למבוטח השכיר - המוסד ישלם למבוטח את דמי הפגיעה במלואם (בהתאם לכללים הרשומים), ויגבה מהמעסיק את התשלום ששילם למבוטח בעד 12 הימים הראשונים (חוץ ממעסיק של עובד במשק בית).

על פי הרשאה מיוחדת מאת המוסד לביטוח לאומי, המעסיק רשאי לשלם דמי פגיעה לעובדיו במקום המוסד לביטוח לאומי (לפי תקנה 22 לתקנות בדבר ביטוח מפני פגיעה בעבודה - פרק ה') או בשם המוסד לביטוח לאומי.
דמי הפגיעה שישלם המעסיק לא יפחתו מדמי הפגיעה המגיעים לעובד על פי החוק. עובד שמעסיקו קיבל הרשאה לשלם דמי פגיעה לעובדיו, אינו זכאי לתשלום גם מהמוסד לביטוח לאומי.

למי שעבד באופן חלקי בתקופת אי הכושר - ישולמו להם דמי פגיעה מופחתים ובכל מקרה לא ישולמו דמי פגיעה ליותר מ-8 שעות ביום.

לגבי כאבים נוספים רצויי שיהיה לך מסמך רפואי המסביר קשר ישיר לפגיעת השוט בצוואר.רק בריאות ובהצלחה.

פיטוריך,לכן תהי זכאית לאחר 90 יום לדמי אבטלה באם צברת את סך ימי האכשרה הנדרשים,מומלץ לך לעיין בקישור אבטלה בכל סעיף במיוחד בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
בהצלחה.

פיטורין,אך לדמי אבטלה את זכאית רק לאחר 90 יום בגלל התפטרות ללא הצדקה כי אני מניח שצברת את ימי האכשרה הנדרשים,לגבי תקופת הזכאות המירבית ראי בקישור אבטלה על זכויותיך וחובותיך בכל הסעיף:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
בהצלחה.

תעסוקה אך יהיה עליה לעמוד במבחני הכנסות על מנת ללמוד על זכויותיך עייני בהסבר ובקישור הבטחת הכנסה:
אם לילד
אם שיש עמה ילד שטרם מלאו לו שנתיים, לרבות אם במשפחה אומנת.
תקופת הזכאות: כל זמן שהתנאים הנ"ל מתקיימים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

כמו כן את זכאית לקצבת ילד.
חוק משפחות חד הוריות
על-פי חוק משפחות חד הוריות, התשנ"ב-1992 (להלן "החוק") "הורה יחיד" מוגדר כתושב ישראל אשר בהחזקתו ילד ואשר אינו נשוי ואין אדם הידוע בציבור כבן זוגו, או שהוא נשוי אך חי בנפרד לפחות שנתיים, ופתח בהליכים להשתחרר מקשר הנישואין ופעל במסגרתם לפחות שנתיים, או נשואה עגונה, או נשואה שחיה בנפרד מבן זוגה ושהתה במקלט לנשים מוכות לפחות 90 יום, ופתחה בתהליך להשתחרר מקשר הנישואין (אלא אם כן לשכת הסעד מאשרת שתהליך כזה עלול לסכן את חייה או חיי ילדיה), או עולה חדש שנמצא בארץ יותר משנה אך פחות משנתיים, ובן זוגו לא עלה לארץ ואין לא בן זוג אחר.

החוק קובע כי הורה יחיד זכאי לקדימות בהכשרה מקצועית, לקדימות בקבלת ילדיו למעון יום ולהתחשבות בהכנסתו לעניין התשלום למעון, כלומר, להנחה בתשלום בכפוף למבחן הכנסה (באחריות משרד העבודה והרווחה). בנוסף הורה יחיד זכאי לסיוע מוגדל מהמדינה לצרכי דיור – תוספת אוטומטית של 1200 נקודות לחישוב הזכאות, ומענק מותנה לסיוע (באחריות משרד השיכון, באמצעות הבנקים למשכנתאות). הורה יחיד זכאי לגימלת הבטחת הכנסה מוגדלת ללא מבחן תעסוקה, אך בכפוף למבחן הכנסה, אם הילד שבהחזקתו עד גיל שבע. ואולם, על-פי החוק מי שלומד במוסד לימודים הקבוע בחוק, וכן מי שיש בבעלותו רכב או שהוא משתמש קבוע ברכב שאינו בבעלותו, אינו זכאי להבטחת הכנסה כאמור. סעיף זה זכה לביקורת שכן משמעותו שמשפחות חד הוריות, כמו כל מקבל השלמת הכנסה, שמעוניין לשפר את השכלתו וכך גם את מצבו הסוציו-אקונומי, וכן שמשפחות חד הוריות המשתמשות ברכב, שימוש שלרוב הכרחי להורה יחיד, ובלי קשר לערך הרכב, אינן זכאיות להבטחת הכנסה.

הטבות נוספות
בנוסף לאמור בחוק, זכאיות משפחות חד הוריות להטבות נוספות:
· משפחה חד הורית זכאית למענק לימודים – מענק שנתי מהמוסד לביטוח לאומי העומד על 18% מהשכר הממוצע (כיום 1254 ₪) לילד בגיל 6-11 (כיתה א-ה), ו- 10% מהשכר הממוצע (כיום 696 ₪) לילד בגיל 11-14 (כיתות ו-ח).
· במידה וניתן פסק דין למזונות והוא לא ממומש, ויש במשפחה ילד בן פחות מ- 18, ישולמו דמי המזונות על-ידי המוסד לביטוח לאומי, בכפוף למבחן הכנסה.
· יתום בן 13 ויתומה בת 12 מקבלים מענק לבר/בת המצווה (כיום כ- 4000 ₪)
· משפחה חד הורית זכאית לסיוע בשכר דירה למשך שלוש שנים ללא מבחן הכנסה.
· הורה יחיד זכאי לנקודת זכות במס הכנסה בגין היותו הורה יחיד, ולנקודת זכות נוספת עבור כל ילד מתחת לגיל 18.
· משפחה חד הורית זכאית ל- 20% הנחה בארנונה. מי שמקבל הבטחת הכנסה, גמלת מזונות או גמלת סיעוד זכאי ל- 70% הנחה.
· מי שמקבל הבטחת הכנסה זכאי לפטור מאגרת טלוויזיה. מי שמקבל השלמת הכנסה זכאי להנחה של 50% מהאגרה.
· מי שמקבל קיצבה כלשהי מהמוסד לביטוח לאומי, זכאי להנחה של 33% בתחבורה הציבורית, באמצעות כרטיסיות.
· אלמן/נה עם ילדים, שאינם מקבלים זכאים לקיצבת שאירים מהמוסד לביטוח לאומי, בהתאם למספר הילדים.

מקורות
חוק משפחות חד הוריות, התשנ"ב-1992
המוסד לביטוח לאומי – חוברת הסבר מספר 4 – הבטחת הכנסה.
משרד הבינוי והשיכון www.moch.gov.il
אגף מס הכנסה במשרד האוצר www.mof.gov.il/itc
ארגון משפחה חדשה

שלום לך,

חישוב הבסיס לדמי אבטלה יהיה לפי:
ההכנסה של המובטל (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת האבטלה, מחולקת ב-75.

פשוט סופרים ימי עבודה בפועל וימי שמירת הריון מהם ניכו דמי ביטוח
עד שמגיעים ל-75 ימים.

ראי בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

וגם שמירת הריון/שיעורי הגמלה:
"...ומנוכים דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה":

http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

לא ידוע על שיטת חישוב אחרת לצורך זכאות בדמי אבטלה.

ממליצה לקרא מאתר ביטוח לאומי ושירות התעסוקה בקישורים המעברים מטה,להבנת זכויותייך בנושא אבטלה.

בברכה.

שלום זיו,

מעבר למידע אותו ציינת,
פניתי בבקשה לבדיקת שאלתך.
במידה ויהיה לי מענה אעלה אותו עבורך.

מקווה שמי שיוכל לסייע יוסיף מידע לשאלתך.

בברכה.

שלום זיו,

ראה המידע מתוך:
‏5. חישוב שכר העבודה הרגיל לגבי עובד בשכר שאינו יציב‏

‏תקנות הביטוח הלאומי (חישוב שכר העבודה הרגיל), תשי"ז - 1956‏


‏5. חישוב שכר העבודה הרגיל לגבי עובד בשכר שאינו יציב‏

‏
(א) עבד העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) ארבעים יום לפחות, יוכפל השכר היומי הממוצע ב-60 והסכום המתקבל יחולק ב-90.
(ב) עבד העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) פחות מארבעים יום, ייווסף לשכר רבע השנה שכר משוער והסכום הכולל יחולק ב-90.
"השכר המשוער" - בתקנת משנה זו - הוא הסכום המתקבל מהכפלת השכר היומי הממוצע במספר ימי ההיעדרות ובמספר הימים ברבע השנה שלפני היותו מבוטח לפי פרק ב' לחוק, ובלבד שלא יעלה מספר הימים כאמור על ההפרש בין מספר ימי העבודה למעשה ובין 60.
(ג) הסכומים המתקבלים לפי תקנות משנה (א) ו-(ב) לא יפחתו מהסכומים שהיו מתקבלים לפי סעיף 54 לחוק.
(ד) היה העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) תקופה מסויימת עובד עצמאי או חבר בקיבוץ או במושב שיתופי בלא שהיה אותה תקופה גם עובד בשכר, או הפך אדם להיות תוך רבע השנה ממבוטח הרשום במוסד לפני קרות המקרה המזכה לגימלה כמי שאינו עובד ולא עובד עצמאי, למבוטח כעובד, יהיה שכר העבודה הרגיל שלו הכנסותיו הממשיות ברבע השנה האמורה או השכר היומי הממוצע כפול 60, הכל לפי הסכום הגבוה יותר, מחולק ב-90.
לענין תקנה זו יראו מבוטח כרשום גם אם מדין וחשבון שהוגש לגביו או מתשלום דמי הביטוח נובע שהוא מבוטח כמי שאינו עובד ולא עובד עצמאי.
‏

http://www.btl.gov.il/laws/btllaws.aspx?lawid=217202

יש קצת אור בקצה המנהרה הסבוכה...
צריך לסגור עתה את הקצוות.

שלום רועי,
לפי מה שציינת עברת תאונת דרכים קשה מאוד.
הבטחת הכנסה אי אפשר לקבל רטרו כמו שאמרו לך ולא נראה לי שיש לך צורך בהתערבות מל"ל כרגע.
השאלה היא האם הגשת תביעה כנגד חברת הביטוח שלך שאמורה לשלם בעבור כל הימים שהחסרת בעבודה וכן פיצויים נוספים המגיעים לך עפ"י החוק והפסיקה.

באופן עקרוני אפשרי לבדוק הבטחת הכנסה אך כפי שציינתי זה תלוי בגורמים נוספים,ראי הסבר מאתר המל"ל:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

אך כפי שציינת יש הרעה משמעותית בשכרך ויתכן שהתפטרותך תחשב
כהתפטרות מוצדקת,לכן כדי שתשקלי זאת כאופציה ראי הסבר -אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
בהצלחה.

קבלת קצבת הבטחת הכנסה ראי הסבר מאתר המל"ל הבטחת הכנסה:
המקרים בהם רכב אינו שולל קצבה
רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים:
נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד.
הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי
יש לו ילד נכה
ברשותו אופנוע
הוא עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על כל התנאים האלה:
הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע - 2,004 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ; ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע - 1,363 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
לרכב שנפח מנועו הוא עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2002 נכון לינואר 2010), או לרכב שנפח מנועו הוא עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1997 נכון לינואר 2010).
אין ברשותו רכב נוסף.

לא ברור דיו בכדי לתת לך תשובה,בעקרון מקסימום רטרו זה ל-12 חודשים,
מעבר לכל עדיף שתקבל מידע בסניפך.בהצלחה.

שלום רב אומגה וברכות על עבודתך.

ממליצה להעלות שאלתך בנושא הפרשות לפנסיה בפורום דיני עבודה,או בפורום דיני ביטוח,המופיעים ברשימה מימין לפורום שלנו.

בנושא קצבת זקנה,פני לביטוח הלאומי לבדיקת זכאותך לקצבה מלאה/חלקית בהתאם למפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx

תוכלי לבצע הפניה לסניף שלך גם בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

בהצלחה רבה.

השכר המזכה בקצבה לא תהיו זכאים להשלמת הכנסה.מצטער.

יהיה עליך לפתוח הליך תביעה נגד האב,ומאחר והוא מקבל הבטחת הכנסה אני מניח שלא יקחו ממנו דבר כי אלו דמי המחייה שלו,לגביך באם
שכרך הוא ברוטו תהי זכאית להשלמה של כ-900 ש"ח בכפוף לאישור הביטוח הלאומי.בהצלחה.

גם אני קיבלתי בקשה לחוב על שנים 2002-2004.
וזאת חודשיים בלבד אחרי שהייתי בסניף וביררתי האם ישנם חובות כלשהם לשלם. ונאמר לי שאני בזכות של כמה עשרות ש"ח...
אשמח לדעת האם ישנה התקדמות לגבי פסק הדין של לבנה חג'ג' נגד ביטוח לאומי בעניין זה.
כל טוב ושנה טובה!