פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
הבטחת הכנסה
ליאת
21/08/10
שלום רב,בחודשים מרץ 2009 עד פברואר 2010 עבדתי כסטאז'רית, לאחר מכן במרץ-אפריל-מאי 2010 קיבלתי דמי אבטלה בעת שלמדתי לבחינות הלשכה, ובחודשים יוני-יולי עבדתי במשרד עו"ד ממנו התפטרתי. מצאתי עבודה חדשה אך אתחיל לעבוד בה בתחילת אוקטובר. האם אני זכאית לקבל הבטחת הכנסה לחודשים אוגוסט-ספטמבר או קיצבה כלשהי?תודה!
הבטחת הכנסה
אורנה
23/08/10
שלום לך,
לזכאים,תשלום הבטחת הכנסה הוא מחודש הגשת התביעה ועד ה-7 בחודש בו הוגשה התביעה.
יש לעמוד בתנאי הזכאות כמפורט באופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
כמו גם בדיקת רכב משנתון ונפח,כולל הכנסת סף המזכה בקצבה,
כמפורט בנושא תחת הכותרת הבטחת הכנסה,כמו גם חסכון/פקדון שלא יעלה על הסכומים כמפורט להלן:
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג.
חלק מתנאי הזכאות הוא התיצבות בשירות התעסוקה כדורש עבודה.
בברכה.
לזכאים,תשלום הבטחת הכנסה הוא מחודש הגשת התביעה ועד ה-7 בחודש בו הוגשה התביעה.
יש לעמוד בתנאי הזכאות כמפורט באופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
כמו גם בדיקת רכב משנתון ונפח,כולל הכנסת סף המזכה בקצבה,
כמפורט בנושא תחת הכותרת הבטחת הכנסה,כמו גם חסכון/פקדון שלא יעלה על הסכומים כמפורט להלן:
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג.
חלק מתנאי הזכאות הוא התיצבות בשירות התעסוקה כדורש עבודה.
בברכה.
חוק סיעוד
רוית
21/08/10
אמי בת 78 חולה במחלות רבות ומגוונות, הגשנו בקשה לחוק סיעוד לפחות 10 פעמים ובקשתנו נדחתה. מצבה הולך ומתדרדר גופנית ונפשית. היא חיה לבד, סובלת מלופוס, ראומטיזם, כליה אחת מתפקדת, רואה רק בעין אחת, מצב נפשי ירוד, דליפת שתן. המלצה של רופאה גריאטרית שזקוקה להשגחה עקב דמנציה ולמרות זאת לא מאשרים חוק סיעוד.מה עושים במצב כזה? ערעור לבית הדין לעבודה הוא הדרך המקובלת אבל אמי אשה קשישה ולא מוכנה לעשות את ההליך הזה מכיוון שקשה לה להגיע לבאר שבע (אנחנו גרים באשקלון). אנו חשים חוסר אונים וקיפוח נורא במיוחד מכיוון שאנו נוכחים לראות שאנשים שיודעים להעמיד פנים בזמן בדיקת הנציג מהביטוח הלאומי ו"לשחק אותה" במבחן שלא משקף את המוגבלות האמיתית של הקשישים מצליחים להערים על המערכת ואילו אותם אלו שבאים בתום לב ומראים שאם הם יכולים להדליק את הגז (שזה חלק מהמבחן בחוק הסיעוד כפי שבודאי ידוע לכם) זה עדיין לא אומר זוכרים לכבות אותו.אודה לכם על התייחסותכם גם אם אתם לא הכתובת למצוקותיי.
גמלת סיעוד
עו"ד אושרת שפונט
22/08/10
כידוע, גמלת סיעוד ניתנת לאנשים שהגיעו לגיל פרישה- הגרים בבית, ונזקקים לעזרת אדם אחר בפעולות היום יום (להתלבש, להתרחץ, לאכול, להלך בבית וכיו"ב), וכן לזקנים הנזקקים להשגחה בבית למען בטיחותם.
לזכאי לגמלת סיעוד יינתנו שירותי סיעוד לסייע לו בפעולות היום יום, בניהול משק הבית ולהקל על משפחתו את הטיפול בו ואת ההשגחה עליו ולא גמלה בכסף.
אין כל סיבה שאימך לא תקבל גמלה זו, ככל שהיא עומדת בתנאים הקבועים בחוק, ומדבריך כך עולה.
בנסיבות הללו, אני ממליצה, ככל שעד כה פניתם לבד ונדחתם, לעשות את הפניה בצורה מסודרת באמצעות עו"ד המתמחה בתחום. ייצוג על ידי עו"ד, יכול בהחלט גם לחסוך מאימך התייצבות בבית הדין לעבודה בב"ש.
רק בריאות!
לזכאי לגמלת סיעוד יינתנו שירותי סיעוד לסייע לו בפעולות היום יום, בניהול משק הבית ולהקל על משפחתו את הטיפול בו ואת ההשגחה עליו ולא גמלה בכסף.
אין כל סיבה שאימך לא תקבל גמלה זו, ככל שהיא עומדת בתנאים הקבועים בחוק, ומדבריך כך עולה.
בנסיבות הללו, אני ממליצה, ככל שעד כה פניתם לבד ונדחתם, לעשות את הפניה בצורה מסודרת באמצעות עו"ד המתמחה בתחום. ייצוג על ידי עו"ד, יכול בהחלט גם לחסוך מאימך התייצבות בבית הדין לעבודה בב"ש.
רק בריאות!
אי זכאות לדמי אבטלה
מובטלת
21/08/10
שלום
אני אמא לשלושה ילדים קטנים , הופנתי ע"י הלשכה למשרה שלחתי קורות חיים וכן התקשרתי . בשיחה נשאלתי בדבר שעות נוספות אז אמרתי שאני אמא לשלושה ילדים קטנים (5,6,1ו)הדבר יקשה עלי .
באותו שבוע הייתי חולה בבית ,ה פקידה בלשכה התקשרה וסיפרתי לה
מייד רשמה לי סירוב לא אוכל לקבל אבטלה מדוע ?
למרות שהתחלתי לחתום פחות משבועיים .
האם דבר כזה יתכן אני בשוק ואין לי שמץ של מושג איך לצאת מהברוך הזה , אנא עזרו לי , מעולם לא חתמתי בלשכה קודם .
מה לעשות ולהגיד עושה רושם שהיא חיפשה אותי .
כמו כן לאחר מכן פניתי חזרה למעסיקה וביקשתי שתרשום בהפניה שאיני מתאימה לתפקיד מסיבות מקצועיות ,היא אכן הסכימה .אציין שאני לא נידבתי את האינפורמציה שיש לי ילדים אלא בזמן שיחתי עימה בטלפון התינוק בכה ואז היא שאלה אם יש לי ילדים .
האם הדבר יכול לעזור לי מול הפקידה בלשכה ?
מחכה לתשובה בדחיפות
תודה
אני אמא לשלושה ילדים קטנים , הופנתי ע"י הלשכה למשרה שלחתי קורות חיים וכן התקשרתי . בשיחה נשאלתי בדבר שעות נוספות אז אמרתי שאני אמא לשלושה ילדים קטנים (5,6,1ו)הדבר יקשה עלי .
באותו שבוע הייתי חולה בבית ,ה פקידה בלשכה התקשרה וסיפרתי לה
מייד רשמה לי סירוב לא אוכל לקבל אבטלה מדוע ?
למרות שהתחלתי לחתום פחות משבועיים .
האם דבר כזה יתכן אני בשוק ואין לי שמץ של מושג איך לצאת מהברוך הזה , אנא עזרו לי , מעולם לא חתמתי בלשכה קודם .
מה לעשות ולהגיד עושה רושם שהיא חיפשה אותי .
כמו כן לאחר מכן פניתי חזרה למעסיקה וביקשתי שתרשום בהפניה שאיני מתאימה לתפקיד מסיבות מקצועיות ,היא אכן הסכימה .אציין שאני לא נידבתי את האינפורמציה שיש לי ילדים אלא בזמן שיחתי עימה בטלפון התינוק בכה ואז היא שאלה אם יש לי ילדים .
האם הדבר יכול לעזור לי מול הפקידה בלשכה ?
מחכה לתשובה בדחיפות
תודה
סרוב וערער
אורנה
23/08/10
שלום לך,
ראי הנוהל לגבי רישום סירוב והגשת ערער מתוך אתר שירות התעסוקה:
"סירוב" בהקשר לדמי אבטלה
במקרים אלה מתאמי ההשמה ירשמו לכם "סירוב":
אם תוצע לכם "עבודה מתאימה" ותסרבו לקבלה.
אם לא תיקחו את ההפניה שניתנה לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
אם לא תיפנו למעסיקים תוך 24 שעות או ביום העבודה הראשון שלאחר מועד ההפניה.
אם תיצרו במקום העבודה תנאים אשר יכשילו את סיכוייכם להתקבל לעבודה.
אם תעזבו מיוזמתכם את העבודה שנשלחתם אליה במהלך השבועיים הראשונים.
אם תסרבו להצעת עבודה בשל הפניה לקורס – כל עוד לא הופעתם בפני ועדת מיון לקורס.
אם לא תתייצבו פיזית לראיון העבודה.
אם לא תחזירו את טופס ההפניה עם רישום המעסיק.
אם זומנתם בפניה טלפונית להגיע ללשכה, שלא ביום התייצבותכם הקבוע, לראיון עבודה או לצורך קבלת הפניה לעבודה אצל מעסיק ולא התייצבתם.
חובת ההנמקה בעת רישום סירוב:
על מתאם ההשמה ליידע אתכם על רישום הסירוב שיירשם בנוכחותכם.
על מתאם ההשמה חלה החובה לנמק את סיבת רישום הסירוב.
על מתאם ההשמה למלא את הפרטים המצוינים בטופס רישום הסירוב ולמסור לכם העתק.
על מתאם ההשמה להחתים אתכם על טופס "אישור רישום סירוב", לאחר שהסביר לכם את תוכנו.
סירוב יביא להפסקת הזכאות לתשלום דמי אבטלה לתקופה של שלושה חודשים מיום הסירוב, ולהפחתת 30 ימים ממניין הימים המגיעים לכם. אם אתם מטופלים בהבטחת הכנסה - תישלל זכאותכם לקצבה למשך חודשיים.
האם ניתן להגיש ערעור במקרה שלא תסכימו עם פעולות הלשכה?
אתם רשאים לערור על רישום הסירוב או על כל פעולה אחרת של הלשכה בפני ועדת ערר, תוך שבעה ימים מיום שנודע לכם על הפעולה שעליה אתם מבקשים לערור. ועדת הערר היא גוף שיפוטי שבראשה עומד משפטן. מיוצגים בה נציגי ציבור ופסיקתה מחייבת את הצדדים.
ניתן לערער על הפסיקה של ועדת הערר רק בבית הדין האזורי לעבודה.
טפסים לערר - תוכלו לקבל בלשכה.
לנוהל ועדות ערר
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
ראי הנוהל לגבי רישום סירוב והגשת ערער מתוך אתר שירות התעסוקה:
"סירוב" בהקשר לדמי אבטלה
במקרים אלה מתאמי ההשמה ירשמו לכם "סירוב":
אם תוצע לכם "עבודה מתאימה" ותסרבו לקבלה.
אם לא תיקחו את ההפניה שניתנה לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
אם לא תיפנו למעסיקים תוך 24 שעות או ביום העבודה הראשון שלאחר מועד ההפניה.
אם תיצרו במקום העבודה תנאים אשר יכשילו את סיכוייכם להתקבל לעבודה.
אם תעזבו מיוזמתכם את העבודה שנשלחתם אליה במהלך השבועיים הראשונים.
אם תסרבו להצעת עבודה בשל הפניה לקורס – כל עוד לא הופעתם בפני ועדת מיון לקורס.
אם לא תתייצבו פיזית לראיון העבודה.
אם לא תחזירו את טופס ההפניה עם רישום המעסיק.
אם זומנתם בפניה טלפונית להגיע ללשכה, שלא ביום התייצבותכם הקבוע, לראיון עבודה או לצורך קבלת הפניה לעבודה אצל מעסיק ולא התייצבתם.
חובת ההנמקה בעת רישום סירוב:
על מתאם ההשמה ליידע אתכם על רישום הסירוב שיירשם בנוכחותכם.
על מתאם ההשמה חלה החובה לנמק את סיבת רישום הסירוב.
על מתאם ההשמה למלא את הפרטים המצוינים בטופס רישום הסירוב ולמסור לכם העתק.
על מתאם ההשמה להחתים אתכם על טופס "אישור רישום סירוב", לאחר שהסביר לכם את תוכנו.
סירוב יביא להפסקת הזכאות לתשלום דמי אבטלה לתקופה של שלושה חודשים מיום הסירוב, ולהפחתת 30 ימים ממניין הימים המגיעים לכם. אם אתם מטופלים בהבטחת הכנסה - תישלל זכאותכם לקצבה למשך חודשיים.
האם ניתן להגיש ערעור במקרה שלא תסכימו עם פעולות הלשכה?
אתם רשאים לערור על רישום הסירוב או על כל פעולה אחרת של הלשכה בפני ועדת ערר, תוך שבעה ימים מיום שנודע לכם על הפעולה שעליה אתם מבקשים לערור. ועדת הערר היא גוף שיפוטי שבראשה עומד משפטן. מיוצגים בה נציגי ציבור ופסיקתה מחייבת את הצדדים.
ניתן לערער על הפסיקה של ועדת הערר רק בבית הדין האזורי לעבודה.
טפסים לערר - תוכלו לקבל בלשכה.
לנוהל ועדות ערר
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
תאונת עבודה
סיון
21/08/10
מדובר בתאונת עבודה בגן ילדים עירוני - אמי הגישה תביעה נגד ביטוח לאומי וכרגע קיבלה נכות זמינה עד אוקטובר ואז תזומן שוב. שאלתי אם אני יכולה לתבוע מנגד את הגן בתביעה אזרחית?
תביעת נזיקין
עו"ד אושרת שפונט
22/08/10
כן, ככל שהיתה רשלנות. תביעות מהסוג הזה מומלץ לעשות באמצעות עו"ד.
בהצלחה.
בהצלחה.
חייב עזרה משלשל הרבה פעמים – זכאי לתו נכה?
מבקש להישאר בעילום.
20/08/10
יש לי 100% אי כושר לצמיתות. 59% רפואי.
בחודש נובמבר 2009 קיבלתי משום מה רק 2000 שח במקום 2305 שח. האם זאת טעות? כתוב 2 קצבאות.
הועדה לא עיינה במסמכי השלשולים שרק מתגברים.
עברתי TIA בסבירות לא ידועה ו/או מיגרנה בסבירות מאוד גבוהה שהביא אותי להתעלפויות. לא ביצעו עדיין בדיקות הדמיה כי סירבתי CT. הסכמתי MRI. רק אתמול הפנה אותי מומחה נוירולוגי ל-MRI.
האירוע התרחש לפני כחודש.
אני משלשל המון. קיבלתי בשבוע האחרון תעודה מהביטוח הלאומי - תעודת נכה.
אני מבקש לדעת את הפרטים הבאים:
1. האם נוכח מצבי אוכל לקבל תו נכה למכונית. אני מפליץ וזה ממש דוחה אפילו את בני המשפחה. יש לי ריח זיעה מסריח שבני המשפחה גם מעירים לי עליו. אני מתבייש לומר זאת גם לרופא. בני אדם מתרחקים ממני לעיתים, אנשים ניתקו איתי קשרים בגלל זה. הם לא אמרו אבל אחד אמר וזה הספיק לי.הדורדורנט עוזר אבל לא תמיד ושמעתי שזה לא כזה בריא. אני גם מזיע המון אחרי האירוע המוחי/מיגרנה קשה (לא סבלתי מעולם ממיגרנה לפני כן).
2. אני משלשל המון ובבירור גאסטרו. מצאו לי לאורך כל המעי הגס אפתות וגם כאבי בטן יש לי ואני לא מרגיש בקו הבריאות.
3. עברתי מעשה מאוד קשה על ידי אדם שומר חוק לפני כ- 3 שנים.
אני מרגיש נורא.
אודה כל עזרה שיכולים לתת.
רופאת המשפחה שלי במשך 3 שנים אמרה לי כל הזמן שאני בסדר היא ראש המחוז והתלוננתי על שירותיה במשרד הבריאות. היא מקופת חולים כללית.
כרגע אין לי רופא משפחה ואני לא במצב טוב. כבר חודש לא הלכתי לבדיקות שביקשו ממני בצאת המיון כי אין לי רופא.
אודה מאוד עזרה.
הטלפונים במשרד התחבורה לא עובדים.
ביטוח לאומי לא שלח לי את הפרוטוקול שלפני 17 ימים ביקשתי ממנו.
נאמר לי שייתכן ואני זכאי גם לפטור ממס הכנסה. אם כן האם זה נכון? אין לי כוח לבירוקרטיה שבסיומה אדחה.
משפט נגד המוסד לביטוח לאומי יהיה בפבוראר בכלל על דמי אבטלה.
האם אוכל לקבל גם קצבה וגם דמי אבטלה.
כואב לי הראש אני זז להקיא. סליחה.
בחודש נובמבר 2009 קיבלתי משום מה רק 2000 שח במקום 2305 שח. האם זאת טעות? כתוב 2 קצבאות.
הועדה לא עיינה במסמכי השלשולים שרק מתגברים.
עברתי TIA בסבירות לא ידועה ו/או מיגרנה בסבירות מאוד גבוהה שהביא אותי להתעלפויות. לא ביצעו עדיין בדיקות הדמיה כי סירבתי CT. הסכמתי MRI. רק אתמול הפנה אותי מומחה נוירולוגי ל-MRI.
האירוע התרחש לפני כחודש.
אני משלשל המון. קיבלתי בשבוע האחרון תעודה מהביטוח הלאומי - תעודת נכה.
אני מבקש לדעת את הפרטים הבאים:
1. האם נוכח מצבי אוכל לקבל תו נכה למכונית. אני מפליץ וזה ממש דוחה אפילו את בני המשפחה. יש לי ריח זיעה מסריח שבני המשפחה גם מעירים לי עליו. אני מתבייש לומר זאת גם לרופא. בני אדם מתרחקים ממני לעיתים, אנשים ניתקו איתי קשרים בגלל זה. הם לא אמרו אבל אחד אמר וזה הספיק לי.הדורדורנט עוזר אבל לא תמיד ושמעתי שזה לא כזה בריא. אני גם מזיע המון אחרי האירוע המוחי/מיגרנה קשה (לא סבלתי מעולם ממיגרנה לפני כן).
2. אני משלשל המון ובבירור גאסטרו. מצאו לי לאורך כל המעי הגס אפתות וגם כאבי בטן יש לי ואני לא מרגיש בקו הבריאות.
3. עברתי מעשה מאוד קשה על ידי אדם שומר חוק לפני כ- 3 שנים.
אני מרגיש נורא.
אודה כל עזרה שיכולים לתת.
רופאת המשפחה שלי במשך 3 שנים אמרה לי כל הזמן שאני בסדר היא ראש המחוז והתלוננתי על שירותיה במשרד הבריאות. היא מקופת חולים כללית.
כרגע אין לי רופא משפחה ואני לא במצב טוב. כבר חודש לא הלכתי לבדיקות שביקשו ממני בצאת המיון כי אין לי רופא.
אודה מאוד עזרה.
הטלפונים במשרד התחבורה לא עובדים.
ביטוח לאומי לא שלח לי את הפרוטוקול שלפני 17 ימים ביקשתי ממנו.
נאמר לי שייתכן ואני זכאי גם לפטור ממס הכנסה. אם כן האם זה נכון? אין לי כוח לבירוקרטיה שבסיומה אדחה.
משפט נגד המוסד לביטוח לאומי יהיה בפבוראר בכלל על דמי אבטלה.
האם אוכל לקבל גם קצבה וגם דמי אבטלה.
כואב לי הראש אני זז להקיא. סליחה.
למה לא עונים?!
בעילום שם
24/08/10
שאלה
ניר
20/08/10
שלום רב,
לפני כחודשיים התחלתי לחתום אבטלה עקב פיטורין, לפני שבועיים חליתי בשפעת ונאמר לי כי כל עוד יש בידי ימי חופש אין צורך שאתייצב בלשכה כמדי שבוע. כעת נגמרו לי ימי החופש ומצאתי עבודה לכן אינני מעוניין להמשיך ולחתום, האם אני חייב להודיע על כך לגורם כלשהו או שאוכל פשוט לא להגיע לחתום כי החל מחודש הבא כבר יהיה לי תלוש משכורת...
תודה,
ניר
לפני כחודשיים התחלתי לחתום אבטלה עקב פיטורין, לפני שבועיים חליתי בשפעת ונאמר לי כי כל עוד יש בידי ימי חופש אין צורך שאתייצב בלשכה כמדי שבוע. כעת נגמרו לי ימי החופש ומצאתי עבודה לכן אינני מעוניין להמשיך ולחתום, האם אני חייב להודיע על כך לגורם כלשהו או שאוכל פשוט לא להגיע לחתום כי החל מחודש הבא כבר יהיה לי תלוש משכורת...
תודה,
ניר
ימי מחלה בחופשת מחלה ותחילת עבודה
אורנה
23/08/10
שלום לך,
עליך להעביר את אישורי המחלה לביטוח הלאומי עם הודעה על תחילת עבודתך,כך ישולמו לך דמי האבטלה על הימים בהם לא התיצבת בגיבוי אישור רפואי.
חשוב לדעת שהזכויות לדמי אבטלה נשמרות לתקופה של שנה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
אם מסיבה כלשהי(לא חשוב אם בגין התפטרות או פיטורין),ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף ולהיות זכאי ליתרת ימי האבטלה שטרם נוצלה.
בהצלחה רבה בעבודתך החדשה.
עליך להעביר את אישורי המחלה לביטוח הלאומי עם הודעה על תחילת עבודתך,כך ישולמו לך דמי האבטלה על הימים בהם לא התיצבת בגיבוי אישור רפואי.
חשוב לדעת שהזכויות לדמי אבטלה נשמרות לתקופה של שנה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
אם מסיבה כלשהי(לא חשוב אם בגין התפטרות או פיטורין),ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף ולהיות זכאי ליתרת ימי האבטלה שטרם נוצלה.
בהצלחה רבה בעבודתך החדשה.
פיטורין בחופשת לידה – האם אהיה זכאית לדמי אבטלה?
אורלי
20/08/10
שלום רב,
עבדתי בחברה במשך 14 חודשים, כאשר מתוכם, חודשיים הייתי בשמירת הריון וחודשיים (כעת) אני בחופשת לידה.
בעל החברה הודיע לי השבוע שהוא סוגר את החברה.
האם אהיה זכאית לדמי אבטלה במידה ולא אמצא עבודה עד לתום חופשת הלידה?
עבדתי בחברה במשך 14 חודשים, כאשר מתוכם, חודשיים הייתי בשמירת הריון וחודשיים (כעת) אני בחופשת לידה.
בעל החברה הודיע לי השבוע שהוא סוגר את החברה.
האם אהיה זכאית לדמי אבטלה במידה ולא אמצא עבודה עד לתום חופשת הלידה?
פיטורין לאחר חופשת לידה ודמי אבטלה
אורנה
23/08/10
שלום ומזלטוב ללידה,
ממליצה להעלות שאלתך בנושא פיטורייך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו,על מנת למצות את זכויותייך כמי שפוטרה לאחר לידה.
בתום חופשת הלידה,
ואם לא משולמים לך תשלומים בגין פיטורייך(עבור 90 ימים, 60 ימים+30),את יכולה להתיצב בשירות התעסוקה כדורשת עבודה ועלייך להיות פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה.
הרשמה ראשונה,שומרת על הזכויות לדמי אבטלה לתקופה של שנה,
כך תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד.
קיראי תנאי הזכאות בהרחבה מאתר ביטוח לאומי ושירות התעסוקה בקישורים מטה.
בהצלחה.
ממליצה להעלות שאלתך בנושא פיטורייך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו,על מנת למצות את זכויותייך כמי שפוטרה לאחר לידה.
בתום חופשת הלידה,
ואם לא משולמים לך תשלומים בגין פיטורייך(עבור 90 ימים, 60 ימים+30),את יכולה להתיצב בשירות התעסוקה כדורשת עבודה ועלייך להיות פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה.
הרשמה ראשונה,שומרת על הזכויות לדמי אבטלה לתקופה של שנה,
כך תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד.
קיראי תנאי הזכאות בהרחבה מאתר ביטוח לאומי ושירות התעסוקה בקישורים מטה.
בהצלחה.
האם למעסיק מותר לקחת לבן 16 דמי ביטוח לאומי?
עמרי
20/08/10
שלום, שמי עמרי ואני בן 16 מבאר שבע.במשך חודש יולי עבדתי במסעדה סינית בב"ש.במסעדה
קיים שעון כניסהיציאה אך פתחו לי כרטיס רק במשמרת החמישית מתוך ה-6
שעבדתי. ככה שבשעון רשומות שתי משמרות בנות 7+8 שעות, ומחוץ לשעון יש עוד 3
משמרות של 8 שעות ואחת של 9. ז"א, 15 אשר רשומות בשעון ו-33 שרשמתי לעצמי.
(והצגתי את הרישום כמובן)את תלוש העבודה שלי אספתי לפני מס' ימים
ובצ'ק היה תשלום רק על המשמרות בתוך השעון. היום הגעתי למקום לאסוף את הכסף
על שאר המשמרות במזומן, אך התפלאתי לגלות שהמעסיק השאיר לקופאית 659 ש"ח
לשלם לי במקום 683 שהייתי אמור לקבל על ארבעת המשמרות הנ"ל (לא כולל
נסיעות, אשר עליהן אפרט בהמשך)כשדיברתי איתו הוא טען שהכסף שהוא הוריד
לי מהשכר זה תשלום לביטוח לאומי שעליו הוא לא הודיע לי, וכידוע לי (אולי
אני טועה, אשמח אם תתקנו אותי) נערים לא אמורים להשתתף בתשלום על ביטוח
לאומי - התשלום מוטל על המעסיק בלבד. האם המעסיק מנסה לעשוק אותי או שבאמת
הסכום הזה אמור לרדת לי מהשכר? (דרך אגב - הסכום הזה לא ירד לי מהצ'ק בתלוש
משכורת ולא צויין בתלוש שום דבר בקשר לביטוח לאומי)בנוגע לנסיעות -
4 משמרות עבדתי בבוקר שעליהן הייתי אמור לקבל החזר על אוטובוסים בלבד, ו-2
עבדתי עד שעות שכבר אין אוטובוסים לכן לקחתי מונית, הצגתי למעסיק קבלה
והוא שילם לי עליה. עד כאן הכל בסדר.במקום יש שני מנהלים, כל פעם אחד
אחר נמצא במקום. את אחד מהם שאלתי מה בנוגע להחזר כספי אוטובוסים - לשמור
את הקבלה או לא? והוא טען שאין צורך, ומוסיפים לי אוטומטית בשכר את הסכום
מינימום שנדרש ממני כדי להגיע למקום (8 ש"ח - אוטובוס הלוך חזור) בכל
משמרת.על המשכורת שלי הפעם היה אחראי המנהל השני, וכששאלתי אותו מה
בנוגע לאוטובוסים הוא אמר שהייתי צריך לשמור את הקבלות ולהראות לו אותם.
כמובן שלא שמרתי את הקבלות כי זה לא מה שאמר לי המנהל השני. אז יוצא
שהפסדתי 40 ש"ח על הנסיעות האלה שהם לא בדיוק מעוניינים להחזיר לי מצד אחד,
מצד שני אין לי הוכחה על זה. מבחינה חוקית, אני יכול לדרוש מהם את הכסף
הזה? (בנוגע לנסיעות כבר קיבלתי תשובה בפורום אחר שהוא צריך לשלם לי גם בלי קשר לקבלות, אז אם אין לכם מה להרחיב בנושא אשמח לתשובה רק בנושא הראשון )אשמח לתשובה מהירה ככל האפשר מכיוון שאני לא מעוניין להשאיר
אצל הנוכל(נוכל הוא בכל מקרה, בין אם רימה אותי הפעם או לא) הזה את הכסף
ששייך לי. אולי יראה לכם מוזר שאני עושה כזה סיפור מ-65 ש"ח עלובים, אבל זה
גם עניין של עיקרון וגם כסף שאני נורא צריך.
קיים שעון כניסהיציאה אך פתחו לי כרטיס רק במשמרת החמישית מתוך ה-6
שעבדתי. ככה שבשעון רשומות שתי משמרות בנות 7+8 שעות, ומחוץ לשעון יש עוד 3
משמרות של 8 שעות ואחת של 9. ז"א, 15 אשר רשומות בשעון ו-33 שרשמתי לעצמי.
(והצגתי את הרישום כמובן)את תלוש העבודה שלי אספתי לפני מס' ימים
ובצ'ק היה תשלום רק על המשמרות בתוך השעון. היום הגעתי למקום לאסוף את הכסף
על שאר המשמרות במזומן, אך התפלאתי לגלות שהמעסיק השאיר לקופאית 659 ש"ח
לשלם לי במקום 683 שהייתי אמור לקבל על ארבעת המשמרות הנ"ל (לא כולל
נסיעות, אשר עליהן אפרט בהמשך)כשדיברתי איתו הוא טען שהכסף שהוא הוריד
לי מהשכר זה תשלום לביטוח לאומי שעליו הוא לא הודיע לי, וכידוע לי (אולי
אני טועה, אשמח אם תתקנו אותי) נערים לא אמורים להשתתף בתשלום על ביטוח
לאומי - התשלום מוטל על המעסיק בלבד. האם המעסיק מנסה לעשוק אותי או שבאמת
הסכום הזה אמור לרדת לי מהשכר? (דרך אגב - הסכום הזה לא ירד לי מהצ'ק בתלוש
משכורת ולא צויין בתלוש שום דבר בקשר לביטוח לאומי)בנוגע לנסיעות -
4 משמרות עבדתי בבוקר שעליהן הייתי אמור לקבל החזר על אוטובוסים בלבד, ו-2
עבדתי עד שעות שכבר אין אוטובוסים לכן לקחתי מונית, הצגתי למעסיק קבלה
והוא שילם לי עליה. עד כאן הכל בסדר.במקום יש שני מנהלים, כל פעם אחד
אחר נמצא במקום. את אחד מהם שאלתי מה בנוגע להחזר כספי אוטובוסים - לשמור
את הקבלה או לא? והוא טען שאין צורך, ומוסיפים לי אוטומטית בשכר את הסכום
מינימום שנדרש ממני כדי להגיע למקום (8 ש"ח - אוטובוס הלוך חזור) בכל
משמרת.על המשכורת שלי הפעם היה אחראי המנהל השני, וכששאלתי אותו מה
בנוגע לאוטובוסים הוא אמר שהייתי צריך לשמור את הקבלות ולהראות לו אותם.
כמובן שלא שמרתי את הקבלות כי זה לא מה שאמר לי המנהל השני. אז יוצא
שהפסדתי 40 ש"ח על הנסיעות האלה שהם לא בדיוק מעוניינים להחזיר לי מצד אחד,
מצד שני אין לי הוכחה על זה. מבחינה חוקית, אני יכול לדרוש מהם את הכסף
הזה? (בנוגע לנסיעות כבר קיבלתי תשובה בפורום אחר שהוא צריך לשלם לי גם בלי קשר לקבלות, אז אם אין לכם מה להרחיב בנושא אשמח לתשובה רק בנושא הראשון )אשמח לתשובה מהירה ככל האפשר מכיוון שאני לא מעוניין להשאיר
אצל הנוכל(נוכל הוא בכל מקרה, בין אם רימה אותי הפעם או לא) הזה את הכסף
ששייך לי. אולי יראה לכם מוזר שאני עושה כזה סיפור מ-65 ש"ח עלובים, אבל זה
גם עניין של עיקרון וגם כסף שאני נורא צריך.
עומרי לא לוותר על אגורה,לך לבית דין לעבודה!
אורלי
20/08/10
דמי ביטוח-ילדים(חניכים)
אורנה
23/08/10
שלום עומרי,
מעסיקך אמור להעביר דמי ביטוח בעבורך בגובה 0.42% משכר מופחת(לפי 30% מהמינימום לעובד שכיר)ואינו אמור לגבות ממך דמי ביטוח כלל.
הניכוי ע"י המעסיק בא לכסות את העובד במקרה של נפגעי עבודה,ביטוח עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד.
תוכל להראות לו את החוזר למעסיקים הדן בסוגיה זו:
http://www.btl.gov.il/Insurance/חוזרים/חוזרי%20גבייה%20ממעבידים/Documents/ShinuyDmeyBituah8-09.pdf
שינוי דמי ביטוח ודמי ביטוח בריאות החל מינואר 2010:
http://www.btl.gov.il/Insurance/חוזרים/חוזרי%20גבייה%20ממעבידים/Documents/shinuy%20shiur-012010.pdf
המתבסס על הנתונים המופיעים בקישור ראשון.
בהצלחה ושמור על זכויותיך.
מעסיקך אמור להעביר דמי ביטוח בעבורך בגובה 0.42% משכר מופחת(לפי 30% מהמינימום לעובד שכיר)ואינו אמור לגבות ממך דמי ביטוח כלל.
הניכוי ע"י המעסיק בא לכסות את העובד במקרה של נפגעי עבודה,ביטוח עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד.
תוכל להראות לו את החוזר למעסיקים הדן בסוגיה זו:
http://www.btl.gov.il/Insurance/חוזרים/חוזרי%20גבייה%20ממעבידים/Documents/ShinuyDmeyBituah8-09.pdf
שינוי דמי ביטוח ודמי ביטוח בריאות החל מינואר 2010:
http://www.btl.gov.il/Insurance/חוזרים/חוזרי%20גבייה%20ממעבידים/Documents/shinuy%20shiur-012010.pdf
המתבסס על הנתונים המופיעים בקישור ראשון.
בהצלחה ושמור על זכויותיך.
שאלה
אריאל
20/08/10
שלום, אני בן 57 ברקע מס' אירועים מוחיים, יתר לחץ דם..כרגע התחלתי לקבל הבטחת הכנסה, רציתי לדעת עד מתי מקבלים הבטחת הכנסה? (אחוז נכות שנקבע לי 49%).
הבטחת הכנסה/נכות כללית
אורנה
23/08/10
שלום לך,
כל עוד מצבך הרפואי אינו מאפשר לך לחזור לעולם העבודה(האם אתה פטור מהתיצבות בשירות התעסוקה?האם עברת וועדה רפואית בשירות התעסוקה?)ניתן להמשיך לקבל גמלה להבטחת הכנסה.
אני מבינה משאלתך שלא משולמת לך קצבת נכות,
האם אין לך(לפי הפרוטוקול)אחוז נכות לאחד הסעיפים, העומד על 25%?
תוכל לבדוק הגשת החמרת מצב לצורך בדיקה מחדש בנכות כללית כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
כל עוד מצבך הרפואי אינו מאפשר לך לחזור לעולם העבודה(האם אתה פטור מהתיצבות בשירות התעסוקה?האם עברת וועדה רפואית בשירות התעסוקה?)ניתן להמשיך לקבל גמלה להבטחת הכנסה.
אני מבינה משאלתך שלא משולמת לך קצבת נכות,
האם אין לך(לפי הפרוטוקול)אחוז נכות לאחד הסעיפים, העומד על 25%?
תוכל לבדוק הגשת החמרת מצב לצורך בדיקה מחדש בנכות כללית כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
אמפיזמה ראתית-ונכות
אורלי
20/08/10
שלום רב.
אני בת 47.צילום ריאות הראה אמפיזמה ראתית שמתבטאת בקוצר נשימה עייפות כרונית וליחה מרובה מאוד מלווה בשיעול.אני עובדת בנקיון והחומרים מאוד מזיקים לי.האם יש טעם לפנות לביטוח לאומי לבקשת נכות כללית? מה הסיכויים,אני מרגישה שאין לי היכולת לעבוד ולהשתכר כמו כל אדם בריא.
תודה רבה,אורלי.
אני בת 47.צילום ריאות הראה אמפיזמה ראתית שמתבטאת בקוצר נשימה עייפות כרונית וליחה מרובה מאוד מלווה בשיעול.אני עובדת בנקיון והחומרים מאוד מזיקים לי.האם יש טעם לפנות לביטוח לאומי לבקשת נכות כללית? מה הסיכויים,אני מרגישה שאין לי היכולת לעבוד ולהשתכר כמו כל אדם בריא.
תודה רבה,אורלי.
נכות כללית
עו"ד אושרת שפונט
22/08/10
אם אינך יכולה לעבוד ולהתפרנס כבעבר, והינך סובלת ממחלות, מומלץ שתגישי בקשה לנכות כללית. מצ"ב הטופס, בו עלייך לפרט את כל המחלות/מגבלות מהן הינך סובלת. יחד עם זאת יש לדעת כי יש שני שלבים מצטברים שעלייך לעבור בתביעה מסוג זה: סף רפואי (60% או 40% בנסיבות מסוימות), וכן דרגת אי כושר, ואם הינך עובדת כרגיל ומשתכרת כרגיל, את עלולה לא לעבור את השלב השני.
בהצלחה.
בהצלחה.
קצבת השלמת זקנה
גוגי
20/08/10
אני בן 82 שנים, ומקבל מהמוסד לביטוח לאומי קצבת זקנה וגם השלמה לקצבת זקנה, אבא שלי ערך צוואה ובה רשום 14 דונם לטובתי
עכשיו אם אני רוצה לרשום את הצוואה ( היינו להעביר את ה 14 דונם על שמי בטאבו ) האם הקצב וההשלמה ייפגעו
אם כן, מה אני יכול לעשות בכדי שלא תפגע הקצבה וההשלמה (
הערה : יש לי שני ילדים
עכשיו אם אני רוצה לרשום את הצוואה ( היינו להעביר את ה 14 דונם על שמי בטאבו ) האם הקצב וההשלמה ייפגעו
אם כן, מה אני יכול לעשות בכדי שלא תפגע הקצבה וההשלמה (
הערה : יש לי שני ילדים
קצבת זקנה והשלמת הכנסה
אורנה
23/08/10
שלום לך,
בקצבת הזקנה לא תהיה פגיעה,שכן מעל לגיל 70 לא נעשית בדיקת הכנסות.
לגבי השלמת הכנסה,אכן תהיה בעיה שכן יהיה צורך בשמאי אשר יעריך את שווי הקרקע וגם אם אין הכנסות עליה,יערך חישוב על פי ריבית שנתית של 8% על פי שוויה ואזי זה יכול לפגוע בהשלמת ההכנסה אותה אתה מקבל.
בפועל,גם הענקת מתנה לבנים במקרה שלך,
נלקחת בחשבון לתקופה של 5 שנים אאל"ט.
צריך למצא הסימוכין לכך.
ראו מאתר ביטוח לאומי בנושא השלמת הכנסה לקצבת זקנה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה%20לקצבת%20זקנה.aspx
בהצלחה.
בקצבת הזקנה לא תהיה פגיעה,שכן מעל לגיל 70 לא נעשית בדיקת הכנסות.
לגבי השלמת הכנסה,אכן תהיה בעיה שכן יהיה צורך בשמאי אשר יעריך את שווי הקרקע וגם אם אין הכנסות עליה,יערך חישוב על פי ריבית שנתית של 8% על פי שוויה ואזי זה יכול לפגוע בהשלמת ההכנסה אותה אתה מקבל.
בפועל,גם הענקת מתנה לבנים במקרה שלך,
נלקחת בחשבון לתקופה של 5 שנים אאל"ט.
צריך למצא הסימוכין לכך.
ראו מאתר ביטוח לאומי בנושא השלמת הכנסה לקצבת זקנה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה%20לקצבת%20זקנה.aspx
בהצלחה.
תאונת עבודה בזמן ההריון
ד
20/08/10
קיבלתי שמירת הריון (שבוע 28 ) בגלל תאונה בעבודה (בתוך המשרד )
האם הימים נספרים מהימים של חופשת הלידה ?
ולא פחות חשוב מהיכן אני אמורה לקבל את המשכורת
והאם הוא על חשבון הכסף של חופשת הלידה ?
האם הימים נספרים מהימים של חופשת הלידה ?
ולא פחות חשוב מהיכן אני אמורה לקבל את המשכורת
והאם הוא על חשבון הכסף של חופשת הלידה ?
שמירת הריון
אורנה
23/08/10
שלום לך,
קצבת שמירת הריון,משולמת ע"י הביטוח הלאומי,
לאחר הגשת תביעה בתום 30 ימי שמירה:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/default.aspx
אין תשלום הקצבה גורע מזכאותך לדמי לידה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
קצבת שמירת הריון,משולמת ע"י הביטוח הלאומי,
לאחר הגשת תביעה בתום 30 ימי שמירה:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/default.aspx
אין תשלום הקצבה גורע מזכאותך לדמי לידה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
דמי אבטלה
ליאור
19/08/10
במשך 10 השנים האחרונות עבדתי בחברת הייטק בבדיקות תוכנה, אין ברשותי תעודה כלשהי, הכוונה ללימודים אקדמאים או לימודי תעודה. כיום אני צריך ללכת ללשכת האבטלה, האם הם יכולים לשלוח אותי לכל עבודה או שרמת השכר שלי ומה שעשיתי גם "משחק תפקיד" פה ?
תודה רבה
תודה רבה
דמי אבטלה ו"עבודה מתאימה"
אורנה
19/08/10
שלום לך,
ראה להלן הגדרת "עבודה מתאימה" לפיה ינסו תחילה להפנותך לעבודה,
בהתאם לגילך למשך התקופה המתאימה ובתום תקופה זו לכל עבודה המתאימה למצב בריאות בלבד.
ההגדרה מתאימה לכולם גם לאקדמאים:
עבודה מתאימה:העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
ראה להלן הגדרת "עבודה מתאימה" לפיה ינסו תחילה להפנותך לעבודה,
בהתאם לגילך למשך התקופה המתאימה ובתום תקופה זו לכל עבודה המתאימה למצב בריאות בלבד.
ההגדרה מתאימה לכולם גם לאקדמאים:
עבודה מתאימה:העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
הנחה מתשלום ארנונה
יעקב.ר
19/08/10
בהגיעי לגיל 67 קיבלתי מכתב מב"ל המבשר לי שאני זכאי לקצבת זיקנה
או משהו דומה וכמו כן לשורה של הנחות במוסדות שונים ובין היתר להנחה בתשלום ארנונה לדירה עבור ה- 100 מ"ר הראשונים. אני עדיין עובד כשכיר ומעדיף להישאר בסטטוס הזה . כאשר פניתי לעירייה בה אני גר לצורך מימוש ההנחה שאני כנראה זכאי לה , דחו אותי בטענה שעל פי
חוק ניתן לקבל את ההנחה רק במידה ואני מביא אישור מב"ל על כך שאני
מקבל קיצבת זיקנה ובמידה ולא עלי לשלוח להם תלושי שכר.
בשום אופן לא היו מוכנים לומר לי מה הקריטריונים על פי חוק לקבלת ההנחה ובאיזה שיעור , גם למי שעדיין עובד ויש לו הכנסה.
שאלתי היא האם קיימים בכלל קריטריונים מסוימים על פי חוק המתייחסים
להנחה בהתאם לגובה השכר ואם כן מה הם ?
או משהו דומה וכמו כן לשורה של הנחות במוסדות שונים ובין היתר להנחה בתשלום ארנונה לדירה עבור ה- 100 מ"ר הראשונים. אני עדיין עובד כשכיר ומעדיף להישאר בסטטוס הזה . כאשר פניתי לעירייה בה אני גר לצורך מימוש ההנחה שאני כנראה זכאי לה , דחו אותי בטענה שעל פי
חוק ניתן לקבל את ההנחה רק במידה ואני מביא אישור מב"ל על כך שאני
מקבל קיצבת זיקנה ובמידה ולא עלי לשלוח להם תלושי שכר.
בשום אופן לא היו מוכנים לומר לי מה הקריטריונים על פי חוק לקבלת ההנחה ובאיזה שיעור , גם למי שעדיין עובד ויש לו הכנסה.
שאלתי היא האם קיימים בכלל קריטריונים מסוימים על פי חוק המתייחסים
להנחה בהתאם לגובה השכר ואם כן מה הם ?
הנחה בארנונה
אורנה
19/08/10
שלום לך,
לשאלותיך,מעבירה לעיונך כדוגמא את עיריית בית שמש,
ממנה תוכל ללמוד ולהקיש ב"גוגל" את עיר מגוריך לקבלת המענה בהתאם:
http://betshemesh.muni.il/pages.php?id=61
לעיתים יש פערים בין רשות אחת לאחרת.
מומלץ להגיש את התביעה לקצבת זקנה ולקבל מהביטוח הלאומי הודעה על דחיית קצבתך בגין גובה הכנסתך.
על כל שנת דחיה בתשלום קצבת זקנה ועד גיל 70,הגיל בו תהיה זכאי לקצבת זקנה ללא קשר להכנסותיך,תגדל קצבתך החל מגיל 70 ב-5% עבור כל שנת דחייה,בהנחה שאתה ממשיך לעבוד והכנסתך גבוהה על פי מבחן ההכנסות.
ראה בקישור מטה בנושא.
בהצלחה.
לשאלותיך,מעבירה לעיונך כדוגמא את עיריית בית שמש,
ממנה תוכל ללמוד ולהקיש ב"גוגל" את עיר מגוריך לקבלת המענה בהתאם:
http://betshemesh.muni.il/pages.php?id=61
לעיתים יש פערים בין רשות אחת לאחרת.
מומלץ להגיש את התביעה לקצבת זקנה ולקבל מהביטוח הלאומי הודעה על דחיית קצבתך בגין גובה הכנסתך.
על כל שנת דחיה בתשלום קצבת זקנה ועד גיל 70,הגיל בו תהיה זכאי לקצבת זקנה ללא קשר להכנסותיך,תגדל קצבתך החל מגיל 70 ב-5% עבור כל שנת דחייה,בהנחה שאתה ממשיך לעבוד והכנסתך גבוהה על פי מבחן ההכנסות.
ראה בקישור מטה בנושא.
בהצלחה.
שיקום
שרה
19/08/10
שלום רבבעלי פנה לביטוח הלאומי בנושא נכות כללית ולאחר שהיה ב5 ועדות אצל רופאים שונים (כל פעם רופא אחר) התקשרו אליו שעליו לבוא לפקיד שיקום. ברצוני לציין שהוא עדיין לא קבל כל תשובה על תוצאות הועדה. בעלי יצא לפנסיה מוקדמת הוא בן 57 וסובל ממחלות שונות .שאלתי האם לפני שקבל תשובה מהועדה חובה עליו להתייצב בפני פקיד שיקום או שיש לבקש קודם כל תוצאות הועדה ורק לאחר מכן להתייצב אצל פקיד שיקום. תודה על תשובתכם
התייצבות אצל פקיד השיקום
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
19/08/10
ראשית, התייצבות אצל פקיד השיקום הינה חובה והינה המשוכה הקשה ביותר, שכן על בעלך להוכיח אפשרויותיו להשתקם ולעסוק בעבודות אחרות. אך, אני חייב לעודד ולהגיד שעצם הזימון מעיד על נכות גבוהה יחסית. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
אוהד
19/08/10
שלום רב,
האם סטודנט זכאי לדמי אבטלה במידה וצבר תקופת אכשרה?
תודה
האם סטודנט זכאי לדמי אבטלה במידה וצבר תקופת אכשרה?
תודה
דמי אבטלה
אורנה
19/08/10
שלום לך,
סטודנט אשר צבר תקופת אכשרה לדמי אבטלה,זכאי ככל עובד אחר אשר הפסיק את עבודתו.
יחד עם זאת עליך להיות פנוי לעבודה אותה יפנו אותך אליה משירות התעסוקה.
באופן כללי,סטודנטים אשר לומדים במערכת מלאה,יכולים לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה המקבעת זכאותם לדמי אבטלה לחזור בחופשת הקיץ להרשמה באופן שוטף.
הזכויות לדמי אבטלה נשמרות לתקופה של שנה,מיום ההרשמה הראשון,
וניתן לחזור להרשמה לסירוגין עד תום ימי הזכאות או עד להפניה לעבודה.
בהצלחה.
סטודנט אשר צבר תקופת אכשרה לדמי אבטלה,זכאי ככל עובד אחר אשר הפסיק את עבודתו.
יחד עם זאת עליך להיות פנוי לעבודה אותה יפנו אותך אליה משירות התעסוקה.
באופן כללי,סטודנטים אשר לומדים במערכת מלאה,יכולים לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה המקבעת זכאותם לדמי אבטלה לחזור בחופשת הקיץ להרשמה באופן שוטף.
הזכויות לדמי אבטלה נשמרות לתקופה של שנה,מיום ההרשמה הראשון,
וניתן לחזור להרשמה לסירוגין עד תום ימי הזכאות או עד להפניה לעבודה.
בהצלחה.
הריון בזמן חתימה בלישה
אורית
19/08/10
שלום
פיטרו אותי מהעבודה לפני שבוע..
התחלתי לחתום בלישכה... ונראה לי שאני בהריון...
כאשר אהיה בטוחה אם יש הריון....
מה אני עושה?? אני יכולה להמשיך ללחתום...
ישלחו אותי לעבודות...? הרי מי ייקבל מישהי בהריון...
מה עושים...
תודה מראש על הייעוץ
פיטרו אותי מהעבודה לפני שבוע..
התחלתי לחתום בלישכה... ונראה לי שאני בהריון...
כאשר אהיה בטוחה אם יש הריון....
מה אני עושה?? אני יכולה להמשיך ללחתום...
ישלחו אותי לעבודות...? הרי מי ייקבל מישהי בהריון...
מה עושים...
תודה מראש על הייעוץ
דמי אבטלה ודמי לידה בהמשך...
אורנה
19/08/10
שלום לך,
לא ברור משאלתך האם ביום הפסקת עבודתך היית בהריון.
רצוי להתחיל לעבוד,מספר חודשים בהיותך בהריון,כך הפסקת עבודתך תהיה בהיותך בהריון ותזכה אותך בדמי לידה בבא היום:
ראי תנאי הזכאות וההתיחסות להגדרת היום הקובע:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע : יום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
על פי חוק,אינך מחוייבת במסירת המידע על ההריון עד לתחילת החודש החמישי.
תוכלי להעלות שאילתה בנושא בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו לקבלת מענה בנושא.
בנושא אבטלה,אין צורך כרגע להודיע על הריונך לאור המידע הנ"ל.
באופן כללי,החל מתחילת החודש החמישי להריון,
ההתיצבות בשירות התעסוקה היא אחת לחודש,למי שיש יתרת ימי אבטלה לזכותה.
בהצלחה.
לא ברור משאלתך האם ביום הפסקת עבודתך היית בהריון.
רצוי להתחיל לעבוד,מספר חודשים בהיותך בהריון,כך הפסקת עבודתך תהיה בהיותך בהריון ותזכה אותך בדמי לידה בבא היום:
ראי תנאי הזכאות וההתיחסות להגדרת היום הקובע:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע : יום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
על פי חוק,אינך מחוייבת במסירת המידע על ההריון עד לתחילת החודש החמישי.
תוכלי להעלות שאילתה בנושא בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו לקבלת מענה בנושא.
בנושא אבטלה,אין צורך כרגע להודיע על הריונך לאור המידע הנ"ל.
באופן כללי,החל מתחילת החודש החמישי להריון,
ההתיצבות בשירות התעסוקה היא אחת לחודש,למי שיש יתרת ימי אבטלה לזכותה.
בהצלחה.
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
אתי
19/08/10
שלום רב
הועסקי במשך שניתים כעובדת במשק בית ע'פ שכר שעתי שנע בתחילה ב20-25 שח לשעה ועלה עם השנים ל35 שח לשעה המעסיקה שילמה לי במזומן ודיווחה על העסקתי עי' פנקס לעובדת במשק בית ובו שילמה את הביטוח הלאומי שלי במשך השנים לפני כ5 חודשים ילדתי קיבלתי חופשת לידה מביטוח לאומי והחלטתי להתפטר עקב רצון לטפל בילד אני מחפשת עבודה גמישה יותר בשעות שאולי אוכל לעבוד בערב ונרשמתי בלשכת התעסוקה עם זאת הובהר לי כי את דמי האבטלה אוכל לקבל רק בתם 90 יום עקב התפטרותי יש לי מס שאלות בטופס של דמי האבטלה שאני ומעסיקתי ממלאותה כרגע יש צורך לרשום מס ימי עבודה יש חודשים שהועסקתי ב22 שח לשעה ליום כפול 4 שעות (חצי משרה) האם זה נחשב כיום למרות שבחודשים האחרונים הגעתי כבר ל35 שח לשעה?? האם אני נקראת עובדת לפי חודשי או יומי? וכן האם הימים שבהם קיבלתי חופשת לידה נכנסים להגדרת תקופת האכשרה למרות שלא חזרתי לעבוד אחריהם ?? והם נכללים ב300360 יום שנדרש שאעבוד טרם ההתפטרות??
תודה רבה רבה.. יומטוב
הועסקי במשך שניתים כעובדת במשק בית ע'פ שכר שעתי שנע בתחילה ב20-25 שח לשעה ועלה עם השנים ל35 שח לשעה המעסיקה שילמה לי במזומן ודיווחה על העסקתי עי' פנקס לעובדת במשק בית ובו שילמה את הביטוח הלאומי שלי במשך השנים לפני כ5 חודשים ילדתי קיבלתי חופשת לידה מביטוח לאומי והחלטתי להתפטר עקב רצון לטפל בילד אני מחפשת עבודה גמישה יותר בשעות שאולי אוכל לעבוד בערב ונרשמתי בלשכת התעסוקה עם זאת הובהר לי כי את דמי האבטלה אוכל לקבל רק בתם 90 יום עקב התפטרותי יש לי מס שאלות בטופס של דמי האבטלה שאני ומעסיקתי ממלאותה כרגע יש צורך לרשום מס ימי עבודה יש חודשים שהועסקתי ב22 שח לשעה ליום כפול 4 שעות (חצי משרה) האם זה נחשב כיום למרות שבחודשים האחרונים הגעתי כבר ל35 שח לשעה?? האם אני נקראת עובדת לפי חודשי או יומי? וכן האם הימים שבהם קיבלתי חופשת לידה נכנסים להגדרת תקופת האכשרה למרות שלא חזרתי לעבוד אחריהם ?? והם נכללים ב300360 יום שנדרש שאעבוד טרם ההתפטרות??
תודה רבה רבה.. יומטוב
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
אורנה
19/08/10
שלום לך,
על פי הנתונים אותם ציינת את מוגדרת כעובדת בשכר שעתי/יומי.
כל יום עבודה נספר ללא קשר לגובה השכר אותו קבלת.
את דמי האבטלה יחשבו בסופו של דבר לפי שיטת חישוב אשר הבסיס שלה יהיה:
ההכנסה של המובטל (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת האבטלה, מחולקת ב-75. עובד בשכר חודשי - בחודש עבודה מלא יילקחו בחשבון 25 ימי עבודה. עובד בשכר יומי שעבד בחודש 18 ימי עבודה או יותר, יחושב כאילו עבד 25 ימים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
וכאן יבא לידי ביטוי שכרך,כפי שהיה ב-75 הימים לפני הפסקת עבודתך.
הימים בהם קבלת חופשת לידה,נכללים אף הם במנין הימים המזכים,
כולל חודשיים ראשונים של חופשה ללא תשלום,בהם מחוייבת המעסיקה שלך בתשלום דמי ביטוח,אותם היא תוכל לנכות בהמשך מהפיצויים המגיעים לך.
הימים בהם היית בחופשה ללא תשלום מעבר לחודשיים ראשונים,יכולים להאריך את תקופת הבדיקה(מסגרת 540 הימים=18 חודשים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
על פי הנתונים אותם ציינת את מוגדרת כעובדת בשכר שעתי/יומי.
כל יום עבודה נספר ללא קשר לגובה השכר אותו קבלת.
את דמי האבטלה יחשבו בסופו של דבר לפי שיטת חישוב אשר הבסיס שלה יהיה:
ההכנסה של המובטל (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת האבטלה, מחולקת ב-75. עובד בשכר חודשי - בחודש עבודה מלא יילקחו בחשבון 25 ימי עבודה. עובד בשכר יומי שעבד בחודש 18 ימי עבודה או יותר, יחושב כאילו עבד 25 ימים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
וכאן יבא לידי ביטוי שכרך,כפי שהיה ב-75 הימים לפני הפסקת עבודתך.
הימים בהם קבלת חופשת לידה,נכללים אף הם במנין הימים המזכים,
כולל חודשיים ראשונים של חופשה ללא תשלום,בהם מחוייבת המעסיקה שלך בתשלום דמי ביטוח,אותם היא תוכל לנכות בהמשך מהפיצויים המגיעים לך.
הימים בהם היית בחופשה ללא תשלום מעבר לחודשיים ראשונים,יכולים להאריך את תקופת הבדיקה(מסגרת 540 הימים=18 חודשים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
שלום לכולם
שירה
19/08/10
שלום לכולם אשמח לעזרה בקשר לתאונת עבודה:
עבדתי במאפיה מה-4.7 עד ל-11.6 וב-10.6 שברתי את האצבע עקב תאונת עבודה בעבודה (נפל לי על האצבע לוח שיש). בגלל שהמאפיה חדשה ורק נפתחה את התלוש הראשון של חודש אפריל קיבלנו באיחור רק ב-30.5!! ורואת החשבון רשמה אותו על חודש מאי כי היא פתחה את התיקים שלנו מאוחר ולא הייתה לה אפשרות להוציא את התלוש על אפריל ולכן יצא מצב שיש לי 2 תלושים על מאי ואף תלוש על אפריל. עכשיו, שבאתי להגיש את התביעה לתאונת עבודה בביטוח לאומי, כמובן שהם לא מקבלים את העובדה שיש לי 2 תלושים על מאי ואף תלוש על אפריל. השאלה מה לעשות? ואם מי אני יכולה לדבר על זה? האם מכתב מרואת החשבון שהמשכורת שולמה באיחור והתיק נפתח באיחור יספיק? במידה ולא מה עושים במקרה כזה?
המון המון תודה
עבדתי במאפיה מה-4.7 עד ל-11.6 וב-10.6 שברתי את האצבע עקב תאונת עבודה בעבודה (נפל לי על האצבע לוח שיש). בגלל שהמאפיה חדשה ורק נפתחה את התלוש הראשון של חודש אפריל קיבלנו באיחור רק ב-30.5!! ורואת החשבון רשמה אותו על חודש מאי כי היא פתחה את התיקים שלנו מאוחר ולא הייתה לה אפשרות להוציא את התלוש על אפריל ולכן יצא מצב שיש לי 2 תלושים על מאי ואף תלוש על אפריל. עכשיו, שבאתי להגיש את התביעה לתאונת עבודה בביטוח לאומי, כמובן שהם לא מקבלים את העובדה שיש לי 2 תלושים על מאי ואף תלוש על אפריל. השאלה מה לעשות? ואם מי אני יכולה לדבר על זה? האם מכתב מרואת החשבון שהמשכורת שולמה באיחור והתיק נפתח באיחור יספיק? במידה ולא מה עושים במקרה כזה?
המון המון תודה
תאונת עבודה, איחוד תלושים
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
19/08/10
ראשית, אל תוותרי, ובמקרים כאלה ההתעקשות הרבה פעמים עוזרת. אולי כדאי לבקש תצהיר מרואת חשבון או מהמעביד ולהעביר. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בטוח לאומי אינו משלם קצבת זיקנה בטענה"עבר זמנה"
מירי
18/08/10
הנני עובדת עצמאית ,ילידת 05.1945, בשנת 2008 הייתי זכאית לקבל קיצבת זיקנה כי הרווחתי כ3500 ש"ח בלבד, שילמתי גם ביטוח לאומי, לא ידעתי כי עלי לבקש לקבל הקצבה עד לפני מספר חודשים.,ב2009 והשנה הכנסותי גבוהות יותר., כשפניתי לבטוח לאומי לבקש החזר דמי בטוח ששילמתי וקצבת זיקנה ל2008 סורבתי בטענה "עבר זמנה"., שאלתי :מדוע לא חלה ההתיישנות על חובות לבטוח הלאומי, אשר רודפים נישום שנים רבות לאחר מעשה, ולעומת זאת אינם מחזירים תשלומים ששולמו בתום לב בטענה כי "זהו החוק".
התיישנות קצבת זקנה
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
18/08/10
לעניין חובות לביטוח לאומי - אכן, אין התיישנות אך בימים אלה ישנה "סנונית" אולי לשינוי עם פסק דין באזורי. אך, בכל מקרה, ניתן אולי להגיש ערעור בעניין שלך (אם לא חלף המועד) וכדאי להתייעץ עם עורך דין העוסק בכך. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תאונת עבודה
סיון
18/08/10
אמי עברה תאונת דרכים והגישה תביעה בביטוח לאומי וקיבלה נכות זמנית בינתיים - האם היא יכולה גם לפעול במישו האזרחי ולתבוע את העירייה מאחר ונפלה בגין עירוני בשעת עבודה?
תאונת עבודה
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
18/08/10
שאלתך לא ברורה - בהתחלה את טוענת שמדובר בתאונת דרכים ובסוף את טוענת שנפלה בגן. אם תאונת דרכים - ניתן לתבוע גם את ביטוח החובה ואם בגן כתוצאה מרשלנות - את העירייה. אך בכל מקרה, רוב הסיכויים שלא יוכלו לסיים את התיק עד לקביעת נכות קבועה, שכן לא ניתן לכמת את התיק מבלי זה. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
מירב
18/08/10
ראשית תודה על התשובה הארוכה והרצינית, האמת שקצת התבלבלתי , כתבת לי שיש שתי אפשרויות מתי להגיע לחתום בלשכה, אפשרות ב- להמתין 90 ימים ולהגיע ישירות להרשמה באופן שוטף בשירות בתעסוקה.שמתאימה למי שעבדה ב-18 החודשים שקדמו ליום ההתיצבות הראשון
בשירות התעסוקה,
מהתשובה שלך לא הבנתי באפשרות ב. האם 18 ימי עבודה רצופה צריכים להיות במקום עבודה אחד או מספיק רצף של עבודות בו שולם עבורי ביטוח לאומי כמו כן לא הבנתי מתי אתחיל לקבל את דמי האבטלה, האם בתום 90 ימי האכשרה או שיקח עוד חודש לאחר הגשת הטפסים
בשירות התעסוקה,
מהתשובה שלך לא הבנתי באפשרות ב. האם 18 ימי עבודה רצופה צריכים להיות במקום עבודה אחד או מספיק רצף של עבודות בו שולם עבורי ביטוח לאומי כמו כן לא הבנתי מתי אתחיל לקבל את דמי האבטלה, האם בתום 90 ימי האכשרה או שיקח עוד חודש לאחר הגשת הטפסים
דמי אבטלה
אורנה
19/08/10
שלום מירב,
הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים אחורה.
בודקים אם עבדת באופן רצוף/לא רצוף 360/300 ימים כעובדת בשכר יומי/שעתי(לא חשוב אם מדובר במקום עבודה אחד או בהחלפת מקום עבודה).
גם התקופה בה היית בחופשת לידה נלקחת בחשבון.
השאלה שלי היתה,אם יש לך מספיק חודשי עבודה(18 או אפילו 15 במקרה שלך)כך שהמתנה של 90 ימים עד שאת מגיעה בפעם הראשונה להרשמה בשירות התעסוקה,לא תפגע בזכויותייך לדמי אבטלה,
אבל תשמור על זכותך להפניה ל"עבודה מתאימה".
אם את מחליטה לבחור את האופציה של הרשמה ראשונה כעבור 90 ימים,מהיום בו הודעת על התפטרותך,הזכאות לדמי אבטלה היא לאחר שיהיו לך מספיק ימי התיצבות,ז"א לפחות כעבור כחודשיים ימים בפעם הראשונה.
בהמשך בכל 17 בחודש עבור חודש התיצבות קודם.
תכיני בינתיים את טופס התביעה לדמי אבטלה,החתימי את מעסיקך,כדי לזרז את ההליך בטיפול בביטוח הלאומי.
מירב,כדי ששאלותייך ישארו ברצף ואקבל הודעה במייל על תגובה/שאלה נוספת שאת מעלה,תוכלי להגיב ע"י הוספת תגובה למענה שלי.
אם יש לך שאלות נוספות להבהרה אשמח להוסיף עבורך.
בהצלחה.
הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים אחורה.
בודקים אם עבדת באופן רצוף/לא רצוף 360/300 ימים כעובדת בשכר יומי/שעתי(לא חשוב אם מדובר במקום עבודה אחד או בהחלפת מקום עבודה).
גם התקופה בה היית בחופשת לידה נלקחת בחשבון.
השאלה שלי היתה,אם יש לך מספיק חודשי עבודה(18 או אפילו 15 במקרה שלך)כך שהמתנה של 90 ימים עד שאת מגיעה בפעם הראשונה להרשמה בשירות התעסוקה,לא תפגע בזכויותייך לדמי אבטלה,
אבל תשמור על זכותך להפניה ל"עבודה מתאימה".
אם את מחליטה לבחור את האופציה של הרשמה ראשונה כעבור 90 ימים,מהיום בו הודעת על התפטרותך,הזכאות לדמי אבטלה היא לאחר שיהיו לך מספיק ימי התיצבות,ז"א לפחות כעבור כחודשיים ימים בפעם הראשונה.
בהמשך בכל 17 בחודש עבור חודש התיצבות קודם.
תכיני בינתיים את טופס התביעה לדמי אבטלה,החתימי את מעסיקך,כדי לזרז את ההליך בטיפול בביטוח הלאומי.
מירב,כדי ששאלותייך ישארו ברצף ואקבל הודעה במייל על תגובה/שאלה נוספת שאת מעלה,תוכלי להגיב ע"י הוספת תגובה למענה שלי.
אם יש לך שאלות נוספות להבהרה אשמח להוסיף עבורך.
בהצלחה.
דמי אבטלה
נ
18/08/10
שלום רב אני מחתימה בלשכה וזכאית לדמי אבטלה עד סוף ספטמברפניתי באופן עצמאי (לא הופנתי דרך הלשכה) לראיון עבודה ונאמר לי שבמידה ואתקבל תחילת עבודה תהיה באוקטובר, שאלתי היא מה קורה במצב כזה, האם אני עדיין זכאית לדמי אבטלה עד תחילת עבודה? האם בתקופה הזו עדיין ישלחו אותי למקומות עבודה אחרים?
דמי אבטלה
אורנה
19/08/10
שלום לך,
את ממשיכה להתיצב בשירות התעסוקה עד למועד שיקבע כתחילת עבודתך.
הודיעי בשירות התעסוקה על תחילת עבודתך,כך ישולמו לך דמי אבטלה בהתאם.
לידיעה כללית,יתרת דמי האבטלה שלא הסתיימה,נשמרת לזכותך עד לשנה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
אם מסיבה כלשהי את מפסיקה עבודתך,את יכולה לחזור להרשמה באופן שוטף,לניצול יתרת דמי האבטלה שקיבעת בהרשמה קודמת וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
בהצלחה.
את ממשיכה להתיצב בשירות התעסוקה עד למועד שיקבע כתחילת עבודתך.
הודיעי בשירות התעסוקה על תחילת עבודתך,כך ישולמו לך דמי אבטלה בהתאם.
לידיעה כללית,יתרת דמי האבטלה שלא הסתיימה,נשמרת לזכותך עד לשנה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
אם מסיבה כלשהי את מפסיקה עבודתך,את יכולה לחזור להרשמה באופן שוטף,לניצול יתרת דמי האבטלה שקיבעת בהרשמה קודמת וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
בהצלחה.
מזונות
דפנה
18/08/10
חברה שלי מקבלת מכם מזונות עבור שני ילדים הילד בקרוב יחגוג בר מצווה האים היא תקבל מענק כל שהוא עבור בר מצווה?
תשובה לא מקצועית מידע אישי:
שלומית
19/08/10
ביטוח לאומי משלם על פי פסק דין, וכל שינוי במזונות יעשה בהתאם לשינוי בפסק דין ,ביטוח לאומי זה לא בית משפט שיחליט על דעת עצמו להעלות/לשנות לגרוש את המזונות ולו באופן חד פעמי, כמו שהכספומט לא מחליט אם להגדיל לך את המסגרת של המינוס
כל טוב
כל טוב
פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה – רפואה משלימה
יאיר
18/08/10
שאלתי :
ידוע לי כי יצאה החלטה של בית הדין הארצי לעבודה בתאריך 7.7.2010 בנושא נתינת כיסוי מלא לנפגעי עבודה ברפואה משלימה .
אני עברתי טיפול כזה בשנת 2008 עקב תאונת עבודה ולא קיבלתי החזר עבור הטיפול הזה .
האם אני יכול לדרוש היום על סמך פסק הדין הזה שיכסוי לי את הטיפול שעשיתי בשנת 2008 ז"א אחורנית ?
תודה
ידוע לי כי יצאה החלטה של בית הדין הארצי לעבודה בתאריך 7.7.2010 בנושא נתינת כיסוי מלא לנפגעי עבודה ברפואה משלימה .
אני עברתי טיפול כזה בשנת 2008 עקב תאונת עבודה ולא קיבלתי החזר עבור הטיפול הזה .
האם אני יכול לדרוש היום על סמך פסק הדין הזה שיכסוי לי את הטיפול שעשיתי בשנת 2008 ז"א אחורנית ?
תודה
החזר רפואה משלימה תאונת עבודה
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
18/08/10
למיטב זכרוני, פסק הדין אינו מתייחס לטיפולים שהיו לפני צאתו. ולכן, אני ממליצה על פנייה לביטוח לאומי עם הפנייה לפסק הדין. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
